地產(chǎn)營銷部崗位職責(zé)（通用9篇）
地產(chǎn)營銷部崗位職責(zé) 篇1
房地產(chǎn)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項目的定制'單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。
2.負(fù)責(zé)項目營銷推廣小眾傳播渠道的'建立、完善和監(jiān)督工作。
3.負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認(rèn)真組織和努力完成項目的銷售工作。
4.負(fù)責(zé)部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證)的完成。
5.及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前售后的反饋工作。
6.負(fù)責(zé)各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
7.負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收及審核。
8.制定實施銷售費用計劃及預(yù)算,嚴(yán)格控制銷售成本。
9.參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。
10.負(fù)責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
11.負(fù)責(zé)對置業(yè)顧問進行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。
12.每月或定期向總經(jīng)理提交工作報告及工作計劃。
地產(chǎn)營銷部崗位職責(zé) 篇2
地產(chǎn)營銷部總經(jīng)理崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)部門日常管理工作。具備高度責(zé)任感,熱愛本職工作,積極投入到營銷部的經(jīng)營管理中去,保證全部門工作正常開展。
(二)制定部門管理制度,實現(xiàn)工作有章可循,提高工作效率。調(diào)動員工工作積極性,督導(dǎo)員工每天工作有序進行。
(三)制定各項目銷售策略,做最實效的營銷,實現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場狀況調(diào)整策略。
(四)制定部門年度、月度工作計劃。
(五)管理各項目的營銷策劃工作。
(六)將銷售進度、狀況直接向總裁匯報。
(七)做好本部門的人事管理,將合適的人才安排到合適的崗位上。
(八)主持每周的銷售例會,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法。
(九)評估部門工作人員的表現(xiàn)。
(十)做好和公司其他部門的溝通,推行內(nèi)部服務(wù)制度,加強和各部門之間的合作。
地產(chǎn)營銷部崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、參與項目市場調(diào)研,撰寫項目調(diào)研報告、前期策劃報告;
2、房地產(chǎn)區(qū)域市場和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法;
3、房地產(chǎn)宏觀政策走向解讀和研究;
4、項目定位和項目形象包裝策劃;
5、項目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議;
6、制訂項目整體營銷戰(zhàn)略和方案;
7、階段性營銷計劃制訂和推進;
8、項目全程運作及策劃推廣方式,營銷策略,項目定位,推盤策略,價格策略及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案。
任職要求:
1、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,五年以上房地產(chǎn)企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場調(diào)研、營銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能;
3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力,縝密的邏輯思維能力,能夠獨立撰寫項目策劃報告并組織實施;
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力,有新項目拓展經(jīng)歷為佳。
地產(chǎn)營銷部崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團下屬城市公司項目前期土投評審；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域投后項目產(chǎn)品定位、跟蹤；
3、負(fù)責(zé)主流區(qū)域周、月度市場監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工作5年以上經(jīng)驗；
2、具備房地產(chǎn)市場行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團下屬城市公司項目前期土投評審；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域投后項目產(chǎn)品定位、跟蹤；
3、負(fù)責(zé)主流區(qū)域周、月度市場監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時性工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工作5年以上經(jīng)驗；
2、具備房地產(chǎn)市場行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
地產(chǎn)營銷部崗位職責(zé) 篇5
一、團隊經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)
1.建立有關(guān)旅游團隊預(yù)定檔案，便于查閱。
2.積極爭取新客戶，保持與發(fā)展同各旅行社的密切聯(lián)系。
3.及時接收、發(fā)送預(yù)定傳真，不得以任何理由延誤。
4.根據(jù)傳真內(nèi)容仔細(xì)填寫各類預(yù)定單，送報審批。
5.將以確定的預(yù)定單盡快傳送有關(guān)部門，不得有誤。
6.與前廳有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，隨時處理各類變更。
7.定期整理各類檔案，嚴(yán)密關(guān)注一周內(nèi)的預(yù)定，為銷售 工作提供參考。
8.有責(zé)任接受并傳達各類文件、電話、保證銷售信息 暢通。
9.確認(rèn)當(dāng)日入住團隊，有責(zé)任協(xié)助前臺做好接待工作， 尤其是VIP。
二、商務(wù)經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)
1.熟悉酒店里的各項設(shè)施、設(shè)備，各個服務(wù)項目和專業(yè)知識。
2.嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)理部署的營銷計劃，關(guān)心酒店營銷狀況。
3.積極收集市場信息，供部門經(jīng)理參考，便于獲得最高住房率和最高平均房價的策略計劃。
4.認(rèn)真建立銷售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
5.定期拜訪當(dāng)?shù)毓潭ǹ蛻簦S時傳達酒店的'營銷策略，同時關(guān)注他們的最新計劃及人事變動。
6.積極爭取新客戶，保持與發(fā)展同各商務(wù)客戶的密切關(guān)系。
7.依據(jù)上司部署的方針，獨立與客戶進行業(yè)務(wù)洽談，起草訂房、定宴會、租會議場地或娛樂場所等協(xié)議。
8.聽取所有投訴，采用正確方式向客戶陳述事因及及時向經(jīng)理匯報。
9.密切注意其他酒店的客源住房率，房價及經(jīng)營政策，便于競爭中取勝。
10.有責(zé)任協(xié)助財務(wù)解決應(yīng)收帳款。
11.為酒店及個人利益，保持商業(yè)機密。
三、電話銷售工作流程及標(biāo)準(zhǔn)
1.了解及熟悉酒店新產(chǎn)品、新服務(wù)及優(yōu)勢，制定電話銷售計劃。
2.了解客戶的具體信息和背景，如姓名、性別、職務(wù)及興趣愛好等。
3.電話銷售前應(yīng)先調(diào)整好自己的狀態(tài)，保持良好的工作情緒。
4.電話銷售時應(yīng)先主動向?qū)Ψ絾柡貌⒆髯晕医榻B。
5.以接電話的人可能會感興趣的事為突破點來引起對方的談話興趣。
地產(chǎn)營銷部崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組建數(shù)字營銷業(yè)務(wù)團隊；
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)字營銷事業(yè)部業(yè)務(wù)開拓，達成業(yè)績。
任職要求：
1、大�？埔陨蠈W(xué)歷，有豐富的企業(yè)客戶資源，有團隊管理經(jīng)驗，有成功的數(shù)字營銷案例；
2、熟悉移動數(shù)字營銷業(yè)務(wù)或廣告營銷業(yè)務(wù)；
3、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，抗壓能力強；
4、具備管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
地產(chǎn)營銷部崗位職責(zé) 篇7
一、營銷部職責(zé)
營銷部在營銷總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以擴大客源，增加酒店收益，樹立酒店對外良好窗口形象，協(xié)調(diào)各部門之間為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。主要工作職責(zé)如下：
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及酒店經(jīng)營方針和各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)完成酒店下達的目標(biāo)經(jīng)營任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)分析酒店客源市場，收集相關(guān)信息，制定客房銷售計劃、促銷策略。
3.代表酒店與組織、個人及長住機構(gòu)（個人）簽訂協(xié)議合同。
4.負(fù)責(zé)會議團隊預(yù)訂、接待、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。 5.負(fù)責(zé)酒店重要客人及行政接待任務(wù)工作。
6.聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)對賓客的服務(wù)，加強與賓客間的聯(lián)系。征求賓客意見建議，及時反饋信息。
7.定期分析總結(jié)營業(yè)收入、賓客需求、意見建議、投訴信息等，及時提供與處理相關(guān)信息資料。
8.完成酒店交辦的其他工作。
二、營銷部崗位職責(zé)
（一）經(jīng)理崗位職則：
1.根據(jù)目標(biāo)市場及賓客潛在需求協(xié)助部門經(jīng)理制定、修訂對重要客戶及潛在客戶的銷售工作計劃。
2.協(xié)助總監(jiān)落實各項工作計劃，有計劃、有步驟的.開發(fā)
客源市場。
3.搜集整理市場信息，為部門工作提供依據(jù)參考，有針對性開展銷售工作，并做好周、月銷售工作報告。
4.負(fù)責(zé)重要客戶及潛在客戶的資料收集、歸納、分析工作，督導(dǎo)銷售人員的工作。
5.協(xié)助部門總監(jiān)做好本部門人員績效評估、培訓(xùn)及日常事務(wù)管理工作。
6.每天查看當(dāng)日房間出租和預(yù)訂情況，促進酒店提高收益。
7.接受并處理好賓客投訴。
8.與其他部門保持溝通協(xié)作，做好服務(wù)和信息反饋。
9.完成部門總監(jiān)交辦的各項工作。
�。ǘ└苯�(jīng)理崗位職責(zé)：
對酒店銷售事宜聯(lián)絡(luò)航空公司、旅行社、旅游組織者、公司客戶、網(wǎng)絡(luò)訂房及其他促銷組織，對完成酒店銷售指標(biāo)負(fù)有全面的責(zé)任。
1.根據(jù)市場銷售計劃，按照客源構(gòu)成比例要求，完成商務(wù)散客，旅游團隊和長包房及會議的銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)。
2.與旅行社、商務(wù)客戶及長住客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，按照不同的季節(jié)，不同的市場情況定出不同的銷售價格，經(jīng)銷售部經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
3.與銷售對象建立密切的關(guān)系，分析掌握銷售對象的一般心理，了解客戶及客人對房間設(shè)施的要求，對價格的考慮和其他方面的需求，有針對性的進行銷售，提高大廈設(shè)施的利用率。
4.積極主動地配合酒店舉辦的各種活動，進行多方面多層次的銷售努力。
5.利用公關(guān)技巧，廣泛交際，結(jié)識各界人士，擴大飯店影響。
（三）銷售代表崗位職責(zé)
1.聯(lián)絡(luò)本地及外地的潛在客戶及各大公司客戶，并積極爭取客源。
通過銷售訪問及其他通訊方式開展銷售活動。
2.建立與各大國際公司、合資工廠、旅行社及其他廠家的業(yè)務(wù)往來。
3.聯(lián)絡(luò)重要及潛在客戶，以便為他們提供服務(wù)及開展促銷活動。
4.協(xié)助銷售部經(jīng)理制定計劃及開展銷售活動。
5.收集并匯總市場信息。
6.收集客戶意見及信息。
7.調(diào)查和處理客戶投訴及其他出現(xiàn)的問題。
8.負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行經(jīng)理指派的其他任務(wù)。
地產(chǎn)營銷部崗位職責(zé) 篇8
營銷部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店銷售工作,提出年度市場經(jīng)營計劃和銷售計劃,負(fù)責(zé)開拓酒店業(yè)務(wù),擴大業(yè)務(wù)范圍。
2、密切關(guān)注市場消費水平和客戶消費動態(tài),掌握旅游信息,以有效地保證客源和向客戶提供最合理的消費水準(zhǔn)提供可靠依據(jù)。
3、正確執(zhí)行酒店銷售政策和策略,加強對現(xiàn)有客戶的管理和維護,以高標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平和低姿態(tài)的溝通手段來吸引大量的潛在客戶。
4、詳細(xì)了解現(xiàn)有客戶的單位和個人的經(jīng)濟狀況,建立建全客戶群體的個人詳細(xì)信息資料并分檔歸類,進行及時細(xì)致的跟蹤服務(wù)。
5、每天保持與總臺聯(lián)系,掌握房態(tài)和餐廳的.預(yù)定情況,了解酒店貴賓的消費情況和特殊服務(wù)項目的落實。
6、銷售經(jīng)理要加強自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高,達到內(nèi)外兼修,保證完成各項任務(wù)指標(biāo),提高酒店經(jīng)濟效益和社會知名度,增加市場競爭力。
7、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤、考核工作,并做好記錄備查。
營銷部崗位考核追究
1、按照協(xié)議任務(wù)規(guī)定完成月(季)、年度經(jīng)營計劃和銷售任務(wù),以及協(xié)議戶外欠賬款的資金回籠工作,每少一個百分點扣20分。
2、加強對現(xiàn)有客戶的管理和服務(wù)工作,以最有效的經(jīng)營銷售策略保存現(xiàn)有客戶和發(fā)展?jié)撛诳蛻?每減少一個協(xié)議戶扣30分。
3、完善整理現(xiàn)有客戶的信息資料,建立健全客戶群體的檔案信息、并分類歸檔報辦公室保存,每少一項信息扣10分,每少一戶扣30分。
4、每天與總臺聯(lián)系,及時掌握房態(tài)和餐廳的預(yù)定情況,以及協(xié)議單位入住就餐情況;了解酒店客人消費情況和特殊服務(wù)項目的落實;并作好記錄,每少一次扣10分。
5、積極協(xié)助總經(jīng)理一起做好現(xiàn)有協(xié)議戶的定期與不定期回訪工作,及時了解客戶的需求和建議,每年不少于兩次,每少一次扣50分。
6、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤、考核工作,保存好記錄于每月終了五日內(nèi)匯算報總經(jīng)理審批,一份轉(zhuǎn)人事部門存檔,一份轉(zhuǎn)財務(wù)部門執(zhí)行,每遲報一天扣10分,少報一次扣20分。
7、每月終了于次月五日內(nèi)寫出本部門經(jīng)營分析報告上報辦公室,根據(jù)市場的變化,提出合理化建議,協(xié)助酒店及時改進和完善經(jīng)營策略及經(jīng)營方式,每遲報一天扣10分,少報一次扣30分。
8、銷售部的會議接待通知單,應(yīng)事先報總經(jīng)理簽批后下發(fā)各部,不按此要求扣20分。
地產(chǎn)營銷部崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定營銷戰(zhàn)略和目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織計劃的執(zhí)行及落實,保證銷售目標(biāo)的達成;
2、負(fù)責(zé)建立及管理房地產(chǎn)開發(fā)集團營銷團隊;負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部管理流程的建立及實施;
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內(nèi)務(wù)管理、客戶資源管理,并負(fù)責(zé)房源、定價、營銷方案的監(jiān)控與管理;負(fù)責(zé)維護及處理銷售相關(guān)外部關(guān)系。 1、負(fù)責(zé)擬定營銷戰(zhàn)略和目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織計劃的.執(zhí)行及落實,保證銷售目標(biāo)的達成;
2、負(fù)責(zé)建立及管理房地產(chǎn)開發(fā)集團營銷團隊;負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部管理流程的建立及實施;
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內(nèi)務(wù)管理、客戶資源管理,并負(fù)責(zé)房源、定價、營銷方案的監(jiān)控與管理;負(fù)責(zé)維護及處理銷售相關(guān)外部關(guān)系。