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酒店洗衣房主管崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-10-25

酒店洗衣房主管崗位職責(zé)(精選4篇)

酒店洗衣房主管崗位職責(zé) 篇1

  1、對(duì)總經(jīng)理和客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),執(zhí)行和理解其指示和意圖,負(fù)責(zé)洗衣部的全面工作,客衣、制服及織品洗滌和服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)。

  2、根據(jù)飯店的方針政策和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),編制本部門(mén)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,操作規(guī)范及規(guī)章制度

  按質(zhì)、按量完成洗滌任務(wù)。

  3、善于運(yùn)用管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)洗滌運(yùn)行中存在的問(wèn)題,提出切實(shí)可行?的解決方案和改進(jìn)措施。

  4、根據(jù)洗滌部的特點(diǎn)和生產(chǎn)需要合理地安排人力、設(shè)備,實(shí)現(xiàn)有效控制。

  5、知人善用、充分發(fā)揮下屬的才干,為培養(yǎng)骨干創(chuàng)造條件。

  調(diào)動(dòng)和保護(hù)員?工的積極性;掌握每位員工的'特點(diǎn),引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。

  6、建立良好的部門(mén)關(guān)系,及對(duì)相互溝通,建立良好的人際關(guān)系,提高部門(mén)的凝聚力。

  7、不斷鉆研洗滌業(yè)務(wù),加強(qiáng)全面質(zhì)量管理意識(shí)。

  8、確?鸵隆T工制服及織品洗滌和服務(wù),達(dá)到國(guó)際五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)。

  9、負(fù)責(zé)制定洗滌計(jì)劃、洗滌程序、操作規(guī)范及考核制度。

  10、保證客房、餐廳及飯店各部門(mén)布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、保管、報(bào)損工作。

  11、保證洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣、易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴(yán)防事故發(fā)生。

  12、控制洗滌成本,降低織品報(bào)損率。

  13、將洗滌部經(jīng)營(yíng)管理成一家獨(dú)立的盈利中心。

  14、保證洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水,電、氣、易燃易爆機(jī)腐蝕性溶劑,嚴(yán)防事故發(fā)生。

酒店洗衣房主管崗位職責(zé) 篇2

 。1)制定本部門(mén)的各類(lèi)規(guī)章制度、管理措施。

 。2)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)員工的工作,對(duì)員工進(jìn)行任免與獎(jiǎng)懲。

 。3)有計(jì)劃地組織對(duì)員工的培訓(xùn)。

 。4)控制本部門(mén)的成本。

 。5)處理客人投訴及各類(lèi)洗滌失誤造成的`損壞賠償事宜。

 。6)代表本部門(mén)定期與餐飲、工程等部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。

 。7)根據(jù)所制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),在保證完成任務(wù)的同時(shí),積極開(kāi)拓市場(chǎng),面向社會(huì)為酒店創(chuàng)收。

酒店洗衣房主管崗位職責(zé) 篇3

 。1)負(fù)責(zé)本組員工的考勤與工作分配,并監(jiān)督檢查其進(jìn)行正確的操作,安全、保質(zhì)、保量按時(shí)完成當(dāng)天的洗滌任務(wù)。

 。2)定時(shí)向上級(jí)報(bào)告洗滌用品的消耗量,領(lǐng)取各類(lèi)工作用品。

 。3)填報(bào)生產(chǎn)記錄。

 。4)對(duì)本組的'員工進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。

 。5)代表本班組與其他相關(guān)班組進(jìn)行適時(shí)的溝通,做好協(xié)調(diào)工作

酒店洗衣房主管崗位職責(zé) 篇4

  1.工作要求:要有專(zhuān)業(yè)的洗衣知識(shí),熟悉各種機(jī)器設(shè)備的性能及使用程序并要掌握設(shè)施的保養(yǎng)方法,懂得各種藥劑的作用及配制,有較強(qiáng)的組織能力和豐富的管理經(jīng)理,團(tuán)結(jié)同事,以身作則。

  2.職責(zé)范圍:對(duì)洗衣房的服務(wù)、設(shè)備的使用和保養(yǎng)負(fù)管理之責(zé)。

  3.工作職責(zé):

  1)每日要檢查各組的工作情況,并制定出新的工作計(jì)劃。

  2)負(fù)責(zé)人員調(diào)整,安排員工出勤,處理因工作而引起的各種矛盾。

  3)處理與洗衣房有關(guān)的各種投訴,同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),做好記錄。

  4)協(xié)調(diào)員工等各級(jí)之間的關(guān)系,隨時(shí)做好員工培訓(xùn)和物品特性鑒別工作。

  5)督導(dǎo)每月的盤(pán)點(diǎn),有計(jì)劃的購(gòu)進(jìn)各種藥劑,做好成本核算。在提高服務(wù)水平的同時(shí),注意節(jié)約。

  6)負(fù)責(zé)員工的工衣發(fā)放,換季時(shí)的'服裝,與工衣制做廠家保持聯(lián)系,設(shè)計(jì)各部門(mén)的工衣樣式,面料的選擇,制做的時(shí)間等。

  7)每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)、服務(wù)水平等工作小結(jié),召開(kāi)例會(huì),并對(duì)下周工作進(jìn)行安排,例會(huì)時(shí)間自定。

  (1)制定本部門(mén)的各類(lèi)規(guī)章制度、管理措施。

  (2)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)員工的工作,對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲。

  (3)有計(jì)劃地組織對(duì)員工的培訓(xùn)。

  (4)控制本部門(mén)的成本。

  (5)處理客人投訴及各類(lèi)洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。

  (6)代表本部門(mén)定期與餐飲、工程等部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。

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    1)負(fù)責(zé)公司品牌傳播媒介策略及方案的制定、執(zhí)行及評(píng)估。2)負(fù)責(zé)公司媒介的開(kāi)發(fā)及媒體關(guān)系的日常維護(hù)、優(yōu)化媒介資源并建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。3)日常品牌宣傳、廣告投放的聯(lián)系溝通,媒體活動(dòng)的策劃、實(shí)施、跟進(jìn)。...

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