主管經(jīng)理崗位職責(zé)（通用13篇）

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定行政年度工作目標(biāo),編制與監(jiān)督實(shí)施年度、季度、月度工作計(jì)劃,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)和完成工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè),行政事務(wù)的`統(tǒng)籌和處理。

　　3、負(fù)責(zé)擬定行政費(fèi)用預(yù)算及管控。

　　4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)、政府項(xiàng)目申報(bào)、合作商關(guān)系維護(hù)等外聯(lián)工作實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)工作:采購(gòu)比價(jià)、采購(gòu)談判、供應(yīng)商開發(fā)與管理等。

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理、盤點(diǎn)、報(bào)廢等。

　　7、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理:物業(yè)選址、建造、裝修、租賃、改造等。

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)融合工作建設(shè),策劃組織員工活動(dòng)、文化活動(dòng)、員工關(guān)懷活動(dòng)等,例如:公司聚餐、旅游、司齡生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、年會(huì)等。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政、管理相關(guān)專業(yè)。

　　2、5年工作經(jīng)驗(yàn)以上,有大中型企業(yè)總部行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉IT項(xiàng)目/政府項(xiàng)目流程、固定資產(chǎn)管理、行政事務(wù)(體檢、旅游、保險(xiǎn)等)大型采購(gòu)招標(biāo)工作流程。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力。

　　5、具備較強(qiáng)的談判、執(zhí)行、理解、抗壓能力。

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房活動(dòng)，為住客提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2、監(jiān)督客房銷售控制工作，保證客房最大出租率。

　　3、負(fù)責(zé)客房的清潔、維修、保養(yǎng)。

　　4、保證客房和公共區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)、設(shè)備完好。

　　5、管理好客房消耗品，制定客房預(yù)算，控制客房支出，并做好客房成本核算與成本控制等工作。

　　6、提出年度客房、PA等各部位各類物品的預(yù)算。

　　7、制定人員編制、員工培訓(xùn)計(jì)劃，合理分配及調(diào)配人力。

　　8、檢查員工的禮節(jié)禮貌、儀容儀表、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率。

　　9、督促營(yíng)銷前廳部做好協(xié)調(diào)，控制好房態(tài)，提高客房利用率和對(duì)客的服務(wù)質(zhì)量。

　　10、與工程部做好協(xié)調(diào)，做好客房設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)和管理工作。

　　11、檢查樓層的消防、安全工作，并與保安部緊密協(xié)作，確�？腿说娜松砑柏�(cái)產(chǎn)安全。

　　12、擬定、上報(bào)部門年度工作計(jì)劃，季度工作安排。

　　13、建立部門工作的完整檔案體系。

　　14、任免、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲部門員工。

　　15、按時(shí)參加酒店例會(huì)，傳達(dá)落實(shí)會(huì)議決議、決定，及時(shí)向總經(jīng)理和酒店例會(huì)匯報(bào)。主持部門例會(huì)，每月部門業(yè)務(wù)會(huì)議。

　　16、處理投訴，發(fā)展同住客人的.友好關(guān)系。

　　17、檢查貴賓客房，使之達(dá)到酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)。

　　18、關(guān)注客人的滿意度，協(xié)助營(yíng)銷提高入住率。

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)配合完成倉(cāng)庫(kù)的籌建工作及gsp驗(yàn)收;

　　2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化流程和制度,完成收貨、上架、退貨、訂單處理及商品的在庫(kù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)管理,組織定期清理過期、滯銷、損耗等產(chǎn)品,降低庫(kù)存金額和商品流轉(zhuǎn)周期;

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門年度預(yù)算和年度發(fā)展計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)各崗位考核制度建設(shè)及實(shí)施;

　　7、保持倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的.正常運(yùn)作,進(jìn)行合理的流程優(yōu)化和成本控制。

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)

　　1、完成公司制定的銷售指標(biāo)；

　　2、按照公司要求，及時(shí)跟進(jìn)客戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

　　3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按照計(jì)劃開拓客戶，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　4、收集市場(chǎng)需求及競(jìng)品信息，及時(shí)完善信息CRM系統(tǒng)的'客戶，項(xiàng)目跟進(jìn)進(jìn)展；

　　5、按照公司項(xiàng)目管理SOP，主導(dǎo)正在運(yùn)行項(xiàng)目管理進(jìn)程，包括項(xiàng)目立項(xiàng)，請(qǐng)款，成果交付，異常處理等

　　6、每周完善工作周報(bào)，工作報(bào)表等；

　　7、協(xié)助完成其他重要事項(xiàng)，比如客戶滿意度調(diào)查，詢證函等。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，銷售或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上電話銷售或銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的自我管理能力及學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；

　　4、良好的溝通談判能力，擅長(zhǎng)客戶管理；

　　5、具備良好的客戶開發(fā)及客戶維護(hù)能力；

　　6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　4、制訂公司薪資福利政策和計(jì)劃，管理、監(jiān)控公司人力成本；

　　5、組織編制集團(tuán)薪酬福利管理系統(tǒng)和制度；

　　6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫(kù)，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上薪酬管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練掌握人力資源專業(yè)績(jī)效、薪酬福利等領(lǐng)域；

　　4、掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程；

　　5、熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；

　　6、為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；

　　7、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、主持客服部全面工作，對(duì)主管總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)公司維修通系統(tǒng)的維護(hù)及客服外聯(lián)工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)客服訂單的審核確認(rèn)；

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的'績(jī)效考核和培訓(xùn)工作；

　　5、負(fù)責(zé)本部門的日常事務(wù)及與其它部門的協(xié)調(diào)工作；

　　6、負(fù)責(zé)本部門月工作總結(jié)及計(jì)劃的編報(bào)；

　　7、全國(guó)維修網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　9、根據(jù)派工單，即時(shí)安排客服人員進(jìn)行設(shè)備修理、安裝調(diào)試工作。

　　10、監(jiān)控重點(diǎn)產(chǎn)品維修配件的庫(kù)存情況。

　　職位要求：

　　1. 有客服管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2. 英語(yǔ)良好或熟練，有駕照優(yōu)先；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作,編制工程施工計(jì)劃書,并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的有效實(shí)施;

　　(2)組織工程建設(shè)招標(biāo),牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃,制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法,并有效實(shí)施,保證工程進(jìn)度;

　　(3)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度,組織質(zhì)量檢查,確保項(xiàng)目的'工期和質(zhì)量;

　　(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

　　(5)配合集團(tuán)的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行并檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí);

　　(6)負(fù)責(zé)工程竣工后,項(xiàng)目公司與物業(yè)公司的交接;

　　(7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作,配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

　　任職資格:

　　(1)工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　(2)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)作為項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人全程地操作過至少兩個(gè)20萬(wàn)平米以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn),豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(4)對(duì)房地產(chǎn)工程管理的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見解;

　　(5)有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,會(huì)項(xiàng)目管理,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

　　(6)能接受異地派遣。

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、建立健全內(nèi)控制度，為業(yè)務(wù)拓展提供支撐；

　　2、負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)核算、分析工作，組織完成各類財(cái)報(bào)編制，提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的`會(huì)計(jì)信息；

　　3、制定資金管控制度，主導(dǎo)資金管理工作，保證資金安全、高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　4、主導(dǎo)預(yù)算建立、執(zhí)行及健全，監(jiān)控執(zhí)行過程，反饋執(zhí)行結(jié)果，不定期據(jù)實(shí)修正；定期組織開展財(cái)務(wù)分析、績(jī)效管理工作；

　　5、參與公司投資、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤與控制，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；

　　6、組織、維護(hù)公司財(cái)務(wù)信息化管理體系有效運(yùn)行；

　　7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、律師、評(píng)估、券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等部門及第三方中介機(jī)構(gòu)有效配合，主導(dǎo)并推動(dòng)公司事務(wù)及時(shí)順暢得以解決；

　　8、負(fù)責(zé)部門組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)和人員的全面管理工作。

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、參與制定和完善生產(chǎn)管理制度和組織架構(gòu);

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制生產(chǎn)管理計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行;

　　3、配合ytwo項(xiàng)目信息管理中心對(duì)生產(chǎn)管理版塊進(jìn)行對(duì)接;

　　4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)隊(duì)伍培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)工廠生產(chǎn)員工，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;

　　5、負(fù)責(zé)考核、審核工廠的生產(chǎn)完成情況;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)工廠的生產(chǎn)管理進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)存在的問題提出整改和解決方案;

　　7、研究行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)管理方法并吸收應(yīng)用;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1.保證生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量目標(biāo);

　　meeting production targets as to quality and quantity;

　　2.生產(chǎn)計(jì)劃與協(xié)調(diào);

　　planning and coordination of production process;

　　3.員工相關(guān)管理與領(lǐng)導(dǎo);

　　staff-related leadership qualities;

　　4.遵守所有相關(guān)的法律、法規(guī)和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn);

　　compliance with all relevant legal，agreed and internal standards;

　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

　　other tasks assigned by superior.

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,針對(duì)營(yíng)銷工作發(fā)起提案;

　　2、負(fù)責(zé)制定推廣文案及宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌及營(yíng)銷活動(dòng)的發(fā)起并執(zhí)行。

　　任職資格:

　　1、廣告、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、一年以上營(yíng)銷文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,文字流暢,熟悉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)并能予以結(jié)合;

　　4、具有豐富的營(yíng)銷及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);

　　5、工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,責(zé)任心強(qiáng);

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、管理深圳區(qū)域市場(chǎng)部各團(tuán)隊(duì)，確保區(qū)域市場(chǎng)部年度各項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助區(qū)域各中心銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；

　　2、依據(jù)總部年度市場(chǎng)整體推廣計(jì)劃，制訂區(qū)域市場(chǎng)年度品牌推廣策略和市場(chǎng)推廣策劃組織實(shí)施，及相關(guān)的執(zhí)行計(jì)劃和預(yù)算；

　　3、指導(dǎo)、審核和管理區(qū)域市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算和區(qū)域廣告費(fèi)用的投放使用；

　　4、制定區(qū)域市場(chǎng)媒介組合策略，積極拓展和維系區(qū)域的媒體公共關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及區(qū)域中心品牌形象的應(yīng)用和物料應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督與維護(hù)；

　　6、根據(jù)區(qū)域年度市場(chǎng)預(yù)算，制定區(qū)域各渠道和推廣點(diǎn)租金等各項(xiàng)成本執(zhí)行計(jì)劃，并管理和評(píng)估各項(xiàng)費(fèi)用的效益和結(jié)果；

　　7、組織制定區(qū)域推廣、廣告以及網(wǎng)絡(luò)等渠道策略與規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，明確渠道各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保渠道來訪目標(biāo)和業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；

　　8、依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，維護(hù)、開拓與政府、媒體、客戶及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作，為公司營(yíng)銷活動(dòng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　9、負(fù)責(zé)組織、管理公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

　　10、負(fù)責(zé)同業(yè)合作和異業(yè)合作主管的指導(dǎo)。

主管經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　主管生產(chǎn)種植的副總經(jīng)理 中城銀信控股集團(tuán) 中城銀信控股集團(tuán)有限公司,中城銀信,中城銀信控股集團(tuán),中城銀信

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理。目前主要以土豆種植為主,后期會(huì)有其他類型農(nóng)作物;

　　2、制定基地種植計(jì)劃并負(fù)責(zé)全過程實(shí)施。按照生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),做好生產(chǎn)規(guī)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)的正常運(yùn)作;

　　3、整合內(nèi)外部資源,對(duì)接農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、科研院所,為公司種植業(yè)務(wù)、生產(chǎn)管理提供支持;

　　4、做好生產(chǎn)種植團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和搭建。

　　任職要求:

　　1、農(nóng)業(yè)類專業(yè)畢業(yè),�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、5年以上農(nóng)業(yè)種植、生產(chǎn)及管理工作背景,2年以上馬鈴薯領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉馬鈴薯種植與管理工作,有訂單農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),良好的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。