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機電管理員崗位職責

發(fā)布時間:2023-11-06

機電管理員崗位職責(精選6篇)

機電管理員崗位職責 篇1

  一、崗位職責

  在科長的領(lǐng)導下,負責做好分管范圍內(nèi)機電設(shè)備的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

  二、工作內(nèi)容

  1、執(zhí)行有關(guān)的標準、規(guī)程、規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度。

  2、負責設(shè)備的調(diào)研、規(guī)劃、選型、購置、安裝調(diào)試、維修、改造、更換和報廢全過程的綜合管理。

  3、負責機電設(shè)備的檢修計劃和材料、配件計劃的編制。

  4、負責設(shè)備的入庫驗收,并做好記錄。

  5、負責填報各種設(shè)備報表,并每半年修改一次設(shè)備臺帳和機電設(shè)備登記表。

  6、負責機電設(shè)備的技術(shù)資料和質(zhì)量標準化工作的管理,參與大型固定設(shè)備的技術(shù)測定、檢驗探傷、預防性試驗以及儀器、儀表、安全保護裝置的校驗工作。

  7、負責基層單位設(shè)備管理員的業(yè)務(wù)培訓工作,作好設(shè)備建帳、分類編號工作,參與推廣應用新技術(shù)、新工藝。

  8、搞好分管范圍內(nèi)的'安全質(zhì)量標準化工作。

  9、協(xié)助科長、副科長進行安全管理,參與事故分析、處理及預防措施的落實。

  10、保守企業(yè)秘密。

  三、基本素質(zhì)

  1、思想政治素質(zhì)

  勤政廉潔,無私奉獻,具有忠誠企業(yè),誠懇待人,真誠工作的優(yōu)良品質(zhì)。

  2、安全生產(chǎn)知識

  ①、熟知《煤礦安全規(guī)程》、《防爆電氣設(shè)備檢查標準》的有關(guān)部分;

  ②、熟知本部門業(yè)務(wù)崗位安全責任制和各工程安全技術(shù)措施;

 、、熟悉本礦年度災害預防和處理計劃相關(guān)部分和礦各項安全管理規(guī)定;

 、、熟知本礦各車間、硐室作業(yè)環(huán)境的安全狀況;

 、、熟知在不同作業(yè)環(huán)境下應采取的安全技術(shù)措施;

 、蕖⑹熘厥庠O(shè)備的安全管理規(guī)定。

  3、專業(yè)技術(shù)知識

  ①、熟知機電專業(yè)有關(guān)標準、規(guī)定和技術(shù)規(guī)范及企業(yè)相關(guān)管理制度;

 、、熟知本礦范圍內(nèi)大型固定設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理和使用維修知識;

 、邸⑹煜ぞ、下供電系統(tǒng)和運地方式及供電負荷計算、校驗等知識;

 、、熟悉本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)機電設(shè)備安裝、調(diào)試以及供電線路敷設(shè)等工藝技術(shù)要求知識;

 、、熟悉所管范圍內(nèi)機電設(shè)備技術(shù)測定,預防性電氣試驗、關(guān)鍵零部件探傷等有關(guān)技術(shù)要求和規(guī)定;

 、、熟知機電設(shè)備管理和計量管理知識。

  4、本部門法律法規(guī)知識

  了解《勞動法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《計量法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)。

  四、工作權(quán)限

  1、有權(quán)要求配備本崗位工作所必需的資源;

  2、對本崗位所屬資源分配管理有建議、參與權(quán);

  3、有權(quán)按相關(guān)規(guī)程、規(guī)定工作;

  4、有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度辦事。

機電管理員崗位職責 篇2

  1、熟悉掌握防突知識,在科長的直接領(lǐng)導下,負責全礦機電設(shè)備管理、使用、檢修、調(diào)撥。

  2、掌握井上、井下設(shè)備的'動態(tài),建立健全設(shè)備臺帳,做到帳、物、卡、牌四對照。

  3、制定設(shè)備管理的各項規(guī)章制度,并嚴格檢查、督促制定的執(zhí)行情況。對違反設(shè)備管理制度的行為有權(quán)制止。對不聽制止者,有權(quán)提出處理意見或給予經(jīng)濟制裁,經(jīng)安全例會討論決定后執(zhí)行。

  4、編制設(shè)備更新、大修、報廢、補充計劃,編制大型工程和新建工程的設(shè)計預算,設(shè)備編號統(tǒng)計。

  5、掌握設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài)、參加設(shè)備事故調(diào)查分析,協(xié)助使用單位制定預防措施,并督促貫徹執(zhí)行。

  6、組織設(shè)備完好檢查,填寫“三率”報表,“用電情況”報表。

  7、經(jīng)常深入實際、檢查設(shè)備安裝運行情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時提出技術(shù)措施,進行處理。

  8、配合本部門搞好設(shè)備管理和機電人員的技術(shù)培訓工作。

  9、積累設(shè)備運行情況資料。

機電管理員崗位職責 篇3

  職責描述:

  1、配合機電項目經(jīng)理,負責機電現(xiàn)場施工進度、施工質(zhì)量、安全施工及現(xiàn)場成本措施的落實等工作;

  2、協(xié)助做好進場前的施工計劃,現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)管理工作;

  3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題,及時發(fā)現(xiàn)并匯報現(xiàn)場施工出現(xiàn)的`各類問題,提出相關(guān)解決方案;

  4、做好施工記錄,不斷提出施工中合理建議,完成相關(guān)領(lǐng)導交辦的工作任務(wù);

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,高星級酒店相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;

  2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力并能在項目現(xiàn)場積極有效的開展工作,具備建筑、電氣、給排水、暖通空調(diào)、弱電、消防等相關(guān)專業(yè)知識;

  3、工作能力強,有責任心并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

  4、能適應不同區(qū)域工程需要而異地工作的調(diào)配,能承擔較強工作壓力,理解建筑業(yè)工作性質(zhì)。

機電管理員崗位職責 篇4

  一、在科長的領(lǐng)導下,負責本科所用各種的材料領(lǐng)發(fā)、公用工具的保管工作。

  二、遵守紀律,不擅自離工作崗位,熱情服務(wù)。

  三、嚴格按照規(guī)定的工具管理,材料發(fā)放制度進行工作。對班組、車間使用的材料必須有車間負責人簽字后才能發(fā)放。

  四、嚴格遵守各項管理制度,嚴把發(fā)放關(guān),努力降低材料消耗。

  五、負責庫存,領(lǐng)發(fā)所借工作的`登記造冊,所有工具,一律建帳,做到帳、物相符,借出工具要及時由回,以免丟失。

  六、保持常用工具齊全、完好、清潔衛(wèi)生及材料放置整潔。

  七、每月清查核對一次庫存工具的數(shù)量,將工具使用、損壞及材料消耗情況以書面形式向科長匯報。

機電管理員崗位職責 篇5

  1、在機電科長和分管副科長的領(lǐng)導下,做好礦井設(shè)備的管理。

  2、建立設(shè)備臺賬,辦理日常各單位機電設(shè)備的領(lǐng)用發(fā)放、交接驗收手續(xù)。

  3、負責日常各單位設(shè)備上下井的記錄以及相應的.帳目、卡片、牌板的變動管理。

  4、負責礦井上下各區(qū)域內(nèi)設(shè)備的檢查、核對和設(shè)備的現(xiàn)場跟蹤管理。

  5、負責采煤工作面、掘進迎頭的安裝、撤除時的交接驗收工作及帳目和手續(xù)的辦理。

  6、新進設(shè)備的驗收,外委修理及設(shè)備、租賃設(shè)備的調(diào)撥等工作,負責聯(lián)系、提運及帳目和手續(xù)的辦理。

  7、負責每月25號前,下達機修廠作業(yè)計劃,落實計劃的完成情況,監(jiān)督設(shè)備的維修質(zhì)量及入庫驗收,并對機修廠作出考核。

  8、負責設(shè)備下井前、上井后的狀況檢查,并統(tǒng)計各單位回交設(shè)備的零部件丟失、損壞或報廢情況,按規(guī)定進行考核。

  9、經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解和檢查設(shè)備的使用、維護、安裝、撤除等情況,督促各單位閑置設(shè)備的升井,并對全礦井機電設(shè)備的使用情況,提出改進意見和合理化建議。

  10、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級有關(guān)安全管理規(guī)定。

機電管理員崗位職責 篇6

  職責描述:

  會塔吊及施工電梯的安拆技術(shù)及懂維修保養(yǎng),在平時工作中不定期檢查, 能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及存在問題的'關(guān)鍵點,以及有塔吊司機、信號工、電梯司機等操作工的管理工作經(jīng)驗。

  任職要求:

  1、年齡在25歲-35歲之間是最合適的,最大放寬40歲

  2、大專以上學歷(工作經(jīng)驗比較優(yōu)秀者,非全日制大專學歷可接受)。

  3、工作經(jīng)驗:具有機電相關(guān)崗位5年以上,同行房建3年以上工作經(jīng)驗。

  4、工作態(tài)度:具有吃苦耐勞精神,具備一定的管理能力,且有較好的溝通表達能力,執(zhí)行力和團隊合作精神要強。

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