教學崗位職責十三篇
教學崗位職責 篇1
【崗位職責】
1)根據(jù)教研部工作要求,制定并執(zhí)行教學管理及教師培訓計劃;
2)制定季度、月度工作計劃,定期提交教學、教研培訓成果;
3)負責指導與監(jiān)督數(shù)學、奧數(shù)、英語、語文等學科教師的教學工作質(zhì)量,規(guī)范教學工作流程;
4)負責教師的專業(yè)深度培訓與教學技能培訓;
5)完成一定的授課工作。
【任職要求】
1)有3年以上授課經(jīng)驗,2年以上教學教研管理經(jīng)驗;
2)有較強的教學組織管理能力,良好的.人際協(xié)調(diào)和溝通能力和較強的責任心;
3)具有優(yōu)良的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè),工作中能吃苦耐勞;
教學崗位職責 篇2
崗位描述:
1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學需求,制定教育教學方向規(guī)劃及標準;
2、負責教學研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設(shè)性的建議,優(yōu)化課程,進一步提高教學效果;
3、負責教學研究落地執(zhí)行情況,提出相應(yīng)培訓計劃及相應(yīng)實施
任職要求:
1、本科及以上學歷,學前教育相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上幼兒園的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;
崗位描述:
1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學需求,制定教育教學方向規(guī)劃及標準;
2、負責教學研究成果的`落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設(shè)性的建議,優(yōu)化課程,進一步提高教學效果;
3、負責教學研究落地執(zhí)行情況,提出相應(yīng)培訓計劃及相應(yīng)實施
任職要求:
1、本科及以上學歷,學前教育相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上幼兒園的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;
教學崗位職責 篇3
職責描述：
1、與學科帶頭人共同制定課程安排
2、負責教學質(zhì)量的監(jiān)督與提升，核查老師課時數(shù)；
3、負責對老師團隊進行培訓及日常管理
4、負責投訴家長的'溝通及答疑
5、教學成本以及安全管理，教學問卷調(diào)查系統(tǒng)管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，鋼琴、舞蹈及美術(shù)專業(yè)；
2、有2年以上教育機構(gòu)教學管理工作經(jīng)驗；
3、以結(jié)果為導向，能夠承受工作壓力；
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力；
5、有鋼琴、舞蹈、美術(shù)專業(yè)等級的評審資質(zhì)優(yōu)先錄取。
教學崗位職責 篇4
職責描述:
1、負責本科教學管理體系建設(shè);
2、負責本科教學的教務(wù)管理、考務(wù)管理以及各種協(xié)調(diào)工作;
3、負責研究生教育、學位學籍管理、研究生經(jīng)費管理、導師隊伍建設(shè)、申報研究生培養(yǎng)點等事務(wù)性工作;
4、負責院內(nèi)課程建設(shè)工作;
5、負責學生管理工作;
6、協(xié)助完成教育教學相關(guān)評審檢查工作;
7、負責師資隊伍建設(shè)、教學信息化平臺使用等管理工作。
任職要求:
1、具備三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、碩士研究生以上學歷，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育及相關(guān)專業(yè);
3、工作積極主動、責任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、身體健康，年齡不超過45歲;
5、熟悉北京市衛(wèi)計委、北醫(yī)教育教學相關(guān)政策及法規(guī)。
教學崗位職責 篇5
職位描述：
1、負責教學點的課程進行管理；
2、負責做好家長的溝通及續(xù)班工作；
3、負責教學點的招生報名工作；
4、負責教學點的.市場宣傳工作；
5、負責教學點的固定資產(chǎn)管理。
任職要求：
1、年齡在30—45歲；
2、高中以上文化程度；
3、有育兒經(jīng)驗；有親和力；
4、有責任心，學習能力強；
5、適應(yīng)晚上及周末上班；
6、熟練使用辦公軟件；
7、熟練使用上海話；
8、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的可適當放寬年齡要求。
任職地點：
1、楊浦中原地區(qū)；
2、寶山張廟地區(qū)；
3、以上兩個地點就近安排。
教學崗位職責 篇6
崗位職責:
1.全面負責校區(qū)美術(shù)學科教學教研教務(wù)工作,對校區(qū)學員學習的質(zhì)量和效果負責;
2.嚴格執(zhí)行教學教務(wù)工作的規(guī)范流程,確保教學教務(wù)工作良性運轉(zhuǎn),逐步形成校區(qū)教學教務(wù)工作的特色;
3.檢查美術(shù)學科教學計劃執(zhí)行情況,深入課堂聽課,評課,有效提高教學服務(wù)質(zhì)量;充分發(fā)揮教學主管的教學教研管理職能和專業(yè)引領(lǐng)作用;
4. 全力完成各項業(yè)務(wù)指標;
5.負責校區(qū)教師團隊建設(shè)(培訓),打造一支穩(wěn)定的優(yōu)秀教師隊伍。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,美術(shù)相關(guān)專業(yè);
2.3年以上美術(shù)教學經(jīng)驗,至少1-2年教育行業(yè)管理經(jīng)驗;
3.協(xié)調(diào)能力強,語言表達能力優(yōu)秀,思維靈活,富有親和力;
4.了解并熟悉當?shù)亟逃袌?具有一定的.藝術(shù)教育培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.熱衷藝術(shù)教育事業(yè),具有先進的教育教學理念.較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。
教學崗位職責 篇7
職責描述:
1.探索信息技術(shù)與學科教學深度融合方式，根據(jù)實驗校特點，構(gòu)建和完善教育模式，制定教育信息化解決方案
2.研究完善學科學習標準，改變傳統(tǒng)教學模式，制作相應(yīng)學科的學習方法
3.總結(jié)、提煉先進的教學改革經(jīng)驗，不斷豐富和完善各科學習方法
宣傳、推廣智慧教育的思想理念、方法、模式和經(jīng)驗
任職要求:
1.本科及以上學歷，語文、數(shù)學、英語、物理等教育專業(yè)
2.豐富的'一線教學經(jīng)驗，教學成果顯著
3.較強的教學科研能力及科研轉(zhuǎn)換能力
4.熟練使用多媒體技術(shù)，對互聯(lián)網(wǎng)教學有一定認知
5.溝通、表達、團隊合作能力強
教學崗位職責 篇8
崗位職責:
1.協(xié)助中心校長，全面管理分校的教學服務(wù)工作及教學團隊的人員管理工作。
2.制定并分解教學運營計劃，提高教室和教師的合理化配置，確保月度教學計劃完成。
3.設(shè)計校區(qū)體驗課及俱樂部活動、組織安排教師實施教學活動，提升來訪家長學員的.滿意度，提升沃爾得教育的品牌形象。
4.積極開展聽課評課活動，給與教師反饋，加強教學常規(guī)管理，形成學習型的組織氛圍
5.定期組織中心英語教師進行教學研討、產(chǎn)品培訓工作，形成標準的教學規(guī)范
6.及時、準確準備各項教學工作報告、報表，通過數(shù)據(jù)分析團隊提升教學人員工作效能
任職資格:
1.誠信正直，富有責任心，良好的團隊管理能力
2.三年以上一線少兒英語教學經(jīng)驗，至少1年以上教學團隊管理經(jīng)驗;
3.較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行力，邏輯思維能力強
4.熱愛教學管理工作，致力于為少兒英語學習者提供有價值的服務(wù)
教學崗位職責 篇9
崗位職責
1.負責管理教學團隊，制定并組織團隊執(zhí)行教學計劃，增強家長滿意度;
2.帶領(lǐng)美術(shù)部團隊，保證業(yè)績目標及服務(wù)質(zhì)量;
3.負責管理美術(shù)部教學團隊，制定并組織團隊執(zhí)行教學計劃，增強家長滿意度;
4.教授4-12歲美術(shù)部課程(加強對教學各個環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，提高教學質(zhì)量，充分備課，按要求完成教學計劃，接受教學指導和考核，按規(guī)定聽課、評課等工作);
5.策劃與實施美術(shù)部活動方案;
6.對學員的學習進度進行指導、跟蹤，并與孩子和家長及時溝通，幫助學員提高美術(shù)綜合素養(yǎng);
7.處理美術(shù)部一般性投訴和建議;
8.根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成團隊安排的其他工作。
任職資格
1.本科以上學歷，美術(shù)相關(guān)專業(yè)，良好的美術(shù)繪畫功底;
2. 熱愛美術(shù)教育事業(yè)，立志長期從事美術(shù)教育并為之付出努力者;
3. 價值觀與學校一致，正直勤奮務(wù)實持續(xù)改進;
4. 語言表達能力較好，有親和力、責任心，具備團隊合作意識;
5. 自信滿滿，樂于，學習態(tài)度好;
6. 有美術(shù)部門管理經(jīng)驗者學歷可優(yōu)先考慮;有較強的'溝通能力，有一定的銷售能力
教學崗位職責 篇10
崗位職責:
1、 針對3-12歲兒童進行繪畫教學和課程體系的編寫,基礎(chǔ)教學課程包括:創(chuàng)意兒童畫、創(chuàng)意美術(shù)、線描、水粉,油畫,素描等;
2、負責繪畫課程的教學工作,獨立帶班,具有針對不同的年齡層的兒童制定不同的`教學計劃的經(jīng)驗,保證授課質(zhì)量;
3、 熱愛幼教事業(yè),熱愛繪畫,有責任心、上進心,能夠與家長保持良好的溝通;
4、 表達能力強,有耐心,能夠與家長很好的溝通,很快獲得家長和孩子的信賴和喜歡;
5、 獨立工作能力強,能夠活躍課堂氣氛,善于組織兒童參與各類活動。
6、 能夠激發(fā)小朋友的學習熱情,培養(yǎng)小朋友的想象力、思維能力和創(chuàng)造力;
7、 按時對教學環(huán)境進行裝飾布置,更新教學宣傳內(nèi)容,保證教學環(huán)境優(yōu)美
任職要求:
1、繪畫及美術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有較強的繪畫能力;
2、3年以上幼兒繪畫教學經(jīng)驗者優(yōu)先,創(chuàng)意美術(shù)經(jīng)驗者或早教經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解北京兒童繪畫培訓市場,具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先;
4、性格活潑開朗,有愛心、責任心、親和力,懂少兒教育心理學;
5、美術(shù)功底扎實,具備豐富的美術(shù)史知識,熟悉美術(shù)材料的使用。
6、有一定的團隊管理能力,勇于課程創(chuàng)新。有美術(shù)教研經(jīng)驗的教師優(yōu)先。
教學崗位職責 篇11
職責描述：
1、負責集團成人教育事業(yè)部相關(guān)教學及教務(wù)管理工作；
2、負責學員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析；
3、負責成教課程安排及教師安排對接，監(jiān)督上課情況，期中期末考試組織及管理，學生學籍檔案及畢業(yè)情況管理；
4、關(guān)注渠道客戶的服務(wù)需求和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)需要開展培訓工作，維護客戶關(guān)系；
5、關(guān)注合作高校的服務(wù)滿意度，維護與合作高校的良好合作關(guān)系；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、 3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷或管理工作經(jīng)歷，熱愛教育事業(yè)；
3、具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力；
4、有一定的組織領(lǐng)導能力及公文寫作能力。
5、熟練使用office辦公軟件。
教學崗位職責 篇12
工作職責:
1、負責各地區(qū)域師資建設(shè)，師資資源招聘、統(tǒng)籌及師資管理工作;依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，形成老師培訓需求分析，快速開發(fā)老師培訓課程、組織實施;
2、規(guī)范教學管理體系，建立并完善教學評估及質(zhì)量保證體系，組織實施課程教學管理，確保教學工作正常進行
3、搭建整個師資管理體系，包括老師培訓計劃，老師輔導計劃、以及老師評價體系，考核體系等 ;
4、 作為項目負責人，負責組織實施監(jiān)督教學活動，實施教學人員管理、培訓、指導、考核;
5、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設(shè)
6、負責教學流程標準化效果監(jiān)督、教學落地實施;對現(xiàn)有教學方法改革、教學工具改進、教學形式優(yōu)化等提出意見供教研部門調(diào)優(yōu)。
任職資格:
1、 5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓需求管理、培訓實施、課程講授、培訓效果分析的項目設(shè)計和實施工作;
2、邏輯性強，思路清晰，考慮問題縝密細致、流程管理能力強;
3、個人要性強，有強大的自我驅(qū)動能力，面對不確定性，可以保持適當彈性，又能夠堅持初衷;
4、人際溝通能力強，可以與不同職場性格、不同溝通風格的`人都進行無障礙的交流數(shù)學
教學崗位職責 篇13
職位要求：
1、美術(shù)或幼教專業(yè)，具有相關(guān)證書或師范類人才優(yōu)先。
2、熱愛兒童教育事業(yè)，有愛心。
3、有少兒美術(shù)培訓的教學經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有課程組織能力，善于與兒童交流、互動；
5、普通話標準，語言表達能力強；
6、年齡20至35歲，形象氣質(zhì)佳；
7、性格外向開朗，有親和力；
8、品德端正，有責任心、細心、耐心；
9、有敬業(yè)精神，有團隊精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年