崗位職責范本十二篇

崗位職責范本 篇1

　　安徽培訓主管/督導(日化行業(yè)) 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 1、負責產品銷售情況的`跟進、各項培訓工作(專業(yè)培訓或銷售技巧培訓 )

　　2、對管轄區(qū)域負責品牌的銷售任務負責。

　　3、對代理商或加盟店、直營店專柜培訓本公司產品。

　　4、負責召開各種終端培訓會。

　　職位要求:

　　1、要求具備化妝品行業(yè)督導工作經驗。

　　2、有優(yōu)秀的演講能力和應變能力。

　　3、豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓技巧、銷售能力。

　　4、有建立和管理有效銷售團隊的能力。

　　5、形象佳、皮膚好,富有責任心,適應短期出差。

崗位職責范本 篇2

　　工作職責:

　　1、通過電銷同事提供的線索,以上門拜訪等方式發(fā)掘并追蹤中小行業(yè)潛在客戶,積累客戶資源,完成簽單:

　　2、分析中小行業(yè)客戶需求,總結市場、行業(yè)特征及規(guī)律,為客戶提供初步的廣告方案。

　　3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘中小行業(yè)客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,具有互聯(lián)網、廣告、電子商務行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、口齒清晰,性格堅韌,思維敏捷,具備較強的學習能力、良好的'應變能力和承壓能力;

　　3、對銷售工作有較高的熱情,敢于挑戰(zhàn)困難,有志于成為頂尖地銷售人才;

　　4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心

崗位職責范本 篇3

　　一、崗位職責:

　　1、負責危廢進廠裝卸、儲存、二次轉運工作;

　　2.熟悉物流運輸及倉儲各項運作流程;

　　3.負責預處理系統(tǒng)的工藝和設備運行;

　　4.領導交辦的其他工作任務。

　　二、任職要求:

　　1.具有3年及以上危廢處置行業(yè)儲運車間管理經驗

　　2.邏輯性強,具有時間觀念;

　　3.熟悉質量管理體系,有全面質量管理經驗優(yōu)先;

　　4.對問題有預知判斷、非常重要,有過話務中心經驗優(yōu)先;

　　5.有較強溝通能力以及書寫能力。

崗位職責范本 篇4

　　職責描述:

　　1.負責主導/協(xié)助項目的招投標工作(承包方、監(jiān)理、主材采購等);

　　2.負責鋼結構項目現(xiàn)場的進度、質量、安全、材料、施工的管理;

　　3.負責項目(甲方)相關土地、施工、等手續(xù)的材料整理和辦理;

　　4.負責對項目監(jiān)理的管理;

　　5.組織竣工驗收及移交;

　　6.負責施工過程各單位的`協(xié)調和突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1.獨立項目管理經驗(土木工程、建設項目);

　　2.具備招標材料的編寫、組織、評標、合同管理的能力;

　　3.具備工程進度、質量、成本、安全的甲方管理能力

　　4.良好的溝通、協(xié)調能力和突發(fā)事件的合規(guī)處理能力。

崗位職責范本 篇5

　　職責描述:

　　1、分析確認客戶項目中有關功能安全的需求;

　　2、負責系統(tǒng)及軟硬件功能安全相關任務;

　　3、支持硬件和軟件功能安全相關任務;

　　4、協(xié)調各個產品(系統(tǒng))之間的功能安全要求和計劃;

　　5、制定產品安全認證檢測規(guī)劃;

　　6、管理安全認證相關的文件并效驗檢測結果

　　任職要求:

　　1、3年以上汽車電子的'硬件或軟件設計開發(fā)經驗;

　　2、有功能安全設計經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉iec61508, iso26262者優(yōu)先。

崗位職責范本 篇6

　　督導/區(qū)長/直營主管唯昇寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任職資格

　　1、大專以上學歷專業(yè)市場、營銷、經營管理

　　2、服裝品牌同等崗位(督導)三年及以上經驗,注:無服裝行業(yè)經驗者慎投;

　　3、能力素質要求熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理;

　　4、掌握一定的財務管理知識與人力資源管理知識;

　　5、對數據敏感,邏輯思維能力強。

　　崗位職責

　　1、負責區(qū)域內店鋪的經營與管理,完成公司制定的銷售目標與任務跟進各項銷售政策在店鋪的'執(zhí)行,確保銷售目標的達成;

　　2、跟進貨品售賣情況,與商品部門及時溝通,提高貨品周轉率;

　　3、監(jiān)控所轄區(qū)域完成銷售目標,檢查銷售計劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況,負責提升門店形象,銷售業(yè)績,服務水平;

　　4、監(jiān)督店鋪各項促銷活動的進行,監(jiān)控促銷活動的實施效果,及時了解各終端的銷售情況并予以支持;

　　5、負責督促公司的各項政策及標準在門店的執(zhí)行;

　　6、負責終端門店的跟蹤檢查、品牌管理,店面陳列的督促和檢查及導購培訓結果的評估;

　　7、通過與區(qū)域負責人及店鋪人員的溝通,將各項信息及時反饋至公司領導;

　　8、負責直營店鋪團隊建設,員工組建及培養(yǎng)帶教。

　　9、對加盟商綜合調研報告、加盟店聯(lián)營維護工作。

崗位職責范本 篇7

　　工作職責:

　　1、完成call center中心外呼銷售任務,向客戶靈活推薦課程,并完成相關課程咨詢;

　　2、維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力;

　　3、每月對所有客戶反映的問題、意見和建議分類做出匯總分析,挖掘潛在客戶;

　　4、執(zhí)行學校安排的'其他相關工作。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,普通話標準,具有良好的服務意識、銷售意識、團隊精神;

　　2、較強的溝通及應變能力,善于思考和分析總結,環(huán)境適應力強;

　　3、工作細致耐心、高效、情緒穩(wěn)定、性格成熟;

　　4、對教育行業(yè)了解,從事過課程顧問或電話銷售管理經驗者優(yōu)先。

崗位職責范本 篇8

　　任職資格:

　　第一學歷統(tǒng)招本科或以上、研究生優(yōu)先;

　　有三級或以上醫(yī)院工作經驗;

　　已通過中級職稱醫(yī)師資格考試。

　　您可以享受到的優(yōu)厚福利

　　1、提供市場領先型的薪酬,核心人才可靈活對應;

　　2、提供有吸引力的.完善福利,優(yōu)秀人才可提供一次性安家費或解決住房。

　　3、與協(xié)和、北醫(yī)、美國 dignity health、以色列 cnoga 等國內外一流高校及醫(yī)療機構合作,可提供全方位的進修培訓機會;

　　4、鼓勵臨床科研,提供科研基金,重大課題鼓勵設立重點實驗室;

　　5、旗下多個醫(yī)院和事業(yè)部,可提供廣闊的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。

　　任職資格:

　　第一學歷統(tǒng)招本科或以上、研究生優(yōu)先;

　　有三級或以上醫(yī)院工作經驗;

　　已通過中級職稱醫(yī)師資格考試。

崗位職責范本 篇9

　　職責：

　　1、品牌管理：根據營銷戰(zhàn)略，制定公司品牌管理策略，組織實施、維護并不斷提升公司品牌形象，為市場策劃和產品規(guī)劃提供依據;建立并完成公司VI體系、宣傳資料、產品手冊等策劃與制作。

　　2、市場調研：分析行業(yè)市場動態(tài)、產品技術發(fā)展的動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息;組織公司產品在市場上銷售情況的調查，通過一線銷售市場及市場數據模型，就本身產品價格體系分析、銷售指數分析、任務達成率分析、銷售人效分析，結合分析數據，為市場策略提供數據支撐;組織競品調查，通過競品銷售價格、市場策略、市場活動、滲透率等數據的收集，制定相應競爭策略。

　　3、市場活動策劃：規(guī)劃和拓展市場渠道，根據市場推廣需求，擬定市場方案，并組織實施，確保推廣策劃的完成與實施效果，促進銷售與提高品牌知名度。組織、編制大型產品活動策劃、設計方案，實施具體市場方案，提高公司的品牌影響力。

　　4、媒體關系：開拓并管理媒體和供應商渠道，保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好合作關系，完成日常市場推廣宣傳工作;

　　5、網絡運營：制定和實施互聯(lián)網平臺運營推廣的整體策略和計劃，制定商業(yè)模式、運營策略、運營計劃、運營目標等，完成網絡渠道的運營推廣目標;

　　6、部門內部管理：根據公司經營規(guī)劃和業(yè)務開展要求，負責部門的日常事務管理、制度完善、團隊建設等工作;

　　【任職資格】

　　1、大專及以上學歷，藝術設計類、市場營銷、傳媒等相關專業(yè);

　　2、3年以上市場經驗，具備一定運營管理經驗，知名互聯(lián)網公司背景優(yōu)先;

　　3、極具創(chuàng)新意識，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數據對用戶需求及行為、產品發(fā)展等進行深入;

　　4、擁有豐富的平臺和媒體資源，能保持良好的合作關系;

　　5、具備良好的市場敏感度，對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

崗位職責范本 篇10

　　職責：

　　1、掌握了解企業(yè)的內部和外部的信息;

　　2、負責公司衛(wèi)生監(jiān)督管理、證照、稅務、會議支持等行政相關工作;

　　3、負責部門的日常事務管理工作，公司及領導安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、年齡：25-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，有連鎖型企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、普通話流利、性格開朗，善于溝通，具有良好的語言表達能力及協(xié)調能力。

　　3、品行端正、穩(wěn)重踏實、頭腦靈活，思維敏捷、熱情大方親和力佳。

崗位職責范本 篇11

　　崗位職責：

　　1、主要業(yè)務：建筑企業(yè)資質業(yè)務咨詢、安全生產許可證辦理咨詢等。

　　2、根據公司業(yè)務需求，通過電話、網絡開發(fā)客戶并達成簽約；

　　3、做好后期跟進服務及回款工作，至合同項目完成；

　　4、與客戶保持及時溝通，維護好老客戶關系；

　　5、收集市場相關信息并及時反饋相關部門；

　　6、配合完成公司安排的'其他任務。

　　7、沒有相關經驗會有相關培訓，并會安排熟手帶生手。

　　任職資格要求：

　　1、大專以上學歷，年齡不限，一年以上相關工作經驗；

　　2、熱愛銷售工作、具有良好語言表達能力和商務談判能力；

　　3、具有良好的職業(yè)素質，責任心和應變能力強；

　　4、敢于創(chuàng)新，具有優(yōu)秀的學習和人際溝通能力能力，能承受較大的壓力；

　　5、有強烈的目標感，勇于向高薪挑戰(zhàn)；

　　6、具有建筑相關業(yè)務銷售、房地產中介銷售、建筑軟件銷售或電話營銷經驗者優(yōu)先。

　　7、歡迎優(yōu)秀應屆生。

　　8、能適應短期出差

崗位職責范本 篇12

　　1、領導執(zhí)行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織實施總公司的`發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。