事業(yè)單位崗位職責(zé)十一篇
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：主持辦公室工作。
1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問(wèn)題的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督，協(xié)助各類評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理；
4、負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；
5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人私章以及各類文件的蓋章；
7、負(fù)責(zé)單位對(duì)外宣傳工作；
8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織實(shí)施；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖；
2、綜合協(xié)調(diào)有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門負(fù)責(zé)人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對(duì)外的影響力；
3、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。
崗位任職條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2、黨員，中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦 法 年度考核和日�？己讼嘟Y(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核相結(jié)合：德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己恕?/p>
事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本單位的.財(cái)務(wù)管理工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保障資金的合理使用。
2.負(fù)責(zé)全科工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，擬定工作計(jì)劃，組織全科干部完成業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題。
3.組織預(yù)、決算的編制工作，組織經(jīng)費(fèi)收支、創(chuàng)收收支等財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。
4.負(fù)責(zé)并參與單位的財(cái)務(wù)收支分析、決策，為校領(lǐng)導(dǎo)提供可靠信息。
5.組織制定、實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)重大開支，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文件。密切注意財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況，參與稅收、財(cái)務(wù)、物價(jià)大檢查工作，防止重大違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。
6.配合有關(guān)部門抓好雙增雙節(jié)工作。
7.參與內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制的審查核定工作。
8.組織財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、會(huì)計(jì)職稱評(píng)定管理工作。
9.負(fù)責(zé)審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料。
10.加強(qiáng)思想政治工作，促使全科人員協(xié)調(diào)配合，同心協(xié)力搞好計(jì)財(cái)處的各項(xiàng)工作。
11.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇2
一、主任崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負(fù)責(zé)管理中心全面工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會(huì)的財(cái)務(wù)收支集中核算管理工作。
4、負(fù)責(zé)組織管理中心人員開展思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)本單位人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
5、負(fù)責(zé)組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責(zé)任的落實(shí);在職責(zé)管理范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實(shí)責(zé)任;組織參與應(yīng)急行動(dòng)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、副主任崗位職責(zé);
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、盛市的政策、法規(guī)和制度。
2、負(fù)責(zé)結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。
3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時(shí)，全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
三、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，協(xié)助單位編制年度收支預(yù)算，按時(shí)做好單位年終決算工作。
2、按有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。
3、按《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》做好所屬單位會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)資金的監(jiān)督、檢查。
4、做好季度、年度財(cái)務(wù)分析，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政部門匯報(bào)單位收支執(zhí)行情況。
5、嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。
6、做好有關(guān)會(huì)計(jì)資料收集、整理、歸檔管理，確保會(huì)計(jì)資料的完整性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
四、出納員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
2、對(duì)單位各項(xiàng)支出業(yè)務(wù)，必須確認(rèn)其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實(shí)把好審核關(guān)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，做好有價(jià)證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，不能擅自支付任何款項(xiàng)。
5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時(shí)對(duì)賬、結(jié)賬和報(bào)賬。
6、按時(shí)與單位報(bào)賬員進(jìn)行有關(guān)賬目的核對(duì)工作。
五、報(bào)賬員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，做好會(huì)計(jì)資料的保密工作，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。
2、在財(cái)政結(jié)算中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在單位經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的報(bào)賬和監(jiān)督。（負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)支付的報(bào)銷工作，監(jiān)管各項(xiàng)收入的收取和解繳。）
3、做好票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、保管和上交工作。
4、負(fù)責(zé)登記業(yè)務(wù)收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制單位年度收支計(jì)劃。
6、編制上級(jí)單位所需的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報(bào)表。
7、按時(shí)進(jìn)行有關(guān)賬目的核對(duì)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
財(cái)政所單位職責(zé)及人員崗位職責(zé)
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇3
1、組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對(duì)大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。
2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的基本情況。
3、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對(duì)保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。
4、組織實(shí)施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對(duì)所存在的問(wèn)題及隱患按規(guī)定的期限及時(shí)加以解決整改。
5、主持部門例會(huì)，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。
6、配合物業(yè)顧問(wèn)，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況。
7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系。
8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識(shí)和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，不許濫用 職權(quán)
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇4
一、做好教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作。
二、熟悉實(shí)驗(yàn)室有關(guān)儀器設(shè)備和軟件的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，做好教學(xué)、科研工作所需儀器設(shè)備和軟件的安裝、調(diào)試，經(jīng)常性的維修保養(yǎng)工作。
三、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的管理和各種報(bào)表的填報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作。
四、遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)動(dòng)，遵守紀(jì)律，愛(ài)護(hù)和管理好自己主管的儀器、設(shè)備、工具和器材。在教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)中堅(jiān)持勤儉節(jié)約。
五、努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
六、認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室日常管理工作，做好實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生工作。保證水、電正常運(yùn)行工作。
七、搞好實(shí)驗(yàn)室設(shè)備器材的領(lǐng)用、購(gòu)置、安裝、驗(yàn)收工作，做好實(shí)驗(yàn)室物資設(shè)備的賬、卡、物管理，保證賬、卡、物相符。
八、完成中心主任交派的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問(wèn)題的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督，協(xié)助各類評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理；
4、負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；
5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人私章以及各類文件的蓋章；
7、負(fù)責(zé)單位對(duì)外宣傳工作；
8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織實(shí)施；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇6
門店督導(dǎo)員崗位職責(zé)
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理指標(biāo);
2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿正能量，具有團(tuán)隊(duì)精神，不散播消極信息;
3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作;
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動(dòng)促銷、周邊競(jìng)品等信息反饋;
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷政策及管理制度;
6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長(zhǎng)/客戶的經(jīng)營(yíng)管理技能及導(dǎo)購(gòu)員的專業(yè)銷售技能;
7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級(jí)與調(diào)動(dòng)建議;
8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng);
9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;
10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整;
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動(dòng)執(zhí)行，指導(dǎo)店長(zhǎng)/客戶完成促銷活動(dòng)的實(shí)施，總結(jié)促銷活動(dòng)的結(jié)果;
12、負(fù)責(zé)處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷活動(dòng)、員工人事管理等事項(xiàng);
13、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護(hù)好對(duì)外關(guān)系;
14、配合財(cái)務(wù)、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作;
15、監(jiān)督所管店鋪各項(xiàng)固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)和保管工作;
16、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作，合理運(yùn)用激勵(lì)等手段，打造一支高效的團(tuán)隊(duì);
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇7
餐廳保潔員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。
2.每天下班前關(guān)好門窗、電源、防止事故發(fā)生。
3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個(gè)人儀容儀表整潔干凈。
4.微笑服務(wù)，問(wèn)有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無(wú)飯?jiān)�，臺(tái)背面無(wú)油污，飯廳內(nèi)風(fēng)扇，管燈無(wú)灰尖積聚，負(fù)責(zé)餐廳門外環(huán)境衛(wèi)生。
6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”，遵守中心各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇8
ktv咨客
1、按時(shí)上班，著裝整齊，保持儀容儀表良好。
2、準(zhǔn)時(shí)參加班前例會(huì)，接受上級(jí)工作安排。
3、做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作，搞好本屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
4、了解熟悉場(chǎng)內(nèi)的設(shè)施及走道線路。
5、了解本公司的消費(fèi)情況。熟記每天的訂房記錄，按規(guī)定做好開臺(tái)、轉(zhuǎn)房、取消房、客離的具體工作。
6、向顧客提出禮貌周到的服務(wù)，并按照工作程序正確帶位。
7、對(duì)于客人的提問(wèn)應(yīng)主動(dòng)回答，遇客人投訴或不滿，應(yīng)及時(shí)做出反應(yīng)，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
8、牢記客人姓名，以便隨時(shí)尊稱稱呼。
9、掌握包房類型及房間一切設(shè)施配備，有禮貌地接聽(tīng)電話訂房、訂座，搜集客人信息，重要信息要第一時(shí)間反饋到上級(jí)主管。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇10
1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督，協(xié)助各類評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理；
4、分管學(xué)校文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作；
5、負(fù)責(zé)單位對(duì)外宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)院職工津貼計(jì)算；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇11
車間技術(shù)員崗位職責(zé)
1.自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益;
2.嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議;
3.負(fù)責(zé)車間工藝規(guī)格執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí);
4.參與制定、修訂車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件;
5.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;
6.嚴(yán)格按照IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;
7.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審、工藝評(píng)審活動(dòng);
8.具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題、為車間工作提供技術(shù)支持;
9.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作;
10.參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評(píng)審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;
11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合生產(chǎn)部做好嚴(yán)重不合格產(chǎn)品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;
12.抓好車間技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高技能工作;
13.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評(píng)價(jià)工作;
14.發(fā)生事故后，必須立即上報(bào)董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)和政府相關(guān)部門，并及時(shí)作出處理;
15.不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用于謀取私利及泄露給第三方;
16.離職后三年內(nèi)，不能在與環(huán)保同類的企業(yè)任職，不能自己或與他人合伙開辦環(huán)保公司;
17.必須服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排;
18.以上工作必須盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。