培訓崗崗位職責十一篇

培訓崗崗位職責 篇1

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司價值觀、文化要求，通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延，用員工接受的方式傳遞文化及理念；

　　2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解，幫助員工融入；

　　3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。

　　任職要求：

　　1、優(yōu)秀的溝通能力，具備高情商和親和力，對人際關(guān)系敏感；

　　2、思維敏捷，有創(chuàng)造力，具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維；

　　3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件；

　　4、熱愛游戲，對游戲行業(yè)有基本了解，并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲；

　　5、本科或以上學歷，對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

培訓崗崗位職責 篇2

　　主要工作職責：

　　1、在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep公司，協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備

　　2、學習并熟練mi智庫市場情報體系，汽車行業(yè)市場分析知識體系及data—driven的思維模式養(yǎng)成，與從微觀到微觀的辦公技能組合

　　3、通過整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源，協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運營規(guī)劃

　　4、參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級別項目，驅(qū)動相關(guān)資源，管理過程，并確保目標達成

　　任職要求：

　　1、 985/211/海外院校的'學士或碩士

　　2、專業(yè)能力

　　具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力

　　具備良好的邏輯思維，有獨立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力

　　3、個人素質(zhì)

　　具備快速學習能力，結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好，能再壓力中突破工作；

　　優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動相關(guān)資源的能力

培訓崗崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、為客戶提供信息咨詢；

　　2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)俱佳；

　　2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；

　　3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

　　4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

培訓崗崗位職責 篇4

　　駕駛員培訓管理科科長崗位職責內(nèi)容

　　(1)負責駕駛員培訓管理科全面工作;

　　(2)宣揚貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

　　(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作方案;

　　(4)參加起草有關(guān)駕駛員培訓的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法;

　　(5)詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作;

　　(6)負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

　　(7)負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料,并提出審核看法;

　　(8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的'工作關(guān)系;

　　(9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

　　(10)其他職責。

培訓崗崗位職責 篇5

　　1、主要對已經(jīng)落實好的各政府部門、企事業(yè)單位進行應(yīng)急能力培訓，包括火災(zāi)預(yù)防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及，消防疏散預(yù)案、消防滅火演練等工作；

　　2、同時在宣傳中推薦本公司的應(yīng)急包和國家正規(guī)消防產(chǎn)品，達到軟件硬件同時配備；

　　3、讓人民群眾真正的認識消防、重視消防，從而提高安全意識，進而在單位、公共場所、家庭規(guī)范配置消防器材，真正做到防患于未然，對自身生命安全做一個有力保障。

培訓崗崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、獨立負責校區(qū)的籌建,管理與運營;

　　2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負責督辦實施

　　3、組建、管理銷售團隊,及時分解分公司下達的業(yè)績指標,制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成相應(yīng)營銷目標;

　　4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本;

　　5、明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,完善績效考核制度,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,積極聽取和采納員工合理化建議,及時反饋分公司相關(guān)部門,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　6、制定和調(diào)整各階段的培訓計劃,培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓教育經(jīng)驗可放寬大專學歷);

　　2、具有5年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓機構(gòu)高層管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解會計及財稅教育特點,熟悉教育企業(yè)運營形式;

　　4、較強的組織管理能力,團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　6、熱愛培訓事業(yè),有強烈的責任心和使命感,堅韌,果斷,執(zhí)行力強,抗壓力強。

培訓崗崗位職責 篇7

　　1.負責到訪客人的接待及對前臺電話的處理;

　　2.負責向客戶介紹學校的.服務(wù)和設(shè)施;

　　3.協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印;

　　4.為整個辦公室有關(guān)工作人員提供秘書工作的服務(wù);

　　5.為上課學生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

　　6.協(xié)助教學部處理學生投訴。

培訓崗崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、運用積極有效的方法,培訓客戶機器人操作、編程、維護等產(chǎn)品知識;

　　2、協(xié)助制定年度機器人培訓計劃,及時與各部門就培訓需求進行溝通,按計劃組織客戶培訓,事后及時反饋培訓效果;

　　3、協(xié)助建立機器人部門內(nèi)部的新員工培訓體系,包含培訓的資料準備、流程細化、組織協(xié)調(diào)、考核評估;

　　4、研究和測試機器人新產(chǎn)品、新技術(shù)、新功能,開發(fā)新的培訓課程或優(yōu)化現(xiàn)有培訓課程;

　　5、不定期現(xiàn)場拜訪或電話回訪客戶,收集客戶新的培訓需求,為客戶定制合適的培訓課程;

　　6、使用郵件或熱線解答客戶培訓后的機器人技術(shù)問題。

　　任職資格:

　　1、機電一體化、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè),碩士畢業(yè),或全日制本科畢業(yè)并有兩年以上機器人行業(yè)或自動化控制相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有工業(yè)機器人、plc、運動控制、視覺經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有一定機械識圖和電氣選型能力優(yōu)先;

　　4、有軟件編程能力者優(yōu)先,如c、vb、c++ 、html、javascript等編程語言;

　　5、有plc編程能力者優(yōu)先,如st、scl、ld語言;

　　6、形象端正,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力,具有較強的溝通表達能力和客戶服務(wù)理念;

　　7、性格積極樂觀,熱愛專業(yè)技術(shù),工作積極主動,細致耐心,有條理,具備較強的'責任心、敬業(yè)精神和團隊精神;

　　8、能適應(yīng)不定期的短期出差,如客戶現(xiàn)場的培訓或技術(shù)支持工作、行業(yè)展會等;

　　9、具有良好的英語聽說讀寫能力。

培訓崗崗位職責 篇9

　�。�1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；

　　（2）宣揚貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；

　�。�3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作方案；

　�。�4）參加起草有關(guān)駕駛員培訓的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法；

　�。�5）詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作；

　�。�6）負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為；

　�。�7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核看法；

　�。�8）協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的.工作關(guān)系；

　�。�9）參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

　�。�10）其他職責。

培訓崗崗位職責 篇10

　　1、負責數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的設(shè)計和落地;

　　2、與安全團隊和業(yè)務(wù)方緊密溝通,主導(dǎo)數(shù)據(jù)安全需求、調(diào)研及方案的制定;

　　3、設(shè)計安全研發(fā)計劃和路線圖,并推動產(chǎn)品實施落地;

　　4、設(shè)計產(chǎn)品的交互界面及流程原型,撰寫產(chǎn)品需求文檔;

　　5、與研發(fā)、測試、和業(yè)務(wù)方協(xié)作推動產(chǎn)品按時高質(zhì)量的發(fā)布。

培訓崗崗位職責 篇11

　　1、組長是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，并負有督促、教育責任；

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標，年底應(yīng)有檢查、落實和總結(jié)；

　　3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班后會，并對本崗位人員進行考勤；

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內(nèi)事故預(yù)想并進行討論學習；

　　5、模范帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為；

　　6、必須熟悉通風機的工作原理，結(jié)構(gòu)特征，掌握通風機供電系統(tǒng)的原理；

　　7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序，并能在10min內(nèi)完成各項操作任務(wù)。