人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
一、 協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施；
三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說(shuō)明書；
四、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項(xiàng)管理工作；
五、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；
七、 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
八、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作；
九、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作；
十、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時(shí)，代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能;
完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。