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營運總監(jiān)工作的崗位職責

發(fā)布時間:2024-01-17

營運總監(jiān)工作的崗位職責(精選33篇)

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇1

  職責:

  1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。

  2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。

  3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。

  4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃,并對結(jié)果進行監(jiān)控和評估。

  5、建立、完善營銷管理體系。

  任職要求:

  1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經(jīng)驗。

  2、熟悉目前女裝品牌市場,有敏銳的市場洞察力,做事果斷有魄力。

  3、有強烈的事業(yè)心,熱愛銷售工作。

  4、市場/營銷專業(yè),大專以上學歷。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇2

  職責:

  1、 全面負責商業(yè)營運工作,領導營運團隊達成營業(yè)目標;

  2、 組織開展營運管理工作,包括項目運營策略的規(guī)劃、目標計劃的制定和實施;

  3、 指導與監(jiān)督品牌租戶在裝修期間及運營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;

  4、 指導客服團隊全面建立并維護客戶服務標準,保證為消費者提供高標準的客戶服務;

  5、 制定并審核營運部(承租戶管理、客戶服務)的年度工作計劃、年度部門預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績效考核等內(nèi)容;

  6、 推進、拓展與承租戶的合作,定期與承租戶全面溝通,積極掌握承租戶的經(jīng)營動態(tài)劃;

  7、 完成商業(yè)項目營運期間品牌調(diào)整、市場推廣活動配合及其他相關(guān)工作;

  8、 統(tǒng)籌商場租戶租金及管理費收繳工作,保證租金及管理費收入按目標計劃完成;

  9、 完成公司及領導安排的其他工作。

  任職要求:

  1、 本科以上學歷;

  2、 5年以上大型購物中心運營管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)法律法規(guī);具有較完整的購物中心前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

  3、 對購物中心的營運成本和收益有清晰部署,成本意識強,領導能力強,有優(yōu)秀的團隊意識;

  4、 熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識;

  5、 較強的資源整合能力及組織管理能力,優(yōu)秀的交際與合作能力;

  6、 具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇3

  職責:

  1、根據(jù)品牌推廣、市場營銷工作計劃,制定實施公司市場營銷策劃相關(guān)各類專項工作計劃;熟悉產(chǎn)品品類品項規(guī)劃的策略;

  2、制定執(zhí)行年度主題營銷活動、線上促銷活動及品類營銷計劃;

  3、制定每季度主題營銷活動品種規(guī)劃、流程推進表,文宣的設計和制作。

  4、負責與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,及評估;

  5、進行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告;

  6、推廣新產(chǎn)品,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

  職位要求:

  1、大學專科及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

  2、有銷售白酒經(jīng)驗1-2年;

  3、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;

  4、具備較強的抗壓能力、學習能力和應急管理能力;

  5、敏銳的市場洞察能力和責任心,對工作具有高度的責任感和使命感,工作積極、主動、認真、負責。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇4

  職責:

  1、全面負責公司運營管理工作;

  2、認真執(zhí)行公司的各項決議,定期向總經(jīng)理匯報公司運營管理情況,解決有關(guān)運營管理問題;

  3、按照公司確立的目標管理要求,負責制定公司運營管理計劃和方案,并組織實施;

  4、建立健全公司運營管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系;

  5、負責部門人力資源管理,合理地開發(fā)利用人力資源,培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍,使之具備良好的競爭優(yōu)勢;

  6、根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃并組織實施;

  7、擬定公司營銷戰(zhàn)略發(fā)展計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;

  8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

  崗位要求:

  1、全日制大專及以上學歷,年齡28-40周歲,男女不限;

  2、具備餐飲連鎖加盟行業(yè)2年及以上營運總監(jiān)任職經(jīng)驗,對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;

  3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經(jīng)驗;

  4、有5年及以上團隊管理經(jīng)驗,團隊意識良好、目標方向明確、執(zhí)行力強,有較強的抗壓能力。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇5

  職責:

  1. 對負責門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,對各項成本進行有效的控制;

  2. 負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作,全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  3. 制定各階段的營運目標、銷售計劃,保證完成公司業(yè)績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

  4. 定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級,并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

  5. 了解市場動向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

  6. 與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工,并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

  7. 主持定期會議,經(jīng)常檢討業(yè)務狀況,及時調(diào)整,完善經(jīng)營措施;

  8. 熟悉各種推廣手段,配合品牌各門店做好相關(guān)活動策劃。

  9、其它未完事項及上級安排

  崗位要求:

  1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗,有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式,具有相應的餐飲財務管理知識;

  3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調(diào)能力、督導下屬的能力,執(zhí)行力強,服從工作分配;

  4、具有較強團隊精神。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇6

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;

  2、負責對營運部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定政策、方案或制度;

  3、負責管控各部門各項任務指標的完成進度,責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

  4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作;

  5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

  6、負責各部門經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

  7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇7

  職責

  1、熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求

  2、熟悉商場整體運作流程,根據(jù)市場變化提出樓層經(jīng)營對策

  3、熟悉商場所銷售商鋪和商品結(jié)構(gòu)的區(qū)域分布

  4、了解商場各類商品陳列要求及技巧

  5、能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢

  6、通過內(nèi)部的技能培訓,讓管理人員有較高的管理水平和較強的業(yè)務素質(zhì)

  任職資格

  1、3-5年工作經(jīng)驗,有相關(guān)品牌推廣運營工作經(jīng)驗;5年以上相關(guān)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

  3、具有良好的職業(yè)道德,認真的工作態(tài)度,強烈的團隊精神和工作責任心;

  4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇8

  職責:

  1、協(xié)助制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標;

  2、負責公司銷售渠道建設,包括直營體系及加盟代理體系;

  3、負責帶領團隊制定銷售任務目標,并監(jiān)督執(zhí)行;對利潤、銷售目標負責;

  4、根據(jù)公司的發(fā)展目標,負責直營、加盟區(qū)域市場營銷戰(zhàn)略與計劃的制定和執(zhí)行;

  5、負責公司運營部門體系的建立和營銷團隊的管理,并建立標準化門店營運標準;

  6、負責銷售網(wǎng)絡的店鋪形象、貨品規(guī)劃及管理,并實施營運數(shù)據(jù)分析;

  7、負責大型重點客戶的開發(fā)、維護與日常營銷事務的管理;

  8、負責營銷業(yè)務的激勵體系的制定并實施。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上高端品牌服裝公司(女裝優(yōu)先)同等崗位經(jīng)驗,具有一線二線城市商圈優(yōu)質(zhì)渠道資源及經(jīng)銷商拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、良好的團隊建設和管理經(jīng)驗,溝通談判能力強,與客戶維持良好的合作關(guān)系;

  4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標準化體系的能力;

  5、優(yōu)秀的領導能力、組織能力和抗壓能力;

  6、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力、數(shù)據(jù)分析能力以及解決問題的能力。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇9

  職責:

  1、根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助董事長制定總體市場拓展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標并完成目標;

  2.、參與公司重大的經(jīng)營管理與決策;

  3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略計劃,并對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理;

  4、結(jié)合公司總體銷售目標,制定區(qū)域銷售計劃、活動方案、活動效果的追蹤、及時調(diào)整和活動的總結(jié),并實時對VIP數(shù)據(jù)分析、了解VIP動態(tài);

  5、檢查、監(jiān)督主管的店鋪日常管理工作,

  6 、定期進行工作匯報并與各部門溝通協(xié)調(diào),組織召開部門會議,主管會議、店長會議、等

  6、負責營運部團隊建設,制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考核;

  7、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求

  1、大專以上學歷,年齡28-40歲

  2、皮具、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗

  3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、營銷策劃能力

  4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇10

  職責:

  1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,制定發(fā)展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;

  2、負責部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

  3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

  4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

  任職資格:

  1、四年以上本崗工作經(jīng)驗,?萍耙陨蠈W歷;

  2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;

  3、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇11

  崗位描述:

  1、參與營運項目的管理和執(zhí)行;

  2、完整參與和管理專業(yè)咨詢項目的運作;

  3、配合公司的項目計劃,確保項目全面完成;

  4、跟蹤項目進度及完成情況,負責調(diào)度并協(xié)調(diào)資源分配;

  5、在部門內(nèi)建立并推行質(zhì)量保證體系,履行質(zhì)量保證相關(guān)職責;

  6、有經(jīng)銷商和地區(qū)代理開發(fā)、談判與管理經(jīng)歷。

  任職要求

  1、責任心強,性格開朗,吃苦耐勞,能承受持續(xù)性抗壓

  2、戶籍不限

  3、至少有1年以上同行業(yè)市調(diào)管理經(jīng)驗。

  4、工作作風嚴謹,具備較強的協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和團隊組織領導的能力及較強的責任心和敬業(yè)精神,注重團隊協(xié)作,自尊、熱情,能有效傾聽和理解他人行為,較好的應變能力。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇12

  職責:

  1、根據(jù)公司和大區(qū)政策,完善客戶服務體系,通過具體客訴項目的解決,提高客服水

  平。

  2、 負責賣場管理工作,通過執(zhí)行公司標準和大區(qū)政策、大力發(fā)展會員服務提升服務客

  戶能力。

  3、根據(jù)公司賣場管理標準,通過加強監(jiān)督、檢查提升賣場經(jīng)營質(zhì)量。

  4、 負責分部物流系統(tǒng)規(guī)劃的實施工作,按公司標準不斷完善倉儲、配送網(wǎng)絡,提升物

  流服務水平。

  5、 負責本分部售后送貨、安裝服務標準的執(zhí)行和檢查工作。

  6、 負責本大區(qū)的售后服務項目的具體執(zhí)行,包括開展延長保修服務和舊電器回收等服

  務項目,以提升服務水平

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科以上學歷,畢業(yè)3-5年;

  2、年齡35歲以下;

  3、具備商業(yè)思維、客戶經(jīng)營、服務意識、創(chuàng)業(yè)精神、積極樂觀,并對零售行業(yè)有濃厚興趣;

  4、3-5年大型商超等零售、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗或家電行業(yè)銷售、運營管理工作經(jīng)驗;

  5、具備營銷促銷組織能力,有帶領團隊或參加從傳統(tǒng)零售向新零售轉(zhuǎn)型成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

  6、能在華東地區(qū)及全國范圍內(nèi)調(diào)動的應聘人員優(yōu)先考慮。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇13

  1、制定公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)章制度

  2、協(xié)助開展公司經(jīng)營管理與重大決策

  3、領導公司的運營中心開展各項工作

  4、主持公司運營中心的日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)運營中心內(nèi)部具體事務

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇14

  職責:

  1、【運營模式】:深度把握供應鏈行業(yè)競爭態(tài)勢,根據(jù)公司戰(zhàn)略,主持公司供應鏈服務模式設計和完善,支持和保障公司業(yè)務發(fā)展及經(jīng)營目標的實現(xiàn);

  2、【運營機制】:建立健全公司供應鏈服務運營管理制度和流程體系,設立工作規(guī)范和工作計劃,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,確保供應鏈服務的優(yōu)質(zhì)、敏捷和低成本運營;

  3、【團隊管理】:統(tǒng)籌管理商務、關(guān)務和物流倉儲等部門,指導、監(jiān)督、考核、管理部門人員,合理調(diào)配人力資源、實施部門團隊建設和人員甄選、培養(yǎng)、考核與激勵等工作,根據(jù)工作需要提出人事調(diào)整建議,控制部門人事費用和人員編制,以及相關(guān)管理費用。

  4、【政府關(guān)系】:負責維護政府、稅務、海關(guān)、物流協(xié)會等相關(guān)外聯(lián)部門及行業(yè)各相關(guān)部門的關(guān)系,建立并保持良好的公共關(guān)系。

  5、【異常處理】:協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系,及時有效處理公司供應鏈運營方面出現(xiàn)的各類相關(guān)問題。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學歷,國際貿(mào)易、電子商務、物流等相關(guān)專業(yè),8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗;

  2、有大型企業(yè)(供應鏈行業(yè))整體開發(fā)及運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉供應鏈行業(yè)的發(fā)展與運營,了解供應鏈盈利模式及金融運作,有業(yè)內(nèi)人脈資源優(yōu)先;

  4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

  5、富有激情與進取精神,具有較強的責任心和執(zhí)行力,敢于承擔責任。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇15

  (1)、協(xié)助拓展、運營總監(jiān)對拓展營運部進行團隊管理;協(xié)助處理部門日常事務。

  (2)、收集及整理銷售數(shù)據(jù);并制作成報表、進行簡單分析。

  (3)、協(xié)助拓展、營運總監(jiān);對業(yè)務人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。

  (4)、負責門店調(diào)貨、配貨的審核及協(xié)調(diào)處理。

  (5)、負責外區(qū)各項日常事務的中間協(xié)調(diào)工作;跟蹤及協(xié)助完成各項事務。

  (6)、收集及整理各門店報表;進行初步審核后遞交拓展、運營總監(jiān)進一步核審。

  (7)、制作各類圖表、銷售報表等表格、數(shù)據(jù);并進行分類建檔及保存。

  (8)、不定期巡店;進行業(yè)務及門店促銷人員的考勤及紀律監(jiān)管。

  (9)、收發(fā)拓展、營運總監(jiān)快遞;并實時跟蹤到位。

  (10)、每周制作工作周報;并于日常工作的同時向拓展、營運總監(jiān)進行工作匯報。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇16

  1、根據(jù)公司既定營運計劃,部署及控管管轄直營門店月度、季度、年度業(yè)績指標;

  2、根據(jù)公司產(chǎn)品年度規(guī)劃,搜集及提供同行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及相關(guān)信息;

  3、制定及執(zhí)行營運市場月度計劃:市場計劃的制定及落實;反饋及總結(jié);

  4、提升管轄團隊的技術(shù)、心態(tài)、手法、店務管理和銷售培訓,協(xié)助店長處理日常管理難題;

  5、新店開業(yè)籌備等整合工作:尋址、簽約、裝修管控、員工到崗培訓、周邊市場開拓等;

  6、上海分公司總經(jīng)理交付的其他事項。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇17

  1. 組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前期所有商業(yè)營運有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作,確保項目成功開業(yè);

  2. 制定商業(yè)中心管理、服務、營運等標準及整體業(yè)務流程規(guī)范和制度;

  3. 制定商業(yè)中心各項經(jīng)營指標和管理指標,協(xié)調(diào)管理物流中心、信息系統(tǒng)營運管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)建設;

  4. 負責后期整體商業(yè)中心營運管理工作。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇18

  職責

  1.審核并執(zhí)行年度營業(yè)額預算,并將指標合理進行分解、下達各業(yè)態(tài)營業(yè)額并跟進督導進展完成情況。

  2.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定、執(zhí)行、落實,并健全部門制度及流程,并依據(jù)實際營運狀況進行修改。

  3.監(jiān)督、管理物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況。

  4.根據(jù)市場和商圈的變化,支持協(xié)助美林M·Live天地進行經(jīng)營調(diào)整。

  5.支持協(xié)助策劃部推廣活動方案的執(zhí)行和措施的落實和協(xié)調(diào)。

  6.負責營運客服部人員培訓和梯隊人員的建設。

  任職資格:

  1.本科學歷,工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

  2.5年以上商業(yè)項目、綜合體營運工作經(jīng)驗,3年以上營運部門全面管理經(jīng)驗;

  3.熟悉商管管理、營運管理流程、商業(yè)品質(zhì)管理流程標準以及商業(yè)運作模式。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇19

  1.對制造相關(guān)部門的組織架構(gòu)、人力配置及工作標準/流程的優(yōu)化;

  2.對制造相關(guān)部門主管級以上人員的選用、培訓、考核、激勵及流動管理;

  3.督導分管部門負責人對下屬的選、用、育、留管理。

  4.負責分管部門的工作進行籌、協(xié)調(diào)及資源配置,以達成工作目標。

  5.規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理,改進作業(yè)方法和方式,提高工作效率。

  6.組織進行產(chǎn)能分析與評估,合理配置人、機、物、法、環(huán),充分發(fā)揮資源效能。

  7.督導公司質(zhì)量及環(huán)境管理體系的建設,完善相關(guān)工作流程及管理制度,定期稽核、檢查流程及制度的落實執(zhí)行情況;

  8.督導生產(chǎn)及公司其他重要設備的管理(配置、維修、維護、改進、選型、驗收等)。

  9.督導生產(chǎn)工藝的設計及工藝文件的編制及落實執(zhí)行。

  10.主導重大生產(chǎn)異常、品質(zhì)異常、客戶投訴處理。

  11.對分管部門的運營成本進行嚴格的審核與分析,有效進行成本控制。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇20

  1、員工培訓材料的收集和準備,培訓檔案的建立和管理。

  2、配合運營總監(jiān)完成員工的崗位技能培訓,及后續(xù)跟進。

  3、項目的資料準備和對接工作。

  4、項17咳嗽弊柿系氖占和人員安排17

  5、協(xié)助項目上的日常事務性工作。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇21

  1、崗位名稱:營運總監(jiān)

  2、崗位級別:二級

  3、直接上司:總經(jīng)理(董事長)

  4、管理對象:各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部

  5、工作內(nèi)容:

  全面負責各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部的年、季、月度的經(jīng)營目標、發(fā)展工作計劃、督導各部門的日常運作管理、確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的'餐飲服務、對營運的服務項目進行科學有效定位、完善各分部的組織架構(gòu)、工作程序、規(guī)章制度,根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目

  6、崗位職責:

  1.在總經(jīng)理的授權(quán)下,全面負責公司日常經(jīng)營管理工作。

  2.認真執(zhí)行公司的各項決議,定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。

  3.按照公司確立的目標管理要求,負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案,并組織實施餐飲營運總監(jiān)崗位職責餐飲營運總監(jiān)崗位職責。

  4.建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。

  5.負責公司人力資源管理,合理地開發(fā)利用人力資源,培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍,使之具備良好的競爭優(yōu)勢

  6.根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施。

  7.組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度,確保公司經(jīng)營活動遵紀守法,嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策,制度用管理條例。

  8.擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,報公司批準后組織實施。

  9.負責召集每月工作例會和其他會議,急時通報公司經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題餐飲營運總監(jiān)崗位職責百科。

  10.負責公司公共關(guān)系工作,建立和維護公司良好的社會形象。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇22

  職責:

  1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃,并將指標分解及督促實施;

  2、負責本部門月度、季度及年度工作總結(jié),定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供加盟銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;

  3、負責組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議;

  4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設和培訓,下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排;

  5、負責店鋪的整體運營管理及指導,提升品牌形象,做好客戶管理;

  7、負責店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣,確保加盟回款。

  崗位要求:

  1、28-40歲,男女不限,大專以上學歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷;

  3、具備優(yōu)秀的談判技巧,較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;

  4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉(zhuǎn)知識、貨品調(diào)配等;

  5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理;

  6、熟悉品牌服裝市場運作規(guī)律。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇23

  職責:

  1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,制定發(fā)展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;

  2、負責部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

  3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

  4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

  任職資格:

  1、三年以上本崗工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;

  2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;

  3、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。

  4、有麥當勞、肯德基和真功夫餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇24

  1、負責下轄項目的運作、監(jiān)督和管理工作,推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調(diào)整;

  2、參與制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助組織擬訂連鎖經(jīng)營規(guī)劃,維持門店及總部支持體系的良性、順暢運營,實現(xiàn)公司對經(jīng)營運作的統(tǒng)一規(guī)范管理,達到公司營業(yè)績標準化;

  3、監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在分店的有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負責;

  4、定期督導檢查轄區(qū)分店在利潤管理、產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況,并定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;

  5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關(guān)危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;

  6、對營銷效果進行評估、總結(jié)及優(yōu)化策略,提升拉新/促活/轉(zhuǎn)化的能力,給各個片區(qū)制定合理目標;

  7、與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

  8、履行和實現(xiàn)上級領導特別批準授權(quán)的其他權(quán)利和職責,并承擔相應責任。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇25

  1、對負責門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,對各項成本進行有效的控制。

  2、負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作,全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作。

  3、制定各階段的營運目標、銷售計劃,保證完成公司業(yè)績指標。達成月度、季度、年度各項預估指標。

  4、定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級,并制定改善計劃。同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

  5、了解市場動向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。

  6、與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工,并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的'培訓工作。

  7、主持定期會議,經(jīng)常檢討業(yè)務狀況,及時調(diào)整,完善經(jīng)營措施。

  8、熟悉各種推廣手段,配合品牌各門店做好相關(guān)活動策劃。

  9、其它未完事項及上級安排。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇26

  1、統(tǒng)籌公司項目根據(jù)戰(zhàn)略方向制定線上各渠道運營策略,和制定年月季度銷售計劃,保障各平臺效果;

  2、負責參與品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化,新品提案,不斷完善品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

  3、結(jié)合市場行情、行業(yè)數(shù)據(jù),對競爭對手的產(chǎn)品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究,提岀應對措施并實施方案;

  4、制定營銷流程制度,根據(jù)調(diào)查報告制定營銷預測、預算計劃,設計并實施促銷活動方案;

  5、根據(jù)市場渠道運營特性,給予適當?shù)呐嘤柗桨?

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇27

  - 負責所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標;

  - 達成月度、季度、年度各項預估指標,對各項成本進行有效的控制;

  - 對區(qū)域內(nèi)門店的營運管理工作負責,協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  - 定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋營運經(jīng)理,并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇28

  職責:

  1、全面負責管轄美容院的整體營運工作,向公司副總經(jīng)理匯報;

  2、按年、月完成公司每月所訂的各項績效,達成營運管理目標;

  3、對部屬管理團隊和員工有計劃的進行培訓,提升一線營運部門人員的技能和團隊凝聚力;

  4、協(xié)助制定店面運營各項策劃活動,對方案實施過程中監(jiān)督、落地和提升反饋等職能。

  任職資格:

  1、美容行業(yè)同職位管理工作經(jīng)驗至少5年以上;

  2、有一定的團隊基礎,有很強的領導能力;

  3、有較強的團隊建設和管理能力;

  4、思想積極上進,正向帶領團隊,有較強的抗壓能力。

  5、有大型美容院、規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇29

  1.全面管理全國連鎖零售門店的工作

  2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定門店運營政策、年度、季度、月度計劃;進行目標分解并執(zhí)行

  3.組建零售門店銷售團隊,規(guī)范銷售流程,制定銷售制度

  4.在所轄的區(qū)域市場完成市場的調(diào)研,負責區(qū)域督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關(guān)信息,完成分管門店的的銷售回款

  5.門店選址,包括物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作

  6.根據(jù)公司開店計劃,負責相應商圈前期調(diào)查及布局規(guī)劃,對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費水平等進行綜合市場調(diào)查和分析

  7.維護好公司的品牌形象,做好門店終端陳列,形象展示

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇30

  1、負責公司整個旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線路、供應商的運營、推廣、協(xié)調(diào)工作;

  2、整合旅游服務資源,拓展旅游服務市場,從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。

  3、負責組織和擬定部門經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考評。年度經(jīng)營目標、監(jiān)督、控制實施過程,并對結(jié)果負責;

  4、負責制定年度旅游營業(yè)目標及營銷企劃方案及負責執(zhí)行營運工作計劃,領導旅游營運團隊達成營業(yè)目標;

  5、 負責組織建立旅游項目運營管理體系,并組織實施管理;

  6、與供應商及時、有效的溝通交流,建立良好的合作關(guān)系;

  7、領導安排的其他事項工作。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇31

  1、確定品牌中長期的銷售目標,并建立健全運營管理體系,優(yōu)化制度流程及標準;

  2、制定市場零售渠道及運營標準、政策;

  3、團隊組建;

  4、具有敏銳的市場洞察力,對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力;

  5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇32

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度經(jīng)營預算制定與審核的工作;

  2、負責制定、落實、檢查各項營運相關(guān)制度(服務手冊、服務標準、出品標準等);

  3、負責公司內(nèi)的管理人員聘用、培訓、考核與獎懲管理工作;

  4、負責公司的4D落實、督查管理工作;

  5、負責公司的固定資產(chǎn)管理工作:盤點、保管、調(diào)配等;

  6、負責分公司的固定會議召開工作(月度經(jīng)營分析會、周工作總結(jié)、項目籌備會等);

  7、負責公司的各項經(jīng)營成本的管控管理工作,主要為:食材、人工、經(jīng)營費用等;

  8、負責將公司企業(yè)文化、政策與各項福利傳達給分公司所有員工;

  9、負責分公司內(nèi)突發(fā)事件的處理工作(即時性)以及領導交辦的其他事務。

營運總監(jiān)工作的崗位職責 篇33

  1、執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達部門各項工作和指標。

  2、負責項目租金和物業(yè)費等收入的測算、成本費用的預算和控制,達成公司的經(jīng)營目標。

  3、負責項目的現(xiàn)場營運以及租戶關(guān)系維護溝通工作。

  4、負責項目收租、收費等經(jīng)營指標完成。

  5、定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境品質(zhì)改善和提升計劃。

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