招商運營總監(jiān)的工作內容(精選34篇)
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇1
職責:
1、負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,推進購物中心招商運營工作;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析,收集商業(yè)信息,及時反饋;
3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;
7、結合項目實際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負責品類商戶競爭力;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,從事商業(yè)招商運營工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調性,對招商運營專業(yè)知識了解,有豐富的商業(yè)資源;
3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應出差,有很好的激勵、溝通、協(xié)調能力,責任心強。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇2
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標;
2、全面控制各項目在各階段的招商進度,并參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產品設計等工作;
3、根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進
4、負責員工隊伍的建設,對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;
5、負責項目市場調研,熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情,掌握市場動態(tài)變化,做好調研分析報告;
6、持續(xù)改進項目營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準,保證營運、租賃工作的有效落實;
7、全面開拓商業(yè)資源引進商家。
任職要求:
1、本科及以上學歷;五年以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗,須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源;
2、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式,熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程;
3、熟悉商業(yè)地產市場管理政策、法規(guī),對商業(yè)地產的經(jīng)營管理有獨到的見解;
4、有強烈的客戶服務意識、出色的業(yè)務拓展和商務談判能力,思維敏銳;
5、具備領導團隊的能力,責任心強,善于自我調節(jié)工作壓力和個人情緒。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇3
職責
1、負責項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控,完成集團制定的各項業(yè)績目標;
2、負責項目團隊建設及管理,培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點,推進招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務,保證按期開業(yè);
4、負責已開業(yè)項目的日常運營管理,包括現(xiàn)場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業(yè)等;
5、負責對外關系維護,維護政府、媒體關系,解決突發(fā)事件,進行危機公關;維護客戶關系,整合客戶資源,確保項目能夠平穩(wěn)運營;
6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。
任職資格
1、年齡33-45歲,大專及以上學歷;
2、招商從業(yè)經(jīng)驗4年以上,了解商業(yè)地產前期籌備、招商管理的全過程,熟悉營業(yè)期營運管理流程及方式,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗和技巧;
3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗;
4、作風硬朗,雷厲風行,以身作則,勤奮敬業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力;
6、溝通協(xié)調能力強,形象氣質好,認同集團,服從大區(qū)派遣。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇4
職責:
1、負責制定租賃策略,組織開展租賃執(zhí)行工作;
2、制定租賃項目發(fā)展計劃、年度租賃計劃,并負責具體實施;
3、組織并實施公司商業(yè)項目市場研究與監(jiān)控;
4、負責項目重大業(yè)務談判及業(yè)務措施實施;
5、管理項目租賃日常運作及協(xié)調安排項目的工作;
6、負責公司新獲取商業(yè)項目前期策劃與定位。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),5年以上知名房企商業(yè)管理部門或商業(yè)資產管理公司相關工作經(jīng)歷,擁有寫字樓大客戶或商業(yè)項目客戶等招商資源者優(yōu)先;
2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗,有較強的溝通協(xié)調能力、綜合管理能力;
3、熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等操作法律、標準及開發(fā)模式;
4、具備優(yōu)秀的策劃能力及較強的抗壓能力;
5、工作認真細心、責任心強,具備優(yōu)秀的溝通能力及團隊領導能力。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇5
職責:
1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負責組織實施;
2.全面負責產業(yè)園項目的營銷管理工作,行業(yè)市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等
3.負責統(tǒng)籌制定產業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案;
4.負責組織銷售人員業(yè)務培訓、考核工作,提高員工綜合能力和素質;
5.建立完善的客戶管理體系;
6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,6年以上房地產招商工作經(jīng)驗,有工業(yè)地產、產業(yè)地產營銷操盤經(jīng)驗,能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作,負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目并取得較好營銷業(yè)績,有全局把控能力;
2.熟悉國家相關的房地產開發(fā)及營銷的相關法律法規(guī),對房地產的行業(yè)特點及要求、經(jīng)濟領域和服務營銷有深刻的認識。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇6
一、園區(qū)招商及運營
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定并實施科技園招商、運營方案,研究、制定和實施科技園年度招商計劃,并進行目標分解;
2、負責組織項目前期市場調研,分析市場動態(tài),梳理園區(qū)及當?shù)卣猩陶,研究分稅機制,制定適合產業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
3、負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系,推動團隊實現(xiàn)招商,完成項目招商各項指標;
4、拓展招商渠道,維護客戶資源,建立專業(yè)服務體系;
5、協(xié)調與政府招商局、協(xié)會及其他政府相關部門的關系;
6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設,做好業(yè)務指導、培訓與考核工作;
二、物業(yè)銷售
1、根據(jù)公司任務指標,制定整體營銷工作計劃并嚴格監(jiān)督執(zhí)行,促進在售項目效益,定期向上級匯報;
2、分析市場狀態(tài),客觀預測市場需求,合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監(jiān)督及領導工作;
3、建立完善的客戶管理體系,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
三、項目企劃
1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣,項目招商銷售活動組織安排;
2、根據(jù)公司營銷策略,制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃,并監(jiān)督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。
3、負責公司內外宣傳,制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關,維護并開拓業(yè)內媒體、政府及相關機構的長期合作關系。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇7
1、 負責建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;
2、 負責集團內外部商業(yè)項目的定位、業(yè)務整體工作的把握和部署;
3、 監(jiān)督管理各個區(qū)域公司的招商運營工作, 制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實施落實;
4、完成集團戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關;
5、集團自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設,媒體與政府合作與推動;
6、根據(jù)公司有關經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運營方案;
7、組織策劃全國性大型市場聯(lián)動營銷活動,帶動戰(zhàn)略性合作品牌資源落地全國項目;
8、建立公司總部商戶資源庫,作好全國性品牌資源的公關開發(fā)與合作維護;
9、監(jiān)督管理各項目的運營管理工作,下達管理工作要求,落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機制,提升門店環(huán)境品質。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇8
1、全面建設和管理公司互聯(lián)網(wǎng)電商平臺運營團隊,負責網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端的運營和維護;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定互聯(lián)網(wǎng)運營規(guī)劃,組織落實互聯(lián)網(wǎng)運營目標;
3、根據(jù)公司的運營計劃,明確網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端的定位目標,負責網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端的整體建設(包括網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端內容的.整體把控、資源的調配、整合,技術的改進,以及市場運作、推廣工作);
4、提高網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端(chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷)知名度和品牌影響力,提高網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端(chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷)瀏覽量,協(xié)助擴大銷售量;
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇9
1.負責建立和發(fā)展運營團隊,組織和實施員工培訓、考核和人員梯隊建設,以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要;負責轄區(qū)內相關崗位人員的招聘和培訓。
2.全面負責品牌經(jīng)營管理,包括旗艦店、百貨公司、服務規(guī)范、業(yè)務培訓、形象管理以及商品和價格管理。
3.負責制定、部署和監(jiān)督業(yè)務主任負責的領土內的總體市場工作計劃,作為業(yè)務主任在管轄領土內促進品牌意識和認知度職責的重要組成部分;負責管轄領土內的庫存控制和管理;負責建立和改進業(yè)務系統(tǒng)和工作標準;負責在管轄領土內執(zhí)行公司規(guī)則和條例。負責促進該地區(qū)的渠道發(fā)展;負責協(xié)調對外公共關系在該區(qū)域。
4.負責公司市場部(營運、品牌策劃)的管理,組織并監(jiān)督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務產品開發(fā)等相關工作的實施。
5.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、規(guī)劃、組織和實施;負責重大改造項目的談判、控制和形象塑造;負責行業(yè)品牌競爭格局和戰(zhàn)略計劃的分析;規(guī)劃品牌產品的概念和推廣方案;與行業(yè)媒體伙伴進行后續(xù)聯(lián)系。
此外,首席運營官還負責制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,以實現(xiàn)公司的既定銷售目標,并負責部門的日常管理,以確保部門系統(tǒng)的有序運作。此外,一些公司的首席運營官負責采取有效措施,促進實現(xiàn)各自領域的銷售和利潤貢獻;負責分解工作目標和業(yè)績指標,并部署監(jiān)測中心,以確保實現(xiàn)業(yè)務目標。負責所有財務費用的管理和控制。在開發(fā)會議上,對運營總監(jiān)的工作進行了新的調整,運營總監(jiān)還負責品牌手工設計、廣告宣傳、展覽布置、設計等部門的支持設計,負責實現(xiàn)總經(jīng)理的.項目工作。
要成為一個好的首席運營官,除了所要求的專業(yè)能力外,所要求的個人素質也是高標準的。例如,他們的教育水平必須很高,具有創(chuàng)新精神和高度的責任感。在專業(yè)能力方面,也要求具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力和規(guī)劃能力。面對突發(fā)事件,企業(yè)要提出獨特可行的行業(yè)洞見和知識。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇10
職責:
1、負責公司海外項目的招商運營管理工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督,審核各項業(yè)務合同。
2、負責項目招商任務指標分解,年度經(jīng)營計劃達成;
3、負責項目招商團隊管理;
4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;
5、負責協(xié)調項目內外關系;
任職要求:
1、知名商業(yè)體招商經(jīng)驗20xx年以上,其中有5年以上大型專業(yè)市場(小商品、農耕機電設備、家電產品等)招商管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產多種業(yè)態(tài)、專業(yè)市場等發(fā)展規(guī)律及未來發(fā)展趨勢;
2、熟悉商業(yè)格局、了解商業(yè)市場渠道、掌握不同類型的商業(yè)資源,有一定的客群資源積累者優(yōu)先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;
3、本科及以上學歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;能夠快速了解業(yè)務,使得招商運營管理工作有效促進業(yè)務發(fā)展;
5、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領導能力,具有很強的責任心和事業(yè)心;
6、 具有很強的個人溝通協(xié)調能力,出色的談判技巧,工作負責,能承受較大壓力。有良好的職業(yè)操守,誠信,具備高度的敬業(yè)精神,有較強的管理能力,能夠獨立建立、管理招商團隊;
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇11
職責:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負責編制店鋪年、季、月度銷售目標,經(jīng)上級或總經(jīng)理批準后全面組織實施,并對實施結果負責,及時跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績促進業(yè)績目標的達成;
2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行,規(guī)范運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;
3、通過培訓、幫扶和指導,提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術),定期開展員工培訓工作;
4、全面負責店鋪運營管理相關工作,管理品牌內各區(qū)域督導、店長,根據(jù)實際情況調整業(yè)績目標分配、人員分配、事務分配;
5、定期對終端的業(yè)績、空間、庫存、系統(tǒng)進行評估,對于出現(xiàn)的問題及時處理,并提報相關業(yè)務部門,取得相關業(yè)務部門的協(xié)助和支持;
6、參與制定有效的店鋪促銷方案,品牌推廣方案,管理和指導區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動,對于現(xiàn)場的布置、現(xiàn)場突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時的指導和監(jiān)督;
7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作,協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作;
任職要求:
1、28-40歲,大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經(jīng)驗,熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識;
3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場環(huán)境,具有較強的適應能力和抗壓力,能接受出差安排;
驗;
4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,和門店運營規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強,有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇12
職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標與策略,制定自助設備拍照的銷售戰(zhàn)略體系和市場宣傳、推廣方案,制定完整的銷售計劃和銷售方案,并落實執(zhí)行;
2、組織營銷團隊對各項規(guī)劃、策略和計劃的貫徹執(zhí)行,完成公司營銷目標;
3、定期向總經(jīng)理提供營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告;
4、有效構建并管理營銷渠道和合作伙伴體系,完成日常內部管理工作;
5、負責建設公司營銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規(guī)范;
6、管理和控制營銷投放,針對運營情況進行評估,根據(jù)效果動態(tài)監(jiān)控和優(yōu)化,合理支配和控制銷售費用;
7、營銷團隊組織管理,有效培訓和提升營銷團隊的銷售能力。
崗位要求:
1、?埔陨蠈W歷,具有至少5年以上的市場營銷、推廣運營負責人經(jīng)驗,有快消品、ATM、020線上線下營銷、經(jīng)驗者更佳;
2、熟悉自助設備行業(yè)管理思路、管理模式和運作模式,具有良好的產品運營數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備很強的策劃能力、業(yè)務推進、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實現(xiàn)目標;
4、具有建設、培訓和管理團隊能力,高效激勵銷售團隊;
5、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和把握全局能力;
6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
7、做事嚴謹認真;能承受較強的工作壓力。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇13
1、制定連鎖店管理計劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團的年度銷售指標;
2、熟悉連鎖加盟運營體系,認可化妝品連鎖運營模式;
3、熟悉店務運營,并能進行重點指導與培訓;
4、熟悉商業(yè)操作模式和結算模式,善于數(shù)據(jù)分析;
5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學習,充分了解國內市場;
6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的'銷售管理經(jīng)驗;
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇14
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度,制定年度、季度財務計劃;
3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經(jīng)營分析;
4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成;
5、負責各項稅務事項,出口退稅等相關工作;
6、負責全盤帳務處理,處理內、外賬務事宜;
7、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
8、對稅收進行全面規(guī)劃,及時完成各項申報工作;
9、嚴格審查各項財務收支,確保支出的合理、合法,保證公司資金的正常高效運轉;
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇15
任職要求:
1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感;
2、本科以上學歷;
3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務公司網(wǎng)站運營經(jīng)驗,獨立承擔過電子商務網(wǎng)絡商城項目的流程設計和實施;
4、精通網(wǎng)站運營,有實際網(wǎng)絡策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;
5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知;
6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
7、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應;
工作內容:
1、根據(jù)公司及業(yè)務需求,制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略;
2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案
4、負責開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;
6、負責與相關網(wǎng)絡及媒體資源的公關工作;
7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇16
崗位職責:
(要求全國前50地產經(jīng)歷)
1、負責發(fā)展項目運營模式及體系的設計,建立公司營運管理業(yè)務流程、目標管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系;
2、組織制定房地產公司的年度經(jīng)營目標;
3、指導審核其分管房地產公司年度、季度、月度經(jīng)營計劃的制定;
4、跟蹤房地產公司計劃的`實施,協(xié)調總部和各房地產公司資源配置,支持房地產公司達成經(jīng)營目標;
5、關注計劃實施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經(jīng)營目標的實現(xiàn);
6、定期分析房地產公司經(jīng)營活動,提出經(jīng)營改善建議。
7、督辦、檢查公司運營調度會議的落實情況
8、負責對項目相關合同執(zhí)行結果進行統(tǒng)計、評估分析,并反饋至相關部門。
任職資格:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關專業(yè);
2、具有8年以上房地產相關行業(yè)工作經(jīng)驗,了解房地產整體開發(fā)流程,2年以上房地產企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗,五年以上中層管理工作經(jīng)驗;
3、精通企業(yè)管理,具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面完整的知識體系,了解公司經(jīng)營產品技術知識;
4、良好的管控能力,能根據(jù)公司下達的營運目標采取有效策略達成年度經(jīng)營業(yè)績;
5、良好的經(jīng)營分析能力,能夠較準確把握商戶經(jīng)營動態(tài),了解商戶經(jīng)營業(yè)績狀況;
6、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇17
職責:
1、根據(jù)公司下達的任務,制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃;
2、全面了解運營數(shù)據(jù),定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案;
3、指導區(qū)域開展好校區(qū)的教學、銷售、跟蹤服務等工作;
4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓計劃,實施人才梯隊培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、合理有效控制區(qū)域運營成本及費用,保障校區(qū)有序正常運營;
6、協(xié)調區(qū)域配合公司開展有效市場活動,推動銷售工作和品牌建設推廣;
任職要求
1、30-45歲,男女不限,大專及以上學歷。
2、5年以上管理工作經(jīng)驗,有省、市級區(qū)域管理和百人團隊管理經(jīng)驗。
3、積極進取,執(zhí)行力強,有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神,能接受長期外地出差。
4、有較強的邏輯思維能力,善于數(shù)據(jù)分析并提出相應方案;
5、有良好的溝通技巧,團隊協(xié)作能力,能在壓力下勝任多項任務。
6、教育行業(yè)、消費品、零售行業(yè)優(yōu)先
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇18
職責:
1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經(jīng)營計劃,負責招商工作的整體把握和部署,根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場,了解市場近期走向,針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略,統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司,調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經(jīng)驗,熟悉社區(qū)商業(yè)及寫字樓基本運作模式,具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗;
3、有良好的專業(yè)素養(yǎng),具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備較強招商管理經(jīng)驗;
4、熟悉招商流程,能夠進行商業(yè)的相關策劃及整體排布,對商業(yè)工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協(xié)調能力、良好的抗壓性,工作責任心和團隊管理能力強。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇19
1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、會計監(jiān)察。
2、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。
3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
5、負責組織協(xié)調公司上市、融資等相關事宜。
6、 負責重要內審活動的組織與實施。
7、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向集團董事會匯報工作情況。
8、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇20
1)全面負責公司汽車金融/租賃運營工作,制定業(yè)務的運營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;
2)編寫實施年度工作目標,組織分解完成各項指標,協(xié)助板塊負責人制定業(yè)務戰(zhàn)略并實施;
3)負責汽車金融/租賃業(yè)務的日常管理,協(xié)調內外關系,建立健全各項管理制度、優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
4)分析業(yè)務運營數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化和提高公司的`運營流程和效率,不斷探索新的運營模式;
5)建立各部門協(xié)作機制,跟進所屬人員工作進度,提升團隊整體工作績效;
6)調查分析行業(yè)競爭對手的信息,適時調整公司的經(jīng)營策略,制定相應對策;
7)配合協(xié)助業(yè)務拓展,提供高效,優(yōu)質,安全的運營支持和服務,提升運營服務水平。
任職條件 :
1)本科及以上學歷,汽車相關專業(yè)、市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2)熟悉汽車市場的金融業(yè)務及業(yè)務流程;
3)3 年以上汽車金融,汽車租賃等相關運營工作經(jīng)驗;
4)具有較強的管理能力、計劃能力,業(yè)務溝通能力、業(yè)務流程規(guī)劃能力;熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運作的優(yōu)先;能適應出差。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇21
職責描述:
1、依托集團旗下互聯(lián)網(wǎng)產品鐺鐺社交平臺,負責體育愛好群體的線上公眾圈內容及社群運營;
2、根據(jù)合作伙伴的需求,與其配合進行策劃有傳播力的.活動及事件,增加用戶黏性;
3、收集用戶反饋內容,分析用戶行為及需求,根據(jù)需求調整內容建設方向及風格,提高閱讀量,用戶活躍度。
任職要求:
1、愛體育,能抓住體育迷的各類需求;
2、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,有獨立運營策劃案例,喜歡網(wǎng)絡段子文化;
3、熟悉營銷、活動類文案的撰寫,文案表達干練清晰,腦洞大;
4、有活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗和能力;
5、工作年限3—5年,大學本科學歷,有知名公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇22
職責:
1、負責公司銷售業(yè)務的拓展及維護,整合公司現(xiàn)有渠道資源,在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;
2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案,帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標;
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息,并將信息進行匯總、分析,定期做出市場動態(tài)評估,并反饋給公司領導及相關部門;
4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力,完成公司的市場銷售目標;
5、負責產品銷售工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督,審核各項業(yè)務合同;
6、配合公司產品的改善及推進;
7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動
8、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行數(shù)據(jù)化的分析,并維護良好的客戶關系。
9、和老客戶保持長期溝通,促進新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學習老員工。
任職資格:
1、35歲以上,本科以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的企業(yè)家資源。
8、有水環(huán)境治理工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇23
職責:
1、制定四川片區(qū)各項目相關的年度計劃、月度計劃,制定公司項目的關鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃;
2、對各項目的整體運營周期進行分解,管控公司各個職能部門進行有效配合和協(xié)助;
3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通,協(xié)調;
4、組織會議,參與討論關鍵節(jié)點計劃的制定可行性。
任職要求:
1、工民建、工程類、房地產經(jīng)營管理相關專業(yè),統(tǒng)招全日制大專及以上學歷;
2、具有八年以上房地產企業(yè)運營計劃管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產開發(fā)及房地產公司運營管理工作;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調能力;
4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇24
職責:
1、 統(tǒng)籌工業(yè)廠房、工業(yè)產業(yè)園等工業(yè)地產項目招商管理工作,負責所有招商團隊的日常管理;
2、 負責分解、執(zhí)行招商任務目標,制定、修訂及實施相應招商運營計劃;
3、 負責落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計劃;
4、 組織招商人員進行專業(yè)培訓, 提高招商人員專業(yè)水平
5、 組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務工作;
6、 拓展與客戶及社會各界的關系,建立完善的客戶關系管理體系;
7、 負責日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛。
任職條件:
1、 大專及以上學歷,有豐富工業(yè)地產招商經(jīng)驗的學歷可適當放寬;
2、 五年以上工業(yè)地產招商運營經(jīng)驗,其中有兩年以上團隊管理經(jīng)驗,必須具備工業(yè)地產招商經(jīng)驗;
3、 精通工業(yè)地產招商流程,豐富的工業(yè)地產客戶招商渠道資源;
4、 具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇25
1、負責公司海外項目的招商運營管理工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督,審核各項業(yè)務合同。
2、負責項目招商任務指標分解,年度經(jīng)營計劃達成;
3、負責項目招商團隊管理;
4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;
5、負責協(xié)調項目內外關系;
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇26
1、負責公司銷售業(yè)務的拓展及維護,整合公司現(xiàn)有渠道資源,在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;
2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案,帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標;
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息,并將信息進行匯總、分析,定期做出市場動態(tài)評估,并反饋給公司領導及相關部門;
4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力,完成公司的市場銷售目標;
5、負責產品銷售工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督,審核各項業(yè)務合同;
6、配合公司產品的改善及推進;
7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動
8、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行數(shù)據(jù)化的分析,并維護良好的客戶關系。
9、和老客戶保持長期溝通,促進新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學習老員工。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇27
崗位職責:
1、根據(jù)公司的年度目標制定運營規(guī)劃及布局方案。
2、跟進已確定年度運營目標到各部門各時間段拆分并做可行性推算。
3、根據(jù)同行業(yè)運營模式特性及公司運營發(fā)展階段,建立匹配相應時間段的業(yè)務運作體系與流程規(guī)范。
4、監(jiān)督日常業(yè)務運營狀態(tài),檢測指標達成,通過各方運營數(shù)據(jù)檢驗運營模式,定期給出階段運營數(shù)據(jù)分析及模式驗證報告。
5、控制運營風險,提前預警,及時發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務運營問題,并給出解決方案或指導意見。
6、建立內部管理溝通機制,提高公司整體及各模塊工作效率。
7、接收各部門運營方向相關需求,并第一時間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源。
8、組織各類運營例會,跟進會后會議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟、管理類專業(yè)本科以上學歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗,有運營相關經(jīng)驗優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、較強的`戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調能力。
4、有強烈的工作責任心和事業(yè)心,能承擔較大的工作壓力。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇28
職責:
1. 負責所有直營中心的統(tǒng)籌、運營及管理,營造良好的企業(yè)文化氛圍;
2. 聯(lián)合市場和/或其他部門制定、實施區(qū)域活動或推廣方案;
3. 制定工作計劃,帶領所屬中心一起完成銷售和其他業(yè)務指標;
4. 有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善區(qū)域內相關團隊;
5. 監(jiān)管整個區(qū)域的服務和教學質量,提升家長滿意度;
任職要求:
1. 大;蛞陨蠈W歷;
2. 5年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上連鎖品牌區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗;
3. 原教育培訓行業(yè)的課程產品平均價格至少1萬元左右;
4. 有很強的溝通、學習和計劃能力及執(zhí)行力;
5. 有設立新中心經(jīng)驗(即:主導選址和籌備等全過程)者優(yōu)先。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇29
一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規(guī)范、考核標準等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的工作方針、路線。
三、定期策劃營銷推廣活動、協(xié)調各部門組織實施。
四、制定公司CI戰(zhàn)略,協(xié)調各部門全方位打造企業(yè)形象。
五、確定部門的組織體系,人員編制。核定各部門專業(yè)提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經(jīng)理審實行。
六、熟悉廣告市場,了解各種媒體的效應及費用,評估調整公司的市場滲透方案。以最低的成本創(chuàng)造最大的廣告效應。
七、檢查各項技術工作效果,節(jié)目制作效果及現(xiàn)場氣氛及時作出指導調整方案,以達到預期目標。
八、嚴格控制節(jié)目費用,策劃費用開支,監(jiān)督各種費用及物料的`合理使用。
九、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,積極參與公司改造方案的制定。
十、制定公司的品牌戰(zhàn)略計劃,報總經(jīng)理審批后組織各部門實施。
十一、督促各部門不斷營造,更新環(huán)境靚點和娛樂賣點。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇30
職位職責:
負責各市、縣級招生工作,在當?shù)貙W院進行宣傳、進入初高中學校宣講、組織學生面試、選拔優(yōu)秀學生等工作。
崗位要求:
1、年齡28—60歲,性別不限,學歷不限;
2、真誠、敬業(yè)、奉獻、自信;
3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有招生工作者、教育主管部門工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、按照工作業(yè)績給予報酬;
6、信譽好、具有地域網(wǎng)絡優(yōu)勢;
7,非誠勿擾。
工作細則:
1、負責市場招生工作,拓展及完善招生渠道;
2、提供或接受客戶咨詢,促進銷售達成,完成部門年度招生任務;
3、負責區(qū)域市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作;
4、準確介紹學院課程,幫助來訪學員做出合理職業(yè)規(guī)劃;
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓產品銷售關系;
6、分析相關市場數(shù)據(jù),反饋市場動態(tài),調整咨詢流程;
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇31
職責:
1)配合公司戰(zhàn)略,輔導責任區(qū)域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;
2)獨立責任進行區(qū)域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);
3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進行經(jīng)營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓等,帶領過10人以上銷售團隊并取得好業(yè)績者優(yōu)先;
4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作,具有培訓咨詢公司管理經(jīng)驗、后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5)具有優(yōu)秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優(yōu)先
任職資格:
1、適應全省出差,負責協(xié)助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發(fā)和拓展;
2、通過團隊訓練,協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題,提升團隊市場開拓能力。
3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業(yè),擔任過銷售講師優(yōu)先;
4、在曾經(jīng)擔任銷售講師過程中,為公司業(yè)務提升做出過絕對貢獻;
5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團隊合作精神;
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇32
崗位職責:
1、組建健康醫(yī)療中心醫(yī)療團隊,組織醫(yī)務人員的業(yè)務學習、培訓、技術考核工作。
2、制定運營標準并監(jiān)督實施,修訂及執(zhí)行與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程。
3、負責新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作。
4、組織對新產品、技術標準、產品標準的開發(fā)與管理。
5、負責醫(yī)療證照辦理及對外關系維護工作
6、執(zhí)行廣州市社會保險定點醫(yī)療機構資格的相關事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,具有醫(yī)學專業(yè)背景,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,八年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉醫(yī)療工作,熟悉國家的醫(yī)療政策及法律法規(guī)。
3、具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務技能,能輔導、提高醫(yī)療中心業(yè)務經(jīng)營能力。
4、能進行日常商務英語溝通。
5、具有大型或知名健康醫(yī)療機構工作經(jīng)驗者或全科醫(yī)生背景者優(yōu)先。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇33
職責:
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司商業(yè)地產銷售年度工作目標和營銷方案;
3、負責開拓商業(yè)地產市場,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的商業(yè)地產運作體制;
4、分析和預測商業(yè)地產銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展商業(yè)地產銷售市場;
5、規(guī)劃和管理商業(yè)地產市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。;
6、監(jiān)督管理合作商業(yè)公司。
崗位要求:
1、營銷、策劃、房地產經(jīng)營管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、八年以上大中型房地產公司商業(yè)地產管理從業(yè)背景,三年以上同等管理崗位經(jīng)驗,對該領域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃及招商能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
招商運營總監(jiān)的工作內容 篇34
職責:
1、負責及時分解并按時完成總部下達的業(yè)績指標,并監(jiān)督實施;
2、根據(jù)公司的要求,化的進行各項成本控制,以保障完成公司下達的利潤考核指標;3、規(guī)劃區(qū)域內市場費用,進行合理、有效、化的市場渠道開發(fā),保障區(qū)域內所需的市場資源;
4、負責區(qū)域內校區(qū)協(xié)調銷售、教學、教務的日常工作,提高客戶滿意度;
5、根據(jù)區(qū)域內各校區(qū)招生情況和公司下達任務,做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;
6、負責組建校區(qū)團隊,制定和調整各階段的培訓計劃,針對不同階段對校區(qū)員工展開培訓、指導工作;
7、積極、恰當處理對外公共關系,各校區(qū)協(xié)調銷售、教學、教務的日常工作,提高客戶滿意度;
任職要求:
1、大學本科以上學歷,3年以上教育培訓機構校區(qū)運營管理經(jīng)驗,對教育行業(yè)極其熱愛者;
2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,有策劃活動、銷售培訓經(jīng)驗;
3、具備強執(zhí)行能力及較強的組織、協(xié)調能力, 有統(tǒng)籌計劃、統(tǒng)籌管理的能力;
4、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力;
5、強烈的責任感與客戶服務意識。