招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述(通用35篇)
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇1
職責(zé):
1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策,建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3、培訓(xùn)招商人員,營(yíng)造銷售氣氛,定期拜訪租戶,保持與租戶良好的關(guān)系,負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作,完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門招商及商家維護(hù)計(jì)劃。
7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招商工作。
2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序,熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營(yíng)及招商調(diào)整工作;
1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)工作,處理突發(fā)狀況;
2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);
3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營(yíng)過程中的成本控制;
4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求,尋找合作資源;
4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇3
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營(yíng)租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程需求。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。
4、收集掌握各項(xiàng)目商戶、市場(chǎng)信息,對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),按時(shí)提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理分析報(bào)告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)商戶的管理制度化、規(guī)范化,維持項(xiàng)目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。
任職資格:
1.30-45歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具備運(yùn)營(yíng)招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇4
職責(zé):
1、參與商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營(yíng)運(yùn)管理工作。
2、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,組織實(shí)施項(xiàng)目品牌的引進(jìn)洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計(jì)劃正常推進(jìn)。
3、定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目招商進(jìn)度、營(yíng)運(yùn)情況分析。
4、規(guī)范商戶經(jīng)營(yíng)行為,指導(dǎo)、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營(yíng),遵守商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定。
5、搜集行業(yè)信息,保持客戶資源長(zhǎng)期、充分的儲(chǔ)備;建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫。
要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營(yíng)運(yùn)全過程;能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研及方案撰寫工作;
熟悉商業(yè)項(xiàng)目招商流程、技巧及合同條款以及市場(chǎng)操作模式。
具備一定的品牌資源,思維邏輯性強(qiáng),良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,以及文字撰寫能力;
會(huì)CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;
具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;
2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;
3、了解商戶的基本概況,加強(qiáng)與商戶的溝通,了解商戶的意見和建議,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;
6、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場(chǎng)情況,對(duì)后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或有賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心,具有較強(qiáng)的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力;
3、善于溝通,有親和力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;
5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購物廣場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇6
工作職責(zé):
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;
2、組織制定酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)管理情況,確保各項(xiàng)工作有效落實(shí);
4、審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì),制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策;
5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提出整改意見,有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo);
6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營(yíng);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖酒店集團(tuán),或者品牌旗艦單店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管控經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;
4、有良好的.職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情,事業(yè)心強(qiáng);
5、英語可作為工作語言使用,可駐外。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇7
職責(zé):
1、品類規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則:返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃;
2、品牌招商:負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同,完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;
3、商家運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持;
4、類目活動(dòng)策劃:負(fù)責(zé)類目活動(dòng)策劃,選品,最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé),完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)化運(yùn)作方式,有天貓、京東、一號(hào)店等平臺(tái)化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性,具有品類運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷能力,能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營(yíng)方式等;
4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,完成工作目標(biāo);
5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力,在不斷變化的電子商務(wù)市場(chǎng)中能夠不斷調(diào)整,適應(yīng)變化的要求;
6.具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇8
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理,如產(chǎn)量、良率等,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
2、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等分析報(bào)表的`管理,為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人,建立信息反饋通報(bào)制度;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況,并提出改進(jìn)建議;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計(jì)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作;
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程;
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé):
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作,工作向部門總監(jiān)匯報(bào);
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式、策略,組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;
4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè),組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營(yíng)狀況,針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問題,提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維,了解新零售;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,分析思考能力,談判能力,執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;
4、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;
5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)日常管理;
2、根據(jù)方案計(jì)劃,協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升園區(qū)及公司整體形象;
3、推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系在項(xiàng)目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度;
4、拓展并維護(hù)客戶及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府關(guān)系,完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
5、協(xié)助完善公司運(yùn)營(yíng)體系制度流程、標(biāo)準(zhǔn)建立,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)日常工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策;
3、思路清晰、開放,愿意接受挑戰(zhàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、為人誠信務(wù)實(shí)、樂觀積極,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇11
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);
4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;
6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、戶籍不限,本科以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定活動(dòng)策劃能力,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);
4、性格外向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇12
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)收并購公司財(cái)務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督;
2、按照集團(tuán)總部制定的財(cái)務(wù)管理制度對(duì)收并購公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管,并給出管理修改意見;
3、審核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、特殊納稅事項(xiàng)等
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定財(cái)務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項(xiàng)目上線、優(yōu)化、推進(jìn)工作;
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上;
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,有金蝶EAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、接受短期出差
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇13
職責(zé)描述:
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家oyo旗下合作酒店的日常運(yùn)營(yíng),如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;
2、協(xié)助培訓(xùn)師針對(duì)合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)水平;
3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗(yàn);
4、完成其他相關(guān)的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運(yùn)營(yíng)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;
2、具有良好的服務(wù)能力與意識(shí),態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;
3、思維清晰,表達(dá)流利,有一定抗壓能力。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇14
職責(zé):
1.根據(jù)總部下達(dá)月營(yíng)業(yè)額目標(biāo),指導(dǎo)店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標(biāo),最終達(dá)成管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算,把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù),了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營(yíng)業(yè)額預(yù)算的原因,并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;
2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃,外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施,給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);
3.對(duì)公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì),并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,信息共享并及時(shí)發(fā)送;
4.制定營(yíng)業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長(zhǎng)制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo),并且加以跟進(jìn);
5.對(duì)原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn),并使之達(dá)成;對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進(jìn)行決策;
6.通過指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本,管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);
任職要求:
1.有大賣場(chǎng)管理,零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù),包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;
3.掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);
4.熟悉賣場(chǎng)陳列的方式方法,能迅速判斷賣場(chǎng)陳列不妥的地方。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇15
職責(zé):
1、策劃,溝通和委派店長(zhǎng)關(guān)鍵職責(zé);
2、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行,從而達(dá)到卓越營(yíng)運(yùn),取得業(yè)務(wù)成果;
3、不斷跟進(jìn)訪問,確;锇楸M責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;
4、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績(jī)的趨勢(shì)和問題;
5、通過定期的績(jī)效評(píng)估,提供反饋,和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn),管理區(qū)內(nèi)的門店管理團(tuán)隊(duì);
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的服務(wù)意識(shí),極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對(duì)連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營(yíng)銷思維、創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇16
職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
2、匯集事業(yè)部?jī)?nèi)部信息和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等外部信息,進(jìn)行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;
3、對(duì)事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
能力要求:
1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理,機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,具備優(yōu)秀的資源整合、項(xiàng)目管理能力;
4、具有良好個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守,擅長(zhǎng)溝通,富有創(chuàng)意,有親和力。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇17
1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;
4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;
6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇18
1、制定本部門招商計(jì)劃和公司總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;
2、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平;
3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;
4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);
6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題
7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交
8、陪同客戶考察項(xiàng)目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他臨時(shí)性任務(wù);
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇19
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù);
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng),確保網(wǎng)站的順利開展。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇20
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作,制定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范,監(jiān)督合同收入情況,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃,配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項(xiàng)目的整體招商計(jì)劃、招商策略和招商方案,并制定招商目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)和實(shí)施已制定的招商計(jì)劃和方案,并完成公司的年度招商目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)預(yù)算編制及成本控制;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,傳遞公司企業(yè)文化理念;
6. 配合品牌部實(shí)施品牌活動(dòng)項(xiàng)目落地工作,并結(jié)合項(xiàng)目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;
7. 研究行業(yè)信息,進(jìn)行階段性市場(chǎng)考察,協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;
3.工作細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.管理過10人以上工作團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇21
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,落實(shí)并力促各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成;
2、分析研究市場(chǎng)變化和發(fā)展趨勢(shì),審定酒店價(jià)格體系和酒店拓展方向;
3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,6年以上同等級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、抗壓能力強(qiáng);
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司任務(wù)。
本崗位偏市場(chǎng)營(yíng)銷,也屬發(fā)展性崗位,歡迎投遞!
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇22
商品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;
2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;
3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項(xiàng)目完成更規(guī)范的品類劃分;
4、制定我司產(chǎn)品價(jià)格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保我司產(chǎn)品具有較高的價(jià)格和服務(wù)優(yōu)勢(shì),并對(duì)促銷產(chǎn)品及零毛利產(chǎn)品提出建議。
5、負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的每季的商品企劃,重點(diǎn)是top款式的開發(fā)與備貨;
6、負(fù)責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃,安排貨期和跟進(jìn)貨期完成情況;
7、時(shí)刻關(guān)注商品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)競(jìng)品品牌的變化,對(duì)產(chǎn)品方向作出調(diào)整建議;
8、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,以及團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng);
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
入職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上銷售分析、商品分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調(diào)控的市場(chǎng)運(yùn)作;
4、精通貨品銷售分析、結(jié)構(gòu)分析及貨品的下單流程;
5、良好的計(jì)劃統(tǒng)籌、數(shù)量分析、邏輯推及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、懂服裝聯(lián)營(yíng)模式以及線上商品管理 商品總監(jiān)
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇23
崗位職責(zé):
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,定期策劃營(yíng)銷活動(dòng),負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行;
2、善于挖掘用戶需求,組織符合市場(chǎng)需求的品類活動(dòng)和營(yíng)銷活動(dòng);
3、大事件、節(jié)假日營(yíng)銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、分析活動(dòng)數(shù)據(jù),推進(jìn)促銷產(chǎn)品和流程改進(jìn);
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),善于挖掘用戶需求;
2、思維清晰,分析能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備快速響應(yīng)熱點(diǎn)的能力。
3、腦洞大、有過大型活動(dòng)策劃作品有加分;
4、具有數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)活動(dòng)效果提出改進(jìn)意見,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇24
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購員的管理及考核。制定培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。
4、執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案,并實(shí)施有效監(jiān)控和對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估。
5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集,并分析上報(bào)。
6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購人員的銷售工作。
7、日常報(bào)表的匯總和上報(bào)。
8、導(dǎo)購人員的入離職手續(xù)辦理。
9、商場(chǎng)、門店終端信息的收集上報(bào)。
10、導(dǎo)購員的銷售指導(dǎo)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷或企管專業(yè)優(yōu)先。
2、有過萬達(dá)、利群5年以上賣場(chǎng)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有大型商超零售營(yíng)銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з徱痪工作者優(yōu)先。
4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),擅長(zhǎng)說服,組織能力強(qiáng)。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇25
1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書;
3、參與組織對(duì)各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);
5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析,并撰寫專題分析報(bào)告。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇26
職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定城市市場(chǎng)開拓計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)城市整體運(yùn)營(yíng)工作及服務(wù)店的整體營(yíng)運(yùn)管理,對(duì)城市交付數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
3、執(zhí)行連鎖店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與提升操作流程
4、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng),打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理,提升人效,并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化,控制人力成本;
6、建立店面培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法;
7、管控店面供應(yīng)鏈及市場(chǎng)活動(dòng),維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,8年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、人員管理、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,曾經(jīng)管理過10家以上的連鎖汽車服務(wù)店;
3、有過獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn),具備店面營(yíng)運(yùn)策略制定的能力,能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施,具備必要的財(cái)務(wù)知識(shí)與技能;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;
5、連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮,要具備門店開拓和運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇27
職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷售策略;
2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店?duì)I銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理,并不斷完善;
3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo)、促銷計(jì)劃,制定銷售預(yù)測(cè)、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;
4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;
5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;
6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,較好溝通應(yīng)變能力,敏銳聽說洞察分析能力,項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力,擁有廣泛的人脈資源;
5、具有責(zé)任心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇28
1、負(fù)責(zé)幾大 OTA 平臺(tái)(攜程,美團(tuán),飛豬,去哪兒,藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng),完成總公司,Central OTA 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、根據(jù)總公司的 OTA 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程,以及所在城市的具體情況,協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,并對(duì)公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生
的入住率負(fù)責(zé)。
3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營(yíng)方面以線上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議。
4、深入研究各 OTA 銷售平臺(tái)特點(diǎn),根據(jù)總公司的營(yíng)銷和市場(chǎng)策劃安排,合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷活動(dòng),并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷和市場(chǎng)策劃計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門資源,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整,并對(duì)該城市的最終 OTA OCC 率負(fù)責(zé)。
5、確保該城市 OTA 各平臺(tái)頁面美觀,產(chǎn)品豐富,運(yùn)營(yíng)規(guī)范,推廣拓展,財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃,目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。
7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析,產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議,對(duì)城市的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇29
1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤,圍繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的'運(yùn)營(yíng)及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。
3、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇30
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護(hù)等工作;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù);
3、協(xié)助開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
任職資格
1、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任意識(shí)。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇31
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作:負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告,為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持;
2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資管理;
4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施過程的管控:對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)向總裁、副總裁提供建議 ;
5.負(fù)責(zé)子公司的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理;
6.負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求:
教育水平:大學(xué)本科學(xué)歷及以上 mba優(yōu)先
專業(yè)背景:法律類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求
1. 熟悉國(guó)家投融資相關(guān)政策、投融資市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r
2. 掌握投融資活動(dòng)的相關(guān)政策、法律及法規(guī)
3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)
4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)
5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)
6. 掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)
7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)
8. 熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇32
職責(zé):
1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù),完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標(biāo);
2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析,協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;
3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合,發(fā)展目標(biāo)客戶,并與銀行形成良好的合作紐帶,協(xié)助客戶完成授信審批、資金對(duì)接等業(yè)務(wù);
4、為所屬目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),加強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)粘性;
5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作,加強(qiáng)對(duì)其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng),加強(qiáng)客戶注冊(cè)量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)投放量及融資量等;
崗位要求:
1、有從事對(duì)公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營(yíng)銷、銀行客戶開拓及國(guó)企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
2、有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者,可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,配合意識(shí),不抱怨不推活,執(zhí)行力強(qiáng);
4、具備踏實(shí)的辦事態(tài)度,優(yōu)秀的道德品格,作風(fēng)正派扎實(shí),性格樂觀積極向上;
5、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇33
職責(zé):
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場(chǎng)開發(fā)、用戶覆蓋、營(yíng)收目標(biāo),并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略,跟進(jìn)全流程,推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng),且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門資源,能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn),通過線上線下的營(yíng)銷政策與活動(dòng)方案,不斷提升用戶量和活躍度,定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)調(diào)整方向和策略,并推動(dòng)落地;
5,關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì),及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析,挖掘市場(chǎng)需求,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1,全日制大專及以上學(xué)歷;
2,精通Excel&PPT,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力,能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因,并給出可優(yōu)化的方案;
3,具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源,執(zhí)行能力強(qiáng);
4,能獨(dú)立工作,具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力,具有創(chuàng)新精神,并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇34
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);
2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對(duì)經(jīng)銷商評(píng)估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;
3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;
4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作,解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、25歲左右以上,心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇35
商品企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)理主管 商品總監(jiān)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)整體商品企劃工作,同時(shí)協(xié)調(diào)品牌、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)部門對(duì)商品部門的協(xié)同工作。
一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品企劃管理工作
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負(fù)責(zé)組織制定商品開發(fā)計(jì)劃、上市波段計(jì)劃、面料備貨計(jì)劃、產(chǎn)品備貨計(jì)劃、補(bǔ)款計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設(shè)計(jì)選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格體系規(guī)劃及單款定價(jià)等工作
3、負(fù)責(zé)每組織每期訂貨會(huì)的籌備和組織工作,負(fù)責(zé)訂貨/鋪貨方案的制定與實(shí)施
4、對(duì)品牌的商品結(jié)構(gòu)分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關(guān)數(shù)據(jù)以及同類競(jìng)品的市場(chǎng)分析,結(jié)合銷售、設(shè)計(jì),對(duì)品牌基調(diào)和商品基本款進(jìn)行沉淀和升華。
二、負(fù)責(zé)組織有序開展貨品配發(fā)工作
1、跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間;
2、審批每季的商品配發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補(bǔ)單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)公司整體及各區(qū)域的銷售進(jìn)度與庫存貨品的監(jiān)控,及時(shí)組織制定、實(shí)施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標(biāo)達(dá)成率,降低企業(yè)庫存率。
三、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的`組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作
1、負(fù)責(zé)主持每周營(yíng)運(yùn)調(diào)度例會(huì),檢核商品供應(yīng)進(jìn)度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲(chǔ)配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題
2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標(biāo)準(zhǔn)、流程完成進(jìn)度的情況,與其他有關(guān)部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計(jì)劃的整體進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)主持處理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時(shí)做出調(diào)整安排
四、負(fù)責(zé)組織商品銷售研究工作
1. 負(fù)責(zé)組織制定、完善、修改商品營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,促進(jìn)系統(tǒng)默契配合
2. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)供應(yīng)鏈上各部門制定相應(yīng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,進(jìn)行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合