招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述(通用35篇)
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇1
職責(zé):
1、根據(jù)公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策,建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo)。
2、負責(zé)商業(yè)的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運營策劃工作,并適時進行調(diào)整和優(yōu)化。
3、培訓(xùn)招商人員,營造銷售氣氛,定期拜訪租戶,保持與租戶良好的關(guān)系,負責(zé)洽談續(xù)租、擴租、退租等相關(guān)事宜。
4、負責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作,完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。
5、負責(zé)市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調(diào)查報告。
6、負責(zé)按季度編制本部門招商及商家維護計劃。
7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經(jīng)營計劃等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有五年以上招商及商場管理工作經(jīng)驗,能獨立完成招商工作。
2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。
4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營管理工作程序,熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇2
職責(zé):
1、負責(zé)籌開前期的招商并負責(zé)后期開業(yè)后運營及招商調(diào)整工作;
1、全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運營工作,處理突發(fā)狀況;
2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);
3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預(yù)算及運營過程中的成本控制;
4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;
5、負責(zé)區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗或二年以上復(fù)雜項目銷售經(jīng)驗;
3、有能力分析并挖掘市場需求,尋找合作資源;
4、能善于與團隊成員溝通,激發(fā)團隊的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇3
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
2、負責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達成商業(yè)及運營租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項工作符合公司制度及流程需求。
3、負責(zé)執(zhí)行項目年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進行分解、下達并跟進督導(dǎo)進展完成情況。
4、收集掌握各項目商戶、市場信息,對商戶經(jīng)營狀況和市場情況進行分析預(yù)測,按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施提供依據(jù)。
5、負責(zé)項目公司內(nèi)部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化,維持項目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。
任職資格:
1.30-45歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗
3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力,具有較強的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇4
職責(zé):
1、參與商業(yè)項目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營運管理工作。
2、根據(jù)項目規(guī)劃,組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計劃正常推進。
3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。
4、規(guī)范商戶經(jīng)營行為,指導(dǎo)、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營,遵守商業(yè)項目各項管理規(guī)定。
5、搜集行業(yè)信息,保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫。
要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運經(jīng)驗;熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調(diào)研及方案撰寫工作;
熟悉商業(yè)項目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。
具備一定的品牌資源,思維邏輯性強,良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力,以及文字撰寫能力;
會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;
具備嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強的工作壓力。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇5
職責(zé):
1、負責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;
2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進行品牌引進等相關(guān)工作;
3、了解商戶的基本概況,加強與商戶的溝通,了解商戶的意見和建議,并及時向部門負責(zé)人反映;
4、負責(zé)定期對所轄區(qū)域進行經(jīng)營分析;
5、負責(zé)定期對營業(yè)員進行系統(tǒng)培訓(xùn),提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;
6、要加強對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況,對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有飽滿的激情、上進心,具有較強的人際交往和社會活動力;
3、善于溝通,有親和力;
4、具有較強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;
5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購物廣場招商運營經(jīng)驗優(yōu)先。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇6
工作職責(zé):
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的酒店運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;
2、組織制定酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);
3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況,確保各項工作有效落實;
4、審閱營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,組織經(jīng)營分析會,制定和調(diào)整經(jīng)營決策;
5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提出整改意見,有效實現(xiàn)管理目標(biāo);
6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運營;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗,3年以上連鎖酒店集團,或者品牌旗艦單店運營管理經(jīng)驗;
3、有豐富的團隊組建及管控經(jīng)驗,有較強的計劃、決策和綜合判斷能力;
4、有良好的.職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情,事業(yè)心強;
5、英語可作為工作語言使用,可駐外。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇7
職責(zé):
1、品類規(guī)劃:負責(zé)制定類目入駐規(guī)則:返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負責(zé)完成類目銷售和毛利計劃;
2、品牌招商:負責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負責(zé)參與擬定商家合同,完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責(zé)商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽;
3、商家運營:負責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負責(zé)協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務(wù)支持;
4、類目活動策劃:負責(zé)類目活動策劃,選品,最終為所負責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負責(zé),完成業(yè)績指標(biāo)。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗,其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗,熟悉平臺化運作方式,有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性,具有品類運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力,能夠通過網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運營方式等;
4.具有很強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,完成工作目標(biāo);
5.具有很強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力,在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整,適應(yīng)變化的要求;
6.具備一定的管理團隊的經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊完成公司分配的工作。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇8
1、負責(zé)生產(chǎn)運營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理,如產(chǎn)量、良率等,并對數(shù)據(jù)進行分析;
2、負責(zé)日報、月報等分析報表的`管理,為運營決策提供依據(jù);
3、負責(zé)將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負責(zé)人,建立信息反饋通報制度;
4、負責(zé)根據(jù)運營數(shù)據(jù),定期總結(jié)生產(chǎn)運營情況,并提出改進建議;
5、負責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計。
6、負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負責(zé)信息化系統(tǒng)的推進;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗,同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作;
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營管理流程;
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé):
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇9
職責(zé):
1、負責(zé)公司直營店運營管理工作,協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作,工作向部門總監(jiān)匯報;
2、根據(jù)公司運營目標(biāo),制定運營工作計劃、運營模式、策略,組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負責(zé)門店經(jīng)營管理團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;
4、負責(zé)門店運營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè),組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化;
5、負責(zé)分析和監(jiān)督門店運營狀況,針對運營出現(xiàn)的問題,提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上中高層管理經(jīng)驗;
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維,了解新零售;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,分析思考能力,談判能力,執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;
4、為人誠實、責(zé)任心強、很強的團隊意識與自我約束力;
5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇10
職責(zé)描述:
1、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理;
2、根據(jù)方案計劃,協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運營活動,提升園區(qū)及公司整體形象;
3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度;
4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系,完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標(biāo)準(zhǔn)建立,指導(dǎo)團隊日常工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策;
3、思路清晰、開放,愿意接受挑戰(zhàn),溝通協(xié)調(diào)能力強;
4、為人誠信務(wù)實、樂觀積極,有強烈的責(zé)任心。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇11
職責(zé):
1、全面負責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作,及時將公司的制度與要求向下傳達,并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責(zé)進行監(jiān)管,以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格:
1、戶籍不限,本科以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有一定活動策劃能力,優(yōu)秀的服務(wù)意識;
4、性格外向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,抗壓力強,優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇12
崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督;
2、按照集團總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的執(zhí)行情況進行監(jiān)管,并給出管理修改意見;
3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)擬定財務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項目上線、優(yōu)化、推進工作;
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
2、中級會計職稱以上;
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;
4、熟練使用財務(wù)軟件,有金蝶EAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強、抗壓能力強、接受短期出差
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇13
職責(zé)描述:
1、獨立負責(zé)1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營,如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;
2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平;
3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;
4、完成其他相關(guān)的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運營等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;
2、具有良好的服務(wù)能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;
3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇14
職責(zé):
1.根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標(biāo),指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo),最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算,把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),了解店鋪未能達成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因,并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達成;
2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃,外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施,給店鋪人才陪育下達指標(biāo)要求并指導(dǎo)實現(xiàn);
3.對公司總部下達的信息作出及時應(yīng)對,并確認店鋪負責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,信息共享并及時發(fā)送;
4.制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時限的目標(biāo),并且加以跟進;
5.對原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標(biāo)準(zhǔn),并使之達成;對一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進行決策;
6.通過指導(dǎo)店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本,管理區(qū)域店鋪可控花費;
任職要求:
1.有大賣場管理,零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗;
2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù),包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;
3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);
4.熟悉賣場陳列的方式方法,能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇15
職責(zé):
1、策劃,溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);
2、制定區(qū)域?qū)嵤┯媱潄碇С謪^(qū)域和公司項目的執(zhí)行,從而達到卓越營運,取得業(yè)務(wù)成果;
3、不斷跟進訪問,確;锇楸M責(zé)的執(zhí)行計劃;
4、管理和分析財務(wù)報表,明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢和問題;
5、通過定期的績效評估,提供反饋,和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn),管理區(qū)內(nèi)的門店管理團隊;
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗;
2、有良好的服務(wù)意識,極強的溝通及抗壓能力;
3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務(wù)經(jīng)驗;
4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維,有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇16
職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息,進行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;
3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、負責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
能力要求:
1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;
2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計、項目管理,機械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉事業(yè)部全面運作,具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力,具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守,擅長溝通,富有創(chuàng)意,有親和力。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇17
1、負責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn);
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達成的督導(dǎo);
3、負責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;
5、負責(zé)監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;
6、負責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn);
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇18
1、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
2、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平;
3、負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;
4、負責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題
7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進招商成交
8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇19
1、負責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責(zé)網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇20
職責(zé)
1.負責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運營管理工作,制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范,監(jiān)督合同收入情況,審核各項費用支出;
2.負責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃,配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案,并制定招商目標(biāo);
3.負責(zé)引領(lǐng)團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案,并完成公司的年度招商目標(biāo);
4.負責(zé)項目運營預(yù)算編制及成本控制;
5.負責(zé)培訓(xùn)團隊成員,激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力,傳遞公司企業(yè)文化理念;
6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作,并結(jié)合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;
7. 研究行業(yè)信息,進行階段性市場考察,協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗;
2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;
3.工作細致,嚴(yán)謹,具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神;
4.管理過10人以上工作團隊者優(yōu)先;
5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇21
工作職責(zé):
1、負責(zé)酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運營管理工作,落實并力促各項經(jīng)營管理指標(biāo)的達成;
2、分析研究市場變化和發(fā)展趨勢,審定酒店價格體系和酒店拓展方向;
3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,6年以上同等級別管理經(jīng)驗;
2、較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力、抗壓能力強;
3、較強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司任務(wù)。
本崗位偏市場營銷,也屬發(fā)展性崗位,歡迎投遞!
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇22
商品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),全面負責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實施年度商品企劃;
2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;
3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項目完成更規(guī)范的品類劃分;
4、制定我司產(chǎn)品價格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保我司產(chǎn)品具有較高的價格和服務(wù)優(yōu)勢,并對促銷產(chǎn)品及零毛利產(chǎn)品提出建議。
5、負責(zé)公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發(fā)與備貨;
6、負責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;
7、時刻關(guān)注商品動態(tài)及市場競品品牌的變化,對產(chǎn)品方向作出調(diào)整建議;
8、組織進行市場調(diào)研、競品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);
9、負責(zé)團隊建設(shè)與管理,以及團隊成員的培養(yǎng);
10、完成上級交辦的其他工作。
入職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上銷售分析、商品分析工作經(jīng)驗;
3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調(diào)控的市場運作;
4、精通貨品銷售分析、結(jié)構(gòu)分析及貨品的下單流程;
5、良好的計劃統(tǒng)籌、數(shù)量分析、邏輯推及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、懂服裝聯(lián)營模式以及線上商品管理 商品總監(jiān)
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇23
崗位職責(zé):
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,定期策劃營銷活動,負責(zé)策劃、執(zhí)行;
2、善于挖掘用戶需求,組織符合市場需求的品類活動和營銷活動;
3、大事件、節(jié)假日營銷活動策劃、執(zhí)行,并對結(jié)果負責(zé);
4、分析活動數(shù)據(jù),推進促銷產(chǎn)品和流程改進;
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動運營經(jīng)驗,善于挖掘用戶需求;
2、思維清晰,分析能力學(xué)習(xí)能力強,具備快速響應(yīng)熱點的能力。
3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分;
4、具有數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)活動效果提出改進意見,不斷優(yōu)化運營活動。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇24
1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo),制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責(zé)各項計劃在各門店的分解與落實;
2、負責(zé)公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。
3、負責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購員的管理及考核。制定培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。
4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案,并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行評估。
5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責(zé)終端信息的搜集,并分析上報。
6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購人員的銷售工作。
7、日常報表的匯總和上報。
8、導(dǎo)購人員的入離職手續(xù)辦理。
9、商場、門店終端信息的收集上報。
10、導(dǎo)購員的銷售指導(dǎo)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。
2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗。
3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з徱痪工作者優(yōu)先。
4、具有團隊意識,擅長說服,組織能力強。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇25
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;
2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃,包括項目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項目管理目標(biāo)責(zé)任書;
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;
4、負責(zé)對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實;
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關(guān)分析,并撰寫專題分析報告。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇26
職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定城市市場開拓計劃;
2、負責(zé)城市整體運營工作及服務(wù)店的整體營運管理,對城市交付數(shù)據(jù)負責(zé);
3、執(zhí)行連鎖店運營標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與提升操作流程
4、負責(zé)城市團隊的組建及培養(yǎng),打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊;
5、負責(zé)區(qū)域團隊管理,提升人效,并進行組織架構(gòu)合理化,控制人力成本;
6、建立店面培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)內(nèi)容及實施管理辦法;
7、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動,維護連鎖店體系管理質(zhì)量
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,8年以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運營管理工作,包括建店、培訓(xùn)、運營、人員管理、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作,曾經(jīng)管理過10家以上的連鎖汽車服務(wù)店;
3、有過獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗,具備店面營運策略制定的能力,能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實施,具備必要的財務(wù)知識與技能;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;
5、連鎖經(jīng)營企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮,要具備門店開拓和運營的經(jīng)驗。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇27
職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略;
2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)管理,并不斷完善;
3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo)、促銷計劃,制定銷售預(yù)測、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;
4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作,參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針;
5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務(wù)及管理工作的掌控;
6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗;
3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,較好溝通應(yīng)變能力,敏銳聽說洞察分析能力,項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力,擁有廣泛的人脈資源;
5、具有責(zé)任心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇28
1、負責(zé)幾大 OTA 平臺(攜程,美團,飛豬,去哪兒,藝龍等)的日常管理和運營,完成總公司,Central OTA 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績指標(biāo);
2、根據(jù)總公司的 OTA 運營戰(zhàn)略和流程,以及所在城市的具體情況,協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生
的入住率負責(zé)。
3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。
4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點,根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排,合理創(chuàng)建城市線上營銷活動,并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃,協(xié)調(diào)各部門資源,對計劃進行推進、落實、跟蹤和調(diào)整,并對該城市的最終 OTA OCC 率負責(zé)。
5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀,產(chǎn)品豐富,運營規(guī)范,推廣拓展,財務(wù)對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運營團隊。
6、負責(zé)對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃,目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。
7、負責(zé)收集該城市場和行業(yè)信息,分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進行分析,產(chǎn)品策劃以及運營推廣提出合理化建議,對城市的 OTA 線上收益負責(zé)。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇29
1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤,圍繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。
2、負責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。
3、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇30
職責(zé)
1、負責(zé)區(qū)域市場公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護等工作;
2、執(zhí)行公司下達的各項銷售任務(wù);
3、協(xié)助開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職資格
1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、有較強的管理能力和責(zé)任意識。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇31
崗位職責(zé):
1.負責(zé)行業(yè)分析工作:負責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場調(diào)研活動,并按時提交調(diào)研分析報告,為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持;
2.負責(zé)組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.負責(zé)集團投融資管理;
4.負責(zé)戰(zhàn)略實施過程的管控:對集團戰(zhàn)略實施進行跟進,及時向總裁、副總裁提供建議 ;
5.負責(zé)子公司的運營監(jiān)控管理;
6.負責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求:
教育水平:大學(xué)本科學(xué)歷及以上 mba優(yōu)先
專業(yè)背景:法律類、經(jīng)濟類、財務(wù)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:5年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗
知識要求
1. 熟悉國家投融資相關(guān)政策、投融資市場發(fā)展?fàn)顩r
2. 掌握投融資活動的相關(guān)政策、法律及法規(guī)
3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟法律、財務(wù)管理等相關(guān)知識
5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識
6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營計劃管理知識
8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇32
職責(zé):
1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下負責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護,完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標(biāo);
2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財務(wù)情況進行分析,協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;
3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合,發(fā)展目標(biāo)客戶,并與銀行形成良好的合作紐帶,協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務(wù);
4、為所屬目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),加強產(chǎn)品的市場粘性;
5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作,加強對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動,加強客戶注冊量、加強產(chǎn)品市場投放量及融資量等;
崗位要求:
1、有從事對公金融服務(wù)、財務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
2、有較好的客戶資源及社會人脈關(guān)系者,可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;
3、具備良好的團隊精神,配合意識,不抱怨不推活,執(zhí)行力強;
4、具備踏實的辦事態(tài)度,優(yōu)秀的道德品格,作風(fēng)正派扎實,性格樂觀積極向上;
5、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇33
職責(zé):
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo),并對月度目標(biāo)達成結(jié)果負責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo),結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營策略,跟進全流程,推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長,且對各項任務(wù)指標(biāo)負責(zé);
4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門資源,能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點,通過線上線下的營銷政策與活動方案,不斷提升用戶量和活躍度,定期形成數(shù)據(jù)分析報告,及時調(diào)整方向和策略,并推動落地;
5,關(guān)注行業(yè)競對,及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集&分析,挖掘市場需求,優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1,全日制大專及以上學(xué)歷;
2,精通Excel&PPT,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力,能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因,并給出可優(yōu)化的方案;
3,具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力,善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源,執(zhí)行能力強;
4,能獨立工作,具有較強的抗壓力和執(zhí)行力,具有創(chuàng)新精神,并能主動思考及推進工作。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇34
職責(zé):
1、負責(zé)制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的各項指標(biāo)及任務(wù);
2、負責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對經(jīng)銷商評估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;
3、負責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;
4、負責(zé)實際性落地幫扶工作,解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、25歲左右以上,心態(tài)好、責(zé)任心強、執(zhí)行力高。
招商運營經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇35
商品企劃運營總監(jiān)經(jīng)理主管 商品總監(jiān)
崗位職責(zé):
負責(zé)整體商品企劃工作,同時協(xié)調(diào)品牌、營銷、設(shè)計部門對商品部門的協(xié)同工作。
一、負責(zé)統(tǒng)籌商品企劃管理工作
1、負責(zé)統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負責(zé)組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產(chǎn)品備貨計劃、補款計劃
2、負責(zé)協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設(shè)計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款定價等工作
3、負責(zé)每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責(zé)訂貨/鋪貨方案的制定與實施
4、對品牌的商品結(jié)構(gòu)分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關(guān)數(shù)據(jù)以及同類競品的市場分析,結(jié)合銷售、設(shè)計,對品牌基調(diào)和商品基本款進行沉淀和升華。
二、負責(zé)組織有序開展貨品配發(fā)工作
1、跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間;
2、審批每季的商品配發(fā)計劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;
3、負責(zé)公司整體及各區(qū)域的銷售進度與庫存貨品的監(jiān)控,及時組織制定、實施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標(biāo)達成率,降低企業(yè)庫存率。
三、負責(zé)公司供應(yīng)鏈的`組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作
1、負責(zé)主持每周營運調(diào)度例會,檢核商品供應(yīng)進度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題
2、負責(zé)對供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標(biāo)準(zhǔn)、流程完成進度的情況,與其他有關(guān)部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進度;
3、負責(zé)主持處理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調(diào)整安排
四、負責(zé)組織商品銷售研究工作
1. 負責(zé)組織制定、完善、修改商品營運系統(tǒng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,促進系統(tǒng)默契配合
2. 負責(zé)組織、指導(dǎo)供應(yīng)鏈上各部門制定相應(yīng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,進行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合