最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述(精選32篇)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述

發(fā)布時(shí)間:2024-10-28

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述(精選32篇)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇1

  職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營(yíng)租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程需求。

  3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。

  4、收集掌握各項(xiàng)目商戶、市場(chǎng)信息,對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),按時(shí)提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理分析報(bào)告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施提供依據(jù)。

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)商戶的管理制度化、規(guī)范化,維持項(xiàng)目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。

  任職資格:

  1.30-45歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2.具備運(yùn)營(yíng)招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;

  2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

  3、了解商戶的基本概況,加強(qiáng)與商戶的溝通,了解商戶的意見和建議,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;

  4、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;

  5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;

  6、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場(chǎng)情況,對(duì)后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

  任職要求:

  1、本科學(xué)歷及以上,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或有賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心,具有較強(qiáng)的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力;

  3、善于溝通,有親和力;

  4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;

  5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購(gòu)物廣場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇3

  職責(zé):

  1、參與商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營(yíng)運(yùn)管理工作。

  2、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃,組織實(shí)施項(xiàng)目品牌的引進(jìn)洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計(jì)劃正常推進(jìn)。

  3、定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目招商進(jìn)度、營(yíng)運(yùn)情況分析。

  4、規(guī)范商戶經(jīng)營(yíng)行為,指導(dǎo)、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營(yíng),遵守商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定。

  5、搜集行業(yè)信息,保持客戶資源長(zhǎng)期、充分的儲(chǔ)備;建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

  要求:

  全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)全過(guò)程;能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研及方案撰寫工作;

  熟悉商業(yè)項(xiàng)目招商流程、技巧及合同條款以及市場(chǎng)操作模式。

  具備一定的品牌資源,思維邏輯性強(qiáng),良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,以及文字撰寫能力;

  會(huì)CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;

  具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇4

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策,建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

  3、培訓(xùn)招商人員,營(yíng)造銷售氣氛,定期拜訪租戶,保持與租戶良好的關(guān)系,負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。

  4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作,完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

  5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。

  6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門招商及商家維護(hù)計(jì)劃。

  7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招商工作。

  2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

  3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

  4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序,熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營(yíng)及招商調(diào)整工作;

  1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)工作,處理突發(fā)狀況;

  2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);

  3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的成本控制;

  4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

  3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求,尋找合作資源;

  4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇6

  職責(zé):

  1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場(chǎng)的開拓,對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

  3、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));

  4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評(píng)估;

  5、 完善并整理部門管理制度資料庫(kù),傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;

  6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、兩年及以上市場(chǎng)開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗(yàn),有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

  4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的談判技巧;

  5、敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有良好的理解;

  6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇7

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

  2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范制度;

  3.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成招商各項(xiàng)指標(biāo);

  4. 負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施項(xiàng)目商業(yè)空間(會(huì)議室、展館等)運(yùn)營(yíng);

  5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

  6.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合,適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策;

  7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、工程、物業(yè)、租戶等對(duì)接工作。

  任職要求

  1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,至少5年以上甲級(jí)寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;

  3、具備良好的商業(yè)意識(shí),擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場(chǎng)開拓能力及談判能力;

  4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

  5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇8

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場(chǎng)景的觀眾二次消費(fèi)需求

  2、負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化

  3、負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項(xiàng)目落地與執(zhí)行

  4、負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判

  5、負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對(duì)接

  任職要求:

  1、大型連鎖影院公司、院線公司運(yùn)營(yíng)部或市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)或第三方票務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)

  2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源

  3、了解影院非票運(yùn)營(yíng)體系、了解影院場(chǎng)景下觀眾的消費(fèi)需求

  4、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強(qiáng)的溝通交流能力

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;

  2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;

  3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù);

  4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;

  5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng),確保網(wǎng)站的順利開展。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇10

  崗位職責(zé)

  1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)策劃市場(chǎng)開拓方案并展開一系列的運(yùn)作;

  2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)制度;

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)考核;

  4、對(duì)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善,對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);

  5、能夠挖掘用戶需求,快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施;

  6、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品策略、市場(chǎng)現(xiàn)狀,進(jìn)行競(jìng)品分析,并提出應(yīng)對(duì)解決方案。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)選;

  2、思路清晰,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底,良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力;

  3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持有代表性的成績(jī)可優(yōu)選(品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓、金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道);

  4、有執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);

  5、想找一份事業(yè)而不是打工,愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績(jī)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇11

  一、工作職責(zé):

  1、協(xié)助廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心(生產(chǎn)控制、質(zhì)量管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理)的全面工作,組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、協(xié)助廠長(zhǎng)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制。

  3、協(xié)助完成公司月度生產(chǎn)任務(wù)完成及人員培訓(xùn)、考核、激勵(lì)措施。

  4、完成上級(jí)安排的其他工作。

  二:任職條件:

  1、不限,年齡30-48歲,食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,溝通能力強(qiáng),具有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇12

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;

  3、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項(xiàng)目竣工,移交驗(yàn)收和接管工作;

  4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作,并對(duì)本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

  5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選,負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù),對(duì)重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

  6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評(píng)審及落實(shí)工作;

  7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

  8、制定招商業(yè)戶的目錄,合同管理工作;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;

  4、認(rèn)同區(qū)域文化,綜合素質(zhì)高,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇13

  1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設(shè)計(jì)。

  2、負(fù)責(zé)商品以及活動(dòng)的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

  3、負(fù)責(zé)具體策劃方案的落地設(shè)計(jì)需求整理,并與設(shè)計(jì)部門密切配合落地執(zhí)行,關(guān)注公司的品牌策略與市場(chǎng)策略,充分聽取客服、采購(gòu)意見,對(duì)方案進(jìn)行相應(yīng)溝通、調(diào)整、修改。

  4、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的推廣、維護(hù)。

  5、在有提高自身的意愿前提下,學(xué)習(xí)并實(shí)操其他相關(guān)工作如電商運(yùn)營(yíng)、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。

  任職要求:

  1、大專(含)以上學(xué)歷,3年以上的策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

  2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察、分析能力;熟悉大型活動(dòng)策劃的布展,和廣告公司保持良好的關(guān)系;優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

  3、工作態(tài)度積極,熱愛編輯、文案工作,善于主動(dòng)挖掘網(wǎng)絡(luò)資源,有自我挑戰(zhàn)精神。

  4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),有一定創(chuàng)意能力,可以提出自己的獨(dú)特想法。

  5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇14

  1、 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解;

  2、 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;

  3、 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店,完成區(qū)域銷售任務(wù);

  4、 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題;

  5、 按照年度開店計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店選址評(píng)估,并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

  6、 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作,確保門店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的'保有率負(fù)責(zé),合理控制人員流失,營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,并定期對(duì)下屬展開培訓(xùn);

  7、 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃,以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

  8、 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理:調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)損維修;

  9、 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

  10、 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件,并上報(bào);

  11、 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷活動(dòng),確保落地;

  12、 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào),協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃,并落地執(zhí)行;

  13、 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

  14、 分析本區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)狀況,并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  15、 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);

  16、 關(guān)注門店人員需求,確保門店人員充足,維持門店正常運(yùn)營(yíng);

  17、 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

  18、 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào),根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇15

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配

  2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員績(jī)效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析

  3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員課程開發(fā),因地制宜進(jìn)行人員培養(yǎng)計(jì)劃

  4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行

  任職要求:

  1、年齡24—45周歲,學(xué)歷大專以上,金融專業(yè)優(yōu)先

  2、有良好的職業(yè)操守,及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力

  3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn),有大型國(guó)有企業(yè)或者上市公司的'管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  4、良好的邏輯思維能力,自我管理和時(shí)間管理能力,抗壓能力強(qiáng)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇16

  1、負(fù)責(zé)公司線上產(chǎn)品(云智造平臺(tái)、app、微信公眾號(hào))的運(yùn)營(yíng)管理工作;

  2、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行深入研究,為公司平臺(tái)發(fā)展提供決策依據(jù);

  3、重點(diǎn)在pgc內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和管理,進(jìn)行內(nèi)容挖掘,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶粘性,對(duì)內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé);

  4、組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施;

  5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)溝通,保證運(yùn)營(yíng)方案順利進(jìn)行;

  6、對(duì)內(nèi)容、客戶運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理和指導(dǎo);

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較強(qiáng)的理解和知識(shí)儲(chǔ)備,3年以上的運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、從事過(guò)知識(shí)付費(fèi)、社區(qū)、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,做事嚴(yán)謹(jǐn);

  4、對(duì)理解用戶需求有獨(dú)到的看法,有自己的工作方法論和獨(dú)立思考的習(xí)慣;

  5、工作積極主動(dòng),熱情滿滿。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇17

  職責(zé)

  1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的品牌、品類的招商工作,擬定招商計(jì)劃,組建團(tuán),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

  2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺(tái)商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作,提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)效率;

  4. 對(duì)所管轄品類的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績(jī)指標(biāo);

  5. 負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理,維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

  要求:

  1、理解電商平臺(tái)業(yè)務(wù),熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式;

  2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識(shí);

  3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

  4、敢闖敢拼,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇18

  職責(zé):

  1.根據(jù)總部下達(dá)月營(yíng)業(yè)額目標(biāo),指導(dǎo)店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標(biāo),最終達(dá)成管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算,把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù),了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營(yíng)業(yè)額預(yù)算的原因,并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;

  2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃,外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施,給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);

  3.對(duì)公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì),并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,信息共享并及時(shí)發(fā)送;

  4.制定營(yíng)業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問(wèn)題改善目標(biāo)、協(xié)助店長(zhǎng)制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo),并且加以跟進(jìn);

  5.對(duì)原則性問(wèn)題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn),并使之達(dá)成;對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問(wèn)題能有效判斷并進(jìn)行決策;

  6.通過(guò)指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本,管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);

  任職要求:

  1.有大賣場(chǎng)管理,零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

  2.把握店鋪管理過(guò)程中所接觸的數(shù)據(jù),包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

  3.掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

  4.熟悉賣場(chǎng)陳列的方式方法,能迅速判斷賣場(chǎng)陳列不妥的地方。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇19

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

  2、 負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營(yíng)方案及招商政策、租金價(jià)格制定;

  3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施;

  4、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)推廣宣傳工作;

  5、 負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)渠道資源開拓及管理。

  任職要求:

  1、 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè);

  2、有招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備一定資源者優(yōu)先;

  3、具備較強(qiáng)的談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇20

  職責(zé):

  1. 依據(jù)西安公司和集團(tuán)總部對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定西安項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

  2. 負(fù)責(zé)進(jìn)一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費(fèi)政策,并監(jiān)督落實(shí);

  3. 依據(jù)西安公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的規(guī)劃安排,制定部門年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

  4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和溝通,目標(biāo)商戶信息收集,包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等資料的整理和分析,為招商政策制定提供依據(jù);

  5. 負(fù)責(zé)擬定招商工作計(jì)劃,并進(jìn)行實(shí)施達(dá)成招商目標(biāo);

  6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級(jí)安排的其他工作。

  崗位要求:

  1. 大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲;

  2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗(yàn),3-5年招商主管或者經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

  3. 有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;

  4. 有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作責(zé)任心較強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇21

  1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標(biāo);

  2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè),協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),提供信息反饋;

  3、管理職能和服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立高效的服務(wù)支持流程;

  4、為早教中心、幼兒園等渠道進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及服務(wù)支持;

  5、為中心的長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化中心各項(xiàng)工作流程;

  6、熟悉辦公軟件。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇22

  職責(zé):

  1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;

  3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

  4、積極開發(fā)客戶,建立良好的客戶關(guān)系,完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

  5、整合當(dāng)?shù)卣、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);

  2、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;

  3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;

  4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

  5、思維敏捷,勇于創(chuàng)新,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

  6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇23

  1、制定營(yíng)運(yùn)目標(biāo)與營(yíng)運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

  2、執(zhí)行公司的指令、方針,完成公司的營(yíng)運(yùn)指標(biāo);

  3、對(duì)賣場(chǎng)不定時(shí)檢查,確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境;

  4、對(duì)賣場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;

  5、公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

  6、配合企劃部制定促銷活動(dòng)方案,并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;

  7、對(duì)重大突發(fā)事件的處理;

  8、識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

  9、與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),確保公司的制度得到商戶的支持;

  10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;

  11、每月對(duì)營(yíng)運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),并提出合理改進(jìn)意見;

  12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

  13、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

  14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;

  15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇24

  職責(zé):

  1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù),完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標(biāo);

  2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析,協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;

  3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合,發(fā)展目標(biāo)客戶,并與銀行形成良好的合作紐帶,協(xié)助客戶完成授信審批、資金對(duì)接等業(yè)務(wù);

  4、為所屬目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),加強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)粘性;

  5、通過(guò)和核心客戶的溝通和協(xié)作,加強(qiáng)對(duì)其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng),加強(qiáng)客戶注冊(cè)量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)投放量及融資量等;

  崗位要求:

  1、有從事對(duì)公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營(yíng)銷、銀行客戶開拓及國(guó)企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

  2、有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者,可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

  3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,配合意識(shí),不抱怨不推活,執(zhí)行力強(qiáng);

  4、具備踏實(shí)的辦事態(tài)度,優(yōu)秀的道德品格,作風(fēng)正派扎實(shí),性格樂(lè)觀積極向上;

  5、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇25

  一、崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)鋰享出行(共享電動(dòng)車)在負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化;

  2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設(shè),優(yōu)化過(guò)程中各環(huán)節(jié)效率,收集和反饋運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中的問(wèn)題,并推動(dòng)解決,不斷優(yōu)化方案;

  3、結(jié)合當(dāng)?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法,并作落地推進(jìn);

  4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)(成交量、交易額、用戶,投放車輛)。

  5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)突發(fā)事件、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)和處理;

  6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,客戶的反饋,并調(diào)查分析同類競(jìng)爭(zhēng)品牌數(shù)量、形象,價(jià)格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況;

  7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與管理。

  二、職位要求:

  1、有極強(qiáng)的責(zé)任感和對(duì)事情的推動(dòng)力;

  2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有線下市場(chǎng)推廣營(yíng)銷能力優(yōu)先考慮;

  3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣及談判能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇26

  崗位職責(zé):

 、.負(fù)責(zé)以項(xiàng)目制的形式,推動(dòng)目標(biāo)門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改善;

  ②.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化;

 、.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善;

  ④.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存優(yōu)化;

 、.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵(lì)方案和新的運(yùn)營(yíng)制度;

  崗位要求:

 、.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有超市、賣場(chǎng)、店面運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  ②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運(yùn)營(yíng)管理制度;

 、.熟悉項(xiàng)目制工作流程,善于推進(jìn)項(xiàng)目工作并總結(jié)與;

 、.敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力;

 、.能適應(yīng)省內(nèi)長(zhǎng)期出差;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇27

  崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展,尤其是o2o的發(fā)展運(yùn)營(yíng),合理制定公司合作商電商平臺(tái)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施;

  2、全面負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理及銷售工作,承擔(dān)線上運(yùn)營(yíng)任務(wù),根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運(yùn)營(yíng)等相關(guān)計(jì)劃案;

  3、負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)階段目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)施,確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的完成;

  4、負(fù)責(zé)公司合作電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和用戶研究,及時(shí)掌握用戶的反饋,研究分析用戶的需求,協(xié)助合作商制定相應(yīng)調(diào)整策略,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的順利達(dá)成;

  5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作商管理及運(yùn)營(yíng)技能,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理與培訓(xùn),工作流程制定,提高部門運(yùn)作效率。

  崗位要求:

  1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

  2、了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、對(duì)電商行業(yè)有全面的認(rèn)識(shí)和實(shí)際操盤管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)電商模式及電商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣等有較深入的認(rèn)知和研究;

  3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場(chǎng)洞察能力,溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神;

  4、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及營(yíng)銷管理相關(guān)知識(shí),對(duì)行業(yè)有深刻的理解和敏感度;

  5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)及電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)方面有成功案例者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇28

  職責(zé):

  1. 根據(jù)部門總體工作計(jì)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)銷售計(jì)劃并實(shí)施,確保完成銷售目標(biāo);

  2. 空白市場(chǎng)開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級(jí)市等,提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

  3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活,提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率,

  4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系,保證廠商持續(xù)合作,發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

  5. 實(shí)施客戶分級(jí)管理,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),提高客戶質(zhì)量,提升客戶業(yè)績(jī);

  6. 制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施(客戶投入);

  7. 公司各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執(zhí)行;

  8. 營(yíng)銷會(huì)議有效組織和召開;

  9. 負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

  任職要求:

  1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景,相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

  2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗(yàn),有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn),并有良好的工作業(yè)績(jī)與工作記錄;

  3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)作流程;

  4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,優(yōu)秀的營(yíng)銷管理、市場(chǎng)拓展、大客戶談判能力;

  5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃決策能力,高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇29

  1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,部署俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)事務(wù);

  2、制定并實(shí)施俱樂(lè)部發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

  3、制定活動(dòng)營(yíng)銷方案,提供符合會(huì)員需求的產(chǎn)品及服務(wù);

  4、拓展各類渠道資源,對(duì)潛在客戶及合作進(jìn)行有效的開拓。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇30

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營(yíng)運(yùn);

  2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;

  4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營(yíng)運(yùn)工作;

  5、配合市場(chǎng)部,做好轄區(qū)內(nèi)門店的營(yíng)銷推廣工作。

  任職條件:

  1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

  2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;

  3、本科以上學(xué)歷,管理及相關(guān)專業(yè);

  4、陽(yáng)光開朗的形象,年齡30至35歲;

  5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇31

  1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

  3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷售指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

  5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的.銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績(jī);

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述 篇32

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

  2. 組建市場(chǎng)、課程顧問(wèn)、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

  3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃,承接中心全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo),完成月度招生任務(wù);

  4. 編制中心年、季、月度銷售計(jì)劃及市場(chǎng)銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;

  6 調(diào)動(dòng)員工積極性,制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

  7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;

  7. 定期向總部匯報(bào)中心工作。

  任職要求:

  1. 性別不限,本科以上學(xué)歷。

  2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  4. 具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。

  5. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的交流能力。

  6. 積極主動(dòng),具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)概述(精選32篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作;2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作;3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù);4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解,并...

  • IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣策略,并落地實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴(kuò)展公司在市場(chǎng)的影響力;3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶方的營(yíng)銷、...

  • 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù),組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過(guò)程管理、勞動(dòng)力管理、現(xiàn)場(chǎng)管理;2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益;4.推進(jìn)tpm、...

  • 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作:負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告,為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持;2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;...

  • 酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位職責(zé)1 、全面負(fù)責(zé)營(yíng)地房車酒經(jīng)營(yíng)管理,完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營(yíng)地房車酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);3 、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;4 、管理營(yíng)地房車酒店日常工...

  • 資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。2、研究國(guó)內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;3、建立健全公司的資本運(yùn)營(yíng)體系,提出公司資本運(yùn)營(yíng)思路,制定公司資本運(yùn)營(yíng)策略,完善公司的.各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)管理制...

  • 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對(duì)經(jīng)銷商評(píng)估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選31篇)

    1、全面負(fù)責(zé)公司微信商城平臺(tái)的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來(lái)增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)品牌信息完善,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)。...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選33篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)方案的制定;2、負(fù)責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營(yíng);3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立與管理。任職資格:1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、本科及以上學(xué)歷。...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    1、參與合肥離岸開發(fā)中心(ODC)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng);3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤...

  • 企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    商品經(jīng)理崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),幫助各項(xiàng)目完成更...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù);4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更...

  • 海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、根據(jù)市場(chǎng)需求,按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;2、對(duì)產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營(yíng)銷方案以及銷售策略等方面的工作;3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊(duì),開展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作,包括各類營(yíng)銷方案的策...

  • 招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。...

  • 天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)包含什么(通用28篇)

    職責(zé):負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營(yíng)工作;負(fù)責(zé)店鋪的優(yōu)化,包括商品標(biāo)題、商品描述、關(guān)聯(lián)銷售、頁(yè)面設(shè)計(jì)把控等,提高轉(zhuǎn)化率;制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率等...

  • 崗位職責(zé)