區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板（通用30篇）

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全渠道招商工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成所屬區(qū)域招商指標(biāo);

　　3、開所屬市場，發(fā)展新客戶，負(fù)責(zé)區(qū)域客戶資源的統(tǒng)計(jì)梳理工作;

　　4、執(zhí)行區(qū)域招商方案，完成公司制定的招商任務(wù)

　　任職要求：

　　1、3年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域客戶資源;

　　2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　4、有責(zé)任心，能承擔(dān)較大工作壓力

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，善于挑戰(zhàn)高薪。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的產(chǎn)品招商，完成目標(biāo)市場代理商的開拓任務(wù)和營銷工作;

　　2、與代理商一道，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行詳細(xì)分析，為代理商提供完整的學(xué)術(shù)體系以及方案，協(xié)助進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，幫助代理商提高銷量;

　　3、及時(shí)反饋市場信息，收集整理經(jīng)銷商以及目標(biāo)客戶的資料;

　　4、負(fù)責(zé)代理商的甄選、評(píng)估、維護(hù)等工作;

　　5、簽訂經(jīng)銷協(xié)議，輔助經(jīng)銷商做好當(dāng)?shù)氐氖袌鲞\(yùn)營;

　　6、有效完成階段性營銷計(jì)劃，做好銷售任務(wù)的分解和落實(shí)，并及時(shí)回款;

　　7、監(jiān)督、檢查代理商的市場覆蓋和政策執(zhí)行情況，制定區(qū)域市場營銷方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮，具生殖科(男科或婦科)客戶網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先考慮;

　　2、行業(yè)內(nèi)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)4年以上;

　　3、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)院市場網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)公司等，具有較好的代理商拓展能力，熟悉醫(yī)院、商業(yè)等操作流程;

　　4、電腦操作熟練，可自行組織學(xué)術(shù)會(huì)議、并能獨(dú)立宣講PPT者優(yōu)先考慮;

　　5、具備招商的溝通技巧、談判技巧和協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1、制定區(qū)域招商策略、計(jì)劃等方案，負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)及終端銷量的跟進(jìn)分析;

　　2、建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫，維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶問題;

　　3、負(fù)責(zé)意向客戶拜訪及回訪，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;

　　5、和銷售，設(shè)計(jì)開發(fā)，推廣，工廠等部門密切合作，完成區(qū)域銷售目標(biāo);

　　要求：

　　1、有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)，及櫥具，家居商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀有能力應(yīng)屆生亦可;

　　2、具有豐富的招商渠道，掌握相關(guān)工作技巧;

　　3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察能力，善于團(tuán)隊(duì)管理;

　　4、有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受較大壓力;

　　5、有一定的商業(yè)法律知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉招商操作程序和招商渠道;

　　6、有自主創(chuàng)業(yè)思維和理念，較強(qiáng)的自律性

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1、招商開發(fā)崗位，按照公司規(guī)劃推進(jìn)產(chǎn)品招商及合作伙伴開發(fā)工作，完成公司階段既定的招商工作目標(biāo);

　　2、積極主動(dòng)拓展客戶網(wǎng)絡(luò)和渠道，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的關(guān)系維護(hù)與管理;

　　3、搜集市場信息，組織進(jìn)行客戶的有效拜訪。

　　4、參與商務(wù)談判，組織客戶合同的簽訂，確保合同正常履行無其他后續(xù)問題。

　　5、配合公司相關(guān)部門確保合同所約定回款金額如期實(shí)現(xiàn)。

　　任職條件：

　　1、年齡25-—40歲為宜;

　　2、酒水、零售或其他相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所屬行業(yè)的運(yùn)作模式、營銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，(敢于挑戰(zhàn)，追求高額提成)者優(yōu)先考慮;

　　4、具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各自區(qū)域的新店指標(biāo)按時(shí)按量達(dá)成;

　　2、制定各自區(qū)域的渠道開店策略;

　　3、負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)新店拓展、尋找意向加盟商;

　　4、負(fù)責(zé)各自區(qū)域的門店優(yōu)化工作;

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各自區(qū)域大型連鎖物業(yè)開店工作。

　　任職資格:

　　1、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　2、性格活潑開朗，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇6

　　1、商品&商家管理。負(fù)責(zé)有效拓展商品和商家，與商戶對(duì)接，制定好規(guī)則有效管理，保證app平臺(tái)的產(chǎn)品體系落地；

　　2、品類規(guī)劃。根據(jù)平臺(tái)發(fā)展所處階段，有效針對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，制定品類發(fā)展規(guī)劃并推進(jìn)落地；

　　3、標(biāo)桿打造。聯(lián)合各項(xiàng)目有效打造標(biāo)桿案例，標(biāo)桿商品，商家；

　　4、制定經(jīng)營策略、梳理經(jīng)營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營指標(biāo)；

　　5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤增長點(diǎn)；

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營工作開展的基礎(chǔ)管理工作；

　　7、對(duì)銷售額和毛利率負(fù)責(zé)。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立開發(fā)渠道，開辟合伙人模式，致力于全國商家入駐平臺(tái)，打造標(biāo)桿市場，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，與合伙人建立的良好合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合伙人的日常管理和培訓(xùn)，渠道的日常管理和關(guān)系維護(hù);

　　3、維護(hù)并監(jiān)管城市和合伙人，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合伙人進(jìn)行進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升城市合伙人各項(xiàng)能力;

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)信息的整理和匯報(bào)，關(guān)注行業(yè)競爭對(duì)手，收集分析報(bào)告，了解行業(yè)動(dòng)態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部運(yùn)營思路，協(xié)助執(zhí)行總部最新活動(dòng)方案落地。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好;

　　2、善于溝通、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(創(chuàng)客寶等);

　　3、至少3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的培訓(xùn)能力;

　　4、能夠適應(yīng)出差，有合伙人資源優(yōu)先。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇8

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對(duì)所服務(wù)區(qū)域的渠道進(jìn)行拓展，維護(hù)和運(yùn)維管理，完成渠道的體系化建設(shè);

　　2、貫徹公司渠道政策，對(duì)渠道進(jìn)行有效管理，充分挖掘并激活現(xiàn)有渠道資源，有效增加渠道業(yè)務(wù)量，對(duì)渠道業(yè)績達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、定期對(duì)各渠道開展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、定期收集反饋市場信息，了解渠道需求;

　　5、參與并執(zhí)行公司策劃的各類市場營銷招商活動(dòng);

　　6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和匯告。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇9

　　1. 負(fù)責(zé)代理商信息收集、篩選、匯總;

　　2. 對(duì)所管轄區(qū)內(nèi)銷售的全過程負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)代理商管理、回款等事宜;

　　3. 按公司制定的銷售目標(biāo)有效達(dá)成銷售業(yè)績，完成產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售目標(biāo);

　　4. 與客戶建立牢固的合作關(guān)系，維護(hù)和提高企業(yè)聲譽(yù);

　　5. 根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇10

　　1. 負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢服務(wù)，促成業(yè)務(wù)成交;

　　2. 通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績，按時(shí)完成銷售任務(wù);

　　3. 根據(jù)客戶需求，陪同客戶看房，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);

　　4. 定期客戶回訪，時(shí)時(shí)維護(hù)系統(tǒng)資源的有效性;

　　5. 通過各種渠道搜集信息，豐富完善公司系統(tǒng)庫房源信息;

　　6. 主要從事寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)的租賃。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇11

　　1、負(fù)責(zé)各大醫(yī)院的銷售運(yùn)作，分析和開發(fā)市場；

　　2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售，確保銷售指標(biāo)的`完成；

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品場份額；

　　4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng)；

　　5、及時(shí)收集并反饋客戶信息和場情況。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇12

　　1.收集、開發(fā)多種渠道或自有渠道拓展業(yè)務(wù)，并輔助渠道完成當(dāng)?shù)卣猩倘蝿?wù)。

　　2.參與籌備和執(zhí)行各地招商活動(dòng)，不斷開發(fā)渠道，維護(hù)現(xiàn)有渠道。

　　3.收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

　　4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時(shí)完成渠道檔案建立、管理、更新。

　　5.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，提高渠道滿意度。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇13

　　1. 自有或根據(jù)公司提供的客戶資源，及時(shí)聯(lián)系客戶，為客戶提供快速、準(zhǔn)確及專業(yè)的咨詢服務(wù)。

　　2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商渠道及客戶資源。

　　3. 制定招商計(jì)劃，并按照計(jì)劃有效推進(jìn)，促進(jìn)項(xiàng)目落地。包括招商業(yè)務(wù)的接待、洽談、簽約、協(xié)調(diào)等，確保項(xiàng)目招商指標(biāo)順利完成。

　　4. 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)單位建立并保持良好的溝通機(jī)制。

　　6. 配合商戶合同簽訂管理(新簽、續(xù)簽)，負(fù)責(zé)并組織項(xiàng)目相關(guān)職能部門共同做好新進(jìn)及退出商戶的流程審批及交接手續(xù)辦理。

　　7. 定期組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和需要提出項(xiàng)目招商管理的應(yīng)對(duì)策略。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇14

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時(shí)反饋;

　　5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先;

　　3、熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產(chǎn)的招商工作

　　2、對(duì)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行市場評(píng)估和定位,負(fù)責(zé)從前期策劃到后期市場推廣

　　3、對(duì)商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行市場研究和分析,設(shè)立銷售或租賃目標(biāo),并確保達(dá)到目標(biāo)

　　4、與其他部門,包括物業(yè)管理、估價(jià)、市場研究以及廣告公司協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、房地產(chǎn)行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有籌備期項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具備優(yōu)秀的'商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

　　4、熟悉北京國貿(mào)燕莎附近寫字樓租賃情況

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇16

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業(yè)態(tài)招商工作和開發(fā)客戶;

　　3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位，以及關(guān)系維護(hù)的組織，籌劃公司商業(yè)項(xiàng)目的招商活動(dòng)。

　　5..負(fù)責(zé)一般商戶的招商談判和落位審核，并負(fù)責(zé)其關(guān)系維護(hù);

　　6.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有良好的市場分析能力以及談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);

　　3、具備較為豐富的商業(yè)資源及靈活運(yùn)用的能力;

　　4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇17

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時(shí)反饋;

　　5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司線上產(chǎn)品銷售、商務(wù)溝通、合作簽單等

　　2、利用自身合作資源，推介公司產(chǎn)品，與各電商平臺(tái)店鋪形成代理銷售關(guān)系;

　　3、開拓代理客戶，宣傳和推介公司;負(fù)責(zé)對(duì)客戶使用公司產(chǎn)品的溝通培訓(xùn)，確保產(chǎn)品正確使用，合同簽訂。

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系，搜集并整理客戶反饋，提高客戶滿意度。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇19

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所分配轄區(qū)加盟店的招商管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業(yè);

　　3. 負(fù)責(zé)加盟店信息儲(chǔ)備，做好新代理商的引進(jìn)工作;

　　4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)與維護(hù)代理商客戶關(guān)系;

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、家居建材行業(yè)等2年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.了解軟裝類行業(yè)信息、流行趨勢 ;

　　3.具備良好的溝通能力，商務(wù)談判能力以及執(zhí)行能力，為人嚴(yán)謹(jǐn)，品格正直;

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇20

　　1、負(fù)責(zé)每周六（14:00）主持辦公室會(huì)議，聽取各門店店長及各部門匯報(bào)上周工作情況及下周工作計(jì)劃，根據(jù)各門店情況所反映的問題即時(shí)給出解決方案并報(bào)備總經(jīng)理簽字后迅速實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)了解各門店人員工作心態(tài)，穩(wěn)定人員，掌握做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工心態(tài)，及時(shí)剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門店正常有序的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公司凝聚力。

　　3、根據(jù)公司需求制定各項(xiàng)規(guī)章制度、各崗位職責(zé)以及服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施，收取反饋信息。

　　4、根據(jù)營業(yè)需要，配合人事部優(yōu)化人力資源，進(jìn)行崗位合理化配置，避免人力資源浪費(fèi)，把人力成本控制在合理比例內(nèi)。

　　5、協(xié)調(diào)各門店、各部門之間人員的配合、調(diào)配，團(tuán)結(jié)各門店、各部門人員。

　　6、組織員工生日聚餐、節(jié)日聚餐等促進(jìn)員工交流、團(tuán)結(jié)的各種活動(dòng)。

　　7、制定員工培訓(xùn)、優(yōu)秀員工培訓(xùn)等各類培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容并監(jiān)督實(shí)施。

　　8、協(xié)助市場部制定營銷方案并監(jiān)督實(shí)施。

　　9、制定各種促銷活動(dòng)方案并監(jiān)督實(shí)施，匯總結(jié)果形成活動(dòng)結(jié)果。

　　10、配合并監(jiān)督市場部開發(fā)新顧客。

　　11、協(xié)助市場部宣傳、推廣公司品牌。

　　12、配合人事部進(jìn)行人事招聘、人事培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)等人事活動(dòng)。

　　13、協(xié)助人事部監(jiān)督員工考勤、薪資待遇的發(fā)放。

　　14、制定及變更人事管理制度及公司運(yùn)營管理制度。

　　15、配合專職人員監(jiān)督原材料的.采購及成本核對(duì)，避免原材料浪費(fèi)，降低采購成本。

　　16、協(xié)助專職人員進(jìn)行市場原材料價(jià)格調(diào)查及對(duì)比。

　　17、協(xié)助各門店制定周期性營業(yè)目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施，制定獎(jiǎng)罰細(xì)則。

　　18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個(gè)營業(yè)時(shí)段至少都在場一次，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　21、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)分析，研究當(dāng)月經(jīng)營情況和預(yù)算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開拓市場，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　22、負(fù)責(zé)門店財(cái)產(chǎn)管理，擬定各項(xiàng)設(shè)備的維修、添置、更新和改造計(jì)劃。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇21

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)大型賣場招商進(jìn)駐，賣場協(xié)調(diào)等工作;

　　2.區(qū)域門店開設(shè)、翻新、擴(kuò)店等事宜實(shí)時(shí)跟進(jìn);

　　3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場上競品渠道信息(面積、銷量、位置等);

　　4.負(fù)責(zé)渠道資料整理、渠道開發(fā)跟進(jìn)(申請、裝修物料、樣品配發(fā)、裝修進(jìn)度)、對(duì)接總部渠道部，收集相關(guān)渠道信息;

　　5.各自區(qū)域城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)篩選、開發(fā)，新店選位、裝修跟進(jìn);

　　6.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)年度、季度、月度渠道拓展指標(biāo)的達(dá)成;

　　7.區(qū)域門店開設(shè)、翻新、擴(kuò)店等事宜實(shí)時(shí)跟進(jìn);

　　8.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場上競品渠道信息(面積、銷量、位置等);

　　9.負(fù)責(zé)渠道資料整理、渠道開發(fā)跟進(jìn)(申請、裝修物料、樣品配發(fā)、裝修進(jìn)度)、對(duì)接總部渠道部，收集相關(guān)渠道信息;

　　10.各自區(qū)域城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)篩選、開發(fā)，新店選位、裝修跟進(jìn)。

　　任職要求

　　1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉建材行業(yè)，有一定的招商經(jīng)驗(yàn);

　　3.對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn);

　　4.有較強(qiáng)的溝通能力，能與意向客戶良好的溝通發(fā)展;

　　5.對(duì)市場有一定的了解，熟知區(qū)域內(nèi)各個(gè)市場情況;

　　6.能夠接受蘇錫常區(qū)域內(nèi)的出差。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇22

　　職責(zé)

　　1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行

　　2) 負(fù)責(zé)開發(fā)社群市場，拓展代理商

　　3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧

　　4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃

　　5) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部不公司其他部門的工作

　　經(jīng)驗(yàn)和能力要求：

　　1) 有社群運(yùn)營成功運(yùn)營案例者優(yōu)先，具有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2) 3 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、或帶過100 以上會(huì)銷團(tuán)隊(duì)或有帶領(lǐng)過50 人以上直銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

　　3) 有豐富的社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨(dú)立尋找社群團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作談判。

　　4) 具有極強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇23

　　1、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門賣場規(guī)劃和布局。

　　3、負(fù)責(zé)本部門商品引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負(fù)責(zé)本部門所經(jīng)營商品的開發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門商品結(jié)構(gòu)。

　　5、負(fù)責(zé)本部門所經(jīng)營商品的市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，提交分析調(diào)查報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)按月編制本部門新品牌引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商品銷售。

　　7、負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)和措施的落實(shí)，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷措施。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司POS機(jī)業(yè)務(wù)的區(qū)域拓展，客戶發(fā)展，區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行。

　　2、根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提料出適合各區(qū)域市場的運(yùn)營模式。

　　3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

　　4、制定銷售目標(biāo)，市場拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5，完成月度，季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報(bào)工作情況。

　　6、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達(dá)的招商任務(wù);

　　2、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行拜訪及回訪;

　　3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，掌握并及時(shí)反饋市場信息;

　　4、協(xié)助完成各種招商相關(guān)活動(dòng)的舉行;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)招商渠道和客戶資源;

　　3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);

　　4、對(duì)待工作主動(dòng)性強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇26

　　1 達(dá)成公司下達(dá)的拓展指標(biāo)

　　2 根據(jù)公司發(fā)展要求，制訂長期發(fā)展規(guī)劃

　　3 新店籌備制訂詳細(xì)的開業(yè)計(jì)劃，嚴(yán)格控制費(fèi)用及開業(yè)進(jìn)度

　　4 房屋租賃合同的簽訂與談判

　　5 新址市調(diào)數(shù)據(jù)的收集與市調(diào)報(bào)告出具

　　6 監(jiān)督與協(xié)調(diào)門店設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作

　　7 出租物業(yè)的管理及與業(yè)主關(guān)系維護(hù)

　　8 配合公司完成并購事宜

　　9 完成公司交給的其他相關(guān)工作

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇27

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)空白市場開發(fā)及招商工作;

　　2、執(zhí)行公司招商政策，制定市場拓展計(jì)劃，完成拓展目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判、合同簽訂等工作;

　　4、開展市場調(diào)研及行業(yè)信息分析工作;

　　5、負(fù)責(zé)招商渠道的維護(hù)及拓展。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇28

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作代理商銷售、維護(hù)工作;

　　2、能充分利用【公司提供資源】打開市場，完成銷售任務(wù);

　　3、整合社會(huì)各類資源，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)溝通，探索和實(shí)際新的業(yè)務(wù)類型和模式，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

　　4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商進(jìn)行有效管理，提升代理商的銷售能力及二次續(xù)費(fèi)能力;

　　5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)及市場營銷等專業(yè)尤佳;

　　2、較強(qiáng)的市場分析判斷能力、溝通談判技巧;

　　3、高度的工作熱情、工作積極性及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，極強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)作能力;

　　4、有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　5、有電話銷售、陌生拜訪經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的品牌商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

　　7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);

　　10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

　　3、熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式;

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好;

　　6、有較強(qiáng)的組織管理能力;

　　7、誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。

區(qū)域招商經(jīng)理的職責(zé)模板 篇30

　　1、負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的招商及推廣團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　2、商業(yè)洽談、開發(fā)和管理，簽訂銷售合同

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

　　4、銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃

　　6、收集、整理所轄區(qū)域的市場信息歸檔，并及時(shí)反饋