應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述(精選31篇)
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇1
工作職責(zé):
1、組織管理現(xiàn)金報銷工作,審核現(xiàn)金報銷原始單據(jù)后,編制現(xiàn)金類憑證,確保及時準(zhǔn)確;
2、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表,確保及時準(zhǔn)確;
3、監(jiān)督出納按照公司規(guī)定及時準(zhǔn)確的完成銀行付款業(yè)務(wù),審核銀行未達(dá)報告,每月負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)上對賬確認(rèn)工作,確保及時準(zhǔn)確;
4、監(jiān)督出納進(jìn)行基本戶轉(zhuǎn)款等資金調(diào)度,確保賬戶保持安全余額,各貸款戶在還本付息日前持有足額資金余額,異常情況及時匯報;
5、督促檢查往來賬的清理工作,督促、檢查供應(yīng)商對賬、請款工作;
6、與各部門、銀行保持良好溝通,協(xié)調(diào)組內(nèi)相關(guān)問題;
7、負(fù)責(zé)組織下級工作計劃,并檢查計劃的執(zhí)行情況;監(jiān)督、跟進(jìn)所屬下級的各項工作,對員工在工作中提交的問題,適時的給予工作指導(dǎo)、協(xié)助解決;
8、根據(jù)工作需要,安排員工休假,在員工休假期間,替補(bǔ)工作;
9、負(fù)責(zé)員工崗前工作內(nèi)容培訓(xùn)及測試,完成員工考評,保持與本組員工的良好溝通;
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷
2、1-2年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗
3、掌握會計準(zhǔn)則及制度,經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)法,與財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),財務(wù)專業(yè)系統(tǒng);
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇2
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)到期系統(tǒng)出具對賬單。
2.負(fù)責(zé)核對對賬單、稅票的準(zhǔn)確性與真實性;錄入稅票。
3.負(fù)責(zé)開具相關(guān)費(fèi)用發(fā)票或收據(jù),錄入現(xiàn)收費(fèi)用資金入賬單。
4.負(fù)責(zé)結(jié)款資料齊全的供應(yīng)商貨款申請、支付。
5.并負(fù)責(zé)季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。
賬務(wù)處理、憑證打印和整理
6.發(fā)票提交憑證、賬扣費(fèi)用憑證、現(xiàn)收費(fèi)用憑證、退補(bǔ)單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑證、進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;
7.準(zhǔn)備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部
任職要求:
1、有基礎(chǔ)會計知識,具備風(fēng)險的控制能力和問題解決能力,以及流程的優(yōu)化能力
2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任心
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇3
工作職責(zé):
商品供應(yīng)商對賬單的出具和回收
1.負(fù)責(zé)財務(wù)共享中心應(yīng)付業(yè)務(wù)小組日常工作管理
2.負(fù)責(zé)到期系統(tǒng)出具對賬單。
3.負(fù)責(zé)核對對賬單、稅票的準(zhǔn)確性與真實性;錄入稅票。
4.負(fù)責(zé)開具相關(guān)費(fèi)用發(fā)票或收據(jù),錄入現(xiàn)收費(fèi)用資金入賬單。
5.負(fù)責(zé)結(jié)款資料齊全的供應(yīng)商貨款申請、支付。
6.并負(fù)責(zé)季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。
7.賬務(wù)處理、憑證打印和整理
8.發(fā)票提交憑證、賬扣費(fèi)用憑證、現(xiàn)收費(fèi)用憑證、退補(bǔ)單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑
證、進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;
9.準(zhǔn)備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部
任職資格:
1、有基礎(chǔ)會計知識,具備風(fēng)險的控制能力和問題解決能力,以及流程的優(yōu)化能力
2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任心
3、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇4
負(fù)責(zé)制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
負(fù)責(zé)制定IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)IT資源集約管理;
負(fù)責(zé)提供公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架搭建的可行性建議;
負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站建設(shè)及日常維護(hù);
負(fù)責(zé)建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、實施全員信息化培訓(xùn)計劃;
組織業(yè)務(wù)部門實施ERP、TMS、WMS等信息平臺的開發(fā)及使用;
負(fù)責(zé)控制預(yù)算,降低費(fèi)用成本,組織公司計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù),并提出可行性方案等工作;
協(xié)助其它部門實施項目信息管理,協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn);
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇5
1、負(fù)責(zé)招生專員的管理、培訓(xùn)、帶教工作;
2、根據(jù)校區(qū)制定的市場前端月目標(biāo),分解到每周每日;
3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施,獲取有效的信息量;
4、渠道合作:通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道,有效獲取客戶資源;
5、活動支持:根據(jù)教學(xué)及營銷工作的需要,定期組織策劃相關(guān)市場或營銷活動,為報名或續(xù)費(fèi)提供有效支持;
6、市場調(diào)研:開展相關(guān)競品的調(diào)研工作,并形成調(diào)研報告,及時反饋市場信息。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇6
1、審核月度生產(chǎn)計劃、訂單物料需求計劃,督促周生產(chǎn)計劃執(zhí)行,并組織生產(chǎn);
2、監(jiān)控全廠物料狀況及生產(chǎn)進(jìn)度,精通生產(chǎn)計劃排程,掌握生產(chǎn)計劃的特點(diǎn)要要求;
3、進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,調(diào)整生產(chǎn)計劃;
4、一切有礙于貨期和計劃之事項的追蹤,跟進(jìn),并及時與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào);
5、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析推進(jìn)和完善;
6、負(fù)責(zé)本部門各人員工作的監(jiān)督,并執(zhí)行到位;
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇7
1、根據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計劃、采購計劃;
2、制定生產(chǎn)主計劃、并分解周計劃、日計劃,根據(jù)設(shè)備機(jī)臺標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定詳細(xì)的日計劃
3、通過報表數(shù)據(jù)反饋生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。包含機(jī)臺效率、品質(zhì)、人員效率、達(dá)成率、計件員工收入
4、生產(chǎn)各部門數(shù)據(jù)監(jiān)督跟蹤
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇8
職責(zé):
1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標(biāo)達(dá)成;
2、 協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與提報;
3、 負(fù)責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標(biāo)跟進(jìn);
4、 負(fù)責(zé)撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;
5、 負(fù)責(zé)組織定期渠道分銷會議;
6、 負(fù)責(zé)渠道周、月、季度報表的編寫和提交;
7、 負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;
8、 完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限,市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上銷售工作經(jīng)驗,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開朗,健談,抗壓能力強(qiáng)。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇9
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)訂單的審核,產(chǎn)能評估和協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單需求,合理安排月、周、日生產(chǎn)計劃并確保達(dá)成,對未達(dá)成原因進(jìn)行分析,并不斷改善、優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物料需求計劃的下達(dá)及跟進(jìn)、監(jiān)督采購進(jìn)度,并采取措施解決風(fēng)險物料供應(yīng)瓶頸;
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)呆滯料的原因分析、處理措施以及制定改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)部門標(biāo)準(zhǔn)化工作的建設(shè)并培育人才。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售、采購、物流、生產(chǎn)等部門的工作。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇10
1.生產(chǎn)計劃的編排與調(diào)度生產(chǎn)物料的跟進(jìn)、控制。
2.物料計劃的編排與調(diào)度庫存周轉(zhuǎn)率。
3.BOM庫存物料及常備物料的規(guī)化與跟進(jìn)。
4.協(xié)調(diào)生產(chǎn),保證生產(chǎn)暢通跟生產(chǎn)計劃與物料計劃的執(zhí)行。
5.各項生產(chǎn)工時、報表、損耗及其它數(shù)據(jù)的整理、分析。
6.積極配合公司的發(fā)展以提升生產(chǎn)效率,在到降低生產(chǎn)成本。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇11
1、按照校區(qū)招生目標(biāo),完成或超額完成業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作,并根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導(dǎo)方案;
3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案,獲取資源及資源持續(xù)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;
4、與其他部門間協(xié)調(diào)配合工作,以確保服務(wù)鏈的通暢,為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊,確保新學(xué)員首課體驗;
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇12
1、負(fù)責(zé)接收訂單,訂單評審、訂單管控、交期回復(fù)及對新訂單的再次確認(rèn);
2、依銷售計劃制訂生產(chǎn)交貨排程計劃,了解每個客戶未來一周需求的產(chǎn)品規(guī)格和數(shù)量。
3、依生產(chǎn)計劃制定外協(xié)半成品需求計劃,了解外協(xié)品的進(jìn)度以及質(zhì)量情況。
4、跟蹤訂單的生產(chǎn)交期,協(xié)調(diào)品質(zhì)、生產(chǎn)、物料、工程、研發(fā)等部門的訂單出貨期限,保證交期達(dá)成率,落實延誤交期責(zé)任。
5、生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行狀況跟蹤、核實;生產(chǎn)異常提報、協(xié)調(diào)、調(diào)整、追蹤處理結(jié)果。各部門之間的溝通協(xié)調(diào);異常事件的處理。
6、本公司生產(chǎn)線的生產(chǎn)狀況:進(jìn)度/質(zhì)量/材料以及半成品上線使用情況等;
7、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配。生產(chǎn)交期、產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化,提出相關(guān)優(yōu)化方案;
2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
3、研究和監(jiān)控競爭對手搜索引擎的做法和變化,及時提出調(diào)整方案;
4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接,提升網(wǎng)站的PR值、alexa排名;
6、負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化,注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè),分析搜索引擎流量,有效支持運(yùn)營產(chǎn)品發(fā)展。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上同等職位經(jīng)驗;
2、精通SEO原理及策略,掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律,并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化,包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化,,并有成功案例;
3、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù);
4、對新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力,能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動向;
5、根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略,協(xié)調(diào)推廣專員進(jìn)行實施,并進(jìn)行監(jiān)控,對方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu);
6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗,能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)的外鏈資源。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇14
1、負(fù)責(zé)整站SEM/SEO架構(gòu),對搜索引擎算法有深刻的理解,有豐富的實戰(zhàn)操作經(jīng)驗;
2、全面負(fù)責(zé)公司SEO/SEM推廣的管理優(yōu)化,能夠根據(jù)公司要求,制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略,對SEO/SEM效果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計,對網(wǎng)站進(jìn)行持續(xù)分析和改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化和頁面架構(gòu),提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,通過各種數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘手段,制定整站SEM/SEO優(yōu)化方案,監(jiān)督執(zhí)行和效果檢
6、定期跟蹤、分析、總結(jié)SEM/SEO效果及研究各類行業(yè)網(wǎng)站的SEM/SEO策略,并提出有效調(diào)整方案;
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇15
1、接收新的銷售訂單,根據(jù)排產(chǎn)情況,確認(rèn)交期。
2、制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)任務(wù)。
3、根據(jù)銷售計劃、客戶訂單完成情況和庫存情況及產(chǎn)能負(fù)荷情況,編制生產(chǎn)計劃。
4、向各生產(chǎn)部門下達(dá)生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,根據(jù)生產(chǎn)、銷售的變化及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。
5、跟進(jìn)訂單完成情況,及時將生產(chǎn)異常反饋給相關(guān)部門。
6、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物控、采購等部門并定期召集生產(chǎn)作業(yè)會。
7、適應(yīng)多品種、少批量、交期短的訂單管理。
8、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排物料的申購,督查物料的采購進(jìn)度;
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇16
A、前臺主管日常職責(zé)
。1)衛(wèi)生清潔與檢查。
。2)區(qū)域設(shè)備整理、貨品檢查。
。3)每日1個小會。
。4)顧客資料整理處理。
。5)當(dāng)日業(yè)務(wù)總結(jié)。
。6)日常工作檢查(如查看網(wǎng)站更新、檢查時間等)。
(7)日常工作安排。
(8)收據(jù)收款對單檢查。
B、前臺主管周固定工作
。1)總結(jié)、分析前一周工作,落實本周大的工作計劃。
。2)了解掌握顧客動態(tài),時時幫助跟單。
。3)對員工進(jìn)行評估、點(diǎn)評。
。4)對員工提出問題進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)培訓(xùn)。
(5)每周搞一項小型活動,帶著鍛煉、團(tuán)結(jié)的思想去做。
。6)進(jìn)行一次大掃除。
。7)與個別員工談心、鼓勵。
C、前臺主管每月工作
。1)進(jìn)行前1月工作、分析。
。2)對員工評估、點(diǎn)評、指正。
。3)制定審核班、個人及其它業(yè)務(wù)業(yè)績報表。
。4)作附近學(xué)校客流分析,找出其中真正的原因與其作競爭對策。
。5)產(chǎn)品清點(diǎn)。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇17
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司及客戶網(wǎng)站的運(yùn)營、SEO推廣等工作,以提升網(wǎng)站質(zhì)量度及關(guān)鍵詞搜索排名為工作成果;
2、根據(jù)項目需求,制定階段性網(wǎng)站運(yùn)營、SEO推廣策略與計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并追蹤推廣效果;
3、通過項目討論組服務(wù)客戶,對接并處理客戶問題,每天匯報工作內(nèi)容,每月匯總綜合運(yùn)營數(shù)據(jù)報告;
4、研究并關(guān)注搜索引擎的排名規(guī)則變化,根據(jù)變化情況及時制定可行性的調(diào)整策略與方案;
5、建立網(wǎng)站SEO分析工具體系,收集、分析和管理網(wǎng)站 SEO 歷史數(shù)據(jù),通過衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵詞跟蹤及日志文件分析,為SEO 策略、過程及結(jié)果優(yōu)化提供支持,并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議
6、完成上級安排的其他相關(guān)聯(lián)的工作事項。
任職要求:
1、一年以上網(wǎng)站運(yùn)營或SEO推廣工作經(jīng)驗并有成功案例者優(yōu)先;
2、精通以百度為主的SEO技巧,掌握各種SEO技術(shù)方法并有實戰(zhàn)操作經(jīng)驗;
3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢cms,wordpress,帝國cms,z-blog等;
4、了解前端代碼知識,即HTML,DIV+CSS,JavaScript。熟悉大眾類開發(fā)語言如PHP,了解通用服務(wù)器如apache,nginx,IIS等;
5、具有較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行力,良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊精神,積極主動、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程優(yōu)先。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇18
一、積極完成廠部下達(dá)的各項任務(wù),模范遵守廠部各項規(guī)章制度。
二、抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動力,協(xié)調(diào)班組關(guān)系,作到均衡生產(chǎn)。
三、切實抓好車間質(zhì)量管理,嚴(yán)格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時報總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)處理。
四、抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格操作規(guī)程。
五、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),定期對工人進(jìn)行考核。
六、抓好車輛維修工期管理,落實到點(diǎn)。積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關(guān)部門的.關(guān)系。
七、認(rèn)真做好車間各項統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計),按時上報各種報表,建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。
八、抓好車間工具、設(shè)備、輔助消耗量的管理,厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。
九、有權(quán)對車間員工提出表揚(yáng),批評和權(quán)限范圍內(nèi)的獎勵和處分。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇19
職責(zé):
1、依據(jù)公司的年度總目標(biāo)進(jìn)行空白市場開發(fā),結(jié)合市場規(guī)劃,制定渠道計劃;
2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標(biāo)數(shù),進(jìn)行分月行動方案實施;
3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標(biāo)。
4、重點(diǎn)店鋪開發(fā)、洽談、簽約;
5、空白市場開發(fā),組織實施達(dá)成公司渠道目標(biāo)。
任職要求:
1、25-45歲,大專以上學(xué)歷,三年或以上工作經(jīng)驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗,且有成熟資源優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的洞察分析力;知曉品牌服裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
4、此職位需要省內(nèi)出差。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇20
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù),包括:交換機(jī)、無線控制器、行為管理、防火墻等;
2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器搭建和維護(hù),及項目需求的服務(wù)器搭建;
3. 負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、弱電、機(jī)房、桌面等維護(hù);
4. 負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)維護(hù),包括OA、企業(yè)郵箱、U8;
5. 負(fù)責(zé)公司新員工入職及離職手續(xù)辦理,包括賬號開關(guān)、電腦及其他設(shè)備配件發(fā)放;
6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電子設(shè)備采購、資產(chǎn)管理;
7. 配合公司銷售人員提供音視頻設(shè)備的安裝部署支持;
8. 與各個部門溝通交流完成公司及項目相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗;
2.熟練操作思科、華為、華三交換機(jī)的配置,包括ACL、VLAN、Portal、802.1x等;
3.掌握思科AC、AP的配置,對無線有一定的實施經(jīng)驗,了解信道及功率理論及調(diào)試;
4.熟練使用windows中AD、DHCP、DNS、NPS的搭建,掌握linux中Shell腳本及各服務(wù)安裝配置;
5.掌握Vmvare esxi虛擬化的安裝和部署;
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇21
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司電腦、手機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù)
2、對日常問題和客戶需求做好記錄、跟蹤狀態(tài),定期提交系統(tǒng)運(yùn)行報告和工作記錄報告。
3、負(fù)責(zé)用戶現(xiàn)場設(shè)備的維護(hù)、管理等日常工作,保證產(chǎn)品正常運(yùn)行;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息安全相關(guān)專業(yè),熟悉手機(jī)管理的優(yōu)先;
2、熟悉服務(wù)器升級、維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、及軟件維護(hù)、軟件故障解決、技術(shù)支持;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理,了解交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊合作精神、服務(wù)意識和工作主動性。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇22
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃管理、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
2、熟悉ERP系統(tǒng),了解ERP、BOM表結(jié)構(gòu)及實施經(jīng)驗;
3、有組織盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)整合,物料進(jìn)銷存的核實與控制經(jīng)驗;
4、依生產(chǎn)排程跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,原材料、外購件的交期跟進(jìn),生產(chǎn)異常與部門溝通處理;
5、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會組織與召開,確保訂單如期完成。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇23
1) 成品與半成品倉庫日常管理與運(yùn)作;
2) 組織制造過程的計劃、準(zhǔn)備、調(diào)度、統(tǒng)計工作,確保顧客訂單的按時完成;
3) 參加新產(chǎn)品開發(fā)項目的策劃并組織試生產(chǎn)、量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、量產(chǎn)的實施過程;
4) 組織協(xié)調(diào)各部按期完成產(chǎn)品交付;生產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集與整理;
5)管理部門的日常工作,安排、協(xié)調(diào)、檢查、激勵本部門成員的工作;完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇24
1.編寫季度、月度、周生產(chǎn)計劃,下達(dá)生產(chǎn)任務(wù);
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)任務(wù)確定各類產(chǎn)品的具體生產(chǎn)數(shù)量和生產(chǎn)順序,確保生產(chǎn)過程的合理性;
3.負(fù)責(zé)訂單的跟蹤、生產(chǎn)物料的協(xié)調(diào)和跟蹤工作;
4.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)計劃實施過程中存在的問題,及時采取措施加以糾正;
5.做好生產(chǎn)計劃的綜合平衡工作,合理安排各項資源,杜絕資源過剩,有效控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率;
6.定期組織召開生產(chǎn)計劃總結(jié)會議,對影響計劃的因素進(jìn)行分析,建立改善目標(biāo);
7.及時維護(hù)和處理信息系統(tǒng)物料數(shù)據(jù),確保有效運(yùn)行。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇25
1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略,并及時更新;
2. 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定服務(wù)營銷計劃;
3.分解細(xì)化部門計劃,對服務(wù)顧問及索賠員提出具體要求與任務(wù),并監(jiān)督落實該計劃;
4. 服務(wù)管理;
5. 維系與客戶之間的聯(lián)系;
6. 部門協(xié)作;
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇26
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)月計劃與周計劃的編制;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤,以實現(xiàn)訂單的完整交付、及時交付;
3、做好訂單的評審,制定并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的落實;
4、依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況,合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達(dá)成出貨要求;
5、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時產(chǎn)品數(shù)量物料清退的跟進(jìn)工作;
6、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,解決生產(chǎn)障礙,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
7、組織對呆、滯、廢料和不良品物料的預(yù)防及處理,加速存貨周轉(zhuǎn);
8、準(zhǔn)確及時統(tǒng)計計劃物控各項數(shù)據(jù),提出分析報告,反饋統(tǒng)計信息,為成本控制提供數(shù)據(jù);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇27
1、組織每日晨會,閱讀工作日志,傳達(dá)、執(zhí)行公司政策,解決工作中的難題,表揚(yáng)優(yōu)秀的顧客服務(wù)例子,分析超市的經(jīng)營業(yè)績等;
2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;
3、為所有收銀機(jī)設(shè)置零用金;
4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;
5、保障收銀的.快速、順暢、準(zhǔn)確,合理安排收銀機(jī)開放,既節(jié)省人力,又沒有顧客排隊;
6、協(xié)助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無條碼問題、價格錯誤等;
7、負(fù)責(zé)所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業(yè)知識的訓(xùn)練、績效考核等;
8、為收銀員兌換零鈔;
9、營業(yè)期間,進(jìn)行大額提取;
10、為每一位收銀員做班結(jié)工作;
11、分析先進(jìn)差異,提出解決方案;
12、負(fù)責(zé)將收銀區(qū)域內(nèi)的零星散貨收集到散貨區(qū)域;
13、營業(yè)前檢查收銀機(jī)及其輔助設(shè)備是否正常運(yùn)行,及時排除故障;
14、做好大宗顧客的結(jié)賬工作,為有需要的顧客提供幫助;
15、檢查收銀機(jī)鑰匙是否正確保管,收銀發(fā)票紙帶是否正確保管;
16、協(xié)助保安員(制度職責(zé)大全保安員)解決好收銀出口處的安全門警報問題。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇28
1.主導(dǎo)客戶訂單評審;落實生產(chǎn)計劃能夠順利進(jìn)行,保證客戶交期;
2、生產(chǎn)計劃緊急調(diào)整,制定臨時生產(chǎn)作業(yè),與各部門溝通,解決相關(guān)問題,滿足客戶需求
3. 根據(jù)客戶訂單,進(jìn)行物料預(yù)算,編制“物料需求表”進(jìn)行申購,并提供給采購部門安排購料
4. 進(jìn)行生產(chǎn)預(yù)算,編制“倉庫備料清單”,發(fā)放給倉庫部進(jìn)行備料,提高倉庫備料效率及準(zhǔn)確率
5.負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理;
6.跟進(jìn)物料來料情況,編制“生產(chǎn)缺件表”提供給工廠各部門查看
7.上級安排的其它工作
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇29
1.管理銷售團(tuán)隊,達(dá)到業(yè)績目標(biāo);
2.進(jìn)行銷售流程管理,根據(jù)實際情況提出改善意見,不斷優(yōu)化銷售流程;
3.分析銷售數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整對內(nèi)人員管理策略和對外銷售策略;
4.和教務(wù)團(tuán)隊合作,達(dá)到公司業(yè)績目標(biāo);
5.管理團(tuán)隊成員績效,進(jìn)行個人/團(tuán)隊銷售培訓(xùn),提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平;
6.安排接待客戶,完成個人簽單任務(wù);
7.協(xié)助園長進(jìn)行公司管理。
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇30
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)前后臺運(yùn)維團(tuán)隊日常管理工作,保障系統(tǒng)運(yùn)維安全,協(xié)調(diào)和處理運(yùn)維事故,優(yōu)化各項維護(hù)工作流程;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT與各成員企業(yè)關(guān)于IT支撐工作交流、溝通;
3. 領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運(yùn)維團(tuán)隊實現(xiàn)對成員企業(yè)承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求,配合完成相關(guān)項目;
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT系統(tǒng)運(yùn)維和業(yè)務(wù)運(yùn)維的實施和管理工作,完善公司IT運(yùn)維管理規(guī)范;
5. 負(fù)責(zé)建立和完善規(guī)范化的運(yùn)維體系,保障運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量;
6. 不斷研發(fā)與探索運(yùn)維自動化及各類創(chuàng)新途徑,提高運(yùn)維效率,降低運(yùn)維成本;
7. 負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊能力培養(yǎng)。
任職要求:
1. 計算機(jī)應(yīng)用或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 做過大型企業(yè)運(yùn)維,有五年以上大型企業(yè)運(yùn)維團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 熟悉window系統(tǒng)的日常維護(hù),AP交換機(jī)的基本設(shè)置,安卓系統(tǒng)的維護(hù)
4. 了解ITSM相關(guān)理念及知識,
5. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)
6. 具備良好的邏輯思維能力,分析與解決問題的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的職業(yè)道德,抗壓力強(qiáng);
7. 具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神,善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊 ;
8. 擁有大型百貨店系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優(yōu)先
應(yīng)付主管的基本工作職責(zé)表述 篇31
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2. 負(fù)責(zé)天貓店鋪各種促銷及營銷策劃,使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化經(jīng)營;
3. 對店鋪運(yùn)營管理以及人員組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面的負(fù)責(zé);
4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;
5. 負(fù)責(zé)天貓店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促
銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;
6. 根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動,消化庫存。
7.全面負(fù)責(zé)天貓商城網(wǎng)店日常操作。
任職要求:
1. 三年以上天貓店鋪工作經(jīng)驗,有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 熟悉淘寶網(wǎng)店平臺操作及推廣模式,并能制訂相關(guān)的計劃,能獨(dú)立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程;
3. 熟悉電子商務(wù)平臺,特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營銷工具的使用,熟悉SEO推廣;
4.有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,提高效率。
5.精通淘寶的營銷規(guī)則,熟悉淘寶會員的購物習(xí)慣和購物心理;
6.良好的策劃推廣和項目執(zhí)行能力;