應付主管的基本工作職責表述（通用19篇）

應付主管的基本工作職責表述 篇1

　　工作職責：

　　1.負責到期系統(tǒng)出具對賬單。

　　2.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

　　3.負責開具相關費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。

　　4.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

　　5.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

　　賬務處理、憑證打印和整理

　　6.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、打印和整理;

　　7.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部

　　任職要求：

　　1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力

　　2、工作認真、仔細、有責任心

應付主管的基本工作職責表述 篇2

　　工作職責：

　　1、組織管理現(xiàn)金報銷工作，審核現(xiàn)金報銷原始單據(jù)后，編制現(xiàn)金類憑證，確保及時準確;

　　2、負責編制現(xiàn)金流量表，確保及時準確;

　　3、監(jiān)督出納按照公司規(guī)定及時準確的完成銀行付款業(yè)務，審核銀行未達報告，每月負責銀行網(wǎng)上對賬確認工作，確保及時準確;

　　4、監(jiān)督出納進行基本戶轉款等資金調(diào)度，確保賬戶保持安全余額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金余額，異常情況及時匯報;

　　5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應商對賬、請款工作;

　　6、與各部門、銀行保持良好溝通，協(xié)調(diào)組內(nèi)相關問題;

　　7、負責組織下級工作計劃，并檢查計劃的執(zhí)行情況;監(jiān)督、跟進所屬下級的各項工作，對員工在工作中提交的問題，適時的給予工作指導、協(xié)助解決;

　　8、根據(jù)工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補工作;

　　9、負責員工崗前工作內(nèi)容培訓及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通;

　　10、 完成領導交辦的各項其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷

　　2、1-2年以上財務管理崗位工作經(jīng)驗

　　3、掌握會計準則及制度，經(jīng)濟法、稅務法，與財務相關的法律法規(guī)，財務專業(yè)系統(tǒng);

應付主管的基本工作職責表述 篇3

　　工作職責:

　　商品供應商對賬單的出具和回收

　　1.負責財務共享中心應付業(yè)務小組日常工作管理

　　2.負責到期系統(tǒng)出具對賬單。

　　3.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

　　4.負責開具相關費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。

　　5.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

　　6.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

　　7.賬務處理、憑證打印和整理

　　8.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑

　　證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、打印和整理;

　　9.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部

　　任職資格:

　　1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力

　　2、工作認真、仔細、有責任心

　　3、本科以上學歷，3年以上相關經(jīng)驗者優(yōu)先

應付主管的基本工作職責表述 篇4

　　1.主導客戶訂單評審;落實生產(chǎn)計劃能夠順利進行，保證客戶交期;

　　2、生產(chǎn)計劃緊急調(diào)整，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)，與各部門溝通，解決相關問題，滿足客戶需求

　　3. 根據(jù)客戶訂單，進行物料預算，編制“物料需求表”進行申購，并提供給采購部門安排購料

　　4. 進行生產(chǎn)預算，編制“倉庫備料清單”，發(fā)放給倉庫部進行備料，提高倉庫備料效率及準確率

　　5.負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理;

　　6.跟進物料來料情況，編制“生產(chǎn)缺件表”提供給工廠各部門查看

　　7.上級安排的其它工作

應付主管的基本工作職責表述 篇5

　　1、 負責訂單評審及相關項目進度的監(jiān)督和管控。

　　2、 根據(jù)訂單量結合倉庫庫存成品數(shù)量，組織制定合理的深圳、湖南工廠生產(chǎn)計劃、外發(fā)加工計劃和出貨計劃，確保交期和滿足客戶價值。

　　3、 監(jiān)督計劃的的執(zhí)行及生產(chǎn)進度的監(jiān)控，指導計劃調(diào)整，有效控制生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度。

　　4、 制定物料需求計劃，及時為采購物料提供信息。

　　5、 督促與跟進物料采購進度及到料異常的處理，確保生產(chǎn)物料及時供應，避免斷料、待料、呆料、滯料和積壓物料的發(fā)生。

　　6、 呆料的有效管控和處理進度的有效跟蹤。

　　7、 積極主導外發(fā)加工廠的開發(fā)、評估和管理，及時進行外發(fā)對帳。

　　8、 負責根據(jù)市場部下達的訂單出貨要求，安排己組裝好的成品按時包裝及確認成品入為單里面的型號、數(shù)量是否正確，并通知市場部安排出貨。

　　9、 分廠物料的派送安排。

　　10、 有關影響生產(chǎn)及出貨相關事務的協(xié)調(diào)處理。

應付主管的基本工作職責表述 篇6

　　1、根據(jù)車間實際情況制定，日、周、月生產(chǎn)計劃，根據(jù)現(xiàn)有資源，設備，合理安排生產(chǎn)運行和控制生產(chǎn)成本，

　　2、下達生產(chǎn)計劃任務，管理員工，負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間

　　3、負責對生產(chǎn)計劃情況的跟進檢查以及管理工作,

　　4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督，指導，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;

　　5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

　　6、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率

　　7、組織各種培訓、學習活動，不斷增強員工的操作技能和管理知識水平，關心員工生活

　　8、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

應付主管的基本工作職責表述 篇7

　　1. 主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

　　2. 對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預測，進行生產(chǎn)能力負荷評估，制定合理的生產(chǎn)排產(chǎn)方案。

　　3. 統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務。

　　4. 參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議。

　　5.督導生產(chǎn)、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調(diào)整，與銷售部的溝通，生產(chǎn)進度跟催;MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制;監(jiān)督管理貨倉材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)等事務;監(jiān)督管理成品出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進。

　　6. 負責與其他相關部門信息溝通和協(xié)調(diào)。

　　7. 檢查和審核下屬工作進度和工作績效。內(nèi)容包括設定下屬的工作目標和進程， 追蹤并進行定期工作績效評估。

　　8. 規(guī)劃和設計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。

應付主管的基本工作職責表述 篇8

　　1、有著豐富的網(wǎng)店運營經(jīng)驗以及互聯(lián)網(wǎng)絡營銷思維，具有前瞻性目光。

　　2、熟悉淘寶營銷工具(直通車、淘寶客、鉆石展位/焦點圖/店鋪街等)，能夠找到性價比高、有效推廣方式，提高店鋪的訪

　　問量和轉化率。

　　3、負責店鋪產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化(如關鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等)，標題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化(用過營銷手段增長店內(nèi)PV,

　　獨立IP)，轉化率的優(yōu)化(流量轉為銷量的研究)，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(量子)，淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用(比如：直通車、搭配

　　套餐、秒殺、打折)。

　　4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對主推款、節(jié)假日、換季產(chǎn)品等制定切實有效的營銷方案，并協(xié)調(diào)營銷策劃。

　　5、負責微博、社區(qū)論壇、博客等。軟文帖子的編撰、發(fā)布等;市場推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整項目相關工作的實施。

　　6、有清晰的邏輯思維能力和語言及文字表達能力。

　　7、負責行業(yè)及店鋪相關數(shù)據(jù)的分析、總結。

應付主管的基本工作職責表述 篇9

　　1)客戶訂單分析及生產(chǎn)計劃的制定與跟進;

　　2)物料計劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　3)生產(chǎn)異常等突發(fā)情況的組織處理;

　　4)生產(chǎn)計劃管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯報;

　　4、PMC相關操作指引的制定優(yōu)化及維護，定期召開PMC會議;

　　5、負責市場銷售訂單的評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售計劃;

　　6、負責制定和審核生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡;

　　7、協(xié)調(diào)和銜接各部門的工作進度，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;

　　8、庫存的控制，呆滯物料及成品的預防控制及處理;

　　9、積極融入精進學習及阿米巴經(jīng)營管理模式;

應付主管的基本工作職責表述 篇10

　　1、根據(jù)渠道的銷售目標，負責制定商品需求計劃。利用過往數(shù)據(jù)分析，結合現(xiàn)有活動需求，品類目標等等制定月度、周度及新品需求計劃，同時負責需求的上下級部門對接溝通，跟蹤商品到貨、發(fā)貨等進度情況。

　　2、對商品的進銷存負責，在保證商品及時供應的前提下，提高商品周轉，控制采銷差。管控商品庫存，及時清理呆滯(效期)庫存，發(fā)現(xiàn)問題主動跟各個渠道銷售溝通確認消化方案，并追蹤消化結果。

　　3、及時和銷售部門溝通，了解銷售端最新商品動態(tài)銷售和競品情況，活動情況追蹤。

　　4、建全預計-供應-反饋模版，完善PMC版塊的管理流程。

　　5、完成上級交辦的臨時性任務及其他工作的協(xié)助開展。

應付主管的基本工作職責表述 篇11

　　1、負責銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務；

　　2、負責接待到訪學員，對學員進行課程咨詢、制訂學習計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作；

　　3、結合本部門日常工作特點和銷售目標，制訂并定期優(yōu)化部門顧問工作規(guī)章制度、工作流程，并對遵守和實施情況進行監(jiān)督、考核；

　　4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式，結合來訪學員需求及特點協(xié)助市場部制定和實施市場宣傳計劃；

　　5、負責招生市場的調(diào)查工作，日常信息的收集和整理。

應付主管的基本工作職責表述 篇12

　　1、負責對訂單物料的評審，制定庫存安全標準，保證訂單物料的庫存;

　　2、負責根據(jù)訂單情況及物料庫存情況給車間下達生產(chǎn)任務單，并且進行過程跟蹤及異常事件處理;

　　3、負責根據(jù)物料的庫存下物資請購單，保證庫存的正常循環(huán)，并協(xié)助外協(xié)跟進物料到貨的進度;

　　4、根據(jù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，處理車間生產(chǎn)中造成的呆滯物料，及時改制、報廢處理;

　　5、負責計劃部每月外協(xié)外購超期報表的統(tǒng)計;

　　6、負責跟催物料采購的進度，確保物料庫存，保證生產(chǎn)正常運作及貨物交期的達成。

應付主管的基本工作職責表述 篇13

　　1、負責公司生產(chǎn)訂單的審核，產(chǎn)能評估和協(xié)調(diào);

　　2、負責根據(jù)訂單需求，合理安排月、周、日生產(chǎn)計劃并確保達成，對未達成原因進行分析，并不斷改善、優(yōu)化;

　　3、負責物料需求計劃的下達及跟進、監(jiān)督采購進度，并采取措施解決風險物料供應瓶頸;

　　4、負責主導呆滯料的原因分析、處理措施以及制定改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、負責部門標準化工作的建設并培育人才。

　　6、負責協(xié)調(diào)銷售、采購、物流、生產(chǎn)等部門的工作。

應付主管的基本工作職責表述 篇14

　　職責：

　　1、負責公司日常網(wǎng)絡、信息化軟硬件維護管理工作;

　　2、負責公司網(wǎng)絡安全進行設置、管理以及維護;

　　3、負責公司業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護及數(shù)據(jù)管理;

　　4、服從上級的工作分配。

　　崗位要求：

　　1、25-35歲，第一學歷大專及以上，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上網(wǎng)絡管理從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團信息化工作背景優(yōu)先;

應付主管的基本工作職責表述 篇15

　　職責：

　　1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;

　　2、 協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;

　　3、 負責聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標跟進;

　　4、 負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

　　5、 負責組織定期渠道分銷會議;

　　6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、 負責渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

　　8、 完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

應付主管的基本工作職責表述 篇16

　　1. 在部門經(jīng)理的領導下，根據(jù)公司經(jīng)營方針和管理目標，積極有序地開展各項工作;

　　2. 帶領前臺所有服務顧問，按照廠家工作流程要求，完成前臺接車、結算等工作;

　　3. 構筑CS向上體系，保證顧客滿意度、提升CS;

　　4. 妥善回答及解決顧客提出的各種問題，建立與顧客良好關系

　　5. 處理客戶抱怨，耐心與客戶溝通詳細解答客戶疑難問題;

　　6. 全面掌握及控制所接待維修車輛的結算工作。

　　7. 組織服務顧問的培訓，定期抽查服務顧問日常工作，并對服務顧問KPI考核成績進行統(tǒng)計;

　　8. 完成上級交辦的其它臨時性工作。

應付主管的基本工作職責表述 篇17

　　1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作；

　　2、根據(jù)校區(qū)制定的市場前端月目標，分解到每周每日；

　　3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的信息量；

　　4、渠道合作：通過異業(yè)、相關資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

　　5、活動支持：根據(jù)教學及營銷工作的需要，定期組織策劃相關市場或營銷活動，為報名或續(xù)費提供有效支持；

　　6、市場調(diào)研：開展相關競品的調(diào)研工作，并形成調(diào)研報告，及時反饋市場信息。

應付主管的基本工作職責表述 篇18

　　職責：

　　1、負責所有網(wǎng)站內(nèi)容針對搜索引擎的優(yōu)化工作;

　　2、制定公司網(wǎng)站SEO規(guī)范，參與公司網(wǎng)站開發(fā)中的SEO咨詢和審核;

　　3、負責以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡營銷研究、分析與服務工作;

　　4、提高網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名;

　　5、處理網(wǎng)絡負面消息，增加軟文量提升企業(yè)形象;

　　6、制定并組織實施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案，負責優(yōu)化網(wǎng)頁結構，保證網(wǎng)站SEO技術水平、網(wǎng)站PR值、alexa排名保持行業(yè)的領先地位;

　　7、SEO崗位人員需能監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并制定相關策略和方案持續(xù)調(diào)優(yōu)。

　　職位要求：

　　1、精通各大搜索引擎的搜索排名技術和原理，有2年以上大型網(wǎng)站實操經(jīng)驗，尤其是直接與客戶溝通交流的經(jīng)驗，有豐富的網(wǎng)絡媒體渠道資源;

　　2、掌握百度、360、等搜索引擎的基本排名規(guī)律;并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等;

　　3、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，有金融客戶服務經(jīng)驗著優(yōu)先;

應付主管的基本工作職責表述 篇19

　　1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標制定生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)計劃制定要及時并科學合理，并上報上級領導審批;

　　2.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)物資的需求計劃，保證物料及時供應;

　　3.負責下達生產(chǎn)指令單，對生產(chǎn)進度進行跟蹤，根據(jù)產(chǎn)品要求及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;

　　4.協(xié)調(diào)各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產(chǎn)任務;

　　5.負責準確分析各車間產(chǎn)能，根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務;

　　6.協(xié)調(diào)下屬PC與PM之間的工作，做好整體生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作。