數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述（精選34篇）

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇1

　　職責:

　　1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值，提升數(shù)據(jù)支持運營能力;

　　2、負責公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，形成固化報表，提升數(shù)據(jù)支持運營能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;

　　3、能夠與客戶高層對話，問出有質(zhì)量的問題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;

　　4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場景的業(yè)務(wù)分析體系;

　　5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)做深度分析。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

　　2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗;

　　3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問題點和機會;

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達能力;

　　5、工作態(tài)度認真，喜歡主動交流，主動尋求問題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇2

　　職責：

　　1、負責大區(qū)計劃提報的組織、指導、跟進、分析、審核;

　　2、負責大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進、督促、協(xié)調(diào);

　　3、負責大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;

　　4、負責分倉庫存量設(shè)置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;

　　5、負責定期對大區(qū)預算、計劃達成情況，分支庫存情況、運用控制等做分析報告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，物流管理、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、綜合能力強，具有較好的理解能力、表達能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學習能力;

　　3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇3

　　職責：

　　1.負責優(yōu)化團隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;

　　2.負責優(yōu)化團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

　　3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報告;

　　4.協(xié)助建立團隊KPI指標;

　　5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

　　4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進意見;

　　5、 良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇4

　　職責：

　　1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;

　　2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

　　3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標;

　　4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進及落實;

　　5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學、應(yīng)用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;

　　4、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇5

　　職責：

　　1.財務(wù)分析：包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

　　2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

　　3.預算編制與調(diào)整：參與年度預算的編制及預算調(diào)整;

　　4.預算分析：每月根據(jù)實際經(jīng)營情況，做預實分析，對預算執(zhí)行情況提出意見或建議;

　　5.及時跟進各公司結(jié)賬節(jié)點，檢查報表的邏輯與結(jié)果;

　　6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)的解決方案;

　　7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改進建議。

　　8.從集團角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務(wù)軟件及Office辦公軟件;

　　3.具有較強的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財務(wù)分析模型;

　　4.熟悉財務(wù)管理、預算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

　　5.品德端正、有較強責任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇6

　　職責:

　　1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;

　　2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進行關(guān)聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用;

　　3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;

　　4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

　　3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學習;

　　5、 較強的責任心，積極主動，團隊意識強，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇7

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇8

　　1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標、預算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

　　5、持續(xù)改進公司的項目管理體系，完成對項目的成本分析，預算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇9

　　職責：

　　1、負責商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負責日常商品庫存預警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃

　　3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告

　　4、上級交辦的其他臨時工作任務(wù)

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇10

　　職責：

　　1、負責人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和實施;

　　3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　4、帶領(lǐng)一至兩名實習生共同完成上述工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

　　2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細心，責任心強，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。

　　5、可按照汽車客戶工作習慣調(diào)整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇11

　　職責：

　　1、對營銷數(shù)據(jù)進行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報表，精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

　　2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標，并追蹤銷售目標完成進度;

　　3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運用各種office軟件，excel和PPT能力，較強，有一定文字功底;

　　3、具備復雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗;

　　4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇12

　　職責：

　　1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

　　2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

　　3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;

　　4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果;

　　崗位要求：

　　1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗，經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學、心理學、社會學、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);

　　2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

　　3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨立的文檔、PPT撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達復雜的概念，優(yōu)秀的語言表達能力，擅長用精確的語言和圖形表達復雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇13

　　職責一：商品數(shù)據(jù)支持

　　1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時準確的提供各類商品管理報表，并對于輸出信息不斷優(yōu)

　　化

　　2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運維，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

　　3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關(guān)

　　4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

　　職責二：協(xié)作支持

　　1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導

　　2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式，安排渠道間庫存調(diào)配，促進存貨消化

　　3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

　　4、參與商品管理基建項中相關(guān)流程節(jié)點運維支持

　　5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負責商品流程復核節(jié)點的對接

　　職責三：庫存管理

　　1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批

　　2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

　　3、參與新店商品籌備

　　4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃，對商品結(jié)構(gòu)、庫存進行合理有效的控制

　　5、商品逆向召回批次計劃，對接物流中心召回運營流程

　　職責四：溝通協(xié)調(diào)管理

　　1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

　　2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時反饋品牌部，并提出

　　補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議

　　3、新進人員的培訓和幫帶，并不斷完善本崗位工作

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;

　　2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論，精通EXCEL，擅長PPT制作及演講優(yōu)先;

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

　　4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達能力

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇14

　　職責:

　　1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;

　　2. 針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 負責制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

　　4. 關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

　　5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復雜需求;

　　任職資格:

　　1. 計算機、信息管理、數(shù)學或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;

　　2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

　　3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

　　4. 良好的團隊協(xié)作能力、語言表達能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇15

　　1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇16

　　職責:

　　1、負責收集全國門店營運數(shù)據(jù)，統(tǒng)計營運數(shù)據(jù)，分析營運數(shù)據(jù)，形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

　　3、負責全國各區(qū)域月度，年度銷售目標預測，協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標;

　　4、規(guī)范整理各相關(guān)部門報表數(shù)據(jù)庫，并通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù);

　　5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護，并提供最新的運營情況;

　　6、與其他部門數(shù)據(jù)對接，協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項數(shù)據(jù)需求;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，統(tǒng)計學、信息學、經(jīng)濟學、應(yīng)用數(shù)學及其相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練office辦公軟件，且能熟練使用Excel常用函數(shù);

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗，全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備一定的抗壓能力，思維敏捷;

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇17

　　職責：

　　1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;

　　2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

　　3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺的業(yè)務(wù)當中并進行應(yīng)用培訓;

　　4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警，各渠道會員經(jīng)營指標任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

　　4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇18

　　職責

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性

　　2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析

　　4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告

　　6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)

　　2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學習能力、理解能力，能承擔一定的工作壓力

　　6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇19

　　1.銷售分析及預測

　　-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點，并及時提出預警和建議。

　　-針對節(jié)假日/促銷活動，做分析跟進，并核實執(zhí)行結(jié)果。

　　-根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預測。

　　2.日常報表

　　-嚴格按照時間要求，完成日常銷售分析報表(如日報、周報、月報等)，并確保數(shù)據(jù)準確性、合理性。

　　-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨立制作相應(yīng)的報表模板。

　　3.其他

　　-整理和維護業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。

　　-完成領(lǐng)導交付的其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇20

　　職責

　　1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項目分析邏輯;

　　2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標體系，提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;

　　3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷，提出切實有效的改進方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具備復雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先;具備復雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

　　4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強;

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇21

　　職責：

　　配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設(shè)計與培訓;

　　負責salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項目管理、市場管理、服務(wù)支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;

　　負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算;

　　負責平臺各項指標的目標達成;

　　負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進行數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科及以上學歷，醫(yī)藥學、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)背景優(yōu)先，2年以上醫(yī)療行業(yè)商務(wù)或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 具有較強的溝通能力和解決問題的能力，數(shù)字敏感度高;

　　3. 有較強的責任感和服務(wù)意識，誠實守信、有較強的自律意識。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇22

　　職責：

　　1.負責開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗;

　　2.負責深度挖掘業(yè)務(wù)團隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標體系，完成可視化展示;

　　3.負責不斷推進技術(shù)升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.專科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

　　3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇23

　　職責：

　　1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù);

　　2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估;

　　3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;

　　4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理水平。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

　　數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學習能力。

　　3.邏輯思維嚴密，細致認真、積極主動，善于溝通交流。

　　4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇24

　　職責：

　　1、 收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)

　　2、 收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應(yīng)的標準

　　3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬

　　4、 建立性格測試，根據(jù)性格推薦學生選擇專業(yè)

　　5、 建立學科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學科專業(yè)做出詳細的分析

　　6、 每年進行各專業(yè)、各大學的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

　　崗位要求：

　　1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

　　2、 熱愛教育行業(yè)

　　3、 較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力

　　4、 優(yōu)秀的寫作能力

　　5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

　　6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

　　7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇25

　　職責：

　　1、負責收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團數(shù)據(jù)報告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常;

　　3、負責集團各區(qū)域月度，年度銷售目標預測，制定合理的銷售目標;

　　4、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)招本科學歷及以上;

　　2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;

　　3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;

　　4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

　　5、具備團隊管理經(jīng)驗，溝通能力強，能夠獨當一面。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇26

　　職責：

　　1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);

　　2、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

　　3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，理科/財務(wù)/會計/ 統(tǒng)計學 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

　　2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強;

　　4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇27

　　職責

　　1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯，給出合理解釋，并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn)，推動相關(guān)團隊改善產(chǎn)品體驗;

　　2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進業(yè)務(wù)決策;

　　3、對業(yè)務(wù)(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

　　4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

　　5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運營、服務(wù)等團隊緊密合作，共同達成產(chǎn)品及市場目標。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強，反應(yīng)快速敏捷;

　　3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、良好的團隊合作精神，較強的管理能力，富有工作激情和責任感。有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進力;

　　5、自驅(qū)力強，推動問題解決落地，具備較強的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇28

　　職責：

　　1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報告;

　　2)負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

　　3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

　　4)負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研，收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，數(shù)學或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

　　3、對數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇29

　　職責：

　　1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學，應(yīng)用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)

　　2、2年及以上醫(yī)學相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的理論和算法基礎(chǔ)，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;

　　4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。

　　數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述2

　　職責：

　　1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類

　　2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責，并根據(jù)營銷結(jié)果進行優(yōu)化

　　3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表

　　4、負責展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告

　　要求：

　　1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)

　　2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇30

　　職責：

　　1、 負責維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　3、 建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);

　　4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標，對異常指標進行分析，并提供調(diào)整意見;

　　5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，財務(wù)類、統(tǒng)計學、計算機信息類等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通Excel，至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;

　　3、理解數(shù)組原理;

　　4、有很強的數(shù)學邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇31

　　1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;

　　2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;

　　3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設(shè)計與優(yōu)化;

　　4.針對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;

　　5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇32

　　職責：

　　1、負責公司信貨產(chǎn)品風險模型的設(shè)計、開發(fā)及實施，搭建與信貸業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的模型體系;

　　2、深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，搭建用戶畫像體系，輸出相應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品

　　3、協(xié)助推動模型的上線、投產(chǎn)、追蹤及評估，并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機制

　　4、制定模型應(yīng)用策略，并協(xié)調(diào)各部門推動模型在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

　　5、負責完成常規(guī)的日報、周報、月報的數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)更新工作，并能夠根據(jù)需求進行完善修改

　　6、積極主動地理解業(yè)務(wù)、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標，通過應(yīng)用分析方法和工具的靈活使用，高效實現(xiàn)相應(yīng)業(yè)務(wù)的風險管理等分析需求，提供優(yōu)化現(xiàn)有風險策略和流程的建議方案

　　7、與外部機構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對接及共同建模等方面的合作事宜

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開發(fā)經(jīng)驗

　　3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計軟件進行程序編寫;熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進行結(jié)果展示匯報等工作;熟悉Python、R的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產(chǎn)品建模經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學習能力

　　5、樂于面對挑戰(zhàn)，能夠積極創(chuàng)新，優(yōu)秀的團隊合作精神;誠實，勤奮，嚴謹。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇33

　　職責：

　　1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)

　　2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的消化進度進行管控

　　3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

　　4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;

　　5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

　　6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

　　4、較強的邏輯思維能力，強烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述 篇34

　　職責：

　　1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

　　2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預算投放等各運營關(guān)鍵指標進行分析與建模

　　3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型

　　4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

　　5. 完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配

　　6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析，出具有建議性或預測性的數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進行匯報。

　　任職要求：

　　1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

　　2. 了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

　　3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

　　4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;