總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定（通用35篇）

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇1

　　一.要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，還要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。

　　三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實(shí)。”在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對自己的過錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績、實(shí)效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開展工作。

　　五.要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇2

　　1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，可獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

　　3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

　　6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計(jì)劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。

　　8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇3

　　1、準(zhǔn)確理解與分析公司行業(yè)特點(diǎn)，定期提供市場調(diào)研與分析報(bào)告;

　　2、參與新項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃與商務(wù)談判，協(xié)助總經(jīng)理對新項(xiàng)目作運(yùn)營管理推進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計(jì)方案及執(zhí)行;

　　4、整理公司各項(xiàng)運(yùn)營體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化至公司級、部門級、崗位級培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);

　　5、梳理公司各部門工作標(biāo)準(zhǔn)與操作流程并定期驗(yàn)證;

　　6、完善公司供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化供應(yīng)資源，提升質(zhì)量管理，作好商務(wù)降本工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇4

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排，做好各項(xiàng)預(yù)約工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理安排公司各項(xiàng)工作會議，撰寫會議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)會議決議;

　　3、撰寫報(bào)告、文件、信函等綜合性文件;

　　4、傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司有關(guān)會議、文件、批示精神;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各公司、各部門日常工作及事務(wù)處理;

　　6、收集各種工作反饋信息，檢查落實(shí)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

　　7、協(xié)助總經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行各階段工作目標(biāo)分解，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，做好各項(xiàng)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行、分析匯報(bào)并提供改進(jìn)建議;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系，建章建制，不斷地提升、優(yōu)化集團(tuán)公司整體的管理和運(yùn)營能力;

　　9、助力公司企業(yè)文化打造和提升;建立和諧團(tuán)隊(duì)，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì);

　　10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行合同、協(xié)議等文件文檔的制定和審核;

　　11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務(wù)及臨時(shí)工作的落實(shí);

　　12、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目日常工作的運(yùn)營管理和檢察監(jiān)督;

　　13、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目月度、年度工作情況總結(jié)并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理;

　　14、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目人員的日常工作管理和績效監(jiān)督;

　　15、每周與總經(jīng)理匯報(bào)工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇5

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的安排和跟進(jìn);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理出行、接待等商務(wù)工作

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　4、參與并組織日常經(jīng)營會議、并督導(dǎo)落實(shí)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理和政府部門進(jìn)行對接，維護(hù)對外關(guān)系;協(xié)助公司項(xiàng)目的推進(jìn)和統(tǒng)籌安排公司及項(xiàng)目業(yè)務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料;

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提來源理意見或推薦，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的'起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇7

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營方面的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行其情況負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)向事業(yè)部總經(jīng)理反饋重要信息；

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)收集各業(yè)務(wù)運(yùn)營部門重要數(shù)據(jù)，核對各項(xiàng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行整理歸檔分析；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判并跟進(jìn)后續(xù)具體產(chǎn)品需求對接，合同簽訂等事項(xiàng)；

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品庫內(nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)的篩選并將產(chǎn)品目錄交付給客戶；

　　6、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門分析銷售數(shù)據(jù)、客戶群體、產(chǎn)品定位、競品分析、營銷方案等方面的工作；

　　7、負(fù)責(zé)召集事業(yè)部重要會議，做好會議紀(jì)錄，并跟進(jìn)督促會議決議的執(zhí)行；

　　8、跟進(jìn)落實(shí)事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇8

　　1. 根據(jù)副總經(jīng)理各階段的工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)副總經(jīng)理的日常行程與會議安排，保證工作能有序進(jìn)行與開展;

　　2. 協(xié)助副總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，結(jié)合公司發(fā)展階段對公司提出合理有效的管理建議，監(jiān)督各部門任務(wù)的執(zhí)行情況;

　　3. 協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，并監(jiān)督實(shí)施;

　　4. 與副總經(jīng)理保持密切溝通，做副總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，及時(shí)、準(zhǔn)確的向各部門傳達(dá)副總經(jīng)理的要求和意圖;

　　5. 協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供副總經(jīng)理決策;

　　6. 處理副總經(jīng)理授權(quán)的其它事務(wù)工作，跟進(jìn)副總經(jīng)理布置工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行情況。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇9

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司重要會議、商務(wù)接待、外聯(lián)事務(wù)的組織安排，并跟進(jìn)相關(guān)行事進(jìn)度;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，為總經(jīng)理提供必要的信息收集、整理、歸納等工作;

　　3、負(fù)責(zé)國外客戶人員的簽證及到國內(nèi)的行程安排和協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦事宜的上傳下達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇10

　　1.協(xié)助副總經(jīng)理的日常重要工作的完成。

　　2.協(xié)助副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

　　3.存查的商務(wù)檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　4.輔助副總經(jīng)理對各供應(yīng)商的評估，考察，并做好公司詢價(jià)及采購等后續(xù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

　　6.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　7.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　8.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　9.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

　　10.負(fù)責(zé)公司重要商務(wù)和重要文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11.代表公司與相關(guān)部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　12.協(xié)助副總經(jīng)理做好公司應(yīng)收賬款的催收。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇11

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究公司經(jīng)營管理狀況并做出意見或建議供參考。

　　3、做好總經(jīng)理各類會議的組織和文件起草記錄。

　　4、負(fù)責(zé)與政府部門對接，或接待相關(guān)單位來訪考察工作

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇12

　　1、根據(jù)公司擬定的類目戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)新品牌的商務(wù)談判、引入及維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司合作品牌的商務(wù)談判、合同條款談判、合同簽訂、合同履行及結(jié)算跟進(jìn)等工作;

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)，協(xié)助解決項(xiàng)目進(jìn)行中的各種問題，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保證客戶問題及時(shí)溝通解決;

　　4、負(fù)責(zé)合作品牌的生意方案、復(fù)盤及業(yè)務(wù)調(diào)整等商務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)合作品牌的異常及投訴跟進(jìn)、協(xié)調(diào)公司各方面資源及時(shí)提供解決方案;

　　6、上級安排的其他商務(wù)工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇13

　　1. 按照公司幫助區(qū)域收集各項(xiàng)數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋，制作數(shù)據(jù)報(bào)表，為銷售及市場對未來的策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，并協(xié)助區(qū)

　　域總監(jiān)制訂相應(yīng)的行動計(jì)劃以解決所發(fā)現(xiàn)的問題;

　　2. 負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域的活動流程的跟進(jìn)和協(xié)調(diào)工作;

　　3. 協(xié)調(diào)銷售區(qū)域與公司總部其他各部門間的溝通與合作;

　　4. 負(fù)責(zé)區(qū)域總監(jiān)日常內(nèi)務(wù)及行政事宜;

　　5.每日銷售數(shù)據(jù)的報(bào)表制作與分析

　　6.協(xié)助與督促銷售部人員出業(yè)績

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇14

　　1、協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理、經(jīng)營管理；

　　2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；

　　3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排；

　　4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草；

　　6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行；

　　7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇15

　　1、針對總經(jīng)理的經(jīng)營管理想法，合理將工作進(jìn)行分解、布置、落實(shí)、檢查、督辦工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議的組織，并完成會議紀(jì)要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、進(jìn)行市場及競爭對手信息收集及分析，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供參考;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行核心團(tuán)隊(duì)的活動策劃及激勵(lì)、提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力及工作效率;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議、供總經(jīng)理決策;

　　7、重要賓客的商務(wù)接待，行程安排及相關(guān)準(zhǔn)備工作;

　　8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排、日常管理、預(yù)算開支計(jì)劃等;

　　9、負(fù)責(zé)公文辦理、及時(shí)處理、匯報(bào);

　　10、熟悉人事行政管理、熟悉人資六大模塊;

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù);

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇16

　　1. 負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理交代工作的上傳下達(dá)、工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;

　　2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協(xié)調(diào)。

　　3. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司重要批示、會議決定及公司重大工作，進(jìn)行督辦、催辦、協(xié)調(diào)，及時(shí)向總經(jīng)理匯總反饋落實(shí)情況。

　　4. 負(fù)責(zé)與各部門、各子公司的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，及時(shí)收集、編輯相關(guān)信息，供決策參考。

　　6. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理其他交辦事項(xiàng)及行政輔助服務(wù)工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇17

　　1、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿，負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　2、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要。

　　3、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇18

　　1、 全面協(xié)助總經(jīng)理日常工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

　　2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督辦、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　4、 做好總經(jīng)理會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　5、 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　6、 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，各種機(jī)構(gòu)來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇19

　　1、在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助企管部經(jīng)理做好本部門工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定公司成本控制工作流程，對各項(xiàng)成本核算工作進(jìn)行定期歸集，統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)核算和分析總結(jié)。

　　3、參與制定公司生產(chǎn)流程、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、組織開展項(xiàng)目成本控制指標(biāo)制定、分解及項(xiàng)目實(shí)施階段全過程成本預(yù)測及管理工作，確保公司成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；以及對偏差的原因分析及糾正措施的制訂，促進(jìn)公司管理效率的提升。

　　5、組織建立和完善公司成本管理制度及成本管理體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施；收集、整理各品規(guī)相關(guān)成本信息，開展從設(shè)計(jì)階段到實(shí)施過程中的的成本測算，為決策提供依據(jù)。

　　6、參與各階段設(shè)計(jì)方案的討論，提供成本數(shù)據(jù)，從成本角度提出意見及建議。

　　7、對成本計(jì)劃的完成情況進(jìn)行分析。對影響計(jì)劃執(zhí)行的重大問題，會同有關(guān)人員進(jìn)行深入實(shí)際的調(diào)查和研究，找出管理中的不足，提出改進(jìn)管理的建議和措施。

　　8、建立成本分析制度，每月對各生產(chǎn)車間分線、分品種進(jìn)行成本分析，并定期召開成本分析會，對前期物耗、及使用情況進(jìn)行分析討論，以及對改善措施的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行評估。

　　9、每月對異常物耗進(jìn)行調(diào)查、分析，明確控制措施，報(bào)告各分管廠領(lǐng)導(dǎo)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、進(jìn)行專題或綜合的成本分析和研究

　　11、參與公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作。

　　12、配合協(xié)助其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇20

　　1、協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)外部的溝通;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程安排、接待安排、會議安排(會議紀(jì)要)排;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理組織會議，起草會議紀(jì)要，經(jīng)總經(jīng)理審閱后下發(fā)，督促會議決策落實(shí);

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理信箱和員工投訴受理工作，并負(fù)責(zé)對公司管理人員的內(nèi)部監(jiān)督;

　　5、執(zhí)行直接上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù);

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇21

　　1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的重要文件的起草;

　　2.處理公司的公關(guān)事務(wù)，以及對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作;

　　3.參與重要的商務(wù)活動、談判的工作;

　　4.負(fù)責(zé)了解公司經(jīng)營情況并向總經(jīng)理匯報(bào);

　　5.完成總經(jīng)理交待的其他各項(xiàng)工作;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇22

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理行程的安排，預(yù)定機(jī)票，票據(jù)的報(bào)銷工作等。

　　2、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　4、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　5、負(fù)責(zé)公文的撰寫。

　　6、負(fù)責(zé)客戶的的接待、參觀工作。

　　7、負(fù)責(zé)部分行政及人力資源工作。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇23

　　1、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理的日常行程安排;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各類文件的起草、擬定、發(fā)布工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及公司外部工作，公司重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)及項(xiàng)目的跟進(jìn)、處理、維護(hù)等事宜;

　　4、協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)部門之間及職能部門之間的工作，包括對重要事項(xiàng)的進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào);

　　5、完成總經(jīng)理交辦的各種工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇24

　　1.協(xié)助總經(jīng)理處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，客戶關(guān)系維護(hù)與對接;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商業(yè)合作及商務(wù)交流;

　　3.靈活妥善應(yīng)對各種突發(fā)事情;

　　4.服務(wù)總經(jīng)理行程安排，私人事務(wù);

　　5.獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作;

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇25

　　1、每日部門基礎(chǔ)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及一線開發(fā)人員工作督導(dǎo);

　　2、開發(fā)人員的費(fèi)用報(bào)銷、審批以及獎(jiǎng)金審核;

　　3、項(xiàng)目合同的申報(bào)審批;

　　4、與總部其他職能部門(法務(wù)部，財(cái)務(wù)部，工程部，市場部等)對接，促進(jìn)工作的進(jìn)展;

　　5、加盟熱線接聽和處理，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇26

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的各類行程安排;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　4、負(fù)責(zé)隨同總經(jīng)理接待賓客或代表總經(jīng)理接待客人;

　　5、隨同總經(jīng)理商務(wù)出行或代表總經(jīng)理參加各類會晤活動;

　　6、代表總經(jīng)理短期駐留分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行相關(guān)工作;

　　7、協(xié)助翻譯資料，協(xié)助公司業(yè)務(wù)的開展和推進(jìn)等等。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇27

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常綜合性事務(wù)跟進(jìn)，日程管理，各類出行安排跟進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理來訪客服的接待與應(yīng)酬工作;

　　3、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇28

　　-在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)事業(yè)部的全面工作，努力做好事業(yè)部總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用;

　　-在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)事業(yè)部具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　-協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理，做好營銷服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　-負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

　　-做好事業(yè)部總經(jīng)理辦公會議及其他會議的組織工作和會議記錄;

　　-做好部門內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇29

　　1.負(fù)責(zé)草擬各種與甲方、第三方的協(xié)議合同工作并分類存檔保管。

　　2.負(fù)責(zé)與甲方工作的日常聯(lián)絡(luò)對接及拜訪工作。

　　3.協(xié)助溝通對接昆明業(yè)務(wù)市場。

　　4.負(fù)責(zé)PPP項(xiàng)目劃撥用地報(bào)批工作、中轉(zhuǎn)站籌建工作及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇30

　　1、協(xié)調(diào)公司各部門的運(yùn)作，監(jiān)督檢査各部門工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況：

　　2、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、資源整合、處理日常事務(wù)等工作;

　　3、參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，并參照要求嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行;

　　4、參與公司戰(zhàn)略部署、擬定公司中長期和年度經(jīng)營計(jì)劃，并跟蹤管理公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　5、完成總經(jīng)理授權(quán)及交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇31

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;

　　7、協(xié)助安排外出行程等。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇32

　　1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　3.參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;

　　4.負(fù)責(zé)總裁的日常行程工作的安排，以及相應(yīng)的準(zhǔn)備工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司管理會議及重大會議的安排、準(zhǔn)備工作及記錄、整理會議紀(jì)要等;

　　6.協(xié)助總裁對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及執(zhí)行;

　　7.整理上報(bào)總裁的各類文件，并及時(shí)做好回復(fù)、登記、歸檔工作;

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議;

　　9.做好辦公室重要文件，重要事件的_;

　　10.及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行總裁下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　11.協(xié)助總裁的日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇33

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的.作用，謹(jǐn)慎做到全方位效勞。(有建筑行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先)

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

　　3、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營效勞各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、幫助總經(jīng)理調(diào)查探究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇34

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定，貫徹，落實(shí)公司的各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判，與國際品牌方建立合作，及后續(xù)談判、簽約事宜;

　　2、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理的各類策劃文案，公文、演講稿、PPT、工作計(jì)劃總結(jié)，并做好公司重要會議記錄;

　　3、總經(jīng)理及公司重要客戶、合作伙伴關(guān)系的建立與維護(hù);

　　4、總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí);

　　5、掌握并負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)，及提醒當(dāng)天的工作安排;

總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)怎么制定 篇35

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排;

　　3、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

　　4、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;

　　5、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理外出行程、并做好服務(wù)工作。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作