erp項目經(jīng)理崗位職責(zé)（精選32篇）

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行項目交付任務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成項目目標(biāo)；

　　2、合理調(diào)動公司、客戶、第三方等多方資源完成項目工作，解決問題；

　　3、制定合理溝通機制，保障項目各方協(xié)同工作；

　　4、監(jiān)督項目實施進程，保證項目質(zhì)量，控制項目風(fēng)險；

　　5、負(fù)責(zé)按照項目管理規(guī)范交付項目文檔；

　　6、承擔(dān)項目需求調(diào)研工作，參與項目原型設(shè)計。

　　崗位要求：

　　1、有兩年以上項目管理工作經(jīng)驗并有擔(dān)任項目經(jīng)理，完整交付70萬以上項目的案例，實施過金蝶、用友產(chǎn)品者優(yōu)先；

　　2、熟悉項目實施、組織及項目管理工作；

　　3、善于溝通和表達(dá)，具有良好的團隊合作精神；

　　4、有較強的抗壓能力，有“遇到問題解決問題”的精神；

　　5、軟件類、管理類、項目類相關(guān)專業(yè)。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、制定實施方案,保證erp的上線使用,并提供日常業(yè)務(wù)支持等。

　　2.負(fù)責(zé)大型erp(topgp/t100)項目的項目管理與實施工作;

　　3.管理項目團隊,協(xié)調(diào)與安排團隊成員的工作,保證項目團隊工作的效率;

　　4.負(fù)責(zé)項目管理及過程監(jiān)控,與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及關(guān)鍵人員交流溝通,保證項目實施效果與質(zhì)量;

　　任職要求:

　　1.5年以上工作經(jīng)驗

　　2.熟悉erp項目,至少負(fù)責(zé)過3個完成的200萬以上erp目的項目經(jīng)理工作;

　　3,通過pmp認(rèn)證者優(yōu)先;學(xué)歷:大專及以上

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、了解客戶的需求，結(jié)合公司產(chǎn)品技術(shù)和市場主流設(shè)備供應(yīng)商的產(chǎn)品，設(shè)計和編寫系統(tǒng)集成解決方案。

　　2、向客戶講解方案，展示方案特點、主要功能和價值。

　　3、參與項目投標(biāo)，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)的編制及成本費用估算。

　　4、制定項目實施計劃，指導(dǎo)實施人員完成方案實施，并解決實施過程中的問題。

　　5、完成項目的驗收、交付及回款工作。

　　任職要求：

　　1、有很強的系統(tǒng)集成方案設(shè)計和編寫能力。

　　2、具備良好的溝通和表達(dá)能力。

　　3、近期內(nèi)具備3年以上系統(tǒng)集成的項目經(jīng)驗，對于弱電系統(tǒng)集成(視頻、傳感設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)交換、大屏顯示等經(jīng)驗)非常熟悉。

　　4、計算機、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有有扎實的計算機、通信網(wǎng)絡(luò)、綜合布線以及弱電系統(tǒng)的理論知識。

　　5、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差

　　6、具有建造師、系統(tǒng)集成項目經(jīng)歷、PMP項目經(jīng)理任職資格者優(yōu)先

　　7、具有政府項目經(jīng)驗優(yōu)先

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)項目/案場日常工作的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目/案場管理與經(jīng)營，制定全面運營工作計劃并組織、實施;

　　3、根據(jù)公司的方針政策，制定本項目的績效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　4、協(xié)調(diào)、激勵、指導(dǎo)各部門專業(yè)化工作，提高客戶滿意度;

　　5、及時收集、整理有關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量方面的建議和信息，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況;

　　6、協(xié)調(diào)項目/案場各部門業(yè)務(wù)處理關(guān)系，檢查各部門工作實施情況;

　　7、監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)對項目的安全、質(zhì)量、進度、費用、文明施工等內(nèi)部管理和協(xié)調(diào)施工與建設(shè)、業(yè)主、勘察、設(shè)計、監(jiān)理等參建各單位關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)組織項目施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理項目竣工驗收手續(xù);

　　3、組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力強，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　4、管理工程外包公司，提出具體施工要求，監(jiān)督實施質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)工程預(yù)算控制、監(jiān)督、審查整體工程質(zhì)量;

　　6、組織制定工程項目管理相關(guān)制度、流程與文檔，編寫標(biāo)準(zhǔn)化工程實施要求。

　　7、公司工程部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司臨床部的體系建立，SOP的制定與更新，保證項目質(zhì)量;

　　2、臨床項目的管理與計劃、費用預(yù)算、開展和管理、協(xié)調(diào)等;

　　3、與客戶溝通需求和監(jiān)控整個臨床試驗進程，熟悉一期臨床試驗，有BE經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　4、負(fù)責(zé)起草并審核臨床試驗方案和CRF等與試驗相關(guān)資料;

　　5、負(fù)責(zé)研究單位的調(diào)研篩選、協(xié)議談判，召開臨床試驗各階段會議;

　　6、掌握各中心臨床進度，督促臨床方案實施，及時妥當(dāng)處理AE和SAE，解決臨床試驗過程中出現(xiàn)的問題;

　　7、加強對CRA的監(jiān)查質(zhì)量、成本支出的管理;

　　8、負(fù)責(zé)對CRA的培訓(xùn)和督導(dǎo)，使之適應(yīng)項目的要求;

　　9、加強數(shù)據(jù)的管理，及時收集數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實性及完整性;

　　10、制定合理可行的工作計劃，遇到超出預(yù)期的困難合理的尋找資源，予以解決;

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　負(fù)責(zé)所屬區(qū)域行業(yè)及運營項目信息收集，發(fā)掘商機，分析市場需求，制定業(yè)務(wù)開展計劃及公關(guān)策略，主導(dǎo)項目進度，整合各級資源，負(fù)責(zé)項目落地;

　　負(fù)責(zé)對接具體項目的審批流程，以及與相關(guān)部門的銜接工作;

　　根據(jù)項目分析制定項目跟進計劃;

　　負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的關(guān)系開拓與維護;

　　及時反饋項目進程及信息，為公司決策提供可靠依據(jù);

　　協(xié)調(diào)組織具體項目的商務(wù)條件審核及談判;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)具體合同談判及簽署;

　　制定具體項目招投標(biāo)計劃(撰寫招標(biāo)方式、完善標(biāo)前審批流程);組織編寫招標(biāo)文件，主導(dǎo)投標(biāo)答辯;

　　負(fù)責(zé)具體項目標(biāo)書撰寫，及完成投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作;

　　負(fù)責(zé)具體項目回款;

　　10、根據(jù)部門管理要求進行業(yè)績等數(shù)據(jù)填報、匯報等;

　　11、完成上級交辦的其他工作事項。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、主持所轄項目全面工作；

　　2、負(fù)責(zé)所轄項目經(jīng)營管理及日常費用支出的審核，有效控制所轄項目費用開支，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)組織所轄項目各項服務(wù)工作的檢查，對所轄項目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　4、根據(jù)項目情況和客戶需求，主持開展創(chuàng)新服務(wù)活動，不斷提升服務(wù)品質(zhì)；

　　5、根據(jù)國家、物業(yè)管理主管部門及公司的有關(guān)規(guī)定，制訂所轄項目的管理制度；

　　6、負(fù)責(zé)所轄項目發(fā)生的服務(wù)過程不合格和服務(wù)質(zhì)量不合格的處理及糾正措施、預(yù)防措施的實施和跟蹤；

　　7、負(fù)責(zé)審核所轄項目年、月度培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督所轄項目培訓(xùn)管理員組織實施所轄項目各項培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作實施的有效性；

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)場組裝調(diào)試計劃并督促推進;

　　2、指導(dǎo)項目施工�？刂瀑|(zhì)量、進度、安全;

　　3、負(fù)責(zé)對工程分包方的管理、控制、協(xié)調(diào);

　　4、安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理;

　　5、按照合同條款維護公司利益，以及維護與客戶關(guān)系;

　　6、在公司調(diào)試設(shè)備時，協(xié)助項目經(jīng)理做現(xiàn)場管理，收集問題點，推動問題點解決 ;

　　7、在客戶現(xiàn)場主導(dǎo)設(shè)備問題點記錄和改善，維護問題點清單，定期和客戶溝通問題點的解決進度;

　　8、與現(xiàn)場工程師討論問題點的解決方案，每天晨會安排現(xiàn)場的技術(shù)員工作任務(wù);

　　9、快速關(guān)閉問題點清單上的事項，配合項目經(jīng)理做設(shè)備終驗收;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1.根據(jù)總工安排接收新項目，并啟動立項申請和人員配置安排。

　　2.了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點，專利著作以及發(fā)展趨勢，作出技術(shù)分析報告，專利分析報告。

　　3.制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設(shè)計任務(wù)書。

　　4.控制和完成新項目產(chǎn)品的設(shè)計和工藝設(shè)計,編制設(shè)計說明書。

　　5.控制和完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計，以及零件檢具設(shè)計。

　　6.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。

　　7.整理、撰寫和申請產(chǎn)品涉及的相關(guān)專利。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司的項目規(guī)劃，協(xié)助統(tǒng)籌總部與下屬公司的工程各項目的管理工作;

　　2、根據(jù)集團戰(zhàn)略參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算計劃，制定本部門職能戰(zhàn)略、部門工作計劃和預(yù)算;

　　3、建立健全本部門的制度與流程，組織部門專業(yè)能力建設(shè)，負(fù)責(zé)擬訂本部門的培訓(xùn)需求與考核制度并監(jiān)督實施，保證團隊整體目標(biāo)一致，提升團隊凝聚力及業(yè)務(wù)能力;

　　4、根據(jù)預(yù)期目標(biāo)，制訂施工計劃，全權(quán)負(fù)責(zé)工程項目，并對工程項目工作結(jié)果負(fù)責(zé) ;

　　5、負(fù)責(zé)公司各項目工程的工程管理、質(zhì)量管理、成本控制、施工安全管理、竣工驗收;

　　6、負(fù)責(zé)公司在建工程的質(zhì)量巡查、檢查、做好監(jiān)督工作;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程施工有關(guān)的各方面關(guān)系確保工程如期完成;

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)主、分包商、監(jiān)理和相關(guān)政府職能部門等之間關(guān)系，滿足各項業(yè)務(wù)的順利開展;

　　9、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)工作。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)新疫苗工藝技術(shù)的研發(fā)工作。

　　2.對生物藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝提高、劑型改進和產(chǎn)品升級提供技術(shù)支持。

　　3.根據(jù)項目建立并管理研發(fā)團隊,組織實施日�？蒲泄芾怼�

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥批發(fā)(連鎖)ERP軟件的項目實施以及技術(shù)支持工作;

　　2、協(xié)助售后服務(wù)人員解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題;

　　3、協(xié)助銷售人員做好售前支持，并為客戶設(shè)計合理的系統(tǒng)解決方案。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1.落實科創(chuàng)公司制定的各項戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定項目工作計劃、工作總結(jié)、財務(wù)預(yù)算、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)等;

　　2.根據(jù)科創(chuàng)公司制定的管理制度和工作流程等，負(fù)責(zé)本項目員工的工作安排，并進行指導(dǎo)、監(jiān)督及考核;

　　3.全面負(fù)責(zé)本項目載體建設(shè)和企業(yè)服務(wù)工作，熟悉本項目定位和基本情況，統(tǒng)籌項目單元出租、企業(yè)招商和審核，滿足孵化載體建設(shè)要求，完成項目經(jīng)營目標(biāo);

　　4.統(tǒng)籌項目的接管驗收工作，項目固定資產(chǎn)管理、公共空間的管理及硬件環(huán)境改造、建設(shè)、實施，遺留工程問題跟進處理;

　　5.統(tǒng)籌物業(yè)做好園區(qū)安全、車輛、秩序管理、消防、設(shè)備設(shè)施運行維護等管理工作。

　　6.定期組織開展企業(yè)拜訪工作，按季度提出客戶滿意度提升改進措施，組織策劃開展園區(qū)各種社區(qū)文化活動及宣傳工作，豐富社區(qū)文化生活;

　　7.協(xié)調(diào)項目內(nèi)部資源，處理企業(yè)投訴、咨詢、建議，對重大投訴及時上報;

　　8.負(fù)責(zé)本項目第三方服務(wù)機構(gòu)的管理及考核，積極為企業(yè)開展政策和資質(zhì)申報代辦服務(wù)。了解租戶需求，持續(xù)為在孵企業(yè)做好咨詢、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn)等各項孵化服務(wù);

　　9.定期統(tǒng)計孵化器經(jīng)營數(shù)據(jù)、企業(yè)信息、企業(yè)服務(wù)和投資等需求匯總，編寫孵化器發(fā)展運營報告;

　　10.負(fù)責(zé)打造所在項目的東方商務(wù)管家品牌建設(shè)。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、 負(fù)責(zé)土建項目現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、安全、材料、施工隊等管理，協(xié)調(diào)、配合鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場施工。

　　2、 負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的監(jiān)控和指導(dǎo)，解決施工過程中的突發(fā)事件。

　　3、主導(dǎo)工程內(nèi)業(yè)進度，熟悉工程內(nèi)業(yè)填寫規(guī)范、表格，工程內(nèi)業(yè)配合資料編寫，做到資料與施工進度同步，試驗與工程進度同步，組織竣工驗收。待整體工程驗收結(jié)束后，將工程檔案送綜合管理部檔案室，統(tǒng)一保管。

　　4、 協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位之間的關(guān)系。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目實施管理，包括綜合布線、設(shè)備安裝調(diào)試、軟件安裝部署等;

　　2、協(xié)助銷售人員制定方案建議書和實施方案，按合同時間要求推進項目驗收工作;

　　3、負(fù)責(zé)解決集成項目實施和維護中的一般技術(shù)問題，支持、協(xié)助處理其它相關(guān)的技術(shù)問題;

　　4、與客戶建立和保持良好關(guān)系，及時提出解決問題的方法，并為客戶提供培訓(xùn)和技術(shù)咨詢;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織建立項目工程標(biāo)準(zhǔn)工期，編制項目總體實施計劃；

　　2、負(fù)責(zé)組織施工方案的審核；

　　3、負(fù)責(zé)工程施工進度、安全文明、成本等全過程的管控；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場各協(xié)作與配合部門、單位的溝通與協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)組織工程竣工及交付；

　　崗位要求：

　　1、教育背景：30—40歲，大專及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗：從事裝飾項目現(xiàn)場管理5年以上，有精裝修經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、知識技能：有較強系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、抗壓能力。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1.擔(dān)任基金公司、信托公司、證券公司以及三方機構(gòu)項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項目計劃的制定跟蹤。

　　2.制定項目管理計劃:明確項目目標(biāo)、范圍，項目組織結(jié)構(gòu)，里程碑，詳細(xì)進度計劃，變更/風(fēng)險/溝通/進度/質(zhì)量/配置等管理方法，完成各階段報告以及跟進回款;

　　3. 代表項目組與客戶進行溝通，組織、把控項目需求的收集、分析和歸納等需求管理工作，并正確管理客戶的期望值;

　　4. 需要快速組織和解決項目運行過程當(dāng)中發(fā)生異常的應(yīng)急情況;

　　素質(zhì)要求：

　　1.本科或以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的現(xiàn)場項目實施的經(jīng)驗。

　　2：有一定的JAVA開發(fā)能力，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的使用。

　　3.良好的規(guī)劃和執(zhí)行能力、溝通表達(dá)理解能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系能力，善于分析定位和解決問題;

　　4.有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景或電子商務(wù)、CRM、智能客服方面的項目實施的優(yōu)先考慮。

　　5.有PMP或其他項目管理類證書優(yōu)先考慮。

　　6.能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差，抗壓能力高。

　　7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)交易市場業(yè)務(wù)，包括大宗資產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)交易撮合等及創(chuàng)新業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)和維護；

　　3、參與業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新、設(shè)計；

　　4、開展項目盡調(diào)并撰寫相關(guān)盡調(diào)報告；

　　5、合作機構(gòu)、客戶關(guān)系服務(wù)及維護；

　　6、公司交辦的'其他任務(wù)等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、投資等相關(guān)專業(yè)，有相應(yīng)工作經(jīng)歷或期貨、基金、證券從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；

　　2、有一定的業(yè)務(wù)拓展能力及渠道資源；

　　3、能獨立完成投資報告撰寫、項目盡職調(diào)查等工作；

　　4、有強烈的責(zé)任感、敬業(yè)及團隊精神，有良好職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司要求確定項目目標(biāo)并制定項目工作計劃及組織項目實施，處理實施過程中出現(xiàn)的人員配合等問題，合理安排項目進度;

　　2、 負(fù)責(zé)公司項目的綜合管理工作,處理項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)疑難等各類問題;

　　3、 負(fù)責(zé)項目團隊內(nèi)部、團隊與項目干系人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項目在可行、有序的環(huán)境下進行;

　　4、 控制和指導(dǎo)項目日常工作，管理項目變更;

　　5、 對項目的進展和績效實施有效的管理和控制，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及時匯報項目進展;

　　6、 獲取外部資源，需要時與不同職能部門就項目工作進行協(xié)調(diào);

　　7、 與財務(wù)部配合，做好本部門的收入、成本、費用的預(yù)算工作;

　　8、 配合公司相關(guān)部門，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

　　*任職要求 ：

　　1, 有志于從事醫(yī)療機構(gòu)信息化建設(shè)項目,積極深入了解行業(yè)知識,具備良好的溝通能力和項目管理能力;

　　2, 五年以上項目開發(fā)經(jīng)驗，其中二年以上的項目管理經(jīng)驗, 熟悉主流數(shù)據(jù)庫, 有數(shù)據(jù)倉庫項目開發(fā)經(jīng)驗;

　　3, 能適應(yīng)出差，為人正直，思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作主動，有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1.根據(jù)項目進度節(jié)點合理組織現(xiàn)場材料、人員、安全、質(zhì)量進度等管理工作;

　　2. 管控施工過程，及時解決圖紙和施工過程中出現(xiàn)的問題;

　　3.協(xié)調(diào)甲方、班組等各方關(guān)系，完成各項工作指標(biāo);

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1 代表公司負(fù)責(zé)具體某個施工工程項目管理工作。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權(quán)益。

　　2 項目經(jīng)理是本項目施工安全、質(zhì)量第一責(zé)任人，對本項目施工的安全、質(zhì)量、工期成本負(fù)全面責(zé)任。

　　3 遵守國家和地方政府有關(guān)政策和法律法規(guī)，執(zhí)行公司和上級有關(guān)的規(guī)章制度，維護企業(yè)形象，保護企業(yè)利益，履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同，接受工程監(jiān)理單位的監(jiān)理，完成項目預(yù)定的目標(biāo)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo);

　　4 組織編制和實施工程施工組織設(shè)計以及技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全、降低成本、文明施工等項管理措施;

　　5 組織編制施工項目的年、季、月、旬(周)計劃以及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機具設(shè)備、資金等生產(chǎn)要素的使用計劃，并組織實施;

　　6制定項目管理機構(gòu)設(shè)置方案、人員定編及各類管理人員的崗位職責(zé)、權(quán)限和項目管理的各項規(guī)章制度，并建立考核機制，獎罰兌現(xiàn);

　　7 建立高效率的通訊指揮系統(tǒng)，協(xié)調(diào)項目部內(nèi)外的各種關(guān)系，及時妥善解決施工中出現(xiàn)的問題;

　　8 組織單位工程或?qū)�業(yè)分部分項工程的發(fā)包，并對發(fā)包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等進行監(jiān)督、控制和管理;

　　9 建立健全項目成本核算體系和成本核算制度，強化項目的財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，有效控制項目的各項開支;

　　10 組織預(yù)結(jié)算、成本核算、工程款收取，負(fù)責(zé)對債權(quán)債務(wù)的清理。

　　11 組織工程檔案和交工驗收資料的搜集、整理和編輯工作，對工程施工進行書面的綜合總結(jié)或?qū)ｎ}總結(jié)，及時總結(jié)工程管理中的經(jīng)驗教訓(xùn);12 對已竣工并交付使用的工程有參與回訪的義務(wù)，對因施工原因出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷應(yīng)及時組織保修;

　　13 接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，定期或不定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告生產(chǎn)、經(jīng)營以及各項管理工作的情況，如遇重大問題、緊急情況或特殊事項應(yīng)隨時報告;

　　14 組織定期的工地安全、質(zhì)量大檢查，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件，及時消除隱患。

　　15 參與重大傷亡事故，重大機械設(shè)備事故和重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。組織重傷事故，一般質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

　　16 檢查督促安全質(zhì)量部門認(rèn)真實施安全、質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范和技術(shù)措施，保持安全、質(zhì)量體系有效運行，確保工程的安全和質(zhì)量。

　　17 抓好工程項目預(yù)算、結(jié)算、實施合理的勞動、材料定額，勵行增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。編制工程竣工后技術(shù)經(jīng)濟分析報告，提交公司工程部。

　　18 重視人才發(fā)掘和人才培訓(xùn)，會同有關(guān)部門培訓(xùn)合格人才，充分調(diào)動積極因素，努力實現(xiàn)目標(biāo)。

　　19 協(xié)助公司進行對項目部的檢查、考核工作。

　　20 履行與公司簽訂的技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任書的各項條款和各類責(zé)任書。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)公司手游產(chǎn)品的整體制作和運營工作，制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運營實施;

　　2、管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項目制作團隊，并向上級主管匯報項目進展?fàn)顩r;

　　3、對游戲設(shè)計方案進行審核指導(dǎo)，指定設(shè)計方向、框架并設(shè)計游戲主要模塊及數(shù)值模型;合理控制團隊規(guī)模，成本，對游戲運營的盈利目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)游戲的產(chǎn)品市場定位，安排相關(guān)部門，制定和實施媒體宣傳，市場推廣和渠道建設(shè)的策略和計劃;

　　5、 團隊中人員培養(yǎng)，特別是后備人員的培養(yǎng)。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　(1)道路照明、景觀亮化等LED照明類行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，對工程的施工質(zhì)量、進度、驗收等全流程把控，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理和監(jiān)督以及各方面事宜的協(xié)調(diào)。

　　(2)負(fù)責(zé)工程相關(guān)資料的記錄和提報，包括但不限于施工組織設(shè)計，施工日志，竣工及付款資料等。

　　(3)具備一定的業(yè)務(wù)溝通能力，保障工程順暢開展的同時，及時反饋相關(guān)問題，保持客戶黏度及滿意度。

　　(4)參與工程施工方案的討論和審核，了解施工工藝、技術(shù)和方法，主要材料及設(shè)備的選型，審定設(shè)計方案和圖紙，并提出合理化建議和指導(dǎo)意見。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1 負(fù)責(zé)管理施工團隊，執(zhí)行項目施工，編制施工組織計劃;

　　2. 指導(dǎo)項目施工，控制質(zhì)量，進度，安全;

　　3. 編制項目總體進度計劃及各類施工計劃;

　　4. 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督現(xiàn)場施工計劃的完成;

　　5. 負(fù)責(zé)對分包的管理，控制，協(xié)調(diào);

　　6. 根據(jù)施工組織合理安排，保證項目施工進度;

　　7. 安排項目的安裝人員，安裝工具及現(xiàn)場管理;

　　8. 負(fù)責(zé)工程項目的各類申報工作，按合同條款維護公司利益。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　基本要求：

　　1、遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行。

　　3、一年以上工作經(jīng)歷，具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、具有金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)研究生或本科雙學(xué)位以上學(xué)歷。

　　崗位要求：

　　1、負(fù)責(zé)項目前期論證和可行性研究報告的編制工作。

　　2、負(fù)責(zé)申報材料的準(zhǔn)備工作。

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤項目貸款發(fā)放進度。

　　4、匯項目進度，歸集融資信息定期向部門負(fù)責(zé)人匯報項目進度。

　　5、負(fù)責(zé)集團公司對內(nèi)、對外擔(dān)保的管理工作。

　　6、根據(jù)項目需要與政府職能部門對接，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　7、與對口金融機構(gòu)項目經(jīng)理建立良好的溝通渠道，獲取各類融資訊息。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1 、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法令及規(guī)章制度，做好項目的安全生產(chǎn)管理工作。

　　2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護標(biāo)準(zhǔn)，制定安全生產(chǎn)制度、安全檢查制度和安全教育制度并負(fù)責(zé)貫徹實施。3、 配合安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬(周) 例行安全生產(chǎn)大檢查，做好記錄，督促整改和實施獎懲。

　　4、 每天進行項目安全巡查，制止違章指揮和違章作業(yè)，做好安全生產(chǎn)工作日記;對違反安全條例和有關(guān)安全法規(guī)的行為，經(jīng)勸說無效，有權(quán)提出處理意見，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5、督促項目分包單位建立健全安全保證體系，對分包項目安全人員進行管理。作好特殊作業(yè)人員的登記管理工作，督促遵守安全生產(chǎn)制度，持證上崗，不違章作業(yè)。

　　6、按時上報項目各類統(tǒng)計報表，按上級有關(guān)要求收集、整理各項安全管理資料。

　　7、有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮，有權(quán)按規(guī)定實施停工和處罰。

　　8、參加施工項目安全問題、安全事故的調(diào)查、處理工作，并監(jiān)督、驗證糾正措施的執(zhí)行情況。

　　9、參與勞保用品和防護用品的采購、驗收、發(fā)放工作，協(xié)助有關(guān)部門做好安全施工宣傳、 教育工作，做好安全標(biāo)志牌掛放等。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　性別：不限

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護，協(xié)助理賠，晉升空間良好。服務(wù)區(qū)域內(nèi)新老客戶， 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)； 維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、形象氣質(zhì)俱佳。

　　3、有積極上進心、責(zé)任心、提供專業(yè)的保險咨詢服務(wù)制定合適的家庭理財，健康保障計劃。

　　4、大專以上文憑，24周歲以上。

　　5、熱情有活力，勤奮有上進心，敢于挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力！

　　6、有自主創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)先考慮！

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1、根據(jù)項目規(guī)模及行業(yè)發(fā)展情況，制定項目長期發(fā)展策略規(guī)劃，確保項目穩(wěn)定發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展;

　　2、制定和組織展會的具體實施方案，根據(jù)預(yù)算要求，掌握展會的銷售進度，控制好項目成本，對于減收和超范圍的支出需要事前向總經(jīng)理審批;

　　3、對運營部門反饋的客戶需求信息進行匯總、分析，提交給公司進行決策并及時處理;

　　4、 負(fù)責(zé)內(nèi)部工作的分配和協(xié)調(diào)，對組內(nèi)成員進行培訓(xùn)與指導(dǎo)，執(zhí)行和監(jiān)控展會的每項工作;

　　5、制定展商推廣計劃，銷售計劃和觀眾推廣計劃并確保其完成，直接跟蹤有關(guān)鍵影響力的大客戶，提供利益化的發(fā)展方案;

　　6、保持與合作方，行業(yè)協(xié)會的溝通和聯(lián)系，掌握其動向，并提出相應(yīng)的建議;

　　7、總經(jīng)理分配的其他工作。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;

　　2、了解大客戶需求動態(tài)，挖掘潛在大客戶，并對大客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　1、負(fù)責(zé)公司電錘/電鎬類產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)的組織規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成產(chǎn)品及項目的開發(fā)和實施;

　　2、收集和分析產(chǎn)品市場信息，為產(chǎn)品立項、設(shè)計提供意見方案;

　　3、制定項目研發(fā)預(yù)算，控制項目研發(fā)時間和成本，貫徹公司質(zhì)量體系要求;

　　4、組織錘鎬類產(chǎn)品項目各階段成果的評審工作，保證項目交付成果的質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)改進，結(jié)合生產(chǎn)部門改進現(xiàn)有工藝流程;

　　6、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)以及日常管理工作。

erp項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé)：

　　1.建立與開發(fā)旅游線路產(chǎn)品的銷售渠道，達(dá)成旅游線路產(chǎn)品的銷售目標(biāo)

　　2.向銷售渠道商宣貫傳達(dá)公司渠道戰(zhàn)略、相關(guān)合作政策、產(chǎn)品核心信息，促進銷售市場渠道的發(fā)展壯大

　　3.傳遞渠道商組織的'旅行團訂單信息至后臺，對接旅行團行程規(guī)劃的制訂和執(zhí)行

　　4.協(xié)助妥善處理旅行投訴建議及渠道商反饋的其它問題

　　5.維護銷售渠道，促進公司與渠道商的良好合作關(guān)系

　　6.執(zhí)行公司的渠道管理政策，執(zhí)行應(yīng)收賬款的催收

　　7.完成上級交辦的其它工作事項

　　任職條件：

　　1.年齡20-33歲

　　2.人品與頭腦并重。最看重人品和責(zé)任心，其次依次為服務(wù)意識、專業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和溝通能力

　　3.我們認(rèn)為學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷更重要。如果你認(rèn)為自己頭腦靈光、學(xué)習(xí)成長迅速，但苦于學(xué)歷的限制，歡迎加入一起成長

　　4.具備旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。如果沒有，也同樣歡迎加入。我們將提供完善培訓(xùn)，只要聽話照做就能成功

　　薪酬待遇：

　　1.底薪+績效+提成+年終獎模式

　　2.底薪+績效為2500-10000元/月，根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗、自身能力等綜合評定，業(yè)績好就會上調(diào)

　　3.提成優(yōu)厚，上不封頂

　　4.年終獎根據(jù)全年業(yè)績計發(fā)

　　5.業(yè)績突出者，底薪+績效+提成+年終獎綜合收入可到20萬以上/年