連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)(通用32篇)
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
1、制定公司餐飲運(yùn)營管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的.全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項(xiàng)的決策。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營計劃,保證業(yè)績達(dá)到公司要求指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營營銷計劃的實(shí)施,并及時了解市場餐飲行業(yè)情況。
5、控制人事及營運(yùn)管理成本。
6、負(fù)責(zé)店長、經(jīng)理的培訓(xùn)、評估、晉級。
7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
1.按公司要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動,各直營分店個性化營銷,在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯淞⒐拘蜗蟆?/p>
2.根據(jù)公司各直營分店?duì)I業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施;擬訂下一步營銷計劃,調(diào)整方案。
3.管理和維護(hù)公司重要客戶關(guān)系,與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關(guān)系。
4.建立客戶檔案,建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行。
5.執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊并組織監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經(jīng)營中存在問題并整改,監(jiān)督實(shí)行情況。
7.監(jiān)督本部門人員工作情況,并對本部門人員進(jìn)行管理知識和專業(yè)知識的培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效、務(wù)實(shí)開展經(jīng)營管理工作;
8.參與企業(yè)投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容;
9.制定出已投資項(xiàng)目運(yùn)營管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實(shí)施;
10.評估集團(tuán)已運(yùn)營的'餐飲項(xiàng)目,制定有效措施方案解決運(yùn)營問題;
11.有效制定公司旗下餐飲項(xiàng)目的整體營銷推廣方案和活動;
12.常態(tài)評估分析營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)措施方案。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立并完善直營店或加盟店的運(yùn)營管理體系;
2、建立完善部門各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、協(xié)助拓展團(tuán)隊(duì)完成國內(nèi)外新門店選址、業(yè)務(wù)落地及新店開業(yè);
4、負(fù)責(zé)公司直營連鎖店日常運(yùn)營管理工作、人員管理;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營政策的制定和銷售活動的開展,按照公司下達(dá)的`任務(wù)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)各階段的經(jīng)營指標(biāo);
6、掌握市場變化及時調(diào)整運(yùn)營策略跟進(jìn)管理措施;
7、負(fù)責(zé)與連鎖門店合作伙伴的商務(wù)談判;
8、完成上司安排的其他工作任務(wù)。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
1、制定連鎖店管理計劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團(tuán)的年度銷售指標(biāo);
2、熟悉連鎖加盟運(yùn)營體系,認(rèn)可化妝品連鎖運(yùn)營模式;
3、熟悉店務(wù)運(yùn)營,并能進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)與培訓(xùn);
4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式,善于數(shù)據(jù)分析;
5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學(xué)習(xí),充分了解國內(nèi)市場;
6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的'銷售管理經(jīng)驗(yàn);
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理體系搭建與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目整體招商策略,拓展招商資源,并對合作資源庫進(jìn)行管理維護(hù);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營管理工作,做好公共空間運(yùn)營管理及智慧空間運(yùn)營管理相關(guān)工作;
3、管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營管理和招商工作,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn);
3、品規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識,熟悉商業(yè)招商工作流程及方法,具有廣泛的客戶渠道,豐富的商家資源積累,有成功案例者優(yōu)先;
4、強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;
5、富的招商資源,有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營運(yùn)、市場、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控,完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),推進(jìn)招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務(wù),保證按期開業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理,包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù),維護(hù)政府、媒體關(guān)系,解決突發(fā)事件,進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營;
6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營運(yùn)、市場、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控,完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),推進(jìn)招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務(wù),保證按期開業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理,包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護(hù),維護(hù)政府、媒體關(guān)系,解決突發(fā)事件,進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營;
6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。
任職資格
1、年齡33-45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上,了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程,熟悉營業(yè)期營運(yùn)管理流程及方式,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、具備較強(qiáng)的招商、營運(yùn)、市場推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、作風(fēng)硬朗,雷厲風(fēng)行,以身作則,勤奮敬業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,認(rèn)同集團(tuán),服從大區(qū)派遣。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù),整合公司現(xiàn)有渠道資源,在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實(shí)施;
2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo);
3、收集各渠道、競爭對手、消費(fèi)者以及其他市場的信息,并將信息進(jìn)行匯總、分析,定期做出市場動態(tài)評估,并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊(duì)工作潛力,完成公司的市場銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);
7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動
8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
9、和老客戶保持長期溝通,促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學(xué)習(xí)老員工。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃;
2、全面了解運(yùn)營數(shù)據(jù),定期分析運(yùn)營效果及提供后續(xù)運(yùn)營方案;
3、指導(dǎo)區(qū)域開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、合理有效控制區(qū)域運(yùn)營成本及費(fèi)用,保障校區(qū)有序正常運(yùn)營;
6、協(xié)調(diào)區(qū)域配合公司開展有效市場活動,推動銷售工作和品牌建設(shè)推廣;
任職要求
1、30-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有省、市級區(qū)域管理和百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、積極進(jìn)取,執(zhí)行力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神,能接受長期外地出差。
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;
5、有良好的溝通技巧,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)。
6、教育行業(yè)、消費(fèi)品、零售行業(yè)優(yōu)先
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、基于直播活動的策劃和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)撰寫網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目文案策劃;
3、對主播展示才藝和個人魅力進(jìn)行合理化建議;
任職要求:
1、新聞、市場、策劃、設(shè)計或媒體推廣等專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上主播策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉直播運(yùn)營管理方式和手段;
3、喜歡思考,有責(zé)任心、擅長溝通創(chuàng)意多,對線上線下的活動都有好點(diǎn)子;
4、具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力,有一定寫作經(jīng)驗(yàn)和提案經(jīng)驗(yàn)。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
1、協(xié)助決策層制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目,負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及客戶管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)股權(quán)融資對接,負(fù)責(zé)對公司投融資運(yùn)作進(jìn)行全面的戰(zhàn)略執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目的篩選和甄別,實(shí)施盡職調(diào)查,提供分析報告,進(jìn)行風(fēng)險管理;
5、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)規(guī)定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)財政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
8、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險的要求;
9、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營銷團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作,包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控Amazon賬號,有效控制賬號好評率及ODR指數(shù);
3、針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)制定營銷計劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效運(yùn)作,包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā),新品推廣與促銷;
6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程,團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。
職位要求:
1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力;
2、有亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和迭代,通過對客群分層運(yùn)營策略和高效資源調(diào)配能力,完成對新客轉(zhuǎn)化、老客留存和整體客戶價值的持續(xù)提升;
2、通過用戶的拉新、激活、留存、召回運(yùn)營機(jī)制設(shè)計和落地,推進(jìn)產(chǎn)品的`持續(xù)優(yōu)化,對產(chǎn)品體驗(yàn)及時提出優(yōu)化建議和需求;根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展不同階段,把握核心關(guān)鍵運(yùn)營目標(biāo),搭建相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng),構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制,建立數(shù)據(jù)平臺基礎(chǔ)設(shè)施;
3、負(fù)責(zé)搭建線上+線下的客戶服務(wù)能力,有效提高app交易核心環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率和活躍度;主導(dǎo)制定客戶服務(wù)關(guān)鍵流程、量化標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測機(jī)制,并持續(xù)調(diào)整策略優(yōu)化指標(biāo);配合用戶發(fā)展規(guī)模,高效組建并管理客服團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、對互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策略和方法論有深刻見解,并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有過金融或互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);思維活躍,善于溝通和協(xié)調(diào)資源,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;
4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和整合規(guī)劃視野。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14
1、支持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益;
3、定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
4、對備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,確保備付金管理合乎規(guī)范;
5、出具財務(wù)各類稅務(wù)報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;
6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;
7、對內(nèi)的資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策和對外的融資項(xiàng)目(債務(wù)/股權(quán)/基金);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)景區(qū)政策、市場及運(yùn)營的研究,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)與建議;
2、依據(jù)所在景區(qū)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo),負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績效考核目標(biāo)和各部門的預(yù)算指標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行和有效控制;
3、關(guān)注計劃實(shí)施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、建立健全景區(qū)運(yùn)營體系的運(yùn)營管理模式、管理制度和工作流程,保證運(yùn)營體系的.正常運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目運(yùn)營過程中的風(fēng)險管理工作,對景區(qū)資源的分配和利用進(jìn)行合理安排;
6、協(xié)助景區(qū)總經(jīng)理統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作;
7、收集相關(guān)信息,定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營活動,提出經(jīng)營改善建議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),4a或以上景區(qū)同等任職經(jīng)歷,熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理,熟悉田園旅游或文旅小鎮(zhèn)運(yùn)營者優(yōu)先;
3、具有成功的旅游項(xiàng)目全程運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和集團(tuán)化的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);
4、具有景區(qū)發(fā)展前期規(guī)劃與計劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有完整的景區(qū)籌建開發(fā)經(jīng)歷;
5、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,思維敏捷并具有較強(qiáng)的應(yīng)急能力;
6、有很強(qiáng)的原則性、極強(qiáng)的自我激勵能力,樂觀積極,強(qiáng)烈的事業(yè)心,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);具有卓越的職業(yè)品德和操守;
7、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強(qiáng),能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì);擅長梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合關(guān)系;善于處理政府關(guān)系。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16
一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)制度、完善策劃、演藝工作運(yùn)行機(jī)制。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的工作方針、路線。
三、定期策劃營銷推廣活動、協(xié)調(diào)各部門組織實(shí)施。
四、制定公司CI戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)各部門全方位打造企業(yè)形象。
五、確定部門的組織體系,人員編制。核定各部門專業(yè)提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經(jīng)理審實(shí)行。
六、熟悉廣告市場,了解各種媒體的效應(yīng)及費(fèi)用,評估調(diào)整公司的市場滲透方案。以最低的成本創(chuàng)造最大的廣告效應(yīng)。
七、檢查各項(xiàng)技術(shù)工作效果,節(jié)目制作效果及現(xiàn)場氣氛及時作出指導(dǎo)調(diào)整方案,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
八、嚴(yán)格控制節(jié)目費(fèi)用,策劃費(fèi)用開支,監(jiān)督各種費(fèi)用及物料的`合理使用。
九、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,積極參與公司改造方案的制定。
十、制定公司的品牌戰(zhàn)略計劃,報總經(jīng)理審批后組織各部門實(shí)施。
十一、督促各部門不斷營造,更新環(huán)境靚點(diǎn)和娛樂賣點(diǎn)。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn):具有豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)),有一定的車輛運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),應(yīng)變能力和邏輯性較強(qiáng);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;
4、熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策;
5、持有c1及以上駕照且能獨(dú)立熟練駕。崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的車輛運(yùn)營策略,保證公司年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)車輛線上、線下工作的協(xié)調(diào)管理;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃及規(guī)范服務(wù)體驗(yàn)工作流程;
4、負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)人員工作及人員梯隊(duì)培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開展。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司整體策劃及運(yùn)營運(yùn)作管理,根據(jù)公司實(shí)際情況配合人事部制定和完善部門各項(xiàng)制度及流程;
2. 負(fù)責(zé)制定公司月度、季度及年度的運(yùn)營目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施反饋;
3. 負(fù)責(zé)制定市場營銷與品牌推廣策略,改善企業(yè)形象,塑造品牌影響力;
4. 負(fù)責(zé)建立完整的工作流程制度,協(xié)調(diào)部門及個人之見的資源分配問題;
5. 根據(jù)市場反饋情況及時調(diào)整營銷策略,監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務(wù)等問題;
6. 拓展外部渠道,與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間,保持良好的社交關(guān)系;
7. 建立有效的員工激勵制度,引導(dǎo)員工之間的良性競爭,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);
8. 根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況和發(fā)展階段制定線上銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略,把握市場營銷方向;
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5-7年以上互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營、平臺經(jīng)營推廣運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長線上線下運(yùn)營工作組織協(xié)調(diào)管理;
3、具有優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì),個人品德及職業(yè)素養(yǎng),具有極強(qiáng)的理解能力、執(zhí)行能力、溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、運(yùn)營類工作的專業(yè)知識,工作扎實(shí),熟悉商業(yè)類平臺的線上運(yùn)營技巧,熟悉目前各大主流的互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè);
5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、大膽、扎實(shí);
6、具有互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
7、軟件類企業(yè)、產(chǎn)品后期市場拓展管理經(jīng)驗(yàn),信息服務(wù)類平臺管理者優(yōu)先錄入
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司新媒體(網(wǎng)站、公眾號)日常運(yùn)營和維護(hù),包括日常內(nèi)容編輯、更新;
2、根據(jù)公司整體品牌策略,制定新媒體運(yùn)營計劃并組織執(zhí)行,通過新媒體傳播擴(kuò)大品牌影響力;
3、關(guān)注新媒體傳播的`趨勢和變化,及時提出創(chuàng)新推廣方案;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、善于文案撰寫、文字功底良好;
3、有文案編輯或新媒體運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)等。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查評估工作效率并對存在的問題加以處理,并做出工作評定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10、媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定)。
11、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經(jīng)營管理;
2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
6.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大型宴會及會務(wù)流程;
3. 有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),有擔(dān)當(dāng)。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé):
1、招聘、管理主播藝人。
2、最好有直播平臺管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。
2、能接受加班。
3、性格開朗隨和、陽光。
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
招聘條件:
1、此崗位為人才儲備崗,公司會根據(jù)人才的特點(diǎn)專長安排合適的崗位。目前的崗位有直播運(yùn)營管理、制片人、新媒體運(yùn)營、汽車貿(mào)易項(xiàng)目助理、總經(jīng)理助理等;
2、金融專業(yè)、傳媒專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等大專以上學(xué)歷;
3、工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘;
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號/微信小程序運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運(yùn)營服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有微信小程序/h5商城運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運(yùn)營、拼多多運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有微信公眾號電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對于微信電商、小程序的`發(fā)展有清晰的理解,對于新事物有強(qiáng)烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號/微信小程序運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運(yùn)營服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有微信小程序/h5商城運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運(yùn)營、拼多多運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有微信公眾號電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對于微信電商、小程序的發(fā)展有清晰的理解,對于新事物有強(qiáng)烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、主持所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作,組織制定年度業(yè)績目標(biāo),經(jīng)集團(tuán)/大區(qū)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,對月度、季度、年度的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)制,監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,同時擬定本校區(qū)日常管理制度;
3、協(xié)調(diào)線下市場渠道與活動實(shí)施,關(guān)注市場推廣效果,確保業(yè)績目標(biāo)要求的信息量達(dá)標(biāo);
4、根據(jù)業(yè)績目標(biāo)分解月度招生任務(wù),做好日常業(yè)務(wù)管控,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標(biāo);
5、監(jiān)督與協(xié)調(diào)教學(xué)、學(xué)管等工作的執(zhí)行,保證教學(xué)質(zhì)量,達(dá)成課耗、續(xù)費(fèi)與口碑招生業(yè)績目標(biāo);
6、校區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,包括任務(wù)分配、指導(dǎo)及檢查監(jiān)督,并有效開展人員招聘、培訓(xùn)、績效、激勵等工作;
7、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo),提高人工產(chǎn)能,合理控制成本支出,保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)綜合運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)線下中心的運(yùn)作模式及管理流程,了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài),具有豐富的教育行業(yè)人脈資源;
3、較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就欲望,善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績,邏輯清晰,樂觀積極;
4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及執(zhí)行力,能承受一定的業(yè)績目標(biāo)壓力。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25
1、全面建設(shè)和管理公司互聯(lián)網(wǎng)電商平臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端的運(yùn)營和維護(hù);
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營規(guī)劃,組織落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營目標(biāo);
3、根據(jù)公司的運(yùn)營計劃,明確網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端的定位目標(biāo),負(fù)責(zé)網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端的整體建設(shè)(包括網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端內(nèi)容的.整體把控、資源的調(diào)配、整合,技術(shù)的改進(jìn),以及市場運(yùn)作、推廣工作);
4、提高網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端(chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷)知名度和品牌影響力,提高網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動端(chanteclair天貓、天貓國際、唯品會、京東、淘寶分銷)瀏覽量,協(xié)助擴(kuò)大銷售量;
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇26
職責(zé)描述:
1、依托集團(tuán)旗下互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品鐺鐺社交平臺,負(fù)責(zé)體育愛好群體的線上公眾圈內(nèi)容及社群運(yùn)營;
2、根據(jù)合作伙伴的需求,與其配合進(jìn)行策劃有傳播力的.活動及事件,增加用戶黏性;
3、收集用戶反饋內(nèi)容,分析用戶行為及需求,根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容建設(shè)方向及風(fēng)格,提高閱讀量,用戶活躍度。
任職要求:
1、愛體育,能抓住體育迷的各類需求;
2、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營策劃案例,喜歡網(wǎng)絡(luò)段子文化;
3、熟悉營銷、活動類文案的撰寫,文案表達(dá)干練清晰,腦洞大;
4、有活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)和能力;
5、工作年限3—5年,大學(xué)本科學(xué)歷,有知名公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對項(xiàng)目進(jìn)行招商計劃制定及帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行計劃實(shí)施;
2、全面控制各項(xiàng)目各階段招商進(jìn)度,在規(guī)定時間確保招商工作完成;
3、負(fù)責(zé)日常工作的組織與安排,指導(dǎo)、監(jiān)督、開展日常招商工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作關(guān)系,負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè);
4、定期進(jìn)行項(xiàng)目市場調(diào)研、分析,了解項(xiàng)目周邊區(qū)域業(yè)態(tài)的發(fā)展及經(jīng)營情況,做好調(diào)研分析報告;
5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況,確保租戶開業(yè)率;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務(wù);
7、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),保證營運(yùn)、租賃工作的有效落實(shí);
8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn),挖掘新生品牌進(jìn)駐,不斷豐富總部品牌庫。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有大型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作全盤經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4、能夠承擔(dān)較大壓力;
5、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,思維敏銳。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇28
1. 根據(jù)公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃,制定相應(yīng)的銷售、拓展計劃及營銷策略,并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營隊(duì)伍建設(shè),包括:拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團(tuán)隊(duì);
3. 新店開業(yè)準(zhǔn)備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);
4. 負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實(shí);
5. 銷售數(shù)據(jù)與情報的收集與分析,以日、周、月等時段對銷售情況與競品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場份額;
6. 團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理;
7. 商場談判與合作。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇29
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司計劃,制定項(xiàng)目的各階段招商計劃、商家引進(jìn)計劃、整體運(yùn)營計劃,負(fù)責(zé)完成abcd棟招商、品牌客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)并進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查報告;
3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運(yùn)營策略;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商戶的裝修協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;各商戶的日常運(yùn)營管理;
5、負(fù)責(zé)招商部日常管理工作、對招商部人員的現(xiàn)場管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場營銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有3個以上大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作特點(diǎn)及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)知識及豐富實(shí)戰(zhàn)技巧;
3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇30
崗位職責(zé):
1.組建管理公司汽車金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
2.和汽車主機(jī)廠溝通洽談貼息補(bǔ)貼
3.各地汽車金融產(chǎn)品、費(fèi)率設(shè)計
4.競品汽車金融公司調(diào)研走訪
5.日常城市團(tuán)隊(duì)巡查培訓(xùn)
任職要求:
1.大型汽車類金融公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.有汽車金融產(chǎn)品設(shè)計能力
3.懂管理能培訓(xùn)
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇31
1)全面負(fù)責(zé)公司汽車金融/租賃運(yùn)營工作,制定業(yè)務(wù)的運(yùn)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;
2)編寫實(shí)施年度工作目標(biāo),組織分解完成各項(xiàng)指標(biāo),協(xié)助板塊負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并實(shí)施;
3)負(fù)責(zé)汽車金融/租賃業(yè)務(wù)的日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,建立健全各項(xiàng)管理制度、優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
4)分析業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化和提高公司的`運(yùn)營流程和效率,不斷探索新的運(yùn)營模式;
5)建立各部門協(xié)作機(jī)制,跟進(jìn)所屬人員工作進(jìn)度,提升團(tuán)隊(duì)整體工作績效;
6)調(diào)查分析行業(yè)競爭對手的信息,適時調(diào)整公司的經(jīng)營策略,制定相應(yīng)對策;
7)配合協(xié)助業(yè)務(wù)拓展,提供高效,優(yōu)質(zhì),安全的運(yùn)營支持和服務(wù),提升運(yùn)營服務(wù)水平。
任職條件 :
1)本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)、市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2)熟悉汽車市場的金融業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程;
3)3 年以上汽車金融,汽車租賃等相關(guān)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
4)具有較強(qiáng)的管理能力、計劃能力,業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃能力;熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運(yùn)作的優(yōu)先;能適應(yīng)出差。
連鎖運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇32
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,推進(jìn)購物中心招商運(yùn)營工作;
2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時反饋;
3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;
6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,從事商業(yè)招商運(yùn)營工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運(yùn)管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解,有豐富的商業(yè)資源;
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)出差,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。