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2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé)

發(fā)布時間:2024-05-24

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé)(精選31篇)

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇1

  1、能夠獨立開展工作,挖掘,收集意向合作項目信息;

  2、能夠獨立完成目標(biāo)城市的家居建材行業(yè)市場調(diào)研報告;

  3、有一定的`商戶談判能力,能夠獨立或協(xié)助完成商務(wù)接待工作;

  4、維護(hù)公司利益,樹立公司形象,加大公司品牌知名度;

  5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作;

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)完成公司的拓展目標(biāo),制定公司新項目的年度拓展計劃,并統(tǒng)籌開展多個項目的`各階段工作;

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和統(tǒng)籌調(diào)研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告,為公司業(yè)務(wù)拓展的決策提供支持;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊跟進(jìn)與指導(dǎo)各區(qū)域公司開展新項目立項、招投標(biāo)等相關(guān)管控工作;

  4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊市場拓展工作經(jīng)驗的匯總,建立市場拓展內(nèi)部管理體系,組建拓展團(tuán)隊、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇3

  1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

  2、負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

  4、負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù),整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

  5、負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

  6、負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

  7、負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

  8、負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的`管控和審核工作;

  9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道,內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作

  2、設(shè)定公司年度指標(biāo)與計劃,結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略將指標(biāo)進(jìn)行分配,以確保年度目標(biāo)的達(dá)成

  3、管控重點業(yè)務(wù)拓展項目的`推進(jìn)與實施

  4、負(fù)責(zé)加盟體系的建立和管理

  5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展人員進(jìn)行管理,通過培訓(xùn)、考核、激勵等方式為組織業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達(dá)的物流、供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)合作目標(biāo),推薦各項年度、季度計劃的`完成;

  2、對區(qū)域公路港、物流園及相關(guān)業(yè)務(wù)制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施,鼓勵因地制宜,鼓勵創(chuàng)新;

  3、主導(dǎo)公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;

  4、根據(jù)合作協(xié)議維護(hù)好客戶,與各方建立暢通的溝通合作關(guān)系,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域各業(yè)務(wù)線、人員的工作管理,制定員工考核指標(biāo)并監(jiān)督完成,完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);

  6、負(fù)責(zé)區(qū)域其他問題的解決,及時向總部匯報反饋。

  7、區(qū)域負(fù)責(zé)人其他相關(guān)工作。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作,制定拓展策劃方案并組織實施;

  2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作;

  3、負(fù)責(zé)對商城高層和政府方的商業(yè)洽談;

  4、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合零售部門的相關(guān)需求,和投資部安排的'其他工作。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇7

  1、根據(jù)拓展計劃和拓展目標(biāo),對目標(biāo)市場進(jìn)行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測工作,并實施拓展;

  2、對目標(biāo)客戶進(jìn)行加盟宣導(dǎo)及合作談判,協(xié)助客戶進(jìn)行店鋪選址、考察、評估與指導(dǎo);

  3、客情維護(hù)及訂貨目標(biāo)達(dá)成;

  4、控制及優(yōu)化預(yù)算費用成本。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇8

  1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

  2、開發(fā)新的客戶及維護(hù)老客戶;

  3、審查、控制投標(biāo)報告的.質(zhì)量;

  4、指導(dǎo)下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì);

  5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等;

  6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

  7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關(guān)的工作。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇9

  職責(zé)

  1、完善公司市場管理制度,搭建市場管理體系和管理流程;

  2、協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃市場發(fā)展戰(zhàn)略,制度年度市場開發(fā)策略和計劃;

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展市場調(diào)查,分析和預(yù)測,掌握市場動態(tài),有效開拓新客戶和拓寬業(yè)務(wù)渠道;

  4、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判,業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬和簽訂;

  5、維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有渠道,推進(jìn)開發(fā)新的合作渠道;

  6、及時收集和整理人力資源管理相關(guān)政策,把控業(yè)務(wù)風(fēng)險;

  7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;

  8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,協(xié)助完成公司其他部門相關(guān)工作安排。

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷,2年以上勞務(wù)公司工作經(jīng)驗;

  2、對人力資源服務(wù)領(lǐng)域的工作具有強(qiáng)烈的熱情;

  3、對市場有敏銳的洞察能力,良好的溝通協(xié)商能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力;

  4、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的`客戶服務(wù)意思和較強(qiáng)的抗壓能力;

  5、有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。

  6、會開車,持有c牌駕照。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇10

  1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行市場分析及行業(yè)考察;

  2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定年度拓展內(nèi)容;

  3、制定產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

  4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果,提出推廣策略建議,為市場外拓提供支持。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇11

  1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求,實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)品牌投資發(fā)展渠道建設(shè);

  3、負(fù)責(zé)維護(hù)合作伙伴關(guān)系;

  4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;

  5、定期市場分析,提供投資發(fā)展決策依據(jù);

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇12

  1、項目及開發(fā)商拜訪,搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析,制定項目拓展計劃

  2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求,獨立或與項目運營配合完成提案報告;

  3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務(wù)談判及項目簽約合作,增加平臺可售房源量

  4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的`問題。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇13

  1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊,對市場熟悉,對行業(yè)動向有高度的敏感性,負(fù)責(zé)擬訂公司市場外拓工作計劃,根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求,有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

  2、負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達(dá)的市場拓展指標(biāo);

  3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

  4、標(biāo)準(zhǔn)化的.競標(biāo)書撰寫、費用測算等能力,能獨立主導(dǎo)招投標(biāo)全過程。

  5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力,能促進(jìn)市場外拓的順利開展與推進(jìn)。

  6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通,保持良好的人際關(guān)系。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇14

  1、根據(jù)人力要求,規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局,參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)編制市拓實施計劃并推行,負(fù)責(zé)推動建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道。

  3、協(xié)助維護(hù)城市公司與當(dāng)?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的'溝通、公關(guān)工作;負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目,并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。

  4、負(fù)責(zé)對合作項目的前期考察、論證,負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件,負(fù)責(zé)積極轉(zhuǎn)化項目,促成項目簽約并協(xié)助進(jìn)場交接事宜。

  5、負(fù)責(zé)審核標(biāo)書的編制及組織參加投標(biāo)工作,定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進(jìn)行分析。

  6、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊業(yè)績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇15

  1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。

  2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案。

  3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的'宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場運作體制。

  4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇16

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),組織制定市場拓展計劃與預(yù)算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃,確保年度拓展指標(biāo)的順利達(dá)成;

  2、組織開展市場調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門人員在目標(biāo)區(qū)域市場或目標(biāo)細(xì)分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議;

  3、負(fù)責(zé)公司重大或重點項目的業(yè)務(wù)拓展方案策劃,組織相關(guān)部門、調(diào)動公司資源,組織實施專案的拓展工作(房地產(chǎn)前期到后期等各產(chǎn)業(yè)鏈);

  4、負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關(guān)系;

  5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)保持良好的'溝通關(guān)系,爭取當(dāng)?shù)卣块T、國家政府相關(guān)管理部門在該地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和業(yè)務(wù)的支持與幫助。

  6、負(fù)責(zé)與各大開發(fā)商關(guān)系的維護(hù),包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇17

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預(yù)算。

  2、負(fù)責(zé)市政ppp、epc項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務(wù)談判。

  3、負(fù)責(zé)市政項目前期的招投標(biāo)的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

  4、負(fù)責(zé)對ppp、epc項目進(jìn)行財務(wù)及利潤風(fēng)險預(yù)測、合作設(shè)計、進(jìn)度管理和開發(fā)質(zhì)量把控。

  5、對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負(fù)責(zé)合作項目資源的尋找與開發(fā)。

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實施市場公關(guān)活動,與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的.溝通及關(guān)系維護(hù)。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)公司市場拓展的整體規(guī)劃,配合制定公司的'市場戰(zhàn)略與策略,并推動實施,實現(xiàn)公司市場拓展目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)維護(hù)和提高公司市場競爭力,能夠獨立組織、管理市場團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)區(qū)域性市場,能獨立完成公司制定的營銷指標(biāo);

  3、獨立負(fù)責(zé)部門開拓市場渠道和維護(hù)客戶服務(wù),并需參與公司公關(guān)、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關(guān)策劃工作。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé)

  全面負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展業(yè)務(wù),直接參與商務(wù)洽談,并對分公司市場拓展工作給予支持與指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,具3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者,或具有3年以上一線物業(yè)項目操盤經(jīng)驗、豐富的'招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨立撰寫物業(yè)管理方案,具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力,條件稍遜者可應(yīng)聘主管崗位。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇20

  1、及時了解市場動態(tài),第一時間反饋給公司決策;

  2、開展市場研究與分析,及時掌握客戶需求信息,延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;

  3、積極開拓與持續(xù)推進(jìn)新項目,參與物業(yè)管理新項目的策劃、立項、合同簽訂;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行新項目的招投標(biāo)管理規(guī)定,協(xié)助組織編制物業(yè)管理項目投標(biāo)標(biāo)書與答辯事宜;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇21

  工作職責(zé):

  1、 大專及以上學(xué)歷,28歲~35歲,專業(yè)不限;

  2、 有市場拓展、市場調(diào)研、銷售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;

  3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

  4、 具有吃苦耐勞的.精神,為人誠實、正直,責(zé)任心強(qiáng);

  5、 有團(tuán)隊合作意識,擅長與人溝通;

  6、 工作有激情,有積極進(jìn)取和自我任務(wù)驅(qū)動的精神以及創(chuàng)新的能力;

  7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;

  8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。

  任職資格:

  1、 按要求完成下達(dá)任務(wù),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理部門日常管理工作;

  2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標(biāo)文件的撰寫與成本測算表制作;

  3、 進(jìn)行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,發(fā)掘潛在客戶群;

  4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

  5、 深入市場進(jìn)行客戶調(diào)研,搜集市場信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學(xué)預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比,定期提交調(diào)查報告;

  6、 對市場的發(fā)展趨勢,總體特征調(diào)查和深入調(diào)研,制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

  7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關(guān)報告;

  8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領(lǐng)導(dǎo)審核;

  9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

  10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇22

  1.主要負(fù)責(zé)拓展開發(fā)商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、售樓部等物業(yè)項目拓展承接;

  2.負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;

  3.建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目的風(fēng)險;

  4.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

  5.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作;

  6.跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數(shù)據(jù),編制項目測算,起草項目合同等;

  7.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)合同管理,對各類標(biāo)書、合同提出修改建議;

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇23

  1、負(fù)責(zé)所在城市及周邊城市的物業(yè)項目全委、咨詢工作的'業(yè)務(wù)拓展工作,包含項目選擇研究、定位、招商及運營等;

  2、掌握了解客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

  3、配合公司發(fā)展需要,進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

  4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),團(tuán)隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;

  5、負(fù)責(zé)所在城市和周邊信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇24

  1,進(jìn)行前期的`市場摸排,將客戶資料整理、篩選;

  2,根據(jù)客戶類型進(jìn)行有效的客戶跟進(jìn)及拜訪;

  3,制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_發(fā)計劃,具體落實到周、月、季,按照開發(fā)計劃完成有效開發(fā)目標(biāo);

  4,收集客戶(競爭客戶)資料,掌握各品牌優(yōu)劣態(tài)勢,進(jìn)行分析,并在周會、月會上作出競品分析;

  5,根據(jù)公司及個人目標(biāo)完成情況,督促其他部門共同完成已開發(fā)客戶的后續(xù)工作。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇25

  1、正確執(zhí)行公司營銷制度,并有效貫徹執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域?qū)懽謽恰W(xué)校、企事業(yè)單位、醫(yī)院、公共場所等地方投放自動售貨機(jī),制定銷售計劃,以及區(qū)域的進(jìn)度監(jiān)控和業(yè)務(wù)評估;

  3、針對公司渠道資源,確定渠道開拓計劃與指標(biāo),制定重點客戶發(fā)展規(guī)劃,重點客戶選取并加以拓展;

  4、參與擬定所在區(qū)域銷售目標(biāo)、銷售計劃;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇26

  市場拓展經(jīng)理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

  2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

  3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo) 審批。

  4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

  5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo) 審核。

  6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

  7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

  8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門工作。

  9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

  任職要求:

  1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

  2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、男女不限,須具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇27

  1、理解公司信息情報產(chǎn)品,負(fù)責(zé)潛在客戶的信息情報軟件平臺和外文數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的售前咨詢和(電話郵件)定期跟進(jìn),引導(dǎo)用戶需求。

  2、負(fù)責(zé)售前顧問相關(guān)工作,包括客戶需求溝通和分析、服務(wù)計劃和方案、產(chǎn)品演示和試用、約訪等。

  3、參與項目的投標(biāo)工作,包括投標(biāo)策劃、標(biāo)書編制、標(biāo)書應(yīng)答、講解與答辯等流程化工作。

  4、協(xié)助重要項目信息情報的檢索、翻譯、編制等工作。

  5、其他協(xié)助銷售經(jīng)理的工作,如參與政府項目申報、國外供應(yīng)商交流及產(chǎn)品培訓(xùn)、市場宣傳活動銷售產(chǎn)品的準(zhǔn)備等。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇28

  1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的代理商及加盟商的開發(fā);

  2.完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及各項工作;

  3.根據(jù)總公司的年度銷售計劃制定所管轄區(qū)域的市場活動和發(fā)展規(guī)劃;

  4.開拓新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶。并推動管轄區(qū)域內(nèi)市場銷售,建立并完善所管轄區(qū)域的銷售體系;

  5.對代理商、加盟商實施人員培訓(xùn)和組織管理。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇29

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。

  2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。

  3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

  4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。

  5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的`意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

  6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

  7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

  8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門工作。

  9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

  2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、男女不限,須具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇30

  1、負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場的變化情況,

  2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和新產(chǎn)品的開發(fā)、評估,和審核工作;

  3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和產(chǎn)品的的商務(wù)談判、和進(jìn)度控制;

  4、負(fù)責(zé)定期匯總和分析采/銷數(shù)據(jù)、制定運營計劃;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.成本和質(zhì)量的控制,嚴(yán)格控制預(yù)算和質(zhì)量;

  6、協(xié)調(diào)與銷售、財務(wù)、倉儲等各部門之間的配合銜接工作。

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé) 篇31

  1、根據(jù)品類計劃,制度招商方案,面試長沙本地線下商家進(jìn)行招商及拓展;

  2、制訂招商談判策略與方案,達(dá)到招商簽約的目的`,完成相應(yīng)的招商指標(biāo);

  3、與商家進(jìn)行有效溝通,負(fù)責(zé)招商談判及簽約等工作;

  4、協(xié)助商家完成相關(guān)上線資料的準(zhǔn)備,完成《商家對接清單》的填寫;

  5、對商家進(jìn)行平臺操作培訓(xùn),幫助商家熟練操作平臺各項應(yīng)用;

2024年市場拓展經(jīng)理的主要工作職責(zé)(精選31篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 物業(yè)市場拓展崗位職責(zé)(通用8篇)

    1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo) 審批。...

  • 市場拓展崗位職責(zé)(精選10篇)

    1.負(fù)責(zé)組織和參與對意向項目或公司的`盡職調(diào)查,整理和分析調(diào)查報告。2.了解項目情況及運營情況,組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測算并提報。3.主導(dǎo)項目管理方案的編制和提報。4.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)方案的編制、資料準(zhǔn)備、投標(biāo)工作。5.發(fā)展的對外接待和講解。...

  • 市場拓展部崗位職責(zé)(通用12篇)

    一、崗位職責(zé):1、收集連鎖零售電商行業(yè)競爭對手信息、一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔,對公司的拓展策略和計劃提出參考意?2、針對連鎖零售市場進(jìn)行調(diào)研與分析,制定市場拓展計劃與拓展方案,持續(xù)開發(fā)新的市場,不斷提升公司市場...

  • 物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé)描述:經(jīng)驗豐富,能力優(yōu)秀者薪資面議!工作內(nèi)容:1、制定市場調(diào)研計劃,組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析,并編制市場調(diào)研報告;2、負(fù)責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng),包括客戶的`開發(fā)、維護(hù)...

  • 市場拓展主管崗位職責(zé)(通用33篇)

    一、職責(zé):1、巡訪責(zé)任范圍內(nèi)的區(qū)域市場,尋求市場及項目開發(fā)機(jī)會(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);2、開發(fā)商的約見、接洽、商務(wù)談判,根據(jù)開發(fā)商合作意向程度,有重點地選擇開發(fā)商進(jìn)行接洽和談判,爭取合作機(jī)會;3、逐步建立區(qū)域...

  • 市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、負(fù)責(zé)商家拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn),洽談合作;2、追蹤本地市場動向,引領(lǐng)下屬不斷開拓及維護(hù)新老商戶,并建立長期穩(wěn)定的商戶關(guān)系;3、負(fù)責(zé)對門店市場人員的培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo);4、負(fù)責(zé)線下推廣團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核,以及團(tuán)隊的...

  • 市場拓展主管的工作職責(zé)(通用30篇)

    職責(zé):1、協(xié)助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程,并推動相關(guān)項目投資制度流程落地執(zhí)行;2、協(xié)助上級拓展項目資源,收集項目信息,參與目標(biāo)項目的調(diào)研、分析工作,完成項目可行性報告編制;3、負(fù)責(zé)對潛在投資項目進(jìn)行市場調(diào)研,形成項目...

  • 市場拓展主管的基本職責(zé)描述(通用32篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤,建立合作關(guān)系;2、負(fù)責(zé)行業(yè)知名物業(yè)公司,地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務(wù)洽談合作,跟進(jìn)及維護(hù),促成戰(zhàn)略性的合作;3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料,爭奪有利合作資源,調(diào)整合作策略方案;4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管...

  • 市場拓展主管的具體內(nèi)容(精選30篇)

    職責(zé):1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略,制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計劃;2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展新客戶,維護(hù)合作伙伴關(guān)系,爭取最大資源,加深雙方合作關(guān)系,為平臺接入高質(zhì)量的用戶資源;3、搜集商務(wù)合作信息,針對每月商務(wù)要求進(jìn)行商務(wù)合作開發(fā)...

  • 市場拓展總監(jiān)的工作職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):負(fù)責(zé)制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;負(fù)責(zé)完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風(fēng)險評估工作,完成目標(biāo)店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)渠道,以及拓展新的業(yè)務(wù)渠道;負(fù)責(zé)商場活...

  • 市場拓展主管崗位的基本職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端的網(wǎng)點布設(shè)、選址和新店拓展。;2. 通過市場調(diào)研進(jìn)行市場分析,制定市場拓展計劃;3. 所轄區(qū)域客戶關(guān)系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;4. 協(xié)助新店進(jìn)行開業(yè)前的各種廣告宣傳,制定開業(yè)促銷計劃;5. 追蹤...

  • 市場拓展主管的主要職責(zé)(精選28篇)

    職責(zé)1、市場拓展管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;4、負(fù)責(zé)組織的市場拓展運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;5、...

  • 市場拓展總監(jiān)的職責(zé)概述(精選28篇)

    職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析,及時提出相應(yīng)的市場策略和方向供上層決策。2、負(fù)責(zé)新項目拓展與客戶關(guān)系維護(hù)。3、負(fù)責(zé)項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行,及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調(diào)。...

  • 市場拓展主管崗位的職責(zé)(精選28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場拓展渠道開發(fā)及維護(hù);2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶項目信息收集、現(xiàn)場勘察、立項、評估、談判以促成合作;3、收集各類物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)管理合同,對各類標(biāo)書、合同提出修訂建議;4、收集競爭對手的情況,分析起草競爭策略;5、完成...

  • 市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商拓展部整體工作的把握和部署。2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)與拓展終端客戶3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃,并實現(xiàn)目標(biāo)、計劃;4.負(fù)責(zé)部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制5...

  • 崗位職責(zé)