副總經(jīng)理工作職責(zé)（精選35篇）

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇1

　　副總經(jīng)理工作的核心思路：

　　1. 總結(jié)、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報給總經(jīng)理，完全接手店面自身運營狀況和外聯(lián)工作的處理；

　　2. 明確店面整體制度和規(guī)劃，即運營目標(biāo)，不斷促進店面整體的運營提升和銷售業(yè)績的提升，保證店面的發(fā)展規(guī)范化；

　　3. 制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo)，并做出具體的銷售指標(biāo)分解，使銷售人員的工作目標(biāo)清晰明確；

　　4. 把握店面具體營運狀況和銷售狀態(tài)，適時做出有效的調(diào)整工作，增加銷售業(yè)績的提升；

　　5. 安排各種促銷活動，豐富店面的銷售措施，擴大店面在當(dāng)?shù)氐挠绊懥�和知名度�?/p>

　　6.了解同行業(yè)經(jīng)營信息，掌握其運營特點，如：促銷措施，店面特點，貨品結(jié)構(gòu)等等；

　　7. 逐步建立店面的人力資源系統(tǒng)、制定員工薪資待遇制度，包括現(xiàn)有員工的檔案整理和儲備人員的資料；

　　副總經(jīng)理的具體工作內(nèi)容：

　　a.制作工作總結(jié)，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營運總結(jié)（具體內(nèi)容詳見表格）；

　　b.制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導(dǎo)店面的發(fā)展步伐；

　　c.制作店面整體銷售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領(lǐng)導(dǎo)。如制作店面銷售業(yè)績的構(gòu)成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位；制作銷售指標(biāo)完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位；制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領(lǐng)導(dǎo)制定各種即時調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績；

　　d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化；

　　e.制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括店面整體的銷售目標(biāo)、各個品牌的.銷售目標(biāo)，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標(biāo)、每周銷售目標(biāo)，同時要把具體的銷售指標(biāo)落實到個人；

　　f.把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標(biāo)的完成狀況，適時做出調(diào)整措施（即策劃活動），通過各種節(jié)假日、特殊紀(jì)念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作；

　　g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應(yīng)季貨品做促銷，搶占市場份額）。

　　h.建立店面所有員工的個人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

　　i. 接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要歸納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外；

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇2

　　一、主要工作

　　1、制訂財務(wù)工作計劃，布置工作

　　2、檢查、指導(dǎo)下級工作，并做好工作評定

　　3、正確傳達上級指示，組織學(xué)習(xí)各項文件、法令和規(guī)章制度

　　4、審核費用原始憑證，對費用開支情況進行監(jiān)控

　　5、復(fù)核部門業(yè)績報表，復(fù)核月末轉(zhuǎn)帳憑證，編寫年度財務(wù)說明與財務(wù)分析

　　6、復(fù)核承包費記帳憑證

　　7、對各種憑證、帳簿、財務(wù)報表進行復(fù)核，對對外報送資料的合法性、準(zhǔn)確性負責(zé)

　　8、接待和協(xié)調(diào)各級財務(wù)檢查

　　9、組織財產(chǎn)清查工作

　　10、負責(zé)對會計人員工作移交的監(jiān)交

　　二、其他工作

　　1、對各部門內(nèi)勤人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、對各種物資采購進行審查和監(jiān)督

　　3、完成直接上級交辦的'其它工作任務(wù)

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇3

　　1. 負責(zé)主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

　　2. 負責(zé)組織行政后勤、會務(wù)接待、安全、固定資產(chǎn)等工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　3. 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，管理整個行政團隊與其他部門協(xié)作配合順利完成;

　　4. 負責(zé)編制后勤用款計劃和預(yù)算管理工作;

　　5. 負責(zé)公司文書、資料、信息等管理，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系;

　　6. 負責(zé)公司各類資質(zhì)和相關(guān)政策申報，維系良好對外關(guān)系;

　　7. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇4

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司財務(wù)管理體系，制定財務(wù)管理規(guī)劃和實施計劃;

　　2.負責(zé)財務(wù)核算，建立公司統(tǒng)一的會計核算體系，及時提供各項財務(wù)報表;

　　3.負責(zé)公司及各下屬子公司財務(wù)分析及財務(wù)管理;

　　4.負責(zé)公司及子公司的資金管理，制定年度資金計劃、融資計劃及對外擔(dān)保限額計劃;

　　5.負責(zé)閑置資金的理財投資，尋求投資理財收益___化;

　　6.編制公司融資擔(dān)保統(tǒng)計臺賬，辦理各金融機構(gòu)貸款與還貸的相關(guān)手續(xù)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助財務(wù)管理中心總經(jīng)理開展各項財務(wù)工作，針對發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)流程管控缺失或者不足，提出整改建議，推動控制措施的及時落地。

　　2、制定預(yù)算管理體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃，制定月度、季度、年度預(yù)算及滾動預(yù)算，并有效監(jiān)督控制預(yù)算。

　　3、負責(zé)成本管控，制定成本管控辦法，協(xié)調(diào)推動各部門進行改善。

　　4、建立財務(wù)分析體系及模型，負責(zé)經(jīng)營情況關(guān)鍵指標(biāo)的分析，對各項財務(wù)指標(biāo)實施動態(tài)管控，為管理層提供合理化建議。

　　5、負責(zé)財務(wù)分析工作，包括收入分析、成本費用分析、預(yù)算管控等，提供有效的財務(wù)建議，制定解決方案并推動實施。

　　6、參與重要合同、重大項目的業(yè)務(wù)分析和財務(wù)測算，為公司相關(guān)部門的運營及經(jīng)營決策提供財務(wù)分析的方法和數(shù)據(jù)支持。

　　7、協(xié)助IPO上市工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇6

　　經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀(jì)律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務(wù)會計制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務(wù)成果預(yù)測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案的實現(xiàn)。

　　四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

　　五、負責(zé)收費價格、銷售價格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對工程項目的預(yù)決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標(biāo)，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

　　十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標(biāo)文件及物資購銷合同，指導(dǎo)相關(guān)的招投標(biāo)工作。

　　十一、負責(zé)與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇7

　　副總經(jīng)理職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃及實施。

　　2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、運行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改進。

　　3.組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術(shù)文件、管理文件并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)品保部工作，保證生產(chǎn)計劃和質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn);組織協(xié)調(diào)人事部、綜合辦工作，推動企業(yè)文化建設(shè)和員工綜合素質(zhì)的提高。

　　5.檢查指導(dǎo)、幫助所分管部門主管工作。

　　6.督導(dǎo)人事部做好勞動工資、績效考核工作

　　7.組織籌備各種會議、慶典、文體活動

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇8

　　1、公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核及員工關(guān)系管理;

　　2、負責(zé)公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和流程等的修訂和完善;

　　3、負責(zé)企業(yè)文化的設(shè)計(包括價值觀、理念、企業(yè)內(nèi)刊等)，組織開展企業(yè)文化建設(shè);

　　4、團隊管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項;

　　5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;

　　6、負責(zé)公司行政事宜管理;

　　7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，擬定部門各階段工作計劃;

　　8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務(wù)，共同完成部門任務(wù);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇9

　　職務(wù)名稱：財務(wù)副總經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：財務(wù)部部長（或副部長）

　　工作職責(zé)：

　　1.組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃。

　　2.向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及 情況。

　　3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

　　4.建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。

　　5.實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀(jì)律，保護經(jīng)濟活動的合法，崐合理和有序進行。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。

　　7.參與重大經(jīng)濟技術(shù)方案的'制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查。

　　8.負責(zé)對公司財會機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務(wù)的評聘和任免、晉升提出方案。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇10

　　1、全面主持公司的人事行政工作。

　　2、建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務(wù)有效、有序運行。。

　　3、制定部門發(fā)展計劃，完善各項相關(guān)制度、程序，并組織實施。

　　4、完善人力薪酬、績效、培訓(xùn)等六大模塊的體系，并組織落實。

　　5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關(guān)工作。

　　6、主導(dǎo)公司各類驗廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協(xié)調(diào)工作。

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇11

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算編制，監(jiān)督與分析預(yù)算執(zhí)行情況，評價預(yù)算執(zhí)行結(jié)果；

　　2、依據(jù)會計準(zhǔn)則、相關(guān)會計制度規(guī)定，審核公司會計及管理報表；

　　3、跟蹤會計準(zhǔn)則最新變化，評估對公司影響，提出專業(yè)建議；

　　4、組織開展公司外部審計工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；

　　5、完成向股東、外部監(jiān)管機構(gòu)等財報披露及溝通事宜；

　　5、參與公司重大投資項目，提供財務(wù)、稅務(wù)等方面專業(yè)意見建議；

　　6、負責(zé)定期經(jīng)營分析報告，分析公司經(jīng)營和財務(wù)狀況。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)的法規(guī)、政策，有金融企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、較強的文字表達能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力；

　　4、有CPA、ACCA等相關(guān)專業(yè)資格證書，財務(wù)或?qū)徲嫃臉I(yè)5年以上（應(yīng)聘部門總助的'，7年以上），有四大會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5、工作認真、負責(zé)，團隊意識較強。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇12

　　1、制定公司的財務(wù)制度、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;

　　2、建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

　　3、對公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范;

　　4、建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

　　5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益;

　　6、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;

　　7、確保公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;

　　8、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇13

　　1、熟悉各項財稅制度，主管集團各公司財務(wù)核算工作;

　　2、財務(wù)預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督及匯總分析、集團合并報表編制、內(nèi)部審計等;

　　3、主管集團各公司及時完成增值稅小規(guī)模納稅人及一般納稅人納稅申報、年度企業(yè)所得稅匯算清繳、回復(fù)納稅風(fēng)險報告、房地產(chǎn)項目開發(fā)核算、土地增值稅清算等工作;

　　4、精通各項現(xiàn)行稅收政策，對公司各項投資、銀行融資進行稅務(wù)籌劃，提交可行性分析及測算方案及有效建議。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇14

　　協(xié)助總經(jīng)理分管財務(wù)部，主要負責(zé)地產(chǎn)項目投資、融資工作;

　　協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項目的融資戰(zhàn)略、房地產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　制定相應(yīng)的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務(wù)籌劃和投資計劃、人力資源戰(zhàn)略等，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　建立和維護稅務(wù)、銀行及政府相關(guān)部門等公共關(guān)系。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇15

　　公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、負責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員;對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務(wù)。

　　3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。

　　4、制定公司的經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟效益指標(biāo)及各項規(guī)章制度。

　　5、審核和上報公司年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。

　　6、檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。

　　7、持續(xù)和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

　　8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強“軟件”建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并帶給特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應(yīng)資格及采購費用。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇16

　　1、統(tǒng)籌做好項目公司財務(wù)管理，稅務(wù)管理，投融資管理。

　　2、協(xié)助推進區(qū)域公司融資工作，負責(zé)組織財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行監(jiān)控

　　3、負責(zé)區(qū)域公司財務(wù)核算和財務(wù)分析,為經(jīng)營管理提供決策依據(jù)

　　4、負責(zé)區(qū)域公司稅務(wù)籌劃、協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系

　　5、統(tǒng)籌區(qū)域公司資金管理,組織區(qū)域項目融資推進,協(xié)調(diào)同銀行等金融機構(gòu)的關(guān)系

　　6、負責(zé)部門日常的管理工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇17

　　1、建立、健全公司各項行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項工作;

　　2、負責(zé)行政部門日常工作并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責(zé)管理及固定資產(chǎn)和辦公用品采購;

　　4、配合進行企業(yè)文化的構(gòu)建，營造舒適的工作環(huán)境和工作氛圍;

　　5、協(xié)助校區(qū)日常維護和檢查。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇18

　　1、了解公司業(yè)務(wù)及團隊運作情況，并促進公司政策有效落地;

　　2、負責(zé)公司內(nèi)部招聘工作開展;

　　3、負責(zé)勞動風(fēng)險把控及防范，持續(xù)優(yōu)化制度及流程;

　　4、為團隊發(fā)展提供專業(yè)支持，包括但不僅限于專業(yè)理論、方法、工具，包括培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、薪酬等人力資源工作;

　　5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關(guān)系，營造積極向上的組織氛圍，推動組織的持續(xù)健康成長;

　　6、負責(zé)跟進政府項目申報及其他行政工商事務(wù);

　　7、負責(zé)公司信息化系統(tǒng)工作推進。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇19

　　公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

　　2、根據(jù)公司工作計劃，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。

　　3、實行崗位職責(zé)制;督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實。

　　4、關(guān)心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強職責(zé)心，盡職盡責(zé)搞好各項服務(wù)工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園禮貌建設(shè)，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改善工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　8、理解師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務(wù)辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務(wù)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇20

　　1.分管財務(wù)會計、稅務(wù)、財務(wù)信息披露、財務(wù)信息化、財務(wù)內(nèi)部控制等工作;

　　2.組織集團會計制度建設(shè)，優(yōu)化會計核算和財務(wù)信息披露流程;

　　3.組織或配合盡職調(diào)查、審計、評估、財務(wù)檢查等工作;

　　4.參與管理決策支持，提供財務(wù)專業(yè)意見。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇21

　　1、負責(zé)版塊內(nèi)4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關(guān)公共事務(wù)

　　2、負責(zé)管理版塊內(nèi)4S店的重要資質(zhì)證件

　　3、組織協(xié)助專營店之間的關(guān)系，確保工作正常運轉(zhuǎn)

　　4、負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作

　　5、負責(zé)組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　6、負責(zé)版塊內(nèi)4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄

　　7、負責(zé)版塊內(nèi)4S店固定資產(chǎn)臺帳管理工作

　　8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準(zhǔn)則

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作

　　10、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇22

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，做好人力資源規(guī)劃。

　　負責(zé)人員招聘工作，滿足公司人力需求。

　　建立和完善培訓(xùn)管理流程與制度，實施新員工培訓(xùn)并跟進各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況及培訓(xùn)的效果。

　　建立并不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。

　　建立并適時調(diào)整公司的薪資管理制度以適應(yīng)公司發(fā)展要求，并負責(zé)工資核算。

　　熟悉國家勞動法和地方政府相關(guān)勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險，能妥善處理員工關(guān)系，建立和維護完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關(guān)系。

　　制訂公司各項管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。

　　負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。

　　熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導(dǎo)認證及日常維護工作。

　　負責(zé)公司的行政管理，加強對各項工作的監(jiān)督及檢查，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗，能對接政府部門各項檢查。

　　負責(zé)政府各種項目申報、補貼申請等工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責(zé)行政事務(wù)管理。

　　2.負責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。

　　3.負責(zé)總公司及各分支機構(gòu)職場租賃、裝修。

　　4.負責(zé)總公司及各分支機構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。

　　5.日常行政管理(外聯(lián)、會務(wù)、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、本科以上學(xué)歷，28歲以上；

　　2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；

　　4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；

　　6、較強的數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通；

　　7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；

　　8、工作有條理，細致，認真踏實，責(zé)任心強，努力肯干，原則性強；

　　9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇24

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并負責(zé)組織貫徹落實。

　　2、組織編制年度安全目標(biāo)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。

　　3、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實各分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或?qū)Ｈ耍�限期完成�?/p>

　　5、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用，經(jīng)常聽取生產(chǎn)安全處的工作匯報，支持生產(chǎn)安全處履行自己的.職責(zé)。

　　6、參加或主持（總經(jīng)理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時制止違章行為�？偨Y(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。

　　8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關(guān)上級關(guān)于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度，落實安全大檢查和防火演習(xí)，并配合當(dāng)?shù)毓�安部門做好外力破壞、盜竊及火災(zāi)事故調(diào)查處理工作，主持治安及防火工作。

　　9、參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，對事故做到"四不放過"。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇25

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對總經(jīng)理負責(zé)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　3、按照分工安排，負責(zé)分管具體業(yè)務(wù)部門，對各具體業(yè)務(wù)部門工作采用量化標(biāo)準(zhǔn)進行考核，掌握分管部門日常經(jīng)營管理具體情況。

　　4、根據(jù)總經(jīng)理提出制訂的長遠規(guī)劃和年度計劃，提出合理化建議，對市場及經(jīng)營管理方針提出意見，供總經(jīng)理參考。

　　5、制定和完善酒店的各項經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟指標(biāo)及各項規(guī)章制度和職責(zé)。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化和企業(yè)文明建設(shè)，督促有關(guān)部門開展員工業(yè)余文化活動，增強企業(yè)凝聚力。

　　7、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開每周的業(yè)務(wù)工作例會，對業(yè)務(wù)工作進行協(xié)調(diào)與檢查。

　　8、負責(zé)監(jiān)管部門的營業(yè)費開支和收入，確保并完成各項有關(guān)的預(yù)算指標(biāo)。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)賓館各部門之間的`關(guān)系。

　　11、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　12、實行全面的經(jīng)營管理，對外代表酒店，對內(nèi)任免下屬人員。

　　13、負責(zé)來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

　　14、負責(zé)審定賓館各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計劃，并指導(dǎo)執(zhí)行。

　　15、審閱各種有關(guān)報表、報告，及時掌握賓館的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

　　16、嚴格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對所轄各分部進行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　17、督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費。

　　18、深入部門，聽取匯報檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

　　19、總經(jīng)理不在賓館期間，受總經(jīng)理委托負責(zé)賓館日常經(jīng)營管理工作。

　　20、負責(zé)賓館全面安全防火工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇26

　　任職要求：

　　1、金融投資等經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上投資或信貸類工作經(jīng)驗，銀行、信托、地產(chǎn)類從業(yè)經(jīng)驗為佳；

　　3、熟悉金融市場、資本市場和投融資業(yè)務(wù)，具備獨立拓展項目的能力，熟悉項目投資流程；

　　4、具備豐富的投融資業(yè)務(wù)資源。

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定項目拓展計劃，帶領(lǐng)團隊拓展業(yè)務(wù)渠道，對接項目資源；

　　2、帶領(lǐng)團隊對項目開展盡職調(diào)查，進行分析論證，撰寫可行性研究報告；

　　3、負責(zé)設(shè)計策劃項目以及投資方案，并全面負責(zé)項目實施；

　　4、對所投項目進行全程跟蹤管理直至退出；

　　5、承擔(dān)部分部門管理職能以及部分業(yè)績指標(biāo)考核。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇27

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

　　4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

　　6、負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇28

　　1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項決議，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責(zé)，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,

　　2、檢查落實酒店管理制度、崗位責(zé)任制度和服務(wù)程序，制訂各部門的工作計劃，并指導(dǎo)、落實，檢查協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)會議，對業(yè)務(wù)工作進行協(xié)調(diào)。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。

　　4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務(wù)長包房客，落實經(jīng)營任務(wù)。

　　5、采取走出去請進來的方式，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。

　　6、充分了解市場狀況，掌握酒店經(jīng)營及管理動態(tài)，及時與總經(jīng)理協(xié)議作出決定。

　　7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理參考決策。

　　8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差。

　　9、了解房間預(yù)訂情況，密切注意客情，控制超額預(yù)訂。

　　10、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，提倡和發(fā)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度。

　　11、針對董事會和總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理 方針發(fā)表見解，供酒店經(jīng)營決策作為參考。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇29

　　1)協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報

　　年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等;直接對公司總

　　經(jīng)理負責(zé)。

　　2)協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

　　3)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置。

　　4)組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標(biāo)

　　完成情況。

　　5)負責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇30

　　副總經(jīng)理職責(zé)

　　1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

　　3.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標(biāo)。

　　4.推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。

　　5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作潛力，調(diào)動各部門工作的主動性，用心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

　　7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

　　9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀(jì)律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標(biāo)；

　　2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責(zé)全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；

　　3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的.整體提升和問題的解決；

　　4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)；

　　5、負責(zé)所轄團隊人員的目標(biāo)管理和績效的不斷提升。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求；

　　4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；

　　5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇32

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的`公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

　　6、負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇33

　　崗位職責(zé):

　　1、落實公司營運品質(zhì)工作各項措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營運品質(zhì)工作的開展;

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的`開展;

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監(jiān)督;

　　4、負責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

　　5、負責(zé)所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;

　　6、負責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;

　　2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇34

　　項目副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理，主管施工生產(chǎn)，實施并完成各項施工計劃。

　　2、參與編制施工組織設(shè)計、專項施工方案。

　　3、參與編制月度施工計劃和年度施工計劃、月度資源配置計劃和年度資源配置計劃。

　　4、負責(zé)帶領(lǐng)各工區(qū)長和現(xiàn)場工程師,指導(dǎo)督促各勞務(wù)施工隊完成每月的施工計劃，并指導(dǎo)督促其做好質(zhì)量關(guān)鍵點和安全危險源控制工作。

　　5、按照公司《文明施工管理辦法》和《標(biāo)化工地管理辦法》來管控項目的文明施工和標(biāo)化工地工作。

　　6、主持召開日、周、月的生產(chǎn)調(diào)度會,安排布置生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門及各工區(qū)的關(guān)系，及時糾偏，保證施工進度按計劃進行。

　　7、按照施工計劃，負責(zé)指導(dǎo)督促相關(guān)部門和勞務(wù)施工隊的資源配置工作。

　　8、負責(zé)指導(dǎo)督促材料組和設(shè)備組的材料供應(yīng)和設(shè)備進場工作。

　　9、參與施工過程中重大技術(shù)方案、質(zhì)量控制方案、安全技術(shù)方案的決策及落實實施。

　　10、參與工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理。

　　11、負責(zé)合理調(diào)配機械設(shè)備，嚴格機械設(shè)備的'管、修、用,降低機械使用成本。

　　12、負責(zé)指導(dǎo)管控材料驗收和倉儲管理,負責(zé)合理調(diào)配周轉(zhuǎn)材料的使用，降低材料使用成本。

　　13、負責(zé)掌控各勞務(wù)施工隊的履約情況,及時采取各種糾偏措施,并向項目經(jīng)理及時匯報。

　　14、督導(dǎo)主管部門和拌合站的各項工作，及時采取各種糾偏措施，并向項目經(jīng)理及時匯報。

　　15、協(xié)助項目經(jīng)理組織交工、竣工的驗收工作。

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇35

　　1、 負責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責(zé)任。

　　6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。