副總經(jīng)理工作職責（精選30篇）

副總經(jīng)理工作職責 篇1

　　副總經(jīng)理工作的核心思路：

　　1. 總結(jié)、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報給總經(jīng)理，完全接手店面自身運營狀況和外聯(lián)工作的處理；

　　2. 明確店面整體制度和規(guī)劃，即運營目標，不斷促進店面整體的運營提升和銷售業(yè)績的提升，保證店面的發(fā)展規(guī)范化；

　　3. 制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，并做出具體的銷售指標分解，使銷售人員的工作目標清晰明確；

　　4. 把握店面具體營運狀況和銷售狀態(tài)，適時做出有效的調(diào)整工作，增加銷售業(yè)績的提升；

　　5. 安排各種促銷活動，豐富店面的銷售措施，擴大店面在當?shù)氐挠绊懥�和知名度�?/p>

　　6.了解同行業(yè)經(jīng)營信息，掌握其運營特點，如：促銷措施，店面特點，貨品結(jié)構(gòu)等等；

　　7. 逐步建立店面的人力資源系統(tǒng)、制定員工薪資待遇制度，包括現(xiàn)有員工的檔案整理和儲備人員的資料；

　　副總經(jīng)理的具體工作內(nèi)容：

　　a.制作工作總結(jié)，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營運總結(jié)（具體內(nèi)容詳見表格）；

　　b.制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐；

　　c.制作店面整體銷售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領導。如制作店面銷售業(yè)績的構(gòu)成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位；制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位；制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領導制定各種即時調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績；

　　d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化；

　　e.制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的.銷售目標，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人；

　　f.把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調(diào)整措施（即策劃活動），通過各種節(jié)假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作；

　　g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額）。

　　h.建立店面所有員工的個人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

　　i. 接待各種外部業(yè)務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務人要歸納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務人員要找自己店內(nèi)業(yè)務人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關系的人員除外；

副總經(jīng)理工作職責 篇2

　　工作職責：

　　1、負責公司年度財務預算編制，監(jiān)督與分析預算執(zhí)行情況，評價預算執(zhí)行結(jié)果；

　　2、依據(jù)會計準則、相關會計制度規(guī)定，審核公司會計及管理報表；

　　3、跟蹤會計準則最新變化，評估對公司影響，提出專業(yè)建議；

　　4、組織開展公司外部審計工作，協(xié)調(diào)解決相關問題；

　　5、完成向股東、外部監(jiān)管機構(gòu)等財報披露及溝通事宜；

　　5、參與公司重大投資項目，提供財務、稅務等方面專業(yè)意見建議；

　　6、負責定期經(jīng)營分析報告，分析公司經(jīng)營和財務狀況。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務、會計類等相關專業(yè)；

　　2、熟悉企業(yè)會計準則及相關的法規(guī)、政策，有金融企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、較強的文字表達能力、學習能力、分析能力；

　　4、有CPA、ACCA等相關專業(yè)資格證書，財務或?qū)徲嫃臉I(yè)5年以上（應聘部門總助的'，7年以上），有四大會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5、工作認真、負責，團隊意識較強。

副總經(jīng)理工作職責 篇3

　　1、協(xié)助財務管理中心總經(jīng)理開展各項財務工作，針對發(fā)現(xiàn)的業(yè)務流程管控缺失或者不足，提出整改建議，推動控制措施的及時落地。

　　2、制定預算管理體系，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃，制定月度、季度、年度預算及滾動預算，并有效監(jiān)督控制預算。

　　3、負責成本管控，制定成本管控辦法，協(xié)調(diào)推動各部門進行改善。

　　4、建立財務分析體系及模型，負責經(jīng)營情況關鍵指標的分析，對各項財務指標實施動態(tài)管控，為管理層提供合理化建議。

　　5、負責財務分析工作，包括收入分析、成本費用分析、預算管控等，提供有效的財務建議，制定解決方案并推動實施。

　　6、參與重要合同、重大項目的業(yè)務分析和財務測算，為公司相關部門的運營及經(jīng)營決策提供財務分析的方法和數(shù)據(jù)支持。

　　7、協(xié)助IPO上市工作，完成上級領導交代的其他工作。

副總經(jīng)理工作職責 篇4

　　1、全面主持公司的人事行政工作。

　　2、建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務有效、有序運行。。

　　3、制定部門發(fā)展計劃，完善各項相關制度、程序，并組織實施。

　　4、完善人力薪酬、績效、培訓等六大模塊的體系，并組織落實。

　　5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關工作。

　　6、主導公司各類驗廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協(xié)調(diào)工作。

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他相關工作。

副總經(jīng)理工作職責 篇5

　　1、了解公司業(yè)務及團隊運作情況，并促進公司政策有效落地;

　　2、負責公司內(nèi)部招聘工作開展;

　　3、負責勞動風險把控及防范，持續(xù)優(yōu)化制度及流程;

　　4、為團隊發(fā)展提供專業(yè)支持，包括但不僅限于專業(yè)理論、方法、工具，包括培訓、績效、員工關系、薪酬等人力資源工作;

　　5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關系，營造積極向上的組織氛圍，推動組織的持續(xù)健康成長;

　　6、負責跟進政府項目申報及其他行政工商事務;

　　7、負責公司信息化系統(tǒng)工作推進。

副總經(jīng)理工作職責 篇6

　　1、負責版塊內(nèi)4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關公共事務

　　2、負責管理版塊內(nèi)4S店的重要資質(zhì)證件

　　3、組織協(xié)助專營店之間的關系，確保工作正常運轉(zhuǎn)

　　4、負責組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作

　　5、負責組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　6、負責版塊內(nèi)4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄

　　7、負責版塊內(nèi)4S店固定資產(chǎn)臺帳管理工作

　　8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則

　　9、負責協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作

　　10、完成上級臨時交辦的其它工作任務

副總經(jīng)理工作職責 篇7

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，做好人力資源規(guī)劃。

　　負責人員招聘工作，滿足公司人力需求。

　　建立和完善培訓管理流程與制度，實施新員工培訓并跟進各部門培訓執(zhí)行情況及培訓的效果。

　　建立并不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。

　　建立并適時調(diào)整公司的薪資管理制度以適應公司發(fā)展要求，并負責工資核算。

　　熟悉國家勞動法和地方政府相關勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風險，能妥善處理員工關系，建立和維護完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關系。

　　制訂公司各項管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。

　　負責公司的企業(yè)文化建設，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。

　　熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導認證及日常維護工作。

　　負責公司的行政管理，加強對各項工作的監(jiān)督及檢查，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗，能對接政府部門各項檢查。

　　負責政府各種項目申報、補貼申請等工作。

　　領導安排的其他工作。

副總經(jīng)理工作職責 篇8

　　1. 負責主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

　　2. 負責組織行政后勤、會務接待、安全、固定資產(chǎn)等工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　3. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，管理整個行政團隊與其他部門協(xié)作配合順利完成;

　　4. 負責編制后勤用款計劃和預算管理工作;

　　5. 負責公司文書、資料、信息等管理，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系;

　　6. 負責公司各類資質(zhì)和相關政策申報，維系良好對外關系;

　　7. 負責領導安排的其他工作。

副總經(jīng)理工作職責 篇9

　　1、建立、健全公司各項行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項工作;

　　2、負責行政部門日常工作并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責管理及固定資產(chǎn)和辦公用品采購;

　　4、配合進行企業(yè)文化的構(gòu)建，營造舒適的工作環(huán)境和工作氛圍;

　　5、協(xié)助校區(qū)日常維護和檢查。

副總經(jīng)理工作職責 篇10

　　1、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理;

　　2、負責公司規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)范和流程等的修訂和完善;

　　3、負責企業(yè)文化的設計(包括價值觀、理念、企業(yè)內(nèi)刊等)，組織開展企業(yè)文化建設;

　　4、團隊管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項;

　　5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;

　　6、負責公司行政事宜管理;

　　7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，擬定部門各階段工作計劃;

　　8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務，共同完成部門任務;

　　9、完成領導交辦的其他臨時性工作;

副總經(jīng)理工作職責 篇11

　　一、主要工作

　　1、制訂財務工作計劃，布置工作

　　2、檢查、指導下級工作，并做好工作評定

　　3、正確傳達上級指示，組織學習各項文件、法令和規(guī)章制度

　　4、審核費用原始憑證，對費用開支情況進行監(jiān)控

　　5、復核部門業(yè)績報表，復核月末轉(zhuǎn)帳憑證，編寫年度財務說明與財務分析

　　6、復核承包費記帳憑證

　　7、對各種憑證、帳簿、財務報表進行復核，對對外報送資料的合法性、準確性負責

　　8、接待和協(xié)調(diào)各級財務檢查

　　9、組織財產(chǎn)清查工作

　　10、負責對會計人員工作移交的監(jiān)交

　　二、其他工作

　　1、對各部門內(nèi)勤人員進行業(yè)務指導

　　2、對各種物資采購進行審查和監(jiān)督

　　3、完成直接上級交辦的'其它工作任務

副總經(jīng)理工作職責 篇12

　　1、制定公司的財務制度、政策及操作程序，并根據(jù)授權向總經(jīng)理、董事會報告;

　　2、建立健全公司財務系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

　　3、對公司的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;

　　4、建立健全該公司內(nèi)部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作;

　　5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;

　　6、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考;

　　7、確保公司財務體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;

　　8、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

副總經(jīng)理工作職責 篇13

　　職務名稱：財務副總經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：財務部部長（或副部長）

　　工作職責：

　　1.組織編制和執(zhí)行財務預、決算及財務收支計劃、信貸計劃。

　　2.向董事會、股東會報告財務年度預、決算及 情況。

　　3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

　　4.建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。

　　5.實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保護經(jīng)濟活動的合法，崐合理和有序進行。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。

　　7.參與重大經(jīng)濟技術方案的'制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查。

　　8.負責對公司財會機構(gòu)的設置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務的評聘和任免、晉升提出方案。

副總經(jīng)理工作職責 篇14

　　1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常工作。貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等。

　　3.負責公司辦公室、應急反應中心的'日常管理工作。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)工作。

　　5.負責公司重要文稿把關、處理工作。

　　6.負責公司文化建設和宣傳工作。

　　7.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)相關分管副總及其各部門之間的關系。

　　8.負責公司思想政治工作,搞好精神文明建設和安全教育工作。

副總經(jīng)理工作職責 篇15

　　1、統(tǒng)籌做好項目公司財務管理，稅務管理，投融資管理。

　　2、協(xié)助推進區(qū)域公司融資工作，負責組織財務預算的編制和執(zhí)行監(jiān)控

　　3、負責區(qū)域公司財務核算和財務分析,為經(jīng)營管理提供決策依據(jù)

　　4、負責區(qū)域公司稅務籌劃、協(xié)調(diào)工商、稅務等政府部門的關系

　　5、統(tǒng)籌區(qū)域公司資金管理,組織區(qū)域項目融資推進,協(xié)調(diào)同銀行等金融機構(gòu)的關系

　　6、負責部門日常的管理工作，及領導交辦的其他工作

副總經(jīng)理工作職責 篇16

　　1、熟悉各項財稅制度，主管集團各公司財務核算工作;

　　2、財務預算編制、預算執(zhí)行情況監(jiān)督及匯總分析、集團合并報表編制、內(nèi)部審計等;

　　3、主管集團各公司及時完成增值稅小規(guī)模納稅人及一般納稅人納稅申報、年度企業(yè)所得稅匯算清繳、回復納稅風險報告、房地產(chǎn)項目開發(fā)核算、土地增值稅清算等工作;

　　4、精通各項現(xiàn)行稅收政策，對公司各項投資、銀行融資進行稅務籌劃，提交可行性分析及測算方案及有效建議。

副總經(jīng)理工作職責 篇17

　　1.協(xié)助總經(jīng)理抓好分管工作。

　　2.分管工程部,負責工程建設監(jiān)督、工程技術管理、售后維修等。

　　3.分管市場部,負責市場宣傳、市場開發(fā)、客戶協(xié)調(diào)等工作。

　　4.負責物資設備采購、驗收、預算、調(diào)配和使用。

　　5.審定分管部門年、月度工作計劃并監(jiān)督計劃完成情況。

　　6.主持分管部門工作例會,檢查會議執(zhí)行及落實情況。

　　7.負責部門之間的協(xié)調(diào)、溝通與協(xié)作。

　　8.總經(jīng)理交給的其它臨時性工作。

副總經(jīng)理工作職責 篇18

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司財務管理體系，制定財務管理規(guī)劃和實施計劃;

　　2.負責財務核算，建立公司統(tǒng)一的會計核算體系，及時提供各項財務報表;

　　3.負責公司及各下屬子公司財務分析及財務管理;

　　4.負責公司及子公司的資金管理，制定年度資金計劃、融資計劃及對外擔保限額計劃;

　　5.負責閑置資金的理財投資，尋求投資理財收益___化;

　　6.編制公司融資擔保統(tǒng)計臺賬，辦理各金融機構(gòu)貸款與還貸的相關手續(xù)。

副總經(jīng)理工作職責 篇19

　　公司副總經(jīng)理工作職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

　　2、根據(jù)公司工作計劃，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高科學管理水平。

　　3、實行崗位職責制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行、落實。

　　4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強職責心，盡職盡責搞好各項服務工作。

　　5、領導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園禮貌建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環(huán)境。

　　6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改善工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　8、理解師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務。

副總經(jīng)理工作職責 篇20

　　1.分管財務會計、稅務、財務信息披露、財務信息化、財務內(nèi)部控制等工作;

　　2.組織集團會計制度建設，優(yōu)化會計核算和財務信息披露流程;

　　3.組織或配合盡職調(diào)查、審計、評估、財務檢查等工作;

　　4.參與管理決策支持，提供財務專業(yè)意見。

副總經(jīng)理工作職責 篇21

　　協(xié)助總經(jīng)理分管財務部，主要負責地產(chǎn)項目投資、融資工作;

　　協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項目的融資戰(zhàn)略、房地產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　制定相應的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務籌劃和投資計劃、人力資源戰(zhàn)略等，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　建立和維護稅務、銀行及政府相關部門等公共關系。

副總經(jīng)理工作職責 篇22

　　經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。

　　四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

　　十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

副總經(jīng)理工作職責 篇23

　　副總經(jīng)理職責

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃及實施。

　　2.在總經(jīng)理領導下，負責公司質(zhì)量管理體系的策劃、運行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改進。

　　3.組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術品保部工作，保證生產(chǎn)計劃和質(zhì)量目標的實現(xiàn);組織協(xié)調(diào)人事部、綜合辦工作，推動企業(yè)文化建設和員工綜合素質(zhì)的提高。

　　5.檢查指導、幫助所分管部門主管工作。

　　6.督導人事部做好勞動工資、績效考核工作

　　7.組織籌備各種會議、慶典、文體活動

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作

副總經(jīng)理工作職責 篇24

　　公司副總經(jīng)理工作職責

　　1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);

　　2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員;對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。

　　3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。

　　4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。

　　5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。

　　7、持續(xù)和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并帶給特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

　　11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

副總經(jīng)理工作職責 篇25

　　1、 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

　　2、 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3、 審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4、 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

　　5、 主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。

副總經(jīng)理工作職責 篇26

　　公司副總經(jīng)理工作職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出推薦和意見，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標。

　　4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調(diào)各部門關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務潛力，調(diào)動全員的用心性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

副總經(jīng)理工作職責 篇27

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

　　5、有權向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

　　6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系;

　　7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務;

　　8、負責對企業(yè)文化的建設工作。

　　9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

　　10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。

　　11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

副總經(jīng)理工作職責 篇28

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并負責組織貫徹落實。

　　2、組織編制年度安全目標計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。

　　3、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實各分公司的安全生產(chǎn)責任制。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或?qū)Ｈ�，限期完成�?/p>

　　5、協(xié)助總經(jīng)理負責分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用，經(jīng)常聽取生產(chǎn)安全處的工作匯報，支持生產(chǎn)安全處履行自己的.職責。

　　6、參加或主持（總經(jīng)理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時制止違章行為�？偨Y(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。

　　8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關上級關于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度，落實安全大檢查和防火演習，并配合當?shù)毓�安部門做好外力破壞、盜竊及火災事故調(diào)查處理工作，主持治安及防火工作。

　　9、參加或主持有關事故的調(diào)查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，對事故做到"四不放過"。

副總經(jīng)理工作職責 篇29

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂全年產(chǎn)品開發(fā)及采購計劃并推動實現(xiàn)。

　　2、參與產(chǎn)品品類評估、新品項目開發(fā)評估，預估風險，監(jiān)控項目進展并做出總結(jié)與優(yōu)化;

　　3、建立科學合理的供應商管理體系，管理供應商的合作關系，創(chuàng)建戰(zhàn)略合作關系;

　　4、研究并控制采購成本，研究原材料市場行情變動，預測成本走向，在提升品質(zhì)的前提下推進采購成本優(yōu)化。

　　5、制定并完善采購部門的規(guī)章制度，搭建采購管理團隊，并對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。

副總經(jīng)理工作職責 篇30

　　1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。

　　2.制定運務員工守則，上司批核后執(zhí)行。

　　3.編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

　　4.收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制定、完善管理信息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行，可以即時網(wǎng)上查詢。

　　5.制定運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行。

　　6.授權各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。

　　7.運作成本控制，包括車隊、空運費及倉庫租金等。

　　8.制定員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平。

　　9.制定專業(yè)倉庫管理報表。

　　10.危機性事故發(fā)生時,及時命執(zhí)行任務。

　　11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓手冊。