副總經(jīng)理工作職責(zé)（精選30篇）

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇1

　　副總經(jīng)理工作的核心思路：

　　1. 總結(jié)、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報(bào)給總經(jīng)理，完全接手店面自身運(yùn)營(yíng)狀況和外聯(lián)工作的處理；

　　2. 明確店面整體制度和規(guī)劃，即運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，不斷促進(jìn)店面整體的運(yùn)營(yíng)提升和銷售業(yè)績(jī)的提升，保證店面的發(fā)展規(guī)范化；

　　3. 制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo)，并做出具體的銷售指標(biāo)分解，使銷售人員的工作目標(biāo)清晰明確；

　　4. 把握店面具體營(yíng)運(yùn)狀況和銷售狀態(tài)，適時(shí)做出有效的調(diào)整工作，增加銷售業(yè)績(jī)的提升；

　　5. 安排各種促銷活動(dòng)，豐富店面的銷售措施，擴(kuò)大店面在當(dāng)?shù)氐挠绊懥�和知名度�?/p>

　　6.了解同行業(yè)經(jīng)營(yíng)信息，掌握其運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，如：促銷措施，店面特點(diǎn)，貨品結(jié)構(gòu)等等；

　　7. 逐步建立店面的人力資源系統(tǒng)、制定員工薪資待遇制度，包括現(xiàn)有員工的檔案整理和儲(chǔ)備人員的資料；

　　副總經(jīng)理的具體工作內(nèi)容：

　　a.制作工作總結(jié)，定期呈報(bào)給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營(yíng)運(yùn)總結(jié)（具體內(nèi)容詳見表格）；

　　b.制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報(bào)給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導(dǎo)店面的發(fā)展步伐；

　　c.制作店面整體銷售報(bào)告，呈報(bào)總經(jīng)理，即提供各項(xiàng)具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如制作店面銷售業(yè)績(jī)的構(gòu)成狀況、各個(gè)品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位；制作銷售指標(biāo)完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位；制作店面整體銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領(lǐng)導(dǎo)制定各種即時(shí)調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績(jī)；

　　d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運(yùn)營(yíng)規(guī)范化；

　　e.制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括店面整體的銷售目標(biāo)、各個(gè)品牌的.銷售目標(biāo)，并根據(jù)時(shí)間劃分到具體的每月銷售目標(biāo)、每周銷售目標(biāo)，同時(shí)要把具體的銷售指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人；

　　f.把握整體的工作運(yùn)營(yíng)方向，跟進(jìn)銷售指標(biāo)的完成狀況，適時(shí)做出調(diào)整措施（即策劃活動(dòng)），通過各種節(jié)假日、特殊紀(jì)念日的促銷活動(dòng)消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績(jī)，來完成此項(xiàng)工作；

　　g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷售措施達(dá)到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動(dòng)要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點(diǎn)，則需老款應(yīng)季貨品做促銷，搶占市場(chǎng)份額）。

　　h.建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲(chǔ)備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

　　i. 接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要?dú)w納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報(bào)給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達(dá)到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報(bào)給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對(duì)面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外；

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，監(jiān)督與分析預(yù)算執(zhí)行情況，評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果；

　　2、依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，審核公司會(huì)計(jì)及管理報(bào)表；

　　3、跟蹤會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新變化，評(píng)估對(duì)公司影響，提出專業(yè)建議；

　　4、組織開展公司外部審計(jì)工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；

　　5、完成向股東、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)等財(cái)報(bào)披露及溝通事宜；

　　5、參與公司重大投資項(xiàng)目，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面專業(yè)意見建議；

　　6、負(fù)責(zé)定期經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，分析公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的法規(guī)、政策，有金融企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力；

　　4、有CPA、ACCA等相關(guān)專業(yè)資格證書，財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)從業(yè)5年以上（應(yīng)聘部門總助的'，7年以上），有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)流程管控缺失或者不足，提出整改建議，推動(dòng)控制措施的及時(shí)落地。

　　2、制定預(yù)算管理體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃，制定月度、季度、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)算，并有效監(jiān)督控制預(yù)算。

　　3、負(fù)責(zé)成本管控，制定成本管控辦法，協(xié)調(diào)推動(dòng)各部門進(jìn)行改善。

　　4、建立財(cái)務(wù)分析體系及模型，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)情況關(guān)鍵指標(biāo)的分析，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，為管理層提供合理化建議。

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，包括收入分析、成本費(fèi)用分析、預(yù)算管控等，提供有效的財(cái)務(wù)建議，制定解決方案并推動(dòng)實(shí)施。

　　6、參與重要合同、重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析和財(cái)務(wù)測(cè)算，為公司相關(guān)部門的運(yùn)營(yíng)及經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)分析的方法和數(shù)據(jù)支持。

　　7、協(xié)助IPO上市工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇4

　　1、全面主持公司的人事行政工作。

　　2、建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務(wù)有效、有序運(yùn)行。。

　　3、制定部門發(fā)展計(jì)劃，完善各項(xiàng)相關(guān)制度、程序，并組織實(shí)施。

　　4、完善人力薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等六大模塊的體系，并組織落實(shí)。

　　5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關(guān)工作。

　　6、主導(dǎo)公司各類驗(yàn)廠、公司活動(dòng)、會(huì)議的籌辦、組織與協(xié)調(diào)工作。

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇5

　　1、了解公司業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況，并促進(jìn)公司政策有效落地;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作開展;

　　3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控及防范，持續(xù)優(yōu)化制度及流程;

　　4、為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供專業(yè)支持，包括但不僅限于專業(yè)理論、方法、工具，包括培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、薪酬等人力資源工作;

　　5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關(guān)系，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，推動(dòng)組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);

　　6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)政府項(xiàng)目申報(bào)及其他行政工商事務(wù);

　　7、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)工作推進(jìn)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關(guān)公共事務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)管理版塊內(nèi)4S店的重要資質(zhì)證件

　　3、組織協(xié)助專營(yíng)店之間的關(guān)系，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、員工活動(dòng)的策劃組織工作

　　5、負(fù)責(zé)組織制定專營(yíng)店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　6、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄

　　7、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店固定資產(chǎn)臺(tái)帳管理工作

　　8、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準(zhǔn)則

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司重大事項(xiàng)及緊急突發(fā)事件工作

　　10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇7

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，做好人力資源規(guī)劃。

　　負(fù)責(zé)人員招聘工作，滿足公司人力需求。

　　建立和完善培訓(xùn)管理流程與制度，實(shí)施新員工培訓(xùn)并跟進(jìn)各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況及培訓(xùn)的效果。

　　建立并不斷完善公司的績(jī)效管理制度，通過績(jī)效考評(píng)，不斷提升員工的潛能和工作績(jī)效。

　　建立并適時(shí)調(diào)整公司的薪資管理制度以適應(yīng)公司發(fā)展要求，并負(fù)責(zé)工資核算。

　　熟悉國(guó)家勞動(dòng)法和地方政府相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，能妥善處理員工關(guān)系，建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關(guān)系。

　　制訂公司各項(xiàng)管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。

　　負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動(dòng)，提高員工滿意度。

　　熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導(dǎo)認(rèn)證及日常維護(hù)工作。

　　負(fù)責(zé)公司的行政管理，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督及檢查，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

　　有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)接政府部門各項(xiàng)檢查。

　　負(fù)責(zé)政府各種項(xiàng)目申報(bào)、補(bǔ)貼申請(qǐng)等工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇8

　　1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)組織行政后勤、會(huì)務(wù)接待、安全、固定資產(chǎn)等工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　3. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，管理整個(gè)行政團(tuán)隊(duì)與其他部門協(xié)作配合順利完成;

　　4. 負(fù)責(zé)編制后勤用款計(jì)劃和預(yù)算管理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)公司文書、資料、信息等管理，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系;

　　6. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)和相關(guān)政策申報(bào)，維系良好對(duì)外關(guān)系;

　　7. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇9

　　1、建立、健全公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政部門日常工作并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)管理及固定資產(chǎn)和辦公用品采購(gòu);

　　4、配合進(jìn)行企業(yè)文化的構(gòu)建，營(yíng)造舒適的工作環(huán)境和工作氛圍;

　　5、協(xié)助校區(qū)日常維護(hù)和檢查。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇10

　　1、公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核及員工關(guān)系管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和流程等的修訂和完善;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的設(shè)計(jì)(包括價(jià)值觀、理念、企業(yè)內(nèi)刊等)，組織開展企業(yè)文化建設(shè);

　　4、團(tuán)隊(duì)管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項(xiàng);

　　5、維護(hù)公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政事宜管理;

　　7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定部門各階段工作計(jì)劃;

　　8、督促和激勵(lì)員工認(rèn)真完成各自計(jì)劃任務(wù)，共同完成部門任務(wù);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇11

　　一、主要工作

　　1、制訂財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，布置工作

　　2、檢查、指導(dǎo)下級(jí)工作，并做好工作評(píng)定

　　3、正確傳達(dá)上級(jí)指示，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)文件、法令和規(guī)章制度

　　4、審核費(fèi)用原始憑證，對(duì)費(fèi)用開支情況進(jìn)行監(jiān)控

　　5、復(fù)核部門業(yè)績(jī)報(bào)表，復(fù)核月末轉(zhuǎn)帳憑證，編寫年度財(cái)務(wù)說明與財(cái)務(wù)分析

　　6、復(fù)核承包費(fèi)記帳憑證

　　7、對(duì)各種憑證、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核，對(duì)對(duì)外報(bào)送資料的合法性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

　　8、接待和協(xié)調(diào)各級(jí)財(cái)務(wù)檢查

　　9、組織財(cái)產(chǎn)清查工作

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員工作移交的監(jiān)交

　　二、其他工作

　　1、對(duì)各部門內(nèi)勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、對(duì)各種物資采購(gòu)進(jìn)行審查和監(jiān)督

　　3、完成直接上級(jí)交辦的'其它工作任務(wù)

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇12

　　1、制定公司的財(cái)務(wù)制度、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;

　　2、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

　　3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;

　　4、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

　　5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

　　6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問題并提供管理當(dāng)局決策參考;

　　7、確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;

　　8、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇13

　　職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下屬：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)（或副部長(zhǎng)）

　　工作職責(zé)：

　　1.組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。

　　2.向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及 情況。

　　3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。

　　4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

　　5.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法，崐合理和有序進(jìn)行。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。

　　7.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的'制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備及會(huì)計(jì)專業(yè)職崐務(wù)的評(píng)聘和任免、晉升提出方案。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇14

　　1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常工作。貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公室、應(yīng)急反應(yīng)中心的'日常管理工作。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司重要文稿把關(guān)、處理工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和宣傳工作。

　　7.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)分管副總及其各部門之間的關(guān)系。

　　8.負(fù)責(zé)公司思想政治工作,搞好精神文明建設(shè)和安全教育工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇15

　　1、統(tǒng)籌做好項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)管理，投融資管理。

　　2、協(xié)助推進(jìn)區(qū)域公司融資工作，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行監(jiān)控

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)分析,為經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域公司稅務(wù)籌劃、協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系

　　5、統(tǒng)籌區(qū)域公司資金管理,組織區(qū)域項(xiàng)目融資推進(jìn),協(xié)調(diào)同銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系

　　6、負(fù)責(zé)部門日常的管理工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇16

　　1、熟悉各項(xiàng)財(cái)稅制度，主管集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)核算工作;

　　2、財(cái)務(wù)預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督及匯總分析、集團(tuán)合并報(bào)表編制、內(nèi)部審計(jì)等;

　　3、主管集團(tuán)各公司及時(shí)完成增值稅小規(guī)模納稅人及一般納稅人納稅申報(bào)、年度企業(yè)所得稅匯算清繳、回復(fù)納稅風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)核算、土地增值稅清算等工作;

　　4、精通各項(xiàng)現(xiàn)行稅收政策，對(duì)公司各項(xiàng)投資、銀行融資進(jìn)行稅務(wù)籌劃，提交可行性分析及測(cè)算方案及有效建議。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇17

　　1.協(xié)助總經(jīng)理抓好分管工作。

　　2.分管工程部,負(fù)責(zé)工程建設(shè)監(jiān)督、工程技術(shù)管理、售后維修等。

　　3.分管市場(chǎng)部,負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)開發(fā)、客戶協(xié)調(diào)等工作。

　　4.負(fù)責(zé)物資設(shè)備采購(gòu)、驗(yàn)收、預(yù)算、調(diào)配和使用。

　　5.審定分管部門年、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

　　6.主持分管部門工作例會(huì),檢查會(huì)議執(zhí)行及落實(shí)情況。

　　7.負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通與協(xié)作。

　　8.總經(jīng)理交給的其它臨時(shí)性工作。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇18

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司財(cái)務(wù)管理體系，制定財(cái)務(wù)管理規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算，建立公司統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體系，及時(shí)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3.負(fù)責(zé)公司及各下屬子公司財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)管理;

　　4.負(fù)責(zé)公司及子公司的資金管理，制定年度資金計(jì)劃、融資計(jì)劃及對(duì)外擔(dān)保限額計(jì)劃;

　　5.負(fù)責(zé)閑置資金的理財(cái)投資，尋求投資理財(cái)收益___化;

　　6.編制公司融資擔(dān)保統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，辦理各金融機(jī)構(gòu)貸款與還貸的相關(guān)手續(xù)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇19

　　公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政府的方針和政策，執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示和公司決議。

　　2、根據(jù)公司工作計(jì)劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫(yī)療工作計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。

　　3、實(shí)行崗位職責(zé)制;督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實(shí)。

　　4、關(guān)心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強(qiáng)職責(zé)心，盡職盡責(zé)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計(jì)劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園禮貌建設(shè)，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報(bào)，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強(qiáng)宣傳力度，不斷改善工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項(xiàng)開支，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　8、理解師生員工的監(jiān)督，深入各部門進(jìn)行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對(duì)內(nèi)與對(duì)外事項(xiàng)，隨時(shí)提出個(gè)人意見，使各項(xiàng)事務(wù)辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務(wù)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇20

　　1.分管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)信息披露、財(cái)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制等工作;

　　2.組織集團(tuán)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息披露流程;

　　3.組織或配合盡職調(diào)查、審計(jì)、評(píng)估、財(cái)務(wù)檢查等工作;

　　4.參與管理決策支持，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇21

　　協(xié)助總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目投資、融資工作;

　　協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項(xiàng)目的融資戰(zhàn)略、房地產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　制定相應(yīng)的成本及費(fèi)用控制計(jì)劃、籌資、融資、稅務(wù)籌劃和投資計(jì)劃、人力資源戰(zhàn)略等，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　建立和維護(hù)稅務(wù)、銀行及政府相關(guān)部門等公共關(guān)系。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇22

　　經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、《企業(yè)高管工作細(xì)則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟(jì)核算，進(jìn)行財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，監(jiān)督控制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn)。

　　四、審查財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

　　五、負(fù)責(zé)收費(fèi)價(jià)格、銷售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對(duì)工程項(xiàng)目的預(yù)決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

　　九、審核物資采購(gòu)計(jì)劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標(biāo)，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

　　十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購(gòu)招標(biāo)文件及物資購(gòu)銷合同，指導(dǎo)相關(guān)的招投標(biāo)工作。

　　十一、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計(jì)等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇23

　　副總經(jīng)理職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及實(shí)施。

　　2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)。

　　3.組織制(修)訂公司各種管理手冊(cè)、程序文件、技術(shù)文件、管理文件并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)品保部工作，保證生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);組織協(xié)調(diào)人事部、綜合辦工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和員工綜合素質(zhì)的提高。

　　5.檢查指導(dǎo)、幫助所分管部門主管工作。

　　6.督導(dǎo)人事部做好勞動(dòng)工資、績(jī)效考核工作

　　7.組織籌備各種會(huì)議、慶典、文體活動(dòng)

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇24

　　公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員;對(duì)公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

　　3、定期向總經(jīng)理報(bào)告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項(xiàng)決議和決策。

　　4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　5、審核和上報(bào)公司年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。

　　6、檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。

　　7、持續(xù)和發(fā)展公司與社會(huì)各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的社會(huì)形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)“軟件”建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP級(jí)客戶，代表公司對(duì)其表示歡迎并帶給特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用、原材料、元器件供應(yīng)資格及采購(gòu)費(fèi)用。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇25

　　1、 根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　2、 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3、 審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

　　4、 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

　　5、 主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實(shí)施董事會(huì)決議。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇26

　　公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)成為目標(biāo)。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問題，提出推薦和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標(biāo)計(jì)劃、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利到達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴(kuò)大企業(yè)的良好形象，著力夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)。

　　5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷體系和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用或配置。

　　6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團(tuán)隊(duì)并提升部屬或團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力，調(diào)動(dòng)全員的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費(fèi)用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì)議及其它企業(yè)活動(dòng)。

　　9、收集、匯總來自多個(gè)渠道的信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護(hù)公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性、持續(xù)性、有效性，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機(jī)密免受侵害。

　　11、有權(quán)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　12、總經(jīng)理出遠(yuǎn)差不在崗時(shí)或其它特殊狀況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機(jī)決斷。

　　13、對(duì)由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。

　　14、對(duì)公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽(yù)的涉法事件負(fù)責(zé)。

　　15、對(duì)公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險(xiǎn)、交通事故及其它嚴(yán)重事故負(fù)責(zé)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇27

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

　　5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;

　　7、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

　　11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇28

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。

　　2、組織編制年度安全目標(biāo)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

　　3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實(shí)各分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動(dòng)和"安全月"活動(dòng)。對(duì)自查和上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實(shí)到部門或?qū)Ｈ�，限期完成�?/p>

　　5、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用，經(jīng)常聽取生產(chǎn)安全處的工作匯報(bào)，支持生產(chǎn)安全處履行自己的.職責(zé)。

　　6、參加或主持（總經(jīng)理不在時(shí)）本公司每月一次的安全例會(huì)和安全生產(chǎn)碰頭會(huì)，及時(shí)確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)制止違章行為。總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動(dòng)。

　　8、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、公安部門及有關(guān)上級(jí)關(guān)于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度，落實(shí)安全大檢查和防火演習(xí)，并配合當(dāng)?shù)毓�安部門做好外力破壞、盜竊及火災(zāi)事故調(diào)查處理工作，主持治安及防火工作。

　　9、參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理及時(shí)掌握事故情況，必要時(shí)召開事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)事故做到"四不放過"。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇29

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂全年產(chǎn)品開發(fā)及采購(gòu)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)。

　　2、參與產(chǎn)品品類評(píng)估、新品項(xiàng)目開發(fā)評(píng)估，預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展并做出總結(jié)與優(yōu)化;

　　3、建立科學(xué)合理的供應(yīng)商管理體系，管理供應(yīng)商的合作關(guān)系，創(chuàng)建戰(zhàn)略合作關(guān)系;

　　4、研究并控制采購(gòu)成本，研究原材料市場(chǎng)行情變動(dòng)，預(yù)測(cè)成本走向，在提升品質(zhì)的前提下推進(jìn)采購(gòu)成本優(yōu)化。

　　5、制定并完善采購(gòu)部門的規(guī)章制度，搭建采購(gòu)管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。

副總經(jīng)理工作職責(zé) 篇30

　　1.全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)輸和倉庫的行政管理。

　　2.制定運(yùn)務(wù)員工守則，上司批核后執(zhí)行。

　　3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行。

　　4.收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制定、完善管理信息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行，可以即時(shí)網(wǎng)上查詢。

　　5.制定運(yùn)務(wù)部各項(xiàng)開支守則，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行。

　　6.授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)及倉庫制定其員工守則，以審核后即時(shí)執(zhí)行。

　　7.運(yùn)作成本控制，包括車隊(duì)、空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等。

　　8.制定員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表，積極評(píng)核服務(wù)水平。

　　9.制定專業(yè)倉庫管理報(bào)表。

　　10.危機(jī)性事故發(fā)生時(shí),及時(shí)命執(zhí)行任務(wù)。

　　11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓(xùn)手冊(cè)。