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建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典

發(fā)布時間:2024-10-10

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典(通用33篇)

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇1

  一、 負責(zé)公司日常工作,監(jiān)管財務(wù)資金合理流向,使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;

  二、 組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

  三、 負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;

  四、 負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作,安排好活動日程和生活;

  五、 負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;

  六、 負責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇2

  1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

  2、負責(zé)項目投標,組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標。

  3、負責(zé)對招標業(yè)主最高負責(zé)人、招標負責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標業(yè)主意向。

  4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。

  5、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導(dǎo)投標答辯。

  6、負責(zé)項目公關(guān),強化公關(guān)策略,攻克甲方上層公關(guān),確保一戰(zhàn)必勝。

  7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。

  8、負責(zé)業(yè)務(wù)情報的收集與分析,確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確定市場定位,及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

  9、負責(zé)組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。

  10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)、團隊激勵、團隊管理。

  11、負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎金分配。

  12、督促經(jīng)營業(yè)務(wù)資金回收。

  13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務(wù)交接工作。

  14、負責(zé)項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。

  15、負責(zé)市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

  16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。

  17、依據(jù)公司的文化,加強部門文化建設(shè),負責(zé)對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

  18、完成上級交辦的其它工作。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇3

  1)協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報

  年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等;直接對公司總

  經(jīng)理負責(zé)。

  2)協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

  3)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度,內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置。

  4)組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標

  完成情況。

  5)負責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇4

  1.協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);

  2.對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);

  3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);

  4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇5

  1.對總經(jīng)理負責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作,對總經(jīng)理決策有建議權(quán);

  2.參加公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議;

  3.在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;

  4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;

  5.負責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項工作任務(wù)及指標;

  6.協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

  7.組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成,組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃;

  8.認真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇6

  1、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。

  2、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。

  3、協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項日常工作和特殊工作。

  4、主持召開和參加所屬部門的各種會議,包括日常會議,周度會議,月度會議,年度會議,特殊事務(wù)會議等。

  5、負責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的審核和批復(fù)工作。

  6、對所屬的部門有績效考核評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。

  7、對工程部,采購部,經(jīng)營部等三個部門進行日常管理,工程部主要負責(zé)公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進度,質(zhì)量,安全,技術(shù),現(xiàn)場成本控制,現(xiàn)場材料使用,現(xiàn)場人員管理,現(xiàn)場設(shè)備使用管理等。采購部主要負責(zé)公司范圍內(nèi)的所有采購事宜,包括施工材料的采購,公司各部門使用物品的采購,施工隊伍的推薦,成本機械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負責(zé)公司的對外招投標工作,市場行為的管理工作(包括A項目和B項目兩種市場行為),公司各項成本的管理和控制,所有合同的`編制和管理,項目預(yù)算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務(wù)有把控,指導(dǎo),監(jiān)督,檢查的權(quán)利。

  8、對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán)。

  9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權(quán)。

  10、對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權(quán)。

  11、承擔(dān)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任。包括:寫檢查,記過,經(jīng)濟處罰,辭職,辭退等。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇7

  1、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

  2、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

  3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

  4、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

  5、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇8

  1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

  2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料

  3.每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施

  4.根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

  5.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng)

  6.負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇9

  1、負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作,負責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見,負責(zé)工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

  2、定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管,參與勞務(wù)合同和分包合同的.審核,向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。

  3、負責(zé)材料與設(shè)備管理,做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。

  4、負責(zé)本項目竣工資料的收集與整理,參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

  5、定期向項目經(jīng)理匯報工作,落實員工思想交流,接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇10

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

  2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

  3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

  4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

  5、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

  6、負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇11

  1、負責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

  2、負責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

  3、負責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的'行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立良好的公司對外形象;

  4、組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活;

  5、負責(zé)組織和實施公司的辦公自動化工作;

  6、負責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作,包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

  7、負責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利,對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰;

  8、負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn),建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系,滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

  9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇12

  副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,按照xx集團各項政策、決定、決議要求,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助總經(jīng)理具體負責(zé)各項工作的組織實施。行使指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù),具體職責(zé)如下:

  1、協(xié)助總經(jīng)理全面完成集團經(jīng)濟指標和各項工作任務(wù),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。

  2、負責(zé)分管部門各項工作,對分管部門、中心的工作進行指導(dǎo)、督促、檢查和協(xié)調(diào)。參加集團公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)?偨(jīng)理外出時,受托代行總經(jīng)理職能。

  3、抓好企業(yè)的安全文明管理和服務(wù)以及勞動紀律的監(jiān)督、檢查。對各項工作措施進行具體檢查、落實。

  4、深入進行調(diào)查研究,對集團公司各項工作提出建設(shè)性意見和建議,對分管部門干部、職工的思想政治工作、::職業(yè)道德教育和崗位培訓(xùn)工作。

  5、對分管的`各項工作負責(zé),及時解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問題。及時向總經(jīng)理報告工作。

  6、在總經(jīng)理指導(dǎo)下,負責(zé)員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用、定級、技能、技術(shù)、測試、評定操作。完成總經(jīng)理經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

  7、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方面的關(guān)系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。

  8、行使總經(jīng)理授予的其它職權(quán),及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇13

  崗位職責(zé):

  1.負責(zé)鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區(qū)域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰(zhàn)略方向引導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持;

  2.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線及項目執(zhí)行,完成公司制定的指標;

  3.進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據(jù)。

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運營及管理經(jīng)驗;

  2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,認真仔細;

  3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇14

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。

  2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃,配合學(xué)校并負責(zé)公司節(jié)能工作的組織實施,做好節(jié)能各項管理工作。

  3、負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,做好安全防患、預(yù)防措施的落實工作。

  4、負責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

  5、對公司的增收節(jié)支工作負責(zé),做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。

  6、對學(xué)生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責(zé),盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件,按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作。

  7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責(zé)。

  8、做好公司的信息反饋工作,并按組織程序及時處置。

  9、在總經(jīng)理外出時,按照總經(jīng)理的委派,履行總經(jīng)理職責(zé)。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇15

  副總經(jīng)理職責(zé)

  1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

  2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,有效落實好總經(jīng)理的各項指示,監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

  3.根據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預(yù)算、政策和措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,以順利到達經(jīng)營目標。

  4.推行公司經(jīng)營理念,建立良好的企業(yè)形象。

  5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。

  6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作潛力,調(diào)動各部門工作的主動性,用心性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。

  7.制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

  8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

  9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案,供總經(jīng)理參考決策。

  10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇16

  1、直接對公司總經(jīng)理負責(zé)。

  2、對開發(fā)項目的工程、招采、預(yù)算負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理各部門的日常工作。

  3、參與項目的可行性研究及立項工作。

  4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門的工作。

  5、參與項目規(guī)劃設(shè)計工作,及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案;

  6、負責(zé)項目勘察、施工圖設(shè)計、工程檢測委托及管理工作。

  6、負責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標工作。

  7、組織相關(guān)部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。

  8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定,審批工程款、材料款、設(shè)備款。

  9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

  10、負責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

  11、負責(zé)組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準,加強工程部員工隊伍的建設(shè)。

  12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。

  13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會,解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗時的疑難問題時,可組織專家進行咨詢處理。

  14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的`總結(jié)及經(jīng)驗推廣。

  15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

  16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案。

  17、對內(nèi)負責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

  18、參加總經(jīng)理辦公會,并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇17

  崗位職責(zé):

  1.配合物業(yè)公司總經(jīng)理對公司所管項目日常管理工作進行指導(dǎo)與監(jiān)督,確保物業(yè)公司正常、良好運行;

  2.組織制定和完善項目物業(yè)管理的工作目標及戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標的完成,統(tǒng)籌項目物業(yè)服務(wù)管理及品質(zhì)管理工作;

  3.組織物業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,不斷加強物業(yè)公司員工自身建設(shè)和隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì);

  4.檢查物業(yè)公司制度落實情況, 不斷提升物業(yè)服務(wù)規(guī)范化管理,提升企業(yè)管理水平;

  5.處理各物業(yè)項目出現(xiàn)的各類突發(fā)性事件,協(xié)調(diào)調(diào)配內(nèi)部資源;

  6.負責(zé)組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業(yè)公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系

  7.負責(zé)審核項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,監(jiān)督與管理日常物業(yè)管理工作的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財務(wù)運行情況;

  8.創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式,推進物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。

  任職要求:

  1.房地產(chǎn)、工商企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

  2.10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

  3.具有綜合體項目物業(yè)服務(wù)的管理經(jīng)驗和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗,熟悉不同物業(yè)業(yè)態(tài)(寫字樓、商業(yè)、住宅等)的運作管理模式、行業(yè)政策及法律法規(guī),熟悉各種設(shè)備、設(shè)施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程;

  4.具有較強的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)溝通能力。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇18

  1、負責(zé)公司的運作與監(jiān)控,進行全面管理;

  2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的'項目發(fā)展戰(zhàn)略目標,完成各項經(jīng)營指標和工作任務(wù);

  3、參加各類業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動;

  4、負責(zé)處理各類危機事件,保障公司正常運作;

  5、負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇19

  公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,以維護公司利益最大化為已任,以公司的健康發(fā)展為榮,以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

  2、熟悉和掌握公司狀況,及時向總經(jīng)理反映問題,提出推薦和意見,當好總經(jīng)理參謀助手,有效落實總經(jīng)理的各項指示,督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

  3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預(yù)算政策和成本控制措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,以順利到達經(jīng)營目標。

  4、推進企業(yè)文化建設(shè),逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象,著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。

  5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務(wù)運營體系,合理實施各種政策組合,努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

  6、抓緊抓實招聘、培訓(xùn)和考核工作,建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力,調(diào)動全員的用心性、主動性和創(chuàng)造性,選賢任能,惟才是舉,凝聚人心,為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。

  7、主持制定公司各項規(guī)章制度,逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

  8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用,代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶,代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

  9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考,并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

  10、維護公司利益,奉行公正、公平、公開的管理原則,維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)性、有效性,維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

  11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

  12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下,可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

  13、對由于經(jīng)營決策失誤,領(lǐng)導(dǎo)不力,造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責(zé)。

  14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責(zé)。

  15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴重事故負責(zé)。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇20

  1、完成團隊的籌建,負責(zé)團隊的培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和管理;

  2、負責(zé)組織市場開發(fā)工作,帶領(lǐng)部門成員開發(fā)中高端客戶,為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù);

  3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案,有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;

  4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理;

  5、全面負責(zé)分公司的市場運作和管理,參與總公司整體策劃,健全分公司各項制度,完善分公司運營管理。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇21

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

  2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務(wù)發(fā)展;

  3、市場項目的kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責(zé)日常市場項目目標設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

  4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

  5、負責(zé)市場營銷團隊建設(shè)的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團隊,提升工作效率;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;

  2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

  3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

  2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務(wù)發(fā)展;

  3、市場項目的kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責(zé)日常市場項目目標設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

  4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

  5、負責(zé)市場營銷團隊建設(shè)的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團隊,提升工作效率;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;

  2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

  3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇22

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)除塵項目的市場開發(fā)工作,項目投標工作;

  2、負責(zé)投標信息的調(diào)研、收集和分析,以及投標期間與業(yè)主的'聯(lián)絡(luò)及談判工作;

  3、負責(zé)客戶的維護工作,為客戶提供技術(shù)咨詢;

  4、完成市場銷售任務(wù),完成所負責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù);

  5、負責(zé)公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;

  6、除塵市場營銷團隊管理

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、熱能動力、化工、環(huán)保、機械、冶金等相關(guān)專業(yè);

  2、從事10年以上火電行業(yè)營銷經(jīng)驗,熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營銷;

  3、有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇23

 。ㄒ唬﹫猿帧鞍踩谝、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的`安全管理規(guī)定。

 。ǘ┱J真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任,按照“一崗雙責(zé)”的要求,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的分工和安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定,負責(zé)在分管業(yè)務(wù)和科室中貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。

  (三)把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,定期召開安全生產(chǎn)會議,研究分析分管業(yè)務(wù)和科室的安全生產(chǎn)工作,及時協(xié)調(diào)解決分管業(yè)務(wù)和部門安全生產(chǎn)存在的問題,及時上報有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

 。ㄋ模┒酱佟z查分管業(yè)務(wù)和科室的安全生產(chǎn)責(zé)任制等規(guī)章制度的貫徹落實,定期檢查責(zé)任制落實情況。督促、檢查督促分管業(yè)務(wù)和部門安全生產(chǎn)的有效投入。

 。ㄎ澹┒ㄆ诮M織分管業(yè)務(wù)和部門的安全生產(chǎn)檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患,及時督促落實整改措施,予以消除。對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,按照公司隱患排查治理的要求,迅速采取措施,避免事故發(fā)生。

 。┚唧w組織分管業(yè)務(wù)和科室重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援體系,定期組織演練。

  (七)接到分管業(yè)務(wù)和部門發(fā)生安全生產(chǎn)事故報告后,立即趕赴事故現(xiàn)場,組織事故搶救和善后處理。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇24

  1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。

  2.正確傳達上級指示文件。

  3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

  4.向下屬部門布置工作任務(wù)。

  5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

  6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。

  7.向總經(jīng)理報告真實情況。

  8.掌握有關(guān)部門人事情況,根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

  9.及時對下級的爭議作出裁決。

  10.在總經(jīng)理授意下,制定企業(yè)下屬部門工作目標,報批后并執(zhí)行。

  11.在總經(jīng)理授意下,指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

  12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。

  13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

  14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

  15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級決策提出建議性意見。

  16.制定下級的崗位描述,并界定好下級工作內(nèi)容。

  17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

  18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

  19.向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。

  20.檢査下屬各部門工作。

  21.檢查規(guī)劃完成情況。

  22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

  23.協(xié)助總經(jīng)理,監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作,并提出建議性意見。

  24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

  25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

  26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

  27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

  28.負責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃,物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。

  29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析,對經(jīng)營和市場進行預(yù)測,并提出改進方案。

  30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

  31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。

  32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

  33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>

  34.負責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。

  35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

  12.編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表、業(yè)務(wù)成本表、倉庫盤點表、客戶投訴表、服務(wù)質(zhì)量表,呈交上司審閱。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇25

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的`公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

  2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

  3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

  4、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

  5、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

  6、負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇26

  1、招商招租;

  2、市場調(diào)研;

  3、來訪客戶管理;

  4、租金收繳;

  5、日常營運協(xié)助;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上寫字樓租賃工作經(jīng)驗,具有一定客戶資源;

  3、優(yōu)秀的溝通能力,認真負責(zé),具有良好的合作精神。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇27

  1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,配合集團人力資源總經(jīng)理,制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、根據(jù)集團組織架構(gòu)設(shè)計,落實集團崗位設(shè)置,統(tǒng)籌集團人員編制;

  3、組織構(gòu)建科學(xué)、務(wù)實、有效的績效管理體系并組織實施;

  4、建立并完善培訓(xùn)發(fā)展體系,持續(xù)系統(tǒng)提升集團人才綜合素質(zhì);

  5、完善集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團人工費用,并組織實施;

  6、配合建立科學(xué)的`集團核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系,打造高素質(zhì)的干部隊伍;

  7、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇28

  一、公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理體系建設(shè)

  1、組織建立并完善公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理制度流程實施細則;

  2、組織執(zhí)行公司投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程管理制度流程實施細則;

  3、對投資/運營/規(guī)劃設(shè)計/工程及相關(guān)人員開展管理制度流程實施細則、知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)指導(dǎo)。

  二、運營管理

  1、制定開發(fā)策略并發(fā)起評審;

  2、組織編制項目全周期計劃及年度進度計劃,參與評審;

  3、組織推動項目全周期計劃及年度進度計劃達成,協(xié)調(diào)公司各部門及集團各部門具體事項。

  三、投資管理

  1、組織開展項目內(nèi)部立項及外部立項,參與評審,協(xié)調(diào)推進發(fā)改委立項批復(fù);

  2、組織開展投資估算,參與評審。

  四、規(guī)劃設(shè)計管理

  1、組織選定規(guī)劃設(shè)計合作單位,審核合同及付款;

  2、把控規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計進度,協(xié)調(diào)解決問題,參與評審;

  3、參加規(guī)劃方案政府會議匯報,對接政府專業(yè)部門推進審批進程。

  五、工程管理

  1、組織開展土地狀況調(diào)查;

  2、組織制定與落實施工方案;

  3、組織后期工程檢查與督辦。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇29

  副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持商場各項工作。

  二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經(jīng)營秩序。

  三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

  四、根據(jù)公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

  五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

  六、全面負責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

  七、及時掌握商場銷售狀況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理狀況。

  八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

  九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

  十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化推薦,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改善意見。

  十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理,協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。

  十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況。

  十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

  十四、作為樓層安全、消防第一職責(zé)人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

  十五、負責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

  十六、負責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

  十七、負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

  十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

  十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇30

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

  2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

  3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的`管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

  4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

  5、開展企業(yè)形象宣傳活動;

  6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

  7、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

  8、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇31

  1.負責(zé)定期對公司業(yè)務(wù)部門工作合規(guī)性的檢查與管理,并監(jiān)測公司各項政策、制度、合同、協(xié)議的執(zhí)行情況,監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險的分析及防范措施的指定;

  2.按照公司戰(zhàn)略的要求,協(xié)助建立健全集團風(fēng)控系統(tǒng),擬訂風(fēng)險管理流程和風(fēng)險管理制度,設(shè)計風(fēng)險管理崗位的工作指引和運作流程等,確保公司各項業(yè)務(wù)健康順利發(fā)展;

  3.組織開展各類投資業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別、評估、監(jiān)測、預(yù)警與相應(yīng)的風(fēng)險控制措施;

  4.完善內(nèi)部風(fēng)險評級、監(jiān)控體系及預(yù)警機制;確保各項業(yè)務(wù)高效、穩(wěn)健運行,有效防范合規(guī)風(fēng)險。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇32

  1.全權(quán)負責(zé)各項運輸和倉庫的行政管理。

  2.制定運務(wù)員工守則,上司批核后執(zhí)行。

  3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

  4.收集所有運輸信息資料,呈交電腦系統(tǒng)部,共同制定、完善管理信息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行,可以即時網(wǎng)上查詢。

  5.制定運務(wù)部各項開支守則,給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核,以便執(zhí)行。

  6.授權(quán)各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則,以審核后即時執(zhí)行。

  7.運作成本控制,包括車隊、空運費及倉庫租金等。

  8.制定員工服務(wù)表現(xiàn)報表,積極評核服務(wù)水平。

  9.制定專業(yè)倉庫管理報表。

  10.危機性事故發(fā)生時,及時命執(zhí)行任務(wù)。

  11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓(xùn)手冊。

建筑副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇33

  一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,以書面形式向總經(jīng)理進行匯報,并認真貫徹執(zhí)行。

  二、全面負責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

  三、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。

  四、負責(zé)制定項目工程、材料、設(shè)備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預(yù)審、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責(zé)。

  五、負責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故。

  六、對工程、材料、設(shè)備的合同進行審核,并簽署意見報總經(jīng)理批閱。

  七、對分管部門員工的工作進行安排、指導(dǎo)、年度考核,建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免。

  八、組織項目的`竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負責(zé)。

  九、負責(zé)對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃。

  十、負責(zé)編寫項目總結(jié),并報公司進行備案。

  十一、負責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù)。

  十二、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

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