科室崗位職責(zé)（通用32篇）

科室崗位職責(zé) 篇1

　　1.根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和發(fā)展思路，制定學(xué)校教育科研工作的短期計(jì)劃和中、長期規(guī)劃。

　　2.建立健全的學(xué)校教育科研管理制度，包括課題管理制度、研究、獎(jiǎng)勵(lì)制度等。

　　3.對學(xué)校教育科研課題進(jìn)行管理。參與學(xué)校重大課題方案的制定、實(shí)施、研究；與上級科研機(jī)構(gòu)共同管理校級以上（不含校級）課題；負(fù)責(zé)校內(nèi)其他課題的審批、立項(xiàng)、過程管理及結(jié)題驗(yàn)收工作。

　　4.對學(xué)校多種形式教育科研活動進(jìn)行指導(dǎo)。

　　5.組織教師學(xué)習(xí)教育理論、先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教育科研知識，選編并向教師提供或推薦有關(guān)學(xué)習(xí)資料。

　　6.組織參與校內(nèi)各類教改研討會和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，參與校際間各種學(xué)術(shù)交流研討活動。

　　7.積極組織廣大教師參與各級各類學(xué)校教育科研成果的評選活動。

　　8.總結(jié)推廣學(xué)校優(yōu)秀教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研成果。

　　9.建立健全學(xué)校教育科研檔案。主要包括學(xué)校各級課題檔案、教師個(gè)人科研成果及其它有關(guān)資料等，并及時(shí)送學(xué)校檔案室存檔。

　　10.協(xié)助學(xué)校開設(shè)高一年級研究型課程，負(fù)責(zé)研究型課程實(shí)施過程中教師和學(xué)生的指導(dǎo)工作，組織學(xué)生論文評比與選送工作。

科室崗位職責(zé) 篇2

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、保衛(wèi)、財(cái)務(wù)、基建和總務(wù)工作。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)組織，擬定醫(yī)院各項(xiàng)工作計(jì)劃，貫徹實(shí)施醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

　　三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)做醫(yī)、教、研所需物資的供應(yīng)，為臨床第一線服務(wù)。

　　四、負(fù)責(zé)審查預(yù)決算，掌握財(cái)政收支、基建維修以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)檢查全院工作人員的.生活福利工作。

　　六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作

科室崗位職責(zé) 篇3

　　院內(nèi)感染管理辦公室主任職責(zé)

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本辦的業(yè)務(wù)及行政管理工作。

　　二、 貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項(xiàng)法令和規(guī)定，執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報(bào)告發(fā)病情況。

　　三、 制定本科年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施與考核本科各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況。

　　四、 掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。

　　五、 負(fù)責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。

　　六、 結(jié)合實(shí)際開展科研、教學(xué)工作。

　　七、 負(fù)責(zé)組織對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育工作。

　　八、 完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

科室崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)本單位全盤工作，及時(shí)向縣委、政府及上級主管部門匯報(bào)動態(tài)信息，組織、溝通、協(xié)調(diào)部門關(guān)系；

　　2、宣傳貫徹黨的方針政策，組織實(shí)施本縣的.林果業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案；

　　3、制定本單位年度各項(xiàng)工作計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作關(guān)系，深入實(shí)際、調(diào)查研究，積極探索林業(yè)發(fā)展新路子；

　　4、主持召開各類站內(nèi)會議，按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的任務(wù)，對重大問題及時(shí)提交站領(lǐng)導(dǎo)班子和上級有關(guān)部門討論決策；

　　5、根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格管理本單位財(cái)務(wù)資金、人事、職稱評定。

科室崗位職責(zé) 篇5

　　總務(wù)部主任職責(zé)

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、負(fù)責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和員工生活的穩(wěn)定。

　　四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。

　　六、負(fù)責(zé)制定后勤工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作。

科室崗位職責(zé) 篇6

　　一、實(shí)行24小時(shí)值班制，按時(shí)交接班并認(rèn)真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時(shí)調(diào)查處理，并隨時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

　　三、定時(shí)在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理。

　　四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進(jìn)行安全防范處理，對重要、要害部門重點(diǎn)防范，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點(diǎn)部門操作人員進(jìn)行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。

　　六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核，每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)處理。

　　七、對要害部門建立相應(yīng)的管理制度，每月進(jìn)行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎(jiǎng)懲范圍。

　　八、對進(jìn)入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項(xiàng)目建筑合同單位及臨時(shí)居住人口實(shí)行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。

科室崗位職責(zé) 篇7

　　1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科室護(hù)理管理工作。

　　2、根據(jù)科室工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施及督促實(shí)施情況，確保計(jì)劃目標(biāo)的完成。

　　3、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，分析護(hù)理缺欠及差錯(cuò)，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施，報(bào)護(hù)理部審批后，負(fù)責(zé)督促執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)對本科室護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)理念、勞動紀(jì)律、整體護(hù)理、院感控制等工作的實(shí)施及教育。

　　5、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級指示，切實(shí)貫徹落實(shí)會議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)內(nèi)容的執(zhí)行情況，并反饋。

　　6、負(fù)責(zé)對本科護(hù)理人員的排班、分工、門診環(huán)境、陪護(hù)、急救器材維護(hù)、儀器、藥品的管理，做到“五定”，保證工作正常運(yùn)行。

　　7、負(fù)責(zé)制訂本科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)護(hù)理部主任批準(zhǔn)后，組織本科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　8、負(fù)責(zé)做好新員工崗位培訓(xùn)工作，掌握本科室人員思想動態(tài)，并做好引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、教育工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)重視解決，并上報(bào)。

　　9、合理利用醫(yī)療資源，做好本科室儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。

　　10、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督管理消毒隔離及護(hù)理質(zhì)量指導(dǎo)工作，并親自參加危重、急診及搶救病人的護(hù)理技術(shù)操作執(zhí)行工作;

　　11、不定期對消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)、護(hù)理文書等護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)措施，并做好記錄。

　　12、對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)了解原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

　　13、協(xié)助行政人事部做好護(hù)理人員的晉升、任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作，負(fù)責(zé)本科室人員的排班和考勤。

　　14、熟悉本科的`經(jīng)營狀況及患者思想的動態(tài)情況，并負(fù)責(zé)做好信息反饋工作;

　　15、貫徹落實(shí)醫(yī)院相關(guān)制度、文件、精神在本科室的執(zhí)行，并督促、反饋執(zhí)行情況，確保相關(guān)內(nèi)容在本科室落實(shí)，可根據(jù)工作人員的表現(xiàn)有權(quán)提出獎(jiǎng)懲意見。

　　16、不定期組織召開本科工作會議，分析解決護(hù)理中存在的問題及難點(diǎn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量及安全。

　　17、準(zhǔn)確掌握護(hù)士長手冊、接受護(hù)理部的考核，參加質(zhì)控工作。

　　18、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科室崗位職責(zé) 篇8

　　外聯(lián)企劃部職責(zé)

　　一、開展市場調(diào)研，收集、整理、分析醫(yī)療市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　二、參與醫(yī)療項(xiàng)目、醫(yī)療技術(shù)開發(fā)引進(jìn)和醫(yī)療設(shè)備購置的市場調(diào)研和可行性分析。

　　三、負(fù)責(zé)醫(yī)院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫(yī)療市場的開發(fā)。

　　四、負(fù)責(zé)醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設(shè)計(jì)和推廣，提高醫(yī)院的社會知名度。

　　五、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外宣傳工作，組織有關(guān)部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強(qiáng)與媒體的業(yè)務(wù)合作和公關(guān)服務(wù)(PR)。

　　六、負(fù)責(zé)醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評估工作。

　　七、負(fù)責(zé)市場促銷活動策劃(SP)并組織執(zhí)行。

　　八、負(fù)責(zé)醫(yī)院大型活動的策劃(EVENT)和組織工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科室崗位職責(zé) 篇9

　　一、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報(bào)酬、勞動用工、社會保險(xiǎn)等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎(jiǎng)懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。

　　二、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報(bào)酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報(bào)酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;測算獎(jiǎng)金和工資性津補(bǔ)貼的分配辦法并組織發(fā)放。

　　三、負(fù)責(zé)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機(jī)構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。

　　四、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。

　　五、負(fù)責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。

　　六、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)及職工企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險(xiǎn)基金的賬戶的管理工作。

　　七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎(jiǎng)懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎(jiǎng)懲事宜。

　　八、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價(jià)格制定工作。

　　九、配合有關(guān)部門做好勞動保護(hù)工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

　　十、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報(bào)名、報(bào)批和相關(guān)考試的組織工作。

　　十一、負(fù)責(zé)對職工離退休的.初步審查并報(bào)送上級批準(zhǔn)。

　　十二、負(fù)責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。

　　十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。

　　十四、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。

　　十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科室崗位職責(zé) 篇10

　　醫(yī)保辦主任職責(zé)

　　一、在財(cái)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理工作。

　　二、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)要求及規(guī)定。

　　三、負(fù)責(zé)制訂本院落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)控制指標(biāo)。

　　四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與社保部門的各項(xiàng)工作來往事宜，包括申報(bào)新技術(shù)新項(xiàng)目等。

　　五、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入月報(bào)表，報(bào)送市社會保險(xiǎn)部門。

　　六、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。

　　七、認(rèn)真填寫醫(yī)療保險(xiǎn)工作日常考核評分表，要及時(shí)準(zhǔn)確審核住院病歷，確保參�；颊呒皶r(shí)結(jié)賬;抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并有詳細(xì)記錄。

　　八、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)政策法規(guī)的培訓(xùn)工作。

　　九、負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)的投訴處理工作。

　　十、加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳，及時(shí)更換醫(yī)療保保險(xiǎn)政策宣傳欄。

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

科室崗位職責(zé) 篇11

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長、業(yè)務(wù)院長審批后實(shí)施。檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　二、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。

　　三、深入科室，對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　四、負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　五、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見，對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故得與各科室共同研究處理。

　　六、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

　　七、協(xié)助有關(guān)部門安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。

　　八、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　九、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)校的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。

　　十、主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。

科室崗位職責(zé) 篇12

　　1、較系統(tǒng)地掌握林業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

　　2、掌握林業(yè)專業(yè)有關(guān)的方針政策、法律法規(guī)。具備指導(dǎo)林業(yè)工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)的能力；

　　2、技術(shù)員解決林果業(yè)專業(yè)工作中一般性的技術(shù)問題；

　　3、苗圃育苗工作：切實(shí)抓好育苗工作，提供大量優(yōu)質(zhì)苗木，根據(jù)縣上下達(dá)的任務(wù)及時(shí)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場提供品種優(yōu)良的果樹苗木，在育苗工作中嚴(yán)格要求，確保苗木的成活率，進(jìn)行細(xì)致有效的.管理，確保苗木優(yōu)良長勢。

　　4、認(rèn)真做好單位各項(xiàng)項(xiàng)目在苗圃的實(shí)施工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

科室崗位職責(zé) 篇13

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門診部的工作計(jì)劃。經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。

　　四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　五、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科室崗位職責(zé) 篇14

　　1.根據(jù)本科室任務(wù)及人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和有效管理，貫徹執(zhí)行臨床麻醉工作程序及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)安排日常麻醉的`排班，本科人員的輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診等事項(xiàng)。

　　3.主持晨會，組織實(shí)施疑難病例、死亡病例和差錯(cuò)等討論會，并做好文字記錄。

　　4.主持麻醉記錄單歸檔和書寫質(zhì)量的檢查。

　　5.具體負(fù)責(zé)抓好室內(nèi)質(zhì)控并及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)室間質(zhì)控報(bào)表，按時(shí)完成各種醫(yī)療指標(biāo)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　6.擔(dān)負(fù)住院醫(yī)師工作任務(wù)，執(zhí)行麻醉醫(yī)師職責(zé)。

　　7.按計(jì)劃具體安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

　　8.安排指令性任務(wù)，完成臨時(shí)性工作。

　　9.負(fù)責(zé)新儀器、新設(shè)備的使用管理。

科室崗位職責(zé) 篇15

　　1、在醫(yī)務(wù)科長的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)中藥房調(diào)配、藥品管理等工作，確保配發(fā)中藥的質(zhì)量。

　　2、嚴(yán)格督促本科人員做好處方核對工作，遵守處方調(diào)劑規(guī)程，杜絕差錯(cuò)發(fā)生。

　　3、負(fù)責(zé)建立健全中藥房各項(xiàng)規(guī)章制度及流程，報(bào)醫(yī)務(wù)科審批同意后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)對藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查，確保藥品安全、有效，杜絕因保管不善而造成藥品發(fā)毒、生蟲而導(dǎo)致的藥品浪費(fèi)。

　　5、督促本科人員做好窗口服務(wù)工作，做到微笑服務(wù)、文明禮貌，有問必答，態(tài)度和藹。

　　6、負(fù)責(zé)貫徹醫(yī)院有關(guān)文件和精神，并督促其執(zhí)行，確保文件內(nèi)容的落實(shí)。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀(jì)律在本科室的執(zhí)行，根據(jù)工作人員的表現(xiàn)有權(quán)提出獎(jiǎng)懲申請。

　　8、負(fù)責(zé)本科室人員的排班和考勤。

　　9、結(jié)合日常用藥情況，根據(jù)臨床用藥需要，制定科學(xué)的藥品采購計(jì)劃，確保臨床用藥需求，杜絕藥品浪費(fèi)及積壓現(xiàn)象。

　　10認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院周會議內(nèi)容，并負(fù)責(zé)組織涉及本科室工作內(nèi)容的'落實(shí)。

　　11、經(jīng)常深入各臨床科室了解用藥和管理情況，征求意見，不斷改進(jìn)本科工作，確保臨床用藥需求。

　　12、檢查本科室毒性中藥、麻醉中藥和貴重中藥的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

　　13、指導(dǎo)本科室人員做好藥品調(diào)劑、制劑、煎藥和加工炮制，負(fù)責(zé)藥品的檢驗(yàn)、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典、局頒藥品標(biāo)準(zhǔn)和中藥炮制規(guī)范等規(guī)定。

　　14、負(fù)責(zé)督促本科人員正確向患者交代煎藥方法、服藥的次數(shù)、時(shí)間方法及用藥期間和用藥后的注意事項(xiàng)，保障用藥療效。

　　15、負(fù)責(zé)引導(dǎo)好本科室工作人員的工作行為及態(tài)度，加強(qiáng)本科室工作人員的責(zé)任意識及服務(wù)理念。

　　16、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科室崗位職責(zé) 篇16

　　一、在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下主持黨委工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和院黨委決議的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)把最迫切的問題提交黨委會討論。

　　二、按照黨的民主集中制原則，負(fù)責(zé)召集和主持黨委會議，啟發(fā)委員們積極參加民主討論，并善于集中大家的正確意見和智慧，作出明確的結(jié)論。

　　三、模范地執(zhí)行黨委決議，充分發(fā)揚(yáng)民主，在工作中很好地發(fā)揮每個(gè)委員和院領(lǐng)導(dǎo)的作用，經(jīng)常交換意見，研究問題，積極幫助與支持院長工作。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)制定黨的'組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)律檢查等政治工作計(jì)劃，以及醫(yī)院重大問題討論并組織實(shí)施，關(guān)心工會、共青團(tuán)、老干部工作，定期檢查總結(jié)。

　　五、努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，廉潔奉公，深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。

　　六、堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，嚴(yán)格黨風(fēng)黨紀(jì)，適時(shí)組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、職業(yè)道德等方面的精神文明建設(shè)。

　　黨委副書記協(xié)助黨委書記做好上述工作，黨委書記因故不在時(shí)，代理書記主持黨委工作。

科室崗位職責(zé) 篇17

　　業(yè)務(wù)副院長職責(zé)

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

　　二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實(shí)。

　　三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護(hù)理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

　　四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生的臨床教學(xué)工作。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，組織制定科研計(jì)劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、病案、計(jì)量等項(xiàng)工作。

　　七、負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進(jìn)工作。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

　　九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。

　　十、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計(jì)劃規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進(jìn)程。

科室崗位職責(zé) 篇18

　　院 長 職 責(zé)

　　一、在集團(tuán)董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工作。

　　二、組織制定醫(yī)院工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作

　　三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔(dān)的預(yù)防保健工作，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。

　　六、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)。

　　七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　八、根據(jù)集團(tuán)董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動及提升等工作。

　　九、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃，保證醫(yī)療工作的需要。

　　十、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

科室崗位職責(zé) 篇19

　　一、制訂教育科研的管理與考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，制定并實(shí)施學(xué)校教研、教改工作計(jì)劃，對教師的科研和教改工作業(yè)績進(jìn)行考核和評估。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教研組長，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和科研基本知識，促使教師增強(qiáng)科研意識，提高教育理論水平，規(guī)范教研、教改行為，管理教師從事的教改科研工作。

　　三、管理學(xué)校的教改科研課題。對校級課題進(jìn)行立項(xiàng)審查、管理、指導(dǎo)、檢查驗(yàn)收，在上級教研部門指導(dǎo)下管理好校級以上各級各類研究課題。

　　四、負(fù)責(zé)一年一次的全區(qū)高考質(zhì)量獎(jiǎng)評比工作中的總結(jié)和材料。

　　五、搜集整理編印教學(xué)研究、教育科研、教學(xué)改革信息資料，為教師提供信息、教學(xué)研究和教改咨詢服務(wù)。

　　六、組織管理教師參加各級公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評選和教學(xué)技能競賽活動。

　　七、登記好教師、學(xué)生獲獎(jiǎng)情況，論文論著發(fā)表情況，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金發(fā)放報(bào)校長審批。收集和完成教師的個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

　　八、落實(shí)對年青教師的幫助、培養(yǎng)工作，使年青教師盡快成熟，成為科研能手。

　　九、負(fù)責(zé)教學(xué)題庫的建立和不斷充實(shí)，指導(dǎo)各種考試的命題工作。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

科室崗位職責(zé) 篇20

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。

　　二、制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。

　　四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報(bào)告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

　　五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。

　　六、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　八、確定本科人員輪換、值班和休假。

　　九、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報(bào)銷，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保管情況。

科室崗位職責(zé) 篇21

　　1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、行風(fēng)建設(shè)和等各項(xiàng)管理工作。

　　2、制定科室學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促檢查工作落實(shí)情況，定期向科室質(zhì)量管理小組和醫(yī)務(wù)人員報(bào)告工作。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)科室人員，完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，建立完善各項(xiàng)質(zhì)量管理和目標(biāo)考核制度，落實(shí)醫(yī)療規(guī)章制度及操作技術(shù)規(guī)程，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

　　4、組織科內(nèi)人員崗位評聘，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見，負(fù)責(zé)學(xué)科人才引進(jìn)的推薦工作，建立人才梯隊(duì)。

　　5、定期主持召開科醫(yī)療質(zhì)量分析會，病員座談會，做好科室和病區(qū)日常管理工作。

　　6、參加醫(yī)院中層干部會議，負(fù)責(zé)在科室傳達(dá)、貫徹、落實(shí)會議精神，部署相關(guān)的日常工作，確保政令暢通。

　　7、直接承擔(dān)臨床醫(yī)療和醫(yī)技工作，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員，按期完成醫(yī)院賦予的'年度工作任務(wù)；適時(shí)參加門診、院內(nèi)會診工作。

　　8、主持科室晨交班會，了解和掌握科室近期發(fā)生的重大事件、當(dāng)日危重病人搶救、重大手術(shù)病人和特殊留觀病人信息；組織科室人員開展安全、有效、規(guī)范的醫(yī)療活動。

　　9、協(xié)調(diào)科內(nèi)科際間各種工作關(guān)系；處理病人投訴和醫(yī)療糾紛事件、主動化解矛盾，積極應(yīng)對，不推卸責(zé)任。

　　10、負(fù)責(zé)本科室行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立、完善、落實(shí)行風(fēng)教育管理制度，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)。

　　11、作為科室第一責(zé)任人，對醫(yī)療安全、醫(yī)患糾紛、行政管理、治安消防工作負(fù)總責(zé)，接受上級問責(zé)追究。

科室崗位職責(zé) 篇22

　　手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)

　　一、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理、護(hù)理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。

　　二、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時(shí)親自參加。

　　三、督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計(jì)分析工作。

　　四、組織護(hù)士開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技術(shù)考核，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。

　　五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。

　　六、認(rèn)真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的.藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請領(lǐng)工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。

　　九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。

科室崗位職責(zé) 篇23

　　1.從事麻醉準(zhǔn)備室工作，根據(jù)麻醉種類或醫(yī)囑進(jìn)行麻醉前藥品、器械、敷料、穿刺包等準(zhǔn)備。

　　2.協(xié)助麻醉師做好患者入室各項(xiàng)核對。

　　3.執(zhí)行麻醉過程中的醫(yī)囑，做好麻醉醫(yī)師的助手，協(xié)助麻醉醫(yī)師觀測病情、輸血、輸液情況，做好各項(xiàng)監(jiān)測及記錄，協(xié)助搶救工作。

　　4.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、查對制度，遵守?zé)o菌技術(shù)操作原則，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　5.手術(shù)結(jié)束后協(xié)助麻醉師送患者到恢復(fù)室或病房，并與恢復(fù)室或病房護(hù)士交接清楚。

　　6.遵醫(yī)囑進(jìn)行麻醉手術(shù)后隨訪和術(shù)后鎮(zhèn)痛隨訪。

　　7.負(fù)責(zé)麻醉后物品的`整理、清洗、消毒。一次性用品不得回收重復(fù)使用。

　　8.感染物品、醫(yī)療廢棄物按《醫(yī)院感染管理辦法》處理。

　　9.負(fù)責(zé)藥品、器材的請領(lǐng)、保管，大型儀器的保養(yǎng)、維護(hù)，使用有記錄。

　　10.負(fù)責(zé)麻醉科收費(fèi)項(xiàng)目的記錄與管理，負(fù)責(zé)麻醉科的各類統(tǒng)計(jì)及文件資料的管理。

　　11.承擔(dān)麻醉科日常事務(wù)性工作。

科室崗位職責(zé) 篇24

　　1.參加和指導(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理工作。主持特殊病例和疑難病例的會診、討論。參加醫(yī)療事故、死亡病例的分析，鑒定工作，并提出意見。

　　2.指導(dǎo)本科醫(yī)師做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，審定麻醉方案，對麻醉前準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時(shí)親自參加麻醉操作。

　　3.負(fù)責(zé)督促和檢查下級醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　4.有制止違章行為的.責(zé)任和權(quán)力，有改變下級醫(yī)師醫(yī)療活動的權(quán)力。

　　5.參與院內(nèi)外疑難病例會診，協(xié)助醫(yī)院其他科室搶救危重患者。

　　6.開展科學(xué)研究，學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、最新科研成果，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。

　　7.組織本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功訓(xùn)練。擔(dān)任醫(yī)學(xué)生的教學(xué)與實(shí)習(xí)人員、進(jìn)修醫(yī)師的培訓(xùn)工作。協(xié)助科主任搞好學(xué)科人才建設(shè)。

　　8.副主任醫(yī)師按分工履行主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。

科室崗位職責(zé) 篇25

　　病案管理員職責(zé)

　　一.在醫(yī)教部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　二、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

　　三、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記和編目。

　　四、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉(zhuǎn)院病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。

　　六、督促檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

　　七、學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)的病案、科技資料管理方法及經(jīng)驗(yàn)，掌握外文打字、電子計(jì)算機(jī)操作、資料復(fù)印和微縮等技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時(shí)完成定期隨診、專題隨診工作。

　　九、負(fù)責(zé)病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強(qiáng)光、防丟失和病案資料保密工作。

科室崗位職責(zé) 篇26

　　1、在總經(jīng)理和門診主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科室管理工作。

　　2、根據(jù)科室工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施及督促實(shí)施情況，確保計(jì)劃目標(biāo)的完成。

　　3、負(fù)責(zé)對本科室人員專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)水平等工作的`培訓(xùn)、指導(dǎo)及教育。

　　4、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級指示，切實(shí)貫徹落實(shí)會議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)涉及本科室的內(nèi)容。

　　5、負(fù)責(zé)本科人員的排班、分工工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督門診大廳的衛(wèi)生環(huán)境，確保整潔干凈。

　　6、掌握本科室工作人員工作水平及思想動態(tài)，做好新員工崗前培訓(xùn)、帶教及考核工作，并及時(shí)做好協(xié)調(diào)及反饋工作

　　7、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、本科室工作人員工作行為、服務(wù)態(tài)度及協(xié)作精神，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)引導(dǎo)及改進(jìn)。

　　8、不定期組織本科室召開會議，總結(jié)、分析、討論工作中存在的問題、難點(diǎn)及下一步工作要求，不斷提高工作效率及質(zhì)量。

　　9、對科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)了解原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定防范整改措施，報(bào)客服部/護(hù)理部審批后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并及時(shí)反饋實(shí)施情況。

　　10、負(fù)責(zé)本科室與其他科室業(yè)務(wù)協(xié)作等關(guān)系的協(xié)調(diào)，如遇有問題，及時(shí)上報(bào)。

　　11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、文件精神等在本科室的執(zhí)行，并根據(jù)工作人員表現(xiàn)有權(quán)提出獎(jiǎng)懲意見。

　　12、常深入各科室加強(qiáng)溝通，收集本科室工作中存在的不足，聽取各科室意見，制定整改措施，不斷滿足臨床及病人的需求。

　　13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室人員做好分診、相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作，并督促本科室人員做好主動工作。

　　14、協(xié)助總務(wù)科維護(hù)好門診正常就診秩序，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　15、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科室崗位職責(zé) 篇27

　　財(cái)務(wù)部主任職責(zé)

　　一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)業(yè)務(wù)以及財(cái)政制度的執(zhí)行。

　　二、全面負(fù)責(zé)本部業(yè)務(wù)管理工作，指導(dǎo)院內(nèi)其他職能部門財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他職能部門的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門的藥品、財(cái)產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

　　三、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法，會計(jì)核算方案和具體執(zhí)行方案。

　　四、熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項(xiàng)方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制各項(xiàng)不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并糾正。

　　五、加強(qiáng)醫(yī)院資金管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制醫(yī)院經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、計(jì)劃和決算，掌握預(yù)算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)效益。及時(shí)將預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況向院長匯報(bào)。

　　六、負(fù)責(zé)制定科室內(nèi)各崗位的責(zé)任制，認(rèn)真組織財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制的實(shí)施。合理安排財(cái)務(wù)人員，切實(shí)做好財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制考核工作。抓好財(cái)務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團(tuán)檔案室移交

　　七、與人事部門取得聯(lián)系，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核、職稱晉升等事項(xiàng)。

　　八、定期向院長匯報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作，按照會計(jì)核算科目及會計(jì)資料有關(guān)數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟(jì)活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　九、承辦院長交給的其他臨時(shí)任務(wù)。

科室崗位職責(zé) 篇28

　　一、協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)上級有關(guān)教育工作的指示，根據(jù)校長提出的學(xué)期工作計(jì)劃要點(diǎn)，草擬學(xué)校教研工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　二、指導(dǎo)課題工作，審閱課題組計(jì)劃，提出指導(dǎo)性意見；指導(dǎo)課題組活動，布置各階段目標(biāo)任務(wù)；檢查課題組活動情況，總結(jié)交流教研經(jīng)驗(yàn)。

　　三、組織課題組成員定期學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)；及時(shí)提供教研信息，書寫讀書筆記。

　　四、組織課題組成員定期針對研究內(nèi)容上好公開課，進(jìn)行集體討論，積累研究素材。

　　五、組織課題組成員完善課題方案，規(guī)定教案，及時(shí)總結(jié)和書寫報(bào)告，定期對各課題考核和分析評估。

　　六、組織教師擬定教育教學(xué)案例和論文，上交各項(xiàng)教科研資料。

　　七、協(xié)助校長抓好教科研工作。全面落實(shí)科研興教，提高教育教學(xué)質(zhì)量；針對學(xué)校實(shí)際，做到普及與提高并舉。

　　八、做好教師業(yè)務(wù)進(jìn)修和給類培訓(xùn)工作。

　　九、負(fù)責(zé)安排好學(xué)校的宣傳工作。

科室崗位職責(zé) 篇29

　　教科室主任是教科室工作的組織者和帶頭人，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教科室的思想政治、教學(xué)、科研及其日常管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)、科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。具體工作職責(zé)如下：

　　1、負(fù)責(zé)組織新課程教學(xué)。制定、審定學(xué)期授課計(jì)劃；檢查備課情況；隨時(shí)了解課堂教學(xué)情況；組織教師聽課；開展教學(xué)檢查工作；及時(shí)向任課教師反饋學(xué)生對課堂教學(xué)的意見；審閱試題，分配教科室成員的工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織開展課程建設(shè)。制定課程建設(shè)規(guī)劃；制定和修訂有關(guān)課程的教學(xué)大綱和其他教學(xué)文件；審定有關(guān)的教材和教學(xué)參考書，備置各種教學(xué)資料；落實(shí)考試評價(jià)工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織教研活動。制定、落實(shí)本教科室工作計(jì)劃，寫出學(xué)期工作總結(jié)；組織集體備課和專題教學(xué)研究；根據(jù)專業(yè)發(fā)展和社會需求，不斷更新教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法；組織教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、開展觀摩教學(xué)等活動。

　　4、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)工作，提出本教科室?guī)熧Y培養(yǎng)計(jì)劃，做好年輕教師的傳、幫、帶工作；協(xié)助教務(wù)處組織好教師教學(xué)工作業(yè)績年度考核工作。

　　5、負(fù)責(zé)教研室內(nèi)部管理，擬定每學(xué)期的教學(xué)工作計(jì)劃；期初、期中、期末要有檢查，期末要有工作總結(jié)。

　　6、組織教師積極開展科研工作。

　　7、負(fù)責(zé)本教科室?guī)煹聨燂L(fēng)建設(shè)，樹立教書育人、健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的室風(fēng)。關(guān)心本教科室人員的思想、生活、學(xué)習(xí)和工作，充分調(diào)動他們的工作積極性。

　　8、完成系（部）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科室崗位職責(zé) 篇30

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持辦院方向，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、科研、設(shè)備、醫(yī)技等科室的工作。

　　二、督促檢查醫(yī)療護(hù)理制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重�；颊叩臅�診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的'業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　五、了解檢查，定期分析指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

　　六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。

　　八、負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。

　　九、負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作。

　　十、組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

科室崗位職責(zé) 篇31

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、負(fù)責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項(xiàng)工作的`順利進(jìn)行和員工生活的穩(wěn)定。

　　四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。

　　六、負(fù)責(zé)制定后勤工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作。

科室崗位職責(zé) 篇32

　　學(xué)校教科室是學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)下的校級教育科學(xué)研究組織管理機(jī)構(gòu)。它的主要工作職責(zé)是:

　　1、堅(jiān)持把教育科研作為以教師為主體的群眾性教育科研，作為教育理論和教育教學(xué)實(shí)踐聯(lián)系的中介，使教育理論在教育教學(xué)實(shí)踐中物化，使教育教學(xué)實(shí)踐升華出反映規(guī)律、揭示本質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)和理論。

　　2、積極研究學(xué)校教育教學(xué)改革中的重大問題和現(xiàn)實(shí)問題，為學(xué)校行政決策和教育改革提供理論和實(shí)踐依據(jù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

　　3、普及教育科研知識，有計(jì)劃地開展教育科研活動，促進(jìn)活躍的教育科研氛圍的形成。

　　4、根據(jù)學(xué)校教育改革的發(fā)展和課題研究的實(shí)際狀況，有計(jì)劃、有針對性地組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育理論，充分發(fā)揮教育理論在教育教學(xué)實(shí)踐中的指導(dǎo)作用。

　　5、發(fā)動教師參與教育科研，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)群眾性教育科研隊(duì)伍建設(shè)，通過教育科研，促進(jìn)教師素質(zhì)的提高。

　　6、認(rèn)真做好本校教育科研的課題規(guī)劃，做到立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，措施配套，不斷推進(jìn)，形成以研究本校教育教學(xué)改革實(shí)踐為主線的不同層次的研究課題。

　　7、堅(jiān)持把課題管理作為學(xué)校教育科研管理中重要的部分，對課題管理實(shí)行程管理，包括選題階段的立題論證、實(shí)施過程中的.中期管理和后期成果鑒定與評價(jià)、研究成果的推廣與應(yīng)用等主要階段的各項(xiàng)內(nèi)容。

　　8、認(rèn)真總結(jié)教師中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣優(yōu)秀的教育教學(xué)研究成果。

　　9、開展優(yōu)秀教育教學(xué)研究成果評獎(jiǎng)活動，及時(shí)向?qū)W校行政推薦、表彰教育科研的先進(jìn)個(gè)人、課題組。

　　10、認(rèn)真做好教育科研檔案管理，包括課題檔案、管理檔案及綜合檔案等管理，使之系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化。

　　11、有目的、有意識地搜集和加工能為學(xué)校教育科研、教育決策、教育實(shí)踐服務(wù)的情報(bào)住處及時(shí)向教師介紹國內(nèi)外教育改革動態(tài)，努力辦好�？�。

　　12、合理使用科研經(jīng)費(fèi)，提高學(xué)校教育科研的投入。