科室崗位職責(zé)（精選12篇）
科室崗位職責(zé) 篇1
門診部主任職責(zé)
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)門診部的醫(yī)療、護理、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。
二、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。
四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
五、負責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進修、實習(xí)人員的工作。
七、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。
科室崗位職責(zé) 篇2
財務(wù)部主任職責(zé)
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院各項財務(wù)管理和會計業(yè)務(wù)以及財政制度的執(zhí)行。
二、全面負責(zé)本部業(yè)務(wù)管理工作，指導(dǎo)院內(nèi)其他職能部門財務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他職能部門的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財務(wù)管理制度。
三、負責(zé)制定醫(yī)院財務(wù)管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。
四、熟悉和掌握各項財務(wù)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并糾正。
五、加強醫(yī)院資金管理，負責(zé)指導(dǎo)編制醫(yī)院經(jīng)費收支預(yù)算、計劃和決算，掌握預(yù)算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。及時將預(yù)算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。
六、負責(zé)制定科室內(nèi)各崗位的責(zé)任制，認真組織財務(wù)崗位責(zé)任制的實施。合理安排財務(wù)人員，切實做好財務(wù)崗位責(zé)任制考核工作。抓好財務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯(lián)系，負責(zé)財務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫(yī)院財務(wù)工作，按照會計核算科目及會計資料有關(guān)數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務(wù)。
科室崗位職責(zé) 篇3
企劃部職責(zé)
一、開展市場調(diào)研，收集、整理、分析醫(yī)療市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
二、參與醫(yī)療項目、醫(yī)療技術(shù)開發(fā)引進和醫(yī)療設(shè)備購置的市場調(diào)研和可行性分析。
三、負責(zé)醫(yī)院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫(yī)療市場的開發(fā)。
四、負責(zé)醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設(shè)計和推廣，提高醫(yī)院的社會知名度。
五、負責(zé)醫(yī)院內(nèi)外宣傳工作，組織有關(guān)部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業(yè)務(wù)合作和公關(guān)服務(wù)(pR)。
六、負責(zé)醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評估工作。
七、負責(zé)市場促銷活動策劃(Sp)并組織執(zhí)行。
八、負責(zé)醫(yī)院大型活動的策劃(EVENT)和組織工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科室崗位職責(zé) 篇4
經(jīng)營部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)，搞好醫(yī)院經(jīng)營方面工作。
二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)和工作計劃，并分解到各個部門科室。
三、制定所轄部門(經(jīng)營科、社區(qū)服務(wù)部、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部)的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。
四、安排好導(dǎo)診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。
五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即每天的病人、病例、復(fù)診量等統(tǒng)計工作。
六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護人員的工作情緒，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。
七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。
八、策劃和安排各個時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀(jì)律(包括人員的休假、值班等)。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
科室崗位職責(zé) 篇5
院 長 職 責(zé)
一、在集團董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院工作。
二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作
三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔(dān)的預(yù)防保健工作，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。
六、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)。
七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
八、根據(jù)集團董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
九、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，保證醫(yī)療工作的需要。
十、負責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度，加強財務(wù)預(yù)決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。
科室崗位職責(zé) 篇6
院內(nèi)感染管理辦公室主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本辦的業(yè)務(wù)及行政管理工作。
二、 貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和規(guī)定，執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報告發(fā)病情況。
三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務(wù)指標(biāo)完成情況。
四、 掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。
五、 負責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。
六、 結(jié)合實際開展科研、教學(xué)工作。
七、 負責(zé)組織對全院醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育工作。
八、 完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
科室崗位職責(zé) 篇7
業(yè)務(wù)副院長職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的臨床教學(xué)工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。
六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。
七、負責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進工作。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。
十、負責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進程。
科室崗位職責(zé) 篇8
人力資源部職責(zé)
一、認真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。
二、負責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責(zé)任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。
三、負責(zé)醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。
四、負責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。
五、負責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。
六、負責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。
十一、負責(zé)對職工離退休的初步審查并報送上級批準(zhǔn)。
十二、負責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。
十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科室崗位職責(zé) 篇9
辦公室主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、組織安排院務(wù)活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀(jì)要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。
三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系，維持機關(guān)正常辦公秩序。
四、深入基層調(diào)查研究，提出改進工作的意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
五、負責(zé)文秘管理工作。指導(dǎo)文秘人員草擬各種文件材料。
六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。
七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。
八、負責(zé)上級行政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。
九、領(lǐng)導(dǎo)文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負責(zé)全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。
十、按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理規(guī)定，負責(zé)做好對臨床科室的部分單項考核工作。
十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。
十二、組織承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科室崗位職責(zé) 篇10
保安隊長職責(zé)
一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。
四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。
六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。
七、對要害部門建立相應(yīng)的管理制度，每月進行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核，并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。
八、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。
科室崗位職責(zé) 篇11
病案管理員職責(zé)
一.在醫(yī)教部主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
二、負責(zé)病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。
三、負責(zé)病案資料的索引、登記和編目。
四、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案。
五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉(zhuǎn)院病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。
六、督促檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。
七、學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進的病案、科技資料管理方法及經(jīng)驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復(fù)印和微縮等技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)工作經(jīng)驗。
八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。
九、負責(zé)病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。
科室崗位職責(zé) 篇12
總務(wù)部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、負責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項工作的順利進行和員工生活的穩(wěn)定。
四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。
五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。
六、負責(zé)制定后勤工作計劃，并督促實施。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。