it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)（精選34篇）

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)浪潮信息全球服務(wù)器項(xiàng)目的實(shí)施管理工作，包括實(shí)施計劃制定、進(jìn)度跟蹤監(jiān)控、異常問題處理、項(xiàng)目質(zhì)量審核等，確保按期完成。

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)器實(shí)施相關(guān)流程及規(guī)范制定、發(fā)布及優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)客戶整體實(shí)施交付質(zhì)量、滿意度管理及優(yōu)化；

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)施交付團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招四年制本科學(xué)歷，cet-6級，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語作為工作語言

　　2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)器交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、對服務(wù)器相關(guān)技術(shù)有一定了解（硬件結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)安裝）

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、整體負(fù)責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設(shè)與日常運(yùn)行工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)安全風(fēng)險分析，組織制定信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)計劃，組織應(yīng)急方案制定的定期演練。

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門、集團(tuán)和公司要求完善基礎(chǔ)設(shè)施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設(shè)，并具體落實(shí)相關(guān)信息安全與保密工作的建設(shè)與檢查要求。輔助制定相關(guān)規(guī)章制度，建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)；與集團(tuán)相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，配合相關(guān)部門對網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應(yīng)用系統(tǒng)安全進(jìn)行審計與記錄。

　　5、負(fù)責(zé)公司桌面終端安全管理，協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門落實(shí)相關(guān)信息安全管理要求。

　　6、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進(jìn)行響應(yīng)和調(diào)度。

　　7、負(fù)責(zé)組織公司信息安全相關(guān)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助完成相關(guān)系統(tǒng)或運(yùn)維流程制度和管理辦法的編寫。

　　接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運(yùn)維板塊負(fù)責(zé)人管理，根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示，落實(shí)有關(guān)工作。

　　任職資格：

　　（一）學(xué)歷：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通訊、信息安全等相關(guān)專業(yè)。大本（含）以上學(xué)歷。

　�。ǘ�）知識技能：

　　1、熟悉信息安全風(fēng)險評估的理論、過程、方法，并參與企業(yè)的風(fēng)險評估項(xiàng)目，善于運(yùn)用風(fēng)險管理的理論和方法在實(shí)踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案；

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、主要unix系統(tǒng)（solaris、hp—ux、aix）、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術(shù)，能夠處理突發(fā)性的安全事件。

　　3、熟悉tcp/ip，主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。

　　4、熱愛信息安全事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神及較強(qiáng)的溝通能力；

　　5、了解國際國內(nèi)相關(guān)安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、了解公安部等級保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及人民銀行金融行業(yè)等級保護(hù)相關(guān)制度要求；

　　7、掌握等級保護(hù)工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法；

　　8、有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

　�。ㄈ�）能力

　　1、有一定的分析能力，具備良好的工作心態(tài)，能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題；

　　2、高度的工作熱情和工作積極性，富有創(chuàng)新和鉆研精神，適應(yīng)獨(dú)立工作；

　　3、良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應(yīng)較大的工作壓力；

　　4、擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；

　　5、良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作能力。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1.認(rèn)真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

　　2.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;

　　3.及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息，及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢;

　　4.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)對公司全體員工進(jìn)行計算機(jī)知識和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計算機(jī)應(yīng)用水平。密切關(guān)注計算機(jī)病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實(shí)可行的預(yù)防措施，謹(jǐn)防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的`病毒侵襲。

　　6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作;

　　7.協(xié)助有關(guān)人員做好計算機(jī)易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作，提出采購建議。

　　8.負(fù)責(zé)做好公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　一、 施工員

　　1. 參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項(xiàng)目經(jīng)理綜合評定后實(shí)施。

　　2. 熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)劃、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。向班組進(jìn)行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)際操作。

　　3. 按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。

　　4. 合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進(jìn)行質(zhì)量的自檢、互檢。

　　5. 檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。

　　6. 參加上級班組的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。

　　7. 對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)項(xiàng)目工程師批準(zhǔn)后及時處理。

　　8. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底。

　　9. 根據(jù)工程實(shí)際施工進(jìn)度情況，項(xiàng)材料部門提供材料需用量計劃。

　　10. 做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。

　　11. 做好每日巡回安全記錄。

　　二、 資料員

　　1. 工程開工前，列出項(xiàng)目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格，并下發(fā)給相應(yīng)部門和有關(guān)人員。

　　2. 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。

　　3. 負(fù)責(zé)所有的資料及文件的發(fā)放，并按貫標(biāo)文件的要求對文件進(jìn)行有效控制。

　　4. 協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。

　　5. 對所有質(zhì)量記錄進(jìn)行定期的收集和管理。

　　6. 負(fù)責(zé)外來資料和文件的收文登記工作。

　　7. 每月至少一次對所有工程資料、檔案進(jìn)行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。

　　8. 參加每月的碰頭會，并對會議內(nèi)容進(jìn)行完整記錄。

　　三、 材料員

　　1. 在項(xiàng)目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺賬。

　　2. 負(fù)責(zé)采購工程需要的材料、成品、半成品等，并組織到場。

　　3. 負(fù)責(zé)辦理入庫材料的驗(yàn)收手續(xù)。

　　4. 定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況，加快周轉(zhuǎn)次數(shù)，減少資金占用率。

　　5. 月底根據(jù)領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領(lǐng)代耗，更不能估進(jìn)度作耗，以免造成成本不實(shí)。

　　6. 按本期耗用數(shù)登記實(shí)際成本臺賬，并于計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。

　　7. 采購材料時，應(yīng)堅(jiān)持“貨比三家”的原則。

　　四、 安全員

　　1. 參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。

　　2. 負(fù)責(zé)建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。

　　3. 有計劃的進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。

　　4. 檢查各級安全技術(shù)交底情況。

　　5. 對施工現(xiàn)場每天進(jìn)行安全巡回檢查，并作好記錄。

　　6. 參與日常的安全檢查。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助騰訊安全在政府各條線相關(guān)部門的日常溝通和關(guān)系維護(hù)，確保溝通的高效和專業(yè)。

　　2、負(fù)責(zé)騰訊安全聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室與政府資金類項(xiàng)目申請相關(guān)的策劃、申報及跟蹤和執(zhí)行工作。

　　3、協(xié)助騰訊安全完成信息安全領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)申報，負(fù)責(zé)立項(xiàng)前后的溝通和引導(dǎo)交流工作。

　　4、協(xié)助騰訊安全在政務(wù)安全領(lǐng)域和其他行業(yè)安全領(lǐng)域的推廣，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃與推進(jìn)工作。

　　5、協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室整體核心能力的梳理，為聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室能力對外價值化輸出做好產(chǎn)品整合和相關(guān)包裝工作。

　　6、負(fù)責(zé)跟蹤國家科技政策動向及安全領(lǐng)域研究動向，協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室保持在各個領(lǐng)域的領(lǐng)先性，完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申報。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上，計算機(jī)、軟件、通訊、電子等相關(guān)專業(yè)。

　　2、十年以上信息安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的安全理論和技術(shù)研究背景，知識體系完整。

　　3、擁有豐富國家級和省部級項(xiàng)目的申報、推進(jìn)和驗(yàn)收等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各職能部門資金類項(xiàng)目的特點(diǎn)和申報要點(diǎn)，獨(dú)立主持過省部級或國家級項(xiàng)目申報工作者優(yōu)先。

　　4、熟悉電子政務(wù)相關(guān)安全問題，具有大型電子政務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5、熟悉理論研究相關(guān)方法，具有參加863、973等國家級科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請，能夠獨(dú)立完成論文的撰寫和專利申報。

　　6、對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有好奇心，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的抗壓能力、自我驅(qū)動力和積極思考的能力。

　　7、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠面向政府相關(guān)部門、行業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)作團(tuán)隊(duì)做好溝通工作，確保相關(guān)項(xiàng)目全生命周期的執(zhí)行能夠高效完成。

　　8、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作分配和配合。

　　9、具備很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，能夠快速和深入了解政府、行業(yè)的相關(guān)政策和需求，對客戶需求有很好的敏感度。

　　10、擁有cissp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1.完成公司下達(dá)的產(chǎn)品市場業(yè)績經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域公安行業(yè)市場的客戶關(guān)系開拓和維護(hù),負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶及相關(guān)研究院所客戶的關(guān)系建立、維護(hù)。

　　3.負(fù)責(zé)公共安全領(lǐng)域無線相關(guān)產(chǎn)品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關(guān)市場活動的組織工作。

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目招投標(biāo)支持工作。

　　5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場信息收集與競爭分析,推動產(chǎn)品完善與快速迭代。

　　6.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場化工作,產(chǎn)品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,通信、電子、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　2.至少4年以上公共安全領(lǐng)域市場MKT或銷售經(jīng)驗(yàn),在公安行業(yè)有資源,有人脈,有能力。

　　3.具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析決策、學(xué)習(xí)能力。

　　4.具有較強(qiáng)的市場推廣、策劃和銷售能力、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,善于溝通。

　　5.具備高度責(zé)任心和耐心,積極主動,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　6.有公安行動技術(shù)領(lǐng)域的市場渠道或資源優(yōu)先。

　　7、能夠適應(yīng)長期出差。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　一、it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定it部門年度計劃，并監(jiān)督計劃的實(shí)施情況;

　　2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實(shí)施;

　　3.負(fù)責(zé)對信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應(yīng)的管理體系;

　　4.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù);

　　5.負(fù)責(zé)對公司人員進(jìn)行相關(guān)計算機(jī)知識的培訓(xùn);

　　6.負(fù)責(zé)公司it設(shè)備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的;

　　3.對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的.了解和認(rèn)識，熟練操作erp

　　4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力;

　　5.深入理解網(wǎng)絡(luò)安全的知識和工具，具有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗(yàn);

　　6.良好的溝通技巧，高度的責(zé)任心及獨(dú)立解決問題的能力;

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃組織相關(guān)人員對本部門的技術(shù)樹進(jìn)行梳理與維護(hù);

　　2、制訂本部門的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度技術(shù)攻關(guān)計劃,并組織相關(guān)人員實(shí)施;

　　3、對接新產(chǎn)品研發(fā)需求,據(jù)此組織員工進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),并按時完成產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門開發(fā)能力的建設(shè),提出并參與新技術(shù)、新工藝、標(biāo)準(zhǔn)化研究課題,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升技術(shù)能力,滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所需的開發(fā)能力要求;

　　5、建立與外部科研單位、專家的合作關(guān)系,合理運(yùn)用內(nèi)外各類資源完成研發(fā)工作目標(biāo);

　　6、組織相關(guān)人員對本部門的產(chǎn)品樹進(jìn)行梳理與維護(hù);

　　二、任職要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

　　2、10年左右設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、知名計算機(jī)研發(fā)行業(yè)或研究機(jī)構(gòu)10年左右研發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有把握行業(yè)發(fā)展趨勢的眼光和前瞻性選擇開發(fā)項(xiàng)目的能力,有軍用計算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略安排完成部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，按照公司年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定并實(shí)施部門年度工作計劃，確保交付、研發(fā)等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;

　　2、梳理并優(yōu)化部門工作流程，管理部門各項(xiàng)工作，保證交付、研發(fā)、產(chǎn)品等各工作線的有序進(jìn)行;

　　3、處理部門內(nèi)部以及相關(guān)部門的工作溝通和協(xié)調(diào)，確保工作的正常開展和運(yùn)行;

　　4、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

　　2、軍用計算機(jī)行業(yè)10年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備專業(yè)的技術(shù)知識和能力;

　　4、熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;

　　5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程項(xiàng)目總體的建設(shè);

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本及進(jìn)度的控制，保證項(xiàng)目施工質(zhì)量;

　　3.負(fù)責(zé)編制方案、項(xiàng)目計劃;和業(yè)務(wù)部門、甲方實(shí)施團(tuán)隊(duì)的溝通工作;

　　4.負(fù)責(zé)掌控項(xiàng)目施工情況、合同內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，與客戶協(xié)調(diào)及溝通配合;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理，做好驗(yàn)收資料的整理與歸檔;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收與移交，組織用戶培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、有優(yōu)秀的溝通能力，能獨(dú)力完成與客戶技術(shù)交流;

　　3、有系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)知識、能進(jìn)行必要的技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施;

　　4、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的客戶溝通和談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練使用office、cad等軟件;

　　6、持有駕駛證、計算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資格證書者優(yōu)先。

　　福利:

　　1、實(shí)行雙休制，享受國家法定休假;

　　2、社會保險，人生安全有保障;

　　3、帶薪年假，員工旅游，不定期團(tuán)建嗨到你停不下來;

　　4、績效獎金，年終獎金，項(xiàng)目提成拿到手軟;

　　5、工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，老板nice心情佳;

　　6、高速成長的個人發(fā)展機(jī)會，積極進(jìn)取的企業(yè)文化，與公司共同成長的挑戰(zhàn)。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1. 負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

　　2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理，使設(shè)備處于受控狀態(tài)

　　3. 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實(shí)施;

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn)，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn);

　　5. 負(fù)責(zé)服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，讓顧客滿意;

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述：

　　1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；

　　5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性；

　　6、組織實(shí)施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

　　8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán)；

　　9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；

　　10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施；

　　11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；

　　12、對本部門員工的各項(xiàng)考核、獎懲有決定權(quán)；

　　13、定期各部門員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

　　4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

　　5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

　　6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實(shí)踐；

　　7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運(yùn)用；

　　8、較好的語言及書面表達(dá)能力。

　　9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

　　10、具有解決復(fù)雜問題的能力；

　　11、很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；

　　12、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行對技術(shù)員、銷售人員及醫(yī)院客戶的培訓(xùn)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析及實(shí)驗(yàn)操作過程中問題的'解決;

　　3、負(fù)責(zé)公司在服務(wù)點(diǎn)可開展項(xiàng)目的分析，提出技術(shù)的可改進(jìn)方案;

　　4、配合給予銷售及客戶的各種技術(shù)支持與問題解答;

　　5、持續(xù)學(xué)習(xí)與關(guān)注公司產(chǎn)品/技術(shù)/應(yīng)用和市場發(fā)展情況，能夠給客戶做邏輯完整的介紹;

　　6、分析產(chǎn)品運(yùn)行狀況，及時反饋、協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營問題，維護(hù)合作客戶的良好關(guān)系;

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷尤佳;

　　2、掌握基本的實(shí)驗(yàn)操作和原理，對實(shí)驗(yàn)結(jié)果能夠進(jìn)行專業(yè)的解釋;

　　3、熟練使用UCSC、Pubmed等數(shù)據(jù)庫，熟練閱讀英文文獻(xiàn)并進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢;

　　4、具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、熟悉二代測序，有相關(guān)工作檢驗(yàn)者優(yōu)先。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職位描述：

　　工作職責(zé)（技術(shù)運(yùn)維方向）：

　　負(fù)責(zé)國家北斗精準(zhǔn)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃、運(yùn)營維護(hù)、技術(shù)管理工作‘

　　測繪項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計書、實(shí)施方案編制工作；

　　工作職責(zé)（技術(shù)售前方向）：

　　負(fù)責(zé)北斗高精度位置服務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)售前工作；

　　負(fù)責(zé)科研課題、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等的售前技術(shù)工作；

　　參與審核各類相關(guān)項(xiàng)目，同時保障項(xiàng)目成果的品質(zhì)與通過；

　　協(xié)助相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展、推進(jìn)；

　　負(fù)責(zé)維護(hù)各項(xiàng)目客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目各類相關(guān)工作關(guān)系；

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目實(shí)施前和實(shí)施過程中所有的技術(shù)支持工作。

　　崗位要求：

　　測繪工程、地理信息、攝影測量、大地測量、工程測量、導(dǎo)航工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷

　　10年以上測繪、地信、遙感類企業(yè)項(xiàng)目管理、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；

　　熟練使用測繪相關(guān)設(shè)備、儀器，熟悉cors；

　　具有較強(qiáng)的.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及公文撰寫能力；

　　有良好的公開場合演講的能力，具有較好的相關(guān)類項(xiàng)目售前咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)；

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1. 負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā);

　　2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)的問題分析和改進(jìn)，提高系統(tǒng)性能，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性;

　　3. 持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;

　　4. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)研發(fā);

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)客戶端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理;

　　2、參與設(shè)計復(fù)雜業(yè)務(wù)架構(gòu)，并主導(dǎo)客戶端部分設(shè)計及實(shí)現(xiàn);

　　3、主導(dǎo)改進(jìn)或重構(gòu)核心基礎(chǔ)模塊;

　　4、技術(shù)方案調(diào)研和分析，并評估新技術(shù)引入及推進(jìn)，解決具體實(shí)施中的技術(shù)問題;

　　5、關(guān)注app性能和質(zhì)量，提升客戶端體驗(yàn);

　　6、制訂和優(yōu)化開發(fā)過程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，完善開發(fā)流程。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度與開發(fā)需求，完成所負(fù)責(zé)功能模塊設(shè)計與開發(fā)工作；

　　2，解決軟件開發(fā)過程中問題及難點(diǎn)，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和性能；

　　3，評審技術(shù)方案，并對產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行代碼分析。

　　職位要求：

　　1，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　2，產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，精通產(chǎn)品開發(fā)流程，3年以上大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　3，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)能力；

　　4，精通后端開發(fā)技術(shù)（java等等），了解前端html5技術(shù)；

　　5，精通mybatis，struts，springmvc等技術(shù)框架；

　　6，熟悉jms、webservice等接口。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)ipaas平臺的技術(shù)提升及架構(gòu)完善；

　　2、在支持當(dāng)前業(yè)務(wù)，了解技術(shù)現(xiàn)狀的前提下，實(shí)現(xiàn)面向未來的技術(shù)中臺的路線設(shè)計和落地實(shí)現(xiàn)；

　　3、負(fù)責(zé)中臺團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的.持續(xù)提升；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對spring cloud技術(shù)棧的微服務(wù)架構(gòu)有深入的研究及應(yīng)用；

　　3、對web前端技術(shù)，包括javascript，ajax、jquery，vue、react、ant design等開發(fā)技術(shù)/框架具有較為深入的了解；

　　4、主導(dǎo)過大規(guī)模系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，精通系統(tǒng)集成、服務(wù)治理、領(lǐng)域建模和開放平臺，對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)抽象有非常豐富經(jīng)驗(yàn)

　　5、對敏捷、devops、docker有一定的經(jīng)驗(yàn)；

　　6、具備良好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)，激勵和發(fā)展優(yōu)秀的技術(shù)人員成長

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦事處技術(shù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和能力提升；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道體系建設(shè)和能力提升；

　　3、負(fù)責(zé)辦事處項(xiàng)目的售前、售中、售后工作的管理和協(xié)調(diào)；

　　4、擔(dān)任公司級重點(diǎn)以上級別項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷計算機(jī)電子通信相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先

　　2、熟悉oracle/mysql/sybase/sql server數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；

　　3、熟悉linux/aix/solaris/hpux操作系統(tǒng)中的一種或多種；

　　4、熟悉主流存儲、備份容災(zāi)、服務(wù)器品牌；

　　5、語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維清晰，具有較強(qiáng)的演講和說服能力， 能夠在壓力下工作，能經(jīng)常出差。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1.樓宇自控系統(tǒng)技術(shù)支持工作;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖紙的制定、系統(tǒng)設(shè)備的指導(dǎo)安裝，調(diào)試;

　　3.參與產(chǎn)品的現(xiàn)場實(shí)施和技術(shù)支持工作;配合進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，制作施工檔案;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)撰寫需求文檔、詳細(xì)設(shè)計文檔、測試計劃文檔等；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計劃的'定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職位描述：

　　華東區(qū)域：上海、浙江、江蘇、福建運(yùn)營商市場

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合區(qū)域銷售進(jìn)行售前技術(shù)支持工作，包括但不限于技術(shù)交流、技術(shù)建議書及技術(shù)應(yīng)標(biāo)文檔撰寫等；

　　2、熟悉運(yùn)營商決策流程，具備獨(dú)立引導(dǎo)及挖掘客戶需求能力，與區(qū)域客戶定期拜訪交流溝通，負(fù)責(zé)區(qū)域客戶需求收集和匯總整理，為區(qū)域銷售工作提供合理化建議；

　　3、客戶需求達(dá)成，將客戶需求、產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)品解決方案融合，向公司準(zhǔn)確說明運(yùn)營商用戶需求場景及業(yè)務(wù)價值，推動和協(xié)助產(chǎn)品部和研發(fā)在產(chǎn)品規(guī)劃中落實(shí)；

　　4、顧問支持：了解掌握dns相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)趨勢，根據(jù)區(qū)域客戶現(xiàn)網(wǎng)現(xiàn)狀情況，為客戶相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃發(fā)展提供顧問支持服務(wù)；

　　5、新用戶業(yè)務(wù)場景拓展：具備業(yè)務(wù)探索能力，通過溝通發(fā)現(xiàn)用戶潛在痛點(diǎn)，拓展區(qū)域新客戶或新業(yè)務(wù)部門的潛在需求。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、軟件等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上運(yùn)營商行業(yè)售前或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，熟悉售前解決方案等文檔的撰寫，熟悉客戶業(yè)務(wù)需求場景；

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面，tcp/ip協(xié)議、路由、交換基礎(chǔ)知識；

　　4、對新技術(shù)如iot、云計算、nfv等有學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)；

　　6、良好的`客戶溝通能力，具備引導(dǎo)客戶技巧，熟練進(jìn)行產(chǎn)品宣講能力；

　　7、認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任感，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力。具備一定的耐壓性，適應(yīng)快速的的工作節(jié)奏；

　　8、接觸過dns產(chǎn)品或bind產(chǎn)品者優(yōu)先，有以下工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：運(yùn)營商級軟件系統(tǒng)，云計算，骨干網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安全設(shè)備，服務(wù)器存儲。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　一、核心職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機(jī)遇,制訂技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)支持業(yè)務(wù)規(guī)劃;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,設(shè)計優(yōu)化激勵機(jī)制和考核辦法;

　　3、優(yōu)化技術(shù)服務(wù)和支撐流程,開展團(tuán)隊(duì)能力建設(shè);

　　4、積極推動跨部門協(xié)作,優(yōu)化跨部門工作流程;

　　5、組織團(tuán)隊(duì)開發(fā)、改進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)方案;

　　6、開展外部合作和產(chǎn)品技術(shù)引進(jìn),快速推出符合市場需求的產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案;

　　7、負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目申報和對外合作。

　　二、任職資格:

　　1、儀器儀表相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,管理經(jīng)驗(yàn)豐富的`本科學(xué)歷;

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

　　3、8年以上分析儀器行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備強(qiáng)烈事業(yè)心和進(jìn)取心,具有創(chuàng)新和開拓精神;

　　5、良好的抗壓能力和堅(jiān)韌不拔的實(shí)干精神。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、參與部分業(yè)務(wù)方向的'數(shù)據(jù)開發(fā)，深入了解公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)開發(fā)現(xiàn)狀與數(shù)據(jù)使用方需求;

　　2、負(fù)責(zé)php分布式數(shù)據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的功能開發(fā)與系統(tǒng)維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品的需求對接，詳細(xì)設(shè)計文檔與api文檔編寫;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，211以上學(xué)校，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年左右php開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)爬蟲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，同時掌握python與php優(yōu)先;

　　3、精通php語言開發(fā)，熟悉腳本語言原理，擁抱各開發(fā)語言;

　　4、了解mysql，redis，nginx，linux;

　　5、工作積極，目標(biāo)導(dǎo)向，有較好的工作激情，有技術(shù)追求，有奉獻(xiàn)精神;

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)制定完善移動應(yīng)用開發(fā)規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)iOS、Android等平臺客戶端的一線研發(fā)，包括客戶端應(yīng)用產(chǎn)品的分析設(shè)計、編碼、測試以及部署和上線支持;

　　3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;

　　3、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)類業(yè)務(wù)原型的快速驗(yàn)證性開發(fā);

　　4、進(jìn)行應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)的研究;

　　5、進(jìn)行移動端全棧的技術(shù)攻堅(jiān);

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　拜訪客戶并做自動化倉儲相關(guān)的產(chǎn)品方案設(shè)計及推介wms軟件對接方案，計價模式、投資回報等測算

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷，倉儲、自動化或物流專業(yè)背景

　　有5年以上大型物流公司倉儲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或倉儲自動化設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握wms系統(tǒng)，有云倉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)可行性評估

　　2、負(fù)責(zé)sim卡產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計及機(jī)卡接口設(shè)計

　　3、負(fù)責(zé)sim產(chǎn)品安全方案和算法設(shè)計

　　4、負(fù)責(zé)NFC非接功能技術(shù)方案設(shè)計

　　5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計、實(shí)施及上線工作。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程師開發(fā)工作。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1、領(lǐng)導(dǎo)和管理售前、售后技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定并不斷完善技術(shù)支持方案。

　　2、大型項(xiàng)目的人員安排、方案部署以及實(shí)施安排，重大項(xiàng)目的技術(shù)支持及配合市場部門進(jìn)行產(chǎn)品演示。

　　3、配合技術(shù)和研發(fā)部門提出產(chǎn)品需求并解決疑難問題。

　　4、收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、了解計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲、服務(wù)器虛擬化等領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)，有單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備較強(qiáng)的技術(shù)背景與實(shí)踐技能，熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運(yùn)營流程;

　　4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　技術(shù)經(jīng)理職位要求

　　1、理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷

　　2、5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有良好的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)管理能力

　　技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1、制定并實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃

　　2、制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范

　　3、設(shè)計、審核各種技術(shù)方案和文檔

　　4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核技術(shù)隊(duì)伍，提高技術(shù)部門工作效率

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與關(guān)鍵技術(shù)模塊的需求分析，功能設(shè)計，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

　　2、指導(dǎo)并且參與核心代碼的書寫，指導(dǎo)成員進(jìn)行問題處理；

　　3、代碼的`審查及優(yōu)化；

　　4、協(xié)調(diào)組內(nèi)人員的工作，培養(yǎng)新人。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉前端及后端開發(fā)；

　　2、具有項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力，有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉或了解php、python、go等語言，熟悉linux開發(fā)平臺；

　　4、有數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、高度的責(zé)任感與較強(qiáng)的溝通能力、對工作充滿激情。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)一：工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的日常管理工作。

　　2、配合協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作，提出合理化建議。

　　3、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。

　　（1）對承包商、監(jiān)理單位進(jìn)行考察、評價。

　�。�2）組織編制招投標(biāo)文件，選擇投標(biāo)單位或進(jìn)行邀標(biāo)。

　�。�3）組織投標(biāo)單位進(jìn)行現(xiàn)場踏勘和答疑。

　�。�4）組織評標(biāo)和開標(biāo)工作，確定中標(biāo)單位。

　�。�5）參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理。

　�。�1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

　�。�2）項(xiàng)目的目標(biāo)管理：對項(xiàng)目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，做到責(zé)任到位，并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。

　�。�3）對項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查。

　�。�4）對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策和處理。

　�。�5）負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價。

　�。�6）負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。

　　（7）對《施工組織設(shè)計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)方案的初步審查意見審核。

　�。�8）對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進(jìn)行審批，并對結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。

　�。�9）組織竣工驗(yàn)收及移交。

　�。�10）監(jiān)督檢查工程和項(xiàng)目文件資料的管理。

　　（11）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關(guān)各部門、單位進(jìn)行溝通平衡。

　　5、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理。

　�。�1）對監(jiān)理單位提交的《項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃》進(jìn)行審核。

　�。�2）根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

　�。�3）對監(jiān)理單位提出的工程實(shí)施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　�。�4）負(fù)責(zé)監(jiān)理費(fèi)用控制與結(jié)算。

　　6、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào)

　�。�1）參與設(shè)計單位的選擇。

　�。�2）參與設(shè)計方案的選擇工作。

　�。�3）組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預(yù)審。

　�。�4）委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。

　�。�5）協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　　（6）對施工中各方提出的`變更要求進(jìn)行審查控制。

　�。�7）對設(shè)計費(fèi)用進(jìn)行控制。

　　7、負(fù)責(zé)整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。

　　職責(zé)二：工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職務(wù)名稱：工程技術(shù)經(jīng)理

　　直接上級：生產(chǎn)總監(jiān)

　　直接下級：技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科

　　本職工作：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備安全管理工作工作責(zé)任：

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。

　　2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

　　6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。

　　7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

　　8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

　　9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并上報運(yùn)營生產(chǎn)部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)。

　　b、面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）匯總工作報告，并與生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

　�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)；

　　（2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　（1）依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　　（2）監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行費(fèi)用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　（1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

　　職責(zé)三：工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，組織制定施工技術(shù)管理辦法，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作，進(jìn)行開工前的施工調(diào)查，按照要求編制項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃。

　　2、審核設(shè)計文件，計算工程數(shù)量，報計劃合同部復(fù)核后上報。配合物資采購供應(yīng)工作，編制材料計劃（月、季、年），注明材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，辦理變更設(shè)計。

　　3、參加設(shè)計交底，負(fù)責(zé)向施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)交底。負(fù)責(zé)現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作，并及時處理施工中遇到的技術(shù)問題。

　　4、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析，用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　職位描述：

　　1、工業(yè)廢氣治理工程工藝、處理設(shè)備圖紙?jiān)O(shè)計；

　　2、參與新產(chǎn)品開發(fā)的前期調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)方案及開發(fā)工作；

　　3、參與廢氣治理工程項(xiàng)目成本概算、預(yù)算、核算，優(yōu)化工藝選型、設(shè)計方案；

　　4、對工程安裝、后期運(yùn)營維護(hù)提供技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、環(huán)境工程（廢氣治理方向）、化工、機(jī)電、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、熟練掌握廢氣治理工程總體方案設(shè)計、工藝設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、設(shè)備選型等相關(guān)計算、選型技術(shù)；

　　3、熟悉rto技術(shù)及選型，分子篩吸附及轉(zhuǎn)輪濃縮技術(shù)的選型；

　　4、了解vocs熱力燃燒、催化燃燒、蓄熱燃燒、蓄熱催化燃燒技術(shù)，及配套材料選擇技術(shù)；

　　5、了解vocs系統(tǒng)安全設(shè)計技術(shù)；

　　6、熟練應(yīng)用cad、word、excel等辦公軟件；

　　7、具有環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、電氣、暖通注冊工程師之一者優(yōu)先；

　　8、有三年以上rto廢氣治理行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)無線產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計和實(shí)現(xiàn)，移動技術(shù)創(chuàng)新，以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、負(fù)責(zé)演進(jìn)移動端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，前瞻性的規(guī)劃未來客戶端技術(shù)發(fā)展方向， 建立技術(shù)沉淀與競爭性優(yōu)勢;

　　3、負(fù)責(zé)客戶端的技術(shù)選型和開發(fā)流程機(jī)制，解決開發(fā)中遇到的難題，驅(qū)動產(chǎn)品快速迭代;

　　4、負(fù)責(zé)移動產(chǎn)品線(App/H5/小程序)的產(chǎn)品質(zhì)量、體驗(yàn)、穩(wěn)定性;

　　5、管理無線技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)具備技術(shù)、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)能力的全棧型技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

it技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對區(qū)域醫(yī)院或其它大型公建節(jié)能改造、ibms系統(tǒng)或能源管理系統(tǒng)的技術(shù)支持工作;

　　2、負(fù)責(zé)建筑節(jié)能、或ibms系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)前期調(diào)研、重大客戶及項(xiàng)目的業(yè)務(wù)咨詢及技術(shù)推廣工作。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目投標(biāo)、述標(biāo)及技術(shù)交流談判工作;

　　任職要求:

　　1、暖通、建環(huán)、熱能動力等專業(yè),要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有專業(yè)中高級職稱或碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先;

　　2、 3年以上暖通空調(diào)或機(jī)電設(shè)備技術(shù)支持、能源審計、節(jié)能方案制訂或能源管理系統(tǒng)、ibms等方面的工作經(jīng)驗(yàn),其中具有節(jié)能改造合同能源管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、技術(shù)方面的技能要求:

　　(1)熟悉暖通空調(diào)系統(tǒng)及其節(jié)能診斷相關(guān)技術(shù),熟悉能源管理或ibms系統(tǒng),具備綜合管理經(jīng)驗(yàn)和高度責(zé)任心;

　　(2)能提供與用戶直接的`技術(shù)交流和市場推廣,有良好的溝通和表達(dá)能力;

　　(3)熟悉節(jié)能改造項(xiàng)目實(shí)施流程;

　　(4)熟悉工程建設(shè)及招投標(biāo)流程,具有跨專業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟練使用一種建筑能耗模擬分析工具、cad以及各種辦公軟件。