技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍（精選32篇）

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇1

　　1. 負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā);

　　2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)的問題分析和改進(jìn)，提高系統(tǒng)性能，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性;

　　3. 持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;

　　4. 指導(dǎo)團(tuán)隊研發(fā);

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇2

　　1.樓宇自控系統(tǒng)技術(shù)支持工作;

　　2.負(fù)責(zé)項目施工圖紙的制定、系統(tǒng)設(shè)備的指導(dǎo)安裝，調(diào)試;

　　3.參與產(chǎn)品的現(xiàn)場實施和技術(shù)支持工作;配合進(jìn)行項目驗收，制作施工檔案;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇3

　　職位描述：

　　華東區(qū)域：上海、浙江、江蘇、福建運(yùn)營商市場

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合區(qū)域銷售進(jìn)行售前技術(shù)支持工作，包括但不限于技術(shù)交流、技術(shù)建議書及技術(shù)應(yīng)標(biāo)文檔撰寫等；

　　2、熟悉運(yùn)營商決策流程，具備獨(dú)立引導(dǎo)及挖掘客戶需求能力，與區(qū)域客戶定期拜訪交流溝通，負(fù)責(zé)區(qū)域客戶需求收集和匯總整理，為區(qū)域銷售工作提供合理化建議；

　　3、客戶需求達(dá)成，將客戶需求、產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)品解決方案融合，向公司準(zhǔn)確說明運(yùn)營商用戶需求場景及業(yè)務(wù)價值，推動和協(xié)助產(chǎn)品部和研發(fā)在產(chǎn)品規(guī)劃中落實；

　　4、顧問支持：了解掌握dns相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)趨勢，根據(jù)區(qū)域客戶現(xiàn)網(wǎng)現(xiàn)狀情況，為客戶相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃發(fā)展提供顧問支持服務(wù)；

　　5、新用戶業(yè)務(wù)場景拓展：具備業(yè)務(wù)探索能力，通過溝通發(fā)現(xiàn)用戶潛在痛點，拓展區(qū)域新客戶或新業(yè)務(wù)部門的潛在需求。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、軟件等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上運(yùn)營商行業(yè)售前或技術(shù)支持經(jīng)驗，熟悉售前解決方案等文檔的撰寫，熟悉客戶業(yè)務(wù)需求場景；

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面，tcp/ip協(xié)議、路由、交換基礎(chǔ)知識；

　　4、對新技術(shù)如iot、云計算、nfv等有學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)；

　　6、良好的`客戶溝通能力，具備引導(dǎo)客戶技巧，熟練進(jìn)行產(chǎn)品宣講能力；

　　7、認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任感，能夠快速融入團(tuán)隊，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力。具備一定的耐壓性，適應(yīng)快速的的工作節(jié)奏；

　　8、接觸過dns產(chǎn)品或bind產(chǎn)品者優(yōu)先，有以下工作領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先：運(yùn)營商級軟件系統(tǒng)，云計算，骨干網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安全設(shè)備，服務(wù)器存儲。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊；

　　2.確保產(chǎn)品開發(fā)各項任務(wù)在與業(yè)務(wù)部門約定好的時間和成本范圍內(nèi)，高質(zhì)量的順利執(zhí)行；

　　3.與技術(shù)團(tuán)隊一起理清業(yè)務(wù)需求，設(shè)計產(chǎn)品特性，作為業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域的銜接的關(guān)鍵橋梁；

　　4.密切關(guān)注和控制開發(fā)的里程碑，產(chǎn)品發(fā)布，以及資源分配；

　　5.獨(dú)立完成需求的收集和分析、完成系統(tǒng)功能說明書，并和小組成員或供應(yīng)商共同制作開發(fā)設(shè)計和開發(fā)計劃；

　　6.增強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊之間的.關(guān)系，確保溝通的流暢、高效，管理和追蹤會議上做出的開發(fā)承諾和業(yè)務(wù)預(yù)期；

　　7.協(xié)助準(zhǔn)備人力計劃，合理分配開發(fā)人力資源；

　　8.作為在項目中承擔(dān)項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，能夠?qū)ο到y(tǒng)的性能和安全提供全面的考慮，能夠有效地對整個項目團(tuán)隊的質(zhì)量起到關(guān)鍵性的作用，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行；

　　9.關(guān)鍵代碼的編寫，參與核心模塊和軟件的測試工作；

　　10.配合其他軟件工程師進(jìn)行系統(tǒng)功能模塊設(shè)計以及開發(fā)；

　　11.在開發(fā)中遇到技術(shù)問題，能進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的研究，并提出解決的方案。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計算類相關(guān)專業(yè)；

　　2.5年以上.net/c#程序開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3.熟練掌握Asp.net、mvc、web api、wcf、web service等.net開發(fā)技術(shù)；

　　4.熟悉掌握.net framework與.net core技術(shù)開發(fā)框架；

　　5.熟悉web前段技術(shù)，html/xhtml、js、css、jquery、vue、react；

　　6.熟練掌握sqlserver，mysql能熟練編寫sql語句、視圖、存儲過程等，對數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化有深入的了解；

　　7.熟悉.net多線程的開發(fā)、熟悉redis、memcache、mongodb等主流關(guān)系型和nosql數(shù)據(jù)庫；

　　8.能熟練使用svn、git等版本管理工具，了解持續(xù)集成工具jenkins等；

　　9.熟練使用visual studio等開發(fā)工具。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、制定項目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實施；

　　3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；

　　5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性；

　　6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

　　8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán)；

　　9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；

　　10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施；

　　11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；

　　12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)；

　　13、定期各部門員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

　　4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

　　5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；

　　6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐；

　　7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運(yùn)用；

　　8、較好的語言及書面表達(dá)能力。

　　9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；

　　10、具有解決復(fù)雜問題的能力；

　　11、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行能力；

　　12、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇6

　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　美團(tuán)閃購-java技術(shù)專家（運(yùn)營系統(tǒng)leader）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)美團(tuán)商超平臺化線上運(yùn)營系統(tǒng)的研發(fā)，跟業(yè)務(wù)團(tuán)隊保持密切協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成新業(yè)務(wù)迭代。對于零售業(yè)務(wù)方向有強(qiáng)烈的興趣和認(rèn)同感；

　　2.推進(jìn)日常研發(fā)流程效率優(yōu)化，負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常事務(wù)和人員溝通激勵。以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)業(yè)氣質(zhì)幫助團(tuán)隊實現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績；

　　3.以較好的目標(biāo)感和技術(shù)導(dǎo)向的意識，快速搭建業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和技術(shù)目標(biāo)的平?。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，深入理解業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模，熟悉java語言技術(shù)棧和常用基礎(chǔ)組件；

　　2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)同能力和積極主動的`工作態(tài)度，以終為始實現(xiàn)高質(zhì)量產(chǎn)出和團(tuán)隊業(yè)績；

　　3.具備一定的概念化思維能力，持續(xù)學(xué)習(xí)。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇7

　　1、整體負(fù)責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設(shè)與日常運(yùn)行工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)安全風(fēng)險分析，組織制定信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)計劃，組織應(yīng)急方案制定的定期演練。

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門、集團(tuán)和公司要求完善基礎(chǔ)設(shè)施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設(shè)，并具體落實相關(guān)信息安全與保密工作的建設(shè)與檢查要求。輔助制定相關(guān)規(guī)章制度，建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)；與集團(tuán)相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)的落實，配合相關(guān)部門對網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應(yīng)用系統(tǒng)安全進(jìn)行審計與記錄。

　　5、負(fù)責(zé)公司桌面終端安全管理，協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門落實相關(guān)信息安全管理要求。

　　6、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進(jìn)行響應(yīng)和調(diào)度。

　　7、負(fù)責(zé)組織公司信息安全相關(guān)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助完成相關(guān)系統(tǒng)或運(yùn)維流程制度和管理辦法的編寫。

　　接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運(yùn)維板塊負(fù)責(zé)人管理，根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示，落實有關(guān)工作。

　　任職資格：

　　（一）學(xué)歷：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通訊、信息安全等相關(guān)專業(yè)。大本（含）以上學(xué)歷。

　�。ǘ�）知識技能：

　　1、熟悉信息安全風(fēng)險評估的理論、過程、方法，并參與企業(yè)的風(fēng)險評估項目，善于運(yùn)用風(fēng)險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案；

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、主要unix系統(tǒng)（solaris、hp—ux、aix）、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術(shù)，能夠處理突發(fā)性的安全事件。

　　3、熟悉tcp/ip，主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。

　　4、熱愛信息安全事業(yè)，有良好的團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神及較強(qiáng)的溝通能力；

　　5、了解國際國內(nèi)相關(guān)安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、了解公安部等級保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及人民銀行金融行業(yè)等級保護(hù)相關(guān)制度要求；

　　7、掌握等級保護(hù)工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法；

　　8、有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

　�。ㄈ�）能力

　　1、有一定的分析能力，具備良好的工作心態(tài)，能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題；

　　2、高度的工作熱情和工作積極性，富有創(chuàng)新和鉆研精神，適應(yīng)獨(dú)立工作；

　　3、良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應(yīng)較大的工作壓力；

　　4、擁有踏實、務(wù)實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；

　　5、良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作能力。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)浪潮信息全球服務(wù)器項目的實施管理工作，包括實施計劃制定、進(jìn)度跟蹤監(jiān)控、異常問題處理、項目質(zhì)量審核等，確保按期完成。

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)器實施相關(guān)流程及規(guī)范制定、發(fā)布及優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)客戶整體實施交付質(zhì)量、滿意度管理及優(yōu)化；

　　4、負(fù)責(zé)實施交付團(tuán)隊能力建設(shè)

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招四年制本科學(xué)歷，cet-6級，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語作為工作語言

　　2、3年以上項目管理經(jīng)驗，有服務(wù)器交付經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、對服務(wù)器相關(guān)技術(shù)有一定了解（硬件結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)安裝）

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇9

　　職位描述：

　　1、工業(yè)廢氣治理工程工藝、處理設(shè)備圖紙設(shè)計；

　　2、參與新產(chǎn)品開發(fā)的前期調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)方案及開發(fā)工作；

　　3、參與廢氣治理工程項目成本概算、預(yù)算、核算，優(yōu)化工藝選型、設(shè)計方案；

　　4、對工程安裝、后期運(yùn)營維護(hù)提供技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、環(huán)境工程（廢氣治理方向）、化工、機(jī)電、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、熟練掌握廢氣治理工程總體方案設(shè)計、工藝設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、設(shè)備選型等相關(guān)計算、選型技術(shù)；

　　3、熟悉rto技術(shù)及選型，分子篩吸附及轉(zhuǎn)輪濃縮技術(shù)的選型；

　　4、了解vocs熱力燃燒、催化燃燒、蓄熱燃燒、蓄熱催化燃燒技術(shù)，及配套材料選擇技術(shù)；

　　5、了解vocs系統(tǒng)安全設(shè)計技術(shù)；

　　6、熟練應(yīng)用cad、word、excel等辦公軟件；

　　7、具有環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、電氣、暖通注冊工程師之一者優(yōu)先；

　　8、有三年以上rto廢氣治理行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇10

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行對技術(shù)員、銷售人員及醫(yī)院客戶的培訓(xùn)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目實驗數(shù)據(jù)分析及實驗操作過程中問題的'解決;

　　3、負(fù)責(zé)公司在服務(wù)點可開展項目的分析，提出技術(shù)的可改進(jìn)方案;

　　4、配合給予銷售及客戶的各種技術(shù)支持與問題解答;

　　5、持續(xù)學(xué)習(xí)與關(guān)注公司產(chǎn)品/技術(shù)/應(yīng)用和市場發(fā)展情況，能夠給客戶做邏輯完整的介紹;

　　6、分析產(chǎn)品運(yùn)行狀況，及時反饋、協(xié)調(diào)項目運(yùn)營問題，維護(hù)合作客戶的良好關(guān)系;

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷尤佳;

　　2、掌握基本的實驗操作和原理，對實驗結(jié)果能夠進(jìn)行專業(yè)的解釋;

　　3、熟練使用UCSC、Pubmed等數(shù)據(jù)庫，熟練閱讀英文文獻(xiàn)并進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢;

　　4、具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神;

　　6、熟悉二代測序，有相關(guān)工作檢驗者優(yōu)先。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇11

　　一、it項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定it部門年度計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;

　　2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;

　　3.負(fù)責(zé)對信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應(yīng)的管理體系;

　　4.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施和維護(hù);

　　5.負(fù)責(zé)對公司人員進(jìn)行相關(guān)計算機(jī)知識的培訓(xùn);

　　6.負(fù)責(zé)公司it設(shè)備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有項目經(jīng)驗的;

　　3.對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的.了解和認(rèn)識，熟練操作erp

　　4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力;

　　5.深入理解網(wǎng)絡(luò)安全的知識和工具，具有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗;

　　6.良好的溝通技巧，高度的責(zé)任心及獨(dú)立解決問題的能力;

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇12

　　職責(zé)一；崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的日常管理工作。

　　2、協(xié)作協(xié)調(diào)各部門舉行項目前期運(yùn)作,提出合理化建議。

　　3、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。對承包商、監(jiān)理單位舉行考察、評價。

　　組織編制招投標(biāo)文件,挑選投標(biāo)單位或舉行邀標(biāo)。組織投標(biāo)單位舉行現(xiàn)場踏勘和答疑。組織評標(biāo)和開標(biāo)工作,確定中標(biāo)單位。參加合同談判與合同的簽定。

　　4、負(fù)責(zé)項目管理。

　　負(fù)責(zé)項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

　　項目的目標(biāo)管理:對項目的整體目標(biāo)舉行明確下達(dá),并將目標(biāo)舉行分解,做到責(zé)任到位,并對目標(biāo)完成狀況舉行監(jiān)督檢查和調(diào)節(jié)。

　　對項目施工預(yù)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制舉行審核、監(jiān)督檢查。

　　對施工過程中浮現(xiàn)的重大問題舉行決策和處理。

　　負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。

　　負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。

　　對《施工組織設(shè)計/計劃》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)計劃的初步審查看法審核。

　　對工程中浮現(xiàn)的不合格處理計劃舉行審批,并對結(jié)果舉行確認(rèn)。

　　組織竣工驗收及移交。

　　監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　負(fù)責(zé)各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位舉行交流平衡。

　　5、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理。

　　對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》舉行審核。

　　按照監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作舉行監(jiān)督檢查和考核。

　　對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準(zhǔn)時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　　負(fù)責(zé)監(jiān)理費(fèi)用控制與結(jié)算。

　　6、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào)

　　參加設(shè)計單位的挑選。

　　參加設(shè)計計劃的挑選工作。

　　組織工程技術(shù)人員舉行圖紙預(yù)審。

　　托付監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決方法。

　　協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　　對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。

　　對設(shè)計費(fèi)用舉行控制。

　　7、負(fù)責(zé)囫圇施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。

　　職責(zé)二:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職務(wù)名稱:工程技術(shù)經(jīng)理

　　直接上級:生產(chǎn)總監(jiān)

　　直接下級:技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科

　　本職工作:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備平安管理工作

　　工作責(zé)任:

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作方案。

　　2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)則制度和實施細(xì)則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

　　6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。

　　7、定期舉行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和訂正措施。

　　8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

　　9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　　參加研究公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

　　當(dāng)發(fā)覺下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要準(zhǔn)時指出問題,作出調(diào)節(jié),并上報運(yùn)營生產(chǎn)部。

　　2、聘請及任免

　　a、用人需求

　　提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資歷,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);

　　確認(rèn)直接下級提交的用人需求,并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)。

　　b、面試

　　舉行直接下級崗位的初試;

　　舉行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;組織參加面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　提出對直接下級的培訓(xùn)方案,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);

　　確認(rèn)直接下級提出的.培訓(xùn)方案,提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);

　　按照生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評辦法;

　　對直接下級舉行考評,并舉行考評交流。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作交流

　　匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達(dá)給直接下級;

　　確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。

　　6、激勵

　　提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);

　　按照生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵辦法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;

　　監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)舉行費(fèi)用月報。

　　8、工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;

　　有方法提高下級的工作效果和工作效率;

　　能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

　　職責(zé)三:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術(shù)管理方法,負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理工作,舉行開工前的施工調(diào)查,根據(jù)要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量方案。

　　2、審核設(shè)計文件,計算工程數(shù)量,報方案合同部復(fù)核后上報。協(xié)作物資選購供給工作,編制材料方案,注明材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),辦理變更設(shè)計。

　　3、參與設(shè)計交底,負(fù)責(zé)向施工負(fù)責(zé)人舉行技術(shù)交底。負(fù)責(zé)現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并準(zhǔn)時處理施工中碰到的技術(shù)問題。

　　4、負(fù)責(zé)組織本項目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的收拾分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇13

　　1、負(fù)責(zé)無線產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計和實現(xiàn)，移動技術(shù)創(chuàng)新，以及技術(shù)團(tuán)隊管理;

　　2、負(fù)責(zé)演進(jìn)移動端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，前瞻性的規(guī)劃未來客戶端技術(shù)發(fā)展方向， 建立技術(shù)沉淀與競爭性優(yōu)勢;

　　3、負(fù)責(zé)客戶端的技術(shù)選型和開發(fā)流程機(jī)制，解決開發(fā)中遇到的難題，驅(qū)動產(chǎn)品快速迭代;

　　4、負(fù)責(zé)移動產(chǎn)品線(App/H5/小程序)的產(chǎn)品質(zhì)量、體驗、穩(wěn)定性;

　　5、管理無線技術(shù)團(tuán)隊，建設(shè)具備技術(shù)、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)能力的全棧型技術(shù)團(tuán)隊。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)組織實施工程項目總體的建設(shè);

　　2.負(fù)責(zé)項目成本及進(jìn)度的控制，保證項目施工質(zhì)量;

　　3.負(fù)責(zé)編制方案、項目計劃;和業(yè)務(wù)部門、甲方實施團(tuán)隊的溝通工作;

　　4.負(fù)責(zé)掌控項目施工情況、合同內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，與客戶協(xié)調(diào)及溝通配合;

　　5.負(fù)責(zé)項目文檔的管理，做好驗收資料的整理與歸檔;

　　6.負(fù)責(zé)項目的竣工驗收與移交，組織用戶培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有優(yōu)秀的溝通能力，能獨(dú)力完成與客戶技術(shù)交流;

　　3、有系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)知識、能進(jìn)行必要的技術(shù)支持及項目實施;

　　4、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的客戶溝通和談判能力，良好的團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練使用office、cad等軟件;

　　6、持有駕駛證、計算機(jī)系統(tǒng)集成項目經(jīng)理資格證書者優(yōu)先。

　　福利:

　　1、實行雙休制，享受國家法定休假;

　　2、社會保險，人生安全有保障;

　　3、帶薪年假，員工旅游，不定期團(tuán)建嗨到你停不下來;

　　4、績效獎金，年終獎金，項目提成拿到手軟;

　　5、工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，老板nice心情佳;

　　6、高速成長的個人發(fā)展機(jī)會，積極進(jìn)取的企業(yè)文化，與公司共同成長的挑戰(zhàn)。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇15

　　一、 施工員

　　1. 參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。

　　2. 熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)劃、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。向班組進(jìn)行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)實際操作。

　　3. 按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。

　　4. 合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進(jìn)行質(zhì)量的自檢、互檢。

　　5. 檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。

　　6. 參加上級班組的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。

　　7. 對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)項目工程師批準(zhǔn)后及時處理。

　　8. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底。

　　9. 根據(jù)工程實際施工進(jìn)度情況，項材料部門提供材料需用量計劃。

　　10. 做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。

　　11. 做好每日巡回安全記錄。

　　二、 資料員

　　1. 工程開工前，列出項目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格，并下發(fā)給相應(yīng)部門和有關(guān)人員。

　　2. 負(fù)責(zé)管理項目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。

　　3. 負(fù)責(zé)所有的資料及文件的發(fā)放，并按貫標(biāo)文件的要求對文件進(jìn)行有效控制。

　　4. 協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。

　　5. 對所有質(zhì)量記錄進(jìn)行定期的收集和管理。

　　6. 負(fù)責(zé)外來資料和文件的收文登記工作。

　　7. 每月至少一次對所有工程資料、檔案進(jìn)行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。

　　8. 參加每月的碰頭會，并對會議內(nèi)容進(jìn)行完整記錄。

　　三、 材料員

　　1. 在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺賬。

　　2. 負(fù)責(zé)采購工程需要的材料、成品、半成品等，并組織到場。

　　3. 負(fù)責(zé)辦理入庫材料的驗收手續(xù)。

　　4. 定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況，加快周轉(zhuǎn)次數(shù)，減少資金占用率。

　　5. 月底根據(jù)領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領(lǐng)代耗，更不能估進(jìn)度作耗，以免造成成本不實。

　　6. 按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬，并于計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。

　　7. 采購材料時，應(yīng)堅持“貨比三家”的原則。

　　四、 安全員

　　1. 參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。

　　2. 負(fù)責(zé)建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。

　　3. 有計劃的進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。

　　4. 檢查各級安全技術(shù)交底情況。

　　5. 對施工現(xiàn)場每天進(jìn)行安全巡回檢查，并作好記錄。

　　6. 參與日常的安全檢查。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇16

　　一、核心職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機(jī)遇,制訂技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)支持業(yè)務(wù)規(guī)劃;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,設(shè)計優(yōu)化激勵機(jī)制和考核辦法;

　　3、優(yōu)化技術(shù)服務(wù)和支撐流程,開展團(tuán)隊能力建設(shè);

　　4、積極推動跨部門協(xié)作,優(yōu)化跨部門工作流程;

　　5、組織團(tuán)隊開發(fā)、改進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)方案;

　　6、開展外部合作和產(chǎn)品技術(shù)引進(jìn),快速推出符合市場需求的產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案;

　　7、負(fù)責(zé)組織科研項目申報和對外合作。

　　二、任職資格:

　　1、儀器儀表相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,管理經(jīng)驗豐富的`本科學(xué)歷;

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力;

　　3、8年以上分析儀器行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　4、具備強(qiáng)烈事業(yè)心和進(jìn)取心,具有創(chuàng)新和開拓精神;

　　5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實干精神。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇17

　　1. 負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

　　2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理，使設(shè)備處于受控狀態(tài)

　　3. 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實施;

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn)，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn);

　　5. 負(fù)責(zé)服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，讓顧客滿意;

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成系統(tǒng)需求分析,搭建系統(tǒng)開發(fā)框架,完成核心代碼實現(xiàn);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成系統(tǒng)開發(fā)、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升和優(yōu)化系統(tǒng)性能;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成編寫系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)文檔;

　　5、上級主管交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,5年以上java開發(fā)經(jīng)驗,精通java語言;

　　2、 精通core java;

　　2、熟悉常用設(shè)計模式,熟練掌握和使用spring,mybatis,zookeeper,elk等開源技術(shù);

　　3、熟悉tomcat、netty,nginx等多種應(yīng)用、web服務(wù)器的使用和配置;

　　4、有豐富的數(shù)據(jù)庫使用或設(shè)計經(jīng)驗,熟悉mysql、oracle或mongodb等;

　　5、熟悉分布式緩存如redis、消息中間件如kafka、負(fù)載均衡等,有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗;

　　6、擁有良好的`編碼習(xí)慣和較強(qiáng)的文檔編寫能力;

　　7、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對技術(shù)有熱情,積極并有強(qiáng)烈責(zé)任心;

　　8、能對初級工程師提供技術(shù)指導(dǎo),并能對公司系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)提供意見。

　　有以下經(jīng)驗之一優(yōu)先錄用:

　　1、深入理解消息、緩存、負(fù)載均衡等機(jī)制者優(yōu)先;

　　2、深入理解jvm內(nèi)存管理和性能調(diào)優(yōu)者優(yōu)先;

　　3、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),有spark、mapreduce開發(fā)經(jīng)驗。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇19

　　崗位職責(zé):

　　拜訪客戶并做自動化倉儲相關(guān)的產(chǎn)品方案設(shè)計及推介wms軟件對接方案，計價模式、投資回報等測算

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷，倉儲、自動化或物流專業(yè)背景

　　有5年以上大型物流公司倉儲運(yùn)營經(jīng)驗或倉儲自動化設(shè)計經(jīng)驗，熟悉掌握wms系統(tǒng)，有云倉經(jīng)驗者優(yōu)先

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦事處技術(shù)團(tuán)隊的團(tuán)隊建設(shè)和能力提升；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道體系建設(shè)和能力提升；

　　3、負(fù)責(zé)辦事處項目的售前、售中、售后工作的管理和協(xié)調(diào)；

　　4、擔(dān)任公司級重點以上級別項目的項目經(jīng)理；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷計算機(jī)電子通信相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 優(yōu)先

　　2、熟悉oracle/mysql/sybase/sql server數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；

　　3、熟悉linux/aix/solaris/hpux操作系統(tǒng)中的一種或多種；

　　4、熟悉主流存儲、備份容災(zāi)、服務(wù)器品牌；

　　5、語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維清晰，具有較強(qiáng)的演講和說服能力， 能夠在壓力下工作，能經(jīng)常出差。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1.整體負(fù)責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設(shè)與日常運(yùn)行工作;

　　2.負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)安全風(fēng)險分析，組織制定信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)計劃，組織應(yīng)急方案制定的定期演練。

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門、集團(tuán)和公司要求完善基礎(chǔ)設(shè)施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設(shè)，并具體落實相關(guān)信息安全與保密工作的建設(shè)與檢查要求。輔助制定相關(guān)規(guī)章制度，建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn);與集團(tuán)相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。

　　4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)的落實，配合相關(guān)部門對網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應(yīng)用系統(tǒng)安全進(jìn)行審計與記錄。

　　5.負(fù)責(zé)公司桌面終端安全管理，協(xié)助集團(tuán)相關(guān)部門落實相關(guān)信息安全管理要求。

　　6.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進(jìn)行響應(yīng)和調(diào)度。

　　7.負(fù)責(zé)組織公司信息安全相關(guān)培訓(xùn)。

　　8.協(xié)助完成相關(guān)系統(tǒng)或運(yùn)維流程制度和管理辦法的編寫。

　　接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運(yùn)維板塊負(fù)責(zé)人管理，根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示，落實有關(guān)工作。

　　任職資格:

　　(一)學(xué)歷:計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通訊、信息安全等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學(xué)歷。

　　(二)知識技能:

　　1.熟悉信息安全風(fēng)險評估的理論、過程、方法，并參與企業(yè)的風(fēng)險評估項目，善于運(yùn)用風(fēng)險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案;

　　2.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、主要unix系統(tǒng)(solaris、hp-ux、aix)、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術(shù)，能夠處理突發(fā)性的安全事件。

　　3.熟悉tcp/ip，主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。

　　4.熱愛信息安全事業(yè)，有良好的團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神及較強(qiáng)的溝通能力;

　　5.了解國際國內(nèi)相關(guān)安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

　　6.了解公安部等級保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及人民銀行金融行業(yè)等級保護(hù)相關(guān)制度要求;

　　7.掌握等級保護(hù)工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法;

　　8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

　　(三)能力

　　1.有一定的.分析能力，具備良好的工作心態(tài)，能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;

　　2.高度的工作熱情和工作積極性，富有創(chuàng)新和鉆研精神，適應(yīng)獨(dú)立工作;

　　3.良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

　　4.擁有踏實、務(wù)實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞;

　　5.良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作能力。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇22

　　1、負(fù)責(zé)撰寫需求文檔、詳細(xì)設(shè)計文檔、測試計劃文檔等；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施；

　　3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計劃的'定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇23

　　1.認(rèn)真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

　　2.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;

　　3.及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息，及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢;

　　4.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)對公司全體員工進(jìn)行計算機(jī)知識和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計算機(jī)應(yīng)用水平。密切關(guān)注計算機(jī)病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預(yù)防措施，謹(jǐn)防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的`病毒侵襲。

　　6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作;

　　7.協(xié)助有關(guān)人員做好計算機(jī)易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作，提出采購建議。

　　8.負(fù)責(zé)做好公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、承接公司戰(zhàn)略和運(yùn)營目標(biāo)，規(guī)劃研發(fā)中心戰(zhàn)略專項方向和技術(shù)攻關(guān)課題

　　2、建立技術(shù)專項激勵制度和機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)研發(fā)氛圍建設(shè)及表彰

　　3、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)績效設(shè)置的`技術(shù)專項的日常項目管理

　　4、技術(shù)專項的里程碑和結(jié)項評審，技術(shù)專項成果申請，項目轉(zhuǎn)化和專項效益管理

　　5、技術(shù)專項目標(biāo)績效成果考核，數(shù)據(jù)化

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，英語熟練

　　2、5年以上技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)理，研發(fā)系統(tǒng)工程師或?qū)＠�工程師�?jīng)驗，熟悉手機(jī)行業(yè)軟硬件技術(shù)成長曲線

　　3、技術(shù)產(chǎn)品管理，有技術(shù)產(chǎn)品(技術(shù)和商業(yè))意識

　　4、頭腦靈活，手腳勤快，文案能力強(qiáng)

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇25

　　1、負(fù)責(zé)制定完善移動應(yīng)用開發(fā)規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)iOS、Android等平臺客戶端的一線研發(fā)，包括客戶端應(yīng)用產(chǎn)品的分析設(shè)計、編碼、測試以及部署和上線支持;

　　3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;

　　3、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)類業(yè)務(wù)原型的快速驗證性開發(fā);

　　4、進(jìn)行應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)的研究;

　　5、進(jìn)行移動端全棧的技術(shù)攻堅;

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇26

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和管理；

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的技術(shù)選型和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，確保各系統(tǒng)能高效、安全、穩(wěn)定進(jìn)行；

　　3.參與各產(chǎn)品及項目的`架構(gòu)設(shè)計評審，可行性評估等；

　　4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品立項、研發(fā)、測試、上線等產(chǎn)品研發(fā)全過程管理；

　　5.解決開發(fā)中碰到的重大技術(shù)問題，保證產(chǎn)品研發(fā)的正常進(jìn)行。

　　任職要求：

　　1.技術(shù)棧全面，在任職公司有推動新技術(shù)落地的成功經(jīng)驗，參與開源項目者優(yōu)先；

　　2.精通java系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)設(shè)計，對各種中間件服務(wù)的工程實踐有豐富經(jīng)驗；

　　3.有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和建模能力，有大局觀和技術(shù)視野，能夠為產(chǎn)品設(shè)計易于擴(kuò)展、可漸進(jìn)式發(fā)展的基礎(chǔ)架構(gòu)；

　　4.有電商平臺背景經(jīng)驗最佳

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇27

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略安排完成部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，按照公司年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定并實施部門年度工作計劃，確保交付、研發(fā)等各項指標(biāo)達(dá)成;

　　2、梳理并優(yōu)化部門工作流程，管理部門各項工作，保證交付、研發(fā)、產(chǎn)品等各工作線的有序進(jìn)行;

　　3、處理部門內(nèi)部以及相關(guān)部門的工作溝通和協(xié)調(diào)，確保工作的正常開展和運(yùn)行;

　　4、主導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

　　2、軍用計算機(jī)行業(yè)10年以上技術(shù)工作經(jīng)驗和3年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、具備專業(yè)的技術(shù)知識和能力;

　　4、熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;

　　5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度與開發(fā)需求，完成所負(fù)責(zé)功能模塊設(shè)計與開發(fā)工作；

　　2，解決軟件開發(fā)過程中問題及難點，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和性能；

　　3，評審技術(shù)方案，并對產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行代碼分析。

　　職位要求：

　　1，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗；

　　2，產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗豐富，精通產(chǎn)品開發(fā)流程，3年以上大型項目經(jīng)驗；

　　3，項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，有帶領(lǐng)團(tuán)隊獨(dú)立進(jìn)行項目開發(fā)能力；

　　4，精通后端開發(fā)技術(shù)（java等等），了解前端html5技術(shù)；

　　5，精通mybatis，struts，springmvc等技術(shù)框架；

　　6，熟悉jms、webservice等接口。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合，參與需求定義，確定設(shè)計方案并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊最終實現(xiàn)；

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊，承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān)；保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴(kuò)展性；

　　3.推動項目順利進(jìn)行，對結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4.促進(jìn)團(tuán)隊共同進(jìn)步；

　　任職要求：

　　1.全日制211本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2.5年以上php開發(fā)經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗；

　　3.對業(yè)務(wù)分析、領(lǐng)域建模有著豐富的實踐；

　　4.有極強(qiáng)的責(zé)任心，對于無法說清楚責(zé)任的`問題，上前一步，積極解決；

　　5.有供應(yīng)鏈商家系統(tǒng)相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇30

　　職責(zé)描述：

　　1.主要負(fù)責(zé)bpm企業(yè)流程平臺的設(shè)計、開發(fā)編碼工作；

　　2.指導(dǎo)和協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行bpm開發(fā)；

　　3.對bpm企業(yè)流程平臺開發(fā)技術(shù)進(jìn)行研究，根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議；

　　4.負(fù)責(zé)撰寫bpm企業(yè)流程平臺相關(guān)的技術(shù)文檔；

　　5.與各項目團(tuán)隊及測試團(tuán)隊一起保證產(chǎn)品或項目的`開發(fā)進(jìn)度。

　　任職要求：

　　1.計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗；

　　2.精通面向?qū)ο蠹夹g(shù)、設(shè)計模式、ooad、uml等技術(shù)，具有高性能、大數(shù)據(jù)量業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

　　4.精通javascript、ajax、css、jquery、ext、json等技術(shù)或框架；

　　5.精通xml、web service、html5、maven等技術(shù)；

　　6.熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計；

　　7.精通架構(gòu)模式，transaction、security、persistence等機(jī)制及實現(xiàn)，ioc、aop、soa等理念及實現(xiàn)；

　　8.精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

　　熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇31

　　職責(zé)描述:

　　1、文博相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)管理等

　　2、參與文物數(shù)字化管理云平臺、數(shù)據(jù)可視化云平臺、文旅縱橫app、智慧博物館、微信公眾號與小程序等方面的產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)

　　3、參與ar、vr、全景漫游、沉浸式互動體驗、文創(chuàng)等產(chǎn)品需求的頭腦風(fēng)暴,以及與供應(yīng)商的產(chǎn)品對接

　　4、主導(dǎo)部分產(chǎn)品的行業(yè)競品分析與用戶研究,區(qū)分商業(yè)級與消費(fèi)級的產(chǎn)品類型與用戶群體

　　5、與設(shè)計、技術(shù)等團(tuán)隊一起支持項目經(jīng)理完成整體項目產(chǎn)品方案的文檔編寫和預(yù)算控制

　　6、主導(dǎo)部分產(chǎn)品的'開發(fā)推進(jìn)與迭代規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的高質(zhì)量交付

　　任職要求:

　　1、計算機(jī)、博物館及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　2、有多于2項自己獨(dú)立策劃跟蹤過的成熟產(chǎn)品優(yōu)先。

　　3、對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考問題,對數(shù)據(jù)敏感能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系。

　　4、有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文案描述能力,為人處事干凈利落,不卑不亢。

　　5、熟悉使用office軟件,產(chǎn)品原型工具axure,思維導(dǎo)圖工具,簡單使用圖像處理工具和互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計分析工具。

　　6、對文物保護(hù)行業(yè)有興趣并能適應(yīng)日常短途出差。

技術(shù)經(jīng)理職責(zé)范圍 篇32

　　職責(zé)描述:

　　1.完成公司下達(dá)的產(chǎn)品市場業(yè)績經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)重點區(qū)域公安行業(yè)市場的客戶關(guān)系開拓和維護(hù),負(fù)責(zé)重點客戶及相關(guān)研究院所客戶的關(guān)系建立、維護(hù)。

　　3.負(fù)責(zé)公共安全領(lǐng)域無線相關(guān)產(chǎn)品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關(guān)市場活動的組織工作。

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)重點項目招投標(biāo)支持工作。

　　5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場信息收集與競爭分析,推動產(chǎn)品完善與快速迭代。

　　6.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場化工作,產(chǎn)品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,通信、電子、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　2.至少4年以上公共安全領(lǐng)域市場MKT或銷售經(jīng)驗,在公安行業(yè)有資源,有人脈,有能力。

　　3.具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析決策、學(xué)習(xí)能力。

　　4.具有較強(qiáng)的市場推廣、策劃和銷售能力、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,善于溝通。

　　5.具備高度責(zé)任心和耐心,積極主動,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　6.有公安行動技術(shù)領(lǐng)域的市場渠道或資源優(yōu)先。

　　7、能夠適應(yīng)長期出差。