技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選33篇)
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
拜訪客戶并做自動化倉儲相關(guān)的產(chǎn)品方案設(shè)計及推介wms軟件對接方案,計價模式、投資回報等測算
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,倉儲、自動化或物流專業(yè)背景
有5年以上大型物流公司倉儲運營經(jīng)驗或倉儲自動化設(shè)計經(jīng)驗,熟悉掌握wms系統(tǒng),有云倉經(jīng)驗者優(yōu)先
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合,參與需求定義,確定設(shè)計方案并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊最終實現(xiàn);
2.帶領(lǐng)團隊,承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān);保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的`穩(wěn)定性、高性能、可擴展性;
3.以結(jié)果為導(dǎo)向,推動項目順利進(jìn)行,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
4.促進(jìn)團隊共同進(jìn)步;
任職要求:
1.6年以上java開發(fā)經(jīng)驗,2年以上項目團隊管理經(jīng)驗;
2.對業(yè)務(wù)分析、領(lǐng)域建模有著豐富的實踐;
3.有極強的責(zé)任心,對于無法說清楚責(zé)任的問題,上前一步,積極解決;
4.管理過供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)團隊優(yōu)先。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
1. 負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的運行,組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;
2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理,使設(shè)備處于受控狀態(tài)
3. 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃,并組織實施;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn),流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn);
5. 負(fù)責(zé)服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會,組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn),讓顧客滿意;
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、參與部分業(yè)務(wù)方向的'數(shù)據(jù)開發(fā),深入了解公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)開發(fā)現(xiàn)狀與數(shù)據(jù)使用方需求;
2、負(fù)責(zé)php分布式數(shù)據(jù)開發(fā)項目的功能開發(fā)與系統(tǒng)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品的需求對接,詳細(xì)設(shè)計文檔與api文檔編寫;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,211以上學(xué)校,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年左右php開發(fā)經(jīng)驗,有相關(guān)爬蟲經(jīng)驗優(yōu)先,同時掌握python與php優(yōu)先;
3、精通php語言開發(fā),熟悉腳本語言原理,擁抱各開發(fā)語言;
4、了解mysql,redis,nginx,linux;
5、工作積極,目標(biāo)導(dǎo)向,有較好的工作激情,有技術(shù)追求,有奉獻(xiàn)精神;
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1、文博相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)管理等
2、參與文物數(shù)字化管理云平臺、數(shù)據(jù)可視化云平臺、文旅縱橫app、智慧博物館、微信公眾號與小程序等方面的產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)
3、參與ar、vr、全景漫游、沉浸式互動體驗、文創(chuàng)等產(chǎn)品需求的頭腦風(fēng)暴,以及與供應(yīng)商的產(chǎn)品對接
4、主導(dǎo)部分產(chǎn)品的行業(yè)競品分析與用戶研究,區(qū)分商業(yè)級與消費級的產(chǎn)品類型與用戶群體
5、與設(shè)計、技術(shù)等團隊一起支持項目經(jīng)理完成整體項目產(chǎn)品方案的文檔編寫和預(yù)算控制
6、主導(dǎo)部分產(chǎn)品的'開發(fā)推進(jìn)與迭代規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的高質(zhì)量交付
任職要求:
1、計算機、博物館及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、有多于2項自己獨立策劃跟蹤過的成熟產(chǎn)品優(yōu)先。
3、對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考問題,對數(shù)據(jù)敏感能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系。
4、有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和文案描述能力,為人處事干凈利落,不卑不亢。
5、熟悉使用office軟件,產(chǎn)品原型工具axure,思維導(dǎo)圖工具,簡單使用圖像處理工具和互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計分析工具。
6、對文物保護(hù)行業(yè)有興趣并能適應(yīng)日常短途出差。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、制定項目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實施;
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃;
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性;
6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé);
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán);
9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán);
10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施;
11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;
12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán);
13、定期各部門員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
任職要求:
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷。
2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐;
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用;
8、較好的語言及書面表達(dá)能力。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
10、具有解決復(fù)雜問題的能力;
11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;
12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
工作內(nèi)容:
1、參與關(guān)鍵技術(shù)模塊的需求分析,功能設(shè)計,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
2、指導(dǎo)并且參與核心代碼的書寫,指導(dǎo)成員進(jìn)行問題處理;
3、代碼的`審查及優(yōu)化;
4、協(xié)調(diào)組內(nèi)人員的工作,培養(yǎng)新人。
任職要求:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,熟悉前端及后端開發(fā);
2、具有項目規(guī)劃和管理能力,有獨立承擔(dān)項目的經(jīng)驗;
3、熟悉或了解php、python、go等語言,熟悉linux開發(fā)平臺;
4、有數(shù)據(jù)挖掘/機器學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、高度的責(zé)任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1,根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度與開發(fā)需求,完成所負(fù)責(zé)功能模塊設(shè)計與開發(fā)工作;
2,解決軟件開發(fā)過程中問題及難點,提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和性能;
3,評審技術(shù)方案,并對產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行代碼分析。
職位要求:
1,計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗;
2,產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗豐富,精通產(chǎn)品開發(fā)流程,3年以上大型項目經(jīng)驗;
3,項目團隊管理經(jīng)驗豐富,有帶領(lǐng)團隊獨立進(jìn)行項目開發(fā)能力;
4,精通后端開發(fā)技術(shù)(java等等),了解前端html5技術(shù);
5,精通mybatis,struts,springmvc等技術(shù)框架;
6,熟悉jms、webservice等接口。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦事處技術(shù)團隊的團隊建設(shè)和能力提升;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道體系建設(shè)和能力提升;
3、負(fù)責(zé)辦事處項目的售前、售中、售后工作的管理和協(xié)調(diào);
4、擔(dān)任公司級重點以上級別項目的項目經(jīng)理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷計算機電子通信相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗 優(yōu)先
2、熟悉oracle/mysql/sybase/sql server數(shù)據(jù)庫中的一種或多種;
3、熟悉linux/aix/solaris/hpux操作系統(tǒng)中的一種或多種;
4、熟悉主流存儲、備份容災(zāi)、服務(wù)器品牌;
5、語言表達(dá)能力強,思維清晰,具有較強的演講和說服能力, 能夠在壓力下工作,能經(jīng)常出差。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,帶領(lǐng)開發(fā)人員完成系統(tǒng)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)參與公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定,技術(shù)產(chǎn)品的選型;
3.參與項目方案的`評審;
任職要求:
1.從事企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)6年以上;
2.熟悉j2ee企業(yè)應(yīng)用規(guī)范,擁有spring框架開發(fā)經(jīng)驗(springmvc,springcloud),具備微服務(wù)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
3.熟悉was/tomcat中間件;
4.擁有關(guān)系數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗(如oracle,sql server,db2);
5.具有金融行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.擁有移動app開發(fā),微信服務(wù)號以及小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
一、it項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定it部門年度計劃,并監(jiān)督計劃的實施情況;
2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;
3.負(fù)責(zé)對信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及數(shù)據(jù)安全,建立并完善相應(yīng)的管理體系;
4.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)對公司人員進(jìn)行相關(guān)計算機知識的培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)公司it設(shè)備的檔案歸檔工作,做到it資源的合理調(diào)配利用;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有項目經(jīng)驗的;
3.對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的.了解和認(rèn)識,熟練操作erp
4.具有較強的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力;
5.深入理解網(wǎng)絡(luò)安全的知識和工具,具有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗;
6.良好的溝通技巧,高度的責(zé)任心及獨立解決問題的能力;
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)團隊;
2.確保產(chǎn)品開發(fā)各項任務(wù)在與業(yè)務(wù)部門約定好的時間和成本范圍內(nèi),高質(zhì)量的順利執(zhí)行;
3.與技術(shù)團隊一起理清業(yè)務(wù)需求,設(shè)計產(chǎn)品特性,作為業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域的銜接的關(guān)鍵橋梁;
4.密切關(guān)注和控制開發(fā)的里程碑,產(chǎn)品發(fā)布,以及資源分配;
5.獨立完成需求的收集和分析、完成系統(tǒng)功能說明書,并和小組成員或供應(yīng)商共同制作開發(fā)設(shè)計和開發(fā)計劃;
6.增強技術(shù)團隊之間的.關(guān)系,確保溝通的流暢、高效,管理和追蹤會議上做出的開發(fā)承諾和業(yè)務(wù)預(yù)期;
7.協(xié)助準(zhǔn)備人力計劃,合理分配開發(fā)人力資源;
8.作為在項目中承擔(dān)項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人,能夠?qū)ο到y(tǒng)的性能和安全提供全面的考慮,能夠有效地對整個項目團隊的質(zhì)量起到關(guān)鍵性的作用,保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運行;
9.關(guān)鍵代碼的編寫,參與核心模塊和軟件的測試工作;
10.配合其他軟件工程師進(jìn)行系統(tǒng)功能模塊設(shè)計以及開發(fā);
11.在開發(fā)中遇到技術(shù)問題,能進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的研究,并提出解決的方案。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上.net/c#程序開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握Asp.net、mvc、web api、wcf、web service等.net開發(fā)技術(shù);
4.熟悉掌握.net framework與.net core技術(shù)開發(fā)框架;
5.熟悉web前段技術(shù),html/xhtml、js、css、jquery、vue、react;
6.熟練掌握sqlserver,mysql能熟練編寫sql語句、視圖、存儲過程等,對數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化有深入的了解;
7.熟悉.net多線程的開發(fā)、熟悉redis、memcache、mongodb等主流關(guān)系型和nosql數(shù)據(jù)庫;
8.能熟練使用svn、git等版本管理工具,了解持續(xù)集成工具jenkins等;
9.熟練使用visual studio等開發(fā)工具。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
職位描述:
1.負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和管理;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的技術(shù)選型和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,確保各系統(tǒng)能高效、安全、穩(wěn)定進(jìn)行;
3.參與各產(chǎn)品及項目的`架構(gòu)設(shè)計評審,可行性評估等;
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品立項、研發(fā)、測試、上線等產(chǎn)品研發(fā)全過程管理;
5.解決開發(fā)中碰到的重大技術(shù)問題,保證產(chǎn)品研發(fā)的正常進(jìn)行。
任職要求:
1.技術(shù)棧全面,在任職公司有推動新技術(shù)落地的成功經(jīng)驗,參與開源項目者優(yōu)先;
2.精通java系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)設(shè)計,對各種中間件服務(wù)的工程實踐有豐富經(jīng)驗;
3.有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和建模能力,有大局觀和技術(shù)視野,能夠為產(chǎn)品設(shè)計易于擴展、可漸進(jìn)式發(fā)展的基礎(chǔ)架構(gòu);
4.有電商平臺背景經(jīng)驗最佳
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
1、有弱電設(shè)計相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能熟練應(yīng)用cad制圖軟件,精通word等辦公軟件。
3、對安防、弱電、智能化系統(tǒng)。
4、對建筑規(guī)范和制圖標(biāo)準(zhǔn)。
5、工作認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé),有較強的'學(xué)習(xí)能力。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)無線產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計和實現(xiàn),移動技術(shù)創(chuàng)新,以及技術(shù)團隊管理;
2、負(fù)責(zé)演進(jìn)移動端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,前瞻性的規(guī)劃未來客戶端技術(shù)發(fā)展方向, 建立技術(shù)沉淀與競爭性優(yōu)勢;
3、負(fù)責(zé)客戶端的技術(shù)選型和開發(fā)流程機制,解決開發(fā)中遇到的難題,驅(qū)動產(chǎn)品快速迭代;
4、負(fù)責(zé)移動產(chǎn)品線(App/H5/小程序)的產(chǎn)品質(zhì)量、體驗、穩(wěn)定性;
5、管理無線技術(shù)團隊,建設(shè)具備技術(shù)、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)能力的全棧型技術(shù)團隊。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé):
1.整體負(fù)責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設(shè)與日常運行工作;
2.負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)安全風(fēng)險分析,組織制定信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)計劃,組織應(yīng)急方案制定的定期演練。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善基礎(chǔ)設(shè)施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設(shè),并具體落實相關(guān)信息安全與保密工作的建設(shè)與檢查要求。輔助制定相關(guān)規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn);與集團相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)的落實,配合相關(guān)部門對網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應(yīng)用系統(tǒng)安全進(jìn)行審計與記錄。
5.負(fù)責(zé)公司桌面終端安全管理,協(xié)助集團相關(guān)部門落實相關(guān)信息安全管理要求。
6.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全事件管理,制定安全事件處理流程,對安全事件和重大故障進(jìn)行響應(yīng)和調(diào)度。
7.負(fù)責(zé)組織公司信息安全相關(guān)培訓(xùn)。
8.協(xié)助完成相關(guān)系統(tǒng)或運維流程制度和管理辦法的編寫。
接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負(fù)責(zé)人管理,根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示,落實有關(guān)工作。
任職資格:
(一)學(xué)歷:計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通訊、信息安全等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學(xué)歷。
(二)知識技能:
1.熟悉信息安全風(fēng)險評估的理論、過程、方法,并參與企業(yè)的風(fēng)險評估項目,善于運用風(fēng)險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案;
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、主要unix系統(tǒng)(solaris、hp-ux、aix)、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作,熟悉黑客攻防技術(shù),能夠處理突發(fā)性的安全事件。
3.熟悉tcp/ip,主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。
4.熱愛信息安全事業(yè),有良好的團隊精神和敬業(yè)精神及較強的溝通能力;
5.了解國際國內(nèi)相關(guān)安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
6.了解公安部等級保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及人民銀行金融行業(yè)等級保護(hù)相關(guān)制度要求;
7.掌握等級保護(hù)工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法;
8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
(三)能力
1.有一定的.分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;
2.高度的工作熱情和工作積極性,富有創(chuàng)新和鉆研精神,適應(yīng)獨立工作;
3.良好的溝通能力和文檔撰寫能力,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;
4.擁有踏實、務(wù)實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
5.良好的服務(wù)意識和團隊合作能力。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17
一、 施工員
1. 參與施工方案的編制,并編制具體的施工計劃,報項目經(jīng)理綜合評定后實施。
2. 熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)劃、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。向班組進(jìn)行技術(shù)交底,監(jiān)督指導(dǎo)實際操作。
3. 按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。
4. 合理使用勞動力,掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況,組織操作人員進(jìn)行質(zhì)量的自檢、互檢。
5. 檢查班組的施工質(zhì)量,制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
6. 參加上級班組的質(zhì)量檢查評定工作,并辦理簽證手續(xù)。
7. 對因施工質(zhì)量造成的損失,要及時調(diào)查,分析原因,評估損失,制定糾正措施,經(jīng)項目工程師批準(zhǔn)后及時處理。
8. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底。
9. 根據(jù)工程實際施工進(jìn)度情況,項材料部門提供材料需用量計劃。
10. 做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。
11. 做好每日巡回安全記錄。
二、 資料員
1. 工程開工前,列出項目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格,并下發(fā)給相應(yīng)部門和有關(guān)人員。
2. 負(fù)責(zé)管理項目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。
3. 負(fù)責(zé)所有的資料及文件的發(fā)放,并按貫標(biāo)文件的要求對文件進(jìn)行有效控制。
4. 協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。
5. 對所有質(zhì)量記錄進(jìn)行定期的收集和管理。
6. 負(fù)責(zé)外來資料和文件的收文登記工作。
7. 每月至少一次對所有工程資料、檔案進(jìn)行全面的收集、整理匯總工作,確保所有工程資料完整、查問方便。
8. 參加每月的碰頭會,并對會議內(nèi)容進(jìn)行完整記錄。
三、 材料員
1. 在項目工程開工之前,要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺賬。
2. 負(fù)責(zé)采購工程需要的材料、成品、半成品等,并組織到場。
3. 負(fù)責(zé)辦理入庫材料的驗收手續(xù)。
4. 定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況,加快周轉(zhuǎn)次數(shù),減少資金占用率。
5. 月底根據(jù)領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬,并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致,不能以領(lǐng)代耗,更不能估進(jìn)度作耗,以免造成成本不實。
6. 按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬,并于計劃成本相對比,超計劃用料及時找出原因,采取措施。
7. 采購材料時,應(yīng)堅持“貨比三家”的原則。
四、 安全員
1. 參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制,并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī),熟悉施工工藝流程。
2. 負(fù)責(zé)建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。
3. 有計劃的進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。
4. 檢查各級安全技術(shù)交底情況。
5. 對施工現(xiàn)場每天進(jìn)行安全巡回檢查,并作好記錄。
6. 參與日常的安全檢查。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18
一、核心職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機遇,制訂技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)支持業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,設(shè)計優(yōu)化激勵機制和考核辦法;
3、優(yōu)化技術(shù)服務(wù)和支撐流程,開展團隊能力建設(shè);
4、積極推動跨部門協(xié)作,優(yōu)化跨部門工作流程;
5、組織團隊開發(fā)、改進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)方案;
6、開展外部合作和產(chǎn)品技術(shù)引進(jìn),快速推出符合市場需求的產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案;
7、負(fù)責(zé)組織科研項目申報和對外合作。
二、任職資格:
1、儀器儀表相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,管理經(jīng)驗豐富的`本科學(xué)歷;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;
3、8年以上分析儀器行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、具備強烈事業(yè)心和進(jìn)取心,具有創(chuàng)新和開拓精神;
5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實干精神。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19
職位描述:
工作職責(zé)(技術(shù)運維方向):
負(fù)責(zé)國家北斗精準(zhǔn)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃、運營維護(hù)、技術(shù)管理工作‘
測繪項目技術(shù)設(shè)計書、實施方案編制工作;
工作職責(zé)(技術(shù)售前方向):
負(fù)責(zé)北斗高精度位置服務(wù)相關(guān)項目的技術(shù)售前工作;
負(fù)責(zé)科研課題、產(chǎn)業(yè)化項目等的售前技術(shù)工作;
參與審核各類相關(guān)項目,同時保障項目成果的品質(zhì)與通過;
協(xié)助相關(guān)項目的業(yè)務(wù)拓展、推進(jìn);
負(fù)責(zé)維護(hù)各項目客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)配合項目各類相關(guān)工作關(guān)系;
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項目實施前和實施過程中所有的技術(shù)支持工作。
崗位要求:
測繪工程、地理信息、攝影測量、大地測量、工程測量、導(dǎo)航工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷
10年以上測繪、地信、遙感類企業(yè)項目管理、實施工作經(jīng)驗;
熟練使用測繪相關(guān)設(shè)備、儀器,熟悉cors;
具有較強的.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及公文撰寫能力;
有良好的公開場合演講的能力,具有較好的相關(guān)類項目售前咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗;
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)一:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的日常管理工作。
2、配合協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行項目前期運作,提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。
。1)對承包商、監(jiān)理單位進(jìn)行考察、評價。
。2)組織編制招投標(biāo)文件,選擇投標(biāo)單位或進(jìn)行邀標(biāo)。
。3)組織投標(biāo)單位進(jìn)行現(xiàn)場踏勘和答疑。
。4)組織評標(biāo)和開標(biāo)工作,確定中標(biāo)單位。
。5)參與合同談判與合同的簽定。
4、負(fù)責(zé)項目管理。
。1)負(fù)責(zé)項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。
。2)項目的目標(biāo)管理:對項目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá),并將目標(biāo)進(jìn)行分解,做到責(zé)任到位,并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
。3)對項目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查。
。4)對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策和處理。
。5)負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價。
。6)負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
。7)對《施工組織設(shè)計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。
。8)對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進(jìn)行審批,并對結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。
(9)組織竣工驗收及移交。
。10)監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
(11)負(fù)責(zé)各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位進(jìn)行溝通平衡。
5、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理。
。1)對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進(jìn)行審核。
。2)根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。
。3)對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
。4)負(fù)責(zé)監(jiān)理費用控制與結(jié)算。
6、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào)
。1)參與設(shè)計單位的選擇。
。2)參與設(shè)計方案的選擇工作。
。3)組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預(yù)審。
。4)委托監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。
。5)協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
。6)對施工中各方提出的`變更要求進(jìn)行審查控制。
。7)對設(shè)計費用進(jìn)行控制。
7、負(fù)責(zé)整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
職責(zé)二:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù)名稱:工程技術(shù)經(jīng)理
直接上級:生產(chǎn)總監(jiān)
直接下級:技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科
本職工作:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備安全管理工作工作責(zé)任:
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
。1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
。3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并上報運營生產(chǎn)部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
。2)確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)。
b、面試
。1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;
(2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
。1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
。2)確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
。1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
。2)確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
。1)提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
(2)根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
。3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
。1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
。2)根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
。1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認(rèn)支出的合理性;
。2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
。1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
。1)指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
。2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
。3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
職責(zé)三:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術(shù)管理辦法,負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理工作,進(jìn)行開工前的施工調(diào)查,按照要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃。
2、審核設(shè)計文件,計算工程數(shù)量,報計劃合同部復(fù)核后上報。配合物資采購供應(yīng)工作,編制材料計劃(月、季、年),注明材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),辦理變更設(shè)計。
3、參加設(shè)計交底,負(fù)責(zé)向施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)交底。負(fù)責(zé)現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的技術(shù)問題。
4、負(fù)責(zé)組織本項目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21
1.認(rèn)真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
2.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;
3.及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息,及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢;
4.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;
5.負(fù)責(zé)對公司全體員工進(jìn)行計算機知識和操作技能的培訓(xùn),提高公司計算機應(yīng)用水平。密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動態(tài),提出切實可行的預(yù)防措施,謹(jǐn)防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的`病毒侵襲。
6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作;
7.協(xié)助有關(guān)人員做好計算機易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作,提出采購建議。
8.負(fù)責(zé)做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述:
1.完成公司下達(dá)的產(chǎn)品市場業(yè)績經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)重點區(qū)域公安行業(yè)市場的客戶關(guān)系開拓和維護(hù),負(fù)責(zé)重點客戶及相關(guān)研究院所客戶的關(guān)系建立、維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)公共安全領(lǐng)域無線相關(guān)產(chǎn)品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關(guān)市場活動的組織工作。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)重點項目招投標(biāo)支持工作。
5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場信息收集與競爭分析,推動產(chǎn)品完善與快速迭代。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場化工作,產(chǎn)品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,通信、電子、計算機相關(guān)專業(yè)。
2.至少4年以上公共安全領(lǐng)域市場MKT或銷售經(jīng)驗,在公安行業(yè)有資源,有人脈,有能力。
3.具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析決策、學(xué)習(xí)能力。
4.具有較強的市場推廣、策劃和銷售能力、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,善于溝通。
5.具備高度責(zé)任心和耐心,積極主動,具有團隊協(xié)作精神。
6.有公安行動技術(shù)領(lǐng)域的市場渠道或資源優(yōu)先。
7、能夠適應(yīng)長期出差。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23
技術(shù)經(jīng)理職位要求
1、理工類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
2、5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗
3、具有良好的技術(shù)前瞻性和團隊管理能力
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、制定并實施公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃
2、制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范
3、設(shè)計、審核各種技術(shù)方案和文檔
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核技術(shù)隊伍,提高技術(shù)部門工作效率
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理售前、售后技術(shù)團隊,制定并不斷完善技術(shù)支持方案。
2、大型項目的人員安排、方案部署以及實施安排,重大項目的技術(shù)支持及配合市場部門進(jìn)行產(chǎn)品演示。
3、配合技術(shù)和研發(fā)部門提出產(chǎn)品需求并解決疑難問題。
4、收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗;
2、了解計算機網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲、服務(wù)器虛擬化等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù),有單獨負(fù)責(zé)項目的經(jīng)驗。
3、具備較強的技術(shù)背景與實踐技能,熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運營流程;
4、具有較強的項目管理能力及團隊管理經(jīng)驗;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力,應(yīng)變能力強。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)一;崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的日常管理工作。
2、協(xié)作協(xié)調(diào)各部門舉行項目前期運作,提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。對承包商、監(jiān)理單位舉行考察、評價。
組織編制招投標(biāo)文件,挑選投標(biāo)單位或舉行邀標(biāo)。組織投標(biāo)單位舉行現(xiàn)場踏勘和答疑。組織評標(biāo)和開標(biāo)工作,確定中標(biāo)單位。參加合同談判與合同的簽定。
4、負(fù)責(zé)項目管理。
負(fù)責(zé)項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。
項目的目標(biāo)管理:對項目的整體目標(biāo)舉行明確下達(dá),并將目標(biāo)舉行分解,做到責(zé)任到位,并對目標(biāo)完成狀況舉行監(jiān)督檢查和調(diào)節(jié)。
對項目施工預(yù)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制舉行審核、監(jiān)督檢查。
對施工過程中浮現(xiàn)的重大問題舉行決策和處理。
負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。
負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
對《施工組織設(shè)計/計劃》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟計劃的初步審查看法審核。
對工程中浮現(xiàn)的不合格處理計劃舉行審批,并對結(jié)果舉行確認(rèn)。
組織竣工驗收及移交。
監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
負(fù)責(zé)各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位舉行交流平衡。
5、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理。
對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》舉行審核。
按照監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作舉行監(jiān)督檢查和考核。
對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準(zhǔn)時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
負(fù)責(zé)監(jiān)理費用控制與結(jié)算。
6、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào)
參加設(shè)計單位的挑選。
參加設(shè)計計劃的挑選工作。
組織工程技術(shù)人員舉行圖紙預(yù)審。
托付監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決方法。
協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。
對設(shè)計費用舉行控制。
7、負(fù)責(zé)囫圇施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
職責(zé)二:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù)名稱:工程技術(shù)經(jīng)理
直接上級:生產(chǎn)總監(jiān)
直接下級:技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科
本職工作:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備平安管理工作
工作責(zé)任:
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作方案。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)則制度和實施細(xì)則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
7、定期舉行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和訂正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
參加研究公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
當(dāng)發(fā)覺下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要準(zhǔn)時指出問題,作出調(diào)節(jié),并上報運營生產(chǎn)部。
2、聘請及任免
a、用人需求
提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資歷,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
確認(rèn)直接下級提交的用人需求,并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)。
b、面試
舉行直接下級崗位的初試;
舉行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;組織參加面試的人員。
c、不合格員工處理
提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
提出對直接下級的培訓(xùn)方案,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
確認(rèn)直接下級提出的.培訓(xùn)方案,提交人力資源部。
4、績效考評
提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
按照生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評辦法;
對直接下級舉行考評,并舉行考評交流。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作交流
匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;
負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達(dá)給直接下級;
確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。
6、激勵
提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn);
按照生產(chǎn)總監(jiān)確認(rèn)的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵辦法。
7、經(jīng)費審核與控制
依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認(rèn)支出的合理性;
監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)舉行費用月報。
8、工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;
有方法提高下級的工作效果和工作效率;
能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
職責(zé)三:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術(shù)管理方法,負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理工作,舉行開工前的施工調(diào)查,根據(jù)要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量方案。
2、審核設(shè)計文件,計算工程數(shù)量,報方案合同部復(fù)核后上報。協(xié)作物資選購供給工作,編制材料方案,注明材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),辦理變更設(shè)計。
3、參與設(shè)計交底,負(fù)責(zé)向施工負(fù)責(zé)人舉行技術(shù)交底。負(fù)責(zé)現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并準(zhǔn)時處理施工中碰到的技術(shù)問題。
4、負(fù)責(zé)組織本項目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的收拾分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)需求分析,搭建系統(tǒng)開發(fā)框架,完成核心代碼實現(xiàn);
2、帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)開發(fā)、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題;
3、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升和優(yōu)化系統(tǒng)性能;
4、帶領(lǐng)團隊完成編寫系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)文檔;
5、上級主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 計算機相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,5年以上java開發(fā)經(jīng)驗,精通java語言;
2、 精通core java;
2、熟悉常用設(shè)計模式,熟練掌握和使用spring,mybatis,zookeeper,elk等開源技術(shù);
3、熟悉tomcat、netty,nginx等多種應(yīng)用、web服務(wù)器的使用和配置;
4、有豐富的數(shù)據(jù)庫使用或設(shè)計經(jīng)驗,熟悉mysql、oracle或mongodb等;
5、熟悉分布式緩存如redis、消息中間件如kafka、負(fù)載均衡等,有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗;
6、擁有良好的`編碼習(xí)慣和較強的文檔編寫能力;
7、有團隊管理經(jīng)驗,學(xué)習(xí)能力強,對技術(shù)有熱情,積極并有強烈責(zé)任心;
8、能對初級工程師提供技術(shù)指導(dǎo),并能對公司系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)提供意見。
有以下經(jīng)驗之一優(yōu)先錄用:
1、深入理解消息、緩存、負(fù)載均衡等機制者優(yōu)先;
2、深入理解jvm內(nèi)存管理和性能調(diào)優(yōu)者優(yōu)先;
3、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),有spark、mapreduce開發(fā)經(jīng)驗。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27
職責(zé)描述:
1.主要負(fù)責(zé)bpm企業(yè)流程平臺的設(shè)計、開發(fā)編碼工作;
2.指導(dǎo)和協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行bpm開發(fā);
3.對bpm企業(yè)流程平臺開發(fā)技術(shù)進(jìn)行研究,根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議;
4.負(fù)責(zé)撰寫bpm企業(yè)流程平臺相關(guān)的技術(shù)文檔;
5.與各項目團隊及測試團隊一起保證產(chǎn)品或項目的`開發(fā)進(jìn)度。
任職要求:
1.計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗;
2.精通面向?qū)ο蠹夹g(shù)、設(shè)計模式、ooad、uml等技術(shù),具有高性能、大數(shù)據(jù)量業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用(struts、spring、hibernate);
4.精通javascript、ajax、css、jquery、ext、json等技術(shù)或框架;
5.精通xml、web service、html5、maven等技術(shù);
6.熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計;
7.精通架構(gòu)模式,transaction、security、persistence等機制及實現(xiàn),ioc、aop、soa等理念及實現(xiàn);
8.精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺,熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等;
熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程,有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗,有項目管理及團隊管理經(jīng)驗。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28
簡介:java技術(shù)經(jīng)理的職責(zé)是負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)方案和公司技術(shù)進(jìn)展長遠(yuǎn)規(guī)劃以及一系列過程中浮現(xiàn)問題的解決和終于評審。
java技術(shù)經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)以及維護(hù)、優(yōu)化工作;
2.幫助業(yè)務(wù)方梳理業(yè)務(wù)需求,提供業(yè)務(wù)規(guī)劃計劃、架構(gòu)設(shè)計計劃,并能按照計劃綻開研發(fā)工作;
3.帶領(lǐng)團隊攻克高并發(fā)、高穩(wěn)定性,業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān);
4.參加項目的系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼開發(fā),指導(dǎo)和培訓(xùn)其他工程師;
5.收拾和提交技術(shù)文檔,負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊的代碼編寫和單元測試。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;把握計算機相關(guān)理論學(xué)問,對設(shè)計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)有較深化的了解;
2.java基礎(chǔ)扎實,認(rèn)識ios、多線程、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等開發(fā)技術(shù);
3.認(rèn)識j2ee體系結(jié)構(gòu),認(rèn)識把握spring、mybatis、netty等框架開發(fā)以及內(nèi)部原理機制;
4.認(rèn)識linux,能對用戶、權(quán)限、web服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等舉行配置管理,認(rèn)識常用的腳本語言,能在linux下安裝和維護(hù)軟件;
5.具備系統(tǒng)分析和設(shè)計能力,具有良好的編碼風(fēng)格和習(xí)慣;
6.認(rèn)識大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用;
7.認(rèn)識mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,認(rèn)識數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計及sql優(yōu)化,認(rèn)識nosql;
8.有3年以上的java開發(fā)閱歷,有一定項目管理閱歷。
java技術(shù)經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)以及維護(hù)、優(yōu)化工作;
2.幫助業(yè)務(wù)方梳理業(yè)務(wù)需求,提供業(yè)務(wù)規(guī)劃計劃、架構(gòu)設(shè)計計劃,并能按照計劃綻開研發(fā)工作;
3.帶領(lǐng)團隊攻克高并發(fā)、高穩(wěn)定性,業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān);
4.參加項目的系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼開發(fā),指導(dǎo)和培訓(xùn)其他工程師;
5.收拾和提交技術(shù)文檔,負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊的代碼編寫和單元測試。
任職要求:
1.計算機及通訊相關(guān)專業(yè),豐盛的后臺服務(wù)器或者web開發(fā)閱歷; 2.認(rèn)識linux操作系統(tǒng);
3.能為團隊提供技術(shù)支持;
4.認(rèn)識服務(wù)器端的'rest、webservice、soa等技術(shù); 5.嫻熟把握前端技術(shù)技能,如html/css/javascript;
6.認(rèn)識數(shù)據(jù)庫技術(shù),具有mysql、oracle、sqlserver等的開發(fā)和設(shè)計閱歷。java技術(shù)經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé):
1.深化理解互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng);
2.公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn);
3.支持移動前端及服務(wù)端相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作; 4.團隊技術(shù)帶頭人,解決項目中所碰到的核心技術(shù)問題; 5.設(shè)計評審與代碼審查;
6.項目目標(biāo)設(shè)定/方案制定/執(zhí)行監(jiān)督/資源協(xié)調(diào)等; 7.團隊人才培養(yǎng)/員工考核/團隊建設(shè)等相關(guān)工作。任職要求:
1.具有3年以上研發(fā)團隊管理閱歷,項目管理閱歷,具備項目方案、管理能力;
2.具備良好的技術(shù)素質(zhì),具備技術(shù)架構(gòu)設(shè)計能力;善于系統(tǒng)分析與設(shè)計,有大型項目基礎(chǔ)及應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計閱歷;
3.精通java語言開發(fā),java基礎(chǔ)扎實,精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜尋等機制;嫻熟各種常用開源框架;
4.認(rèn)識java ee規(guī)范,認(rèn)識常用的設(shè)計模式;
5.認(rèn)識大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,認(rèn)識性能調(diào)優(yōu);
5.認(rèn)識sql,嫻熟把握mysql,postgresql等數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)、配置與性能優(yōu)化;認(rèn)識linux下的常用命令;認(rèn)識jboss,tomcat等主流應(yīng)用服務(wù)器的安裝、配置與性能調(diào)優(yōu);
6.嫻熟版本管理;嫻熟軟件測試;
7.具有良好的交流協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,有劇烈的責(zé)任心;勤奮好學(xué),熱愛技術(shù)。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29
1. 理財類金融產(chǎn)品 App Android/IOS版本應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)工作;
2. 精通主流手機平臺下的高性能編程及性能調(diào)優(yōu),精通一個系列以上的高市場占有率的手機環(huán)境;
3. 有強烈的責(zé)任心和團隊精神,善于溝通和合作;
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30
1、協(xié)助騰訊安全在政府各條線相關(guān)部門的日常溝通和關(guān)系維護(hù),確保溝通的高效和專業(yè)。
2、負(fù)責(zé)騰訊安全聯(lián)合實驗室與政府資金類項目申請相關(guān)的策劃、申報及跟蹤和執(zhí)行工作。
3、協(xié)助騰訊安全完成信息安全領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)申報,負(fù)責(zé)立項前后的溝通和引導(dǎo)交流工作。
4、協(xié)助騰訊安全在政務(wù)安全領(lǐng)域和其他行業(yè)安全領(lǐng)域的推廣,負(fù)責(zé)項目的策劃與推進(jìn)工作。
5、協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室整體核心能力的梳理,為聯(lián)合實驗室能力對外價值化輸出做好產(chǎn)品整合和相關(guān)包裝工作。
6、負(fù)責(zé)跟蹤國家科技政策動向及安全領(lǐng)域研究動向,協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室保持在各個領(lǐng)域的領(lǐng)先性,完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申報。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上,計算機、軟件、通訊、電子等相關(guān)專業(yè)。
2、十年以上信息安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有豐富的安全理論和技術(shù)研究背景,知識體系完整。
3、擁有豐富國家級和省部級項目的申報、推進(jìn)和驗收等工作經(jīng)驗,熟悉各職能部門資金類項目的特點和申報要點,獨立主持過省部級或國家級項目申報工作者優(yōu)先。
4、熟悉電子政務(wù)相關(guān)安全問題,具有大型電子政務(wù)項目的開發(fā)和管理經(jīng)驗。
5、熟悉理論研究相關(guān)方法,具有參加863、973等國家級科研項目經(jīng)驗,熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請,能夠獨立完成論文的撰寫和專利申報。
6、對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有好奇心,樂于接受挑戰(zhàn),有較強的抗壓能力、自我驅(qū)動力和積極思考的能力。
7、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠面向政府相關(guān)部門、行業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)作團隊做好溝通工作,確保相關(guān)項目全生命周期的執(zhí)行能夠高效完成。
8、有良好的團隊精神,能夠協(xié)調(diào)團隊的工作分配和配合。
9、具備很強的自我學(xué)習(xí)能力,能夠快速和深入了解政府、行業(yè)的相關(guān)政策和需求,對客戶需求有很好的敏感度。
10、擁有cissp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇31
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行對技術(shù)員、銷售人員及醫(yī)院客戶的培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)項目實驗數(shù)據(jù)分析及實驗操作過程中問題的'解決;
3、負(fù)責(zé)公司在服務(wù)點可開展項目的分析,提出技術(shù)的可改進(jìn)方案;
4、配合給予銷售及客戶的各種技術(shù)支持與問題解答;
5、持續(xù)學(xué)習(xí)與關(guān)注公司產(chǎn)品/技術(shù)/應(yīng)用和市場發(fā)展情況,能夠給客戶做邏輯完整的介紹;
6、分析產(chǎn)品運行狀況,及時反饋、協(xié)調(diào)項目運營問題,維護(hù)合作客戶的良好關(guān)系;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷尤佳;
2、掌握基本的實驗操作和原理,對實驗結(jié)果能夠進(jìn)行專業(yè)的解釋;
3、熟練使用UCSC、Pubmed等數(shù)據(jù)庫,熟練閱讀英文文獻(xiàn)并進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢;
4、具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具備較強的工作責(zé)任心及團隊合作精神;
6、熟悉二代測序,有相關(guān)工作檢驗者優(yōu)先。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇32
職位描述:
華東區(qū)域:上海、浙江、江蘇、福建運營商市場
崗位職責(zé):
1、配合區(qū)域銷售進(jìn)行售前技術(shù)支持工作,包括但不限于技術(shù)交流、技術(shù)建議書及技術(shù)應(yīng)標(biāo)文檔撰寫等;
2、熟悉運營商決策流程,具備獨立引導(dǎo)及挖掘客戶需求能力,與區(qū)域客戶定期拜訪交流溝通,負(fù)責(zé)區(qū)域客戶需求收集和匯總整理,為區(qū)域銷售工作提供合理化建議;
3、客戶需求達(dá)成,將客戶需求、產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)品解決方案融合,向公司準(zhǔn)確說明運營商用戶需求場景及業(yè)務(wù)價值,推動和協(xié)助產(chǎn)品部和研發(fā)在產(chǎn)品規(guī)劃中落實;
4、顧問支持:了解掌握dns相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)趨勢,根據(jù)區(qū)域客戶現(xiàn)網(wǎng)現(xiàn)狀情況,為客戶相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃發(fā)展提供顧問支持服務(wù);
5、新用戶業(yè)務(wù)場景拓展:具備業(yè)務(wù)探索能力,通過溝通發(fā)現(xiàn)用戶潛在痛點,拓展區(qū)域新客戶或新業(yè)務(wù)部門的潛在需求。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、軟件等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上運營商行業(yè)售前或技術(shù)支持經(jīng)驗,熟悉售前解決方案等文檔的撰寫,熟悉客戶業(yè)務(wù)需求場景;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面,tcp/ip協(xié)議、路由、交換基礎(chǔ)知識;
4、對新技術(shù)如iot、云計算、nfv等有學(xué)習(xí)和基礎(chǔ);
6、良好的`客戶溝通能力,具備引導(dǎo)客戶技巧,熟練進(jìn)行產(chǎn)品宣講能力;
7、認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任感,能夠快速融入團隊,具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力。具備一定的耐壓性,適應(yīng)快速的的工作節(jié)奏;
8、接觸過dns產(chǎn)品或bind產(chǎn)品者優(yōu)先,有以下工作領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先:運營商級軟件系統(tǒng),云計算,骨干網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,安全設(shè)備,服務(wù)器存儲。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇33
職位描述:
1、工業(yè)廢氣治理工程工藝、處理設(shè)備圖紙設(shè)計;
2、參與新產(chǎn)品開發(fā)的前期調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)方案及開發(fā)工作;
3、參與廢氣治理工程項目成本概算、預(yù)算、核算,優(yōu)化工藝選型、設(shè)計方案;
4、對工程安裝、后期運營維護(hù)提供技術(shù)指導(dǎo)。
任職要求:
1、環(huán)境工程(廢氣治理方向)、化工、機電、機械、自動化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握廢氣治理工程總體方案設(shè)計、工藝設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、設(shè)備選型等相關(guān)計算、選型技術(shù);
3、熟悉rto技術(shù)及選型,分子篩吸附及轉(zhuǎn)輪濃縮技術(shù)的選型;
4、了解vocs熱力燃燒、催化燃燒、蓄熱燃燒、蓄熱催化燃燒技術(shù),及配套材料選擇技術(shù);
5、了解vocs系統(tǒng)安全設(shè)計技術(shù);
6、熟練應(yīng)用cad、word、excel等辦公軟件;
7、具有環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機械、電氣、暖通注冊工程師之一者優(yōu)先;
8、有三年以上rto廢氣治理行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。