技術(shù)經(jīng)理的崗位職責（精選33篇）

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　拜訪客戶并做自動化倉儲相關(guān)的產(chǎn)品方案設(shè)計及推介wms軟件對接方案，計價模式、投資回報等測算

　　任職要求:

　　本科及以上學歷，倉儲、自動化或物流專業(yè)背景

　　有5年以上大型物流公司倉儲運營經(jīng)驗或倉儲自動化設(shè)計經(jīng)驗，熟悉掌握wms系統(tǒng)，有云倉經(jīng)驗者優(yōu)先

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合，參與需求定義，確定設(shè)計方案并負責帶領(lǐng)團隊最終實現(xiàn)；

　　2.帶領(lǐng)團隊，承擔關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān)；保證所負責系統(tǒng)的`穩(wěn)定性、高性能、可擴展性；

　　3.以結(jié)果為導(dǎo)向，推動項目順利進行，并對結(jié)果負責；

　　4.促進團隊共同進步；

　　任職要求：

　　1.6年以上java開發(fā)經(jīng)驗，2年以上項目團隊管理經(jīng)驗；

　　2.對業(yè)務(wù)分析、領(lǐng)域建模有著豐富的實踐；

　　3.有極強的責任心，對于無法說清楚責任的問題，上前一步，積極解決；

　　4.管理過供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)團隊優(yōu)先。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇3

　　1. 負責服務(wù)質(zhì)量管理體系的運行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

　　2. 負責領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理，使設(shè)備處于受控狀態(tài)

　　3. 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實施;

　　4. 負責產(chǎn)品引進、培訓，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準;

　　5. 負責服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、參與部分業(yè)務(wù)方向的'數(shù)據(jù)開發(fā)，深入了解公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)開發(fā)現(xiàn)狀與數(shù)據(jù)使用方需求;

　　2、負責php分布式數(shù)據(jù)開發(fā)項目的功能開發(fā)與系統(tǒng)維護;

　　3、負責與產(chǎn)品的需求對接，詳細設(shè)計文檔與api文檔編寫;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，211以上學校，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年左右php開發(fā)經(jīng)驗，有相關(guān)爬蟲經(jīng)驗優(yōu)先，同時掌握python與php優(yōu)先;

　　3、精通php語言開發(fā)，熟悉腳本語言原理，擁抱各開發(fā)語言;

　　4、了解mysql，redis，nginx，linux;

　　5、工作積極，目標導(dǎo)向，有較好的工作激情，有技術(shù)追求，有奉獻精神;

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、文博相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)管理等

　　2、參與文物數(shù)字化管理云平臺、數(shù)據(jù)可視化云平臺、文旅縱橫app、智慧博物館、微信公眾號與小程序等方面的產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)

　　3、參與ar、vr、全景漫游、沉浸式互動體驗、文創(chuàng)等產(chǎn)品需求的頭腦風暴,以及與供應(yīng)商的產(chǎn)品對接

　　4、主導(dǎo)部分產(chǎn)品的行業(yè)競品分析與用戶研究,區(qū)分商業(yè)級與消費級的產(chǎn)品類型與用戶群體

　　5、與設(shè)計、技術(shù)等團隊一起支持項目經(jīng)理完成整體項目產(chǎn)品方案的文檔編寫和預(yù)算控制

　　6、主導(dǎo)部分產(chǎn)品的'開發(fā)推進與迭代規(guī)劃,負責產(chǎn)品的高質(zhì)量交付

　　任職要求:

　　1、計算機、博物館及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　2、有多于2項自己獨立策劃跟蹤過的成熟產(chǎn)品優(yōu)先。

　　3、對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考問題,對數(shù)據(jù)敏感能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系。

　　4、有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和文案描述能力,為人處事干凈利落,不卑不亢。

　　5、熟悉使用office軟件,產(chǎn)品原型工具axure,思維導(dǎo)圖工具,簡單使用圖像處理工具和互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計分析工具。

　　6、對文物保護行業(yè)有興趣并能適應(yīng)日常短途出差。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責；

　　2、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準后組織實施；

　　3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責；

　　4、負責設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；

　　5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學性、合理性；

　　6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

　　8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán)；

　　9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；

　　10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施；

　　11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；

　　12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)；

　　13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。

　　任職要求：

　　1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷。

　　2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

　　3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

　　4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

　　5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；

　　6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐；

　　7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用；

　　8、較好的語言及書面表達能力。

　　9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

　　10、具有解決復(fù)雜問題的能力；

　　11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；

　　12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇7

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與關(guān)鍵技術(shù)模塊的需求分析，功能設(shè)計，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；

　　2、指導(dǎo)并且參與核心代碼的書寫，指導(dǎo)成員進行問題處理；

　　3、代碼的`審查及優(yōu)化；

　　4、協(xié)調(diào)組內(nèi)人員的工作，培養(yǎng)新人。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉前端及后端開發(fā)；

　　2、具有項目規(guī)劃和管理能力，有獨立承擔項目的經(jīng)驗；

　　3、熟悉或了解php、python、go等語言，熟悉linux開發(fā)平臺；

　　4、有數(shù)據(jù)挖掘/機器學習相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、高度的責任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)進度與開發(fā)需求，完成所負責功能模塊設(shè)計與開發(fā)工作；

　　2，解決軟件開發(fā)過程中問題及難點，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和性能；

　　3，評審技術(shù)方案，并對產(chǎn)品設(shè)計進行代碼分析。

　　職位要求：

　　1，計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，8年以上的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗；

　　2，產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗豐富，精通產(chǎn)品開發(fā)流程，3年以上大型項目經(jīng)驗；

　　3，項目團隊管理經(jīng)驗豐富，有帶領(lǐng)團隊獨立進行項目開發(fā)能力；

　　4，精通后端開發(fā)技術(shù)（java等等），了解前端html5技術(shù)；

　　5，精通mybatis，struts，springmvc等技術(shù)框架；

　　6，熟悉jms、webservice等接口。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責辦事處技術(shù)團隊的團隊建設(shè)和能力提升；

　　2、負責所轄區(qū)域的渠道體系建設(shè)和能力提升；

　　3、負責辦事處項目的售前、售中、售后工作的管理和協(xié)調(diào)；

　　4、擔任公司級重點以上級別項目的項目經(jīng)理；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷計算機電子通信相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗 優(yōu)先

　　2、熟悉oracle/mysql/sybase/sql server數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；

　　3、熟悉linux/aix/solaris/hpux操作系統(tǒng)中的一種或多種；

　　4、熟悉主流存儲、備份容災(zāi)、服務(wù)器品牌；

　　5、語言表達能力強，思維清晰，具有較強的演講和說服能力， 能夠在壓力下工作，能經(jīng)常出差。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1.負責應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，帶領(lǐng)開發(fā)人員完成系統(tǒng)開發(fā)工作；

　　2.負責參與公司技術(shù)標準的制定，技術(shù)產(chǎn)品的選型；

　　3.參與項目方案的`評審；

　　任職要求：

　　1.從事企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)6年以上；

　　2.熟悉j2ee企業(yè)應(yīng)用規(guī)范，擁有spring框架開發(fā)經(jīng)驗(springmvc，springcloud)，具備微服務(wù)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；

　　3.熟悉was/tomcat中間件；

　　4.擁有關(guān)系數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗（如oracle，sql server，db2）；

　　5.具有金融行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6.擁有移動app開發(fā)，微信服務(wù)號以及小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇11

　　一、it項目經(jīng)理崗位職責

　　1.負責制定it部門年度計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;

　　2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;

　　3.負責對信息管理系統(tǒng)的日常維護及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應(yīng)的管理體系;

　　4.負責公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施和維護;

　　5.負責對公司人員進行相關(guān)計算機知識的培訓;

　　6.負責公司it設(shè)備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;

　　7.負責監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有項目經(jīng)驗的;

　　3.對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的.了解和認識，熟練操作erp

　　4.具有較強的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力;

　　5.深入理解網(wǎng)絡(luò)安全的知識和工具，具有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗;

　　6.良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)團隊；

　　2.確保產(chǎn)品開發(fā)各項任務(wù)在與業(yè)務(wù)部門約定好的時間和成本范圍內(nèi)，高質(zhì)量的順利執(zhí)行；

　　3.與技術(shù)團隊一起理清業(yè)務(wù)需求，設(shè)計產(chǎn)品特性，作為業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域的銜接的關(guān)鍵橋梁；

　　4.密切關(guān)注和控制開發(fā)的里程碑，產(chǎn)品發(fā)布，以及資源分配；

　　5.獨立完成需求的收集和分析、完成系統(tǒng)功能說明書，并和小組成員或供應(yīng)商共同制作開發(fā)設(shè)計和開發(fā)計劃；

　　6.增強技術(shù)團隊之間的.關(guān)系，確保溝通的流暢、高效，管理和追蹤會議上做出的開發(fā)承諾和業(yè)務(wù)預(yù)期；

　　7.協(xié)助準備人力計劃，合理分配開發(fā)人力資源；

　　8.作為在項目中承擔項目的技術(shù)負責人，能夠?qū)ο到y(tǒng)的性能和安全提供全面的考慮，能夠有效地對整個項目團隊的質(zhì)量起到關(guān)鍵性的作用，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運行；

　　9.關(guān)鍵代碼的編寫，參與核心模塊和軟件的測試工作；

　　10.配合其他軟件工程師進行系統(tǒng)功能模塊設(shè)計以及開發(fā)；

　　11.在開發(fā)中遇到技術(shù)問題，能進行相關(guān)技術(shù)的研究，并提出解決的方案。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算類相關(guān)專業(yè)；

　　2.5年以上.net/c#程序開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3.熟練掌握Asp.net、mvc、web api、wcf、web service等.net開發(fā)技術(shù)；

　　4.熟悉掌握.net framework與.net core技術(shù)開發(fā)框架；

　　5.熟悉web前段技術(shù)，html/xhtml、js、css、jquery、vue、react；

　　6.熟練掌握sqlserver，mysql能熟練編寫sql語句、視圖、存儲過程等，對數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化有深入的了解；

　　7.熟悉.net多線程的開發(fā)、熟悉redis、memcache、mongodb等主流關(guān)系型和nosql數(shù)據(jù)庫；

　　8.能熟練使用svn、git等版本管理工具，了解持續(xù)集成工具jenkins等；

　　9.熟練使用visual studio等開發(fā)工具。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇13

　　職位描述：

　　1.負責技術(shù)團隊的建設(shè)和管理；

　　2.負責產(chǎn)品系統(tǒng)的技術(shù)選型和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，確保各系統(tǒng)能高效、安全、穩(wěn)定進行；

　　3.參與各產(chǎn)品及項目的`架構(gòu)設(shè)計評審，可行性評估等；

　　4.負責公司產(chǎn)品立項、研發(fā)、測試、上線等產(chǎn)品研發(fā)全過程管理；

　　5.解決開發(fā)中碰到的重大技術(shù)問題，保證產(chǎn)品研發(fā)的正常進行。

　　任職要求：

　　1.技術(shù)棧全面，在任職公司有推動新技術(shù)落地的成功經(jīng)驗，參與開源項目者優(yōu)先；

　　2.精通java系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)設(shè)計，對各種中間件服務(wù)的工程實踐有豐富經(jīng)驗；

　　3.有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和建模能力，有大局觀和技術(shù)視野，能夠為產(chǎn)品設(shè)計易于擴展、可漸進式發(fā)展的基礎(chǔ)架構(gòu)；

　　4.有電商平臺背景經(jīng)驗最佳

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇14

　　1、有弱電設(shè)計相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、能熟練應(yīng)用cad制圖軟件，精通word等辦公軟件。

　　3、對安防、弱電、智能化系統(tǒng)。

　　4、對建筑規(guī)范和制圖標準。

　　5、工作認真、積極、負責，有較強的'學習能力。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇15

　　1、負責無線產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計和實現(xiàn)，移動技術(shù)創(chuàng)新，以及技術(shù)團隊管理;

　　2、負責演進移動端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，前瞻性的規(guī)劃未來客戶端技術(shù)發(fā)展方向， 建立技術(shù)沉淀與競爭性優(yōu)勢;

　　3、負責客戶端的技術(shù)選型和開發(fā)流程機制，解決開發(fā)中遇到的難題，驅(qū)動產(chǎn)品快速迭代;

　　4、負責移動產(chǎn)品線(App/H5/小程序)的產(chǎn)品質(zhì)量、體驗、穩(wěn)定性;

　　5、管理無線技術(shù)團隊，建設(shè)具備技術(shù)、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)能力的全棧型技術(shù)團隊。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1.整體負責保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設(shè)與日常運行工作;

　　2.負責組織信息系統(tǒng)安全風險分析，組織制定信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)計劃，組織應(yīng)急方案制定的定期演練。

　　3.負責根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善基礎(chǔ)設(shè)施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設(shè)，并具體落實相關(guān)信息安全與保密工作的建設(shè)與檢查要求。輔助制定相關(guān)規(guī)章制度，建立統(tǒng)一的標準;與集團相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。

　　4. 負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的落實，配合相關(guān)部門對網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應(yīng)用系統(tǒng)安全進行審計與記錄。

　　5.負責公司桌面終端安全管理，協(xié)助集團相關(guān)部門落實相關(guān)信息安全管理要求。

　　6.負責信息系統(tǒng)安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行響應(yīng)和調(diào)度。

　　7.負責組織公司信息安全相關(guān)培訓。

　　8.協(xié)助完成相關(guān)系統(tǒng)或運維流程制度和管理辦法的編寫。

　　接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理，根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示，落實有關(guān)工作。

　　任職資格:

　　(一)學歷:計算機科學與技術(shù)、計算機及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通訊、信息安全等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學歷。

　　(二)知識技能:

　　1.熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法，并參與企業(yè)的風險評估項目，善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案;

　　2.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、主要unix系統(tǒng)(solaris、hp-ux、aix)、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術(shù)，能夠處理突發(fā)性的安全事件。

　　3.熟悉tcp/ip，主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。

　　4.熱愛信息安全事業(yè)，有良好的團隊精神和敬業(yè)精神及較強的溝通能力;

　　5.了解國際國內(nèi)相關(guān)安全法律、法規(guī)和標準;

　　6.了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業(yè)等級保護相關(guān)制度要求;

　　7.掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法;

　　8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優(yōu)先考慮。

　　(三)能力

　　1.有一定的.分析能力，具備良好的工作心態(tài)，能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;

　　2.高度的工作熱情和工作積極性，富有創(chuàng)新和鉆研精神，適應(yīng)獨立工作;

　　3.良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

　　4.擁有踏實、務(wù)實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞;

　　5.良好的服務(wù)意識和團隊合作能力。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇17

　　一、 施工員

　　1. 參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。

　　2. 熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)劃、規(guī)程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)實際操作。

　　3. 按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。

　　4. 合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。

　　5. 檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。

　　6. 參加上級班組的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。

　　7. 對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)項目工程師批準后及時處理。

　　8. 負責現(xiàn)場文明施工及安全交底。

　　9. 根據(jù)工程實際施工進度情況，項材料部門提供材料需用量計劃。

　　10. 做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。

　　11. 做好每日巡回安全記錄。

　　二、 資料員

　　1. 工程開工前，列出項目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格，并下發(fā)給相應(yīng)部門和有關(guān)人員。

　　2. 負責管理項目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。

　　3. 負責所有的資料及文件的發(fā)放，并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。

　　4. 協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。

　　5. 對所有質(zhì)量記錄進行定期的收集和管理。

　　6. 負責外來資料和文件的收文登記工作。

　　7. 每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。

　　8. 參加每月的碰頭會，并對會議內(nèi)容進行完整記錄。

　　三、 材料員

　　1. 在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺賬。

　　2. 負責采購工程需要的材料、成品、半成品等，并組織到場。

　　3. 負責辦理入庫材料的驗收手續(xù)。

　　4. 定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況，加快周轉(zhuǎn)次數(shù)，減少資金占用率。

　　5. 月底根據(jù)領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領(lǐng)代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。

　　6. 按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬，并于計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。

　　7. 采購材料時，應(yīng)堅持“貨比三家”的原則。

　　四、 安全員

　　1. 參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。

　　2. 負責建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。

　　3. 有計劃的進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。

　　4. 檢查各級安全技術(shù)交底情況。

　　5. 對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。

　　6. 參與日常的安全檢查。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇18

　　一、核心職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機遇,制訂技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)支持業(yè)務(wù)規(guī)劃;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,設(shè)計優(yōu)化激勵機制和考核辦法;

　　3、優(yōu)化技術(shù)服務(wù)和支撐流程,開展團隊能力建設(shè);

　　4、積極推動跨部門協(xié)作,優(yōu)化跨部門工作流程;

　　5、組織團隊開發(fā)、改進產(chǎn)品和技術(shù)方案;

　　6、開展外部合作和產(chǎn)品技術(shù)引進,快速推出符合市場需求的產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案;

　　7、負責組織科研項目申報和對外合作。

　　二、任職資格:

　　1、儀器儀表相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷,管理經(jīng)驗豐富的`本科學歷;

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;

　　3、8年以上分析儀器行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具備強烈事業(yè)心和進取心,具有創(chuàng)新和開拓精神;

　　5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實干精神。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇19

　　職位描述：

　　工作職責（技術(shù)運維方向）：

　　負責國家北斗精準服務(wù)網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃、運營維護、技術(shù)管理工作‘

　　測繪項目技術(shù)設(shè)計書、實施方案編制工作；

　　工作職責（技術(shù)售前方向）：

　　負責北斗高精度位置服務(wù)相關(guān)項目的技術(shù)售前工作；

　　負責科研課題、產(chǎn)業(yè)化項目等的售前技術(shù)工作；

　　參與審核各類相關(guān)項目，同時保障項目成果的品質(zhì)與通過；

　　協(xié)助相關(guān)項目的業(yè)務(wù)拓展、推進；

　　負責維護各項目客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)配合項目各類相關(guān)工作關(guān)系；

　　負責統(tǒng)籌管理項目實施前和實施過程中所有的技術(shù)支持工作。

　　崗位要求：

　　測繪工程、地理信息、攝影測量、大地測量、工程測量、導(dǎo)航工程專業(yè)本科及以上學歷

　　10年以上測繪、地信、遙感類企業(yè)項目管理、實施工作經(jīng)驗；

　　熟練使用測繪相關(guān)設(shè)備、儀器，熟悉cors；

　　具有較強的.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及公文撰寫能力；

　　有良好的公開場合演講的能力，具有較好的相關(guān)類項目售前咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗；

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇20

　　職責一：工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責工程技術(shù)部的日常管理工作。

　　2、配合協(xié)調(diào)各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。

　　（1）對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。

　�。�2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。

　�。�3）組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。

　�。�4）組織評標和開標工作，確定中標單位。

　�。�5）參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　�。�1）負責項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

　�。�2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。

　�。�3）對項目施工準備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。

　�。�4）對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。

　　（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價。

　　（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。

　�。�7）對《施工組織設(shè)計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。

　�。�8）對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批，并對結(jié)果進行確認。

　�。�9）組織竣工驗收及移交。

　　（10）監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

　�。�11）負責各項目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關(guān)各部門、單位進行溝通平衡。

　　5、負責工程監(jiān)理的管理。

　�。�1）對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。

　　（2）根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。

　　（3）對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　�。�4）負責監(jiān)理費用控制與結(jié)算。

　　6、負責與設(shè)計單位協(xié)調(diào)

　�。�1）參與設(shè)計單位的選擇。

　�。�2）參與設(shè)計方案的選擇工作。

　�。�3）組織工程技術(shù)人員進行圖紙預(yù)審。

　�。�4）委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。

　　（5）協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　�。�6）對施工中各方提出的`變更要求進行審查控制。

　�。�7）對設(shè)計費用進行控制。

　　7、負責整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。

　　職責二：工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責

　　職務(wù)名稱：工程技術(shù)經(jīng)理

　　直接上級：生產(chǎn)總監(jiān)

　　直接下級：技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科

　　本職工作：負責公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備安全管理工作工作責任：

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

　　8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

　　9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設(shè)

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并上報運營生產(chǎn)部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。

　　b、面試

　�。�1）進行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　�。�2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）匯總工作報告，并與生產(chǎn)總監(jiān)進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　�。�2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　�。�1）依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向生產(chǎn)總監(jiān)進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　�。�1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

　　職責三：工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，組織制定施工技術(shù)管理辦法，負責項目工程技術(shù)管理工作，進行開工前的施工調(diào)查，按照要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃。

　　2、審核設(shè)計文件，計算工程數(shù)量，報計劃合同部復(fù)核后上報。配合物資采購供應(yīng)工作，編制材料計劃（月、季、年），注明材料的技術(shù)標準、環(huán)保標準，辦理變更設(shè)計。

　　3、參加設(shè)計交底，負責向施工負責人進行技術(shù)交底。負責現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作，并及時處理施工中遇到的技術(shù)問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析，用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇21

　　1.認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

　　2.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行;

　　3.及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息，及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢;

　　4.負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作;

　　5.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應(yīng)用水平。密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預(yù)防措施，謹防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的`病毒侵襲。

　　6.負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作;

　　7.協(xié)助有關(guān)人員做好計算機易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作，提出采購建議。

　　8.負責做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　1.完成公司下達的產(chǎn)品市場業(yè)績經(jīng)營目標和任務(wù)。

　　2.負責重點區(qū)域公安行業(yè)市場的客戶關(guān)系開拓和維護,負責重點客戶及相關(guān)研究院所客戶的關(guān)系建立、維護。

　　3.負責公共安全領(lǐng)域無線相關(guān)產(chǎn)品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關(guān)市場活動的組織工作。

　　4.負責產(chǎn)品相關(guān)重點項目招投標支持工作。

　　5.負責相關(guān)產(chǎn)品的市場信息收集與競爭分析,推動產(chǎn)品完善與快速迭代。

　　6.負責相關(guān)產(chǎn)品的市場化工作,產(chǎn)品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,通信、電子、計算機相關(guān)專業(yè)。

　　2.至少4年以上公共安全領(lǐng)域市場MKT或銷售經(jīng)驗,在公安行業(yè)有資源,有人脈,有能力。

　　3.具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析決策、學習能力。

　　4.具有較強的市場推廣、策劃和銷售能力、表達和協(xié)調(diào)能力,善于溝通。

　　5.具備高度責任心和耐心,積極主動,具有團隊協(xié)作精神。

　　6.有公安行動技術(shù)領(lǐng)域的市場渠道或資源優(yōu)先。

　　7、能夠適應(yīng)長期出差。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇23

　　技術(shù)經(jīng)理職位要求

　　1、理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷

　　2、5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗

　　3、具有良好的技術(shù)前瞻性和團隊管理能力

　　技術(shù)經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

　　1、制定并實施公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃

　　2、制定各種技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范

　　3、設(shè)計、審核各種技術(shù)方案和文檔

　　4、指導(dǎo)、培訓、監(jiān)督、考核技術(shù)隊伍，提高技術(shù)部門工作效率

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇24

　　1、領(lǐng)導(dǎo)和管理售前、售后技術(shù)團隊，制定并不斷完善技術(shù)支持方案。

　　2、大型項目的人員安排、方案部署以及實施安排，重大項目的技術(shù)支持及配合市場部門進行產(chǎn)品演示。

　　3、配合技術(shù)和研發(fā)部門提出產(chǎn)品需求并解決疑難問題。

　　4、收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料，負責部門內(nèi)部及相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，3年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗;

　　2、了解計算機網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲、服務(wù)器虛擬化等領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)，有單獨負責項目的經(jīng)驗。

　　3、具備較強的技術(shù)背景與實踐技能，熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運營流程;

　　4、具有較強的項目管理能力及團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力，應(yīng)變能力強。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇25

　　職責一；崗位職責

　　1、負責工程技術(shù)部的日常管理工作。

　　2、協(xié)作協(xié)調(diào)各部門舉行項目前期運作,提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。對承包商、監(jiān)理單位舉行考察、評價。

　　組織編制招投標文件,挑選投標單位或舉行邀標。組織投標單位舉行現(xiàn)場踏勘和答疑。組織評標和開標工作,確定中標單位。參加合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　負責項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

　　項目的目標管理:對項目的整體目標舉行明確下達,并將目標舉行分解,做到責任到位,并對目標完成狀況舉行監(jiān)督檢查和調(diào)節(jié)。

　　對項目施工預(yù)備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制舉行審核、監(jiān)督檢查。

　　對施工過程中浮現(xiàn)的重大問題舉行決策和處理。

　　負責審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。

　　負責組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。

　　對《施工組織設(shè)計/計劃》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟計劃的初步審查看法審核。

　　對工程中浮現(xiàn)的不合格處理計劃舉行審批,并對結(jié)果舉行確認。

　　組織竣工驗收及移交。

　　監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　負責各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位舉行交流平衡。

　　5、負責工程監(jiān)理的管理。

　　對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》舉行審核。

　　按照監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作舉行監(jiān)督檢查和考核。

　　對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　　負責監(jiān)理費用控制與結(jié)算。

　　6、負責與設(shè)計單位協(xié)調(diào)

　　參加設(shè)計單位的挑選。

　　參加設(shè)計計劃的挑選工作。

　　組織工程技術(shù)人員舉行圖紙預(yù)審。

　　托付監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決方法。

　　協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　　對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。

　　對設(shè)計費用舉行控制。

　　7、負責囫圇施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。

　　職責二:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責

　　職務(wù)名稱:工程技術(shù)經(jīng)理

　　直接上級:生產(chǎn)總監(jiān)

　　直接下級:技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科

　　本職工作:負責公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備平安管理工作

　　工作責任:

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作方案。

　　2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)則制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期舉行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和訂正措施。

　　8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

　　9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設(shè)

　　參加研究公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

　　當發(fā)覺下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要準時指出問題,作出調(diào)節(jié),并上報運營生產(chǎn)部。

　　2、聘請及任免

　　a、用人需求

　　提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資歷,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　確認直接下級提交的用人需求,并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。

　　b、面試

　　舉行直接下級崗位的初試;

　　舉行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;組織參加面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

　　確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　提出對直接下級的培訓方案,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　確認直接下級提出的.培訓方案,提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　按照生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評辦法;

　　對直接下級舉行考評,并舉行考評交流。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作交流

　　匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　負責將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達給直接下級;

　　確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。

　　6、激勵

　　提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　按照生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵辦法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

　　監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)舉行費用月報。

　　8、工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;

　　有方法提高下級的工作效果和工作效率;

　　能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

　　職責三:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術(shù)管理方法,負責項目工程技術(shù)管理工作,舉行開工前的施工調(diào)查,根據(jù)要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量方案。

　　2、審核設(shè)計文件,計算工程數(shù)量,報方案合同部復(fù)核后上報。協(xié)作物資選購供給工作,編制材料方案,注明材料的技術(shù)標準、環(huán)保標準,辦理變更設(shè)計。

　　3、參與設(shè)計交底,負責向施工負責人舉行技術(shù)交底。負責現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并準時處理施工中碰到的技術(shù)問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的收拾分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1、帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)需求分析,搭建系統(tǒng)開發(fā)框架,完成核心代碼實現(xiàn);

　　2、帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)開發(fā)、負責解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題;

　　3、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升和優(yōu)化系統(tǒng)性能;

　　4、帶領(lǐng)團隊完成編寫系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)文檔;

　　5、上級主管交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、 計算機相關(guān)專業(yè)本科學歷,5年以上java開發(fā)經(jīng)驗,精通java語言;

　　2、 精通core java;

　　2、熟悉常用設(shè)計模式,熟練掌握和使用spring,mybatis,zookeeper,elk等開源技術(shù);

　　3、熟悉tomcat、netty,nginx等多種應(yīng)用、web服務(wù)器的使用和配置;

　　4、有豐富的數(shù)據(jù)庫使用或設(shè)計經(jīng)驗,熟悉mysql、oracle或mongodb等;

　　5、熟悉分布式緩存如redis、消息中間件如kafka、負載均衡等,有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗;

　　6、擁有良好的`編碼習慣和較強的文檔編寫能力;

　　7、有團隊管理經(jīng)驗,學習能力強,對技術(shù)有熱情,積極并有強烈責任心;

　　8、能對初級工程師提供技術(shù)指導(dǎo),并能對公司系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)提供意見。

　　有以下經(jīng)驗之一優(yōu)先錄用:

　　1、深入理解消息、緩存、負載均衡等機制者優(yōu)先;

　　2、深入理解jvm內(nèi)存管理和性能調(diào)優(yōu)者優(yōu)先;

　　3、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),有spark、mapreduce開發(fā)經(jīng)驗。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇27

　　職責描述：

　　1.主要負責bpm企業(yè)流程平臺的設(shè)計、開發(fā)編碼工作；

　　2.指導(dǎo)和協(xié)助相關(guān)人員進行bpm開發(fā)；

　　3.對bpm企業(yè)流程平臺開發(fā)技術(shù)進行研究，根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議；

　　4.負責撰寫bpm企業(yè)流程平臺相關(guān)的技術(shù)文檔；

　　5.與各項目團隊及測試團隊一起保證產(chǎn)品或項目的`開發(fā)進度。

　　任職要求：

　　1.計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗；

　　2.精通面向?qū)ο蠹夹g(shù)、設(shè)計模式、ooad、uml等技術(shù)，具有高性能、大數(shù)據(jù)量業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

　　4.精通javascript、ajax、css、jquery、ext、json等技術(shù)或框架；

　　5.精通xml、web service、html5、maven等技術(shù)；

　　6.熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計；

　　7.精通架構(gòu)模式，transaction、security、persistence等機制及實現(xiàn)，ioc、aop、soa等理念及實現(xiàn)；

　　8.精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

　　熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇28

　　簡介:java技術(shù)經(jīng)理的職責是負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)方案和公司技術(shù)進展長遠規(guī)劃以及一系列過程中浮現(xiàn)問題的解決和終于評審。

　　java技術(shù)經(jīng)理職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)以及維護、優(yōu)化工作;

　　2.幫助業(yè)務(wù)方梳理業(yè)務(wù)需求,提供業(yè)務(wù)規(guī)劃計劃、架構(gòu)設(shè)計計劃,并能按照計劃綻開研發(fā)工作;

　　3.帶領(lǐng)團隊攻克高并發(fā)、高穩(wěn)定性,業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān);

　　4.參加項目的系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼開發(fā),指導(dǎo)和培訓其他工程師;

　　5.收拾和提交技術(shù)文檔,負責產(chǎn)品功能模塊的代碼編寫和單元測試。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷;把握計算機相關(guān)理論學問,對設(shè)計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)有較深化的了解;

　　2.java基礎(chǔ)扎實,認識ios、多線程、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等開發(fā)技術(shù);

　　3.認識j2ee體系結(jié)構(gòu),認識把握spring、mybatis、netty等框架開發(fā)以及內(nèi)部原理機制;

　　4.認識linux,能對用戶、權(quán)限、web服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等舉行配置管理,認識常用的腳本語言,能在linux下安裝和維護軟件;

　　5.具備系統(tǒng)分析和設(shè)計能力,具有良好的編碼風格和習慣;

　　6.認識大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用;

　　7.認識mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,認識數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計及sql優(yōu)化,認識nosql;

　　8.有3年以上的java開發(fā)閱歷,有一定項目管理閱歷。

　　java技術(shù)經(jīng)理職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)以及維護、優(yōu)化工作;

　　2.幫助業(yè)務(wù)方梳理業(yè)務(wù)需求,提供業(yè)務(wù)規(guī)劃計劃、架構(gòu)設(shè)計計劃,并能按照計劃綻開研發(fā)工作;

　　3.帶領(lǐng)團隊攻克高并發(fā)、高穩(wěn)定性,業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān);

　　4.參加項目的系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼開發(fā),指導(dǎo)和培訓其他工程師;

　　5.收拾和提交技術(shù)文檔,負責產(chǎn)品功能模塊的代碼編寫和單元測試。

　　任職要求:

　　1.計算機及通訊相關(guān)專業(yè),豐盛的后臺服務(wù)器或者web開發(fā)閱歷; 2.認識linux操作系統(tǒng);

　　3.能為團隊提供技術(shù)支持;

　　4.認識服務(wù)器端的'rest、webservice、soa等技術(shù); 5.嫻熟把握前端技術(shù)技能,如html/css/javascript;

　　6.認識數(shù)據(jù)庫技術(shù),具有mysql、oracle、sqlserver等的開發(fā)和設(shè)計閱歷。java技術(shù)經(jīng)理職位描述

　　崗位職責:

　　1.深化理解互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng);

　　2.公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn);

　　3.支持移動前端及服務(wù)端相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作; 4.團隊技術(shù)帶頭人,解決項目中所碰到的核心技術(shù)問題; 5.設(shè)計評審與代碼審查;

　　6.項目目標設(shè)定/方案制定/執(zhí)行監(jiān)督/資源協(xié)調(diào)等; 7.團隊人才培養(yǎng)/員工考核/團隊建設(shè)等相關(guān)工作。任職要求:

　　1.具有3年以上研發(fā)團隊管理閱歷,項目管理閱歷,具備項目方案、管理能力;

　　2.具備良好的技術(shù)素質(zhì),具備技術(shù)架構(gòu)設(shè)計能力;善于系統(tǒng)分析與設(shè)計,有大型項目基礎(chǔ)及應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計閱歷;

　　3.精通java語言開發(fā),java基礎(chǔ)扎實,精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜尋等機制;嫻熟各種常用開源框架;

　　4.認識java ee規(guī)范,認識常用的設(shè)計模式;

　　5.認識大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,認識性能調(diào)優(yōu);

　　5.認識sql,嫻熟把握mysql,postgresql等數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)、配置與性能優(yōu)化;認識linux下的常用命令;認識jboss,tomcat等主流應(yīng)用服務(wù)器的安裝、配置與性能調(diào)優(yōu);

　　6.嫻熟版本管理;嫻熟軟件測試;

　　7.具有良好的交流協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,有劇烈的責任心;勤奮好學,熱愛技術(shù)。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇29

　　1. 理財類金融產(chǎn)品 App Android/IOS版本應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)工作;

　　2. 精通主流手機平臺下的高性能編程及性能調(diào)優(yōu)，精通一個系列以上的高市場占有率的手機環(huán)境;

　　3. 有強烈的責任心和團隊精神，善于溝通和合作;

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇30

　　1、協(xié)助騰訊安全在政府各條線相關(guān)部門的日常溝通和關(guān)系維護，確保溝通的高效和專業(yè)。

　　2、負責騰訊安全聯(lián)合實驗室與政府資金類項目申請相關(guān)的策劃、申報及跟蹤和執(zhí)行工作。

　　3、協(xié)助騰訊安全完成信息安全領(lǐng)域國家標準申報，負責立項前后的溝通和引導(dǎo)交流工作。

　　4、協(xié)助騰訊安全在政務(wù)安全領(lǐng)域和其他行業(yè)安全領(lǐng)域的推廣，負責項目的策劃與推進工作。

　　5、協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室整體核心能力的梳理，為聯(lián)合實驗室能力對外價值化輸出做好產(chǎn)品整合和相關(guān)包裝工作。

　　6、負責跟蹤國家科技政策動向及安全領(lǐng)域研究動向，協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室保持在各個領(lǐng)域的領(lǐng)先性，完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申報。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，計算機、軟件、通訊、電子等相關(guān)專業(yè)。

　　2、十年以上信息安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有豐富的安全理論和技術(shù)研究背景，知識體系完整。

　　3、擁有豐富國家級和省部級項目的申報、推進和驗收等工作經(jīng)驗，熟悉各職能部門資金類項目的特點和申報要點，獨立主持過省部級或國家級項目申報工作者優(yōu)先。

　　4、熟悉電子政務(wù)相關(guān)安全問題，具有大型電子政務(wù)項目的開發(fā)和管理經(jīng)驗。

　　5、熟悉理論研究相關(guān)方法，具有參加863、973等國家級科研項目經(jīng)驗，熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請，能夠獨立完成論文的撰寫和專利申報。

　　6、對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有好奇心，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強的抗壓能力、自我驅(qū)動力和積極思考的能力。

　　7、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠面向政府相關(guān)部門、行業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)作團隊做好溝通工作，確保相關(guān)項目全生命周期的執(zhí)行能夠高效完成。

　　8、有良好的團隊精神，能夠協(xié)調(diào)團隊的工作分配和配合。

　　9、具備很強的自我學習能力，能夠快速和深入了解政府、行業(yè)的相關(guān)政策和需求，對客戶需求有很好的敏感度。

　　10、擁有cissp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇31

　　1、負責執(zhí)行對技術(shù)員、銷售人員及醫(yī)院客戶的培訓工作;

　　2、負責項目實驗數(shù)據(jù)分析及實驗操作過程中問題的'解決;

　　3、負責公司在服務(wù)點可開展項目的分析，提出技術(shù)的可改進方案;

　　4、配合給予銷售及客戶的各種技術(shù)支持與問題解答;

　　5、持續(xù)學習與關(guān)注公司產(chǎn)品/技術(shù)/應(yīng)用和市場發(fā)展情況，能夠給客戶做邏輯完整的介紹;

　　6、分析產(chǎn)品運行狀況，及時反饋、協(xié)調(diào)項目運營問題，維護合作客戶的良好關(guān)系;

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、分子生物學、遺傳學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，碩士學歷尤佳;

　　2、掌握基本的實驗操作和原理，對實驗結(jié)果能夠進行專業(yè)的解釋;

　　3、熟練使用UCSC、Pubmed等數(shù)據(jù)庫，熟練閱讀英文文獻并進行數(shù)據(jù)查詢;

　　4、具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具備較強的工作責任心及團隊合作精神;

　　6、熟悉二代測序，有相關(guān)工作檢驗者優(yōu)先。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇32

　　職位描述：

　　華東區(qū)域：上海、浙江、江蘇、福建運營商市場

　　崗位職責：

　　1、配合區(qū)域銷售進行售前技術(shù)支持工作，包括但不限于技術(shù)交流、技術(shù)建議書及技術(shù)應(yīng)標文檔撰寫等；

　　2、熟悉運營商決策流程，具備獨立引導(dǎo)及挖掘客戶需求能力，與區(qū)域客戶定期拜訪交流溝通，負責區(qū)域客戶需求收集和匯總整理，為區(qū)域銷售工作提供合理化建議；

　　3、客戶需求達成，將客戶需求、產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)品解決方案融合，向公司準確說明運營商用戶需求場景及業(yè)務(wù)價值，推動和協(xié)助產(chǎn)品部和研發(fā)在產(chǎn)品規(guī)劃中落實；

　　4、顧問支持：了解掌握dns相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)趨勢，根據(jù)區(qū)域客戶現(xiàn)網(wǎng)現(xiàn)狀情況，為客戶相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃發(fā)展提供顧問支持服務(wù)；

　　5、新用戶業(yè)務(wù)場景拓展：具備業(yè)務(wù)探索能力，通過溝通發(fā)現(xiàn)用戶潛在痛點，拓展區(qū)域新客戶或新業(yè)務(wù)部門的潛在需求。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，計算機、通信、軟件等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上運營商行業(yè)售前或技術(shù)支持經(jīng)驗，熟悉售前解決方案等文檔的撰寫，熟悉客戶業(yè)務(wù)需求場景；

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面，tcp/ip協(xié)議、路由、交換基礎(chǔ)知識；

　　4、對新技術(shù)如iot、云計算、nfv等有學習和基礎(chǔ)；

　　6、良好的`客戶溝通能力，具備引導(dǎo)客戶技巧，熟練進行產(chǎn)品宣講能力；

　　7、認真細致、有責任感，能夠快速融入團隊，具有良好的學習、溝通能力。具備一定的耐壓性，適應(yīng)快速的的工作節(jié)奏；

　　8、接觸過dns產(chǎn)品或bind產(chǎn)品者優(yōu)先，有以下工作領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先：運營商級軟件系統(tǒng)，云計算，骨干網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安全設(shè)備，服務(wù)器存儲。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責 篇33

　　職位描述：

　　1、工業(yè)廢氣治理工程工藝、處理設(shè)備圖紙設(shè)計；

　　2、參與新產(chǎn)品開發(fā)的前期調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)方案及開發(fā)工作；

　　3、參與廢氣治理工程項目成本概算、預(yù)算、核算，優(yōu)化工藝選型、設(shè)計方案；

　　4、對工程安裝、后期運營維護提供技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、環(huán)境工程（廢氣治理方向）、化工、機電、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；

　　2、熟練掌握廢氣治理工程總體方案設(shè)計、工藝設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、設(shè)備選型等相關(guān)計算、選型技術(shù)；

　　3、熟悉rto技術(shù)及選型，分子篩吸附及轉(zhuǎn)輪濃縮技術(shù)的選型；

　　4、了解vocs熱力燃燒、催化燃燒、蓄熱燃燒、蓄熱催化燃燒技術(shù)，及配套材料選擇技術(shù)；

　　5、了解vocs系統(tǒng)安全設(shè)計技術(shù)；

　　6、熟練應(yīng)用cad、word、excel等辦公軟件；

　　7、具有環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機械、電氣、暖通注冊工程師之一者優(yōu)先；

　　8、有三年以上rto廢氣治理行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。