弱電技術經(jīng)理崗位職責（通用32篇）

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、有弱電設計相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、能熟練應用cad制圖軟件，精通word等辦公軟件。

　　3、對安防、弱電、智能化系統(tǒng)。

　　4、對建筑規(guī)范和制圖標準。

　　5、工作認真、積極、負責，有較強的'學習能力。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、將前沿的人工智能技術，結合到真實的業(yè)務場景中，實現(xiàn)人工智能+服務的模式；

　　2、將人機交互、智能對話系統(tǒng)、圖像識別、語音識別、自然語言理解、情緒識別等人工智能的技術應用到客戶業(yè)務場景中，解決客戶業(yè)務流程中的問題；

　　3、ai人工智能相關解決方案的撰寫，能夠結合客戶需求，聯(lián)合區(qū)域各類合作伙伴，將ai智能機器人項目所需要的各種硬件、軟件等產(chǎn)品和行業(yè)其他產(chǎn)品進行整合，并輸出整體解決方案；

　　4、負責公司人工智能方案通過宣講交流、方案測試、解決方案撰寫、方案競爭分析等工作，獲得客戶對公司技術方案的認可，并提升方案的競爭力。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關行業(yè)信息化項目售前或解決方案經(jīng)驗，有編寫代碼經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具有豐富人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)相關知識和解決方案知識儲備，對客戶的上層應用架構有一定了解；

　　4、具有良好的交流、溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，思維敏捷，能夠把復雜問題簡單化，并用最通俗易懂的語言與客戶交流。

　　其他說明：

　　1、 項目成員來自國內(nèi)外名校、世界500強企業(yè)，在這里可以與業(yè)界技術大牛、商業(yè)精英共創(chuàng)ai大業(yè)。

　　2、公司定位金融、電商、互聯(lián)網(wǎng)、運營商、制造業(yè)等行業(yè)，在這里你的.工作背景和行業(yè)經(jīng)驗，將在ai領域最前端技術和產(chǎn)品中得到極致發(fā)揮。

　　3、 我們實行扁平化的管理制度，你可以接觸到算法大師、產(chǎn)品大牛、研發(fā)高手等精英人才，只要你有意愿在這里我們會為你提供更加廣闊的職業(yè)舞臺。

　　4、 豐厚的待遇，開放的工作氛圍，期權配股，最具前景的ai企業(yè)期待您的加入，共創(chuàng)美好未來。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、整體負責保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設與日常運行工作；

　　2、負責組織信息系統(tǒng)安全風險分析，組織制定信息系統(tǒng)災難恢復計劃，組織應急方案制定的定期演練。

　　3、負責根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設，并具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規(guī)章制度，建立統(tǒng)一的標準；與集團相關部門保持緊密溝通與協(xié)作。

　　4、負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的落實，配合相關部門對網(wǎng)絡安全、服務器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應用系統(tǒng)安全進行審計與記錄。

　　5、負責公司桌面終端安全管理，協(xié)助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。

　　6、負責信息系統(tǒng)安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行響應和調(diào)度。

　　7、負責組織公司信息安全相關培訓。

　　8、協(xié)助完成相關系統(tǒng)或運維流程制度和管理辦法的編寫。

　　接受信息技術部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理，根據(jù)公司決定及領導指示，落實有關工作。

　　任職資格：

　�。ㄒ唬�學歷：計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡通訊、信息安全等相關專業(yè)。大本（含）以上學歷。

　　（二）知識技能：

　　1、熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法，并參與企業(yè)的風險評估項目，善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案；

　　2、熟悉網(wǎng)絡設備、主要unix系統(tǒng)（solaris、hp—ux、aix）、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術，能夠處理突發(fā)性的安全事件。

　　3、熟悉tcp/ip，主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。

　　4、熱愛信息安全事業(yè)，有良好的團隊精神和敬業(yè)精神及較強的溝通能力；

　　5、了解國際國內(nèi)相關安全法律、法規(guī)和標準；

　　6、了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業(yè)等級保護相關制度要求；

　　7、掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法；

　　8、有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優(yōu)先考慮。

　�。ㄈ�）能力

　　1、有一定的分析能力，具備良好的工作心態(tài)，能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題；

　　2、高度的工作熱情和工作積極性，富有創(chuàng)新和鉆研精神，適應獨立工作；

　　3、良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應較大的工作壓力；

　　4、擁有踏實、務實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；

　　5、良好的服務意識和團隊合作能力。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃組織相關人員對本部門的技術樹進行梳理與維護;

　　2、制訂本部門的技術發(fā)展戰(zhàn)略與年度技術攻關計劃,并組織相關人員實施;

　　3、對接新產(chǎn)品研發(fā)需求,據(jù)此組織員工進行技術攻關,并按時完成產(chǎn)品的設計和開發(fā)工作;

　　4、負責部門開發(fā)能力的建設,提出并參與新技術、新工藝、標準化研究課題,帶領團隊提升技術能力,滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所需的開發(fā)能力要求;

　　5、建立與外部科研單位、專家的合作關系,合理運用內(nèi)外各類資源完成研發(fā)工作目標;

　　6、組織相關人員對本部門的產(chǎn)品樹進行梳理與維護;

　　二、任職要求:

　　1、碩士及以上學歷,計算機、電子、機械等相關專業(yè);

　　2、10年左右設計開發(fā)工作經(jīng)驗,具有一定的項目和團隊管理經(jīng)驗;

　　3、知名計算機研發(fā)行業(yè)或研究機構10年左右研發(fā)經(jīng)驗,具有把握行業(yè)發(fā)展趨勢的眼光和前瞻性選擇開發(fā)項目的能力,有軍用計算機行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1.主要負責bpm企業(yè)流程平臺的設計、開發(fā)編碼工作；

　　2.指導和協(xié)助相關人員進行bpm開發(fā)；

　　3.對bpm企業(yè)流程平臺開發(fā)技術進行研究，根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議；

　　4.負責撰寫bpm企業(yè)流程平臺相關的技術文檔；

　　5.與各項目團隊及測試團隊一起保證產(chǎn)品或項目的`開發(fā)進度。

　　任職要求：

　　1.計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設計經(jīng)驗；

　　2.精通面向對象技術、設計模式、ooad、uml等技術，具有高性能、大數(shù)據(jù)量業(yè)務系統(tǒng)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.精通java web開發(fā)相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

　　4.精通javascript、ajax、css、jquery、ext、json等技術或框架；

　　5.精通xml、web service、html5、maven等技術；

　　6.熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計；

　　7.精通架構模式，transaction、security、persistence等機制及實現(xiàn)，ioc、aop、soa等理念及實現(xiàn)；

　　8.精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

　　熟悉企業(yè)業(yè)務流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、主持技術中心前期質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責；

　　2、制定項目質量目標和質量計劃，經(jīng)技術中心制造總監(jiān)批準后組織實施；

　　3、制定產(chǎn)品質量檢驗標準，對公司采購品和過程產(chǎn)品質量控制負責，對批量責任事故負責；

　　4、負責設計與開發(fā)活動的質量策劃；

　　5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性；

　　6、組織實施前期開發(fā)質量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責；

　　7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

　　8、有對各類產(chǎn)品質量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權；

　　9、對質量問題行使否決權；

　　10、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施；

　　11、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；

　　12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權；

　　13、定期各部門員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。

　　任職要求：

　　1、質量管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷。

　　2、受過質量管理、質量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

　　3、五年以上質量管理工作經(jīng)驗，具備質量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

　　4、對現(xiàn)代質量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

　　5、具備現(xiàn)代質量管理理念和扎實的理論基礎；

　　6、熟悉全面質量管理、質量成本管理等管理方法理論與實踐；

　　7、熟悉辦公軟件及相關的質量管理軟件運用；

　　8、較好的語言及書面表達能力。

　　9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

　　10、具有解決復雜問題的能力；

　　11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；

　　12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1、負責制定完善移動應用開發(fā)規(guī)范;

　　2、負責iOS、Android等平臺客戶端的一線研發(fā)，包括客戶端應用產(chǎn)品的分析設計、編碼、測試以及部署和上線支持;

　　3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;

　　3、負責移動互聯(lián)網(wǎng)類業(yè)務原型的快速驗證性開發(fā);

　　4、進行應用領域內(nèi)前沿技術的研究;

　　5、進行移動端全棧的技術攻堅;

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1. 理財類金融產(chǎn)品 App Android/IOS版本應用架構設計和開發(fā)工作;

　　2. 精通主流手機平臺下的高性能編程及性能調(diào)優(yōu)，精通一個系列以上的高市場占有率的手機環(huán)境;

　　3. 有強烈的責任心和團隊精神，善于溝通和合作;

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、負責執(zhí)行對技術員、銷售人員及醫(yī)院客戶的培訓工作;

　　2、負責項目實驗數(shù)據(jù)分析及實驗操作過程中問題的'解決;

　　3、負責公司在服務點可開展項目的分析，提出技術的可改進方案;

　　4、配合給予銷售及客戶的各種技術支持與問題解答;

　　5、持續(xù)學習與關注公司產(chǎn)品/技術/應用和市場發(fā)展情況，能夠給客戶做邏輯完整的介紹;

　　6、分析產(chǎn)品運行狀況，及時反饋、協(xié)調(diào)項目運營問題，維護合作客戶的良好關系;

　　7、完成部門領導及公司安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、分子生物學、遺傳學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，碩士學歷尤佳;

　　2、掌握基本的實驗操作和原理，對實驗結果能夠進行專業(yè)的解釋;

　　3、熟練使用UCSC、Pubmed等數(shù)據(jù)庫，熟練閱讀英文文獻并進行數(shù)據(jù)查詢;

　　4、具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具備較強的工作責任心及團隊合作精神;

　　6、熟悉二代測序，有相關工作檢驗者優(yōu)先。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、負責無線產(chǎn)品的技術設計和實現(xiàn)，移動技術創(chuàng)新，以及技術團隊管理;

　　2、負責演進移動端技術架構設計，前瞻性的規(guī)劃未來客戶端技術發(fā)展方向， 建立技術沉淀與競爭性優(yōu)勢;

　　3、負責客戶端的技術選型和開發(fā)流程機制，解決開發(fā)中遇到的難題，驅動產(chǎn)品快速迭代;

　　4、負責移動產(chǎn)品線(App/H5/小程序)的產(chǎn)品質量、體驗、穩(wěn)定性;

　　5、管理無線技術團隊，建設具備技術、數(shù)據(jù)、業(yè)務能力的全棧型技術團隊。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇11

　　職責一：工程技術經(jīng)理崗位職責

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、配合協(xié)調(diào)各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。

　�。�1）對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。

　�。�2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。

　�。�3）組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。

　�。�4）組織評標和開標工作，確定中標單位。

　�。�5）參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　（1）負責項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

　�。�2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。

　�。�3）對項目施工準備、施工進度、質量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。

　�。�4）對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。

　　（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

　　（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　�。�7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。

　�。�8）對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。

　�。�9）組織竣工驗收及移交。

　　（10）監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　（11）負責各項目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

　　5、負責工程監(jiān)理的管理。

　�。�1）對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。

　�。�2）根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。

　�。�3）對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關單位之間的關系。

　�。�4）負責監(jiān)理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協(xié)調(diào)

　�。�1）參與設計單位的選擇。

　�。�2）參與設計方案的選擇工作。

　�。�3）組織工程技術人員進行圖紙預審。

　�。�4）委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。

　�。�5）協(xié)調(diào)設計單位與相關單位之間的關系。

　　（6）對施工中各方提出的`變更要求進行審查控制。

　�。�7）對設計費用進行控制。

　　7、負責整個施工過程中各相關單位的協(xié)調(diào)。

　　職責二：工程技術經(jīng)理崗位職責

　　職務名稱：工程技術經(jīng)理

　　直接上級：生產(chǎn)總監(jiān)

　　直接下級：技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作：負責公司產(chǎn)品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作工作責任：

　　一、業(yè)務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）確定下級部門的組織結構；

　�。�3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并上報運營生產(chǎn)部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。

　　b、面試

　�。�1）進行直接下級崗位的初試；

　　（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　�。�2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）匯總工作報告，并與生產(chǎn)總監(jiān)進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；

　�。�2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　�。�1）依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向生產(chǎn)總監(jiān)進行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。

　　9、表現(xiàn)領導能力

　�。�1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

　　職責三：工程技術經(jīng)理崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行施工技術規(guī)程、規(guī)范，組織制定施工技術管理辦法，負責項目工程技術管理工作，進行開工前的施工調(diào)查，按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計劃。

　　2、審核設計文件，計算工程數(shù)量，報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作，編制材料計劃（月、季、年），注明材料的技術標準、環(huán)保標準，辦理變更設計。

　　3、參加設計交底，負責向施工負責人進行技術交底。負責現(xiàn)場各道工序的技術指導、技術監(jiān)督工作，并及時處理施工中遇到的技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析，用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導施工、竣工測量。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1.負責組織實施工程項目總體的建設;

　　2.負責項目成本及進度的控制，保證項目施工質量;

　　3.負責編制方案、項目計劃;和業(yè)務部門、甲方實施團隊的溝通工作;

　　4.負責掌控項目施工情況、合同內(nèi)容、進度、質量、成本等，與客戶協(xié)調(diào)及溝通配合;

　　5.負責項目文檔的管理，做好驗收資料的整理與歸檔;

　　6.負責項目的竣工驗收與移交，組織用戶培訓。

　　任職要求:

　　1、計算機及相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有優(yōu)秀的溝通能力，能獨力完成與客戶技術交流;

　　3、有系統(tǒng)集成等相關專業(yè)知識、能進行必要的技術支持及項目實施;

　　4、具有高度的責任心，較強的客戶溝通和談判能力，良好的團隊合作意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練使用office、cad等軟件;

　　6、持有駕駛證、計算機系統(tǒng)集成項目經(jīng)理資格證書者優(yōu)先。

　　福利:

　　1、實行雙休制，享受國家法定休假;

　　2、社會保險，人生安全有保障;

　　3、帶薪年假，員工旅游，不定期團建嗨到你停不下來;

　　4、績效獎金，年終獎金，項目提成拿到手軟;

　　5、工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，老板nice心情佳;

　　6、高速成長的個人發(fā)展機會，積極進取的企業(yè)文化，與公司共同成長的挑戰(zhàn)。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1. 負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內(nèi)部審核;

　　2. 負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)

　　3. 組織編制中、長期技術發(fā)展和技術改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關規(guī)劃，并組織實施;

　　4. 負責產(chǎn)品引進、培訓，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準;

　　5. 負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇14

　　一、it項目經(jīng)理崗位職責

　　1.負責制定it部門年度計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;

　　2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;

　　3.負責對信息管理系統(tǒng)的日常維護及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應的管理體系;

　　4.負責公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)的實施和維護;

　　5.負責對公司人員進行相關計算機知識的培訓;

　　6.負責公司it設備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;

　　7.負責監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有項目經(jīng)驗的;

　　3.對網(wǎng)絡、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的.了解和認識，熟練操作erp

　　4.具有較強的業(yè)務分析和系統(tǒng)分析能力;

　　5.深入理解網(wǎng)絡安全的知識和工具，具有豐富的網(wǎng)絡安全經(jīng)驗;

　　6.良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇15

　　1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；

　　2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施；

　　3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務，確保網(wǎng)絡正常運行；

　　4、負責產(chǎn)品開發(fā)計劃的'定制，開發(fā)進度的監(jiān)控。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇16

　　一、核心職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機遇,制訂技術戰(zhàn)略規(guī)劃和技術支持業(yè)務規(guī)劃;

　　2、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃完善組織架構和崗位設置,設計優(yōu)化激勵機制和考核辦法;

　　3、優(yōu)化技術服務和支撐流程,開展團隊能力建設;

　　4、積極推動跨部門協(xié)作,優(yōu)化跨部門工作流程;

　　5、組織團隊開發(fā)、改進產(chǎn)品和技術方案;

　　6、開展外部合作和產(chǎn)品技術引進,快速推出符合市場需求的產(chǎn)品和應用解決方案;

　　7、負責組織科研項目申報和對外合作。

　　二、任職資格:

　　1、儀器儀表相關專業(yè),碩士及以上學歷,管理經(jīng)驗豐富的`本科學歷;

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力;

　　3、8年以上分析儀器行業(yè)技術工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具備強烈事業(yè)心和進取心,具有創(chuàng)新和開拓精神;

　　5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實干精神。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合，參與需求定義，確定設計方案并負責帶領團隊最終實現(xiàn)；

　　2.帶領團隊，承擔關鍵任務攻關；保證所負責系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴展性；

　　3.推動項目順利進行，對結果負責；

　　4.促進團隊共同進步；

　　任職要求：

　　1.全日制211本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2.5年以上php開發(fā)經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗；

　　3.對業(yè)務分析、領域建模有著豐富的實踐；

　　4.有極強的責任心，對于無法說清楚責任的`問題，上前一步，積極解決；

　　5.有供應鏈商家系統(tǒng)相關系統(tǒng)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、負責對區(qū)域醫(yī)院或其它大型公建節(jié)能改造、ibms系統(tǒng)或能源管理系統(tǒng)的技術支持工作;

　　2、負責建筑節(jié)能、或ibms系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)相關技術前期調(diào)研、重大客戶及項目的業(yè)務咨詢及技術推廣工作。

　　3、負責區(qū)域項目投標、述標及技術交流談判工作;

　　任職要求:

　　1、暖通、建環(huán)、熱能動力等專業(yè),要求具有大學本科及以上學歷,具有專業(yè)中高級職稱或碩士及以上學歷者優(yōu)先;

　　2、 3年以上暖通空調(diào)或機電設備技術支持、能源審計、節(jié)能方案制訂或能源管理系統(tǒng)、ibms等方面的工作經(jīng)驗,其中具有節(jié)能改造合同能源管理行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、技術方面的技能要求:

　　(1)熟悉暖通空調(diào)系統(tǒng)及其節(jié)能診斷相關技術,熟悉能源管理或ibms系統(tǒng),具備綜合管理經(jīng)驗和高度責任心;

　　(2)能提供與用戶直接的`技術交流和市場推廣,有良好的溝通和表達能力;

　　(3)熟悉節(jié)能改造項目實施流程;

　　(4)熟悉工程建設及招投標流程,具有跨專業(yè)技術管理經(jīng)驗。

　　4、熟練使用一種建筑能耗模擬分析工具、cad以及各種辦公軟件。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、負責根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務需求進行技術可行性評估

　　2、負責sim卡產(chǎn)品技術方案設計及機卡接口設計

　　3、負責sim產(chǎn)品安全方案和算法設計

　　4、負責NFC非接功能技術方案設計

　　5、負責系統(tǒng)設計、實施及上線工作。

　　6、負責指導工程師開發(fā)工作。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、負責辦事處技術團隊的團隊建設和能力提升；

　　2、負責所轄區(qū)域的渠道體系建設和能力提升；

　　3、負責辦事處項目的售前、售中、售后工作的管理和協(xié)調(diào)；

　　4、擔任公司級重點以上級別項目的項目經(jīng)理；

　　5、領導交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷計算機電子通信相關行業(yè)優(yōu)先；5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗 優(yōu)先

　　2、熟悉oracle/mysql/sybase/sql server數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；

　　3、熟悉linux/aix/solaris/hpux操作系統(tǒng)中的一種或多種；

　　4、熟悉主流存儲、備份容災、服務器品牌；

　　5、語言表達能力強，思維清晰，具有較強的演講和說服能力， 能夠在壓力下工作，能經(jīng)常出差。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　拜訪客戶并做自動化倉儲相關的產(chǎn)品方案設計及推介wms軟件對接方案，計價模式、投資回報等測算

　　任職要求:

　　本科及以上學歷，倉儲、自動化或物流專業(yè)背景

　　有5年以上大型物流公司倉儲運營經(jīng)驗或倉儲自動化設計經(jīng)驗，熟悉掌握wms系統(tǒng)，有云倉經(jīng)驗者優(yōu)先

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇22

　　主要職責：

　　1、負責ipaas平臺的技術提升及架構完善；

　　2、在支持當前業(yè)務，了解技術現(xiàn)狀的前提下，實現(xiàn)面向未來的技術中臺的路線設計和落地實現(xiàn)；

　　3、負責中臺團隊建設與管理，實現(xiàn)團隊的.持續(xù)提升；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、對spring cloud技術棧的微服務架構有深入的研究及應用；

　　3、對web前端技術，包括javascript，ajax、jquery，vue、react、ant design等開發(fā)技術/框架具有較為深入的了解；

　　4、主導過大規(guī)模系統(tǒng)的架構設計，精通系統(tǒng)集成、服務治理、領域建模和開放平臺，對系統(tǒng)和業(yè)務抽象有非常豐富經(jīng)驗

　　5、對敏捷、devops、docker有一定的經(jīng)驗；

　　6、具備良好的技術團隊管理經(jīng)驗，能夠領導，激勵和發(fā)展優(yōu)秀的技術人員成長

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇23

　　職責描述:

　　1、文博相關互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品開發(fā)管理等

　　2、參與文物數(shù)字化管理云平臺、數(shù)據(jù)可視化云平臺、文旅縱橫app、智慧博物館、微信公眾號與小程序等方面的產(chǎn)品設計與開發(fā)

　　3、參與ar、vr、全景漫游、沉浸式互動體驗、文創(chuàng)等產(chǎn)品需求的頭腦風暴,以及與供應商的產(chǎn)品對接

　　4、主導部分產(chǎn)品的行業(yè)競品分析與用戶研究,區(qū)分商業(yè)級與消費級的產(chǎn)品類型與用戶群體

　　5、與設計、技術等團隊一起支持項目經(jīng)理完成整體項目產(chǎn)品方案的文檔編寫和預算控制

　　6、主導部分產(chǎn)品的'開發(fā)推進與迭代規(guī)劃,負責產(chǎn)品的高質量交付

　　任職要求:

　　1、計算機、博物館及相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　2、有多于2項自己獨立策劃跟蹤過的成熟產(chǎn)品優(yōu)先。

　　3、對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考問題,對數(shù)據(jù)敏感能快速發(fā)掘業(yè)務和數(shù)據(jù)的聯(lián)系。

　　4、有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和文案描述能力,為人處事干凈利落,不卑不亢。

　　5、熟悉使用office軟件,產(chǎn)品原型工具axure,思維導圖工具,簡單使用圖像處理工具和互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計分析工具。

　　6、對文物保護行業(yè)有興趣并能適應日常短途出差。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇24

　　職責描述：

　　1、負責浪潮信息全球服務器項目的實施管理工作，包括實施計劃制定、進度跟蹤監(jiān)控、異常問題處理、項目質量審核等，確保按期完成。

　　2、負責服務器實施相關流程及規(guī)范制定、發(fā)布及優(yōu)化；

　　3、負責客戶整體實施交付質量、滿意度管理及優(yōu)化；

　　4、負責實施交付團隊能力建設

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招四年制本科學歷，cet-6級，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語作為工作語言

　　2、3年以上項目管理經(jīng)驗，有服務器交付經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、對服務器相關技術有一定了解（硬件結構、操作系統(tǒng)安裝）

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇25

　　職責描述:

　　1.完成公司下達的產(chǎn)品市場業(yè)績經(jīng)營目標和任務。

　　2.負責重點區(qū)域公安行業(yè)市場的客戶關系開拓和維護,負責重點客戶及相關研究院所客戶的關系建立、維護。

　　3.負責公共安全領域無線相關產(chǎn)品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關市場活動的組織工作。

　　4.負責產(chǎn)品相關重點項目招投標支持工作。

　　5.負責相關產(chǎn)品的市場信息收集與競爭分析,推動產(chǎn)品完善與快速迭代。

　　6.負責相關產(chǎn)品的市場化工作,產(chǎn)品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,通信、電子、計算機相關專業(yè)。

　　2.至少4年以上公共安全領域市場MKT或銷售經(jīng)驗,在公安行業(yè)有資源,有人脈,有能力。

　　3.具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析決策、學習能力。

　　4.具有較強的市場推廣、策劃和銷售能力、表達和協(xié)調(diào)能力,善于溝通。

　　5.具備高度責任心和耐心,積極主動,具有團隊協(xié)作精神。

　　6.有公安行動技術領域的市場渠道或資源優(yōu)先。

　　7、能夠適應長期出差。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇26

　　職責描述：

　　1.領導和協(xié)調(diào)技術開發(fā)團隊；

　　2.確保產(chǎn)品開發(fā)各項任務在與業(yè)務部門約定好的時間和成本范圍內(nèi)，高質量的順利執(zhí)行；

　　3.與技術團隊一起理清業(yè)務需求，設計產(chǎn)品特性，作為業(yè)務和技術領域的銜接的關鍵橋梁；

　　4.密切關注和控制開發(fā)的里程碑，產(chǎn)品發(fā)布，以及資源分配；

　　5.獨立完成需求的收集和分析、完成系統(tǒng)功能說明書，并和小組成員或供應商共同制作開發(fā)設計和開發(fā)計劃；

　　6.增強技術團隊之間的.關系，確保溝通的流暢、高效，管理和追蹤會議上做出的開發(fā)承諾和業(yè)務預期；

　　7.協(xié)助準備人力計劃，合理分配開發(fā)人力資源；

　　8.作為在項目中承擔項目的技術負責人，能夠對系統(tǒng)的性能和安全提供全面的考慮，能夠有效地對整個項目團隊的質量起到關鍵性的作用，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運行；

　　9.關鍵代碼的編寫，參與核心模塊和軟件的測試工作；

　　10.配合其他軟件工程師進行系統(tǒng)功能模塊設計以及開發(fā)；

　　11.在開發(fā)中遇到技術問題，能進行相關技術的研究，并提出解決的方案。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算類相關專業(yè)；

　　2.5年以上.net/c#程序開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3.熟練掌握Asp.net、mvc、web api、wcf、web service等.net開發(fā)技術；

　　4.熟悉掌握.net framework與.net core技術開發(fā)框架；

　　5.熟悉web前段技術，html/xhtml、js、css、jquery、vue、react；

　　6.熟練掌握sqlserver，mysql能熟練編寫sql語句、視圖、存儲過程等，對數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化有深入的了解；

　　7.熟悉.net多線程的開發(fā)、熟悉redis、memcache、mongodb等主流關系型和nosql數(shù)據(jù)庫；

　　8.能熟練使用svn、git等版本管理工具，了解持續(xù)集成工具jenkins等；

　　9.熟練使用visual studio等開發(fā)工具。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇27

　　職責一；崗位職責

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、協(xié)作協(xié)調(diào)各部門舉行項目前期運作,提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。對承包商、監(jiān)理單位舉行考察、評價。

　　組織編制招投標文件,挑選投標單位或舉行邀標。組織投標單位舉行現(xiàn)場踏勘和答疑。組織評標和開標工作,確定中標單位。參加合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　負責項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

　　項目的目標管理:對項目的整體目標舉行明確下達,并將目標舉行分解,做到責任到位,并對目標完成狀況舉行監(jiān)督檢查和調(diào)節(jié)。

　　對項目施工預備、施工進度、質量、現(xiàn)場管理、投資控制舉行審核、監(jiān)督檢查。

　　對施工過程中浮現(xiàn)的重大問題舉行決策和處理。

　　負責審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。

　　負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　對《施工組織設計/計劃》重大技術措施和經(jīng)濟計劃的初步審查看法審核。

　　對工程中浮現(xiàn)的不合格處理計劃舉行審批,并對結果舉行確認。

　　組織竣工驗收及移交。

　　監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　負責各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關各部門、單位舉行交流平衡。

　　5、負責工程監(jiān)理的管理。

　　對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》舉行審核。

　　按照監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作舉行監(jiān)督檢查和考核。

　　對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準時解決。協(xié)調(diào)其與相關單位之間的關系。

　　負責監(jiān)理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協(xié)調(diào)

　　參加設計單位的挑選。

　　參加設計計劃的挑選工作。

　　組織工程技術人員舉行圖紙預審。

　　托付監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術難題協(xié)調(diào)擬訂解決方法。

　　協(xié)調(diào)設計單位與相關單位之間的關系。

　　對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。

　　對設計費用舉行控制。

　　7、負責囫圇施工過程中各相關單位的協(xié)調(diào)。

　　職責二:工程技術經(jīng)理崗位職責

　　職務名稱:工程技術經(jīng)理

　　直接上級:生產(chǎn)總監(jiān)

　　直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作:負責公司產(chǎn)品技術、品管質量、工藝及設備平安管理工作

　　工作責任:

　　一、業(yè)務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作方案。

　　2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)則制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期舉行技術分析和質量分析工作,制定預防和訂正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統(tǒng)文件等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　參加研究公司部門級以上組織結構;確定下級部門的組織結構;

　　當發(fā)覺下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要準時指出問題,作出調(diào)節(jié),并上報運營生產(chǎn)部。

　　2、聘請及任免

　　a、用人需求

　　提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資歷,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　確認直接下級提交的用人需求,并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。

　　b、面試

　　舉行直接下級崗位的初試;

　　舉行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;組織參加面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

　　確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　提出對直接下級的培訓方案,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　確認直接下級提出的.培訓方案,提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　按照生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評辦法;

　　對直接下級舉行考評,并舉行考評交流。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作交流

　　匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　負責將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達給直接下級;

　　確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。

　　6、激勵

　　提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

　　按照生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵辦法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

　　監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)舉行費用月報。

　　8、工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。

　　9、表現(xiàn)領導能力

　　指導、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;

　　有方法提高下級的工作效果和工作效率;

　　能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

　　職責三:工程技術經(jīng)理崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行施工技術規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術管理方法,負責項目工程技術管理工作,舉行開工前的施工調(diào)查,根據(jù)要求編制項目實施性施工組織設計和質量方案。

　　2、審核設計文件,計算工程數(shù)量,報方案合同部復核后上報。協(xié)作物資選購供給工作,編制材料方案,注明材料的技術標準、環(huán)保標準,辦理變更設計。

　　3、參與設計交底,負責向施工負責人舉行技術交底。負責現(xiàn)場各道工序的技術指導、技術監(jiān)督工作,并準時處理施工中碰到的技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的收拾分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導施工、竣工測量。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇28

　　職位描述：

　　工作職責（技術運維方向）：

　　負責國家北斗精準服務網(wǎng)建設規(guī)劃、運營維護、技術管理工作‘

　　測繪項目技術設計書、實施方案編制工作；

　　工作職責（技術售前方向）：

　　負責北斗高精度位置服務相關項目的技術售前工作；

　　負責科研課題、產(chǎn)業(yè)化項目等的售前技術工作；

　　參與審核各類相關項目，同時保障項目成果的品質與通過；

　　協(xié)助相關項目的業(yè)務拓展、推進；

　　負責維護各項目客戶關系，協(xié)調(diào)配合項目各類相關工作關系；

　　負責統(tǒng)籌管理項目實施前和實施過程中所有的技術支持工作。

　　崗位要求：

　　測繪工程、地理信息、攝影測量、大地測量、工程測量、導航工程專業(yè)本科及以上學歷

　　10年以上測繪、地信、遙感類企業(yè)項目管理、實施工作經(jīng)驗；

　　熟練使用測繪相關設備、儀器，熟悉cors；

　　具有較強的.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及公文撰寫能力；

　　有良好的公開場合演講的能力，具有較好的相關類項目售前咨詢或實施經(jīng)驗；

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇29

　　1.樓宇自控系統(tǒng)技術支持工作;

　　2.負責項目施工圖紙的制定、系統(tǒng)設備的指導安裝，調(diào)試;

　　3.參與產(chǎn)品的現(xiàn)場實施和技術支持工作;配合進行項目驗收，制作施工檔案;

　　4.領導交辦的其他事項。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇30

　　崗位職責:

　　1.整體負責保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設與日常運行工作;

　　2.負責組織信息系統(tǒng)安全風險分析，組織制定信息系統(tǒng)災難恢復計劃，組織應急方案制定的定期演練。

　　3.負責根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設，并具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規(guī)章制度，建立統(tǒng)一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協(xié)作。

　　4. 負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的落實，配合相關部門對網(wǎng)絡安全、服務器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應用系統(tǒng)安全進行審計與記錄。

　　5.負責公司桌面終端安全管理，協(xié)助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。

　　6.負責信息系統(tǒng)安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行響應和調(diào)度。

　　7.負責組織公司信息安全相關培訓。

　　8.協(xié)助完成相關系統(tǒng)或運維流程制度和管理辦法的編寫。

　　接受信息技術部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理，根據(jù)公司決定及領導指示，落實有關工作。

　　任職資格:

　　(一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡通訊、信息安全等相關專業(yè)。大本(含)以上學歷。

　　(二)知識技能:

　　1.熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法，并參與企業(yè)的風險評估項目，善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案;

　　2.熟悉網(wǎng)絡設備、主要unix系統(tǒng)(solaris、hp-ux、aix)、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術，能夠處理突發(fā)性的安全事件。

　　3.熟悉tcp/ip，主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。

　　4.熱愛信息安全事業(yè)，有良好的團隊精神和敬業(yè)精神及較強的溝通能力;

　　5.了解國際國內(nèi)相關安全法律、法規(guī)和標準;

　　6.了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業(yè)等級保護相關制度要求;

　　7.掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法;

　　8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優(yōu)先考慮。

　　(三)能力

　　1.有一定的.分析能力，具備良好的工作心態(tài)，能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;

　　2.高度的工作熱情和工作積極性，富有創(chuàng)新和鉆研精神，適應獨立工作;

　　3.良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應較大的工作壓力;

　　4.擁有踏實、務實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞;

　　5.良好的服務意識和團隊合作能力。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇31

　　1、協(xié)助騰訊安全在政府各條線相關部門的日常溝通和關系維護，確保溝通的高效和專業(yè)。

　　2、負責騰訊安全聯(lián)合實驗室與政府資金類項目申請相關的策劃、申報及跟蹤和執(zhí)行工作。

　　3、協(xié)助騰訊安全完成信息安全領域國家標準申報，負責立項前后的溝通和引導交流工作。

　　4、協(xié)助騰訊安全在政務安全領域和其他行業(yè)安全領域的推廣，負責項目的策劃與推進工作。

　　5、協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室整體核心能力的梳理，為聯(lián)合實驗室能力對外價值化輸出做好產(chǎn)品整合和相關包裝工作。

　　6、負責跟蹤國家科技政策動向及安全領域研究動向，協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室保持在各個領域的領先性，完成相關知識產(chǎn)權申報。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，計算機、軟件、通訊、電子等相關專業(yè)。

　　2、十年以上信息安全領域工作經(jīng)驗，具有豐富的安全理論和技術研究背景，知識體系完整。

　　3、擁有豐富國家級和省部級項目的申報、推進和驗收等工作經(jīng)驗，熟悉各職能部門資金類項目的特點和申報要點，獨立主持過省部級或國家級項目申報工作者優(yōu)先。

　　4、熟悉電子政務相關安全問題，具有大型電子政務項目的開發(fā)和管理經(jīng)驗。

　　5、熟悉理論研究相關方法，具有參加863、973等國家級科研項目經(jīng)驗，熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請，能夠獨立完成論文的撰寫和專利申報。

　　6、對互聯(lián)網(wǎng)領域有好奇心，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強的抗壓能力、自我驅動力和積極思考的能力。

　　7、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠面向政府相關部門、行業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)作團隊做好溝通工作，確保相關項目全生命周期的執(zhí)行能夠高效完成。

　　8、有良好的團隊精神，能夠協(xié)調(diào)團隊的工作分配和配合。

　　9、具備很強的自我學習能力，能夠快速和深入了解政府、行業(yè)的相關政策和需求，對客戶需求有很好的敏感度。

　　10、擁有cissp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。

弱電技術經(jīng)理崗位職責 篇32

　　一、 施工員

　　1. 參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。

　　2. 熟悉并掌握設計圖紙、施工規(guī)劃、規(guī)程、質量標準和施工工藝。向班組進行技術交底，監(jiān)督指導實際操作。

　　3. 按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工。

　　4. 合理使用勞動力，掌握工作中的質量動態(tài)情況，組織操作人員進行質量的自檢、互檢。

　　5. 檢查班組的施工質量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。

　　6. 參加上級班組的質量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。

　　7. 對因施工質量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)項目工程師批準后及時處理。

　　8. 負責現(xiàn)場文明施工及安全交底。

　　9. 根據(jù)工程實際施工進度情況，項材料部門提供材料需用量計劃。

　　10. 做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。

　　11. 做好每日巡回安全記錄。

　　二、 資料員

　　1. 工程開工前，列出項目所需的技術資料清單并備齊所需的有關表格，并下發(fā)給相應部門和有關人員。

　　2. 負責管理項目所有設計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。

　　3. 負責所有的資料及文件的發(fā)放，并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。

　　4. 協(xié)助有關部門和人員填寫各種表格和資料。

　　5. 對所有質量記錄進行定期的收集和管理。

　　6. 負責外來資料和文件的收文登記工作。

　　7. 每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。

　　8. 參加每月的碰頭會，并對會議內(nèi)容進行完整記錄。

　　三、 材料員

　　1. 在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺賬。

　　2. 負責采購工程需要的材料、成品、半成品等，并組織到場。

　　3. 負責辦理入庫材料的驗收手續(xù)。

　　4. 定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉材料增減情況，加快周轉次數(shù)，減少資金占用率。

　　5. 月底根據(jù)領料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。

　　6. 按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬，并于計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。

　　7. 采購材料時，應堅持“貨比三家”的原則。

　　四、 安全員

　　1. 參與施工組織設計中有關安全措施的編制，并熟悉與工程有關的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。

　　2. 負責建立健全本工程有關安全管理制度。

　　3. 有計劃的進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術知識安全技術操作規(guī)程的教育。

　　4. 檢查各級安全技術交底情況。

　　5. 對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。

　　6. 參與日常的安全檢查。