廠長崗位職責集錦(通用33篇)
廠長崗位職責集錦 篇1
一、對各項財務(wù)會計工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié),要積極宣傳并嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。
二、結(jié)合本單位的經(jīng)濟預(yù)測和經(jīng)營決策,以及生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等計劃,按年、按季、按月進行編制財務(wù)成本計劃,并將各項計劃指標分解下達落實,督促執(zhí)行。
三、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求,加強對固定資產(chǎn)和流動資金的`管理,提高資金使用率。
四、按年、按季、按月分析計劃完成情況,找出管理中的漏洞,提出改善經(jīng)營管理的建議或措施,充分利用會計資料分析經(jīng)濟效果,提供可靠信息,為領(lǐng)導決策當好參謀助手。
五、要定期或不定期地向領(lǐng)導和職代會報告各項財務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導進行決策,動員群眾參加管理,要按照會計制度和上級規(guī)定及時報送會計報表,報出的會計報表和其他會計資料,都要經(jīng)過認真審查,保證真實可靠。
六、建立學習制度,不斷提高會計人員的政治業(yè)務(wù)水平。
廠長崗位職責集錦 篇2
1、服從廠長的領(lǐng)導。
2、按公司和分廠月生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn),降低各種消耗,保質(zhì)、保量、均衡、穩(wěn)定、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計劃及各項技術(shù)經(jīng)濟指標。
3、建立、健全全廠生產(chǎn)系統(tǒng)責任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序。
4、組織審定與生產(chǎn)、安全有關(guān)的各種規(guī)程。
5、負責組織基建時期的各項生產(chǎn)準備工作及審閱交工驗收資料。
6、主持日生產(chǎn)調(diào)度會,統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn)。
7、主持生產(chǎn)專題會,研究解決生產(chǎn)中存在的問題。
8、搞好安全文明生產(chǎn),定期組織安全大檢查,對氧化鋁廠的安全管理工作承擔重要責任。
9、組織對重大生產(chǎn)、安環(huán)事故的分析,查明原因,追究責任,并制定防范措施,提出處理意見。
10、負責審定、審批清理工作計劃,并對實施情況進行督促、檢查。
11、負責處理日常生產(chǎn)事務(wù)。
12、對本廠中層干部的任免有權(quán)向廠長提出建議。
13、廠長外出時,負責主持本廠全面工作。
5.本職工作:
。1)全面負責本公司的.生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的正常運行。
6.直接責任:
。1)負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決,對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。
(2) 組織員工學習交流、科技研討、進行技術(shù)改造,不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。
(3) 加強班組建設(shè),搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓。
。4) 負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議,并督導各項措施的落實工作。
(5) 參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。
7.領(lǐng)導責任:
。1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。
。2)對設(shè)備、人員等安全負責。
(3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。
。4)確保生產(chǎn)正常運行 。
8.主要權(quán)力:
。1)對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。
。2)對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。
(3)對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)。
。4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)。
。5)對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。
。6)對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。
。7)對因公出差人員有批準權(quán)。對出差費用有審批權(quán)。
(8)對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。
9.管轄范圍:
。1)工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。
廠長崗位職責集錦 篇3
1、協(xié)助廠長做好生產(chǎn)管理、行政事務(wù)和員工管理工作,參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃、工作。
2、參與工廠生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和重大決策的討論。
3、組織制訂工廠的人力資源調(diào)配與考核計劃,組織開展員工的激勵。
4、提出有關(guān)制度建設(shè)的建議。
5、協(xié)助廠長檢查、調(diào)度生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。
6、組織檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況。
7、協(xié)助廠長制定培訓計劃并指導實施。
8、協(xié)助廠長協(xié)調(diào)公司派駐工廠各業(yè)務(wù)單位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,掌握主要業(yè)務(wù)活動情況。
9、負責員工生活方面的問題,加強公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生。
廠長崗位職責集錦 篇4
廠長崗位職責
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法規(guī)和上級各項工作的決定、各項掛鉤經(jīng)濟指標負直接責任,并執(zhí)行集團公司黨委和聯(lián)代會的有關(guān)決議。
2、統(tǒng)一組織指揮生產(chǎn)、行政工作,全面安排上級下達的各項生產(chǎn)指標,不斷提高經(jīng)濟效益,增長職工資收入,搞好福利。
3、完善經(jīng)濟責任制,搞好企業(yè)管理工作,健全各項規(guī)章制度,積極清理債權(quán)債務(wù)。
4、收集客戶信息、研究市場的要求,不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向,使企業(yè)不斷得到發(fā)展。
5、做好全員培訓工作,努力提高職工的科學文化技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,加速四化建設(shè)。
6、指導廠的經(jīng)營工作,對廠的.安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負直接責任,處理和解決經(jīng)濟工作中的重大問題。
7、尊重職代會的職權(quán),支持職代會工作,接受職代會監(jiān)督,定期向職代會匯報廠務(wù)公開。
8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領(lǐng)導,定期報告請示工作,企業(yè)的重大問題必須提請黨委討論,決定后執(zhí)行,保持集中統(tǒng)一,步調(diào)一致。
副廠長崗位職責
1、堅持管生產(chǎn)、必須管安全的原則,在保證安全的情況下,組織生產(chǎn),對本公司安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
2、對廠一級管理,生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的秩序。
3、支持、督促技術(shù)負責人、安全員履行職責,協(xié)調(diào)好各級職能人員、班組長之間的安全生產(chǎn)配合關(guān)系,確定安全職責,明確管理行為,杜絕以包代管的現(xiàn)象。
4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患,督促有關(guān)人員限期解決,對違章作業(yè)立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作,利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事。
6、收集職工群眾對安全生產(chǎn)方面的正確意見和要求,宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事,參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動。
7、組織并參加重大傷亡事故的調(diào)查處理,堅持“三不放過”的原則。
廠長助理崗位職責
1、積極配合廠長工作,堅持管生產(chǎn)、必須管安全的原則,在保證安全的情況下,組織生產(chǎn),對本公司安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
2、配合好廠長對廠一級管理,要合理組織生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的秩序。
3、支持、督促技術(shù)負責人、安全員履行職責,協(xié)調(diào)好各級職能人員、班組長之間的安全生產(chǎn)配合關(guān)系,確定安全職責,明確管理行為,杜絕以包代管的現(xiàn)象。
4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患,督促有關(guān)人員限期解決,對違章作業(yè)立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作,利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事。
6、收集職工群眾對安全生產(chǎn)方面的正確意見和要求,宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事,參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動。
7、組織并參加重大傷亡事故的調(diào)查處理,堅持“三不放過”的原則。
廠長崗位職責集錦 篇5
1.全面負責藥廠日常管理,組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報;
2.負責督促藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、GMP及國家對藥品質(zhì)量的其他有關(guān)方針政策;
3.負責組建質(zhì)量體系并使其有效運行。為確保企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量目標并按照藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范的要求生產(chǎn)藥品,負責提供必要的資源,合理計劃、組織和協(xié)調(diào),保證質(zhì)量管理部門獨立履行其職責;
4. 領(lǐng)導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質(zhì)量資料,不定期召開生產(chǎn)質(zhì)量研討會,分析質(zhì)量問題,盡量杜絕人員安全、產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生;
5.對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量管理體系實行動態(tài)管理,實施持續(xù)改進;
6.保障技改及設(shè)備引進項目的統(tǒng)籌實施;保障藥廠經(jīng)營目標的實現(xiàn),統(tǒng)籌藥廠財務(wù)工作和資金預(yù)算;
7.負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整;保障干部的聘任、解聘、免職及考評實施;負責藥廠人力資源的開發(fā)、管理和提高;
8.負責倡導藥廠的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象;
9.負責代表藥廠對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動;
10.負責處理藥廠重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報。
廠長崗位職責集錦 篇6
一、在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導下,完成本車間的各項安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作
二、全面負責本車間的行政管理,生產(chǎn)技術(shù)工作,接受廠各職能部門的領(lǐng)導和指導
三、負責本車間的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、勞動紀律、設(shè)備維修,保養(yǎng)工作。
四、貫徹“安全第一,預(yù)防為主”方針,對車間人身、設(shè)備安全負責。
五、堅持質(zhì)量第一的原則,對本車間的產(chǎn)品質(zhì)量負責,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。
六、加強勞動紀律管理,遵守廠紀廠規(guī),有事請假,并安排好本車間工作。
七、隨時掌握車間生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,負責技術(shù)革新和改造,提出合理化建議,及時上報生產(chǎn)廠長
八、團結(jié)本車間員工,保證職工隊伍穩(wěn)定。
九、及時組織,檢查工作并總結(jié),按時向上級領(lǐng)導匯報。
十、處理問題,解決矛盾要公正合理,工作中不弄虛作假,工作作風雷歷風行不拖泥帶水。
十一、完成廠領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)
廠長崗位職責集錦 篇7
1、積極配合廠長工作,堅持管生產(chǎn)、必須管安全的原則,在保證安全的情況下,組織生產(chǎn),對本公司安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
2、配合好廠長對廠一級管理,要合理組織生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的秩序。
3、支持、督促技術(shù)負責人、安全員履行職責,協(xié)調(diào)好各級職能人員、班組長之間的安全生產(chǎn)配合關(guān)系,確定安全職責,明確管理行為,杜絕以包代管的現(xiàn)象。
4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患,督促有關(guān)人員限期解決,對違章作業(yè)立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作,利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事。
6、收集職工群眾對安全生產(chǎn)方面的.正確意見和要求,宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事,參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動。
7、組織并參加重大傷亡事故的調(diào)查處理,堅持“三不放過”的原則。
建設(shè)集團建材廠
廠長崗位職責集錦 篇8
1、組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。
2、負責指揮監(jiān)督生產(chǎn)科工作按制度有序完成,確保安全、質(zhì)量、成本體系在所屬分工范圍內(nèi)有效運行。
3、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確全保面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、做好分廠的人事工作,合理安排、配備各崗位員工及管理人員,決定班組組長的任命,以及對違紀員工的處理。
5、采取切實可行措施,加強班組建設(shè),進行人才的開發(fā)和利用,做好員工的專業(yè)技術(shù)培訓及素質(zhì)提高工作,并要帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度。
6、對生產(chǎn)的產(chǎn)品,生產(chǎn)過程中的質(zhì)量負責,做好安全、文明生產(chǎn)工作。
7、做好預(yù)算管理工作,控制各項成本,切實做到節(jié)約費用,降低成本,提高經(jīng)濟效益。
8、組織員工學習交流、學術(shù)探討,進行技術(shù)改造,不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。
廠長崗位職責集錦 篇9
1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議,完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標;
2、領(lǐng)導制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;
3、領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;
4、負責建設(shè)高效的組織團隊,領(lǐng)導直接所屬部門的工作。
廠長崗位職責集錦 篇10
1、堅決服從上級領(lǐng)導,遵守公司各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè)同公司發(fā)展長期保持高度一致。
2、負責協(xié)助廠長編制生產(chǎn)車間的操作流程,并監(jiān)督檢查實施。
3、負責按廠長意圖安排各車間生產(chǎn)任務(wù),并督促檢查完成進度和產(chǎn)品質(zhì)量情況。對遇到不能按時完成交貨期的`訂單要督促各主管及時采取補救措施,并迅速向廠長報告。
4、負責做好員工思想教育,引導員工愛崗敬業(yè),視廠如家,做好員工穩(wěn)定工作,確保員工流失率低于8%。
5、做好工廠安全防范工作,協(xié)助廠長編制安全生產(chǎn)預(yù)案,即時發(fā)現(xiàn)安全隱患,確保安全生產(chǎn)。
6、嚴格執(zhí)行公司、工廠各項制度,對違規(guī)人員進行處罰。
7、完成上級臨時安排的其他工作。
廠長崗位職責集錦 篇11
1、負責生產(chǎn)廠的全面管理工作:產(chǎn)銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等工作正常運營。
2、負責成本費用的核算和控制。
3、負責組織人員安排,物資的管理工作;
4、負責所轄水產(chǎn)品廠車間工人的管理及培養(yǎng);
5、實行嚴格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度,落實專人負責,確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。
6、加強出廠水產(chǎn)品品質(zhì)的管理工作,落實專人負責,實施對水產(chǎn)品品質(zhì)的全程檢驗,確保出廠水產(chǎn)品安全放心。
7、對產(chǎn)品做好標示,實現(xiàn)水產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯,并落實責任人,保證全廠生產(chǎn)規(guī)范運行。
8、負責安全生產(chǎn)落實,及時主動解決好廠內(nèi)的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內(nèi)安全穩(wěn)定。
廠長崗位職責集錦 篇12
一、在廠黨支部和職代會的監(jiān)督下,按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規(guī)定的職權(quán)范圍,負責工廠全面的行政管理工作,集中統(tǒng)一指揮全廠的生產(chǎn)、經(jīng)營活動。
二、負責做好全廠的經(jīng)營決策,研究確定工廠的.經(jīng)營方針和目標,組織實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃,履行經(jīng)濟合同,不斷提高經(jīng)濟效益。
四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。
五、負責督促和協(xié)調(diào)副廠長(廠長助理)的工作,建立和健全全廠統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)。
六、關(guān)心職工生活,注意改善職工的勞動條件,在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,逐步改善職工生活。
七、按時完成上級下達的各項任務(wù)。
廠長崗位職責集錦 篇13
一、銷售廠長是廠長在經(jīng)營管理方面的助手,分工領(lǐng)導供應(yīng)銷售工作。
二、組織編制年、季、月物資供應(yīng)和產(chǎn)品銷售計劃,組織實施,經(jīng)常檢查供應(yīng)、銷售工作情況。
三、指導供銷人員的業(yè)務(wù)工作,組織供銷人員進行采購、銷售和清欠工作。
四、深入實際了解市場動態(tài),做好市場調(diào)研和預(yù)測,為廠長決策提供準確的參考資料。
五、加強物資管理,做到合理儲備,減少積壓和浪費,不斷降低物資損耗。
六、抓好營銷人員的文明教育,定期組織學習,提高業(yè)務(wù)水平。
廠長崗位職責集錦 篇14
崗位職責:
1、協(xié)助工廠廠長建立工廠管理體系,并協(xié)助廠長對工廠各部門進行管理。
2、建立并完善各崗位的作業(yè)標準和管理標準,指導、檢查其落實情況。
3、協(xié)助廠長制定生產(chǎn)計劃,組織監(jiān)督和控制生產(chǎn)過程完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)范,對生產(chǎn)區(qū)域的人員、設(shè)備進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并杜絕安全隱患,處理安全事故,保持工作區(qū)域衛(wèi)生達到食品加工要求。
5、對生產(chǎn)過程中的物料、人工等各項成本進行管控,降低生產(chǎn)成本。
任職資格:
1、本科以上學歷,企業(yè)管理或食品等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,曾擔任工廠廠長或助理崗位2年以上。
3、有50以上工廠管理經(jīng)驗。
4、具有良好的`團隊精神,為人誠實可靠、品行端正,有較強的工作責任感和事業(yè)心。
1、協(xié)助廠長進行日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
2、協(xié)助組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
3、協(xié)助廠長督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效;
4、協(xié)助組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排;
廠長崗位職責集錦 篇15
加工廠廠長 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司,漁網(wǎng) 職責描述:
1、負責制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實施計劃;
2、負責海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃;
3、負責海鮮水產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)規(guī)范、團隊組建及日常管理;
4、負責依據(jù)銷售計劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務(wù);
5、負責推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益;
6、負責督導各部門日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;
7、負責推動產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量,符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標準及認證。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的出口或品牌代工生產(chǎn)廠管理經(jīng)驗;
3、具較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;
4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力;
5、具備良好的溝通能力、表達及協(xié)調(diào)能力;
6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國際標準及認證;
8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設(shè)備、流程及工藝。
廠長崗位職責集錦 篇16
1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。
2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務(wù)。
3.督促檢查各部門、車間對各項任務(wù)的執(zhí)行情況,及時解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。
4.加強質(zhì)量管理工作,堅持“質(zhì)量第一”思想,積極采用國際標準建立 質(zhì)量體系,控制工序質(zhì)量,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5.組織編制合理工時定額,合理調(diào)配勞力,搞好均衡生產(chǎn),保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時完成。
6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,嚴格工藝紀律及勞動紀律,保證各項獎懲制度的執(zhí)行,做到獎懲分明。
7.加強對生產(chǎn)設(shè)備管理的領(lǐng)導,保證設(shè)備運行良好。
8.強化安全文明生產(chǎn),實行定置管理,監(jiān)督工人嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
9.搞好員工崗位培訓,質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育,嚴格考核工作,努力提高員工素質(zhì),堅持先培訓后上崗。
10.關(guān)心員工工作、生活,搞好精神文明建設(shè),努力改善工人的生產(chǎn)條件,豐富員工文化生活。
廠長崗位職責集錦 篇17
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面負責本單位的產(chǎn)品生產(chǎn)及管理工作,傳達和貫徹公司的有關(guān)計劃、指令、決議,組織有關(guān)人員定期討論模具生產(chǎn)及員工管理等重點問題。
2、負責本單位員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質(zhì),自覺遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
3、熟悉本單位全部生產(chǎn)過程,了解員工的實際操作水平。熟悉本單位所有設(shè)備的工藝參數(shù)及特點。
4、根據(jù)責、權(quán)、利三者結(jié)合的分配原則,擬定本單位管理制度和激勵辦法并不斷修訂和完善,經(jīng)公司批準后實施;調(diào)動一切積極因素,保證各項工作保質(zhì)、保量、按時完成。
5、根據(jù)公司下達的各項任務(wù),具體的編制班組或個人的作業(yè)計劃,搞好勞動組織、定員和定額管理。
6、加強對原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;貫徹各項技術(shù)標準和公司質(zhì)量方針,對產(chǎn)品質(zhì)量品種、規(guī)格、生產(chǎn)進度全面負責,定期召開質(zhì)量分析會,組織對質(zhì)量問題和工藝流程攻關(guān),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,制定措施加強工藝質(zhì)量控制,以保證質(zhì)量目標實施。
7、負責對員工進行各種培訓,并組織實施,以提高員工素質(zhì),做好班組骨干的選拔、培訓,關(guān)心員工生活。
8、加強對勞動的管理,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的變化,配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通、協(xié)調(diào)有關(guān)部門,及時調(diào)整,合理安排勞動力,認真搞好定時定額管理,不斷提高勞動生產(chǎn)率。
9、做好6S管理,定期組織檢查考核,搞好車間文明生產(chǎn),安全生產(chǎn),創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
10、積極深入員工,了解員工的思想動態(tài),動員員工參加民主管理,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;及時處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領(lǐng)導匯報事件處理進展,對于無法處理的事件要及時請示;
11、積極參加公司的各種會議,如實匯報本車間的實際情況和存在的問題,同時定期召開生產(chǎn)和工作會,解決生產(chǎn)中存在的問題,保證生產(chǎn)順利進行。
廠長崗位職責集錦 篇18
一、在廠長領(lǐng)導下開展技術(shù)科各項工作。
二、領(lǐng)導本科人員的政治和業(yè)務(wù)學習,不斷提高本科人員的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。
三、領(lǐng)導并組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程、檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題及時匯報并提出解決方案。
五、檢查和了解各崗位生產(chǎn)情況,認真研究操作人員提出的'合理化建議,組織召開聯(lián)席會議,交流技術(shù)經(jīng)驗,統(tǒng)一操作方法,提高技術(shù)素質(zhì)。
六、負責本科全盤業(yè)務(wù),做到月初有計劃,月末有總結(jié)。
七、參加事故分析會,詳細調(diào)查事故經(jīng)過,準確分析原因,并提出處理意見和防范措施。
八、對新入廠人員和老員工負責組織科員進行技術(shù)培訓,提高實際水平并負責考核。
九、經(jīng)常組織本科人員深入現(xiàn)場,調(diào)查研究根據(jù)情況提出處理意見和解決辦法,并向廠長及時匯報。
廠長崗位職責集錦 篇19
1.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及總經(jīng)理的工作安排。
2.負責生產(chǎn)的全面工作,按時完成總經(jīng)理下達的各項指標任務(wù)。
3.跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn),全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量;有效提高工作效率和成品合格率,杜絕浪費,降低生產(chǎn)成本。
4.做好各生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理開展工作。
5.負責制定生產(chǎn)部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃,并領(lǐng)導下屬完成計劃任務(wù)。
6.負責組織、制定生產(chǎn)部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度,擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書等。對管理人員的`業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進行評估,建立良好的用人機制和激勵機制。
7.配合行政綜合部負責生產(chǎn)部門的人事安排,對所屬管理人員定期考評。
8.與其他部門相互溝通,協(xié)調(diào),積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作,
9.定期向總經(jīng)理匯報反應(yīng)生產(chǎn)部門的真實工作情況。
10.掌握員工的思想動態(tài),開展教育和培訓,琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
廠長崗位職責集錦 篇20
1、對分廠的安全生產(chǎn)負主要責任。
2、組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)、軍事化管理制度、安全操作規(guī)程級安全技術(shù)措施,并組織實施。
3、及時組織學習、貫徹國家、省、市、區(qū)各級關(guān)于安全生產(chǎn)的文件及精神,并組織實施。
4、監(jiān)督檢查生產(chǎn)部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正生產(chǎn)中的違章行為。
5、組織安全生產(chǎn)大檢查工作,落實安全生產(chǎn)隱患整改。
6、定期召開安全生產(chǎn)工作會議,分析廠部安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
7、定期對廠內(nèi)員工進行安全教育。
8、組織開展各項安全、勞動競賽活動。
9、負責本廠后勤、軍事化管理工作,保證為員工提供優(yōu)良的工作
環(huán)境。
10、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
廠長崗位職責集錦 篇21
一、廠長是汽修廠第一責任人,對汽修廠的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益承擔全面責任。
二、組織學習國家的有關(guān)法律和法令,展開愛國、愛企業(yè)、愛崗位的宣傳、教育,提高職工思想素質(zhì)。
三、掌握全廠維修生產(chǎn)的運行狀況,了解職工的思想和技術(shù)素質(zhì),精心組織生產(chǎn),逐步改善生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。
四、掌握廠財務(wù)狀況,隨時了解款項的進出,控制成本,提高效益。
五、負責制定有關(guān)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的規(guī)章制度、辦法和規(guī)定,并組織檢查執(zhí)行情況,觀察實施效果。
六、組織每月一次的文明檢查,及時匯總并安排整改。
七、組織每月一次的廠務(wù)會,總結(jié)當月的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、經(jīng)濟效益情況,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。
八、組織并參與作業(yè)事故及維修質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作。
九、負責聯(lián)系業(yè)務(wù)、對外交涉以及對配件廠商的審核、決定。
十、負責生產(chǎn)、管理人員的聘用及崗位變動的審批。
廠長崗位職責集錦 篇22
廠長也有很多種職稱之分,有技術(shù)廠長,有生產(chǎn)廠長等。根據(jù)公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,對于其廠長崗位職責的制定都不同,以下為生產(chǎn)廠長崗位職責說明,請參考。
1.堅決服從總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
5.負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
6.負責設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);
7.密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;
8.配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
9.負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
10.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
12.及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;
13.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
14.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
15.負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃,確保設(shè)備維護保修所須的正常時間;
16.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源;
17.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
19.認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;
20.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
廠長崗位職責集錦 篇23
廠長的崗位職責
1、負責全廠的日常及行政管理工作、負責全廠人員的工作狀態(tài),指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。
2、負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責對各生產(chǎn)線主任的工作考核,切實做好獎懲工作,提高工作積極性。
4、負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作,對設(shè)備的定期檢修準確及時的作出決策。
4、及時召開生產(chǎn)會議,聽取各線主任的工作匯報并及時給出處理意見。
5、負責生產(chǎn)與其它部門工作環(huán)節(jié)的溝通,及時調(diào)整生產(chǎn)方案。
6、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查,為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
7、完成公司交給的其它工作任務(wù)。
行政廠長崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責工廠的運營與生產(chǎn);
2、負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、主持行政全面工作,使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理;
4、及時召開生產(chǎn)會議,聽取各單位工作匯報并及時給出處理意見;
5、負責廠部職能部門的工作考核,嚴格獎懲,提高工作積極性;
6、負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通,及時調(diào)整生產(chǎn)方案;
7、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,重視環(huán)境保護工作。
設(shè)備廠長崗位職責
1、負責公司下達的質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理方針、管理目標及廠相關(guān)制度在本單位的貫徹實施。
2、負責設(shè)備、安全、環(huán)境管理、監(jiān)視和測量設(shè)備的管理。
3、負責對設(shè)備備品備件的消耗管理工作和修舊利廢工作。
4、負責完成公司下達的設(shè)備管理及各項指標。
5、負責編制年工作計劃和車間鉗工的增減工作。
6、對全廠鉗工等機修人員附有獎罰權(quán)。
值班主任崗位職責
1、負責本條生產(chǎn)線的行政管理工作及生產(chǎn)、檢修、等工作。
2、負責召開班前會和班組長會議,做好安排和工序銜接事宜,組織職工對提高產(chǎn)品質(zhì)量的意識。
3、負責全車間的安全工作,傳達貫徹落實上級指示及安全生產(chǎn)的文件和決議。
4、負責本線職工的調(diào)配,保證生產(chǎn)順利進行。
5、每月總結(jié)材料備件的消耗和修舊利廢工作。
6、經(jīng)常檢查本線的文明生產(chǎn)情況,宣傳法制教育,掌握每個職工的思想動態(tài),不斷改進職工的業(yè)務(wù)水平,保持車間及設(shè)備的衛(wèi)生,注重產(chǎn)品質(zhì)量。
7、附有對本條生產(chǎn)線職工的獎罰權(quán)。
高爐爐長崗位職責
1、在公司和車間領(lǐng)導下,積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。組織好本爐職工全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)及其他各項經(jīng)濟技術(shù)指標。切實做好安全均衡生產(chǎn)。實現(xiàn)一代爐齡的優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、長壽、高效益。
2、根據(jù)生產(chǎn)的要求及設(shè)備狀況、原燃料條件,選擇合適的操作制度,搞好四班協(xié)調(diào)生產(chǎn)。
3、根據(jù)生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)本崗位人員,認真填寫有關(guān)報表,分析總結(jié)生產(chǎn)情況。搞好效益、效率文明生產(chǎn)。
4、組織好本爐人員努力學習業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高技術(shù)操作水平。
高爐工長崗位職責
1、認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示,對本班組職工在生產(chǎn)中的安全健康負責,是班組安全生產(chǎn)的負責人。
2、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,交接班制度,安全活動日制度,班組安全教育制度,安全確認制度,安全聯(lián)保制度,安全檢查制度,勞保用品穿戴制度,危險源管理制度等制度。
3、組織職工進行安全教育,教育職工遵章守紀,提高職工自我防護能力和事故應(yīng)變能力。
4、配合值班主任做好生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理,做到清潔文明生產(chǎn)。
5、不違章指揮,有權(quán)杜絕不符合安全生產(chǎn)的指令。
6、發(fā)生事故,立即上報,組織搶救,并保護現(xiàn)場,配合事故調(diào)查分析。
爐前段長崗位職責
1、負責貫徹上級指示,對爐前全體員工的安全生產(chǎn)負責。
2、負責督促和檢查爐前崗位安全操作規(guī)程及執(zhí)行情況,提出獎懲意見。
3、對本工段的設(shè)備檢修提出檢修計劃,并負責施工監(jiān)督與驗收。
4、負責本工段所使用的材料計劃和備品備件計劃的申報。
5、負責本工段員工的技術(shù)指導和培訓,定期召開專業(yè)會,統(tǒng)一各班操作。
6、負責組織指揮爐前一切事故,對發(fā)生的.事故負責,組織召開事故分析會,找出原因,制定防范措施,做出處理。
7、負責本工段考勤管理,嚴格執(zhí)行公司考勤制度。
8、負責爐前耐火材料及炮泥申報和質(zhì)量監(jiān)督,保證生產(chǎn)需要。
9、參與開爐、停爐準備工作和大、中修質(zhì)量驗收。
爐前大班長崗位職責
1、協(xié)助爐前段長做好本高爐爐前全面管理工作。
2、做好爐前材料、備品備件的管理和計劃中報工作。
3、檢查爐前主要設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況、鐵渣溝及炮泥質(zhì)量使用情況,及時聯(lián)系處理和改進。
4、做好爐前重大事故的預(yù)防、處理和分析,負責吹管、風口中小套等的更換工作,確保裝配嚴密不漏風。
5、監(jiān)督、指導爐前各班維護好鐵口、撇渣器、擺動流嘴和渣鐵溝督促各班按時完成爐前生產(chǎn)任務(wù)。
6、檢查爐前各項規(guī)章制度的貫徹落實情況,協(xié)調(diào)處理爐前各班矛盾,對爐前的技術(shù)操作進行監(jiān)督、指導和考核。
7、定期核對和校正鐵門角度與中心線。
8、完成工段臨時交辦的其他任務(wù)。
爐前班長崗位職責
1、負責本班全面工作,是本班安全生產(chǎn)責任人。
2、負責貫徹員工安全技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,檢查、落實情況,以身作則,制止“三違”行為。
3、班前會時,認真聽取工長指示和安排,以及高爐的運行情況,并在接班時了解上班的具體情況和操作方針,合理安排本班工作。杜絕各類事故的發(fā)生。交接時詳細向接班的人說明本班的情況。
4、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,及時檢查設(shè)備和各崗位人員工作與安全情況。
5、負責對外聯(lián)系。處理設(shè)備故障,認真填寫種原始記錄,并及時進行信息傳遞。
6、掌握爐前常見事故處理措施。及時組織處理各類事故。對班中發(fā)生的事故組織分析,制定防范措施。
7、監(jiān)督鐵口泥套的制作,檢查泥炮是否跑偏,開口機鉆頭琴否對準鐵口中心線。排除潮鐵口、淺鐵口,并且會組織人員進行人工開口、堵口。合理制定打泥量,保證合格的鐵口深度。
8、對全班人員在生產(chǎn)過程中的各項指標進行嚴格考核。做到公正、公平、公開,提高各項操作指標,減少產(chǎn)量差、晚點、淺鐵口。出現(xiàn)淺鐵口時分析原因采取有效措施,杜絕悶炮操作。了解悶炮的危害性,特殊情況下需要悶炮,必須經(jīng)本班工長同意后方可操怍。
9、負責休風事故工器具的準備工作。能組織人員迸行風口小套、二套及各套的更換。
10、服從車間大班長的指揮與調(diào)配,努力完成上級交給的任務(wù)。保持爐臺及休息室環(huán)境衛(wèi)生整潔做到文明生產(chǎn)。
供上料段長崗位職責
1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定,在廠部,車間領(lǐng)導的管理下負責本工段人員管理設(shè)備技術(shù)工作。
2、對本工段的設(shè)備使用情況,文明生產(chǎn)情況,技術(shù)態(tài)度,勞動紀律和安全管理,做到了如指掌。
3、加強對本工段員工的安全知識培訓和專業(yè)技術(shù)培訓工作,直接對他們進行考核。
4、負責執(zhí)行監(jiān)督檢查公司及廠的各項規(guī)章制度,落實情況,解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
5、發(fā)生事故應(yīng)立即向上級報告,并積極采取有效措施,防止事故擴大盡量減少損失,以及保護事故現(xiàn)場配合有關(guān)部門,對事故進行調(diào)查,找出事故原因,防止事故重復發(fā)生。
6、全面負責本工段安全,現(xiàn)場衛(wèi)生,定置管理,設(shè)備運行工作。
供上料大班長崗位職責
1、大班長在工段長的領(lǐng)導下,做好行政和技術(shù)管理,負責全工段人員安全,設(shè)備,材料,記錄,各項管理工作。
2、負責組織學習和檢查工藝技術(shù)和設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、負責本系統(tǒng)各設(shè)備日常點檢,潤滑及維護的管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)人員聯(lián)系處理。
4、負責組織,處理本系統(tǒng)所發(fā)生的一切故障,并組織有關(guān)人員及時召開事故分析會,找出原因,防止事故重復發(fā)生,并寫出事故分析報告,呈報相關(guān)領(lǐng)導和部門。
5、組織召開班組安全活動乍,做好員工安全生產(chǎn),技術(shù)培訓,設(shè)備,維護方面的知識教育。
6、負責定期提出設(shè)備檢修工作及計劃,并做好檢修后的驗收工作。
供上料班長崗位職責
1、在大班長領(lǐng)導下,負責當班人員安全,設(shè)備生產(chǎn),衛(wèi)生全面管理工作。
2、接班前組織全班人員對設(shè)備進行全面檢查,負責當班點檢,潤滑工作。
3、負責組織全班人員按照值班工長指揮進行操作,隨時掌握本班的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向值班工長反映,并聯(lián)系處理。
4、組織處理當班所發(fā)生的一切事故,并及時匯報,組織全班人員開分析會。
5、負責組織當班衛(wèi)生清潔工作。
6、負責做好本班各項記錄。
7、負責做好工具保管與交接班工作。
熱風除塵段長崗位職責
1、負責帶領(lǐng)本工段員工完成好主管領(lǐng)導安排及下達的各項任務(wù).
2、負責技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行,負責組織本工段員工的培訓、安全教育以及對新工人進行崗位技術(shù)培訓和安全教育工作。
3、統(tǒng)一三班操作方針,根據(jù)實際操作和設(shè)備運行情況,提出改進設(shè)備和技術(shù)操作的建議及技術(shù)規(guī)程的修改意見。
4、積極組織排除熱風爐及布袋除塵系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障,對熱風爐生產(chǎn)事故應(yīng)及時組織會議進行分析,同時寫出事故報告。
5、負責提出熱風爐及煤氣除塵系統(tǒng)的材料、工具計劃和設(shè)備檢修計劃。
6、檢查熱風爐報表記錄,并妥善保存、分類存檔。
7、安排、指導、督促、檢查本工段的技術(shù)操作、安全、衛(wèi)生、勞動紀律、休風檢修等各項工作。
8、點檢本工段設(shè)備,組織維修保養(yǎng);減少設(shè)備事故,為高爐提供需要的最高風溫。
熱風除塵大班長崗位職責
1、在工段長的帶領(lǐng)下,協(xié)助工段長帶領(lǐng)本工段員工完成好主管領(lǐng)導安排及下達的各項任務(wù)。
2、協(xié)助工段長做好本工段員工的培訓,安全教育以及對新工人進行崗位技術(shù)培訓和安全教育工作。
3、協(xié)助工段長組織安排好工段的各項工作,對完成情況及時檢查確認。
4、對本工段的技術(shù)操作,安全,衛(wèi)生,勞動紀律等各項工作進行督促檢查,發(fā)展問題匯報工段長,給予處理。
5、在本工段工段長不在的情況下,擔起工段長職業(yè),行使工段長權(quán)利。
熱風除塵班組長崗位責任
1、在高爐值班工長的領(lǐng)導下,負責本組熱風爐布袋除塵崗位的全面工作。
2、在業(yè)務(wù)上接受熱風除塵工段長的技術(shù)指導與工作安排,負責本班組的技術(shù)、安全業(yè)務(wù)學習,不斷提高本組職工的技術(shù)水平。
3、嚴格執(zhí)行崗位責任制與各項操作規(guī)程,正確維護和使用設(shè)備,保證正常安全燒爐、換爐、送風、休風供給高爐所需的熱風溫度,以及布袋除塵的各項操作。
4、經(jīng)常檢查熱風布袋的程序控制系統(tǒng)工作是否正常,觀察儀表工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理,并向有關(guān)領(lǐng)導匯報情況。
5、組織搞好本班的各項生產(chǎn)衛(wèi)生工作。
6、負責帶領(lǐng)本班員工完成好除本崗位以外的各項工作和任務(wù)。
7、交接班時,負責對各項工作及設(shè)備進行全面的交接。
除塵工段長崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行廠部及公司的制度,負責本工段的全面工作,按期完成廠部、公司安排的各項工作。
2、協(xié)助廠部保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),改善生產(chǎn)環(huán)境條件、杜絕違章作業(yè)。
3、注意工作方式方法調(diào)動員工積極性,關(guān)心員工生活。
4、建立健全各種規(guī)章制度,做到有章可循,有法可依,照章辦事,賞罰分明。
5、定期向主管領(lǐng)導匯報本工段的工作情況,并經(jīng)常溝通。
除塵工班組長崗位職責
1、組織和指揮本班組的生產(chǎn),帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按時的完成車間下達的任務(wù)。
2、督促本班主人員自覺遵守崗位安全技術(shù)操作,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程的設(shè)備安全操作規(guī)程。
3、督促本班主人員的操作,負責本崗位生產(chǎn)過程的現(xiàn)場環(huán)境的除塵效果。
4、負責公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班主的貫徹執(zhí)行。
5、接受上級主管的工作指令,做好上傳下達,負責本班組各項工作的安排與落實。
6、召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項工作。
7、接受公司組織的各項培訓,負責本班組不斷學習,鞏固各項安全知識和崗位操作規(guī)程。
8、負責復核本班主各項工藝記錄,交接班記錄是否及時填寫,內(nèi)容是否正確。
維修工段長崗位職責
1、在廠部的領(lǐng)導下對車間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理和綠化美化工作負全面管理責任
2、每周召開一次有關(guān)安全檢修方面的會議,研究安全生產(chǎn)中存在的問題并組織安全、設(shè)備檢查。
3、制定適合本車間的規(guī)章制度,抓好各班的安全活動,對事故隱患積極采取措施及時整改。
4、負責對本車間新調(diào)入工人及轉(zhuǎn)崗人員的車間級安全教育培訓,并指派專人負責。
5、組織職工搞好技術(shù)革新活動,努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高技術(shù)水平。確保檢修質(zhì)量和檢修進度。
6、對本車間工段的安全規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、技術(shù)項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進意見,對臨時性工作必須明確具體的安全措施。
7、深入做好員工的思想政治工作,關(guān)心職工生活,經(jīng)常聽取職工的批評和建議。
廠長崗位職責集錦 篇24
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。
3、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
4、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;
5、需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)工作經(jīng)驗,了解、精通調(diào)味品行業(yè)相關(guān)技術(shù)及同行技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢,要有一定的.技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導能力。
廠長崗位職責集錦 篇25
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,制訂部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;
2、負責組織完善生產(chǎn)工作檢查制度,確保生產(chǎn)管理規(guī)范性及內(nèi)部品質(zhì)控制有效性;
3、負責組織各部門按照生產(chǎn)計劃執(zhí)行,跟蹤物料、生產(chǎn)進度,在規(guī)定時間完成生產(chǎn)任務(wù);
4、及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況,制定并實施重大質(zhì)量問題的改進措施;
5、做好各個生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問題的協(xié)調(diào)處理工作;
6、負責部門“6s”的督導檢查工作,促進生產(chǎn)效率提升;
7、負責解決生產(chǎn)品質(zhì)問題,處理生產(chǎn)品質(zhì)異常情況;
8、負責組織各部門按照成本目標要求執(zhí)行,提升成本控制能力
9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;
任職要求:
1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、擁有豐富的現(xiàn)場管理、成本控制、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、物流管理方面的經(jīng)驗;
3、熟悉家具生產(chǎn)流程和工藝;
4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。
廠長崗位職責集錦 篇26
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和各項法令、規(guī)定,全面完成主管部門下達的各項生產(chǎn)計劃、技術(shù)措施和經(jīng)濟指標,負責全廠的生產(chǎn)和行政的全面領(lǐng)導工作。
2、根據(jù)精減機構(gòu)和工作需要的原則,確定管理機構(gòu)的設(shè)置和人員安排,并按照生產(chǎn)任務(wù)的變化進行事實調(diào)整,保證各級管理機構(gòu)高效能運轉(zhuǎn)。
3、負責全廠的以經(jīng)濟責任制為中心的各項規(guī)章制度和管理辦法的建立和健全,并根據(jù)需要適時修訂和廢止,定期檢查貫徹、落實情況。
4、抓好經(jīng)營管理和經(jīng)濟核算,管好財務(wù),負責組織各項經(jīng)濟合同簽訂和實施,保證本廠的經(jīng)濟效益逐年提高。
5、做好全廠職工的政治思想工作,提高職工的.思想覺悟,教育職工遵紀守法,走社會主義道路,堅持四項基本原則。
6、開展社會主義勞動競賽活動,制定獎罰條例,獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風,充分調(diào)動群頂?shù)纳a(chǎn)積極性和責任心。
7、對本廠的產(chǎn)品質(zhì)量負責,經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解生產(chǎn)中存在的各種問題,及時解決確保生產(chǎn)正常運行,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到國家規(guī)定的各項指標。
8、組織管理人員女里專研業(yè)務(wù),學習技術(shù),貫徹好職工培訓制度和培訓計劃,提高職工的勞動技能和技術(shù)素質(zhì)。
9、主義改善職工的勞動條件,做好安全生產(chǎn)關(guān)心職工生活,在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,逐步地有計劃地改善職工生活福利。
廠長崗位職責集錦 篇27
1.負責貫徹上級部門頒布的關(guān)于質(zhì)量技術(shù)方面法律、法規(guī),條例和標準及有關(guān)文件的批簽工作。
2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針目標制定分廠中、長期技術(shù)質(zhì)量發(fā)展目標,并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質(zhì)量計劃,制定分廠年度、季度和月份的質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關(guān)目標,并組織實施。
3.對分廠出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題,負責組織分析處理,并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。
4.負責分廠質(zhì)量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的'質(zhì)量策劃工作。
5.組織有關(guān)單位,對分廠生產(chǎn)過程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問題,進行研究、分析并采取糾正措施。
6.負責協(xié)助主管部門,對分廠所進行的內(nèi)部質(zhì)量審核活動。
7.負責主持或組織分廠技術(shù)革新及設(shè)備革新。
8.嚴格按照程序文件的規(guī)定,搞好環(huán)保設(shè)備運行和維護,對污染物實施有效的控制。
廠長崗位職責集錦 篇28
1、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,安排好車間生產(chǎn),做好車間管理工作。
2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格,做到準確無誤方可生產(chǎn)。
3、按技術(shù)工藝單要求組織操作,堅持均衡生產(chǎn),保持流水線暢通。
4、對于生產(chǎn)中的`原輔料及其他工藝問題應(yīng)及時反映。
5、加強生產(chǎn)管理,依據(jù)技術(shù)部門提供的制作工時根據(jù)車間實際生產(chǎn)情況制定合理計件單價。
6、協(xié)助支持質(zhì)檢人員抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。對有質(zhì)量問題的產(chǎn)品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作
7、協(xié)同各部門采取有效措施,克服生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),最大限度地提高勞動生產(chǎn)率。
8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)用各種設(shè)備的配置。抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,負責日常機物料申購。
9、堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)工作。
10、不斷培訓提高生產(chǎn)各崗位負責人的管理能力,使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。
11、公正、公平對待各崗位員工,搞好團結(jié)安定工作,創(chuàng)導積極向上風氣。
12、制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)日常耗用品的最低庫存額度表,以免影響生產(chǎn)。
13、隨時與銷售部門保持聯(lián)系,提供大貨出貨情況。
14、要做好員工的思想工作,搞好小組、車間文明生產(chǎn),安全
生產(chǎn),保證車間環(huán)境清潔,標識清楚。
15、做好工廠的消防安全工作。
廠長崗位職責集錦 篇29
生產(chǎn)廠長隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督,是總經(jīng)理的代言人,對公司各項規(guī)章制度直到上傳下達的作用,將對全廠的.生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮并全面負責。
1、帶領(lǐng)全廠員工提高思想品德素質(zhì),樹立時間觀念、質(zhì)量觀念,提高管理意識和品質(zhì)意識,以廠為家,探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式,用科學化、規(guī)范化和程序化的方法管理工廠,不斷提高企業(yè)素質(zhì)。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系,為本廠的發(fā)展貢獻力量。
2、負責全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作,保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)暢通。
3、負責各類生產(chǎn)下單的審批工作,協(xié)調(diào)各部門保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。
4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核,不斷提高全廠員工的綜合素質(zhì)。
5、定期召開有關(guān)會議,認真聽取各部門工作匯報,總結(jié)和指導各部門工作;研究、解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題,定期向董事會總結(jié)匯報各項工作,并提出發(fā)展計劃與建議。
6、堅持以市場為導向,以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。
7、建立、修改或廢除有關(guān)各項規(guī)章制度,依照規(guī)章制度,實施獎罰權(quán)。
8、結(jié)合工作需要和個人工作能力,提名任免或招聘各班組管理人員。
廠長崗位職責集錦 篇30
廠長作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位,廠長在任期間,將對全廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮并全面負責。職權(quán)是實施管理的基礎(chǔ),科學合理的職責范圍,對調(diào)動各基層管理人員的積極性有著重要意義。
1.研究國家方針政策,探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式,不斷提高企業(yè)素質(zhì),開展各項合法經(jīng)營活動,維護企業(yè)財產(chǎn),正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系,對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。
2.根據(jù)董事會或上級主管部門下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標,認真組織各項職能機構(gòu),制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措,處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關(guān)系,處理好企業(yè)與社會的關(guān)系,處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。
3.定期召開有關(guān)會議,認真聽取各科室的工作匯報,并總結(jié)和指導其工作。研究解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題,定期向董事會總結(jié)匯報各項工作,并提出發(fā)展計劃與建議。
4.直接領(lǐng)導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人,協(xié)調(diào)他們之間的工作,使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導向,以銷售為中心的指導思想,及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產(chǎn)品,不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。
5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀,結(jié)合市場信息情況,有權(quán)作出產(chǎn)品決策,審査各職能部門的階段性計劃,提出重大技術(shù)改造計劃和意見,報董事會或主管部門批準執(zhí)行。
6.建立、修改或廢除有關(guān)規(guī)章制度,按照生產(chǎn)經(jīng)營需要和精簡高效的原則,對本廠管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷作出決定。
7.結(jié)合工作需要和個人工作能力,提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部,并負責管理與考核,依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細則,實施獎罰制。
8.根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營情況,有統(tǒng)一指揮權(quán),在有關(guān)法律范圍內(nèi),有人事變動權(quán)。有權(quán)合理調(diào)動資金和物資;有權(quán)代表本廠對外簽訂各項業(yè)務(wù)合同及經(jīng)濟合同,并管理合同的順利執(zhí)行;有權(quán)代表本廠進行有關(guān)經(jīng)濟談判;有權(quán)簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經(jīng)濟技術(shù)文件等。
廠長崗位職責集錦 篇31
要求A
崗位職責協(xié)助廠長管理工廠,跟進工廠生產(chǎn)進度負責采購物料配貨,發(fā)貨,負責物流的等!brbr任職資格為人熱情開朗,性格好,認真仔細,肯吃苦耐勞!熟悉操作辦公室軟件,居住在奉賢附近者優(yōu)先,在其他工廠或者公司有過相似的工作經(jīng)驗!brbr工作時間800-1700
要求B
職位要求:1)有較強的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)溝通能力,服務(wù)他人意識強,有耐心;2)有2年以上工作經(jīng)驗;有推進工廠產(chǎn)線自動化經(jīng)驗優(yōu)先,自動化專業(yè),化工專業(yè),軟件編程專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3)熟悉工廠經(jīng)營管理和工廠的全面運作及各部門的工作流程。4)干練,效率高,抗壓能力強。樂觀向上,責任心強,具備較強的`主動性和保密意識。
要求C
職位描述:
1、協(xié)助廠長制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
2、起草工廠各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
3、協(xié)助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是車間及部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;
4、跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
5、協(xié)助廠長安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;
6、完成其他臨時交辦的任務(wù)。
職位要求:
1、年齡28-45歲,男性,大專及以上學歷,理工科優(yōu)先;
2、三年以上工廠管理經(jīng)驗;
3、良好的團隊精神、人際溝通和領(lǐng)導能力,自驅(qū)動,獨立承擔挑戰(zhàn)性工作的能力;
4、工作細致認真,邏輯及條理性強;
5、了解法律、企業(yè)財務(wù)、人事、運營等相關(guān)管理知識。
廠長崗位職責集錦 篇32
崗位職責:
1、定期與客戶溝通,深入挖掘和理解客戶需求;可根據(jù)客戶提供的樣版,分析產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和技術(shù)難點,結(jié)合工廠實際情況是否可以生產(chǎn),并根據(jù)客戶的要求定出合理的工價和產(chǎn)品服務(wù);
2、負責參與新產(chǎn)品在研發(fā)階段的設(shè)計、做版等給與技術(shù)支持,如制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)參數(shù),使產(chǎn)品在批量生產(chǎn)時產(chǎn)能和質(zhì)量有所保障;
3、負責協(xié)調(diào)ie、品質(zhì)部完善產(chǎn)品的`各項工藝技術(shù)參數(shù)及質(zhì)量標準,并形成流程和制度等技術(shù)問題件,標準化生產(chǎn)工藝,推進及落地;
4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部門工作中的技術(shù)及質(zhì)量問題,并結(jié)合實際情況做出合理性的改善建議并落地解決;
5、及時了解市場上k金產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)的變化,拓展和開發(fā)新的生產(chǎn)技術(shù)和引進自動化設(shè)備,提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量,合理控制成本,以提高商品市場競爭力;
6、對生產(chǎn)部門的管理人員進行生產(chǎn)技術(shù)的培訓和指導;
7、負責公司內(nèi)部與產(chǎn)品相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)、溝通工作。
任職要求:
1、熟悉k金產(chǎn)品生產(chǎn)加工工藝、運作流程及質(zhì)量標準,熟悉國際及行業(yè)的珠寶首飾產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,有大品牌產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉產(chǎn)品工費定價,有產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃工作經(jīng)驗;
3、責任心強,有親和力,具有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,邏輯分析能力強,條理性強,具備分析問題及解決問題的能力;
4、良好的團隊合作能力和抗壓能力,具備創(chuàng)新型的思維和高度的資源整合能力,對各種生產(chǎn)技術(shù)問題有足夠的敏銳度,善于協(xié)調(diào)工作。
廠長崗位職責集錦 篇33
一、貫徹執(zhí)行國家財政法律、法規(guī)、政策和企業(yè)的財務(wù)規(guī)章制度,保證企業(yè)財產(chǎn)完整。
二、具體領(lǐng)導財務(wù)科工作,統(tǒng)一管理分廠各項資金費用。
三、編制各項財務(wù)計劃并領(lǐng)導實施。
四、管理好資金的使用,核定資金定額,并合理調(diào)配,保證設(shè)備供應(yīng)。
五、定期組織財產(chǎn)盤點,對財產(chǎn)盤點和毀損要分析原因,落實責任,組織財務(wù)分析并及時上報。
六、組織修訂和完善各項財務(wù)規(guī)章制度,對違反制度的`人和事要及時制止和糾正,重大問題要及時向領(lǐng)導匯報。
七、及時向公司考核部門提供準確的考核資料及信息,完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其它任務(wù)。