廠長崗位職責集錦（通用33篇）

廠長崗位職責集錦 篇1

　　一、對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結，要積極宣傳并嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。

　　二、結合本單位的經(jīng)濟預測和經(jīng)營決策，以及生產、經(jīng)營、銷售等計劃，按年、按季、按月進行編制財務成本計劃，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。

　　三、根據(jù)生產經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，加強對固定資產和流動資金的`管理，提高資金使用率。

　　四、按年、按季、按月分析計劃完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議或措施，充分利用會計資料分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，為領導決策當好參謀助手。

　　五、要定期或不定期地向領導和職代會報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，動員群眾參加管理，要按照會計制度和上級規(guī)定及時報送會計報表，報出的會計報表和其他會計資料，都要經(jīng)過認真審查，保證真實可靠。

　　六、建立學習制度，不斷提高會計人員的政治業(yè)務水平。

廠長崗位職責集錦 篇2

　　1、服從廠長的領導。

　　2、按公司和分廠月生產計劃，協(xié)調全廠生產，降低各種消耗，保質、保量、均衡、穩(wěn)定、全面地完成或超額完成生產計劃及各項技術經(jīng)濟指標。

　　3、建立、健全全廠生產系統(tǒng)責任制、生產管理制度和工作程序。

　　4、組織審定與生產、安全有關的各種規(guī)程。

　　5、負責組織基建時期的各項生產準備工作及審閱交工驗收資料。

　　6、主持日生產調度會，統(tǒng)籌安排、協(xié)調生產。

　　7、主持生產專題會，研究解決生產中存在的問題。

　　8、搞好安全文明生產，定期組織安全大檢查，對氧化鋁廠的安全管理工作承擔重要責任。

　　9、組織對重大生產、安環(huán)事故的分析，查明原因，追究責任，并制定防范措施，提出處理意見。

　　10、負責審定、審批清理工作計劃，并對實施情況進行督促、檢查。

　　11、負責處理日常生產事務。

　　12、對本廠中層干部的任免有權向廠長提出建議。

　　13、廠長外出時，負責主持本廠全面工作。

　　5.本職工作：

　�。�1）全面負責本公司的.生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　6.直接責任：

　�。�1）負責對生產進度的安排和生產過程的監(jiān)控，對生產中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　�。�2） 組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

　　（3） 加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。

　�。�4） 負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

　�。�5） 參與公司生產、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。

　　7.領導責任：

　�。�1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

　�。�2）對設備、人員等安全負責。

　�。�3）對產品質量、產量負責。

　�。�4）確保生產正常運行 。

　　8.主要權力：

　�。�1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　�。�3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　�。�4）對新產品開發(fā)有建議實施權。

　�。�5）對員工待遇有建議調整權。

　�。�6）對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。

　�。�7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

　　（8）對生產部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。

　　9.管轄范圍：

　�。�1）工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

廠長崗位職責集錦 篇3

　　1、協(xié)助廠長做好生產管理、行政事務和員工管理工作，參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務計劃、工作。

　　2、參與工廠生產經(jīng)營規(guī)劃、業(yè)務計劃的編制和重大決策的討論。

　　3、組織制訂工廠的人力資源調配與考核計劃，組織開展員工的激勵。

　　4、提出有關制度建設的建議。

　　5、協(xié)助廠長檢查、調度生產計劃執(zhí)行情況。

　　6、組織檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況。

　　7、協(xié)助廠長制定培訓計劃并指導實施。

　　8、協(xié)助廠長協(xié)調公司派駐工廠各業(yè)務單位之間的業(yè)務關系，掌握主要業(yè)務活動情況。

　　9、負責員工生活方面的問題，加強公司內部環(huán)境衛(wèi)生。

廠長崗位職責集錦 篇4

　　廠長崗位職責

　　1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法規(guī)和上級各項工作的決定、各項掛鉤經(jīng)濟指標負直接責任，并執(zhí)行集團公司黨委和聯(lián)代會的有關決議。

　　2、統(tǒng)一組織指揮生產、行政工作，全面安排上級下達的各項生產指標，不斷提高經(jīng)濟效益，增長職工資收入，搞好福利。

　　3、完善經(jīng)濟責任制，搞好企業(yè)管理工作，健全各項規(guī)章制度，積極清理債權債務。

　　4、收集客戶信息、研究市場的要求，不斷調整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展。

　　5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業(yè)務水平，加速四化建設。

　　6、指導廠的經(jīng)營工作，對廠的.安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負直接責任，處理和解決經(jīng)濟工作中的重大問題。

　　7、尊重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監(jiān)督，定期向職代會匯報廠務公開。

　　8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業(yè)的重大問題必須提請黨委討論，決定后執(zhí)行，保持集中統(tǒng)一，步調一致。

　　副廠長崗位職責

　　1、堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。

　　2、對廠一級管理，生產部門要合理組織生產，貫徹安全生產規(guī)章制度和加強生產現(xiàn)場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。

　　3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協(xié)調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現(xiàn)象。

　　4、深入生產現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業(yè)立即制止。

　　5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。

　　6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動。

　　7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。

　　廠長助理崗位職責

　　1、積極配合廠長工作，堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。

　　2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產，貫徹安全生產規(guī)章制度和加強生產現(xiàn)場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。

　　3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協(xié)調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現(xiàn)象。

　　4、深入生產現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業(yè)立即制止。

　　5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。

　　6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動。

　　7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。

廠長崗位職責集錦 篇5

　　1.全面負責藥廠日常管理,組織實施董事會的有關決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報;

　　2.負責督促藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產品質量法》、GMP及國家對藥品質量的其他有關方針政策;

　　3.負責組建質量體系并使其有效運行。為確保企業(yè)實現(xiàn)質量目標并按照藥品生產質量管理規(guī)范的要求生產藥品,負責提供必要的資源,合理計劃、組織和協(xié)調,保證質量管理部門獨立履行其職責;

　　4. 領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質量資料,不定期召開生產質量研討會,分析質量問題,盡量杜絕人員安全、產品質量事故的發(fā)生;

　　5.對質量方針、質量目標和質量管理體系實行動態(tài)管理,實施持續(xù)改進;

　　6.保障技改及設備引進項目的統(tǒng)籌實施;保障藥廠經(jīng)營目標的實現(xiàn),統(tǒng)籌藥廠財務工作和資金預算;

　　7.負責公司組織結構的調整;保障干部的聘任、解聘、免職及考評實施;負責藥廠人力資源的開發(fā)、管理和提高;

　　8.負責倡導藥廠的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象;

　　9.負責代表藥廠對外處理業(yè)務,開展公關活動;

　　10.負責處理藥廠重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報。

廠長崗位職責集錦 篇6

　　一、在生產廠長的領導下，完成本車間的各項安全生產、文明生產工作

　　二、全面負責本車間的行政管理，生產技術工作，接受廠各職能部門的領導和指導

　　三、負責本車間的產品質量、安全生產、文明生產、勞動紀律、設備維修，保養(yǎng)工作。

　　四、貫徹“安全第一，預防為主”方針，對車間人身、設備安全負責。

　　五、堅持質量第一的原則，對本車間的產品質量負責，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

　　六、加強勞動紀律管理，遵守廠紀廠規(guī)，有事請假，并安排好本車間工作。

　　七、隨時掌握車間生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，負責技術革新和改造，提出合理化建議，及時上報生產廠長

　　八、團結本車間員工，保證職工隊伍穩(wěn)定。

　　九、及時組織，檢查工作并總結，按時向上級領導匯報。

　　十、處理問題，解決矛盾要公正合理，工作中不弄虛作假，工作作風雷歷風行不拖泥帶水。

　　十一、完成廠領導臨時交辦的其他工作任務

廠長崗位職責集錦 篇7

　　1、積極配合廠長工作，堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。

　　2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產，貫徹安全生產規(guī)章制度和加強生產現(xiàn)場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。

　　3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協(xié)調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現(xiàn)象。

　　4、深入生產現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業(yè)立即制止。

　　5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。

　　6、收集職工群眾對安全生產方面的.正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動。

　　7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。

　　建設集團建材廠

廠長崗位職責集錦 篇8

　　1、組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。

　　2、負責指揮監(jiān)督生產科工作按制度有序完成，確保安全、質量、成本體系在所屬分工范圍內有效運行。

　　3、加強生產經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　4、做好分廠的人事工作，合理安排、配備各崗位員工及管理人員，決定班組組長的任命，以及對違紀員工的處理。

　　5、采取切實可行措施，加強班組建設，進行人才的開發(fā)和利用，做好員工的專業(yè)技術培訓及素質提高工作，并要帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度。

　　6、對生產的產品，生產過程中的質量負責，做好安全、文明生產工作。

　　7、做好預算管理工作，控制各項成本，切實做到節(jié)約費用，降低成本，提高經(jīng)濟效益。

　　8、組織員工學習交流、學術探討，進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

廠長崗位職責集錦 篇9

　　1、領導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標；

　　2、領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；

　　3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

　　4、負責建設高效的組織團隊，領導直接所屬部門的工作。

廠長崗位職責集錦 篇10

　　1、堅決服從上級領導，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)同公司發(fā)展長期保持高度一致。

　　2、負責協(xié)助廠長編制生產車間的操作流程，并監(jiān)督檢查實施。

　　3、負責按廠長意圖安排各車間生產任務，并督促檢查完成進度和產品質量情況。對遇到不能按時完成交貨期的`訂單要督促各主管及時采取補救措施，并迅速向廠長報告。

　　4、負責做好員工思想教育，引導員工愛崗敬業(yè)，視廠如家，做好員工穩(wěn)定工作，確保員工流失率低于8%。

　　5、做好工廠安全防范工作，協(xié)助廠長編制安全生產預案，即時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保安全生產。

　　6、嚴格執(zhí)行公司、工廠各項制度，對違規(guī)人員進行處罰。

　　7、完成上級臨時安排的其他工作。

廠長崗位職責集錦 篇11

　　1、負責生產廠的全面管理工作:產銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質量管理、設備管理等工作正常運營。

　　2、負責成本費用的核算和控制。

　　3、負責組織人員安排,物資的管理工作;

　　4、負責所轄水產品廠車間工人的管理及培養(yǎng);

　　5、實行嚴格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度,落實專人負責,確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、加強出廠水產品品質的管理工作,落實專人負責,實施對水產品品質的全程檢驗,確保出廠水產品安全放心。

　　7、對產品做好標示,實現(xiàn)水產品質量安全可追溯,并落實責任人,保證全廠生產規(guī)范運行。

　　8、負責安全生產落實,及時主動解決好廠內的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內安全穩(wěn)定。

廠長崗位職責集錦 篇12

　　一、在廠黨支部和職代會的監(jiān)督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規(guī)定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統(tǒng)一指揮全廠的生產、經(jīng)營活動。

　　二、負責做好全廠的經(jīng)營決策，研究確定工廠的.經(jīng)營方針和目標，組織實施生產經(jīng)營計劃。

　　三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經(jīng)濟合同，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。

　　五、負責督促和協(xié)調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統(tǒng)一的生產經(jīng)營指揮系統(tǒng)。

　　六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發(fā)展生產的基礎上，逐步改善職工生活。

　　七、按時完成上級下達的各項任務。

廠長崗位職責集錦 篇13

　　一、銷售廠長是廠長在經(jīng)營管理方面的助手，分工領導供應銷售工作。

　　二、組織編制年、季、月物資供應和產品銷售計劃，組織實施，經(jīng)常檢查供應、銷售工作情況。

　　三、指導供銷人員的業(yè)務工作，組織供銷人員進行采購、銷售和清欠工作。

　　四、深入實際了解市場動態(tài)，做好市場調研和預測，為廠長決策提供準確的參考資料。

　　五、加強物資管理，做到合理儲備，減少積壓和浪費，不斷降低物資損耗。

　　六、抓好營銷人員的文明教育，定期組織學習，提高業(yè)務水平。

廠長崗位職責集錦 篇14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助工廠廠長建立工廠管理體系，并協(xié)助廠長對工廠各部門進行管理。

　　2、建立并完善各崗位的作業(yè)標準和管理標準，指導、檢查其落實情況。

　　3、協(xié)助廠長制定生產計劃，組織監(jiān)督和控制生產過程完成生產任務。

　　4、監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)范，對生產區(qū)域的人員、設備進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并杜絕安全隱患，處理安全事故，保持工作區(qū)域衛(wèi)生達到食品加工要求。

　　5、對生產過程中的物料、人工等各項成本進行管控，降低生產成本。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，企業(yè)管理或食品等相關專業(yè)。

　　2、3年以上食品相關行業(yè)生產管理經(jīng)驗，曾擔任工廠廠長或助理崗位2年以上。

　　3、有50以上工廠管理經(jīng)驗。

　　4、具有良好的`團隊精神，為人誠實可靠、品行端正，有較強的工作責任感和事業(yè)心。

　　1、協(xié)助廠長進行日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；

　　2、協(xié)助組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　3、協(xié)助廠長督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效；

　　4、協(xié)助組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；

廠長崗位職責集錦 篇15

　　加工廠廠長 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司,漁網(wǎng) 職責描述:

　　1、負責制定海鮮水產品加工業(yè)務發(fā)展策略及實施計劃;

　　2、負責海鮮水產品加工廠的產品規(guī)劃、設備選型及廠房規(guī)劃;

　　3、負責海鮮水產品加工廠的生產規(guī)范、團隊組建及日常管理;

　　4、負責依據(jù)銷售計劃,制定生產規(guī)劃,并完成生產任務;

　　5、負責推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益;

　　6、負責督導各部門日常生產活動,定期召開有關會議,協(xié)調各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;

　　7、負責推動產品研發(fā)及生產質量,符合國際水產品加工生產標準及認證。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、10年以上水產品加工領域的出口或品牌代工生產廠管理經(jīng)驗;

　　3、具較好的計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;

　　4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力;

　　5、具備良好的溝通能力、表達及協(xié)調能力;

　　6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產品創(chuàng)新能力;

　　7、熟悉海鮮水產品加工的國際標準及認證;

　　8、熟悉水產品深加工生產設備、流程及工藝。

廠長崗位職責集錦 篇16

　　1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。

　　2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和生產任務。

　　3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執(zhí)行情況，及時解決各車間生產過程中出現(xiàn)的各種問題。

　　4.加強質量管理工作，堅持“質量第一”思想，積極采用國際標準建立 質量體系，控制工序質量，努力提高產品質量。

　　5.組織編制合理工時定額，合理調配勞力，搞好均衡生產，保證生產按質按量按時完成。

　　6.健全生產經(jīng)營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執(zhí)行，做到獎懲分明。

　　7.加強對生產設備管理的領導，保證設備運行良好。

　　8.強化安全文明生產，實行定置管理，監(jiān)督工人嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　9.搞好員工崗位培訓，質量管理及安全生產制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質，堅持先培訓后上崗。

　　10.關心員工工作、生活，搞好精神文明建設，努力改善工人的生產條件，豐富員工文化生活。

廠長崗位職責集錦 篇17

　　1、在總經(jīng)理領導下，全面負責本單位的產品生產及管理工作，傳達和貫徹公司的有關計劃、指令、決議，組織有關人員定期討論模具生產及員工管理等重點問題。

　　2、負責本單位員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質，自覺遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　　3、熟悉本單位全部生產過程，了解員工的實際操作水平。熟悉本單位所有設備的工藝參數(shù)及特點。

　　4、根據(jù)責、權、利三者結合的分配原則，擬定本單位管理制度和激勵辦法并不斷修訂和完善，經(jīng)公司批準后實施；調動一切積極因素，保證各項工作保質、保量、按時完成。

　　5、根據(jù)公司下達的各項任務，具體的編制班組或個人的作業(yè)計劃，搞好勞動組織、定員和定額管理。

　　6、加強對原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；貫徹各項技術標準和公司質量方針，對產品質量品種、規(guī)格、生產進度全面負責，定期召開質量分析會，組織對質量問題和工藝流程攻關，不斷提高產品質量，制定措施加強工藝質量控制，以保證質量目標實施。

　　7、負責對員工進行各種培訓，并組織實施，以提高員工素質，做好班組骨干的選拔、培訓，關心員工生活。

　　8、加強對勞動的管理，根據(jù)生產任務的變化，配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通、協(xié)調有關部門，及時調整，合理安排勞動力，認真搞好定時定額管理，不斷提高勞動生產率。

　　9、做好6S管理，定期組織檢查考核，搞好車間文明生產，安全生產，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

　　10、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，動員員工參加民主管理，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；及時處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極參加公司的各種會議，如實匯報本車間的實際情況和存在的問題，同時定期召開生產和工作會，解決生產中存在的問題，保證生產順利進行。

廠長崗位職責集錦 篇18

　　一、在廠長領導下開展技術科各項工作。

　　二、領導本科人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高本科人員的思想覺悟和業(yè)務能力。

　　三、領導并組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　四、認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程、檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時匯報并提出解決方案。

　　五、檢查和了解各崗位生產情況，認真研究操作人員提出的'合理化建議，組織召開聯(lián)席會議，交流技術經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質。

　　六、負責本科全盤業(yè)務，做到月初有計劃，月末有總結。

　　七、參加事故分析會，詳細調查事故經(jīng)過，準確分析原因，并提出處理意見和防范措施。

　　八、對新入廠人員和老員工負責組織科員進行技術培訓，提高實際水平并負責考核。

　　九、經(jīng)常組織本科人員深入現(xiàn)場，調查研究根據(jù)情況提出處理意見和解決辦法，并向廠長及時匯報。

廠長崗位職責集錦 篇19

　　1.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及總經(jīng)理的工作安排。

　　2.負責生產的全面工作，按時完成總經(jīng)理下達的各項指標任務。

　　3.跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現(xiàn)場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。

　　4.做好各生產車間的現(xiàn)場管理開展工作。

　　5.負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。

　　6.負責組織、制定生產部門內部的各類規(guī)章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書等。對管理人員的`業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

　　7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。

　　8.與其他部門相互溝通，協(xié)調，積極配合協(xié)調其它部門工作，

　　9.定期向總經(jīng)理匯報反應生產部門的真實工作情況。

　　10.掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

廠長崗位職責集錦 篇20

　　1、對分廠的安全生產負主要責任。

　　2、組織制定、修訂和審批安全生產、軍事化管理制度、安全操作規(guī)程級安全技術措施，并組織實施。

　　3、及時組織學習、貫徹國家、省、市、區(qū)各級關于安全生產的文件及精神，并組織實施。

　　4、監(jiān)督檢查生產部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的違章行為。

　　5、組織安全生產大檢查工作，落實安全生產隱患整改。

　　6、定期召開安全生產工作會議，分析廠部安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。

　　7、定期對廠內員工進行安全教育。

　　8、組織開展各項安全、勞動競賽活動。

　　9、負責本廠后勤、軍事化管理工作，保證為員工提供優(yōu)良的工作

　　環(huán)境。

　　10、完成上級領導交辦的臨時性工作。

廠長崗位職責集錦 篇21

　　一、廠長是汽修廠第一責任人，對汽修廠的安全生產、經(jīng)濟效益承擔全面責任。

　　二、組織學習國家的有關法律和法令，展開愛國、愛企業(yè)、愛崗位的宣傳、教育，提高職工思想素質。

　　三、掌握全廠維修生產的運行狀況，了解職工的思想和技術素質，精心組織生產，逐步改善生產條件和工作環(huán)境。

　　四、掌握廠財務狀況，隨時了解款項的進出，控制成本，提高效益。

　　五、負責制定有關安全生產、文明生產的規(guī)章制度、辦法和規(guī)定，并組織檢查執(zhí)行情況，觀察實施效果。

　　六、組織每月一次的文明檢查，及時匯總并安排整改。

　　七、組織每月一次的廠務會，總結當月的安全生產、文明生產、經(jīng)濟效益情況，發(fā)現(xiàn)問題及時調整。

　　八、組織并參與作業(yè)事故及維修質量事故的調查、分析、處理工作。

　　九、負責聯(lián)系業(yè)務、對外交涉以及對配件廠商的審核、決定。

　　十、負責生產、管理人員的聘用及崗位變動的審批。

廠長崗位職責集錦 篇22

　　廠長也有很多種職稱之分，有技術廠長，有生產廠長等。根據(jù)公司的生產產品，對于其廠長崗位職責的制定都不同，以下為生產廠長崗位職責說明，請參考。

　　1.堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3.組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5.負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　6.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調；

　　7.密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

　　8.配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　9.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　10.負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　11.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；

　　12.及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；

　　13.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　14.抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　15.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

　　16.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　17.抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　19.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；

　　20.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

廠長崗位職責集錦 篇23

　　廠長的崗位職責

　　1、負責全廠的日常及行政管理工作、負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產的正常有序運轉。

　　2、負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、負責對各生產線主任的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　4、負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　4、及時召開生產會議，聽取各線主任的工作匯報并及時給出處理意見。

　　5、負責生產與其它部門工作環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案。

　　6、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　7、完成公司交給的其它工作任務。

　　行政廠長崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責工廠的運營與生產；

　　2、負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、主持行政全面工作，使生產行政各項重大問題得以及時研究處理；

　　4、及時召開生產會議，聽取各單位工作匯報并及時給出處理意見；

　　5、負責廠部職能部門的工作考核，嚴格獎懲，提高工作積極性；

　　6、負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案；

　　7、負責生產現(xiàn)場管理,重視環(huán)境保護工作。

　　設備廠長崗位職責

　　1、負責公司下達的質量、安全、環(huán)境等管理方針、管理目標及廠相關制度在本單位的貫徹實施。

　　2、負責設備、安全、環(huán)境管理、監(jiān)視和測量設備的管理。

　　3、負責對設備備品備件的消耗管理工作和修舊利廢工作。

　　4、負責完成公司下達的設備管理及各項指標。

　　5、負責編制年工作計劃和車間鉗工的增減工作。

　　6、對全廠鉗工等機修人員附有獎罰權。

　　值班主任崗位職責

　　1、負責本條生產線的行政管理工作及生產、檢修、等工作。

　　2、負責召開班前會和班組長會議，做好安排和工序銜接事宜，組織職工對提高產品質量的意識。

　　3、負責全車間的安全工作，傳達貫徹落實上級指示及安全生產的文件和決議。

　　4、負責本線職工的調配，保證生產順利進行。

　　5、每月總結材料備件的消耗和修舊利廢工作。

　　6、經(jīng)常檢查本線的文明生產情況，宣傳法制教育，掌握每個職工的思想動態(tài)，不斷改進職工的業(yè)務水平，保持車間及設備的衛(wèi)生，注重產品質量。

　　7、附有對本條生產線職工的獎罰權。

　　高爐爐長崗位職責

　　1、在公司和車間領導下，積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。組織好本爐職工全面完成公司下達的各項生產任務及其他各項經(jīng)濟技術指標。切實做好安全均衡生產。實現(xiàn)一代爐齡的優(yōu)質、高產、低耗、長壽、高效益。

　　2、根據(jù)生產的要求及設備狀況、原燃料條件，選擇合適的操作制度，搞好四班協(xié)調生產。

　　3、根據(jù)生產情況，協(xié)調本崗位人員，認真填寫有關報表，分析總結生產情況。搞好效益、效率文明生產。

　　4、組織好本爐人員努力學習業(yè)務技術，不斷提高技術操作水平。

　　高爐工長崗位職責

　　1、認真執(zhí)行上級安全生產的指示，對本班組職工在生產中的安全健康負責，是班組安全生產的負責人。

　　2、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度，交接班制度，安全活動日制度，班組安全教育制度，安全確認制度，安全聯(lián)保制度，安全檢查制度，勞保用品穿戴制度，危險源管理制度等制度。

　　3、組織職工進行安全教育，教育職工遵章守紀，提高職工自我防護能力和事故應變能力。

　　4、配合值班主任做好生產作業(yè)現(xiàn)場管理，做到清潔文明生產。

　　5、不違章指揮，有權杜絕不符合安全生產的指令。

　　6、發(fā)生事故，立即上報，組織搶救，并保護現(xiàn)場，配合事故調查分析。

　　爐前段長崗位職責

　　1、負責貫徹上級指示，對爐前全體員工的安全生產負責。

　　2、負責督促和檢查爐前崗位安全操作規(guī)程及執(zhí)行情況，提出獎懲意見。

　　3、對本工段的設備檢修提出檢修計劃，并負責施工監(jiān)督與驗收。

　　4、負責本工段所使用的材料計劃和備品備件計劃的申報。

　　5、負責本工段員工的技術指導和培訓，定期召開專業(yè)會，統(tǒng)一各班操作。

　　6、負責組織指揮爐前一切事故，對發(fā)生的.事故負責，組織召開事故分析會，找出原因，制定防范措施，做出處理。

　　7、負責本工段考勤管理，嚴格執(zhí)行公司考勤制度。

　　8、負責爐前耐火材料及炮泥申報和質量監(jiān)督，保證生產需要。

　　9、參與開爐、停爐準備工作和大、中修質量驗收。

　　爐前大班長崗位職責

　　1、協(xié)助爐前段長做好本高爐爐前全面管理工作。

　　2、做好爐前材料、備品備件的管理和計劃中報工作。

　　3、檢查爐前主要設備的運轉情況、鐵渣溝及炮泥質量使用情況，及時聯(lián)系處理和改進。

　　4、做好爐前重大事故的預防、處理和分析，負責吹管、風口中小套等的更換工作，確保裝配嚴密不漏風。

　　5、監(jiān)督、指導爐前各班維護好鐵口、撇渣器、擺動流嘴和渣鐵溝督促各班按時完成爐前生產任務。

　　6、檢查爐前各項規(guī)章制度的貫徹落實情況，協(xié)調處理爐前各班矛盾，對爐前的技術操作進行監(jiān)督、指導和考核。

　　7、定期核對和校正鐵門角度與中心線。

　　8、完成工段臨時交辦的其他任務。

　　爐前班長崗位職責

　　1、負責本班全面工作，是本班安全生產責任人。

　　2、負責貫徹員工安全技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，檢查、落實情況，以身作則，制止“三違”行為。

　　3、班前會時，認真聽取工長指示和安排，以及高爐的運行情況，并在接班時了解上班的具體情況和操作方針，合理安排本班工作。杜絕各類事故的發(fā)生。交接時詳細向接班的人說明本班的情況。

　　4、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時檢查設備和各崗位人員工作與安全情況。

　　5、負責對外聯(lián)系。處理設備故障，認真填寫種原始記錄，并及時進行信息傳遞。

　　6、掌握爐前常見事故處理措施。及時組織處理各類事故。對班中發(fā)生的事故組織分析，制定防范措施。

　　7、監(jiān)督鐵口泥套的制作，檢查泥炮是否跑偏，開口機鉆頭琴否對準鐵口中心線。排除潮鐵口、淺鐵口，并且會組織人員進行人工開口、堵口。合理制定打泥量，保證合格的鐵口深度。

　　8、對全班人員在生產過程中的各項指標進行嚴格考核。做到公正、公平、公開，提高各項操作指標，減少產量差、晚點、淺鐵口。出現(xiàn)淺鐵口時分析原因采取有效措施，杜絕悶炮操作。了解悶炮的危害性，特殊情況下需要悶炮，必須經(jīng)本班工長同意后方可操怍。

　　9、負責休風事故工器具的準備工作。能組織人員迸行風口小套、二套及各套的更換。

　　10、服從車間大班長的指揮與調配，努力完成上級交給的任務。保持爐臺及休息室環(huán)境衛(wèi)生整潔做到文明生產。

　　供上料段長崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，在廠部，車間領導的管理下負責本工段人員管理設備技術工作。

　　2、對本工段的設備使用情況，文明生產情況，技術態(tài)度，勞動紀律和安全管理，做到了如指掌。

　　3、加強對本工段員工的安全知識培訓和專業(yè)技術培訓工作，直接對他們進行考核。

　　4、負責執(zhí)行監(jiān)督檢查公司及廠的各項規(guī)章制度，落實情況，解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

　　5、發(fā)生事故應立即向上級報告，并積極采取有效措施，防止事故擴大盡量減少損失，以及保護事故現(xiàn)場配合有關部門，對事故進行調查，找出事故原因，防止事故重復發(fā)生。

　　6、全面負責本工段安全，現(xiàn)場衛(wèi)生，定置管理，設備運行工作。

　　供上料大班長崗位職責

　　1、大班長在工段長的領導下，做好行政和技術管理，負責全工段人員安全，設備，材料，記錄，各項管理工作。

　　2、負責組織學習和檢查工藝技術和設備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　3、負責本系統(tǒng)各設備日常點檢，潤滑及維護的管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關人員聯(lián)系處理。

　　4、負責組織，處理本系統(tǒng)所發(fā)生的一切故障，并組織有關人員及時召開事故分析會，找出原因，防止事故重復發(fā)生，并寫出事故分析報告，呈報相關領導和部門。

　　5、組織召開班組安全活動乍，做好員工安全生產，技術培訓，設備，維護方面的知識教育。

　　6、負責定期提出設備檢修工作及計劃，并做好檢修后的驗收工作。

　　供上料班長崗位職責

　　1、在大班長領導下，負責當班人員安全，設備生產，衛(wèi)生全面管理工作。

　　2、接班前組織全班人員對設備進行全面檢查，負責當班點檢，潤滑工作。

　　3、負責組織全班人員按照值班工長指揮進行操作，隨時掌握本班的設備運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班工長反映，并聯(lián)系處理。

　　4、組織處理當班所發(fā)生的一切事故，并及時匯報，組織全班人員開分析會。

　　5、負責組織當班衛(wèi)生清潔工作。

　　6、負責做好本班各項記錄。

　　7、負責做好工具保管與交接班工作。

　　熱風除塵段長崗位職責

　　1、負責帶領本工段員工完成好主管領導安排及下達的各項任務.

　　2、負責技術操作規(guī)程和安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行，負責組織本工段員工的培訓、安全教育以及對新工人進行崗位技術培訓和安全教育工作。

　　3、統(tǒng)一三班操作方針，根據(jù)實際操作和設備運行情況，提出改進設備和技術操作的建議及技術規(guī)程的修改意見。

　　4、積極組織排除熱風爐及布袋除塵系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障，對熱風爐生產事故應及時組織會議進行分析，同時寫出事故報告。

　　5、負責提出熱風爐及煤氣除塵系統(tǒng)的材料、工具計劃和設備檢修計劃。

　　6、檢查熱風爐報表記錄，并妥善保存、分類存檔。

　　7、安排、指導、督促、檢查本工段的技術操作、安全、衛(wèi)生、勞動紀律、休風檢修等各項工作。

　　8、點檢本工段設備，組織維修保養(yǎng)；減少設備事故，為高爐提供需要的最高風溫。

　　熱風除塵大班長崗位職責

　　1、在工段長的帶領下，協(xié)助工段長帶領本工段員工完成好主管領導安排及下達的各項任務。

　　2、協(xié)助工段長做好本工段員工的培訓，安全教育以及對新工人進行崗位技術培訓和安全教育工作。

　　3、協(xié)助工段長組織安排好工段的各項工作，對完成情況及時檢查確認。

　　4、對本工段的技術操作，安全，衛(wèi)生，勞動紀律等各項工作進行督促檢查，發(fā)展問題匯報工段長，給予處理。

　　5、在本工段工段長不在的情況下，擔起工段長職業(yè)，行使工段長權利。

　　熱風除塵班組長崗位責任

　　1、在高爐值班工長的領導下，負責本組熱風爐布袋除塵崗位的全面工作。

　　2、在業(yè)務上接受熱風除塵工段長的技術指導與工作安排，負責本班組的技術、安全業(yè)務學習，不斷提高本組職工的技術水平。

　　3、嚴格執(zhí)行崗位責任制與各項操作規(guī)程，正確維護和使用設備，保證正常安全燒爐、換爐、送風、休風供給高爐所需的熱風溫度，以及布袋除塵的各項操作。

　　4、經(jīng)常檢查熱風布袋的程序控制系統(tǒng)工作是否正常，觀察儀表工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理，并向有關領導匯報情況。

　　5、組織搞好本班的各項生產衛(wèi)生工作。

　　6、負責帶領本班員工完成好除本崗位以外的各項工作和任務。

　　7、交接班時，負責對各項工作及設備進行全面的交接。

　　除塵工段長崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行廠部及公司的制度，負責本工段的全面工作，按期完成廠部、公司安排的各項工作。

　　2、協(xié)助廠部保質保量完成生產任務，改善生產環(huán)境條件、杜絕違章作業(yè)。

　　3、注意工作方式方法調動員工積極性，關心員工生活。

　　4、建立健全各種規(guī)章制度，做到有章可循，有法可依，照章辦事，賞罰分明。

　　5、定期向主管領導匯報本工段的工作情況，并經(jīng)常溝通。

　　除塵工班組長崗位職責

　　1、組織和指揮本班組的生產，帶領本班組人員按質按時的完成車間下達的任務。

　　2、督促本班主人員自覺遵守崗位安全技術操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程的設備安全操作規(guī)程。

　　3、督促本班主人員的操作，負責本崗位生產過程的現(xiàn)場環(huán)境的除塵效果。

　　4、負責公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班主的貫徹執(zhí)行。

　　5、接受上級主管的工作指令，做好上傳下達，負責本班組各項工作的安排與落實。

　　6、召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項工作。

　　7、接受公司組織的各項培訓，負責本班組不斷學習，鞏固各項安全知識和崗位操作規(guī)程。

　　8、負責復核本班主各項工藝記錄，交接班記錄是否及時填寫，內容是否正確。

　　維修工段長崗位職責

　　1、在廠部的領導下對車間的安全生產、工藝技術、設備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理和綠化美化工作負全面管理責任

　　2、每周召開一次有關安全檢修方面的會議，研究安全生產中存在的問題并組織安全、設備檢查。

　　3、制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班的安全活動，對事故隱患積極采取措施及時整改。

　　4、負責對本車間新調入工人及轉崗人員的車間級安全教育培訓，并指派專人負責。

　　5、組織職工搞好技術革新活動，努力鉆研業(yè)務，不斷提高技術水平。確保檢修質量和檢修進度。

　　6、對本車間工段的安全規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、設備管理制度、技術項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進意見，對臨時性工作必須明確具體的安全措施。

　　7、深入做好員工的思想政治工作，關心職工生活，經(jīng)常聽取職工的批評和建議。

廠長崗位職責集錦 篇24

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　3、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　4、控制產品開發(fā)進度，調整計劃；

　　5、需要有多年的行業(yè)內技術創(chuàng)新和開發(fā)工作經(jīng)驗，了解、精通調味品行業(yè)相關技術及同行技術發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢，要有一定的.技術前瞻性和團隊領導能力。

廠長崗位職責集錦 篇25

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,制訂部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;

　　2、負責組織完善生產工作檢查制度,確保生產管理規(guī)范性及內部品質控制有效性;

　　3、負責組織各部門按照生產計劃執(zhí)行,跟蹤物料、生產進度,在規(guī)定時間完成生產任務;

　　4、及時掌握生產過程整個動態(tài)情況,制定并實施重大質量問題的改進措施;

　　5、做好各個生產單位中的非正常生產問題的協(xié)調處理工作;

　　6、負責部門“6s”的督導檢查工作,促進生產效率提升;

　　7、負責解決生產品質問題,處理生產品質異常情況;

　　8、負責組織各部門按照成本目標要求執(zhí)行,提升成本控制能力

　　9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　2、擁有豐富的現(xiàn)場管理、成本控制、質量管理、精益生產、物流管理方面的經(jīng)驗;

　　3、熟悉家具生產流程和工藝;

　　4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。

廠長崗位職責集錦 篇26

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策和各項法令、規(guī)定，全面完成主管部門下達的各項生產計劃、技術措施和經(jīng)濟指標，負責全廠的生產和行政的全面領導工作。

　　2、根據(jù)精減機構和工作需要的原則，確定管理機構的設置和人員安排，并按照生產任務的變化進行事實調整，保證各級管理機構高效能運轉。

　　3、負責全廠的以經(jīng)濟責任制為中心的各項規(guī)章制度和管理辦法的建立和健全，并根據(jù)需要適時修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實情況。

　　4、抓好經(jīng)營管理和經(jīng)濟核算，管好財務，負責組織各項經(jīng)濟合同簽訂和實施，保證本廠的經(jīng)濟效益逐年提高。

　　5、做好全廠職工的政治思想工作，提高職工的.思想覺悟，教育職工遵紀守法，走社會主義道路，堅持四項基本原則。

　　6、開展社會主義勞動競賽活動，制定獎罰條例，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風，充分調動群頂?shù)纳�產積極性和責任心。

　　7、對本廠的產品質量負責，經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產中存在的各種問題，及時解決確保生產正常運行，確保產品質量達到國家規(guī)定的各項指標。

　　8、組織管理人員女里專研業(yè)務，學習技術，貫徹好職工培訓制度和培訓計劃，提高職工的勞動技能和技術素質。

　　9、主義改善職工的勞動條件，做好安全生產關心職工生活，在發(fā)展生產的基礎上，逐步地有計劃地改善職工生活福利。

廠長崗位職責集錦 篇27

　　1.負責貫徹上級部門頒布的關于質量技術方面法律、法規(guī)，條例和標準及有關文件的批簽工作。

　　2.根據(jù)公司的質量方針目標制定分廠中、長期技術質量發(fā)展目標，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質量計劃和質量攻關目標，并組織實施。

　　3.對分廠出現(xiàn)的較大質量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。

　　4.負責分廠質量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的'質量策劃工作。

　　5.組織有關單位，對分廠生產過程中所發(fā)生的較大質量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。

　　6.負責協(xié)助主管部門，對分廠所進行的內部質量審核活動。

　　7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。

　　8.嚴格按照程序文件的規(guī)定，搞好環(huán)保設備運行和維護，對污染物實施有效的控制。

廠長崗位職責集錦 篇28

　　1、根據(jù)生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。

　　2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無誤方可生產。

　　3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。

　　4、對于生產中的`原輔料及其他工藝問題應及時反映。

　　5、加強生產管理，依據(jù)技術部門提供的制作工時根據(jù)車間實際生產情況制定合理計件單價。

　　6、協(xié)助支持質檢人員抓好產品質量工作。對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作

　　7、協(xié)同各部門采取有效措施，克服生產中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動生產率。

　　8、協(xié)調好生產用各種設備的配置。抓好生產現(xiàn)場管理，負責日常機物料申購。

　　9、堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產工作、安全生產工作。

　　10、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。

　　11、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng)導積極向上風氣。

　　12、制定各生產環(huán)節(jié)日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。

　　13、隨時與銷售部門保持聯(lián)系，提供大貨出貨情況。

　　14、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全

　　生產，保證車間環(huán)境清潔，標識清楚。

　　15、做好工廠的消防安全工作。

廠長崗位職責集錦 篇29

　　生產廠長隸屬總經(jīng)理的領導和監(jiān)督，是總經(jīng)理的代言人，對公司各項規(guī)章制度直到上傳下達的作用，將對全廠的.生產經(jīng)營活動全面指揮并全面負責。

　　1、帶領全廠員工提高思想品德素質，樹立時間觀念、質量觀念，提高管理意識和品質意識，以廠為家，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，用科學化、規(guī)范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業(yè)素質。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系，為本廠的發(fā)展貢獻力量。

　　2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數(shù)量的管理控制工作，保證生產各環(huán)節(jié)暢通。

　　3、負責各類生產下單的審批工作，協(xié)調各部門保質保量按時完成任務。

　　4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質。

　　5、定期召開有關會議，認真聽取各部門工作匯報，總結和指導各部門工作；研究、解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　6、堅持以市場為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。

　　7、建立、修改或廢除有關各項規(guī)章制度，依照規(guī)章制度，實施獎罰權。

　　8、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。

廠長崗位職責集錦 篇30

　　廠長作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經(jīng)營活動全面指揮并全面負責。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。

　　1.研究國家方針政策，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質，開展各項合法經(jīng)營活動，維護企業(yè)財產，正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。

　　2.根據(jù)董事會或上級主管部門下達的各項經(jīng)濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措，處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關系，處理好企業(yè)與社會的關系，處理好個人利益與企業(yè)利益的關系。

　　3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協(xié)調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想,及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產品，不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。

　　5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和生產管理現(xiàn)狀,結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執(zhí)行。

　　6.建立、修改或廢除有關規(guī)章制度，按照生產經(jīng)營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。

　　7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細則，實施獎罰制。

　　8.根據(jù)生產和經(jīng)營情況，有統(tǒng)一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業(yè)務合同及經(jīng)濟合同，并管理合同的順利執(zhí)行；有權代表本廠進行有關經(jīng)濟談判；有權簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經(jīng)濟技術文件等。

廠長崗位職責集錦 篇31

　　要求A

　　崗位職責協(xié)助廠長管理工廠，跟進工廠生產進度負責采購物料配貨，發(fā)貨，負責物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認真仔細，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優(yōu)先，在其他工廠或者公司有過相似的工作經(jīng)驗！brbr工作時間800-1700

　　要求B

　　職位要求：1）有較強的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調溝通能力,服務他人意識強，有耐心;2）有2年以上工作經(jīng)驗;有推進工廠產線自動化經(jīng)驗優(yōu)先,自動化專業(yè),化工專業(yè),軟件編程專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3）熟悉工廠經(jīng)營管理和工廠的全面運作及各部門的工作流程。4）干練，效率高，抗壓能力強。樂觀向上，責任心強，具備較強的`主動性和保密意識。

　　要求C

　　職位描述：

　　1、協(xié)助廠長制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草工廠各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協(xié)助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

　　4、跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　5、協(xié)助廠長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

　　6、完成其他臨時交辦的任務。

　　職位要求：

　　1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學歷，理工科優(yōu)先；

　　2、三年以上工廠管理經(jīng)驗；

　　3、良好的團隊精神、人際溝通和領導能力，自驅動，獨立承擔挑戰(zhàn)性工作的能力；

　　4、工作細致認真，邏輯及條理性強；

　　5、了解法律、企業(yè)財務、人事、運營等相關管理知識。

廠長崗位職責集錦 篇32

　　崗位職責：

　　1、定期與客戶溝通，深入挖掘和理解客戶需求；可根據(jù)客戶提供的樣版，分析產品的技術參數(shù)和技術難點，結合工廠實際情況是否可以生產，并根據(jù)客戶的要求定出合理的工價和產品服務；

　　2、負責參與新產品在研發(fā)階段的設計、做版等給與技術支持，如制定產品結構及相關的生產技術參數(shù)，使產品在批量生產時產能和質量有所保障；

　　3、負責協(xié)調ie、品質部完善產品的`各項工藝技術參數(shù)及質量標準，并形成流程和制度等技術問題件，標準化生產工藝，推進及落地；

　　4、及時發(fā)現(xiàn)生產部門工作中的技術及質量問題，并結合實際情況做出合理性的改善建議并落地解決；

　　5、及時了解市場上k金產品生產技術的變化，拓展和開發(fā)新的生產技術和引進自動化設備，提高生產效率及產品質量，合理控制成本，以提高商品市場競爭力；

　　6、對生產部門的管理人員進行生產技術的培訓和指導；

　　7、負責公司內部與產品相關部門間的協(xié)調、溝通工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉k金產品生產加工工藝、運作流程及質量標準，熟悉國際及行業(yè)的珠寶首飾產品質量檢驗標準，有大品牌產品生產管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉產品工費定價，有產品技術規(guī)劃工作經(jīng)驗；

　　3、責任心強，有親和力，具有較強的溝通、組織和協(xié)調能力，邏輯分析能力強，條理性強，具備分析問題及解決問題的能力；

　　4、良好的團隊合作能力和抗壓能力，具備創(chuàng)新型的思維和高度的資源整合能力，對各種生產技術問題有足夠的敏銳度，善于協(xié)調工作。

廠長崗位職責集錦 篇33

　　一、貫徹執(zhí)行國家財政法律、法規(guī)、政策和企業(yè)的財務規(guī)章制度，保證企業(yè)財產完整。

　　二、具體領導財務科工作，統(tǒng)一管理分廠各項資金費用。

　　三、編制各項財務計劃并領導實施。

　　四、管理好資金的使用，核定資金定額，并合理調配，保證設備供應。

　　五、定期組織財產盤點，對財產盤點和毀損要分析原因，落實責任，組織財務分析并及時上報。

　　六、組織修訂和完善各項財務規(guī)章制度，對違反制度的`人和事要及時制止和糾正，重大問題要及時向領導匯報。

　　七、及時向公司考核部門提供準確的考核資料及信息，完成公司領導臨時交辦的其它任務。