專(zhuān)利管理員崗位職責(zé)（精選34篇）

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利檔案的管理；

　　2、負(fù)責(zé)專(zhuān)利新申請(qǐng)立案交局、中間業(yè)務(wù)的立案交局等工作；

　　3、負(fù)責(zé)專(zhuān)利流程官文處理：包括官文的`錄入系統(tǒng)，掃描存檔、轉(zhuǎn)達(dá)；

　　4、跑局，負(fù)責(zé)與專(zhuān)利局、代辦處的文件收發(fā)等聯(lián)系工作；

　　5、其他專(zhuān)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的日常事務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有專(zhuān)利流程管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、能熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　4、工作認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)、響應(yīng)速度快，理解領(lǐng)悟能力強(qiáng)，塌實(shí)肯干。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)專(zhuān)利檔案的管理；

　　2、負(fù)責(zé)向代理所遞交、管理專(zhuān)利文件等事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控專(zhuān)利流程時(shí)限；

　　4、負(fù)責(zé)專(zhuān)利數(shù)據(jù)報(bào)表的維護(hù)與更新；

　　5、辦理工作中需要的`證明文件，如委托書(shū)，登記簿副本，證明文件的備案；

　　任職要求：

　　本科以上學(xué)歷，熟悉專(zhuān)利工作，愿在公司長(zhǎng)期發(fā)展，耐心細(xì)致；熟練使用辦公軟件。

　　專(zhuān)利流程管理員崗位

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇3

　　運(yùn)輸管理員在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理、分管運(yùn)輸副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)儲(chǔ)裝運(yùn)管理事宜。

　　1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)裝運(yùn)全面工作和處理日常事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)裝運(yùn)單位裝運(yùn)資質(zhì)的審查、備案，負(fù)責(zé)儲(chǔ)裝運(yùn)合同的審批、簽訂。

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸市場(chǎng)調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)價(jià)情況。

　　4、負(fù)責(zé)派車(chē)證申領(lǐng)、發(fā)放、回收登記。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸車(chē)隊(duì)調(diào)運(yùn)量的統(tǒng)計(jì)、調(diào)運(yùn)情況的跟蹤督促，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)的調(diào)運(yùn)信息。

　　6、負(fù)責(zé)督促儲(chǔ)裝運(yùn)費(fèi)用的結(jié)算、掛賬及支付。

　　7、嚴(yán)格依據(jù)運(yùn)輸管理規(guī)章制度，對(duì)儲(chǔ)裝運(yùn)環(huán)節(jié)中的違章違紀(jì)行為作出處理。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)檔案管理制度辦理各類(lèi)檔案的收集、整理、立卷、歸檔、利用工作,確保檔案的完整與安全;

　　2、管理公司級(jí)和部門(mén)級(jí)印鑒,負(fù)責(zé)公司印章管理和用印業(yè)務(wù),堅(jiān)守原則,確保用印合規(guī);

　　3、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)或其它工作。

　　任職條件:

　　1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,檔案學(xué)、法學(xué)、工程、審計(jì)、財(cái)務(wù)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、能夠迅速掌握檔案印章各項(xiàng)制度及具體業(yè)務(wù)要求;

　　3、溝通能力佳,工作踏實(shí)認(rèn)真,有責(zé)任心,具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇5

　　一、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制訂電教發(fā)展規(guī)劃，配合各學(xué)科教師制定學(xué)科年度電教教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　二、幫助教師掌握電教基本知識(shí)，為教師實(shí)施電化教學(xué)做好服務(wù)工作。

　　三、與教師合作編制教學(xué)課件，注意收集、管理電教教材。

　　四、做好電教軟件、磁帶、碟片等電教用品的登記、編號(hào)、造冊(cè)、保管工作。

　　五、組織教師學(xué)習(xí)，總結(jié)、推廣電教經(jīng)驗(yàn)。

　　六、負(fù)責(zé)使用電教室的預(yù)約登記工作，統(tǒng)一、合理地做好安排，避免發(fā)生使用沖突。

　　七、定期檢查設(shè)備使用情況，做好保管和維修工作，保證電化教學(xué)的正常進(jìn)行。

　　八、定期清掃教室，保持室內(nèi)清潔。

　　九、接受和完成學(xué)校布置的其他臨時(shí)性任務(wù)。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇6

　　1、在醫(yī)院分管副院長(zhǎng)和財(cái)務(wù)科的.領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各種醫(yī)療保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）項(xiàng)目日常工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保中心的各項(xiàng)方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳、貫徹、咨詢(xún)、執(zhí)行和解釋工作。

　　3、為已參加醫(yī)保的住院患者進(jìn)行身份證、醫(yī)�？ǖ茸C件的核對(duì)、審核，嚴(yán)禁掛名和冒名頂替住院。

　　4、嚴(yán)格按照《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》和《診療項(xiàng)目》的內(nèi)容要求，認(rèn)真、細(xì)致地做好出院患者的審核、結(jié)算和復(fù)核以及住院處方及特殊檢查、特殊治療的審核結(jié)算工作，不徇私情。

　　5、配合醫(yī)保中心，加強(qiáng)醫(yī)保病人的費(fèi)用管理，做好醫(yī)保病人醫(yī)療費(fèi)用審核與控制工作，維護(hù)醫(yī)院的正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。

　　6、與醫(yī)保中心建立良好的協(xié)作關(guān)系，熱情接待醫(yī)保中心工作人員的來(lái)訪(fǎng)、審核人員對(duì)醫(yī)保業(yè)務(wù)的審核及參保人員的咨詢(xún)、投訴。

　　7、上傳下達(dá)醫(yī)保政策及有關(guān)醫(yī)保文件，根據(jù)醫(yī)保政策的不斷調(diào)整，向醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)提出合理化建議，使醫(yī)院進(jìn)一步完善院內(nèi)各醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、財(cái)務(wù)等崗位的醫(yī)保管理規(guī)章制度和流程，配合醫(yī)院各部門(mén)做好信息反饋工作，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，改正問(wèn)題及時(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)，匯報(bào)問(wèn)題及時(shí)，確保我院醫(yī)療保險(xiǎn)工作健康發(fā)展。

　　8、按照各醫(yī)保中心特殊病種門(mén)診和家庭病床的標(biāo)準(zhǔn)，做好各醫(yī)保病人特殊病種門(mén)診和家庭病床的初審工作。

　　9、每月及時(shí)向市醫(yī)保中心報(bào)送結(jié)算報(bào)表及相應(yīng)明細(xì)報(bào)表，同醫(yī)保中心辦理對(duì)賬工作和結(jié)算手續(xù)，及時(shí)回籠我院墊付資金；及時(shí)匯總各科室住院醫(yī)�；颊哔M(fèi)用明細(xì)，提供各科醫(yī)保患者費(fèi)用數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)科并做好科室內(nèi)部備份存檔。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常操作、安裝、配置、監(jiān)控、備份、恢復(fù)、數(shù)據(jù)遷移、擴(kuò)容等;

　　2、快速處理解決數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全、可用;

　　3、參與制定和實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化方案，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)穩(wěn)定、安全、連續(xù)地運(yùn)行;

　　4、參與并支持相關(guān)項(xiàng)目上線(xiàn)(數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)部分);

　　5、撰寫(xiě)與維護(hù)工作相關(guān)的文檔，如數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、管理和維護(hù)文檔。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫(kù)理論基礎(chǔ);

　　2、3年以上DBA和系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，精通ORACLE、MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù);

　　3、精通SQL腳本、存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器、函數(shù)的編寫(xiě)，有豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)管理、運(yùn)維調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力、問(wèn)題排查能力、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化能力;

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇8

　　1.車(chē)場(chǎng)管理員必須熟悉掌握物業(yè)公司的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,廉潔奉公。

　　2.認(rèn)真執(zhí)行車(chē)場(chǎng)管理規(guī)定,禮貌待人,熱情服務(wù),保證車(chē)輛安全,積極維護(hù)好車(chē)場(chǎng)交通治安秩序;

　　3.了解和掌握車(chē)主的車(chē)型、車(chē)牌號(hào)、姓名、年齡、職業(yè)、工作單位、居住樓層、門(mén)牌號(hào)等,以便識(shí)別;

　　4.車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)后,必須按指定位置停車(chē)、排列整齊,不得阻塞通道,認(rèn)真檢查車(chē)型、車(chē)牌號(hào),避免出現(xiàn)差錯(cuò);

　　5.對(duì)進(jìn)入車(chē)場(chǎng)的`車(chē)輛要指明停放地點(diǎn),驗(yàn)明車(chē)況是否完好,如反光鏡、車(chē)燈及貨物數(shù)量和其他情況,做好詳細(xì)記錄,認(rèn)真填好表格,然后告知車(chē)主讓其當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證;

　　6.所有進(jìn)場(chǎng)車(chē)輛必須購(gòu)買(mǎi)'車(chē)輛綜合保險(xiǎn)',便于丟失后,向保險(xiǎn)公司索賠。未買(mǎi)'車(chē)輛綜合保險(xiǎn)'的車(chē)輛,本車(chē)場(chǎng)不予停放管理;

　　7.對(duì)開(kāi)出車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛要仔細(xì)、認(rèn)真地做好收證驗(yàn)證工作,對(duì)無(wú)車(chē)證的車(chē)輛要進(jìn)行查詢(xún)、登記駕駛證并及時(shí)報(bào)告;

　　8.停車(chē)場(chǎng)內(nèi)不得試剎車(chē)、練習(xí)車(chē)、修理車(chē)輛;不得讓無(wú)關(guān)人員在車(chē)場(chǎng)停留,嚴(yán)禁載有易燃、易爆和有毒有害物品的車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)停放保管,以免發(fā)生意外。如有車(chē)輛違反此規(guī)定進(jìn)場(chǎng)時(shí),應(yīng)立即令其開(kāi)出車(chē)場(chǎng),立即報(bào)告保衛(wèi)部或公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇9

　　1、微機(jī)室管理人員在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

　　2、負(fù)責(zé)微機(jī)室的衛(wèi)生工作，做到勤打掃，勤擦洗，勤維護(hù)，保證室內(nèi)及各種設(shè)施無(wú)塵土，無(wú)污垢，清潔衛(wèi)生。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)微機(jī)及附屬設(shè)施的`驗(yàn)收、維護(hù)、建帳、建卡和編號(hào)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　4、負(fù)責(zé)微機(jī)及外圍設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)，熟悉微機(jī)操作和微機(jī)性能，保證教學(xué)工作順利進(jìn)行。

　　5、負(fù)責(zé)微機(jī)室的設(shè)施安全，認(rèn)真做好防火、防潮、防盜工作，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)各種器材的整理和歸位，檢查微機(jī)完好情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇10

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進(jìn)工作流程,努力提高工作績(jī)效。

　　2.負(fù)責(zé)園區(qū)每日巡視一次供配電、空調(diào)、給排水系統(tǒng)、公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施、門(mén)窗、裝修情況等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并做好記錄。

　　3.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及維修維護(hù),確保各類(lèi)辦公設(shè)備狀況良好,運(yùn)行正常。

　　4.負(fù)責(zé)制定辦公設(shè)備年度檢修維護(hù)及耗材采購(gòu)計(jì)劃,并報(bào)主任審核。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)公司及園區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立與維護(hù),保障園區(qū)網(wǎng)絡(luò)的暢通。

　　6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的技術(shù)支持及對(duì)網(wǎng)站論壇的管理,要定期更新及調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容及形式。

　　7.負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)、食堂銷(xiāo)售系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)、打卡機(jī)、巡更系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),及時(shí)讀取相關(guān)數(shù)據(jù),報(bào)到相關(guān)部門(mén)。

　　8.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的統(tǒng)籌和調(diào)配工作

　　9.保持與公司及本部門(mén)其他員工的'工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門(mén)良好的團(tuán)隊(duì)合作的責(zé)任及義務(wù)。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)及注釋CRF;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目需求搭建數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行測(cè)試;

　　3、根據(jù)需求撰寫(xiě)編寫(xiě)核查程序;

　　4、按要求完成數(shù)據(jù)傳輸;

　　5、程序相關(guān)文件歸檔;

　　6、程序部長(zhǎng)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)業(yè)不限，但數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉SQL語(yǔ)言基礎(chǔ)優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉使用Office辦公軟件;

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的溝通及邏輯思維能力。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)公司oa、crm等內(nèi)部管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)

　　2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部員工內(nèi)部系統(tǒng)的使用

　　3）根據(jù)公司的發(fā)展及管理使用中出現(xiàn)的新情況，對(duì)現(xiàn)行內(nèi)部系統(tǒng)作出適應(yīng)現(xiàn)狀的調(diào)整

　　4）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的`知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)

　　5）完成上級(jí)交辦的其他工作事宜

　　6）在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門(mén)經(jīng)理處

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇13

　　1 、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)日常運(yùn)維，電話(huà)溝通、遠(yuǎn)程指導(dǎo)用戶(hù)操作;

　　2、負(fù)責(zé)公司ERP軟件系統(tǒng)相關(guān)的數(shù)據(jù)保管及備份、服務(wù)器維護(hù)和保管工作;

　　3 、收集用戶(hù)使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題并跟蹤處理;

　　4、協(xié)助更新ERP相關(guān)系統(tǒng)的使用與功能手冊(cè)、運(yùn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)及實(shí)際操作，并能定期對(duì)新入職員工及其它員工進(jìn)行相關(guān)的系統(tǒng)使用操作培訓(xùn);

　　5、協(xié)作本部門(mén)其他同事進(jìn)行IT日常維護(hù)工作，及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇14

　　一、認(rèn)真規(guī)劃學(xué)校體育工作，使學(xué)校體育工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常并科學(xué)、規(guī)范。

　　二、做好體育器材配置、采購(gòu)的管理和日常使用工作，及時(shí)整理體育器材，做到擺放有序、定位科學(xué)，并按規(guī)章制度嚴(yán)格實(shí)施借出、歸還等使用手續(xù)。

　　三、每學(xué)期對(duì)體育器材進(jìn)行一次清產(chǎn)核資，剔出正常損耗物品，及時(shí)匯報(bào)、登記并添制新器材。

　　四、因地制宜，積極開(kāi)展生動(dòng)活潑的課外體育活動(dòng)，組織好每天做廣播操與眼保健操，做到規(guī)范、有序；平時(shí)開(kāi)展小型多樣，單項(xiàng)分散的班級(jí)之間，年級(jí)之間的體育競(jìng)賽，確保每個(gè)學(xué)生每天體育活動(dòng)不少于1小時(shí)。

　　五、策劃并組織好學(xué)校每學(xué)期一次的體育節(jié)活動(dòng)，加強(qiáng)賽場(chǎng)管理，搞好賽場(chǎng)紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)生良好的體育風(fēng)尚。及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，做好優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的`輸送工作，采取積極有效的措施促使學(xué)生提高身體素質(zhì)。

　　六、認(rèn)真組織體育教師實(shí)施體育訓(xùn)練隊(duì)的工作，做到體育訓(xùn)練有成效。并組織訓(xùn)練隊(duì)參與各級(jí)各類(lèi)體育比賽，努力獲得佳績(jī)。

　　七、組織開(kāi)展上學(xué)期的體育達(dá)標(biāo)工作和下學(xué)期的跳繩比賽工作。

　　八、積極參與策劃和組織每年一度的校園科普藝體節(jié)活動(dòng)。

　　九、整體策劃、部署學(xué)校參與每四年一屆的長(zhǎng)沙市城運(yùn)會(huì)比賽，使學(xué)校在每一屆的城運(yùn)會(huì)比賽中獲取佳績(jī)。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1.依據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程制度，對(duì)供餐保障、食品安全與衛(wèi)生、消防安全負(fù)責(zé)，促進(jìn)供餐質(zhì)量不斷提升;監(jiān)控設(shè)備操作安全;

　　對(duì)進(jìn)貨渠道，存儲(chǔ)、加工、售賣(mài)全過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)片區(qū)食堂(前臺(tái)、后臺(tái))日常例行檢查及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理;

　　2.針對(duì)員工食品安全類(lèi)投訴進(jìn)行調(diào)查或突擊檢查，為服務(wù)改進(jìn)管理提供業(yè)務(wù)建議和支持;

　　3.監(jiān)督餐飲供應(yīng)商服務(wù)承諾的執(zhí)行并定期輸出監(jiān)管報(bào)告;

　　定期組織與各業(yè)務(wù)部門(mén)、供應(yīng)商等溝通協(xié)調(diào)，提升服務(wù)滿(mǎn)意度;

　　4.區(qū)域臨時(shí)性項(xiàng)目需求受理。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2.熟悉國(guó)家相關(guān)食品法律法規(guī)，具備食品安全/營(yíng)養(yǎng)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí);具備大型食堂廚房設(shè)備配置、功能、維保、使用等知識(shí);

　　3.2年以上餐飲服務(wù)、管理或者星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力、溝通能力、責(zé)任心、主動(dòng)性、堅(jiān)韌性;

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇16

　　1、禮貌接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)；熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，必要時(shí)做好來(lái)訪(fǎng)登記工作。

　　2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、傳達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)公司的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)，并做好文件分類(lèi)登記的工作。

　　3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。負(fù)責(zé)副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室服務(wù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)各部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)的文件打印、復(fù)印工作。負(fù)責(zé)做好各類(lèi)行政文件、資料的收發(fā)轉(zhuǎn)遞工作；負(fù)責(zé)保管有關(guān)行政方面的文書(shū)、檔案材料。

　　5、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項(xiàng)。

　　6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提綱負(fù)責(zé)部分文件的起草、擬定工作；及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置，負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，必要的做會(huì)議記錄并整理存檔，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部煙、酒領(lǐng)取工作并做好登記。

　　9、協(xié)助各部門(mén)辦理員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工，并幫助員工辦理入職、離職手續(xù)。

　　10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)做好員工的入職、離職、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、解聘、辭退、開(kāi)除等工作。

　　11、根據(jù)聚成公司安排協(xié)同各部門(mén)做好員工培訓(xùn)工作，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力。

　　12、協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核工作、組織紀(jì)律檢查工作的統(tǒng)計(jì)。

　　13、協(xié)助副總經(jīng)理組織企業(yè)文化活動(dòng)、安排全體員工節(jié)假日通知。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述:

　　1、 負(fù)責(zé)部門(mén)航材管理工作，包括航材入庫(kù)、存儲(chǔ)、發(fā)放、送修、報(bào)廢等工作;

　　2、 管理航材的申購(gòu)，所購(gòu)航材工具設(shè)備必須符合廠家和民航相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、 管理航材的有效期控制;

　　4、 負(fù)責(zé)航材的.臺(tái)帳、物一致。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉民用航空器規(guī)章和維修管理法規(guī);

　　2、能夠熟悉應(yīng)用各種辦公軟件;

　　3、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí);

　　4、具有庫(kù)房管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、英語(yǔ)水平四級(jí)以上，能夠閱讀英文技術(shù)資料。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇18

　　1.建立和健全財(cái)務(wù)檔案管理制度和流程;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程。

　　2.進(jìn)行成本歸集分析、結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本,核算銷(xiāo)售成本,編制記帳憑證及進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理。

　　3.負(fù)責(zé)定期編制提交利潤(rùn)表及費(fèi)用收入明細(xì)表、以及其他公司內(nèi)部相關(guān)成本、收支統(tǒng)計(jì)等報(bào)表。

　　4.負(fù)責(zé)管理存貨盤(pán)點(diǎn)和固定資產(chǎn),確保賬實(shí)相符。

　　5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳和管理會(huì)計(jì)檔案,辦理工商稅務(wù)年審,申報(bào)納稅等。

　　6.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款及預(yù)付賬款審核及監(jiān)控,定期、及時(shí)清理往來(lái)賬戶(hù)。

　　7.負(fù)責(zé)月末、季度末、年末的供應(yīng)商和客戶(hù)對(duì)賬及清償款項(xiàng)工作。

　　8.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、采購(gòu)、服務(wù)合同管理,負(fù)責(zé)費(fèi)用核算。

　　9.監(jiān)督、指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,并督促下屬員工及時(shí)完成工作計(jì)劃

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1,維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常運(yùn)維、數(shù)據(jù)安全、性能優(yōu)化、故障處理及前沿技術(shù)研究,包括備份和恢復(fù)，容災(zāi)策略，水平擴(kuò)展，性能優(yōu)化，日志分析，數(shù)據(jù)遷移等。

　　2,精通大規(guī)模linux環(huán)境下數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。

　　3.開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)。

　　4.定期進(jìn)行性能檢測(cè)、分析、調(diào)優(yōu)、保障數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)高效安全及穩(wěn)定運(yùn)行。

　　5.配合完成特殊需求，如數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)修改及報(bào)表相關(guān)開(kāi)發(fā)。

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)理論者優(yōu)先;

　　2.熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的架構(gòu)原理，能熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)和調(diào)優(yōu);

　　3.熟悉Linux操作系統(tǒng),有SQL開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.具有較強(qiáng)的基于MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的分析能力;

　　5.具有廣闊的技術(shù)視野，對(duì)新技術(shù)有很強(qiáng)的敏感性;

　　6.有大數(shù)據(jù)部署實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，了解Redis，MongoDB，Hadoop優(yōu)先;

　　7.掌握shell、perl、python中至少一種語(yǔ)言。

　　8.工作細(xì)致，性格穩(wěn)定，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1.接收樣品,并做好系統(tǒng)的樣品管理登記、出入庫(kù)登記;

　　2.準(zhǔn)確根據(jù)樣品/商品出入庫(kù)需求,并不斷更新完善樣品管理制度;

　　3.樣品拍照、尺寸測(cè)量、箱規(guī)計(jì)算、打包、成本核算等并入錄每個(gè)款式的檔案資料;

　　4.按公司貨號(hào)編寫(xiě)規(guī)則,及時(shí)給予樣品編寫(xiě)貨號(hào)

　　5.準(zhǔn)確的根據(jù)開(kāi)發(fā)部、業(yè)務(wù)部以及QC部對(duì)樣品管理的需求,更新貨號(hào)的編寫(xiě)規(guī)則

　　7.在客戶(hù)下單初期,協(xié)助業(yè)務(wù)部完成開(kāi)發(fā)樣至確認(rèn)樣的資料轉(zhuǎn)換

　　8.根據(jù)銷(xiāo)售參展需求,協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品定位,并挑選參展樣。

　　9.公司留底樣品的定期盤(pán)點(diǎn)清理

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

　　勝任要求:

　　1.做事認(rèn)真仔細(xì),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神;

　　2.做事有條理,邏輯思維能力好;

　　3.有責(zé)任感,數(shù)據(jù)觀念強(qiáng),能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情;

　　4.有工藝品樣品室管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉報(bào)價(jià)系統(tǒng)優(yōu)先;

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1.受公司委派，履行施工總承包單位（專(zhuān)業(yè)承包單位)對(duì)具體項(xiàng)目勞務(wù)分包單位勞務(wù)管理的職責(zé)；

　　2.對(duì)勞務(wù)作業(yè)班組的選用、合同簽訂、進(jìn)場(chǎng)、施工、退場(chǎng)的全過(guò)程進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)、審核、監(jiān)管；

　　3.配合實(shí)施工地使用“平安卡”或“IC卡”門(mén)禁系統(tǒng)，對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的基本身份信息、培訓(xùn)和技能狀況、從業(yè)簡(jiǎn)歷和誠(chéng)信信息等內(nèi)容進(jìn)行有效登記；

　　4.按時(shí)檢查、核實(shí)勞務(wù)分包單位派駐現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍的勞務(wù)人員情況，收集、整理各勞務(wù)人員的出勤記錄，并監(jiān)督勞務(wù)分包單位在建筑工地顯著位置對(duì)勞務(wù)人員月度出勤記錄進(jìn)行公示；

　　5.對(duì)勞務(wù)分包單位的.勞務(wù)用工管理進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，組織勞務(wù)分包單位對(duì)勞務(wù)用工出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。重大隱患應(yīng)同時(shí)上報(bào)施工總承包單位（專(zhuān)業(yè)承包單位）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

　　6.指導(dǎo)、監(jiān)管勞務(wù)分包單位勞務(wù)人員工資發(fā)放全過(guò)程的情況；

　　7.及時(shí)上報(bào)勞資糾紛事件，并主動(dòng)解決勞務(wù)分包單位與勞務(wù)人員之間的工資糾紛；

　　8.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.人力資源管理、行政管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，正確貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定；

　　3.熟悉《勞動(dòng)法》等國(guó)家、地區(qū)人力資源管理有關(guān)法律法規(guī)；

　　4.具有敬業(yè)精神和高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬，對(duì)人力資源6大模塊有系統(tǒng)了解，擅長(zhǎng)其中某一模塊；

　　6.了解國(guó)家有關(guān)民工勞動(dòng)工資支付的法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定；

　　7.忠誠(chéng)老實(shí)，認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，具有勤奮、細(xì)心、敬業(yè)的良好品質(zhì)與主動(dòng)進(jìn)取的職業(yè)素養(yǎng)。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇22

　　項(xiàng)目管理員 福建(泉州)哈工大工程技術(shù)研究院 福建(泉州)哈工大工程技術(shù)研究院

　　職責(zé)描述:

　　1、單獨(dú)跟進(jìn)一個(gè)或多個(gè)具體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的監(jiān)控以及推進(jìn),定期匯報(bào)各項(xiàng)目質(zhì)量、成本等實(shí)施情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和分析。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目組長(zhǎng)開(kāi)展項(xiàng)目管理、人員管理、績(jī)效考核等。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段評(píng)審會(huì)議的組織與召集、發(fā)布會(huì)議紀(jì)要等。

　　4、對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的人員沖突、項(xiàng)目資源變化、變更等及時(shí)作出協(xié)調(diào)與處理。

　　5、協(xié)調(diào)處理與跟進(jìn)項(xiàng)目外協(xié)加工、裝配、采購(gòu)等事項(xiàng)。

　　6、負(fù)責(zé)部分對(duì)外技術(shù)交流、商務(wù)合作與洽談等。

　　7、組織項(xiàng)目管理領(lǐng)域的.相關(guān)培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、工作態(tài)度端正,積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心與集體榮譽(yù)感。

　　2、應(yīng)變能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),有服務(wù)意識(shí)。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇23

　　1、從事一線(xiàn)教學(xué)工作;

　　2、建設(shè)、培訓(xùn)、管理教師隊(duì)伍，考核教師教學(xué)水平及教學(xué)能力;

　　3、制定并實(shí)施教學(xué)人員的招募、更換和補(bǔ)充計(jì)劃;

　　4、全面負(fù)責(zé)日常的教學(xué)教務(wù)管理，參與教學(xué)管理系統(tǒng)的建立和實(shí)施，完善教學(xué)服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)課程設(shè)置、排課和調(diào)度及教材的訂購(gòu)。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇24

　　1.負(fù)責(zé)全公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)理、核賠制度的制定和落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)全公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的理賠管理。

　　3.負(fù)責(zé)全公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)理賠的技術(shù)支持。

　　4.參與全公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)類(lèi)重大賠案的直接理賠。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇25

　　1、對(duì)采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)提交的樣品做外觀、實(shí)物與編碼匹配、數(shù)量、侵權(quán)的審核工作;

　　2、系統(tǒng)上對(duì)樣品進(jìn)行出入庫(kù)動(dòng)作，保證系統(tǒng)樣品庫(kù)存與實(shí)際樣品庫(kù)存達(dá)到一致;

　　3、保證樣品能夠及時(shí)送達(dá)到信息制作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保與系統(tǒng)數(shù)據(jù)達(dá)到一致;

　　4、敦促提樣人在信息、圖片制作完成后及時(shí)歸還樣品;

　　5、根據(jù)可出庫(kù)報(bào)表對(duì)樣品進(jìn)行及時(shí)出庫(kù)，并將實(shí)物及時(shí)送達(dá)采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù);

　　6、協(xié)助包裝編輯員維護(hù)包裝標(biāo)準(zhǔn)等工作;

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)環(huán)境資源管理，定期匯報(bào)資源使用情況，對(duì)資源使用情況進(jìn)行跟蹤分析

　　2、負(fù)責(zé)環(huán)境FAT、UAT、DEV環(huán)境管理、維護(hù)

　　3、負(fù)責(zé)配置管理工具日常管理

　　4、負(fù)責(zé)配置管理相關(guān)工具需求二次開(kāi)發(fā)

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)工具的開(kāi)發(fā)，提高開(kāi)發(fā)人員工作效率

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇27

　　1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；

　　2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理辦法，制定全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理實(shí)施辦法，建立微觀稅收分析指標(biāo)體系，研究開(kāi)展系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)管理、稅收資料調(diào)查工作的'方法和技術(shù)手段；

　　3、負(fù)責(zé)擬訂年度重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作的指導(dǎo)和管理，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告；

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)展重點(diǎn)稅源監(jiān)管企業(yè)數(shù)據(jù)常規(guī)分析，編制分析報(bào)表；

　　6、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)重點(diǎn)稅源專(zhuān)題分析報(bào)告，開(kāi)展微觀稅收指標(biāo)分析，發(fā)布行業(yè)稅負(fù)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源調(diào)查工作，制定稅源調(diào)查方案，確定數(shù)據(jù)采集和填報(bào)方法，匯總分析數(shù)據(jù)，起草稅源調(diào)查情況報(bào)告、；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　9、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。B崗稅收綜合分析或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)的數(shù)據(jù)管理、規(guī)劃、分析、架構(gòu)。

　　2、制定數(shù)據(jù)庫(kù)監(jiān)控、備份、容災(zāi)策略，確保數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)的正常穩(wěn)定運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化，完成數(shù)據(jù)庫(kù)定時(shí)作業(yè)，表結(jié)構(gòu)的處理。

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)日常運(yùn)維。

　　5、熟悉mysql和sqlserver的數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，能針對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行合理選型。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1-3年數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　3、有ETL項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用ETL工具(如kettle、talend)者優(yōu)先;

　　4、有過(guò)BI數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇29

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，建立健全各項(xiàng)檔案管理制度，完善保管措施，對(duì)各項(xiàng)檔案資料進(jìn)行收集整理、裝訂成冊(cè)、歸類(lèi)存檔；

　　2、嚴(yán)格按照檔案借閱制度，做好檔案借閱和歸還工作；

　　3、妥善保管檔案資料，嚴(yán)守檔案機(jī)密，防止損壞、丟失和泄密。

　　任職資格

　　1、圖書(shū)情報(bào)、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉檔案管理辦法，掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)；

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真，保密性強(qiáng)；

　　5、熟練使用辦公軟件。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇30

　　1、（及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)倉(cāng)庫(kù)，確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、物一致。對(duì)貨物管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)。

　　2、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，存放貨物地點(diǎn)明確，物料標(biāo)識(shí)清楚。登記保管帳和貨位編號(hào)。

　　3、做好倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)、存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)貨物，并及時(shí)跟蹤貨物的發(fā)送、換、退貨等情況。

　　4、貨物入庫(kù)時(shí)，按《入庫(kù)單》及時(shí)歸類(lèi)入庫(kù)。對(duì)入庫(kù)貨物按《入庫(kù)單》進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)并作好相關(guān)記錄。然后交《入庫(kù)單》給總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

　　5、貨物出庫(kù)時(shí)，嚴(yán)格按照開(kāi)單員所開(kāi)《出貨單》中的貨品、數(shù)量、規(guī)格等打包，如是駕駛員送貨，要與駕駛員做好交接手續(xù)。一旦發(fā)出去的貨有誤，相關(guān)責(zé)任人將自行承擔(dān)全部責(zé)任，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、當(dāng)發(fā)生退、換貨情況時(shí)，駕駛員跟物流公司、駕駛員與倉(cāng)管員都必須做好交接手續(xù)，如實(shí)填寫(xiě)簽收單。倉(cāng)管員收到貨物后，及時(shí)清點(diǎn)貨物，如發(fā)生有數(shù)量、質(zhì)量、包裝等方面的情況，及時(shí)報(bào)告給退貨方所負(fù)責(zé)的片區(qū)經(jīng)理，與客戶(hù)核對(duì)處理好后，填報(bào)《退、換貨單》，上報(bào)總經(jīng)理簽字、入庫(kù)。

　　7、每天做好貨物出、入庫(kù)記錄，每月1—2日定期與行政人員、財(cái)務(wù)人員一同盤(pán)點(diǎn)，清查倉(cāng)庫(kù)，及時(shí)處理積壓、變質(zhì)、過(guò)期等異狀貨物。當(dāng)月盤(pán)點(diǎn)物品出現(xiàn)誤差的，及時(shí)找尋原因。

　　8、做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

　　9、確保公司倉(cāng)庫(kù)管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。

　　10、倉(cāng)管員對(duì)崗位工作的具體項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任，如給公司造成損

　　失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)和監(jiān)控;

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常上線(xiàn)審核、性能調(diào)優(yōu)及故障處理;

　　3.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)配合，提升數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維工作系統(tǒng)化、自動(dòng)化、規(guī)范化程度;

　　4.創(chuàng)新思路，保障數(shù)據(jù)庫(kù)的可用性、性能及安全;

　　崗位要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)4年以上，專(zhuān)科畢業(yè)6年以上;

　　2.計(jì)算機(jī)或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)信網(wǎng)可查;

　　3.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的基本原理，有清晰的數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)思路;

　　4.能夠熟練使用腳本進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的日常管理及維護(hù);

　　5.熟悉Redis、Memcached等應(yīng)用，并有相關(guān)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.有海量數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7.有良好的學(xué)習(xí)能力和對(duì)新技術(shù)的追求精神。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇32

　　1、負(fù)責(zé)公司合理文本的保存及整理，執(zhí)行合同的系統(tǒng)建檔;

　　2、負(fù)責(zé)新合同的編號(hào)，記錄;

　　3、整理完成的合同過(guò)程資料及合同電子版?zhèn)錂n;

　　4、建立有效的合同賬目信息，協(xié)助分公司銷(xiāo)售人員進(jìn)行發(fā)票的開(kāi)取;

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇33

　　崗位職責(zé)：

　　1、辦理人員入職、離職、變動(dòng)等；

　　2、崗位證書(shū)的報(bào)名及繼續(xù)教育、年檢等；

　　3、注冊(cè)證書(shū)的繼續(xù)教育報(bào)名及年檢辦理；

　　4、人員職稱(chēng)證書(shū)以及其他崗位證書(shū)注冊(cè)、變更、延期辦理；

　　5、勞動(dòng)合同管理；

　　6、負(fù)責(zé)招聘、面試篩選；

　　7、公司培訓(xùn)體系建設(shè)、協(xié)助培訓(xùn)工作的開(kāi)展；

　　8、其他常規(guī)人事工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、至少1年人力資源招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有交通行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、執(zhí)行能力強(qiáng)、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及寫(xiě)作功底；

　　4、邏輯思維清晰、做事有條理、計(jì)劃性強(qiáng)；

　　5、真誠(chéng)、有正能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

專(zhuān)利管理員崗位職責(zé) 篇34

　　(1)負(fù)責(zé)制定并保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo);并決定有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的措施。

　　(2)通過(guò)增強(qiáng)職工的意識(shí)、積極性和參與程度，在整個(gè)公司內(nèi)促進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　(3)確保公司全體職工都關(guān)注顧客及相關(guān)方的要求，負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作政策法規(guī)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及營(yíng)銷(xiāo)管理全面負(fù)。

　　(4)確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以實(shí)現(xiàn)這些質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo);確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。

　　(5)確保實(shí)施適宜的過(guò)程(包括：主持對(duì)顧客特殊要求的評(píng)審，批準(zhǔn)合格供方，組織測(cè)量分析和改進(jìn)等)以滿(mǎn)足顧客和其它相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)。

　　(6)負(fù)責(zé)審批主要基礎(chǔ)設(shè)施采購(gòu)計(jì)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)作所必須的資源。

　　(7)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，并決定改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的措施。

　　(8)確定公司內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)和各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公室進(jìn)行管理。

　　(9)任命管理者代表，并為管理者代表有效的開(kāi)展工作提供必要條件。

　　(10)公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任;貫徹執(zhí)行方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);建立健全和貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;批準(zhǔn)、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　(11)牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案。

　　(12)主持職業(yè)健康安全管理評(píng)審和召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真吸取意見(jiàn)和建議。

　　(13)審定公司改善勞動(dòng)條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，按規(guī)定提取經(jīng)費(fèi)，及時(shí)處理和調(diào)查重大事故。對(duì)公司無(wú)力解決的重大隱患，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提出報(bào)告。

　　(14)在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中，遵守和執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，對(duì)其他重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決定，應(yīng)負(fù)責(zé)制訂具有保證職工健康安全的措施。

　　(15)組織對(duì)重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過(guò)”的原則嚴(yán)肅處理，并對(duì)所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。