關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)（精選33篇）

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算；

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等；

　　10、負(fù)責(zé)公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理；

　　11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的.辦理；

　　12、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來(lái)電，必要時(shí)作記錄并通知到人；

　　13、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人登記、接待、引領(lǐng)；

　　14、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室使用的管理、時(shí)間安排；

　　15、負(fù)責(zé)保持前臺(tái)、會(huì)議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀(guān)；

　　16、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書(shū)的申請(qǐng)辦理等事宜；

　　17、上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)性工作；

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、部門(mén)員工的考勤、費(fèi)用、績(jī)效管理以及員工成長(zhǎng)培訓(xùn)；

　　2、部門(mén)重點(diǎn)工作事項(xiàng)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦和跟進(jìn)；

　　3、與總部其他職能部門(mén)的工作協(xié)調(diào)對(duì)接，以及部門(mén)內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。

　　任職要求：

　　年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　語(yǔ)言及文字的`理解、表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的文字撰寫(xiě)能力；

　　工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

　　親和力好，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；

　　有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　歡迎素質(zhì)能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有社團(tuán)和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　支持部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門(mén)的落地；

　　負(fù)責(zé)招聘、運(yùn)營(yíng)、行政類(lèi)工作在部門(mén)的`具體開(kāi)展；

　　負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后期跟進(jìn)；

　　保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

　　任職要求：

　　大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

　　較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題能力；

　　做事有條理，謹(jǐn)慎。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇4

　　1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理；

　　2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理；

　　3、辦公用品的采購(gòu)，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù)；

　　4、客戶(hù)的.時(shí)間接待；

　　5、面試安排；

　　6、名片制作，通訊錄制作；

　　7、考勤統(tǒng)計(jì)；

　　8、辦公費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)

　　9、配合銷(xiāo)售部門(mén)做報(bào)裝報(bào)建資料

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)行政類(lèi)、合同等檔案的歸檔，建立合同臺(tái)帳，按月向總部報(bào)備；

　　2、負(fù)責(zé)員工服裝的.保管、發(fā)放及整理工作；

　　3、負(fù)責(zé)日常行政、辦公類(lèi)物品采購(gòu)、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)各部門(mén)工作計(jì)劃的匯總、整理工作；

　　5、協(xié)助部門(mén)完成招聘工作；

　　6、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)，能從一而終完成一項(xiàng)工作；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力好，能較好地處理各部門(mén)、項(xiàng)目間的關(guān)系；

　　3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一定的文字組織能力；

　　4、具備人事類(lèi)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇6

　　1、要求有人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有人力資源管理師資格證書(shū)優(yōu)先；

　　2、熟練掌握人力資源管理各個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)；

　　3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)。要求:具有極強(qiáng)的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應(yīng)用辦公軟件；良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)；

　　4、極強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；辦事細(xì)致，有耐心，良好的執(zhí)行推動(dòng)力，熟悉國(guó)家人事政策。

　　5、為人忠誠(chéng)、老實(shí),能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司定期活動(dòng)、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的'培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　9、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　10、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　崗位要求：

　　年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)

　　擅長(zhǎng)于組織活動(dòng)策劃，培訓(xùn)組織；

　　有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力；

　　工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

　　腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇8

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊(cè)維護(hù)、員工檔案整理;

　　3.負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　4.負(fù)責(zé)薪酬核算、績(jī)效考核的實(shí)施;

　　5.負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負(fù)責(zé)處理與員工的勞動(dòng)關(guān)系。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇9

　　1.在各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，邀約求職者過(guò)來(lái)面試，充當(dāng)面試官的角色。

　　2.整理公司文件，數(shù)據(jù)報(bào)表。

　　3.購(gòu)買(mǎi)公司辦公所需用品

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘電話(huà)，跟進(jìn)求職簡(jiǎn)歷，邀約求職者到場(chǎng)集合并跟進(jìn)維護(hù)。

　　2、做好名單整理。

　　1.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布

　　2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)

　　3.電話(huà)邀約應(yīng)聘面試

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;

　　2、有一定的公文寫(xiě)作能力;

　　3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)員工入，離手續(xù)辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記與統(tǒng)計(jì);

　　8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇12

　　1、為外包員工的面試、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;

　　3、配合客戶(hù)單位完成指定工作;

　　4、準(zhǔn)確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)做好信息反饋;

　　5、建立公司與客戶(hù)的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的'收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提升財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時(shí)工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購(gòu)等行政事宜;

　　2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)考勤、花名冊(cè)和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇15

　　1、全面負(fù)責(zé)零售終端店鋪人員招聘工作;

　　2、收集并篩選簡(jiǎn)歷，組織面試并進(jìn)行跟蹤反饋。

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店招聘渠道的維護(hù)和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新;

　　4、負(fù)責(zé)每月招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析總結(jié);

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)交辦的工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇16

　　1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請(qǐng)假單錄入、加班單導(dǎo)入，考勤異常的處理，月度匯總。

　　2、員工入離職的辦理。

　　3、公司獎(jiǎng)罰公告的錄入、導(dǎo)入。

　　4、員工離職手續(xù)的辦理。

　　5、其他事務(wù)性工作的處理。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇17

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂等;

　　2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計(jì)等;

　　3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購(gòu)及管理等;

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

　　5、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇18

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車(chē)輛管理及行政備用金管理

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政后勤類(lèi)的工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，

　　5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報(bào)表；

　　6、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤；

　　7、招聘簡(jiǎn)歷篩選工作；

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車(chē)票/機(jī)票工作，會(huì)議紀(jì)要工作；

　　9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn);

　　3、收發(fā)快遞，打印、復(fù)印資料、文件等;

　　4、及時(shí)更新健康證和管理員工通訊、地址、電話(huà)號(hào)碼等員工信息;

　　5、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇20

　　任職要求:

　　1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書(shū)者優(yōu)先;

　　3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)文件查閱、整理、存檔工作;

　　2.做好質(zhì)量記錄,并對(duì)記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時(shí)匯總提報(bào);

　　3.報(bào)告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

　　4.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理，包括人事計(jì)劃、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等

　　2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;

　　3、負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù);

　　4、其他臨時(shí)性安排的工作;

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)招聘、考勤、社保關(guān)系辦理;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室檔案、辦公用品管理;

　　3、負(fù)責(zé)食堂物資盤(pán)點(diǎn)和采購(gòu)監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，例行周檢查;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好其它工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇23

　　1.人員的招聘工作;

　　2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3. 各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;

　　4. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);

　　5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;

　　6. 工傷、保險(xiǎn)的辦理;

　　7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的更新完善;

　　8.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇24

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護(hù);

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類(lèi)報(bào)表的制作;

　　3、協(xié)助各部門(mén)文件把關(guān)并集中呈批;

　　4、協(xié)助各類(lèi)行政費(fèi)用的預(yù)算制定與管控工作;

　　5、協(xié)助會(huì)議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)票購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、掃描等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復(fù)印、掃描、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政的事務(wù)性工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇26

　　1.維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供人才保障;

　　2.負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等;

　　3.協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實(shí)施招聘;

　　4..協(xié)助公司實(shí)施員工崗位培訓(xùn)活動(dòng);

　　5.負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。

　　6.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇27

　　本職工作：

　　營(yíng)銷(xiāo)公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　每日總部人員考勤記錄，案場(chǎng)考勤抽查

　　各部門(mén)、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)

　　營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施

　　協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　月考核的催辦、匯總、提報(bào)

　　各部門(mén)人員調(diào)動(dòng)、配置

　　獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)

　　員工工資、福利

　　員工談心

　　負(fù)責(zé)總部檔案管理

　　建立健全各級(jí)檔案管理制度，落實(shí)到人

　　半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)

　　對(duì)各部門(mén)檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。

　　工作責(zé)任：

　　考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明；

　　檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整；

　　能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施；

　　為各部門(mén)工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質(zhì)要求：

　　身體健康，25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，細(xì)致周到，處事有原則性，有保密觀(guān)念。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇28

　　1.負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，按期完成文書(shū)檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

　　2.負(fù)責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。

　　3.負(fù)責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時(shí)在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確

　　4.負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的文字處理工作，做好各類(lèi)文件、通知、信件、報(bào)表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類(lèi)立卷。

　　5.負(fù)責(zé)本部門(mén)財(cái)產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門(mén)所需辦公用品的計(jì)劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇29

　　1、協(xié)助人事部門(mén)順利開(kāi)展各項(xiàng)工作;

　　2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

　　3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號(hào)管理;

　　4、人事資料管理，勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算;

　　6、工衣統(tǒng)計(jì)、發(fā)放;

　　7、公司活動(dòng)參與編排，主持;

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇30

　　1、接待、引領(lǐng)來(lái)訪(fǎng)人員。

　　2、辦公用品月度申購(gòu)、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)、臺(tái)賬建設(shè)。

　　3、公司月度生日會(huì)安排，月度福利品的申請(qǐng)及發(fā)放。

　　4、月度宿舍檢查評(píng)分、抄水電表。

　　5、快遞收發(fā)管理。

　　6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù)，更新花名冊(cè)。

　　7、月度考勤統(tǒng)計(jì)。

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇31

　　1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來(lái)訪(fǎng)人員、面試人員接待;

　　3.負(fù)責(zé)電話(huà)轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

　　4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點(diǎn)檢;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算；

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等；

　　10、負(fù)責(zé)公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理；

　　11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的辦理；

　　12、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來(lái)電，必要時(shí)作記錄并通知到人；

　　13、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人登記、接待、引領(lǐng)；

　　14、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室使用的管理、時(shí)間安排；

　　15、負(fù)責(zé)保持前臺(tái)、會(huì)議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀(guān)；

　　16、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書(shū)的申請(qǐng)辦理等事宜；

　　17、上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)性工作；

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé) 篇33

　　崗位職責(zé):

　　1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的'實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　4.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

　　5.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。任職要求：1.專(zhuān)科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

　　4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。