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關(guān)于人事文員的崗位職責

發(fā)布時間:2024-09-13

關(guān)于人事文員的崗位職責(精選33篇)

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇1

  1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負責考勤及績效的核算;

  7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔;

  9、負責公司資質(zhì)申報、年檢等;

  10、負責公司社保的辦理,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理;

  11、負責公司社保年檢的.辦理;

  12、負責接轉(zhuǎn)公司來電,必要時作記錄并通知到人;

  13、負責來訪客人登記、接待、引領(lǐng);

  14、負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排;

  15、負責保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀;

  16、負責公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜;

  17、上級主管交辦的其他事務(wù)性工作;

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇2

  崗位職責:

  1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓;

  2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進;

  3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。

  任職要求:

  年以上工作經(jīng)驗,本科以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

  語言及文字的`理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;

  工作細致、認真、思路清晰,有責任心,辦事嚴謹;

  親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

  有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  歡迎素質(zhì)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團和學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇3

  崗位職責:

  支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;

  負責招聘、運營、行政類工作在部門的`具體開展;

  負責公司項目后期跟進;

  保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

  任職要求:

  大;蛞陨蠈W歷;

  較強的責任心和抗壓能力;

  較強的溝通能力和解決問題能力;

  做事有條理,謹慎。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇4

  1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理,總經(jīng)理辦公室整理;

  2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理;

  3、辦公用品的采購,辦公用品,固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護;

  4、客戶的.時間接待;

  5、面試安排;

  6、名片制作,通訊錄制作;

  7、考勤統(tǒng)計;

  8、辦公費用的報銷

  9、配合銷售部門做報裝報建資料

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇5

  崗位職責:

  1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;

  2、負責員工服裝的.保管、發(fā)放及整理工作;

  3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作;

  4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作;

  5、協(xié)助部門完成招聘工作;

  6、部門負責人交辦的其它工作。

  崗位要求:

  1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;

  2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系;

  3、大專及以上學歷,有一定的文字組織能力;

  4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗;

  5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇6

  1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先;

  2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識;

  3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。要求:具有極強的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應(yīng)用辦公軟件;良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實;

  4、極強的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;人際溝通能力強,具備良好的團隊合作能力;辦事細致,有耐心,良好的執(zhí)行推動力,熟悉國家人事政策。

  5、為人忠誠、老實,能夠遵守公司的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇7

  崗位職責:

  1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責考勤及工資績效的核算;

  5、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

  7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

  8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的'培訓工作,建立企業(yè)形象;

  9、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  崗位要求:

  年以上行政人事經(jīng)驗

  擅長于組織活動策劃,培訓組織;

  有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;

  工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

  腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇8

  1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  2.負責員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理,花名冊維護、員工檔案整理;

  3.負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  4.負責薪酬核算、績效考核的實施;

  5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;

  6.負責處理與員工的勞動關(guān)系。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇9

  1.在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息,邀約求職者過來面試,充當面試官的角色。

  2.整理公司文件,數(shù)據(jù)報表。

  3.購買公司辦公所需用品

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇10

  1、負責接聽應(yīng)聘電話,跟進求職簡歷,邀約求職者到場集合并跟進維護。

  2、做好名單整理。

  1.負責相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布

  2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細節(jié),負責招聘廣告的撰寫

  3.電話邀約應(yīng)聘面試

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇11

  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;

  2、有一定的公文寫作能力;

  3、負責考勤統(tǒng)計;

  5、負責員工入,離手續(xù)辦理;

  6、員工檔案、公司合同管理;

  7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;

  8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇12

  1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;

  2、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;

  3、配合客戶單位完成指定工作;

  4、準確快速地得知業(yè)務(wù)消息,并及時做好信息反饋;

  5、建立公司與客戶的良好溝通,并積極協(xié)調(diào),維護好合作關(guān)系

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇13

  1.負責接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。

  3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4.做好會議紀要。

  5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6.負責傳真件的收發(fā)工作。

  7.負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  8.做好公司宣傳專欄的組稿。

  9.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。

  10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的'收納、保管。

  11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

  12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

  13社會保險的投保、申領(lǐng)。

  14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

  15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提升財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  16.接受其他臨時工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇14

  1、負責前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;

  2、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;

  3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

  4、完成上級交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇15

  1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作;

  2、收集并篩選簡歷,組織面試并進行跟蹤反饋。

  3、負責門店招聘渠道的維護和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護和更新;

  4、負責每月招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析總結(jié);

  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時交辦的工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇16

  1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導(dǎo)入,考勤異常的處理,月度匯總。

  2、員工入離職的辦理。

  3、公司獎罰公告的錄入、導(dǎo)入。

  4、員工離職手續(xù)的辦理。

  5、其他事務(wù)性工作的處理。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇17

  1、人員招聘,辦理人員入職、離職、異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等;

  2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計等;

  3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等;

  4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

  5、負責公司的行政人事管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。

  6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其它事務(wù)。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇18

  職位描述

  1、負責來訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發(fā)放,車輛管理及行政備用金管理

  2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理;

  3、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政后勤類的工作;

  4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施,

  5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表;

  6、統(tǒng)計公司職工月考勤;

  7、招聘簡歷篩選工作;

  8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作,預(yù)定車票/機票工作,會議紀要工作;

  9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇19

  1、負責員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;

  2、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

  3、收發(fā)快遞,打印、復(fù)印資料、文件等;

  4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

  5、受理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時間,下發(fā)會議通知,布置會議室;

  6、負責辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

  7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇20

  任職要求:

  1.大學專科以上學歷;

  2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;

  3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。

  崗位職責:

  1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;

  2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;

  3.報告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

  4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇21

  1、負責公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理,包括人事計劃、福利待遇、勞動關(guān)系等

  2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;

  3、負責公司的行政后勤事務(wù);

  4、其他臨時性安排的工作;

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇22

  1、負責招聘、考勤、社保關(guān)系辦理;

  2、負責辦公室檔案、辦公用品管理;

  3、負責食堂物資盤點和采購監(jiān)督;

  4、負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理,例行周檢查;

  5、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好其它工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇23

  1.人員的招聘工作;

  2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;

  4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;

  5. 員工勞動合同的簽訂及存檔,不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;

  6. 工傷、保險的辦理;

  7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;

  8.承辦上級臨時交辦的事項;

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇24

  1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護;

  2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的制作;

  3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;

  4、協(xié)助各類行政費用的預(yù)算制定與管控工作;

  5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

  6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇25

  1、負責文件的初步處理工作,包括文件整理,歸檔及文件敏感字符處理;

  2、負責發(fā)票購買、開具、掃描等財務(wù)相關(guān)工作;

  3、負責監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;

  4、負責辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復(fù)印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;

  5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政的事務(wù)性工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇26

  1.維護日常的招聘網(wǎng)站,開展招聘工作,不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍,為公司發(fā)展提供人才保障;

  2.負責組織面試安排與面試邀約等;

  3.協(xié)助招聘流程、制度建立,按規(guī)定執(zhí)實施招聘;

  4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓活動;

  5.負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

  6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇27

  本職工作:

  營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

  每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查

  各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

  營銷公司經(jīng)理、員工培訓計劃編制、預(yù)算、實施

  協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

  月考核的催辦、匯總、提報

  各部門人員調(diào)動、配置

  獎懲提議、初審、提報

  員工工資、福利

  員工談心

  負責總部檔案管理

  建立健全各級檔案管理制度,落實到人

  半年一次的檔案歸檔移交工作落實

  對各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。

  工作責任:

  考核匯總工作及時、準確。獎懲分明;

  檔案管理工作制度化、規(guī)范化,保存完整;

  能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓計劃并付諸實施;

  為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用;

  建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時反映員工的思想狀況。

  工作范圍:

  公司所涉及的人事工作、檔案工作。

  素質(zhì)要求:

  身體健康,25歲以上,大專以上學歷,有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。

  工作認真負責。協(xié)調(diào)溝通能力較強,細致周到,處事有原則性,有保密觀念。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇28

  1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作,按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

  2.負責文件與檔案的查、借閱工作。

  3.負責酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理,做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄,并及時在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料,做到資料、檔案完備準確

  4.負責各類文件的文字處理工作,做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作,及時分類立卷。

  5.負責本部門財產(chǎn)管理,做到帳物相符,帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃,并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇29

  1、協(xié)助人事部門順利開展各項工作;

  2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

  3、社保,人員居住系統(tǒng)帳號管理;

  4、人事資料管理,勞動合同簽訂;

  5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費用核算;

  6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放;

  7、公司活動參與編排,主持;

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇30

  1、接待、引領(lǐng)來訪人員。

  2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點、臺賬建設(shè)。

  3、公司月度生日會安排,月度福利品的申請及發(fā)放。

  4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。

  5、快遞收發(fā)管理。

  6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù),更新花名冊。

  7、月度考勤統(tǒng)計。

  8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇31

  1.負責公司考勤監(jiān)督、核算;

  2.來訪人員、面試人員接待;

  3.負責電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

  4.負責消防巡查與日常點檢;

  5.負責辦公用品登記與日常管理;

  6.負責協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇32

  崗位職責:

  1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負責考勤及績效的核算;

  7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔;

  9、負責公司資質(zhì)申報、年檢等;

  10、負責公司社保的辦理,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理;

  11、負責公司社保年檢的辦理;

  12、負責接轉(zhuǎn)公司來電,必要時作記錄并通知到人;

  13、負責來訪客人登記、接待、引領(lǐng);

  14、負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排;

  15、負責保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀;

  16、負責公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜;

  17、上級主管交辦的其他事務(wù)性工作;

關(guān)于人事文員的崗位職責 篇33

  崗位職責:

  1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

  2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

  5.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。任職要求:1.專科學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);

  2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有連鎖零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

  4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;

  5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。

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    1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待。2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負責考勤...

  • 人事文員工作職責(通用30篇)

    1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進行新員工的招聘工作;2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;5、協(xié)助各部門對試用期的員工...

  • 人事文員工作職責合集(精選32篇)

    職位描述基本要求年齡:25-50歲,身高:不限,性別:不限學歷:大專學歷及以上工作職責:招聘管理1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)3、執(zhí)...

  • 人事文員崗位職責(通用31篇)

    任職要求:1.大學?埔陨蠈W歷;2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。崗位職責:1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;3.報告、文件的收...

  • 關(guān)于人事文員的崗位職責(通用30篇)

    1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先;2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識;3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。...

  • 人事文員工作崗位職責(通用32篇)

    1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。2. 負責辦公室的文秘、信息、機要,做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會議紀要。5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6. 負責傳真件的收發(fā)工作。...

  • 關(guān)于人事文員的職責工作職責(精選28篇)

    1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、配合...

  • 人事文員工作職責_人事文員工作內(nèi)容(精選29篇)

    1、負責辦公室事務(wù)、行政支持工作;2、負責商務(wù)文件、檔案的建立與保管;3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理,含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作任務(wù)。...

  • 人事文員工作職責參考(精選31篇)

    1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。3.負責員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。4.負責集團各類報表、資料的報送。5.負責其他文書類工作。...

  • 人事文員專員崗位職責內(nèi)容(精選31篇)

    1、工作職責:負責下單、交貨安排等;2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進報價、接單、下單等全部流程;3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對于各類數(shù)據(jù)報表的制作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單;5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作;6、領(lǐng)導(dǎo)臨時性的工作安排。...

  • 2024年人事文員崗位職責(精選28篇)

    A、協(xié)助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。B、負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。C、負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。...

  • 人事文員工作職責_人事文員崗位要求有哪些(精選3篇)

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  • 關(guān)于人事文員的職責2024崗位職責(通用32篇)

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    伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的20年;赝20年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。...

  • 關(guān)于人事文員的職責人事文員的工作內(nèi)容(精選32篇)

    (1)人才培養(yǎng):人才招聘,隊伍搭建,團隊能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;(2)關(guān)懷激勵:通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關(guān)懷;(3)業(yè)務(wù)伙伴:支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題...

  • 崗位職責