關(guān)于人事文員的崗位職責(精選33篇)
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇1
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責考勤及績效的核算;
7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔;
9、負責公司資質(zhì)申報、年檢等;
10、負責公司社保的辦理,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理;
11、負責公司社保年檢的.辦理;
12、負責接轉(zhuǎn)公司來電,必要時作記錄并通知到人;
13、負責來訪客人登記、接待、引領(lǐng);
14、負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排;
15、負責保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀;
16、負責公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜;
17、上級主管交辦的其他事務(wù)性工作;
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇2
崗位職責:
1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓;
2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進;
3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。
任職要求:
年以上工作經(jīng)驗,本科以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
語言及文字的`理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;
工作細致、認真、思路清晰,有責任心,辦事嚴謹;
親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
歡迎素質(zhì)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團和學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇3
崗位職責:
支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;
負責招聘、運營、行政類工作在部門的`具體開展;
負責公司項目后期跟進;
保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
任職要求:
大;蛞陨蠈W歷;
較強的責任心和抗壓能力;
較強的溝通能力和解決問題能力;
做事有條理,謹慎。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇4
1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理,總經(jīng)理辦公室整理;
2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理;
3、辦公用品的采購,辦公用品,固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護;
4、客戶的.時間接待;
5、面試安排;
6、名片制作,通訊錄制作;
7、考勤統(tǒng)計;
8、辦公費用的報銷
9、配合銷售部門做報裝報建資料
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇5
崗位職責:
1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;
2、負責員工服裝的.保管、發(fā)放及整理工作;
3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作;
4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作;
5、協(xié)助部門完成招聘工作;
6、部門負責人交辦的其它工作。
崗位要求:
1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;
2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系;
3、大專及以上學歷,有一定的文字組織能力;
4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗;
5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇6
1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先;
2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識;
3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。要求:具有極強的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應(yīng)用辦公軟件;良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實;
4、極強的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;人際溝通能力強,具備良好的團隊合作能力;辦事細致,有耐心,良好的執(zhí)行推動力,熟悉國家人事政策。
5、為人忠誠、老實,能夠遵守公司的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇7
崗位職責:
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責考勤及工資績效的核算;
5、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的'培訓工作,建立企業(yè)形象;
9、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
崗位要求:
年以上行政人事經(jīng)驗
擅長于組織活動策劃,培訓組織;
有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;
工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇8
1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2.負責員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理,花名冊維護、員工檔案整理;
3.負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
4.負責薪酬核算、績效考核的實施;
5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;
6.負責處理與員工的勞動關(guān)系。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇9
1.在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息,邀約求職者過來面試,充當面試官的角色。
2.整理公司文件,數(shù)據(jù)報表。
3.購買公司辦公所需用品
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇10
1、負責接聽應(yīng)聘電話,跟進求職簡歷,邀約求職者到場集合并跟進維護。
2、做好名單整理。
1.負責相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布
2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細節(jié),負責招聘廣告的撰寫
3.電話邀約應(yīng)聘面試
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇11
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;
2、有一定的公文寫作能力;
3、負責考勤統(tǒng)計;
5、負責員工入,離手續(xù)辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;
8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇12
1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;
2、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;
3、配合客戶單位完成指定工作;
4、準確快速地得知業(yè)務(wù)消息,并及時做好信息反饋;
5、建立公司與客戶的良好溝通,并積極協(xié)調(diào),維護好合作關(guān)系
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇13
1.負責接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的'收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
13社會保險的投保、申領(lǐng)。
14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提升財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇14
1、負責前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;
2、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;
3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇15
1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作;
2、收集并篩選簡歷,組織面試并進行跟蹤反饋。
3、負責門店招聘渠道的維護和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護和更新;
4、負責每月招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析總結(jié);
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時交辦的工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇16
1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導(dǎo)入,考勤異常的處理,月度匯總。
2、員工入離職的辦理。
3、公司獎罰公告的錄入、導(dǎo)入。
4、員工離職手續(xù)的辦理。
5、其他事務(wù)性工作的處理。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇17
1、人員招聘,辦理人員入職、離職、異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等;
2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計等;
3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等;
4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;
5、負責公司的行政人事管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其它事務(wù)。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇18
職位描述
1、負責來訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發(fā)放,車輛管理及行政備用金管理
2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理;
3、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政后勤類的工作;
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施,
5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表;
6、統(tǒng)計公司職工月考勤;
7、招聘簡歷篩選工作;
8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作,預(yù)定車票/機票工作,會議紀要工作;
9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇19
1、負責員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;
2、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);
3、收發(fā)快遞,打印、復(fù)印資料、文件等;
4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;
5、受理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時間,下發(fā)會議通知,布置會議室;
6、負責辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇20
任職要求:
1.大學專科以上學歷;
2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;
3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。
崗位職責:
1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;
2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;
3.報告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇21
1、負責公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理,包括人事計劃、福利待遇、勞動關(guān)系等
2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;
3、負責公司的行政后勤事務(wù);
4、其他臨時性安排的工作;
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇22
1、負責招聘、考勤、社保關(guān)系辦理;
2、負責辦公室檔案、辦公用品管理;
3、負責食堂物資盤點和采購監(jiān)督;
4、負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理,例行周檢查;
5、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好其它工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇23
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔,不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;
6. 工傷、保險的辦理;
7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級臨時交辦的事項;
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇24
1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護;
2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的制作;
3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;
4、協(xié)助各類行政費用的預(yù)算制定與管控工作;
5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇25
1、負責文件的初步處理工作,包括文件整理,歸檔及文件敏感字符處理;
2、負責發(fā)票購買、開具、掃描等財務(wù)相關(guān)工作;
3、負責監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;
4、負責辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復(fù)印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政的事務(wù)性工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇26
1.維護日常的招聘網(wǎng)站,開展招聘工作,不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍,為公司發(fā)展提供人才保障;
2.負責組織面試安排與面試邀約等;
3.協(xié)助招聘流程、制度建立,按規(guī)定執(zhí)實施招聘;
4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓活動;
5.負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇27
本職工作:
營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查
各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報
營銷公司經(jīng)理、員工培訓計劃編制、預(yù)算、實施
協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
月考核的催辦、匯總、提報
各部門人員調(diào)動、配置
獎懲提議、初審、提報
員工工資、福利
員工談心
負責總部檔案管理
建立健全各級檔案管理制度,落實到人
半年一次的檔案歸檔移交工作落實
對各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。
工作責任:
考核匯總工作及時、準確。獎懲分明;
檔案管理工作制度化、規(guī)范化,保存完整;
能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓計劃并付諸實施;
為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用;
建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時反映員工的思想狀況。
工作范圍:
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質(zhì)要求:
身體健康,25歲以上,大專以上學歷,有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。
工作認真負責。協(xié)調(diào)溝通能力較強,細致周到,處事有原則性,有保密觀念。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇28
1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作,按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。
2.負責文件與檔案的查、借閱工作。
3.負責酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理,做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄,并及時在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料,做到資料、檔案完備準確
4.負責各類文件的文字處理工作,做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作,及時分類立卷。
5.負責本部門財產(chǎn)管理,做到帳物相符,帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃,并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇29
1、協(xié)助人事部門順利開展各項工作;
2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;
3、社保,人員居住系統(tǒng)帳號管理;
4、人事資料管理,勞動合同簽訂;
5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費用核算;
6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放;
7、公司活動參與編排,主持;
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇30
1、接待、引領(lǐng)來訪人員。
2、辦公用品月度申購、發(fā)放、保管、盤點、臺賬建設(shè)。
3、公司月度生日會安排,月度福利品的申請及發(fā)放。
4、月度宿舍檢查評分、抄水電表。
5、快遞收發(fā)管理。
6、協(xié)助招聘、辦理入職手續(xù),更新花名冊。
7、月度考勤統(tǒng)計。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇31
1.負責公司考勤監(jiān)督、核算;
2.來訪人員、面試人員接待;
3.負責電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);
4.負責消防巡查與日常點檢;
5.負責辦公用品登記與日常管理;
6.負責協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇32
崗位職責:
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責考勤及績效的核算;
7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔;
9、負責公司資質(zhì)申報、年檢等;
10、負責公司社保的辦理,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理;
11、負責公司社保年檢的辦理;
12、負責接轉(zhuǎn)公司來電,必要時作記錄并通知到人;
13、負責來訪客人登記、接待、引領(lǐng);
14、負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排;
15、負責保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀;
16、負責公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜;
17、上級主管交辦的其他事務(wù)性工作;
關(guān)于人事文員的崗位職責 篇33
崗位職責:
1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
5.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。任職要求:1.專科學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有連鎖零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。