渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責（通用35篇）

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　�。�1）對區(qū)域內銷售進行規(guī)劃，提升銷量，優(yōu)化產(chǎn)品銷售結構，完成公司的銷售目標，確保年度目標的完成；

　�。�2）維護與開發(fā)五金網(wǎng)點（專賣墻、專賣區(qū)、專賣店），負責客戶的店面的建設、廣告核銷等；

　�。�3）負責流通渠道客戶的產(chǎn)品陳列規(guī)范、新品推廣，公司促銷活動傳達；

　�。�4）導購人員培訓以及市場推廣、店面的建設、廣告核銷

　　崗位要求：

　　1、工作積極主動，獨立性與自律性強，踏實肯干，能吃苦耐勞，可承受一定工作壓力；

　　2、良好的人際交往與溝通能力，執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強；

　　3、基本的電腦辦公軟件(Word，Excel)與上網(wǎng)操作能力；

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、通過與業(yè)務單位的合作維護好業(yè)務關系；

　　2、做好關系客戶維護；

　　任職資格：

　　1、形象氣質佳，溝通能力強，性格外向奔放，有親和力

　　2、熟悉建材家裝公司體系，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪

　　3、有相關工作經(jīng)驗或家裝資源者優(yōu)先

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、制定電營渠道業(yè)務與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，包括項目創(chuàng)新方向、項目指標及發(fā)展趨勢分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。

　　2、根據(jù)市場發(fā)展的趨勢及時調整業(yè)務策略以滿足業(yè)務發(fā)展需求，確保本部門績效指標的達成。

　　3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項目與目標的匹配度，對各項目進行方向性指引，審核、檢視市場推廣項目進度、運作情況和效果。

　　4、負責維護與內外部各渠道的良好關系，推動電營創(chuàng)新項目工作的順利開展。

　　5、協(xié)助上級制定本部門的預算，落實并追蹤預算實行情況，并對預算超標/剩余時提出可行性建議。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷；

　　2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項目創(chuàng)新，ai項目等經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗；

　　4、具備較強的.數(shù)據(jù)分析能力及項目推動能力，創(chuàng)新意識強。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、收集、分析客戶對銀行卡的工作需求;

　　2、調研、收集同業(yè)銀行卡產(chǎn)品信息,拓展外部合作渠道;

　　3、提交特銀行卡的創(chuàng)新建議并負責牽頭推動落地;

　　4、設計針對不同客戶層級的銀行卡營銷活動,并進行推廣;

　　5、銀行卡的系統(tǒng)運營、監(jiān)管相關報表報送、制度建設等工作;

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上學歷,

　　2、具有較強的業(yè)務分析、溝通協(xié)調、業(yè)務創(chuàng)新、文字表達能力,以及強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;

　　3、結果導向,較強的執(zhí)行力、推動能力和獨立思考解決問題的能力,能夠承擔挑戰(zhàn)和高強度工作壓力;

　　4、有銀行卡產(chǎn)品研發(fā)領域相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、熟悉經(jīng)代業(yè)務操作,規(guī)劃適合渠道業(yè)務推動方案,激勵銷售

　　2、負責上海地區(qū)業(yè)務規(guī)劃與拓展

　　3、以績效及結果為導向,抗壓性強

　　任職要求:

　　1、5年以上保險營銷規(guī)劃經(jīng)驗,渠道經(jīng)營經(jīng)驗豐富

　　2、享受創(chuàng)業(yè)型公司的挑戰(zhàn)及成就感,具備靈活及高度彈性,抗壓力強,充滿熱情

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1.熟練使用計算機辦公軟件，具有較強的文字組織能力、學習與溝通能力;

　　2.有較強的市場開發(fā)和客戶維護能力，團隊意識強;

　　3.勤奮好學，積極主動，接受并認可企業(yè)文化;

　　4.有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，35周歲以下。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1、設定團隊目標及個人目標

　　2、負責公司年度/季度/月度業(yè)績目標和計劃,組織公司各項業(yè)務的有效開展與實施,確保完成公司的'業(yè)務指標和工作目標。

　　3、客戶資源的有效管理與數(shù)據(jù)分析

　　4、專業(yè)知識。業(yè)務技能。業(yè)務流程的熟悉

　　5、團隊的溝通與激勵。營造良好的團隊的氣氛

　　6、客戶的更進與開發(fā)

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、主要針對全國區(qū)域市場進行工程項目拓展，新客戶的開拓，運用多種渠道拓展業(yè)務，爭取獲得投標報價機會;

　　2、客戶資源的管理工作，及時反饋市場情況，提高業(yè)務水平，開拓公司資源渠道。

　　3、客戶及行業(yè)信息的收集、整理歸檔等工作;

　　4、配合合約部門參與招投標相關工作;

　　5、中標項目進場協(xié)調及過程中實施行為的反饋，及時配合處理相關事宜;

　　6、項目進度款催收工作;

　　7、上級分配的其他工作。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，男女不限;45歲以下優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗;熟悉工程項目的整體商務流程和細節(jié);

　　3、一年以上涂料保溫建材、建筑設備、建筑工程等行業(yè)營銷或經(jīng)營工作經(jīng)驗;熱愛銷售工作，執(zhí)行力強，具備強烈進取精神，較強的談判能力和市場開拓能力。

　　4、有建筑項目拓展經(jīng)驗或建筑行業(yè)的客戶資源優(yōu)先;

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責團隊的培養(yǎng)，負責對下屬的培訓及業(yè)務指導

　　2、負責本團隊內到訪客戶的接待、面談以及簽單并與客戶保持良好合作關系;

　　3、負責制定團隊銷售計劃，并落實到每個人，按年、季度、月份對銷售目標和計劃進行分解，完成銷售任務

　　4、追蹤行業(yè)市場動向和競爭對手的分析，根據(jù)市場變化提出改善建議

　　5、接受公司的培訓、監(jiān)督與考核

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，懂商務禮儀和精通商務談判技巧

　　2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗或3-5年銷售談判經(jīng)驗

　　3、具有相關行業(yè)經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、思維敏捷，具有較強的心理素質、進取心、學習能力和優(yōu)秀的公關能力

　　5、團隊利益至上，優(yōu)良的價值觀，有理想，有激情，渴望借助平臺實現(xiàn)夢想者優(yōu)先

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇10

　　一、大�；蛞陨蠈W歷,具備5年以上大客戶(如oivo、oppo、小米、格力手機指定高頻電感資質)的市場營銷業(yè)務精英及5年以上市場開拓工作經(jīng)驗;

　　二、了解電源(變壓器)、高頻電感、適配器市場營銷的相關理論知識以及自動化推廣業(yè)務;

　　三、熟悉行業(yè)內的.主要客戶(大客戶)以及競爭對手以及擁有大客戶資源者;

　　四、具有較強的市場洞察力,能夠根據(jù)市場特點將銷售目標落實到行動計劃,負責廣東區(qū)域(或西部-成都、重慶)的業(yè)務市場的拓展,開發(fā)新的業(yè)務(自身須擁有一定的大客戶資源)擁有廣泛的客戶關系,能夠快速形成市場拓展和覆蓋;

　　五、從事過電子的業(yè)務行業(yè)者優(yōu)先;

　　六、主要針對國內市場大客戶開發(fā)維護,’具備獨立獨立開發(fā)客戶的能力;

　　七、工作態(tài)度積極,主動,有沖勁,能經(jīng)常出差,吃苦耐勞,電腦辦公軟件熟練。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1. 負責指定區(qū)域基因檢測產(chǎn)品，CTC及醫(yī)學檢驗服務項目的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作

　　2. 負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標

　　3. 制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶

　　4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案

　　5. 協(xié)助區(qū)域銷售總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標

　　6. 制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤

　　7. 做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1.了解負責區(qū)域市場內各樓盤信息，提供行業(yè)內樓盤高端樓盤情況;

　　2.掌握目標樓盤的開發(fā)商、銷售、物業(yè)、中介等渠道人員情況，拓展渠道資源;

　　3.跟進潛在客戶，負責前期洽談及基礎信息掌握;

　　4.配合銷售總完成客戶簽約;協(xié)助銷售總完成全年指標。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷;

　　2.具有裝修、高端產(chǎn)品營銷等相關行業(yè)的工作經(jīng)驗，或者具備2年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗;

　　3.具有敏銳的市場洞察力與觀察力，擁有較強的進取精神和溝通能力;

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、 負責所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集，進行市場調研和需求分析;

　　2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品;

　　3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);

　　4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);

　　5、接受客戶投訴，妥善解決問題;

　　6、參與合同的談判與簽訂，協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調運輸?shù)仁聞铡?/p>

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責業(yè)務部門日常管理，編制實施業(yè)務發(fā)展計劃及銷售策略，自主開拓國內外市場，開展客戶資源維護、管理。

　　2、跟蹤落實產(chǎn)品銷售業(yè)務，負責發(fā)貨組織、貨款催收等相關協(xié)調工作。

　　3、組織業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析并編制業(yè)務報表，開展市場調查，研究提出市場創(chuàng)新策略措施。

　　4、編制公司整體營銷計劃及費用預算，并負責組織實施。

　　5、負責營銷隊伍建設、組織業(yè)務人員培訓。

　　6、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達工作任務。

　　崗位要求：

　　1、貿(mào)易或營銷類專業(yè)本科以上學歷，年齡30~45歲;

　　2、具有3—5年及以上移動電源或儲能電源營銷、管理工作經(jīng)歷以及良好的市場營銷管理經(jīng)驗;

　　3、精通英語聽、說、讀、寫(六級以上);

　　4、熟練掌握國際貿(mào)易合同、報關、商務談判等業(yè)務技能，有較強的計劃、組織、控制、協(xié)調能力和市場洞察力;

　　5、有品牌創(chuàng)建和良好的渠道營銷經(jīng)驗團隊建設能力及高度的敬業(yè)精神。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇15

　　招聘要求:

　　1、本科及以上學歷,金融學、市場營銷及相關專業(yè);

　　2、5年以上市場管理工作經(jīng)驗,熟悉信貸行業(yè)規(guī)則;

　　3、對市場政策敏感,對業(yè)務發(fā)展有前瞻性;

　　4、有團隊管理經(jīng)驗,善長激勵團隊,達成績效目標;

　　5、敬業(yè)、嚴謹,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

　　崗位職責:

　　1、 協(xié)助公司負責人制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標;

　　2、 組織公司產(chǎn)品和競品市場行情調查,撰寫市場調查報告,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,明確公司在行業(yè)中的市場定位,及時匯報市場反饋;

　　3、 制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助市場人員制定業(yè)務計劃;

　　4、 制定和實施各產(chǎn)品的銷售體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓,熟悉公司產(chǎn)品營銷方案和計劃;

　　5、 制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;

　　6、 主導并參與市場的開拓、客戶關系維護、渠道管理等日常工作;

　　7、 管理及監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作及本部門管理工作;

　　8、 制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇16

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助業(yè)務線進行策略制定、經(jīng)營分析、策略落地復盤；

　　2、協(xié)助業(yè)務線依據(jù)市場競爭情況或用戶需求進行策略靈活調整持續(xù)優(yōu)化策略；

　　3、協(xié)助業(yè)務線將策略建設為產(chǎn)品能力，推動策略落地；

　　4、持續(xù)為業(yè)務部門提供策略支持；

　　崗位要求:

　　1、x年以上業(yè)務策略、商業(yè)分析、運營等工作經(jīng)驗，良好的匯報、reporting功底；

　　2、有獨立負責大項目的經(jīng)歷，以及跨團隊、部門的'資源整合能力；

　　3、具備行業(yè)視野，學習能力強，較快進入角色，理解業(yè)務，目標拆解能力強；

　　4、熟練使用各種分析工具以及數(shù)據(jù)工具，具備獨立數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、具有良好的溝通、創(chuàng)新、表達能力，能夠快速、準確地理解需求，邏輯分析能力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)或咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

　　2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

　　3、幫助組員達成公司下發(fā)的任務指標。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、全面負責公司商務管理相關事宜，規(guī)范商務流程，確保公司利益;

　　2、負責項目的商務談判;

　　3、負責公司對外重要活動的接待及公關工作;

　　4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護;

　　5、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、三年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

　　2、有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具有較高的商務談判技巧，較強的親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷;

　　4、形象端莊、舉止文雅、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、針對用戶、產(chǎn)品特點,市場狀況和渠道特性制定旅游業(yè)務產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、制定產(chǎn)品需求版本計劃并推動研發(fā)團隊按時完成需求開發(fā);

　　3、對數(shù)據(jù)進行關鍵指標的分析,撰寫分析報告,有針對性地調整產(chǎn)品策略;

　　4、參與業(yè)務戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定,提供產(chǎn)品運營及發(fā)展的建議;

　　5、制定產(chǎn)品運營策略,結合運用手段提升傳播和轉化效果。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇20

　　崗位職責

　　1、負責華北地區(qū)券商、保險行業(yè)大數(shù)據(jù)及人工智能產(chǎn)品的銷售工作；

　　2、與售前/售后工程師密切配合，了解客戶需求，制定相關計劃，積極有效推進客戶經(jīng)營，完成銷售業(yè)績目標；

　　3、負責與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統(tǒng)演示等工作；

　　4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品提出改進建議；

　　5、負責客戶的挖掘、跟進和再挖掘的客戶分析工作；

　　6、負責配合市場活動的內容安排、客戶聯(lián)絡等相關工作。

　　職位要求：

　　1、計算機、軟件、通信等相關專業(yè)或市場營銷專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、5年或以上軟件類產(chǎn)品在券商、保險或基金客戶銷售經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的溝通交流能力、分析判斷能力；

　　4、積極主動、抗壓能力強、具有很強的團隊合作意識；

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇21

　　一、管理工作

　　1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導;

　　2、負責跟進目標計劃的實施;

　　3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　4、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;

　　二、市場信息管理

　　1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;

　　2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施;

　　3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施;

　　4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

　　三、績效管理

　　1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;

　　2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;

　　3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

　　4、負責收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質量要求和其他質量信息，并反饋給公司質檢部;

　　5、負責監(jiān)控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成;

　　6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

　　四、對外、公關管理

　　1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行;

　　2、負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施;

　　3、負責加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤;

　　五、其他管理

　　1、參與或主持相關的工作會議;

　　2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

　　3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀;

　　4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

　　5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

　　6、做好領導安排的臨時性工作;

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇22

　　本崗位提供入職培訓，公司分配客戶資源!

　　1、負責客戶關于增值電信業(yè)務辦理的相關問題咨詢;及時對客戶進行回訪和跟蹤;

　　2、負責開發(fā)及拓展增值電信業(yè)務市場、渠道與客戶關系維護 ;

　　3、負責客戶辦理合同的簽署，及整個辦理過程中的.相關問題處理;

　　4、證件辦理完畢后負責及時收回客戶增值電信業(yè)務協(xié)辦費用;

　　5、配合公司相關部門完成增值電信業(yè)務辦理工作。

　　任職資格:

　　1. 具有優(yōu)秀的協(xié)調、溝通和語言表達能力;

　　2. 能熟練操作簡單的辦公軟件;

　　3. 具備至少1-2年銷售或電銷經(jīng)驗，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4. 誠實、忠誠敬業(yè)、做事沉穩(wěn)、吃苦耐勞、有客戶資源者優(yōu)先;

　　5. 如之前做過本行業(yè)者，待遇另議!

　　五險一金+雙休+帶薪年假

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇23

　　任職要求：

　　1、年齡不大于三十周歲，條件優(yōu)秀者可以放款至32周歲；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度。

　　4、價值觀積極向上，正向思維，勤奮踏實且具有較強的'自我驅動能力；能適應高強度的出差；

　　5、具有較強的團隊協(xié)調與合作能力、較強的自我管理能力、較強的承受壓力能力，能夠自我調節(jié)和激勵。

　　6、有1年以上民營企業(yè)融資租賃經(jīng)驗（取得獨立權限）或1年以上醫(yī)療設備行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1、負責所轄區(qū)域內存量民營醫(yī)院、醫(yī)療設備廠商、代理商以及其他金融行業(yè)等渠道資源的維護和持續(xù)開發(fā)。

　　2、對所轄業(yè)務區(qū)域內民營醫(yī)院、廠商和渠道資源等目標客戶進行有效的梳理，持續(xù)跟進開發(fā)。進行外部宣講，維護公司形象。

　　3、負責從項目立項、信息收集、項目評估到合同簽訂過程的執(zhí)行，負責此階段公司內、外部流程的推進及管理。

　　4、協(xié)助資產(chǎn)經(jīng)理完成存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作，包括協(xié)助對承租客戶、租賃項目及租賃物件信息的持續(xù)收集。

　　5、協(xié)助并參與風險資產(chǎn)處置，包括配合逾期租金催收、風險資產(chǎn)處置等，承擔風險資產(chǎn)責任計提壞帳準備沖減當期利潤。

　　6、完成公司下達的各項預算指標。

　　7、完成事業(yè)部交付的其他工作。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1、負責電臺廣播代理平臺的宣傳、推廣和銷售;

　　2、制定銷售計劃，進行市場開發(fā)和銷售管理;

　　3、搜索尋找新客戶，定期拜訪和維護老客戶信息;

　　4、與廣播電臺業(yè)務的溝通及合作活動的計劃與執(zhí)行;

　　5、公司各部門提交的相關問題，及時溝通答復，積極處理解決;

　　6、服從公司及部門下達的各項任務目標，積極配合其他人員工作，發(fā)揚團隊合作精神。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇25

　　職責：

　　1.收集全屋行業(yè)市場信息與家裝公司動態(tài);

　　2.B2B平臺城市運營商，地產(chǎn)、裝企項目及百安居、國美等特殊渠道的開拓與維護;

　　3.依據(jù)市場需求協(xié)調研發(fā)等部門開發(fā)適銷產(chǎn)品并制定可行性方案，達成銷售;

　　4.完成下達年度銷售指標，實現(xiàn)利潤達成;

　　5.保質保量完成上級領導及公司交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡22-35周歲。

　　2、自我激勵并能激勵他人，能夠在壓力下工作，與核心客戶發(fā)展長期的合作關系;

　　3、具備較強的溝通能力，對銷售工作有較高的熱情。

　　4、有家裝渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇26

　　1、開發(fā)新客戶并進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會完成銷售業(yè)績;

　　2、維護老客戶并挖掘其最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立長期深度合作關系;

　　3、對于已經(jīng)有明確廣告投放意向的客戶進行重點跟蹤，尤其熟悉電器、快消品、化工用品、保險、通訊、家居、農(nóng)副業(yè)等行業(yè)的廣告業(yè)務，為客戶提供廣告投放計劃;

　　4、通過微信、QQ、電話、互聯(lián)網(wǎng)、展會收集客戶資源，根據(jù)不同類別客戶制定不同的客戶接觸方案;

　　5、負責與客戶的業(yè)務洽談，簽訂產(chǎn)品銷售合同，促進公司銷售目標的完成。

　　6、業(yè)務團隊管理，按時完成銷售任務。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇27

　　職責：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定個人銷售計劃、預算等。

　　2)負責開拓新客戶或發(fā)掘現(xiàn)有客戶新需求，達成或超額完成個人銷售目標。

　　3)組織和主導客戶項目的商務及技術溝通活動，全程監(jiān)督銷售訂單執(zhí)行、交付、驗收收款等各個環(huán)節(jié)。

　　4)收集自動化設備市場信息，對公司業(yè)務發(fā)展給出建設性建議。

　　崗位要求：

　　1)具有良好的自我驅動意識，熱愛銷售，有很強的市場開拓能力。

　　2)從事自動化設備直接銷售工作5年以上經(jīng)驗，對自動化市場格局有深度理解。

　　3)熟悉自動化設備設計、生產(chǎn)制造、工作原理、售后驗收等流程。

　　4)具有較強的客戶服務能力和團隊管理協(xié)作能力。

　　5)駕駛技術嫻熟。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇28

　　招聘信息:

　　招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理師父

　　1.在“拜師有道”平臺擔任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理師父;

　　2.填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

　　3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理等相關工作。

　　任職資格

　　1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇29

　　職責：

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇30

　　職責：

　　1.負責公司渠道事業(yè)部的新渠道拓展和開發(fā)的工作，帶領團隊完成業(yè)績指標。

　　2.負責團隊人員的日常工作計劃的制定和工作內容的管控。

　　3.定期向總經(jīng)理匯報部門管理情況和業(yè)績完成進度。

　　4.在團隊中一定要起到帶頭作用，對個人和團隊業(yè)績負責。

　　5.對待工作要有一定的職業(yè)性和團隊管理、協(xié)調以及較強的溝通理解能力。

　　6.有過團隊管理經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　①40歲以下 男女不限

　�、谏朴谝粚σ粶贤�，具有較強的親和力

　　③具有吃苦耐勞、踏實肯干、認真好學精神

　　④具有掙錢欲望者優(yōu)先考慮

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇31

　　職責描述:

　　1、負責所轄區(qū)域和渠道內的新客戶開拓，客戶信息的搜集;

　　2、開展金融產(chǎn)品銷售;

　　3、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需求，做好客戶維護工作;

　　4、建立客戶檔案，定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，具備證券從業(yè)資格(無證券從業(yè)資格，經(jīng)面試合格可獲得從業(yè)資格后入職);

　　2、有良好的表達能力和學習能力;立志投身金融證券行業(yè)，有較強進取精神 ;

　　3、講求個人信譽、恪守職業(yè)道德;

　　4、有銀行、證券、保險從業(yè)經(jīng)驗或有一定客戶資源者優(yōu)先錄取;

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇32

　　職責：

　　1. 負責組織店家進行持續(xù)運營，提升店家銷售額及售賣能力，建立健全當?shù)匦铝闶矍�道體系

　　2. 整合前后臺業(yè)務資源，快速組織協(xié)調商品資源，促進店家的商品售賣

　　3. 通過對商品及品類的有效分析，完成對市場信息收集并系統(tǒng)化，提升公司產(chǎn)品及平臺核心價值

　　4. 整合當?shù)厣鷳B(tài)資源(經(jīng)銷商，品牌商，物流商)為店家提供更優(yōu)服務，讓小店生意更輕松

　　任職要求：

　　1. 3-5年快消公司經(jīng)驗或O2O公司相關工作經(jīng)驗，2年以上的區(qū)域管理經(jīng)驗

　　2. 熟悉零售行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對零售行業(yè)經(jīng)銷商管理、渠道管理、商品管理有豐富的經(jīng)驗，同時對于倉配和供應鏈管理有一定的接觸及理解

　　3. 思路清晰，有良好的協(xié)調能力和組織能力，能快速判斷問題并提出解決辦法，在過往的工作經(jīng)歷中屬于快速發(fā)展的高潛員工。

　　4. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，能承受較大工作壓力 ，既有很強的落地能力，同時也要具備能夠全局性的對生意進行規(guī)劃的能力 。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇33

　　職責：

　　1、負責代理渠道維護及跟進，從而了解市場及用戶的需求。

　　2、按現(xiàn)行代理政策執(zhí)行管理渠道商，并根據(jù)執(zhí)行結果、代理商調研，提出代理政策的改進和優(yōu)化意見，以利于發(fā)展渠道。

　　3、對接同事交接過來的意向渠道商，包括提供咨詢、促成交易、簽署合同、提貨、開發(fā)票、開平臺(測試平臺、經(jīng)銷平臺)、登記卡號、產(chǎn)品使用效果、線上派單、售后等。

　　4、在產(chǎn)品銷售區(qū)域內發(fā)展代理商、渠道商等。

　　5、渠道商考核管理：根據(jù)考核制度完成各個代理商的考核管理，并按考核結果執(zhí)行和跟進相關的獎懲措施。

　　6、完成渠道商與公司的協(xié)調工作：收集及分析渠道商的意見和建議，以形成公司的相關事項決策依據(jù)，以適當?shù)姆绞较蚯�道商傳達公司的決策意見，做好渠道商的溝通配合工作。

　　7、協(xié)調公司做好對渠道商的支持工作：

　　(1)產(chǎn)品培訓。協(xié)調公司資源完成對渠道商的產(chǎn)品使用培訓。

　　(2)為渠道商的技術支持提供服務，以及時解答渠道商遇到的技術疑問。

　　(3)協(xié)調完成產(chǎn)品宣傳資料(電子版及實物)的生產(chǎn)制作，并向渠道商提供相關宣傳資料。

　　(4)大單跟進人員支持協(xié)調。協(xié)調公司資源，做好渠道商的大單支持工作。"

　　8、管理渠道商以及客戶關系，建立良好的供銷用關系，以便宣傳和推廣公司產(chǎn)品。

　　9、定期向上級領導匯報工作，上報渠道商提貨信息、分析報告。

　　職位要求：

　　1、男女不限(22歲-35歲)

　　2、大專以上學歷。

　　3、對用戶行為變化高度敏感，關注細節(jié)，數(shù)據(jù)意識強，能敏銳地通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、邏輯能力、執(zhí)行/推動力較強，能夠聯(lián)合各方協(xié)作快速落地，能與產(chǎn)品經(jīng)理無縫溝通;

　　5、有突破/創(chuàng)新能力; 善于與人溝通。(情商高者優(yōu)先);喜歡接受新事物，善于學習。

　　6、有二年以上渠道管理工作經(jīng)驗，戶外保險或戶外用品行業(yè)優(yōu)先。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇34

　　1、帶領業(yè)務團隊從事上市公司并購和并購基金的財務顧問業(yè)務的'承攬和承做;

　　2、執(zhí)行公司關于財務顧問業(yè)務的流程和風險控制制度,與公司內外做好業(yè)務的交流和合作;

　　3、組建并管理業(yè)務團隊,按照公司md體系的要求完成業(yè)務指標。

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇35

　　品牌家居國內業(yè)務部經(jīng)理北京無印良品家居用品有限公司北京無印良品家居用品有限公司,無印良品崗位職責:

　　1、全權負責國內代理商的管理;完成公司下達的年度銷售任務,并按月分解到各代理商;

　　2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進行有效的實施,確保各項工作順利進行;

　　3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;

　　4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開展;推動團隊建設,加強培訓,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的.人才;

　　5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領導交辦的臨時性事務。

　　6、將公司任務量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調整年底銷售指標并按區(qū)域進行月度分配及考核;

　　7、關注競品發(fā)展趨勢,提供相應的經(jīng)營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機,拓展市場;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)貿(mào)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經(jīng)驗;

　　4、具有誠信、負責人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;

　　5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;

　　6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力,靈活、機智的處事能力;

　　7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

　　競升空間:區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)