數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)（精選7篇）
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作；
2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對(duì)；
3、整理日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)公司后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄，協(xié)助撰寫(xiě)數(shù)據(jù)報(bào)告；
4、協(xié)助用戶運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品推廣等其他工作；
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇2
1、資產(chǎn)評(píng)估、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、能熟練使用Office辦公軟件;
3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)或財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及操作技能，
4、熟悉會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5、勤奮踏實(shí)，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
6、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析判斷能力;
7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助力;
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助搭建流量分析基礎(chǔ)設(shè)施，包括指標(biāo)體系、報(bào)表體系、分析主題；
2、接口市場(chǎng)部日常數(shù)據(jù)需求，對(duì)需求做梳理、分發(fā)和反饋，保證BI數(shù)據(jù)提供的一致、穩(wěn)定、高質(zhì)量，對(duì)數(shù)據(jù)服務(wù)SLA負(fù)責(zé)；
3、承接流量相關(guān)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，推動(dòng)業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，包括但不限于流量來(lái)源分析、頁(yè)面陳列優(yōu)化、顧客訪問(wèn)路徑分析、網(wǎng)站產(chǎn)品優(yōu)化；
4、基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇4
負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，財(cái)務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);
負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;
配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成公司系統(tǒng)的測(cè)試和支持工作;
完成公司系統(tǒng)新需求的收集，流程優(yōu)化和上線工作。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇5
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門(mén)進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對(duì)分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。
2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。
3、牽頭進(jìn)行分部?jī)?nèi)新開(kāi)店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào)，負(fù)責(zé)牽頭出具新開(kāi)店決算。
4、對(duì)區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)狀況及專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析，分析各部門(mén)及業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)，提供決策。
5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。
6、審核月度績(jī)效數(shù)據(jù)，確保績(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、通過(guò)分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過(guò)決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成開(kāi)源類(lèi)指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用
10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理
11、負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
12、負(fù)責(zé)對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)的審批及效果分析。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇6
1、制定售后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格和總結(jié)分析改善PPT。
2、下達(dá)總公司任務(wù)指標(biāo)到下屬部門(mén)，并協(xié)助部門(mén)間的溝通。
3、依據(jù)分公司提交的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行改善提供精確的數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助本部門(mén)與其他部門(mén)間的數(shù)據(jù)處理和配合各部門(mén)做好支持性服務(wù)工作。
數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇7
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;
3、每月納稅申報(bào)。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。