公司行政人員內(nèi)部職責(zé)（精選12篇）

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇1

　　1.負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào);

　　3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政通知、行政類(lèi)文件的擬寫(xiě)、下發(fā)及執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)，報(bào)銷(xiāo);

　　5、負(fù)責(zé)工商年檢、軟件著作權(quán)申請(qǐng)等事務(wù)的處理;

　　6、負(fù)責(zé)公司出勤、考勤的審核;

　　7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)驗(yàn)收、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù);

　　8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，以及必要的商務(wù)接送;

　　9、負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)的日常溝通協(xié)調(diào)工作。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等。

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇2

　　1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　2、公司內(nèi)部人員檔案的建立與管理;

　　3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面工作;

　　5、負(fù)責(zé)定制、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程，績(jī)效考核制度;

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，如年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體害怕的安排等;

　　7、負(fù)責(zé)離職人員的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　9、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待工作;

　　10、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)會(huì)議;

　　11、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　12、負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)、出納、發(fā)票管理相關(guān)工作

　　13、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)貨

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇3

　　事務(wù)所運(yùn)營(yíng)部日常事務(wù)的運(yùn)維;

　　協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門(mén)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、匯總、分析和跟進(jìn);

　　協(xié)助準(zhǔn)備與上級(jí)管理部門(mén)(包括司法局、律協(xié)等)相關(guān)文件及外勤;

　　協(xié)助事務(wù)所運(yùn)營(yíng)制度的實(shí)施與推進(jìn);

　　配合事務(wù)所各類(lèi)活動(dòng)的策劃及組織協(xié)調(diào);

　　部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)賓做好接待、登記、通知、引導(dǎo)等工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)，做好登記存檔，并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。

　　3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理，進(jìn)行辦公室設(shè)施設(shè)備的管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司協(xié)助公司員工團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)會(huì)議的籌備和開(kāi)展;

　　6、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助政府認(rèn)定平臺(tái)的管理工作;

　　2、技術(shù)實(shí)驗(yàn)室日常行政管理工作;

　　3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)的申請(qǐng)與對(duì)接，

　　4、公司產(chǎn)品、物料的編碼申請(qǐng)及數(shù)據(jù)維護(hù);

　　5、技術(shù)產(chǎn)品安全數(shù)據(jù)說(shuō)明書(shū)(MSDS)的編寫(xiě)、改版升級(jí);

　　6、部門(mén)會(huì)議組織與安排，進(jìn)行會(huì)議內(nèi)容紀(jì)錄與事項(xiàng)追蹤等;

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇6

　　1.銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)月報(bào)數(shù)據(jù)收集

　　2.營(yíng)業(yè)報(bào)表收集/匯整/提交

　　3.收發(fā)/傳遞通知、文件、促銷(xiāo)案、報(bào)表、傳票等，并登記造冊(cè)，確保上傳下達(dá)通暢

　　4.業(yè)務(wù)所會(huì)議記錄、決議事項(xiàng)追蹤

　　5.協(xié)助主管月報(bào)制作和其他交辦報(bào)表完成

　　6.主管月行程和所長(zhǎng)周行程提交

　　7.部門(mén)費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo)

　　8.考勤數(shù)據(jù)收集及異常處理

　　9.協(xié)助人事員相關(guān)工作如考勤、員工關(guān)系等

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇7

　　一、需求管理：

　　1、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務(wù)需求的同時(shí)，及時(shí)解決問(wèn)題;

　　2、進(jìn)行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析，助力需求診斷;

　　3、了解業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，配合公司需求調(diào)整行政工作，適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。

　　二、系統(tǒng)規(guī)劃：

　　1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類(lèi)行政需求;

　　2、梳理各模塊需求，規(guī)劃平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù);

　　3、與IT開(kāi)發(fā)人員對(duì)接，推動(dòng)系統(tǒng)行政管理平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā);

　　4、維護(hù)行政管理平臺(tái)系統(tǒng)，對(duì)異常問(wèn)題跟進(jìn)解決。

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇8

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見(jiàn)和推薦;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。

　　9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來(lái)源理意見(jiàn);

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

　　2.前臺(tái)的電話(huà)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄 ;

　　3.負(fù)責(zé)客人來(lái)訪迎送等日常接待工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)管理;

　　5.管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　6.負(fù)責(zé)日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理;

　　7.負(fù)責(zé)行政用車(chē)及司機(jī)的管理;

　　8.完成各部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇10

　　1、完成公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、周到店統(tǒng)計(jì)、出單統(tǒng)計(jì)、薪酬獎(jiǎng)金核算以及利潤(rùn)表的制作;

　　2、協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做公司客戶(hù)資源的調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新;

　　3、對(duì)銷(xiāo)售部和服務(wù)部客戶(hù)資料的統(tǒng)計(jì)管理和合同的上傳處理;

　　4、公司文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理;

　　5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細(xì)金額的核對(duì)。

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇11

　　1.根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場(chǎng)行政管理制度，并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行;

　　2.根據(jù)商場(chǎng)行政管理工作要求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會(huì)務(wù)管理、車(chē)輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;

　　3.根據(jù)商場(chǎng)年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，有效落地推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)實(shí)施，提高員工整體滿(mǎn)意度及歸屬感;

　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政人員內(nèi)部職責(zé) 篇12

　　-協(xié)助完成資料整理、錄入工作;

　　-對(duì)相關(guān)檔案材料進(jìn)行整理、歸檔;

　　-其他相關(guān)的協(xié)助工作。

　　公司行政人員職責(zé)4

　　1、做好辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　2、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度的監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好行政專(zhuān)項(xiàng)工作;

　　4、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　5、組織策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;

　　6、出色完成上級(jí)分配的其他工作。