渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明（通用30篇）

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇1

　　職責(zé)：

　　1.熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶問題，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的的招商銷售及推廣;

　　3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，善于挑戰(zhàn)高薪;

　　5.熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺及辦公軟件。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇2

　　職責(zé)：

　　1.收集全屋行業(yè)市場信息與家裝公司動態(tài);

　　2.B2B平臺城市運(yùn)營商，地產(chǎn)、裝企項(xiàng)目及百安居、國美等特殊渠道的開拓與維護(hù);

　　3.依據(jù)市場需求協(xié)調(diào)研發(fā)等部門開發(fā)適銷產(chǎn)品并制定可行性方案，達(dá)成銷售;

　　4.完成下達(dá)年度銷售指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤達(dá)成;

　　5.保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡22-35周歲。

　　2、自我激勵(lì)并能激勵(lì)他人，能夠在壓力下工作，與核心客戶發(fā)展長期的合作關(guān)系;

　　3、具備較強(qiáng)的溝通能力，對銷售工作有較高的熱情。

　　4、有家裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇3

　　職責(zé)

　　1.具備建材行業(yè)知識，熟悉渠道業(yè)務(wù)銷售工作流程

　　2. 向客戶提供專業(yè)的防水行業(yè)知識服務(wù)，做好企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作

　　3. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、代理商的開發(fā)，以及管理維護(hù)工作

　　4. 對代理商、經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和銷售支持，協(xié)助完成業(yè)績指標(biāo)考核。

　　5. 協(xié)助代理商、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的開展，制定渠道銷售計(jì)劃，完善渠道發(fā)展策略

　　6. 積極開發(fā)代理商、經(jīng)銷商，按期完成市場業(yè)績指標(biāo)

　　7. 工作模式：通過各類渠道收集潛在經(jīng)銷商信息，電話溝通結(jié)合出差拜訪的模式開發(fā)潛在經(jīng)銷商，促成合作

　　8. 對重大項(xiàng)目提供合理適用的攻關(guān)方案，確保項(xiàng)目運(yùn)作成功;

　　9. 完成渠道部門經(jīng)理交辦的其他工作

　　崗位職責(zé)：

　　1. 限，年齡25-36周歲之間，持有駕駛執(zhí)照

　　2. 能夠適應(yīng)出差

　　3. 2年以上的建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4. 具備能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)區(qū)域市場的能力

　　5. 工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮務(wù)實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)

　　6. 擁有良好的個(gè)人形象及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力;

　　7. 服從企業(yè)的統(tǒng)一安排

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品優(yōu)必選機(jī)器人在江西區(qū)域市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;

　　2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求;

　　3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

　　4、動態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作報(bào)告;

　　5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　6、不定期參加相關(guān)國內(nèi)市場展會

　　任職資格：

　　1、全日制大專畢業(yè)以上學(xué)歷，個(gè)人形象氣質(zhì)佳;

　　2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器人、智能硬件、AI、等領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)，有政府采購經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)?shù)卣�府客戶關(guān)系資源并有一定市場資源者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力及資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)營銷及各種推廣方式;

　　5、反應(yīng)敏捷，思維清晰有條理，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

　　6、積極進(jìn)取，為人樂觀，性格開朗，能持之以恒，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力;

　　7、熟悉Office等辦公軟件的操作。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇5

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)我司布置的任務(wù)要求制定個(gè)人營銷計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃

　　2.負(fù)責(zé)個(gè)人房抵貸產(chǎn)品的營銷推廣，解答渠道客戶關(guān)于產(chǎn)品的咨詢。

　　3.協(xié)助渠道幫助客戶提交各項(xiàng)申請資料，并進(jìn)行前期核實(shí)工作。

　　4.借助渠道搭建和合作，積極開展客戶開拓、服務(wù)和維護(hù)工作，不斷跟進(jìn)和調(diào)整客戶服務(wù)、提高渠道開拓及渠道經(jīng)營效能。

　　5.根據(jù)我司零售信貸政策及產(chǎn)品銷售導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和項(xiàng)目引薦，按照業(yè)務(wù)流程受理和貸前調(diào)查，有效防控不良并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　5.對客戶信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效分析、預(yù)警和控制，防范和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大專以上學(xué)歷。

　　2.相關(guān)工作經(jīng)歷在1年以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　3.熟悉零售銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)渠道，建立、維護(hù)和發(fā)展渠道關(guān)系。

　　4.具有較好的市場敏感性，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　5.具備較強(qiáng)銷售與溝通能力，具有為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)金融綜合服務(wù)的能力。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇6

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署，獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)所屬細(xì)分城市市場，完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新服務(wù)商前期進(jìn)場談判工作;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn)，日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動等;

　　5、收集行業(yè)信息，掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略;

　　6、及時(shí)跟進(jìn)所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況;

　　7、上級主管交代的其他相關(guān)任務(wù)

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，善于思考，邏輯清晰;

　　2、較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、吃苦耐勞，能適應(yīng)頻繁差旅和高強(qiáng)度工作;

　　4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇7

　　工作內(nèi)容:

　　1、開展投資領(lǐng)域的行業(yè)研究、股票研究及股票交易。

　　2、對投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)研、投研分析。

　　3、開展投資項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、投資實(shí)施及投后管理。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、985院校全日制研究生，會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、理工科等專業(yè)，有理工+金融復(fù)合背景的優(yōu)先。

　　2、有CFA/CPA/ACCA等資格證書的優(yōu)先。

　　3、有券商、基金公司投研經(jīng)歷3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、過往業(yè)績優(yōu)異。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇8

　　職位描述：

　　您的權(quán)限：

　　1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實(shí)施本地公司營銷及管理運(yùn)營；

　　2、發(fā)掘市場機(jī)會，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、全面主持部門的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。

　　我們希望您：

　　1、相信：愛拼才會贏；喜歡：各地馳騁；

　　1、辦公軟件熟練，年齡30-40歲；

　　2、具有汽車后市場流通企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

　　崗位待遇：

　　12-24w年薪，如果足夠優(yōu)秀，我們也可提供更大舞臺。

　　崗位福利：

　　1、員工餐（免費(fèi)提供）；

　　2、員工體檢（免費(fèi)提供）；

　　3、長期培訓(xùn)計(jì)劃（針對中高層及關(guān)鍵崗位進(jìn)行定期、系列培訓(xùn)）；

　　4、廣闊晉升空間（平均每年成立2家子公司）；

　　5、婚假（含禮金）、產(chǎn)假等；

　　6、節(jié)日福利（禮品、禮金）。

　　我們業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域：廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇9

　　職責(zé)：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃、預(yù)算等。

　　2)負(fù)責(zé)開拓新客戶或發(fā)掘現(xiàn)有客戶新需求，達(dá)成或超額完成個(gè)人銷售目標(biāo)。

　　3)組織和主導(dǎo)客戶項(xiàng)目的商務(wù)及技術(shù)溝通活動，全程監(jiān)督銷售訂單執(zhí)行、交付、驗(yàn)收收款等各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　4)收集自動化設(shè)備市場信息，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展給出建設(shè)性建議。

　　崗位要求：

　　1)具有良好的自我驅(qū)動意識，熱愛銷售，有很強(qiáng)的市場開拓能力。

　　2)從事自動化設(shè)備直接銷售工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，對自動化市場格局有深度理解。

　　3)熟悉自動化設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、工作原理、售后驗(yàn)收等流程。

　　4)具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。

　　5)駕駛技術(shù)嫻熟。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案，落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案；

　　3)根據(jù)公司內(nèi)部控制要求，健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，推動公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升；加強(qiáng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的動態(tài)監(jiān)控；

　　4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)；

　　5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　任職要求:

　　1)具備本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、或工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4)具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成經(jīng)營目標(biāo)的工作激情；

　　5)有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇12

　　職責(zé)

　　1.依據(jù)總部各項(xiàng)制度，完成年度計(jì)劃及公司各項(xiàng)各項(xiàng)銷售及業(yè)務(wù)方面的拓展及指標(biāo)目標(biāo)(個(gè)人及團(tuán)隊(duì));

　　2.準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅲ�正確執(zhí)行總部指令，積極配合公司各方面的發(fā)展戰(zhàn)略,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開拓業(yè)務(wù)

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的組建及日常管理工作,及時(shí)解決業(yè)務(wù)部門日常存在的問題并檢查、督促及掌握銷售的工作進(jìn)展,并做好人員管理及培訓(xùn).

　　4.總部指派交代的其他任務(wù)工作

　　5.有相同工作經(jīng)歷及當(dāng)?shù)毓��?yīng)商，船公司，客戶群等資源者優(yōu)先

　　任職要求:

　　1.大學(xué)�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，從事貨運(yùn)代理行業(yè)銷售5年以上經(jīng)驗(yàn),銷售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上

　　2.精通貨代行業(yè)海空運(yùn)操作，熟悉貨代行業(yè)其他服務(wù)產(chǎn)品的操作流程和環(huán)節(jié)，

　　3.具有流程監(jiān)控和應(yīng)急處理的能力，具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識;

　　4.熱愛物流行業(yè)，工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),人品正直,有一定的抗壓能力。

　　5.具備較強(qiáng)的市場分析,營銷,推廣能力和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力

　　6.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇13

　　本崗位提供入職培訓(xùn)，公司分配客戶資源!

　　1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)于增值電信業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)問題咨詢;及時(shí)對客戶進(jìn)行回訪和跟蹤;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)及拓展增值電信業(yè)務(wù)市場、渠道與客戶關(guān)系維護(hù) ;

　　3、負(fù)責(zé)客戶辦理合同的簽署，及整個(gè)辦理過程中的.相關(guān)問題處理;

　　4、證件辦理完畢后負(fù)責(zé)及時(shí)收回客戶增值電信業(yè)務(wù)協(xié)辦費(fèi)用;

　　5、配合公司相關(guān)部門完成增值電信業(yè)務(wù)辦理工作。

　　任職資格:

　　1. 具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)能力;

　　2. 能熟練操作簡單的辦公軟件;

　　3. 具備至少1-2年銷售或電銷經(jīng)驗(yàn)，有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4. 誠實(shí)、忠誠敬業(yè)、做事沉穩(wěn)、吃苦耐勞、有客戶資源者優(yōu)先;

　　5. 如之前做過本行業(yè)者，待遇另議!

　　五險(xiǎn)一金+雙休+帶薪年假

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　（1）對區(qū)域內(nèi)銷售進(jìn)行規(guī)劃，提升銷量，優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)，完成公司的銷售目標(biāo)，確保年度目標(biāo)的完成；

　�。�2）維護(hù)與開發(fā)五金網(wǎng)點(diǎn)（專賣墻、專賣區(qū)、專賣店），負(fù)責(zé)客戶的店面的建設(shè)、廣告核銷等；

　　（3）負(fù)責(zé)流通渠道客戶的產(chǎn)品陳列規(guī)范、新品推廣，公司促銷活動傳達(dá)；

　�。�4）導(dǎo)購人員培訓(xùn)以及市場推廣、店面的建設(shè)、廣告核銷

　　崗位要求：

　　1、工作積極主動，獨(dú)立性與自律性強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，可承受一定工作壓力；

　　2、良好的人際交往與溝通能力，執(zhí)行力與創(chuàng)新理念較強(qiáng)；

　　3、基本的電腦辦公軟件(Word，Excel)與上網(wǎng)操作能力；

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)內(nèi)到訪客戶的接待、面談以及簽單并與客戶保持良好合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，并落實(shí)到每個(gè)人，按年、季度、月份對銷售目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，完成銷售任務(wù)

　　4、追蹤行業(yè)市場動向和競爭對手的分析，根據(jù)市場變化提出改善建議

　　5、接受公司的培訓(xùn)、監(jiān)督與考核

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，懂商務(wù)禮儀和精通商務(wù)談判技巧

　　2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或3-5年銷售談判經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的公關(guān)能力

　　5、團(tuán)隊(duì)利益至上，優(yōu)良的價(jià)值觀，有理想，有激情，渴望借助平臺實(shí)現(xiàn)夢想者優(yōu)先

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇16

　　崗位職責(zé)

　　1.在拜師有道公眾號平臺擔(dān)任資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父;

　　2.填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品\業(yè)績展示等);

　　3.薪酬:徒弟的.拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

　　4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

　　6.師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)等的金融行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇17

　　工作內(nèi)容：

　　1、學(xué)習(xí)掌握公司業(yè)務(wù)流程、學(xué)習(xí)相關(guān)貸款產(chǎn)品知識。

　　2、利用公司資源，撥打和接聽客戶電話、約客戶上門溝通融資方案、簽訂合作協(xié)議、跟進(jìn)款項(xiàng)回收。

　　3、持續(xù)為客戶提供資金策劃方案。

　　崗位要求：

　　1、18-40歲，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限一年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮）；

　　2、具有良好的人際交往能力和敏銳的市場洞察力；

　　3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和高度的責(zé)任感；

　　4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)設(shè)的目標(biāo)；

　　5、有從事房地產(chǎn)、理財(cái)保險(xiǎn)、銀行、金融機(jī)構(gòu)等行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　1.負(fù)責(zé)個(gè)人信用貸款、銀行過橋墊資業(yè)務(wù)的'營銷推廣，通過相應(yīng)的渠道開拓客戶，并維護(hù)好客戶關(guān)系；

　　2.負(fù)責(zé)房產(chǎn)抵押、機(jī)動車質(zhì)押等業(yè)務(wù)的市場開拓及操作，熟悉金融、房地產(chǎn)市場、民間借貸、擔(dān)保、典當(dāng)?shù)刃袠I(yè)；

　　3.有廣泛的客戶資源、市場渠道和較強(qiáng)的開拓能力；

　　4.男女不限，有從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉業(yè)務(wù)流程從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗(yàn)公司可免費(fèi)培訓(xùn)。

　　任職要求

　　1.從事貸款或相關(guān)金融工作一年以上、有過銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2.有韌性不服輸?shù)木�神，熱愛銷售，不輕言放棄

　　3.22-45歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，南京本地可以放寬條件

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成進(jìn)口食品特定品類采購/銷售工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、熟悉進(jìn)口食品特定品類，熟悉特定分銷渠道(ka、批發(fā)市場、餐飲等)，可以獨(dú)立完成相關(guān)采購/分銷業(yè)務(wù)并進(jìn)行跟單操作；

　　3、及時(shí)進(jìn)行所負(fù)責(zé)品類商品訂貨與備貨，對商品質(zhì)量進(jìn)口管控。配合渠道需求規(guī)劃選擇適合商品，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　4、了解行業(yè)動態(tài)，收集市場各類資訊，對市場價(jià)格走勢進(jìn)行預(yù)判，及時(shí)掌握市場動態(tài)和競品信息，及時(shí)反饋并提出建議；

　　5、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購/銷售/服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題，財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)工作溝通處理；

　　6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、4年以上進(jìn)口食品采購/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉進(jìn)口食品行業(yè)、品類及品牌；

　　4、具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇19

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)區(qū)域銷售及匯款目標(biāo)，制定部門工作計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)，確保目標(biāo)達(dá)成;

　　2、全面組織實(shí)施和管理按揭業(yè)務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)銀行、公積金、房產(chǎn)局等外部關(guān)系，保障按揭工作順利開展;

　　4、負(fù)責(zé)本部門工作團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建、優(yōu)化，形成梯隊(duì)人才培養(yǎng)用人機(jī)制，保障本部門人力資源的持續(xù)和穩(wěn)定。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有銷售房產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握按揭放款流程及相關(guān)規(guī)定，對按揭回款計(jì)劃及實(shí)施具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有銀行、公積金按揭放款組卷、審核、放款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇20

　　1、團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2、個(gè)人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險(xiǎn)和保險(xiǎn)，信托，基金，證劵業(yè)務(wù)等，為客戶提供全面的金融理財(cái)服務(wù)。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇21

　　1.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容;

　　2.負(fù)責(zé)細(xì)化分析資產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，反饋各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)存在的問題，指導(dǎo)、追蹤日常的業(yè)務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)宣導(dǎo)及有效落實(shí)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)完成;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇22

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)分析滬、深、香港三個(gè)交易所股票市場整體走勢、重點(diǎn)行業(yè)和個(gè)股跟蹤研究;

　　2、負(fù)責(zé)管理公司的證券類私募基金的.投資和運(yùn)營,實(shí)施公司股票資產(chǎn)的投資策略,股票組合交易管理;

　　3、根據(jù)市場情況和客戶需求,參與研發(fā)證券市場權(quán)益類產(chǎn)品,提出合理化建議,并協(xié)助產(chǎn)品路演發(fā)行工作;

　　4、參與公司其它證券類相關(guān)項(xiàng)目的分析和執(zhí)行;

　　5、跟蹤分析證券類私募基金行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀,預(yù)測行業(yè)未來發(fā)展趨勢,發(fā)掘行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀投資機(jī)構(gòu)以及優(yōu)秀投資策略。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷:全日制本科以上,畢業(yè)院校為211、985或國內(nèi)知名財(cái)經(jīng)院校、國外大學(xué)排名times/qs/us news任一排名top200以內(nèi);

　　2、專業(yè):金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),以上專業(yè)如同時(shí)有理工背景的復(fù)合學(xué)歷優(yōu)先;

　　3、從業(yè)經(jīng)歷:5年以上證券研究分析或投資顧問經(jīng)驗(yàn),從業(yè)機(jī)構(gòu)僅限證券公司、基金公司、大中型證券類私募基金管理公司、證券投資顧問機(jī)構(gòu)等持牌機(jī)構(gòu);

　　4、專業(yè)資格:擁有證券投資顧問或分析師資格、基金從業(yè)資格,同時(shí)通過期貨、cpa、cfa、ciia等考試優(yōu)先;

　　5、知識要求:熟悉滬、深交易所股票二級市場分析及兩市金融產(chǎn)品的原理及業(yè)務(wù)規(guī)則。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇23

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對其負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

　　2、根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃，全面實(shí)施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標(biāo)，與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認(rèn)真總結(jié)，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)述職，聽取指示，接受任務(wù)。

　　4、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

　　5、實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)，并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計(jì)劃與任務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進(jìn)行。

　　7、抓好安全培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，及時(shí)監(jiān)督檢查，每月按時(shí)參加企業(yè)安全工作會議，對會議決議事項(xiàng)貫徹執(zhí)行，并具體負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作和負(fù)責(zé)企業(yè)一樓消防安全工作。

　　8、開發(fā)多種廣告營銷手段，擴(kuò)大、拓寬市場渠道，及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項(xiàng)。

　　9、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

　　10、關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解客戶狀態(tài)。

　　11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。

　　12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務(wù)最新動態(tài)，收集相關(guān)市場情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　13、組織市場調(diào)查與分析，進(jìn)行對競爭對手在市場上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報(bào)告，通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

　　14、掌握好合同收款條款規(guī)定，及時(shí)將廣告合同款的收回。

　　15、負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。

　　16、做好廣告調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時(shí)間，及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，加強(qiáng)對廣告產(chǎn)品的`質(zhì)量監(jiān)督。

　　17、負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。

　　18、負(fù)責(zé)公司廣告材料浪費(fèi)檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。

　　19、布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)兓�情況的予以藍(lán)牌警告。

　　20、布置的任務(wù)超出規(guī)定時(shí)限的予以黃牌警告。

　　21、布置的任務(wù)沒有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。

　　22、布置的任務(wù)沒有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。

　　23、客戶投訴情況屬實(shí)，沒有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的基礎(chǔ)之上，再承擔(dān)其損失的一半。

　　24、工作失誤造成浪費(fèi)損失，非客戶投訴的，自行上報(bào)公司的，處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的三分之一；其他部門反映匯報(bào)的，處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的一半；公司發(fā)現(xiàn)的，處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的5倍。

　　25、因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進(jìn)度的，予以黃牌警告。

　　26、因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。

　　27、因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當(dāng)，造成人員浪費(fèi)和影響工作進(jìn)度的，予以紅牌警告。

　　28、沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔(dān)當(dāng)事人的違反規(guī)章制度責(zé)任。

　　29、對于每季度接受上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完成的效率最高，給與獎勵(lì)：100—300元、并公告表揚(yáng)。

　　30、每季度內(nèi)得到客戶的表揚(yáng)和肯定最多的將依情獎勵(lì)：200—500元并公告表揚(yáng)。

　　31、對公司的安危有重大貢獻(xiàn)，給與獎勵(lì)1000元為起點(diǎn)。

　　32、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇24

　　一、 客戶銷售增長

　�。ㄒ唬� 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃（市場潛力---差異---目標(biāo)---措施推進(jìn)---考核激勵(lì)）

　　1、對所轄區(qū)域的消費(fèi)市場負(fù)責(zé)。通過有效的市場調(diào)查（黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　2、對所轄市場的定單滿足率負(fù)責(zé)。根據(jù)定單與市場目標(biāo)的差異分析出各網(wǎng)絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度，分析判斷銷售目標(biāo)與實(shí)際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場的100客戶是否都已進(jìn)入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進(jìn)入，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當(dāng)?shù)?00客戶，等等.

　　3、 結(jié)合具體市場，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的途徑、進(jìn)度和目標(biāo)，按進(jìn)度推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，確保定單滿足率100%。

　　4、 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升，根據(jù)市場網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，有計(jì)劃有目標(biāo)地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

　�。ǘ�） 標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢）確定最佳銷售和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業(yè)務(wù)價(jià)格的考察標(biāo)準(zhǔn)）

　　2、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標(biāo)準(zhǔn)化出樣標(biāo)準(zhǔn)）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣傳品的標(biāo)準(zhǔn)化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報(bào)、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)結(jié)合當(dāng)?shù)鼗瘜?shí)際，根據(jù)季節(jié)等作到及時(shí)變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

　�。ㄈ�） 直銷員管理 （建直銷班---培訓(xùn)---目標(biāo)---考核激勵(lì)）

　　1、將直銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結(jié)），通過學(xué)習(xí)對手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進(jìn)行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點(diǎn)方案、打擊對手的口徑、服務(wù)口徑等。對直銷組長一定授權(quán)，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展工作，每個(gè)賣場都要體現(xiàn)出hr團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大優(yōu)勢。

　　2、直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務(wù)意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗(yàn)推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個(gè)員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個(gè)方面開展每月書面考試的形式進(jìn)行強(qiáng)化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標(biāo)，保證第一份額、最大份額。目標(biāo)要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達(dá)第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）

　　4、對直銷員的考核，從工資及激勵(lì)方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公平、公正，充分調(diào)動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強(qiáng)份額、利潤、造勢產(chǎn)品占比、老品樣機(jī)處理等工作內(nèi)容的考核。

　　5、 對部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長）進(jìn)入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫，進(jìn)行全程監(jiān)督，參加公司視頻會、工貿(mào)例會等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

　�。ㄒ唬� 市場價(jià)格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴(yán)禁竄貨---價(jià)格受控---亂價(jià)查處）

　　1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時(shí)、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責(zé)任人索賠。

　　2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴(yán)禁私自承諾.

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇25

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司渠道事業(yè)部的新渠道拓展和開發(fā)的工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常工作計(jì)劃的制定和工作內(nèi)容的管控。

　　3.定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門管理情況和業(yè)績完成進(jìn)度。

　　4.在團(tuán)隊(duì)中一定要起到帶頭作用，對個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　5.對待工作要有一定的職業(yè)性和團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)以及較強(qiáng)的溝通理解能力。

　　6.有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　任職要求：

　�、�40歲以下 男女不限

　　②善于一對一溝通，具有較強(qiáng)的親和力

　　③具有吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、認(rèn)真好學(xué)精神

　�、芫哂袙赍X欲望者優(yōu)先考慮

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇26

　　1、信息收集：了解防水、保溫、涂料等建材市場競爭格局及業(yè)務(wù)資訊，對防水信息進(jìn)行分類整理，并及時(shí)跟進(jìn);

　　2、通過陌生拜訪或公司資源，與客戶建立關(guān)系;

　　3、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流、商務(wù)公關(guān)，簽訂合同;

　　4、對防水項(xiàng)目的回款情況進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn);

　　5、維護(hù)防水工程老客戶關(guān)系，并對老客戶的項(xiàng)目需求進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn);

　　6、對防水項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)，并尋求解決方案。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇27

　　1、能夠根據(jù)相關(guān)行業(yè)行業(yè)洞察力規(guī)劃相關(guān)云的業(yè)務(wù)優(yōu)先

　　2、相關(guān)行業(yè)行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目對接，布局，完成商務(wù)過程

　　3、發(fā)掘相關(guān)行業(yè)云新解決方案和合作伙伴布局

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部體系，完成項(xiàng)目推動與落地

　　5、全面負(fù)責(zé)商務(wù)與服務(wù)合同

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇28

　　分公司經(jīng)營模板運(yùn)用與推進(jìn);

　　合理庫存管理，物流配送、完善貨需預(yù)估流程;

　　門店管理;

　　業(yè)務(wù)人員生產(chǎn)力提升;

　　導(dǎo)購管理、績效提升、訓(xùn)練。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇29

　　職位描述：

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)線進(jìn)行策略制定、經(jīng)營分析、策略落地復(fù)盤；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)線依據(jù)市場競爭情況或用戶需求進(jìn)行策略靈活調(diào)整持續(xù)優(yōu)化策略；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)線將策略建設(shè)為產(chǎn)品能力，推動策略落地；

　　4、持續(xù)為業(yè)務(wù)部門提供策略支持；

　　崗位要求:

　　1、x年以上業(yè)務(wù)策略、商業(yè)分析、運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)，良好的匯報(bào)、reporting功底；

　　2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的經(jīng)歷，以及跨團(tuán)隊(duì)、部門的'資源整合能力；

　　3、具備行業(yè)視野，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較快進(jìn)入角色，理解業(yè)務(wù)，目標(biāo)拆解能力強(qiáng)；

　　4、熟練使用各種分析工具以及數(shù)據(jù)工具，具備獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、具有良好的溝通、創(chuàng)新、表達(dá)能力，能夠快速、準(zhǔn)確地理解需求，邏輯分析能力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)或咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)說明 篇30

　　職責(zé):

　　1、 開拓公司品牌經(jīng)銷商體系業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);

　　2、 制定經(jīng)銷商活動方案，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行動銷，庫存，品項(xiàng)等的管理，幫助經(jīng)銷商成長;

　　3、 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商需求對內(nèi)的溝通解決;

　　4、 銷售數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)與分析，促進(jìn)銷售業(yè)績增長。

　　任職資格:

　　1、 大專及以上學(xué)歷;

　　2、 有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績優(yōu)異;

　　3、 具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;

　　4、 承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

　　5、 有安防市場或IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。