材料部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選3篇）
材料部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、設(shè)計(jì)師根據(jù)業(yè)主要求進(jìn)行設(shè)計(jì)前的現(xiàn)場(chǎng)勘察，并與業(yè)主進(jìn)行設(shè)計(jì)意圖的相互溝通。
2、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)依據(jù)前期勘察、交流的工作，進(jìn)行工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，并與業(yè)主洽淡設(shè)計(jì)方案的整體構(gòu)思。
3、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)材料樣板的選型定板。
4、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)陪同業(yè)主選購裝修主材。
5、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目的全套施工圖的設(shè)計(jì)并安排相關(guān)人員電腦繪制圖紙。
6、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的會(huì)審及講解，并移交給施工項(xiàng)目工程師。
7、設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方面在施工過程的解釋權(quán)，對(duì)設(shè)計(jì)變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項(xiàng)目工程師檢查施工過程中的設(shè)計(jì)質(zhì)量，貫徹設(shè)計(jì)意圖。
8、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員進(jìn)行竣工圖的'繪制，并須有業(yè)主及部門主管簽字確認(rèn)。
9、負(fù)責(zé)公司所有的電子圖紙，設(shè)計(jì)圖紙、專業(yè)書籍的統(tǒng)一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統(tǒng)一安排。
10、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目推廣服務(wù)部的相關(guān)企業(yè)形象的推廣宣傳工作。
11、負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目概、預(yù)算書、投標(biāo)報(bào)價(jià)。
12、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、工期延誤等的簽證工作。
13、負(fù)責(zé)與施工人員進(jìn)行裝飾工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算。
材料部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益。
2、在上級(jí)指導(dǎo)下完成本職工作。
3、接受公司培訓(xùn)，使自己的報(bào)價(jià)、圖紙符合公司要求，達(dá)到公司需要的專業(yè)能力水平。
4、制定個(gè)人工作計(jì)劃，并向上級(jí)提交計(jì)劃和建議，及時(shí)匯報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。
5、多方收集設(shè)計(jì)材料和信息，監(jiān)視社會(huì)設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)，為企劃提供相關(guān)信息。
6、與客戶良好溝通，準(zhǔn)確理解客戶意圖，設(shè)計(jì)符合要求的方案。
7、認(rèn)真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽約定單。
8、對(duì)接收的'任務(wù)單仔細(xì)審核，準(zhǔn)確設(shè)計(jì)，按公司統(tǒng)一報(bào)價(jià)單認(rèn)真報(bào)價(jià)。
9、妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計(jì)資料，不斷分析總結(jié)。
10、正確使用設(shè)計(jì)工具，負(fù)責(zé)維護(hù)。
11、認(rèn)真聽取其它部門意見，深入社會(huì)和施工現(xiàn)場(chǎng)，增強(qiáng)設(shè)計(jì)和服務(wù)水準(zhǔn)。
12、和工程部密切配合，協(xié)調(diào)工作，提高顧客滿意率。
13、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
材料部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)店面的各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、帶領(lǐng)店面員工實(shí)現(xiàn)公司的`各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)審核派單工作，準(zhǔn)確理解顧客意圖。
5、經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師的工作，對(duì)其設(shè)計(jì)圖紙預(yù)算結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6、收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃，開拓、指導(dǎo)人員專業(yè)能力，建議穩(wěn)定、熱情、高效設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
7、組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計(jì)制度，規(guī)范客戶檔案管理，并進(jìn)行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。
8、就本店面員工的薪金分配、培訓(xùn)、晉升等向總經(jīng)理提出建議方案。
10、就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策、并承擔(dān)責(zé)任。
11、每月向總經(jīng)理匯報(bào)下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。
12、完成公司規(guī)定的其它工作。