行政審批職責(zé)范圍（精選5篇）
行政審批職責(zé)范圍 篇1
1.負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選.邀約面試.入職跟進(jìn);
2.入離職手續(xù)辦理，建立.維護(hù)人事檔案.辦理和更新勞動(dòng)合同;
3.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取人才儲(chǔ)備;
4.協(xié)助各部門做好相關(guān)其他工作。
行政審批職責(zé)范圍 篇2
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政后勤類相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工每月考勤;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目績效考核制度的實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括工牌、工服、離職證明、合同解除等;
9.協(xié)助各專業(yè)做好節(jié)假日期間工作安排等工作;
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)、檔案的管理;
11.其他突發(fā)事件的處理;
12.完成完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
行政審批職責(zé)范圍 篇3
1、根據(jù)公司要求，落實(shí)公司的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，完成員工勞動(dòng)合同簽訂;
3、負(fù)責(zé)各工資料、考勤錄入、加班的統(tǒng)計(jì)及核對(duì);
4、負(fù)責(zé)行政人事統(tǒng)籌管理工作，保安部、保潔部、員工飯?zhí)�、員工宿舍的管理工作。
5、協(xié)助公司公眾號(hào)更新，相關(guān)標(biāo)書文件制作。
6、配合政府各相關(guān)部門開展工作及準(zhǔn)備相關(guān)文件備查，社保、企業(yè)政策等信息查詢。
7、公司交辦的其它事項(xiàng)。
行政審批職責(zé)范圍 篇4
1.負(fù)責(zé)公司管理制度的起草、修訂、實(shí)施，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);
2.建立招聘方案，負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試;完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作;
3.負(fù)責(zé)新員工的入職，轉(zhuǎn)正，變更、續(xù)簽、爭議、考核，離職員工的手續(xù)等等工作;
4.負(fù)責(zé)公司的社保和公積金的開戶、變更、增減員等工作，另外負(fù)責(zé)公積金的繳納;
5.負(fù)責(zé)考勤的匯總，員工薪酬的統(tǒng)計(jì)，薪酬的發(fā)放;運(yùn)營部和銷售部的提成核算;加班加點(diǎn)和外出員工的登記和補(bǔ)貼發(fā)放，
6.負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和客戶合作合同的管理;
7.負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行積極溝通，促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動(dòng)糾紛;
8.組織團(tuán)建、下午茶、公司旅游、生日會(huì)、圣誕party等活動(dòng);
9.起草有關(guān)人事工作管理的初步建議，如用工、辭退法律風(fēng)險(xiǎn)，起草人事表格，管理上的一些建議等等。
行政審批職責(zé)范圍 篇5
1.負(fù)責(zé)辦公室物品的采購和登記，以及負(fù)責(zé)部門一些日常行政后勤類事務(wù);
2.公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)，并定期進(jìn)行清查;
3.做好各類會(huì)議的通知及會(huì)務(wù)安排、接待等工作，及時(shí)做好會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行和落實(shí)情況;
4.完成上級(jí)部門交代文件處理及其它事務(wù)安排。