主管崗位的基本工作職責（通用31篇）

主管崗位的基本工作職責 篇1

　　職責：

　　1. 負責天貓店鋪的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

　　2. 負責天貓店鋪各種促銷及營銷策劃，使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化經(jīng)營;

　　3. 對店鋪運營管理以及人員組織結(jié)構(gòu)進行全面的負責;

　　4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　5. 負責天貓店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促

　　銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;

　　6. 根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。

　　7.全面負責天貓商城網(wǎng)店日常操作。

　　任職要求:

　　1. 三年以上天貓店鋪工作經(jīng)驗，有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2. 熟悉淘寶網(wǎng)店平臺操作及推廣模式，并能制訂相關(guān)的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程;

　　3. 熟悉電子商務平臺，特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營銷工具的使用，熟悉SEO推廣;

　　4.有一定的團隊管理經(jīng)驗，可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率。

　　5.精通淘寶的營銷規(guī)則，熟悉淘寶會員的購物習慣和購物心理;

　　6.良好的策劃推廣和項目執(zhí)行能力;

主管崗位的基本工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。

　　2、負責客服，設計和倉庫的日常工作管理和協(xié)調(diào)，對客服的工作進行指導評定。

　　3、負責店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標題，寶貝描述，頁面設計，分類設計等等，提高轉(zhuǎn)化率。

　　4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進行分析，指導公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定。

　　5、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到效果。

　　6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應的推廣計劃。

　　7、及時向客服人員了解產(chǎn)品銷售情況及客戶滿意度，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題并加以改正。

　　崗位要求：

　　1. 對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關(guān)軟件進行網(wǎng)店的日常管理，淘寶網(wǎng)及各大平臺(全網(wǎng)營銷)店3年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2. 必須有半年售前客服和售后客服實際工資經(jīng)驗。

　　3. 熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

　　4. 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);

　　5. 良好的客戶服務意識，有良好的團隊合作意識和抗壓能力;

　　6. 熟悉當前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。

主管崗位的基本工作職責 篇3

　　職責：

　　1. 統(tǒng)籌部門各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費用預算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營銷活動;

　　2. 對銷售任務進行分解，并根據(jù)營銷節(jié)點，制定銷售任務及營銷計劃;帶領團隊從活動策劃，會員營銷，業(yè)務創(chuàng)新等方面不斷提升轉(zhuǎn)化率和留存率，提升項目銷售業(yè)績

　　3. 審核部門套餐設置、軟件應用購買、各項費用審批，并提交運營總監(jiān)審批，總經(jīng)理批準;

　　4. 跨部門協(xié)作，整合內(nèi)部資源;

　　5. 對接平臺各小二(類目小二、聚劃算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網(wǎng)招商等)，整合外部資源、關(guān)注類目一手信息并信息與團隊同步;

　　6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，并進行培訓、考核;

　　7. 選品，根據(jù)淘系數(shù)據(jù)，對供應鏈提供產(chǎn)品進行評估(市場容量、產(chǎn)品價格段需求量、流量結(jié)構(gòu)、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風格、產(chǎn)品功能)，完成爆款數(shù)據(jù)標準文件、制定爆款項目推進表，并監(jiān)督把控項目執(zhí)行進度;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、3年以上淘寶網(wǎng)天貓旗艦店或者電商平臺宣傳推廣經(jīng)驗，并有2年以上管理經(jīng)理;

　　3、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則以及各種營銷工具，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理;

　　4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、淘寶運營環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣，淘寶站內(nèi)廣告資源;

　　5、良好的策劃推廣能力、項目執(zhí)行能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

主管崗位的基本工作職責 篇4

　　職責：

　　1、 負責天貓店群的整體規(guī)劃、營銷、推廣、管理等總運營管理工作;

　　2、 根據(jù)銷售目標，制訂店鋪銷售計劃、營銷計劃、推廣計劃，并安排督促計劃執(zhí)行;

　　3、 熟悉天貓操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應對策;

　　4、 制定月度銷售目標，并合理規(guī)劃月度店鋪推廣預算;

　　5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　6、 負責策劃店鋪營銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓官方相關(guān)營銷活動，帶領管理的團隊完成預期銷售目標，提升店鋪銷售規(guī)模，擴大客戶群體和滿意度;

　　7、 負責收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制銷售方案提供依據(jù);分析每日運營數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對的提出解決辦法;

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，具有3年以上電商團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能制定各項店鋪報表;

　　3、良好的策劃能力，能指導完成店鋪日�；顒硬邉澆⒏�進執(zhí)行;

　　4、熟悉淘寶天貓的運營流程和規(guī)則、營銷工具、營銷方式;

　　5、能夠承受工作壓力，工作務實，思維清晰，有良好的團隊合作精神。

主管崗位的基本工作職責 篇5

　　1、有著豐富的網(wǎng)店運營經(jīng)驗以及互聯(lián)網(wǎng)絡營銷思維，具有前瞻性目光。

　　2、熟悉淘寶營銷工具(直通車、淘寶客、鉆石展位/焦點圖/店鋪街等)，能夠找到性價比高、有效推廣方式，提高店鋪的訪

　　問量和轉(zhuǎn)化率。

　　3、負責店鋪產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化(如關(guān)鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等)，標題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化(用過營銷手段增長店內(nèi)PV,

　　獨立IP)，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化(流量轉(zhuǎn)為銷量的研究)，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(量子)，淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用(比如：直通車、搭配

　　套餐、秒殺、打折)。

　　4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對主推款、節(jié)假日、換季產(chǎn)品等制定切實有效的營銷方案，并協(xié)調(diào)營銷策劃。

　　5、負責微博、社區(qū)論壇、博客等。軟文帖子的編撰、發(fā)布等;市場推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整項目相關(guān)工作的實施。

　　6、有清晰的邏輯思維能力和語言及文字表達能力。

　　7、負責行業(yè)及店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)。

主管崗位的基本工作職責 篇6

　　職責：

　　1.負責編制、審核稅務報表，以及納稅檔案資料管理;

　　2.負責稅務機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，配合各項稅務檢查和稽查工作;

　　3.起草制定并落實稅務管理相關(guān)制度，協(xié)調(diào)處理突發(fā)稅務問題;

　　4.指導辦理出口退稅申報和函調(diào)事項處理，并提供解決問題的建議;

　　5.培訓公司財務內(nèi)部人員稅務知識、對業(yè)務部門提供稅務咨詢工作;

　　6.指導公司納稅信用等級評價;

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，稅務、財務、會計等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年以上涉稅工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求;

　　3.熟練操作辦公軟件和財務管理軟件，有一定的文字功底，語言表達能力較好;

　　4.具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，工作細致、責任心強。

主管崗位的基本工作職責 篇7

　　職責：

　　1、獨立主導稅務工作，承辦有關(guān)稅務事項，組織做好稅務申報工作與發(fā)票的管理工作;

　　2、負責企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅收管理，對企業(yè)業(yè)務模式形態(tài)提出稅務意見;

　　3、及時收集并分析稅務信息，在企業(yè)內(nèi)部進行合理安排;

　　4、對企業(yè)財務部和其他部門提出的稅務問題提供咨詢，避免稅務風險;

　　5、與主管稅務機關(guān)保持溝通，維護與稅務機關(guān)的良好關(guān)系;

　　6、協(xié)助審計工作，負責稅務審計工作;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)，3-4年稅務崗位工作經(jīng)驗，起碼2年左右管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉稅務工作流程、會計法規(guī)、國家稅收政策;有較強的稅務專業(yè)知識及稅務籌劃經(jīng)驗。

　　3、報表分析能力強，工作踏實，認真，責任感強，具有良好的溝通能力、保密意識和團隊精神。

主管崗位的基本工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責及時了解、收集有關(guān)工程定額、各種費率的動態(tài)及信息;

　　2、擬定和優(yōu)化工程審計制度流程，并貫徹執(zhí)行;

　　3、擬定項目、職能審計方案報部門領導審核，負責工程成本審計的組織與實施，針對存在的問題提出審計意見和改進建議，并跟蹤審計結(jié)果的執(zhí)行情況，編制審計報告;

　　3、對工程項目的招標、合同簽署、設計、施工、監(jiān)理、驗收、結(jié)算等環(huán)節(jié)進行跟蹤審計;

　　4、參與對集團經(jīng)營活動、審計活動等審計工作;

　　6、定期或者不定期選取工程項目預算、變更、結(jié)算等工程造價管理程序進行抽查，核實其程序的合規(guī)性;

　　7、根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬分子公司的審計工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷：本科以上學歷

　　2、專業(yè)：工程造價等相關(guān)專業(yè)

　　3、經(jīng)驗要求：精通房地產(chǎn)領域中的工程造價、成本管理等;在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計工作者優(yōu)先考慮

主管崗位的基本工作職責 篇9

　　職責：

　　1、負責申報公司國稅、地稅需要的各種報表;

　　2、負責根據(jù)相關(guān)稅務基礎數(shù)據(jù)制作公司納稅申報表;

　　3、負責指導并跟進公司財務進行當月的納稅申報，落地工作等相關(guān)事宜;

　　4、負責公司內(nèi)部交易發(fā)票取得與對賬工作;

　　5、負責公司稅務管理工作，規(guī)避稅務風險;

　　6、負責配合稅務師事務所做好年度稅審工作。

　　崗位要求：

　　1、�？苹虮究埔陨蠈W歷，28-40歲，初級、中級以上職稱;

　　2、懂高新技術(shù)財務處理;

　　3、懂機構(gòu)企業(yè)納稅申報;

　　4、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī);

　　5、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，有較強的責任心。

主管崗位的基本工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責協(xié)助完成各類工程審計方面的規(guī)章制度、流程和表格，并宣導和實施，促使制度得到有效落實和執(zhí)行。

　　2、負責各項工程方面監(jiān)察審計目標及計劃的實施工作。

　　3、負責及時完成對工程施工項目(土建、安裝、裝飾)的全過程(前中后)監(jiān)督審核、業(yè)務指導、決算復審等工作。

　　4、負責按時完成臨時專項審計、稽查、確認、市場調(diào)研、資料收集和整理工作。

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，工程造價或工程管理(懂審價)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟練運用審價軟件，CAD軟件，善于網(wǎng)絡或市場詢價工作。

　　3、工程審價工作經(jīng)驗5年以上，對審價法規(guī)、定額及子目解釋等熟悉。

主管崗位的基本工作職責 篇11

　　1、按照校區(qū)招生目標，完成或超額完成業(yè)績目標；

　　2、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，并根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導方案；

　　3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進和轉(zhuǎn)化；

　　4、與其他部門間協(xié)調(diào)配合工作，以確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務資訊，確保新學員首課體驗；

主管崗位的基本工作職責 篇12

　　1、 協(xié)助部門經(jīng)理制定PMC部門工作計劃、組織架構(gòu)、人力甄選、績效評定;

　　2、 完善PMC各崗位工作流程及作業(yè)指導書;

　　3、 承接銷售預測及訂單，訂單分析并給出物料需求主計劃;

　　4、 督促并審核外協(xié)計劃、物料計劃及廠內(nèi)制造單下達;

　　5、 協(xié)調(diào)處理各計劃段進度達成;

　　6、單板核銷入華為共管庫;

主管崗位的基本工作職責 篇13

　　1、維護公司局域網(wǎng)，保障網(wǎng)絡安全、通暢、穩(wěn)定運行;

　　2、維護公司網(wǎng)絡設施、服務器、計算機、打印機、傳真機、電話系統(tǒng)等通信硬件， 定期檢查與保養(yǎng)，做好運行記錄，確保通信設備的正常運行;

　　3、維護計算機操作系統(tǒng)和應用軟件，保障計算機軟環(huán)境的正常運行;

　　4、不斷學習新技術(shù)，以提高網(wǎng)絡晃硬件管理技能;

　　5、規(guī)劃、優(yōu)化網(wǎng)絡結(jié)構(gòu);

　　6. 負責POS收銀系統(tǒng)及相關(guān)系統(tǒng)故障維護，編制培訓文檔，為商戶收銀員提供系統(tǒng)培訓。

　　7. 負責制定公司網(wǎng)絡、系統(tǒng)使用制度，制定公司及部門數(shù)據(jù)備份規(guī)范，維護公司的局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)網(wǎng)絡運行正常，定期進行公司數(shù)據(jù)進行維護、備份，確保信息數(shù)據(jù)安全，保障公司硬件系統(tǒng)運行正常。

　　8. 負責計算機軟硬件資產(chǎn)使用管理，記錄、跟蹤。每年預算期間，給各部門提供相應軟硬件更新需求信息以供各部門預算決策。

主管崗位的基本工作職責 篇14

　　職位描述：

　　1、負責外發(fā)工廠訂單的生產(chǎn)進度；

　　2、跟進訂單的面輔料到位情況。

　　3、負責梭織類襯衣、外套等服裝類型。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，有服裝行業(yè)跟單、生產(chǎn)管理、PPC或外發(fā)工作3年以上經(jīng)驗；

　　2、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真負責；

　　3、良好的英文水平，具備一定的讀寫能力。

　　您投遞的簡歷我們都會及時查看，如果條件合適會及時與您取得聯(lián)系。如果您在投遞簡歷之后1個月之內(nèi)沒有收到我公司的面試邀請，那么您的簡歷將自動轉(zhuǎn)入我公司人才儲備庫，若有合適職位我公司將主動與您聯(lián)系。

　　符合以上條件的求職者也可以將簡歷發(fā)至 。

主管崗位的基本工作職責 篇15

　　工作職責：

　　1.負責到期系統(tǒng)出具對賬單。

　　2.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

　　3.負責開具相關(guān)費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。

　　4.負責結(jié)款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

　　5.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

　　賬務處理、憑證打印和整理

　　6.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑證、進項稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;

　　7.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部

　　任職要求：

　　1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力

　　2、工作認真、仔細、有責任心

主管崗位的基本工作職責 篇16

　　職責：

　　1、 負責編制公司信息化發(fā)展規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司信息化建設;

　　2、 負責制定公司信息化管理規(guī)章制度和流程規(guī)范設計;

　　3、公司內(nèi)部IT基礎架構(gòu)規(guī)劃，服務器軟硬件和網(wǎng)絡設備日常維護、系統(tǒng)安裝調(diào)試和管理工作;

　　4、負責公司IT基礎架構(gòu)、服務器、網(wǎng)絡設備、備份的穩(wěn)定運行，日常服務器維護、操作系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作;

　　5、負責致遠OA、用友U8系統(tǒng)實施操作及公司各業(yè)務流程;

　　6、負責公司所有IT設備固定資產(chǎn)管理，建立完善公司數(shù)據(jù)信息與資料;

　　7、配合公司戰(zhàn)略調(diào)研各系統(tǒng)軟件及硬件方案;

　　8、上級領導交代的其他工作。

　　任職資格

　　1、精通Windows Server 20xx/20xx及更新操作系統(tǒng)的服務，磁盤陣列;如AD/DNS/DHCP/IIS/ /Hyper-V/VM/等技術(shù);

　　2、熟悉基本網(wǎng)絡知識，能夠獨立設計、規(guī)劃以及搭建辦公室網(wǎng)絡以及分支機構(gòu)網(wǎng)絡，熟練的配置。具有比較強的網(wǎng)絡排錯能力;

　　3、熟悉用友ERP各業(yè)務模塊;

　　4、熟悉致遠OA;

　　5、熟悉PDM軟件

　　6、具備獨立解決故障的能力和遠程協(xié)作能力;

　　7、有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　8、有三年以上系統(tǒng)支持或系統(tǒng)項目能力經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　9、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè);

主管崗位的基本工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化，提出相關(guān)的優(yōu)化方案；

　　2、評估、分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞，提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名；

　　3、研究和監(jiān)控競爭對手搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案；

　　4、跟蹤分析引入的SEO流量及相關(guān)關(guān)鍵詞排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告，提出后續(xù)優(yōu)化方案；

　　5、不斷開發(fā)網(wǎng)站的外部鏈接，提高網(wǎng)站的PR值，alexa排名；

　　6、負責優(yōu)化內(nèi)容、框架和代碼，注重內(nèi)鏈和外鏈的建設，分析搜索引擎流量，有效支持產(chǎn)品運營的`開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，1年以上同等職位經(jīng)驗；

　　2、精通SEO原理和策略，掌握谷歌、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)則，精通以上搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化和內(nèi)外鏈接優(yōu)化，并有成功案例；

　　3、熟悉網(wǎng)站建設的相應技術(shù)；

　　4、能夠快速學習新技術(shù)，能夠持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展和最新趨勢；

　　5、根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵詞策略，協(xié)調(diào)推廣專員實施，并進行監(jiān)控，不斷優(yōu)化方案；

　　6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能快速高效地獲取優(yōu)質(zhì)的外鏈資源。

主管崗位的基本工作職責 篇18

　　1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排;

　　2、物料計劃制定;

　　3、物料采購審核;

　　4、物料管理目標達成;

　　5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

　　6、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調(diào)查。

主管崗位的基本工作職責 篇19

　　1、制定排班表、安排員工工作。

　　2、提前上崗,檢查員工儀容、儀表和營業(yè)前的準備工作。

　　3、檢查、督導員工維護所負責區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及訂臺規(guī)定。

　　5、督導員工嚴格執(zhí)行工作規(guī)范和禮貌服務標準。

　　6、時時準確掌握訂房情況,靈活機動,準確無誤安排好預定工作。

　　7、主動熱情做好vip客的接待工作。

　　8、做好每日的'營業(yè)報表,訂臺、開臺情況報表及工作日報表,按時抄報到總辦和財務部。

　　9、客人到位時,做好營業(yè)部門的工作配合協(xié)調(diào)部門做好各環(huán)節(jié)的服務。

　　10、熱情耐心解答客人的疑問。接待處理客人的抱怨、投訴、主動協(xié)調(diào)解決問題。

　　11、積極宣傳公司的各項經(jīng)營活動,優(yōu)惠政策和營銷方案。

　　12、定期向上級匯報工作。

主管崗位的基本工作職責 篇20

　　1.管理銷售團隊，達到業(yè)績目標；

　　2.進行銷售流程管理，根據(jù)實際情況提出改善意見，不斷優(yōu)化銷售流程；

　　3.分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整對內(nèi)人員管理策略和對外銷售策略；

　　4.和教務團隊合作，達到公司業(yè)績目標；

　　5.管理團隊成員績效，進行個人/團隊銷售培訓，提高團隊整體業(yè)務水平；

　　6.安排接待客戶，完成個人簽單任務；

　　7.協(xié)助園長進行公司管理。

主管崗位的基本工作職責 篇21

　　1、進行與生產(chǎn)有關(guān)的物料的供應管理工作;

　　2、負責倉庫物料的產(chǎn)銷存管理，合理安排倉庫布局;

　　3、指導物料保管員做好物料入帳、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點工作;

　　4、按生產(chǎn)計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常;

　　5、統(tǒng)籌定單及庫存情況，定期統(tǒng)籌制定物料需求計劃;

　　6、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作;

　　7、根據(jù)客戶訂單協(xié)調(diào)發(fā)貨;

　　8、制定出物料部的常用物料臺帳。

主管崗位的基本工作職責 篇22

　　職責：

　　1) 負責網(wǎng)絡相關(guān)軟硬件系統(tǒng)、各類弱電基礎設施的維護管理，對各子系統(tǒng)運行狀態(tài)進行巡檢、記錄和分析，對故障進行診斷、定位和排除;

　　2) 負責系統(tǒng)配置的記錄和變更管理、系統(tǒng)權(quán)限管理、信息安全防范;

　　3) 負責網(wǎng)絡優(yōu)化、能配合技術(shù)做相應策略監(jiān)控，網(wǎng)絡設備安裝調(diào)試端接，綜合布線，異常處理;

　　4) 負責機房，服務器的管理，WEB網(wǎng)站搭建維護;

　　5) 負責程控電話、視頻會議、考勤門禁等子系統(tǒng)管理及終端維修管理;

　　6) 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運行、IT服務事件管理系統(tǒng)的維護及域名管理;

　　7)負責各部門應用需求管理與解決，及時收集和響應各部門信息化需求方面的需求，對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施，積極推動公司信息化應用水平。

　　任職資格：

　　1) 大專及以上學歷，計算機類相關(guān)專業(yè)，3年以上公司IT網(wǎng)絡及安全系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡工程師資格證書;

　　2) 精通計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡協(xié)議、網(wǎng)絡架構(gòu)設計及信息安全技術(shù);

　　3) 精通主要有線、無線網(wǎng)絡設備、防火墻及其它弱電設備的原理、配置和故障診斷方法;

　　4) 精通windows、linux等主流操作系統(tǒng)、服務器、數(shù)據(jù)庫管理;

　　5) 熟悉綜合布線、機房裝修和供配電、能耗和環(huán)境管理等;熟悉門禁/程控電話/電話或視頻會議等應用系統(tǒng)配置和維護管理;

　　6) 動手能力強，能獨立完成企業(yè)數(shù)據(jù)交換網(wǎng)的組網(wǎng)設計、布線配線、端接，能獨立完成網(wǎng)絡設計、相關(guān)設備的選型、安裝調(diào)試，管理服務器系統(tǒng);

　　7) 具有較強故障分析判斷能力，能對網(wǎng)絡及其他系統(tǒng)故障進行診斷、測試、正確處置;

　　8) 能熟練使用辦公軟件編制方案、制圖、統(tǒng)計記錄、整理配置文檔;

　　9) 具有良好的溝通表達能力和服務意識、待人友善;

　　10) 為人誠實守信、嚴謹敬業(yè)，性格熱情、開朗;

　　11) 有信息安全管理體系、IT服務管理體系或ITIL應用經(jīng)驗者優(yōu)先。

主管崗位的基本工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責公司日常網(wǎng)絡、信息化軟硬件維護管理工作;

　　2、負責公司網(wǎng)絡安全進行設置、管理以及維護;

　　3、負責公司業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護及數(shù)據(jù)管理;

　　4、服從上級的工作分配。

　　崗位要求：

　　1、25-35歲，第一學歷大專及以上，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上網(wǎng)絡管理從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團信息化工作背景優(yōu)先;

主管崗位的基本工作職責 篇24

　　職責：

　　1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;

　　2、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷渠道任務;

　　3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。

　　4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。

主管崗位的基本工作職責 篇25

　　一、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志,并跟進處理;

　　二、定期對清潔、綠化、消殺等外包工作進行監(jiān)察協(xié)調(diào),審核各項清潔綠化工作計劃及實施方案,并定期組織對清潔綠化等外包方進行服務質(zhì)量評價;

　　三、制定本部門的規(guī)章制度及員工守則,編制及安排各級管理員工值班表,并負責對本部門員工的`工作做出安排及進行指導、監(jiān)督及考核;

　　四、接受及處理業(yè)主(住戶)投訴,并予記錄,對違章操作或行為應及時制止或按規(guī)定處理,重要事件要向管理處主任報告;

　　五、準時安排客服管理員向業(yè)主(住戶)派發(fā)各種費用的交費通知單,并督促下屬及時收繳各項物業(yè)管理費及其他費用,統(tǒng)計各項費用的收繳率并向主任匯報。

　　六、跟進處理突發(fā)事件;

　　七、編寫部門管理月/年報告

　　八、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及轄區(qū)規(guī)劃、各類房屋、公共設施的分布、機構(gòu)和安全檢查要求,掌握各類管線的走向、位置和分布情況。

　　九、定期組織安排收集、整理、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。

　　十、負責定期對服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,并提出整改方案;

　　十一、負責本部門員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報后勤管理(制度職責大全后勤管理)主任審批后實施。

　　十二、協(xié)助工程維修部組織轄區(qū)內(nèi)房屋建筑、設施設備的大、中、小修及更新工作和業(yè)主(住戶)的裝修審核、監(jiān)督。

　　十三、組織策劃開展小區(qū)各種社區(qū)文化活動及宣傳工作,豐富社區(qū)文化生活。

主管崗位的基本工作職責 篇26

　　1、負責接收訂單，訂單評審、訂單管控、交期回復及對新訂單的再次確認；

　　2、依銷售計劃制訂生產(chǎn)交貨排程計劃，了解每個客戶未來一周需求的產(chǎn)品規(guī)格和數(shù)量。

　　3、依生產(chǎn)計劃制定外協(xié)半成品需求計劃，了解外協(xié)品的進度以及質(zhì)量情況。

　　4、跟蹤訂單的生產(chǎn)交期，協(xié)調(diào)品質(zhì)、生產(chǎn)、物料、工程、研發(fā)等部門的訂單出貨期限，保證交期達成率，落實延誤交期責任。

　　5、生產(chǎn)進度執(zhí)行狀況跟蹤、核實；生產(chǎn)異常提報、協(xié)調(diào)、調(diào)整、追蹤處理結(jié)果。各部門之間的溝通協(xié)調(diào)；異常事件的處理。

　　6、本公司生產(chǎn)線的生產(chǎn)狀況：進度/質(zhì)量/材料以及半成品上線使用情況等;

　　7、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配。生產(chǎn)交期、產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計。

主管崗位的基本工作職責 篇27

　　1、在辦公室主任領導下負責人力資源管理工作。

　　2、認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資規(guī)定,及時準確上報各種統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)報表。

　　3、根據(jù)規(guī)定及時辦理職工轉(zhuǎn)正、定級職稱報批等項工作。

　　4、依據(jù)勞動紀律考核情況,及時準確做好公司員工工資。

　　5、負責勞保用品發(fā)放初審工作。

　　6、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象。

主管崗位的基本工作職責 篇28

　�、� 負責生管KPI指標的達成，并推動指標的提升;

　�、� 負責部門員工的管理與監(jiān)督;

　�、� 負責產(chǎn)能負荷分析、編制產(chǎn)能規(guī)劃，監(jiān)控與調(diào)整產(chǎn)能;

　　④ 負責跟進備料進度以及物料損耗的監(jiān)控;

　�、� 負責生產(chǎn)計劃和訂單交付達成的跟進、協(xié)調(diào);

　�、� 負責生產(chǎn)計劃例會的召開，訂單交付異常處理;

　�、哓撠熞�(guī)劃生產(chǎn)資源以及加班成本管控。

主管崗位的基本工作職責 篇29

　　職責：

　　1、負責日常桌面維護維修，包括辦公電腦，打印機、投影儀等周邊設備;

　　2、負責公司電話系統(tǒng)的管理、維護;

　　3、負責公司機房設備的日常巡檢;

　　4、負責公司郵箱管理;

　　5、負責管理維護公司網(wǎng)絡設備;

　　6、負責公司內(nèi)部服務器的維護;

　　7、負責會議室電子產(chǎn)品的管理維護;

　　8、負責辦公設備的維護與保養(yǎng)檔案管理維護;

　　9、負責部門內(nèi)部資產(chǎn)管理;

　　任職要求：

　　1、熟悉網(wǎng)絡基礎知識，能處理計算機軟、硬件常見問題;

　　2、精通局域網(wǎng)的管理與維護，確保網(wǎng)絡安全，提高網(wǎng)絡運行質(zhì)量;

　　3、熟悉各類操作系統(tǒng)的安裝以及故障排查，例如Windows、mac OS 、linux;

　　4、保障公司服務器和軟件系統(tǒng)的正常運行，定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行備份;

　　5、精通模擬程控交換機和數(shù)字程控交換機管理;

　　6、熟悉郵件系統(tǒng)的管理、數(shù)據(jù)備份、容災恢復;

　　7、善于溝通，誠實可靠，具備良好的團隊合作精神，有高度的責任感以及良好的服務意識;

　　8、計算機或相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;優(yōu)秀應屆生亦考慮

　　9、不斷學習工作有關(guān)知識，努力提高自身的職業(yè)綜合水平;

　　10、完成上級交辦的其它工作任務。

主管崗位的基本工作職責 篇30

　　職責：

　　1 負責商管公司廣場應用系統(tǒng)的實施與推廣工作;

　　2 負責商管公司廣場應用系統(tǒng)的支持與維護;

　　3 負責參與廣場電商相關(guān)工作;

　　4 負責管理類數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)支持;

　　5 維護日常故障管理、問題管理、配置管理;

　　6 及時完成其他所交付的工作。

　　崗位要求：

　　1 全日制大專及以上學歷，計算機、電子技術(shù)、自動化控制等相關(guān)專業(yè);

　　2 一年以上大型連鎖企業(yè)或商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗;

　　3 熟悉商業(yè)運營ERP、POS收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)應用與維護;

　　4 具有一年數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(Oracle、SQL Server);

　　5 精通辦公系統(tǒng)的應用;

　　6 熟悉國家、地區(qū)關(guān)于信息方面的法律法規(guī);

　　7 良好的溝通能力、團隊精神;良好的服務意識，思維敏捷;

主管崗位的基本工作職責 篇31

　　工作職責：

　　1、組織管理現(xiàn)金報銷工作，審核現(xiàn)金報銷原始單據(jù)后，編制現(xiàn)金類憑證，確保及時準確；

　　2、負責編制現(xiàn)金流量表，確保及時準確；

　　3、監(jiān)督出納按照公司規(guī)定及時準確的完成銀行付款業(yè)務，審核銀行未達報告，每月負責銀行網(wǎng)上對賬確認工作，確保及時準確；

　　4、監(jiān)督出納進行基本戶轉(zhuǎn)款等資金調(diào)度，確保賬戶保持安全余額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金余額，異常情況及時匯報；

　　5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應商對賬、請款工作；

　　6、與各部門、銀行保持良好溝通，協(xié)調(diào)組內(nèi)相關(guān)問題；

　　7、負責組織下級，并檢查計劃的執(zhí)行情況；監(jiān)督、跟進所屬下級的各項工作，對員工在工作中提交的'問題，適時的給予工作指導、協(xié)助解決；

　　8、根據(jù)工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補工作；

　　9、負責員工崗前工作內(nèi)容培訓及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通；

　　10、完成領導交辦的各項其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷

　　2、1—2年以上財務管理崗位工作經(jīng)驗

　　3、掌握會計準則及制度，經(jīng)濟法、稅務法，與財務相關(guān)的法律法規(guī)，財務專業(yè)系統(tǒng)；