主管崗位的基本工作職責（精選23篇）

主管崗位的基本工作職責 篇1

　　職責：

　　1. 統(tǒng)籌部門各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費用預(yù)算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營銷活動;

　　2. 對銷售任務(wù)進行分解，并根據(jù)營銷節(jié)點，制定銷售任務(wù)及營銷計劃;帶領(lǐng)團隊從活動策劃，會員營銷，業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面不斷提升轉(zhuǎn)化率和留存率，提升項目銷售業(yè)績

　　3. 審核部門套餐設(shè)置、軟件應(yīng)用購買、各項費用審批，并提交運營總監(jiān)審批，總經(jīng)理批準;

　　4. 跨部門協(xié)作，整合內(nèi)部資源;

　　5. 對接平臺各小二(類目小二、聚劃算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網(wǎng)招商等)，整合外部資源、關(guān)注類目一手信息并信息與團隊同步;

　　6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，并進行培訓、考核;

　　7. 選品，根據(jù)淘系數(shù)據(jù)，對供應(yīng)鏈提供產(chǎn)品進行評估(市場容量、產(chǎn)品價格段需求量、流量結(jié)構(gòu)、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風格、產(chǎn)品功能)，完成爆款數(shù)據(jù)標準文件、制定爆款項目推進表，并監(jiān)督把控項目執(zhí)行進度;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、3年以上淘寶網(wǎng)天貓旗艦店或者電商平臺宣傳推廣經(jīng)驗，并有2年以上管理經(jīng)理;

　　3、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則以及各種營銷工具，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理;

　　4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、淘寶運營環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣，淘寶站內(nèi)廣告資源;

　　5、良好的策劃推廣能力、項目執(zhí)行能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

主管崗位的基本工作職責 篇2

　　職責：

　　1、 負責天貓店群的整體規(guī)劃、營銷、推廣、管理等總運營管理工作;

　　2、 根據(jù)銷售目標，制訂店鋪銷售計劃、營銷計劃、推廣計劃，并安排督促計劃執(zhí)行;

　　3、 熟悉天貓操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策;

　　4、 制定月度銷售目標，并合理規(guī)劃月度店鋪推廣預(yù)算;

　　5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　6、 負責策劃店鋪營銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)管理的團隊完成預(yù)期銷售目標，提升店鋪銷售規(guī)模，擴大客戶群體和滿意度;

　　7、 負責收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制銷售方案提供依據(jù);分析每日運營數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對的提出解決辦法;

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，具有3年以上電商團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能制定各項店鋪報表;

　　3、良好的策劃能力，能指導完成店鋪日�；顒硬邉澆⒏�進執(zhí)行;

　　4、熟悉淘寶天貓的運營流程和規(guī)則、營銷工具、營銷方式;

　　5、能夠承受工作壓力，工作務(wù)實，思維清晰，有良好的團隊合作精神。

主管崗位的基本工作職責 篇3

　　職責：

　　1. 負責天貓店鋪的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

　　2. 負責天貓店鋪各種促銷及營銷策劃，使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化經(jīng)營;

　　3. 對店鋪運營管理以及人員組織結(jié)構(gòu)進行全面的負責;

　　4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　5. 負責天貓店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促

　　銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;

　　6. 根據(jù)公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。

　　7.全面負責天貓商城網(wǎng)店日常操作。

　　任職要求:

　　1. 三年以上天貓店鋪工作經(jīng)驗，有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2. 熟悉淘寶網(wǎng)店平臺操作及推廣模式，并能制訂相關(guān)的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程;

　　3. 熟悉電子商務(wù)平臺，特別是淘寶網(wǎng)的操作和其它各種營銷工具的使用，熟悉SEO推廣;

　　4.有一定的團隊管理經(jīng)驗，可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率。

　　5.精通淘寶的營銷規(guī)則，熟悉淘寶會員的購物習慣和購物心理;

　　6.良好的策劃推廣和項目執(zhí)行能力;

主管崗位的基本工作職責 篇4

　　1、有著豐富的網(wǎng)店運營經(jīng)驗以及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)營銷思維，具有前瞻性目光。

　　2、熟悉淘寶營銷工具(直通車、淘寶客、鉆石展位/焦點圖/店鋪街等)，能夠找到性價比高、有效推廣方式，提高店鋪的訪

　　問量和轉(zhuǎn)化率。

　　3、負責店鋪產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化(如關(guān)鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等)，標題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化(用過營銷手段增長店內(nèi)PV,

　　獨立IP)，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化(流量轉(zhuǎn)為銷量的研究)，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(量子)，淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用(比如：直通車、搭配

　　套餐、秒殺、打折)。

　　4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對主推款、節(jié)假日、換季產(chǎn)品等制定切實有效的營銷方案，并協(xié)調(diào)營銷策劃。

　　5、負責微博、社區(qū)論壇、博客等。軟文帖子的編撰、發(fā)布等;市場推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整項目相關(guān)工作的實施。

　　6、有清晰的邏輯思維能力和語言及文字表達能力。

　　7、負責行業(yè)及店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)。

主管崗位的基本工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。

　　2、負責客服，設(shè)計和倉庫的日常工作管理和協(xié)調(diào)，對客服的工作進行指導評定。

　　3、負責店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標題，寶貝描述，頁面設(shè)計，分類設(shè)計等等，提高轉(zhuǎn)化率。

　　4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進行分析，指導公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定。

　　5、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到效果。

　　6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的推廣計劃。

　　7、及時向客服人員了解產(chǎn)品銷售情況及客戶滿意度，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題并加以改正。

　　崗位要求：

　　1. 對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關(guān)軟件進行網(wǎng)店的日常管理，淘寶網(wǎng)及各大平臺(全網(wǎng)營銷)店3年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2. 必須有半年售前客服和售后客服實際工資經(jīng)驗。

　　3. 熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

　　4. 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);

　　5. 良好的客戶服務(wù)意識，有良好的團隊合作意識和抗壓能力;

　　6. 熟悉當前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。

主管崗位的基本工作職責 篇6

　　職責：

　　1、負責申報公司國稅、地稅需要的各種報表;

　　2、負責根據(jù)相關(guān)稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)制作公司納稅申報表;

　　3、負責指導并跟進公司財務(wù)進行當月的納稅申報，落地工作等相關(guān)事宜;

　　4、負責公司內(nèi)部交易發(fā)票取得與對賬工作;

　　5、負責公司稅務(wù)管理工作，規(guī)避稅務(wù)風險;

　　6、負責配合稅務(wù)師事務(wù)所做好年度稅審工作。

　　崗位要求：

　　1、�？苹虮究埔陨蠈W歷，28-40歲，初級、中級以上職稱;

　　2、懂高新技術(shù)財務(wù)處理;

　　3、懂機構(gòu)企業(yè)納稅申報;

　　4、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī);

　　5、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，有較強的責任心。

主管崗位的基本工作職責 篇7

　　職責：

　　1、負責協(xié)助完成各類工程審計方面的規(guī)章制度、流程和表格，并宣導和實施，促使制度得到有效落實和執(zhí)行。

　　2、負責各項工程方面監(jiān)察審計目標及計劃的實施工作。

　　3、負責及時完成對工程施工項目(土建、安裝、裝飾)的全過程(前中后)監(jiān)督審核、業(yè)務(wù)指導、決算復(fù)審等工作。

　　4、負責按時完成臨時專項審計、稽查、確認、市場調(diào)研、資料收集和整理工作。

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，工程造價或工程管理(懂審價)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟練運用審價軟件，CAD軟件，善于網(wǎng)絡(luò)或市場詢價工作。

　　3、工程審價工作經(jīng)驗5年以上，對審價法規(guī)、定額及子目解釋等熟悉。

主管崗位的基本工作職責 篇8

　　職責：

　　1、獨立主導稅務(wù)工作，承辦有關(guān)稅務(wù)事項，組織做好稅務(wù)申報工作與發(fā)票的管理工作;

　　2、負責企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅收管理，對企業(yè)業(yè)務(wù)模式形態(tài)提出稅務(wù)意見;

　　3、及時收集并分析稅務(wù)信息，在企業(yè)內(nèi)部進行合理安排;

　　4、對企業(yè)財務(wù)部和其他部門提出的稅務(wù)問題提供咨詢，避免稅務(wù)風險;

　　5、與主管稅務(wù)機關(guān)保持溝通，維護與稅務(wù)機關(guān)的良好關(guān)系;

　　6、協(xié)助審計工作，負責稅務(wù)審計工作;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，3-4年稅務(wù)崗位工作經(jīng)驗，起碼2年左右管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉稅務(wù)工作流程、會計法規(guī)、國家稅收政策;有較強的稅務(wù)專業(yè)知識及稅務(wù)籌劃經(jīng)驗。

　　3、報表分析能力強，工作踏實，認真，責任感強，具有良好的溝通能力、保密意識和團隊精神。

主管崗位的基本工作職責 篇9

　　職責：

　　1、負責及時了解、收集有關(guān)工程定額、各種費率的動態(tài)及信息;

　　2、擬定和優(yōu)化工程審計制度流程，并貫徹執(zhí)行;

　　3、擬定項目、職能審計方案報部門領(lǐng)導審核，負責工程成本審計的組織與實施，針對存在的問題提出審計意見和改進建議，并跟蹤審計結(jié)果的執(zhí)行情況，編制審計報告;

　　3、對工程項目的招標、合同簽署、設(shè)計、施工、監(jiān)理、驗收、結(jié)算等環(huán)節(jié)進行跟蹤審計;

　　4、參與對集團經(jīng)營活動、審計活動等審計工作;

　　6、定期或者不定期選取工程項目預(yù)算、變更、結(jié)算等工程造價管理程序進行抽查，核實其程序的合規(guī)性;

　　7、根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬分子公司的審計工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷：本科以上學歷

　　2、專業(yè)：工程造價等相關(guān)專業(yè)

　　3、經(jīng)驗要求：精通房地產(chǎn)領(lǐng)域中的工程造價、成本管理等;在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計工作者優(yōu)先考慮

主管崗位的基本工作職責 篇10

　　職責：

　　1.負責編制、審核稅務(wù)報表，以及納稅檔案資料管理;

　　2.負責稅務(wù)機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，配合各項稅務(wù)檢查和稽查工作;

　　3.起草制定并落實稅務(wù)管理相關(guān)制度，協(xié)調(diào)處理突發(fā)稅務(wù)問題;

　　4.指導辦理出口退稅申報和函調(diào)事項處理，并提供解決問題的建議;

　　5.培訓公司財務(wù)內(nèi)部人員稅務(wù)知識、對業(yè)務(wù)部門提供稅務(wù)咨詢工作;

　　6.指導公司納稅信用等級評價;

　　7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，稅務(wù)、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年以上涉稅工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求;

　　3.熟練操作辦公軟件和財務(wù)管理軟件，有一定的文字功底，語言表達能力較好;

　　4.具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，工作細致、責任心強。

主管崗位的基本工作職責 篇11

　　1、 協(xié)助部門經(jīng)理制定PMC部門工作計劃、組織架構(gòu)、人力甄選、績效評定;

　　2、 完善PMC各崗位工作流程及作業(yè)指導書;

　　3、 承接銷售預(yù)測及訂單，訂單分析并給出物料需求主計劃;

　　4、 督促并審核外協(xié)計劃、物料計劃及廠內(nèi)制造單下達;

　　5、 協(xié)調(diào)處理各計劃段進度達成;

　　6、單板核銷入華為共管庫;

主管崗位的基本工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公用網(wǎng)絡(luò)實體，如服務(wù)器、交換機、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān);配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護和管理;

　　2、負責服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新;

　　3、負責網(wǎng)絡(luò)賬號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全;

　　4、保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通;

　　5、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;

　　6、負責計算機網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔;

　　7、具備負責SAP系統(tǒng)、明源系統(tǒng)基礎(chǔ)維護等專業(yè)能力。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，有三年以上網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器管理和行政管理經(jīng)驗;

　　2、對電腦設(shè)備故障、網(wǎng)絡(luò)故障快速處理經(jīng)驗和能力;

　　3、熟悉計算機硬件、軟件,動手能力強，有高度的工作責任心和事業(yè)心。

主管崗位的基本工作職責 篇13

　　1、制定計劃管理基準：根據(jù)公司經(jīng)營計劃和產(chǎn)銷目標、產(chǎn)品工藝標準制定出訂單的生產(chǎn)周期、各生產(chǎn)單位的產(chǎn)能目標，采購周期，產(chǎn)品生產(chǎn)周期;

　　2、訂單評審：負責組織采購、質(zhì)量、設(shè)計以及生產(chǎn)單位負責人等進行訂單評審，會議評審工藝，品質(zhì)和交期等因素完全滿足訂單要求，記錄評審會議并嚴格執(zhí)行;

　　3、制定主生產(chǎn)計劃：根據(jù)訂單交期，產(chǎn)能負荷、工藝標準等參數(shù)，制定主生產(chǎn)計劃和物料計劃;

　　4、訂單分配;周生產(chǎn)和日生產(chǎn)任務(wù)分派;

　　5、生產(chǎn)進度和異常管控;

　　6、數(shù)據(jù)分析和績效改進;

　　7、訂單出貨：每天排出出貨清單，及時解決不能發(fā)貨的異常

主管崗位的基本工作職責 篇14

　　職責：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;

　　3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。

主管崗位的基本工作職責 篇15

　　1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排;

　　2、物料計劃制定;

　　3、物料采購審核;

　　4、物料管理目標達成;

　　5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

　　6、溝通倉庫管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。

主管崗位的基本工作職責 篇16

　　1、負責制定招生計劃，明確招生目標與招生方式、崗位職責，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

　　2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績，達成業(yè)績目標；

　　3、負責持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

　　4、負責組織實施本項目的各項課程與活動，并對其他項目組的課程與活動進行支持與協(xié)助；

　　5、負責帶領(lǐng)團隊不斷提升專業(yè)水準與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗，持續(xù)提升學員的滿意度與忠誠度；

　　6、負責完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項目師資隊伍；

　　7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，與各部門通力合作推動市場網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺的構(gòu)建與完善；

　　9、其他需要配合的工作。

主管崗位的基本工作職責 篇17

　　1、負責接收訂單，訂單評審、訂單管控、交期回復(fù)及對新訂單的再次確認；

　　2、依銷售計劃制訂生產(chǎn)交貨排程計劃，了解每個客戶未來一周需求的產(chǎn)品規(guī)格和數(shù)量。

　　3、依生產(chǎn)計劃制定外協(xié)半成品需求計劃，了解外協(xié)品的進度以及質(zhì)量情況。

　　4、跟蹤訂單的生產(chǎn)交期，協(xié)調(diào)品質(zhì)、生產(chǎn)、物料、工程、研發(fā)等部門的訂單出貨期限，保證交期達成率，落實延誤交期責任。

　　5、生產(chǎn)進度執(zhí)行狀況跟蹤、核實；生產(chǎn)異常提報、協(xié)調(diào)、調(diào)整、追蹤處理結(jié)果。各部門之間的溝通協(xié)調(diào)；異常事件的處理。

　　6、本公司生產(chǎn)線的生產(chǎn)狀況：進度/質(zhì)量/材料以及半成品上線使用情況等;

　　7、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配。生產(chǎn)交期、產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計。

主管崗位的基本工作職責 篇18

　　一、維護和保障網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺的正常運行

　　1、維護路由器、更換網(wǎng)線、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

　　2、保障電腦文件共享和打印服務(wù)器的穩(wěn)定運行;

　　3、建立網(wǎng)絡(luò)使用和管理制度并貫徹執(zhí)行;

　　4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作;

　　5、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護，網(wǎng)絡(luò)用戶權(quán)限設(shè)置與功能分配等，根據(jù)管理需要進行用戶管理 與分配。

　　二、處理各種網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)故障

　　1、處理客戶端計算機和應(yīng)用軟件故障;

　　2、處理Internet無法正常訪問的故障,，如有安全問題，及時處理。

　　3、處理各類計算機軟硬件和辦公設(shè)備故障及維護;

　　4、計算機系統(tǒng)防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理,協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;

　　5、對于系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異�，F(xiàn)象網(wǎng)管應(yīng)及時進行分析，處理，采取積極應(yīng)對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應(yīng)將問題描述、分析原因、處理方案、處理結(jié)果、預(yù)防措施等內(nèi)容記錄下來。

主管崗位的基本工作職責 篇19

　　1、全面負責校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實施；

　　2、負責校區(qū)招生人員招聘、培訓、工作指導、考核、協(xié)調(diào)等工作；

　　3、合理組織團隊分工和協(xié)作，協(xié)同教學教務(wù)做好老學員管理，實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹，確保完成招生目標；

　　4、協(xié)同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。

主管崗位的基本工作職責 篇20

　　職責：

　　1、負責公司日常網(wǎng)絡(luò)、信息化軟硬件維護管理工作;

　　2、負責公司網(wǎng)絡(luò)安全進行設(shè)置、管理以及維護;

　　3、負責公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護及數(shù)據(jù)管理;

　　4、服從上級的工作分配。

　　崗位要求：

　　1、25-35歲，第一學歷大專及以上，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上網(wǎng)絡(luò)管理從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團信息化工作背景優(yōu)先;

主管崗位的基本工作職責 篇21

　　1.全面物料控制工作的統(tǒng)籌與管理，在合理的成本下準確、及時制定物料計劃，并組織實施;

　　2.負責生產(chǎn)物料供應(yīng)全過程管理和監(jiān)督，組織進行物料分析及改善，提高庫存周轉(zhuǎn)率，統(tǒng)籌內(nèi)部生產(chǎn)資源的合理有效配置，達成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標;

　　3.按照公司要求，組織完成物料控制相關(guān)工作流程和管理文件的編寫、修訂、實施;

　　4.負責各種物料的分析計算及物料計劃的審核，物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫存及訂單需求制定相應(yīng)的物料申購計劃;

　　5.負責與采購一起參與供應(yīng)商物料交期的溝通與協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)溝通公司內(nèi)部其他部門以確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

　　6.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作。

主管崗位的基本工作職責 篇22

　　1、 負責訂單評審及相關(guān)項目進度的監(jiān)督和管控。

　　2、 根據(jù)訂單量結(jié)合倉庫庫存成品數(shù)量，組織制定合理的深圳、湖南工廠生產(chǎn)計劃、外發(fā)加工計劃和出貨計劃，確保交期和滿足客戶價值。

　　3、 監(jiān)督計劃的的執(zhí)行及生產(chǎn)進度的監(jiān)控，指導計劃調(diào)整，有效控制生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度。

　　4、 制定物料需求計劃，及時為采購物料提供信息。

　　5、 督促與跟進物料采購進度及到料異常的處理，確保生產(chǎn)物料及時供應(yīng)，避免斷料、待料、呆料、滯料和積壓物料的發(fā)生。

　　6、 呆料的有效管控和處理進度的有效跟蹤。

　　7、 積極主導外發(fā)加工廠的開發(fā)、評估和管理，及時進行外發(fā)對帳。

　　8、 負責根據(jù)市場部下達的訂單出貨要求，安排己組裝好的成品按時包裝及確認成品入為單里面的型號、數(shù)量是否正確，并通知市場部安排出貨。

　　9、 分廠物料的派送安排。

　　10、 有關(guān)影響生產(chǎn)及出貨相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

主管崗位的基本工作職責 篇23

　　1、組織生產(chǎn)訂單的評審及統(tǒng)計，生產(chǎn)計劃的編制與提交審批;

　　2、協(xié)調(diào)處理 生產(chǎn)插單、急單與生產(chǎn)異常;

　　3、產(chǎn)品庫存、在制品、成品數(shù)量信息的收集并及時匯報 ;

　　4、生產(chǎn)計劃完成情況的分析與調(diào)整方案的制定 ;

　　5、產(chǎn)能和效率等方面的資料和數(shù)據(jù)的收集與分析。