門店主管崗位職責（精選6篇）
門店主管崗位職責 篇1
1. 負責店內(nèi)員工招募工作，對所缺店員進行推薦;
2. 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3. 考核員工的績效，并提出改進的建議;
4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6. 協(xié)助人事及預算的控管;
7. 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
門店主管崗位職責 篇2
1.負責公司旗下品牌《左媽蜀食》熟食門店的加盟管理工作,開發(fā)加盟渠道及品牌維護。
2.管理與加盟商簽訂的相關合同,走合同流程,保管合同。
3.對加盟熟食店各項工作進行督導、檢查,確保加盟門店按照標準向客戶提供服務,以達成營收指標;
4.制定月銷售額目標,協(xié)同門店人員超額完成銷售指標,提高門店銷售業(yè)績。
5.針對各加盟門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理,收集、整理并上報;
6.根據(jù)目標,制定、推行加盟門店運營相關的管理制度、流程;
7.負責對加盟門店的服務質量、勞動紀律、商品陳列、現(xiàn)場安全和環(huán)境衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督。
8.幫助加盟客戶提升店內(nèi)業(yè)績,提供運營支持
9.負責對員工執(zhí)行各項規(guī)章制度的考核。
10負責對現(xiàn)場門店出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件的處理,并做好現(xiàn)場工作記錄。
11.完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
門店主管崗位職責 篇3
1.協(xié)助店長對門店員工進行培訓、輔導、激勵工作；
2.檢查門店各個崗位操作規(guī)范，向店長提出改進各崗位操作流程及操作標準的意見和建議；
3.協(xié)助店長進行門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
4.嚴格控制商品損耗率，提升員工工作效率；
5.協(xié)助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；
6.協(xié)助店長進行門店固定資產(chǎn)和設備的管理、維護和保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；
7.協(xié)助店長督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
8.協(xié)助店長進行門店客戶服務的管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保正服務質量；
9.協(xié)助店長組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；
10.完成上級領導交代的其他任務。
門店主管崗位職責 篇4
1.銜接區(qū)域開店相關部門，合理規(guī)劃和組織開店籌備工作。
2.協(xié)作開店小組，依照開店流程如期高質量的完成開店工作。
3.與陳列部門協(xié)作，對后期店鋪空間及設備調(diào)整提供支持
4.與拓展部、行政部、財務部等相關部門對接溝通，保證開業(yè)流程正常執(zhí)行；
5.領導安排其它相關工作。
門店主管崗位職責 篇5
1、協(xié)助店長完成公司下達的任務，優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率；
2、協(xié)助店長將所轄門店內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、協(xié)助店長負責門店日常管理及運作；
4、協(xié)助店長與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通；
5、協(xié)助店長每周召開店例會，總結、分析前階段銷售情況，提出整改意見；
6、按時提交工作計劃報告并提出可行性改善報告；
7、做好進貨、陳列、補貨、退調(diào)等商品管理工作，確保店內(nèi)庫存適宜，組織每周的抽樣盤點；
8、關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處在正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料。
門店主管崗位職責 篇6
1、根據(jù)公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。
2、負責公司實體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。
3、對新開發(fā)門店進行風險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預算表。
6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
7、負責(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。
8、負責店面的商務談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。