銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé)（精選32篇）

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;

　　2、負責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

　　4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

　　5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設(shè)，負責(zé)團隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達成。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷。

　　2、3年以上管理工作經(jīng)驗;

　　3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略;

　　4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;

　　5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;

　　6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　收集江浙滬地區(qū)內(nèi)的獨立餐飲店、酒店、連鎖餐廳、批發(fā)市場的信息，定期了解市場動向，調(diào)整自己的銷售方向;

　　確保理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的指示、目標(biāo)、政策和工作安排，保證銷售任務(wù)的順利完成;

　　負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(醬料調(diào)味品)通過陌生拜訪，電話營銷等方式，主動開發(fā)潛在客戶;

　　維護終端餐飲老客戶,增加老客戶的產(chǎn)品數(shù)量，按照周期安排拜訪計劃，做好日報拜訪記錄并下達訂單,開發(fā)終端新客戶，開發(fā)潛在客戶資源，不斷增加客戶數(shù)量，促進業(yè)績指標(biāo)達成;

　　制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　任職資格：

　　管理區(qū)域客戶，根據(jù)公司發(fā)展需要進行適度整合;

　　具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力;

　　工作嚴謹、坦誠正直，工作的計劃性和具有很強的執(zhí)行能力，能落實各項銷售政策;

　　能熟練操作WORD ,EXCEL ,PPT等軟件;

　　有經(jīng)銷商渠道客戶者優(yōu)先;

　　熟悉調(diào)味品市場，具有管理快餐連鎖及大客戶3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)合肥區(qū)域市場ERP/OA等信息化項目商機挖掘、項目推進，控制銷售過程，促進簽單;

　　2、開拓ERP/OA等產(chǎn)品市場，完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo);

　　3、參與商務(wù)談判，簽署商務(wù)合同并負責(zé)合同收款;

　　4、跟蹤項目實施服務(wù)過程，維護與提升客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1-2年以上的軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，具備良好的客戶資源優(yōu)先;

　　3、具備良好的責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力;性格穩(wěn)重，積極主動，善于溝通，工作勤奮，具備強烈的經(jīng)營意識。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 組建團隊，對團隊成員進行培訓(xùn)，加強執(zhí)行力和提升團隊業(yè)務(wù)水平;

　　2. 督促組員完成各項工作指標(biāo)。

　　3. 負責(zé)組員日常業(yè)務(wù)管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　4. 通過會議、陪訪，分析組員問題，解決問題，讓團隊成員更出色的完成工作;

　　5. 按照月度加盟計劃完成區(qū)域代理商拓展，根據(jù)公司的加盟政策及發(fā)展策略;

　　6. 拓展適合的區(qū)域代理商負責(zé)客戶后期跟進，直至完成加盟簽約回款;

　　7. 配合運營團隊完成已加盟代理商的培訓(xùn)以及市場扶持工作;

　　8. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　具備3年以上招商加盟工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，豐富的市場人脈資源，善于計劃及整合利用資源;

　　有準(zhǔn)確的客戶分析能力，在對接客戶上擁有很強的行業(yè)競爭性

　　氣質(zhì)形象佳，對生活對工作具有熱情，能適應(yīng)偶爾出差;

　　有互聯(lián)網(wǎng)/IT服務(wù) 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

　　2、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。

　　3、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

　　4、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

　　5、負責(zé)全國的合作商和代理商拓展招募和業(yè)績管理;

　　任職資格：

　　1、對銷售工作有較高的熱情;

　　2、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

　　3、大專以上學(xué)歷，營銷、計算機、商務(wù)、通信類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;

　　5、熟悉各種電子辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

　　6、有相關(guān)IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、及時準(zhǔn)確理解國家教育政策走向、不同地區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀及關(guān)鍵訴求，進行市場潛力和用戶需求分析，明確業(yè)務(wù)的競爭格局。結(jié)合公司現(xiàn)有的教育產(chǎn)品體系，設(shè)計有效的解決方案、關(guān)鍵產(chǎn)品及產(chǎn)品組合策略，以滿足客戶需求和市場競爭需要。

　　2、深入理解公司教育業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局，制定渠道戰(zhàn)略。

　　3、負責(zé)教育產(chǎn)品對公業(yè)務(wù)的渠道規(guī)劃、渠道拓展與渠道管理;

　　4、推動關(guān)鍵地區(qū)的對公重大項目;

　　5、建設(shè)和管理渠道銷售團隊，培養(yǎng)帶動團隊發(fā)展;

　　6、理解公司相關(guān)核心技術(shù)現(xiàn)狀、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和教育行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)進展，與產(chǎn)品、技術(shù)團隊定期討論，不斷挖掘更有效的推廣思路，協(xié)助改進產(chǎn)品及體驗;;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上對公業(yè)務(wù)的銷售或渠道經(jīng)驗，3年以上渠道團隊管理經(jīng)歷

　　具備大客戶項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，基礎(chǔ)教育類產(chǎn)品渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、深諳K12階段用戶心理，有良好的用戶親和力，能夠知微見著，洞察產(chǎn)品和用戶需求變化，有較強的文案、活動策劃能力;

　　4、具有客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的自學(xué)能力，善于接受新事物，有很強的工作主動性和創(chuàng)新意識;

　　5、抗壓能力強，能適應(yīng)出差;

　　6、良好的個人信譽及職業(yè)操守,掌握核心的公關(guān)技巧，社會閱歷經(jīng)驗豐富。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.組織督導(dǎo)項目公司/事業(yè)部根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2.產(chǎn)活動的組織及協(xié)助;

　　3.組織審核渠道銷售方案、并監(jiān)督相關(guān)渠道活動實施，進行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

　　4.組織監(jiān)督大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　5.組織協(xié)助項目公司/城市公司進行渠道管理和培訓(xùn)，不斷提高渠道銷售能力。

　　任職要求：

　　1、形象良好，溝通能力強，較高的資源整合能力;

　　2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，執(zhí)行到位，促進渠道工作高效提升;

　　4、大專以上學(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作，有房地產(chǎn)銷售或渠道管理者、有當(dāng)?shù)刭Y源者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司健康檢測、健康管理、員工福利項目的推廣宣傳、銷售;

　　2、執(zhí)行公司所定的銷售戰(zhàn)略及市場推廣計劃;

　　3、執(zhí)行市場拓展計劃，發(fā)展客戶關(guān)系，獲得有效、詳細的客戶需求，探索行業(yè)拓展的可行性;

　　4、根據(jù)客戶需求按公司規(guī)定，進行商務(wù)談判并促成合約簽定;

　　5、完成公司下達的銷售任務(wù);

　　6、按規(guī)定清晰流利地向客戶介紹公司及產(chǎn)品，獲得有效、詳細的客戶需求， 反饋給相關(guān)部門;

　　7、負責(zé)合同實施中的客戶與公司的協(xié)調(diào)與溝通;

　　8、發(fā)揮團隊精神，在小組項目銷售中發(fā)揮互助協(xié)作精神。

　　任職要求：

　　1、 大�；蛳喈�(dāng)學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、醫(yī)療護理、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 具備5-8年以上企業(yè)端銷售工作背景;

　　3、 具有人力資源服務(wù)經(jīng)驗，熟悉IT行業(yè)銷售模式、企業(yè)集采、福利采購等，辦公用品等客戶KP為HR者為佳;

　　4、 有一定英語能力，簡單交流及流利書面能力;

　　5、 有大型項目合作經(jīng)歷，操作過項目招投標(biāo)工作;

　　6、 有PPT及方案自主定制能力，演講能力出色者為佳;

　　7、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;

　　8、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇9

　　1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

　　3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

　　8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

　　9、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　10、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇10

　　在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這幾個月的工作歷程，作為耘海益的一名員工，我深深感到企業(yè)蓬勃發(fā)展的熱氣，以及耘海益每一位員工的拼搏的精神。

　　對于我們的企業(yè)來說，這一年是有意義的;對于我個人來說，這一年是有價值的、有收獲的。

　　人要不斷的總結(jié)過去，才會有新的未來、新的發(fā)展，如果不懂得總結(jié)，那么我們做的永遠都只是重復(fù)過去，平庸無為，感謝公司給我們這次總結(jié)的機會，可以讓大家一起分享各自的收獲，使我們互相滲透各自成功的經(jīng)驗。

　　作為公司的一名銷售主管，主要以人員的管理為核心。經(jīng)過半年的摸索與總結(jié)，我將人員的管理分為兩大類：制度管理和目標(biāo)管理。

　　制度管理顧名思義就是按照嚴格的制度執(zhí)行管理來約束員工工作行為的一種管理方式，沒有規(guī)矩不成方圓。短短的幾個月內(nèi)就發(fā)現(xiàn)了很多問題，所以新的`一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，且嚴格督促員工按制度行事。

　　目標(biāo)管理，說白了就是所謂的任務(wù)，任務(wù)就是制定完就必須要完成的，業(yè)務(wù)每個月都要給員工制定銷量，其實這個數(shù)據(jù)是目標(biāo)，結(jié)合這幾個月終端的銷量數(shù)據(jù)來看，能有幾個月是達到這個目標(biāo)的，這也是幾個月來我一直在反省，一直在深思的一個問題，銷量上不去的原因是什么，真的都是員工的原因嗎?不完全是，難道我們存在的意義就是每天去找上級告訴他我應(yīng)該做的都做了，但是員工有某種某種問題嗎?那我存在的意義是什么?考慮了這么久，我認為在員工看來業(yè)務(wù)每個月定的銷量數(shù)據(jù)是目標(biāo)，她們并沒有將這個目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù)，這也是銷量上不去的原因之一，其實將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù)很簡單，就是將目標(biāo)計劃分解到每個季度、每個月、每個數(shù)據(jù)、每個細節(jié)，并調(diào)動員工的積極性去認真思考要通過哪些通路、方法來達到目標(biāo)，目標(biāo)分解了也就成了任務(wù)，也就是我們必需要完成的。

　　制度與目標(biāo)共存是我明年的管理方向，由于內(nèi)容比較瑣碎所以就不一一闡述了，工作重點大致分為五個部分：

　　在這里工作的這段時間里讓我學(xué)到了很多，接下來我將從三個方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點，與大家共同交流和探討。

　　在工作期間我看到了很多問題、矛盾與困難，當(dāng)然這些都是不可避免的，但是我覺得導(dǎo)致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題，態(tài)度決定一切。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當(dāng)初我怎樣怎樣，那么現(xiàn)在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎么會有好結(jié)果?白酒的競爭日趨激烈，不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它，你就會得到一種什么樣的結(jié)果。所以怨天尤人是沒有意義的，積極地工作才是我們最應(yīng)該做的。

　　首先，任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo)，每一個員工也都有自己的個人發(fā)展目標(biāo)，在這個問題上，我認為作為公司的一名員工就應(yīng)將個人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來。每個人都會有壓力，但是在實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的同時，也是在實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)。

　　其次就是我剛才提到的實現(xiàn)目標(biāo)要有正確的態(tài)度與方法，并將目標(biāo)切實分解落實。只有可分解的、能實現(xiàn)的目標(biāo)，才是可行的目標(biāo)。

　　關(guān)于學(xué)習(xí)，有一位經(jīng)濟學(xué)家講過這樣一句話“不學(xué)習(xí)是一種罪惡，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟性的，用經(jīng)濟的方法去學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來創(chuàng)造經(jīng)濟�！痹诠ぷ髦幸彩且粯�，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、充實，爭取做到學(xué)以致用，相得益彰。

　　以上只是本人比較膚淺的一些認識，希望在工作中同事們可以多多指點，只有群策群力才能取得成功，也希望公司在每一位員工的努力下，在新的一年中會有新的氣象與新的突破。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，完成部門核心產(chǎn)品線戰(zhàn)略地圖規(guī)劃，并做好核心產(chǎn)品線的營銷策略規(guī)劃;

　　2、做好部門銷售人員的管理，負責(zé)部門客戶拓展和維護，對本部門客戶資源進行管理;

　　3、協(xié)助部門員工制定客戶經(jīng)營計劃，及時跟進部門銷售商機漏斗，負責(zé)本部門各項目推進工作;

　　4、承擔(dān)部門業(yè)績，根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，分解下達員工績效目標(biāo)，制定考核辦法;

　　5、承擔(dān)個人業(yè)績，完成ERP軟件銷售業(yè)績，發(fā)展客戶、挖掘商機、跟進并經(jīng)營客戶關(guān)系。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇12

　　1、開拓布局全國市場、建立和健全旅行社渠道銷售體系，有效控制成本，達年度預(yù)算目標(biāo);

　　2、管理核心代理商并與之建立良好合作關(guān)系 , 定期拜訪與聯(lián)絡(luò)，傳達執(zhí)行銷售政策相關(guān)促活動信息;

　　3.追蹤負責(zé)代理商銷售數(shù)據(jù)與目標(biāo)的達率 , 及時給予代理商督導(dǎo)與反饋 , 開發(fā)高潛力新代理商 , 淘汰業(yè)績不佳代理商;

　　4.及時收集中國主題公園市場變化與同業(yè)信息，發(fā)掘顧客的需求趨勢向。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)、毛利率指標(biāo)及費用控制目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，確保完成網(wǎng)站經(jīng)營目標(biāo);

　　3、對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　4、根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項目進度，做好產(chǎn)品生命周期管理工作，合理安排商品的上、下市時間和進度;

　　5、跟進市場客戶反饋情況調(diào)整銷售策略，策劃和組織針對產(chǎn)品的推廣活動，做好市場管控;

　　6、挖掘各種網(wǎng)絡(luò)資源，組織策劃各種網(wǎng)絡(luò)營銷活動，實現(xiàn)活動效果;

　　7、獨立運營和管理電商營銷部，并在短時間內(nèi)促進銷量提升;

　　8、對團隊進行有效管理，指導(dǎo)培養(yǎng)團隊，促進團隊成員成長和作戰(zhàn)能力提升;

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有總監(jiān)級3年或以上電商運營從業(yè)經(jīng)驗，有親身主導(dǎo)的成功案例;

　　2、對電商有深刻的認識和見解，能夠搭建電商平臺、熟悉各網(wǎng)絡(luò)平臺的規(guī)則和推廣工具、推廣方式和活動資源等;

　　3、具較強的全局統(tǒng)籌和把控能力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作;

　　4、熟悉電商平臺設(shè)計、銷售、企劃、客服等各板塊，能夠具體指導(dǎo)各個崗位環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù);

　　5、有團隊管理經(jīng)驗，能夠打造具有戰(zhàn)斗力的。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇14

　　銷售副總監(jiān)崗位說明書

　　崗位名稱：銷售副總監(jiān)

　　所屬部門：銷售中心

　　干脆上級：總裁

　　干脆下屬：各銷售部經(jīng)理

　　本職工作：主持銷售中心全面工作

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)銷售中心全面工作，并擔(dān)當(dāng)責(zé)任；

　　2、負責(zé)銷售中心的制度建設(shè)工作，培育干脆下屬的專業(yè)技能和管理實力；

　　3、制定銷售中心作安排、工作制度并組織實施；

　　4、負責(zé)審查各銷售部的年、季、月度銷售安排、回款安排和銷售費用安排；

　　5、依據(jù)以上安排指標(biāo)，督促各銷售部制定相應(yīng)的實施方案和措施，在確保完成安排指標(biāo)同時，能有效地節(jié)約費用；

　　6、擬定招商、招租及租售方案，指導(dǎo)銷售部工作，確保完成租售指標(biāo)；

　　7、組織編制產(chǎn)品定價、調(diào)價草案、銷售限制方案；

　　8、負責(zé)與項目公司工程部、策劃中心等部門的協(xié)調(diào)；

　　9、負責(zé)在銷樓盤的相關(guān)信息收集工作，并向總裁及策劃總監(jiān)供應(yīng)相關(guān)調(diào)研報告；

　　10、負責(zé)與銀行、住房公積金管理中心的`協(xié)調(diào)，加快資金回籠；負責(zé)與房產(chǎn)局相關(guān)部門等與銷售相關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)工作；

　　11、主動完成上級臨時交辦的其他工作。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、接聽客戶對旅游線路等產(chǎn)品信息的咨詢電話，接受客戶對旅游線路的預(yù)訂需求，處理訂單

　　2、能獨立完成客戶報名手續(xù)與操作

　　4、能運營維護OTA網(wǎng)站和后臺，拓展產(chǎn)品線，整理及維護產(chǎn)品資源

　　5、開拓和維護企業(yè)客戶

　　任職資格：

　　1、從事旅游行業(yè)，有OTA在線旅游相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　2、能熟練處理電腦文件，表達能力強，邏輯清晰有條理;思維敏捷心思細膩，親切有耐心

　　3、注重團隊協(xié)作，踏實認真，有進取心。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇16

　　1、對華東區(qū)域內(nèi)腫瘤用藥指導(dǎo)或感染檢測體外診斷試劑盒市場進行分析，選擇目標(biāo)醫(yī)院，制定并實施醫(yī)院開發(fā)方案;

　　2、與當(dāng)?shù)氐臋z驗專家及學(xué)術(shù)組織保持密切聯(lián)系溝通，制定符合本地實際的市場推廣方案;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定年度工作計劃，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，完成既定的年度銷售任務(wù);

　　4、負責(zé)區(qū)域銷售團隊的建設(shè)與管理，組織和完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn);

　　5、負責(zé)所轄省區(qū)大客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)、維護與管理，提高公司產(chǎn)品的銷量，完成銷售目標(biāo);

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇17

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓軌道交通產(chǎn)品市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　7、組織建立和完善公司營銷部門、營銷團隊;規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標(biāo);

　　8、負責(zé)部門營銷人員的培訓(xùn)、績效激勵和考核工作。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇18

　　1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略；

　　2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

　　3、根據(jù)市場及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

　　4、負責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂；

　　5、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議 ；

　　2、指導(dǎo)團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶；

　　3、帶領(lǐng)團隊組織理財沙龍和理財講座，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

　　4、通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)；

　　5、設(shè)定團隊考核計劃，監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展；

　　3、五年或以上外資銀行、信托機構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司團購銷售策略，協(xié)助制定及完善團購工作流程和規(guī)章制度；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo)，主要負責(zé)與各企業(yè)、公司、機關(guān)單位開發(fā)業(yè)務(wù)；

　　3、細化銷售指標(biāo)，劃分業(yè)務(wù)范圍，督導(dǎo)下屬完成客戶開發(fā)數(shù)量、銷售額、利潤等指標(biāo)；

　　4、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　5、了解其它百貨商場的團購銷售情況及促銷方法，并根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果及時制定應(yīng)變策略；

　　6、定期向上司提交有關(guān)團購銷售、客戶開發(fā)的`報表及分析報告。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上白酒渠道銷售工作經(jīng)驗，有良好的社會資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先；

　　3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力；

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇21

　　職位描述：

　　l負責(zé)開拓、維護4a公司渠道關(guān)系，建立并動態(tài)更廣告代理公司客戶檔案；

　　l負責(zé)與4a廣告公司購買部門的關(guān)系維護、資源推廣及渠道管理；

　　l負責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售指標(biāo)及收款；

　　l幫助公司推進簽訂年度框架協(xié)議，協(xié)助直客銷售組處理解決有關(guān)渠道的.問題

　　l通過對市場、同行及客戶的分析，適時提出建議并更新銷售舉措；

　　l為客戶提供專業(yè)服務(wù)，包括了解客戶需求、回復(fù)客戶查詢并推薦媒體、演示、面對面銷售、報價、談判、簽約等。

　　任職要求：

　　l大專及以上學(xué)歷，5—7年4a廣告或媒體銷售經(jīng)驗（電通安吉斯集團相關(guān)工作經(jīng)驗），熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，有互聯(lián)網(wǎng)廣告經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　l熟悉4a公司digital購買決策人，購買流程及服務(wù)要求；

　　l熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式；

　　l優(yōu)秀的人際交往、溝通能力和銷售技巧，能夠獨立地和廣告客戶溝通；

　　l工作態(tài)度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質(zhì)佳，有英語優(yōu)勢者優(yōu)先考慮；

　　l有高度的工作熱情，性格開朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備市場的開拓，發(fā)展新客戶;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、跟進銷售項目的進度，款項的回收;

　　4、收集客戶的問題，提交相關(guān)部門處理;

　　5、做好客戶關(guān)系維護，處理客戶投訴。

　　任職要求：

　　1、機械工程、自動化類、市場營銷、國際商務(wù)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、靈活、思路清晰，有客戶需求導(dǎo)向;

　　3、5年以上銷售工作經(jīng)驗，性格開朗外向，能吃苦耐勞，團隊意識強;

　　4、語言表達能力強，具備良好的市場開拓、商務(wù)洽談、客戶跟蹤的能力;

　　5、具備汽車、電子、氣動元件等品牌行業(yè)5年銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出并有一定的客戶資源者優(yōu)先(該項不符合者勿投簡歷)。

　　6、有外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇23

　　1、全面負責(zé)項目地產(chǎn)銷售工作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品銷售策略，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定相關(guān)銷售目標(biāo)并組織實施與達成;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及完善公司渠道拓展計劃、產(chǎn)品銷售政策、銷售激勵辦法以及銷售管理、客戶管理等相關(guān)規(guī)章制度，并組織實施;

　　3、管理與激勵銷售隊伍以及組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團隊建設(shè)活動等，推動銷售目標(biāo)達成;

　　4、不斷拓展客戶合作，維護與提升客情關(guān)系，并協(xié)助解決客戶反饋的各項問題等。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇24

　　我于　　我市場部主要是以電話業(yè)務(wù)為主、網(wǎng)絡(luò)為輔助開展工作。前期就是通過我們打出去的每一個電話，來尋找意向客戶。

　　為建立信任的關(guān)系，與每個客戶進行交流、溝通。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務(wù)，是以幫助他們?yōu)橹�，本著“我們能做到的就一定去做，我們能協(xié)調(diào)的盡量去做”的原則來開展工作。

　　這樣，在業(yè)務(wù)工作基本完成的情況下，不僅滿足他們的需求，得到我們應(yīng)得的利益。而且通過我們的產(chǎn)品，我們的服務(wù)贏得他們的信任。取得下次合作的機會。

　　就像春節(jié)前后，我部門員工將工作銜接的非常好，絲毫不受外界因素的干擾，就能做到處在某個特殊階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是服務(wù)，依然能夠堅持用心、用品質(zhì)去做。20xx年的工作及任務(wù)已經(jīng)確定。所有的計劃都已經(jīng)落實，嚴格按照計劃之內(nèi)的事情去做這是必然的。相信即便是在以后的過程中遇到問題，我們也會選擇用最快的速度和最好的方式來解決。

　　20xx年，在懵懂中走過來。我自己也是深感壓力重重，無所適從。但是我遇到了好的領(lǐng)導(dǎo)和一個屬于我的團隊。他們的幫助和包容是我個人現(xiàn)階段成長的重要因素。也是我在參加工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年。

　　過去的已經(jīng)過去。每一年都是一個新的起點，一個新的開始。

　　在今年的工作中，以“勤于業(yè)務(wù)，專于專業(yè)”為中心，我和我組成員要做到充分利用業(yè)余時間，無論是在專業(yè)知識方面，還是在營銷策略方面，采取多樣化形式，多找書籍，多看，多學(xué)。開拓視野，豐富知識。讓大家把學(xué)到的理論與客戶交流相結(jié)合，多用在實踐上，用不同的方式方法，讓每個人找到適合自己的工作方式，然后相輔相成，讓團隊的力量在業(yè)績的體現(xiàn)中發(fā)揮最大作用。為團隊的合作和發(fā)展補充新鮮的血液和能量。同時在必須要提高自己的能力、素質(zhì)、業(yè)績的過程中。

　　以“帶出優(yōu)秀的團隊”為己任，要站在前年、去年所取得的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上。創(chuàng)今年業(yè)績的同時，讓每個人的能力、素質(zhì)都有提升，都要鍛煉出自己獨立、較強的'業(yè)務(wù)工作能力。將來無論是做什么，都能做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意。

　　走進這個競爭激烈的社會，我們每個人都要學(xué)會如何生存?不論做什么。擁有健康、樂觀、積極向上的工作態(tài)度最主要。學(xué)做人，學(xué)做事。學(xué)會用自己的頭腦去做事，學(xué)會用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個職業(yè)，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責(zé)任。

　　通過這兩年的工作，我感同身受。我看到了公司所發(fā)生的變化。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心。我相信：“公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的”因此，在今后的工作中，我會帶領(lǐng)市場一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時的調(diào)整自己，及時正確的找到自己的'角色和位置。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個人的微薄之力。

　　回首過去，我們熱情洋溢;展望未來，我們斗志昂揚。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，市場一部因為在此工作而驕傲;明天，市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪!

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇25

　　1、負責(zé)集團房地產(chǎn)項目銷售部的全面管理工作。負責(zé)營銷策劃部內(nèi)部成員的工作管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及工作的調(diào)配；

　　2、負責(zé)公司項目銷售策劃系統(tǒng)全面工作，制定公司營銷策劃管理方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)運作流程；

　　3、負責(zé)公司擬定項目的'市場調(diào)研、前期策劃及相關(guān)工作；

　　4、根據(jù)公司對各個房地產(chǎn)項目的總體銷售目標(biāo)，制定公司所有房地產(chǎn)項目的營銷方案；

　　5、指導(dǎo)制定項目價格體系和調(diào)價策略、項目推盤意見和調(diào)價意見，并對項目價格表進行審核；

　　6、負責(zé)審核項目總體推廣策略及各階段推廣主題；

　　7、負責(zé)審核項目平面、軟文、戶外、網(wǎng)絡(luò)等所有發(fā)布廣告的設(shè)計；

　　8、全面負責(zé)公關(guān)事件和主題活動，并整合媒介資源；

　　9、負責(zé)集團銷售部會議的召開；

　　10、負責(zé)市場營銷成本及費用的整體控制；

　　11、負責(zé)房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，完成公司的銷售目標(biāo)；

　　12、銷售體系框架的建立及人員的招聘；

　　13、負責(zé)按揭銀行、產(chǎn)權(quán)代辦公司的招投標(biāo)及簽約手續(xù)；

　　14、負責(zé)房地產(chǎn)項目所有的市場和銷售合同的管理；

　　15、對公司及項目的內(nèi)部信息保守機密；

　　16、有較強的團隊管理能力、組織能力和激勵能力，能夠有效組建并帶領(lǐng)團隊開拓市場；

　　17、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇26

　　1、負責(zé)鯤泰產(chǎn)品(服務(wù)器、PC、網(wǎng)絡(luò)等)運營商行業(yè)(移動、聯(lián)通、電信)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶開拓與維護，維護良好的客戶關(guān)系

　　2、積極主動溝通協(xié)調(diào)售前團隊，完成內(nèi)部協(xié)作，保持高度的商務(wù)敏銳性，積極拓展商務(wù)機會

　　3、保證銷售流程的落實，如合同、訂單、信用、供貨、回款等銷售商務(wù)流程,完成銷售業(yè)績

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇27

　　1、制定銷售計劃與銷售策略;

　　2、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;

　　3、負責(zé)管理并監(jiān)督項目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋;

　　4、負責(zé)團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng);

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　制定公司銷售策略

　　完善并建立標(biāo)準(zhǔn)化銷售管理流程；實現(xiàn)全國銷售管理標(biāo)準(zhǔn)化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展

　　完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系；監(jiān)控并推進業(yè)務(wù)高效增長

　　制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃

　　制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略

　　研究新的銷售工具/方法，實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性進展l

　　與其他部門緊密高效協(xié)作

　　職位要求：

　　本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有五年以上銷售管理經(jīng)歷，兩年以上銷售運營管理經(jīng)驗；

　　熟悉企業(yè)運營體系，具有敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力，對運營問題具有較強的預(yù)見性、判斷力、分析力；

　　具備高度的敬業(yè)精神，具備快速適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理及協(xié)調(diào)能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神；

　　有很強的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)，突破自我；

　　有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇29

　　銷售總監(jiān)崗位職責(zé)是負責(zé)整個銷售部門的。其工作主要是：

　　1、督促銷售人員的工作；

　　2、銷售計劃的制定；

　　3、定期的銷售總結(jié)；

　　4、銷售團隊的管理；

　　5、每月每位銷售人員的績效考核的評定：

　　a、開發(fā)客戶的數(shù)量；

　　b、拜訪客戶的數(shù)量；

　　c、客戶的跟進；

　　d、銷售指標(biāo)的完成；

　　6、銷售人員的計劃及總結(jié)；

　　7、上下級的.溝通、

　　8、制定不定期的沙龍活動、

　　9、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。

　　10、銷售策略的運用；

　　11、對于反對意見的處理；

　　12、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇30

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品ODM/OEM業(yè)務(wù)銷售、推廣及專案管理;

　　2、制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門完成銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇31

　　1、化妝品行業(yè)市場或者專業(yè)線的市場8年工作經(jīng)驗;

　　2、6年市場營銷工作經(jīng)驗,在化妝品公司任職市場總監(jiān)4年以上,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

　　4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;

　　5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)

銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé):

　　1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大營運計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　3、建立規(guī)范、高效且與世家品牌相協(xié)調(diào)的運營管理體系并與時俱進,對之進行持續(xù)優(yōu)化完善;

　　4、組織制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;

　　5、組織制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,通過對公司人力、產(chǎn)品、市場、拓展、督導(dǎo)等營銷管理資源的有效組合,推動并確保營運指標(biāo)順利達成;

　　6、組織制定營運中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運團隊。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;

　　2、擅長制定公司運營管理體系及運營規(guī)劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰(zhàn)略管理、市場營銷、項目管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業(yè)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;

　　3、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及計劃與執(zhí)行能力。