銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé)(精選19篇)
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇1
職責(zé):
收集江浙滬地區(qū)內(nèi)的獨(dú)立餐飲店、酒店、連鎖餐廳、批發(fā)市場的信息,定期了解市場動向,調(diào)整自己的銷售方向;
確保理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的指示、目標(biāo)、政策和工作安排,保證銷售任務(wù)的順利完成;
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(醬料調(diào)味品)通過陌生拜訪,電話營銷等方式,主動開發(fā)潛在客戶;
維護(hù)終端餐飲老客戶,增加老客戶的產(chǎn)品數(shù)量,按照周期安排拜訪計(jì)劃,做好日報(bào)拜訪記錄并下達(dá)訂單,開發(fā)終端新客戶,開發(fā)潛在客戶資源,不斷增加客戶數(shù)量,促進(jìn)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;
制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
任職資格:
管理區(qū)域客戶,根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行適度整合;
具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力;
工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠正直,工作的計(jì)劃性和具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力,能落實(shí)各項(xiàng)銷售政策;
能熟練操作WORD ,EXCEL ,PPT等軟件;
有經(jīng)銷商渠道客戶者優(yōu)先;
熟悉調(diào)味品市場,具有管理快餐連鎖及大客戶3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇2
職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷。
2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略;
4、扎實(shí)的文字功底,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的解決問題的能力;
6、工作主動性強(qiáng),思維敏捷,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合肥區(qū)域市場ERP/OA等信息化項(xiàng)目商機(jī)挖掘、項(xiàng)目推進(jìn),控制銷售過程,促進(jìn)簽單;
2、開拓ERP/OA等產(chǎn)品市場,完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);
3、參與商務(wù)談判,簽署商務(wù)合同并負(fù)責(zé)合同收款;
4、跟蹤項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)過程,維護(hù)與提升客戶滿意度。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年以上的軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的客戶資源優(yōu)先;
3、具備良好的責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;性格穩(wěn)重,積極主動,善于溝通,工作勤奮,具備強(qiáng)烈的經(jīng)營意識。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司健康檢測、健康管理、員工福利項(xiàng)目的推廣宣傳、銷售;
2、執(zhí)行公司所定的銷售戰(zhàn)略及市場推廣計(jì)劃;
3、執(zhí)行市場拓展計(jì)劃,發(fā)展客戶關(guān)系,獲得有效、詳細(xì)的客戶需求,探索行業(yè)拓展的可行性;
4、根據(jù)客戶需求按公司規(guī)定,進(jìn)行商務(wù)談判并促成合約簽定;
5、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
6、按規(guī)定清晰流利地向客戶介紹公司及產(chǎn)品,獲得有效、詳細(xì)的客戶需求, 反饋給相關(guān)部門;
7、負(fù)責(zé)合同實(shí)施中的客戶與公司的協(xié)調(diào)與溝通;
8、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,在小組項(xiàng)目銷售中發(fā)揮互助協(xié)作精神。
任職要求:
1、 大;蛳喈(dāng)學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、醫(yī)療護(hù)理、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備5-8年以上企業(yè)端銷售工作背景;
3、 具有人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉IT行業(yè)銷售模式、企業(yè)集采、福利采購等,辦公用品等客戶KP為HR者為佳;
4、 有一定英語能力,簡單交流及流利書面能力;
5、 有大型項(xiàng)目合作經(jīng)歷,操作過項(xiàng)目招投標(biāo)工作;
6、 有PPT及方案自主定制能力,演講能力出色者為佳;
7、 具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵能力;
8、 工作積極、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇5
職責(zé):
1. 組建團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)執(zhí)行力和提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平;
2. 督促組員完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)組員日常業(yè)務(wù)管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
4. 通過會議、陪訪,分析組員問題,解決問題,讓團(tuán)隊(duì)成員更出色的完成工作;
5. 按照月度加盟計(jì)劃完成區(qū)域代理商拓展,根據(jù)公司的加盟政策及發(fā)展策略;
6. 拓展適合的區(qū)域代理商負(fù)責(zé)客戶后期跟進(jìn),直至完成加盟簽約回款;
7. 配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成已加盟代理商的培訓(xùn)以及市場扶持工作;
8. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
具備3年以上招商加盟工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
具有優(yōu)秀的溝通及管理能力,豐富的市場人脈資源,善于計(jì)劃及整合利用資源;
有準(zhǔn)確的客戶分析能力,在對接客戶上擁有很強(qiáng)的行業(yè)競爭性
氣質(zhì)形象佳,對生活對工作具有熱情,能適應(yīng)偶爾出差;
有互聯(lián)網(wǎng)/IT服務(wù) 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、及時(shí)準(zhǔn)確理解國家教育政策走向、不同地區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀及關(guān)鍵訴求,進(jìn)行市場潛力和用戶需求分析,明確業(yè)務(wù)的競爭格局。結(jié)合公司現(xiàn)有的教育產(chǎn)品體系,設(shè)計(jì)有效的解決方案、關(guān)鍵產(chǎn)品及產(chǎn)品組合策略,以滿足客戶需求和市場競爭需要。
2、深入理解公司教育業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局,制定渠道戰(zhàn)略。
3、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品對公業(yè)務(wù)的渠道規(guī)劃、渠道拓展與渠道管理;
4、推動關(guān)鍵地區(qū)的對公重大項(xiàng)目;
5、建設(shè)和管理渠道銷售團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)帶動團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
6、理解公司相關(guān)核心技術(shù)現(xiàn)狀、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和教育行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)展,與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)定期討論,不斷挖掘更有效的推廣思路,協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品及體驗(yàn);;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上對公業(yè)務(wù)的銷售或渠道經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷
具備大客戶項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,基礎(chǔ)教育類產(chǎn)品渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、深諳K12階段用戶心理,有良好的用戶親和力,能夠知微見著,洞察產(chǎn)品和用戶需求變化,有較強(qiáng)的文案、活動策劃能力;
4、具有客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的自學(xué)能力,善于接受新事物,有很強(qiáng)的工作主動性和創(chuàng)新意識;
5、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差;
6、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守,掌握核心的公關(guān)技巧,社會閱歷經(jīng)驗(yàn)豐富。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇7
職責(zé):
1.組織督導(dǎo)項(xiàng)目公司/事業(yè)部根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2.產(chǎn)活動的組織及協(xié)助;
3.組織審核渠道銷售方案、并監(jiān)督相關(guān)渠道活動實(shí)施,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);
4.組織監(jiān)督大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
5.組織協(xié)助項(xiàng)目公司/城市公司進(jìn)行渠道管理和培訓(xùn),不斷提高渠道銷售能力。
任職要求:
1、形象良好,溝通能力強(qiáng),較高的資源整合能力;
2、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,執(zhí)行到位,促進(jìn)渠道工作高效提升;
4、大專以上學(xué)歷,熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作,有房地產(chǎn)銷售或渠道管理者、有當(dāng)?shù)刭Y源者優(yōu)先。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
3、收集各種市場信息,并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門。
4、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)全國的合作商和代理商拓展招募和業(yè)績管理;
任職資格:
1、對銷售工作有較高的熱情;
2、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
3、大專以上學(xué)歷,營銷、計(jì)算機(jī)、商務(wù)、通信類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
5、熟悉各種電子辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
6、有相關(guān)IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇9
1. 醫(yī)療器械國際市場銷售,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃海外區(qū)域布局,制定中長期發(fā)展路徑;
2. 分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,制定國際區(qū)域的拓展計(jì)劃,完成公司的年度銷售目標(biāo);
3. 根據(jù)區(qū)域市場情況,分析制定當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售策略和產(chǎn)品策略,指導(dǎo)國際銷售團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域的渠道建設(shè)和銷售任務(wù);
4. 規(guī)劃、組織、實(shí)施市場推廣活動,構(gòu)建良好的品牌形象和客戶關(guān)系,醫(yī)療器械國際展會營銷,參加國際大型醫(yī)療器械展會(如Medica, ArabHealth)及區(qū)域性醫(yī)療器械展會;
5. 規(guī)劃公司國際品牌推廣數(shù)字化營銷策略,在線及涉媒品牌推廣及營銷;
6. 收集國際市場產(chǎn)品趨勢及客戶動態(tài)需求,有效銜接產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā),支持新產(chǎn)品開發(fā)策略和國際市場策略;
7. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源輔助主導(dǎo)完成國際市場法規(guī)注冊策略和執(zhí)行;
8. 生產(chǎn)和售后有效溝通,提高和改善客戶滿意度;
9. 其他國際營銷中心的任務(wù);
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍的組建、人員的考核、激勵和培訓(xùn)機(jī)制的建立;
2、制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷組合策略和營銷計(jì)劃;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)、完成營銷計(jì)劃;
4、拓展與客戶和社會各界的關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系;
5、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的實(shí)施與協(xié)調(diào),重大合同的談判與簽訂以及投標(biāo)事宜組織。
任職資格:
?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理經(jīng)歷;
有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,有消防、學(xué)校等資源優(yōu)先;
有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力;
具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問題的能力。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇11
1、制定中心的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績的銷售結(jié)果,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè),幫助建立,補(bǔ)充發(fā)展,培養(yǎng),規(guī)劃銷售隊(duì)伍。
3、監(jiān)督直系下屬對團(tuán)隊(duì)管理的日常管理工作,并進(jìn)行指導(dǎo)幫助。
4、設(shè)置銷售目標(biāo),銷售模式,銷售戰(zhàn)略,活動預(yù)算,獎懲制度 。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,研發(fā)培訓(xùn)課件。培訓(xùn)營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。
6、考核,檢驗(yàn)部門經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是否達(dá)標(biāo)。
7、從銷售和客戶的需求角度,對產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見。
8、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
10、負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時(shí)掌握市場信息、行業(yè)信息。
11、負(fù)責(zé)客戶管理體系的建立與完善。
12、負(fù)責(zé)配合綜合管理部對營銷中心人員的績效考核和績效改善工作。
13、完成上級交派的其他工作任務(wù)。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇12
1、調(diào)研和考察市場;
2、督促銷售專員的工作;
3、銷售計(jì)劃的制定、定期的銷售總結(jié);
4、銷售團(tuán)隊(duì)的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;
5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓(xùn);
6、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品。
銷售總監(jiān)崗位要求
1、市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3、熟練的外語交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績良好;
6、具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇13
1.制定并實(shí)施區(qū)域銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
2.制定并實(shí)施區(qū)域回款計(jì)劃,完成回款目標(biāo);
3.銷售團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同;
4.執(zhí)行銷售和市場營銷的戰(zhàn)略和行動計(jì)劃;
5.提升客戶關(guān)系,建立與更新客戶信息;
6.收集與分析市場及競品信息并制定解決方案;
7.與其他部門合作
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌在電商分銷渠道的銷售管理工作,對渠道的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo);
2、維系現(xiàn)有銷售渠道、開拓新渠道,負(fù)責(zé)公司母嬰和美妝兩大模塊的分銷商制度與體系的建立;
3、持續(xù)掌握分銷商情況,監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為,進(jìn)行分銷商考核;
4、組織對分銷商的技術(shù)培訓(xùn),提升分銷商對產(chǎn)品和營銷的技能,協(xié)助分銷商策劃市場活動;
5、及時(shí)掌握跨境電商的市場趨勢和變化,獲取競爭對手信息以及快速將市場信息反饋。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),完成公司相關(guān)業(yè)績指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議。
【任職要求】
1、全日制本科以上學(xué)歷,有5年以上電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)驗(yàn)或2年以上化妝品線上分銷優(yōu)先;
2、熟悉京東/唯品會/小紅書或其他網(wǎng)絡(luò)分銷平臺的合作運(yùn)營模式;有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯,豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性;
3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,能夠面對壓力及挑戰(zhàn);
4、具備較強(qiáng)的營銷策劃,市場拓展,渠道建設(shè),商務(wù)談判技巧及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、有激情,有開拓能力,有較強(qiáng)的溝通能力、良好的人際關(guān)系處理能力,有團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定壓力。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃及開發(fā),核心及非核心產(chǎn)品合伙人的開發(fā)及管理,對產(chǎn)品盈虧及銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2、制定合伙人管理標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)和管理合伙人,維護(hù)重點(diǎn)合伙人長期、良好合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)合伙人支持最優(yōu)化;
3、引領(lǐng)市場調(diào)研,分析市場需求,優(yōu)化產(chǎn)品組合,推動市場營銷,制定具競爭性的定價(jià)策略;
4、深入了解競爭對手,進(jìn)行競爭性分析,尋找差異化競爭優(yōu)勢,保持公司整體競爭力和產(chǎn)線領(lǐng)先性;
5、對所有產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)及市場信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),制定培訓(xùn)材料,實(shí)現(xiàn)對銷售團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品培訓(xùn);
6、管理、培訓(xùn)、支持團(tuán)隊(duì)成員,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)間合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
7、協(xié)調(diào)并配合公司其他部門,與合伙人及競爭對手建立有效的溝通渠道,解決日常問題,如售后。
任職要求:
1、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件、家居、家裝等行業(yè)銷售、市場經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握業(yè)內(nèi)渠道及多品牌價(jià)格體系;
2、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)歷,熟練使用Office辦公軟件;
3、具備培養(yǎng)、考核下屬能力,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵措施;
4、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力和制定部門制度、流程、營銷政策的能力;
5、時(shí)間管理及多任務(wù)能力強(qiáng),具有自我約束能力;
6、邏輯思維能力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓力強(qiáng);
7、具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)背景者優(yōu)先。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售;跟進(jìn)和維護(hù)客戶。
2、制訂個人及團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃,積極主動開拓市場和客戶。
3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃,制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。制訂和實(shí)施完成公司的年度產(chǎn)品營銷計(jì)劃;對完成公司年度計(jì)劃的綜合質(zhì)量,負(fù)營銷職務(wù)責(zé)任;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷 ,五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、 熟悉公安、智能穿戴市場且有資源人脈者優(yōu)先
3、 較強(qiáng)的市場開拓能力;
4、 具有較好的溝通談判能力;
5、 有較好的抗壓性
6、 能適應(yīng)短期出差。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇17
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),負(fù)責(zé)制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)倔新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成銷售指標(biāo),制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成;
5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺推廣方案的制訂并實(shí)施,完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)電商市場渠道的規(guī)劃、拓展,制定網(wǎng)店推廣計(jì)劃及廣告投放計(jì)劃,制定相關(guān)預(yù)算,有效控制成本;
3、熟悉制定和實(shí)施店鋪運(yùn)營年度、季度、月度工作計(jì)劃,完成年度銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理、及時(shí)準(zhǔn)確處理訂單和客戶問題;
5、及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于線上發(fā)展的運(yùn)營策略;
6、豐富的爆款打造能力;思維活躍,優(yōu)秀的營銷策劃能力,必須有多個成功案例;
7、管理、培養(yǎng)部門員工,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè);
2、具有電子商務(wù)(天貓、京東、網(wǎng)購平臺)的整體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例,有母嬰及服裝行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者更佳,相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)三年以上;
3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
4、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍內(nèi)短、中長期的市場規(guī)劃;
2、制定部門全年業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的全年度經(jīng)營目標(biāo);
3、結(jié)合公司發(fā)展階段,配合上級制定切實(shí)可行的營銷戰(zhàn)略及執(zhí)行方案,建立及提升企業(yè)品牌;
4、負(fù)責(zé)對部門銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作;
5、為部門內(nèi)銷售人員制定分部分項(xiàng)目標(biāo),并提供必要市場營銷培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理、經(jīng)濟(jì)、公關(guān)等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上市場管理相關(guān)或環(huán)境檢測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有戰(zhàn)略性思維且具有獨(dú)立組織和研究項(xiàng)目的能力,熟悉市場營銷,兼有業(yè)務(wù)拓展能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力、及業(yè)務(wù)分析能力;
5、具有良好的市場洞察力、信息分析和組織能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和交際能力。