策劃設(shè)計崗位職責(zé)（通用15篇）
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇1
1、人員招聘工作：
及時補充部門內(nèi)人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司財務(wù)部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。
2、新人員培訓(xùn)工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設(shè)計部）工作流程和工作內(nèi)容。
3、策劃（設(shè)計）部管理工作：
做好每一周部門內(nèi)工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)工作安排。
對部門相關(guān)用品進行管理和控制（購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒）。
4、策劃和設(shè)計，創(chuàng)意指導(dǎo)工作。
5、負責(zé)作品的提案工作。
6、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作，把控全局。
7、收集和整理相關(guān)資料，定期對下屬做培訓(xùn)。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生作品集創(chuàng)作，包括不限于創(chuàng)意思維訓(xùn)練，設(shè)計能力及創(chuàng)作表現(xiàn)技法等
2、完善和制定學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃和課程方案，積極輔助教學(xué)管理
3、積極配合各類型課程產(chǎn)品及合作項目的教學(xué)執(zhí)行，積極參與導(dǎo)師培訓(xùn)，輔助公司跨部門協(xié)作
4、定期和教研導(dǎo)師及地方導(dǎo)師主管反饋學(xué)生情況；配合教研組編寫各類型課程大綱，輔助新課程產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化
任職要求：
1、國外藝術(shù)院校藝術(shù)類專業(yè)本科以上學(xué)歷（建筑設(shè)計、服裝設(shè)計、珠寶設(shè)計、平面設(shè)計等藝術(shù)相關(guān)專業(yè)）
2、較好的設(shè)計表現(xiàn)力，扎實的'藝術(shù)設(shè)計知識，熱愛教育事業(yè)
3、熟練使用photoshop、illustrator等繪圖軟件
全體人員福利：
1、下午茶time：每天下午3：15—3：30，開放休息時間，飲料/甜點/水果等食品供大家使用
2、團隊定期聚餐或運動項目（每月一次）
3、優(yōu)秀員工特別福利；
4、節(jié)假日福利（中秋、端午、年中會議等）
企業(yè)中高層福利（在全體福利基礎(chǔ)上增加）：
1、健身福利（健身場所年卡/團隊卡）
2、年終假期間公司提供國內(nèi)旅游往返機票或一次境外旅游機票、
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇3
1.全面負責(zé)公司訂單從下達給供應(yīng)商到最終出運的全部過程。
2.根據(jù)客戶訂單，向供應(yīng)商爭取最優(yōu)價格，然后下達各種采購合同，同上跟蹤和監(jiān)督合同的執(zhí)行和交貨狀況，與相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通。如客戶需要要積極準備出貨樣品。
3.維護現(xiàn)有的老供應(yīng)商，視客戶要求開發(fā)新的供應(yīng)商并積極參與對新供應(yīng)商的驗廠、審核工作，與其他業(yè)務(wù)分部共享供應(yīng)商資源。
4.根據(jù)客戶訂單，及時下達各種內(nèi)部生產(chǎn)和相關(guān)單據(jù)給生產(chǎn)部、工程部、質(zhì)檢部、包裝部等并對生產(chǎn)過程進行全面跟蹤。
5.按照客戶訂單要求，獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗證明等。
6.初步核對確認包裝部制作的各種客戶包裝文件，并按包裝部要求提供樣品。
7.安排貨物出運事宜，向單證部下達出貨安排，同時就出貨事項與生產(chǎn)部保持及時溝通。
8.貨物出運后，根據(jù)財務(wù)提供的資料及時填寫開票申請和付款申請。
9.協(xié)助業(yè)務(wù)分部經(jīng)理尋找新供應(yīng)商詢價，同時負責(zé)準備樣品。
10.妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔，保守企業(yè)商業(yè)機密。
11.處理好與各部門的關(guān)系，與各相關(guān)部門保持良好溝通，配合其他部門的工作。
12.完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理安排的其他工作，全力協(xié)助經(jīng)理完成本組年度業(yè)務(wù)目標。
13.和業(yè)務(wù)文員共同負責(zé)各種展會的籌展、布展、撤展等工作。
14.接受并完成業(yè)務(wù)分部經(jīng)理或公司布置的其他工作。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇4
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；
2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門的日常管理工作，組織本部成員執(zhí)行工作計劃；
3.負責(zé)重點項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；
4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；
5.負責(zé)組織部門成員的培訓(xùn)，對其工作予以指導(dǎo)與幫助；
6.負責(zé)組織公司外拓項目的.市場調(diào)研工作；
7.負責(zé)與銷售部、設(shè)計部溝通，做好各項推廣執(zhí)行的落實工作；
8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結(jié)協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；
9.自覺維護公司利益與部門經(jīng)理權(quán)威；
10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)簡述：
—地圖/關(guān)卡設(shè)計策劃。
—負責(zé)項目的地圖設(shè)計，保證和主策劃的設(shè)計意圖一致。
—負責(zé)與程序的地圖編輯器設(shè)計師、美術(shù)的地圖美術(shù)設(shè)計師對接。
—負責(zé)根據(jù)文案策劃和數(shù)值策劃的規(guī)劃，將地圖資源配置細化并美化以達到美術(shù)要求。
任職資格：
—有足夠的理解能力，能夠準確理解主策劃及數(shù)值策劃的設(shè)計意圖。
—有足夠的耐心和溝通能力，能夠有效的將自己的.設(shè)計向美術(shù)和程序解釋清楚。
—有足夠的審美能力，能夠制作出美觀的地圖，并能向美術(shù)提出有效的建議。
—有足夠的細心和耐心，能夠在制作地圖時不會煩躁、并且注意到滿足需求的各種細節(jié)要求。
—執(zhí)行力強。
—有游戲從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇6
1、配合機器人賽事與活動，完成相關(guān)的宣傳平面物料設(shè)計；
2、根據(jù)項目組需求，介入網(wǎng)頁界面、app原型、微信小程序進行設(shè)計、編輯、美化等工作；
3、配合視頻制作人，完成所需素材（如賽事活動，產(chǎn)品包裝，ip形象）的設(shè)計；
4、根據(jù)運營活動目標需求，完成相關(guān)設(shè)計。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、全程參與以世界智能制造大會為代表的各類大中型會務(wù)會展項目；
2、掌握會務(wù)會展信息，策劃會務(wù)會展服務(wù)方案；
3、實施公關(guān)宣傳推廣；
4、會議會展、峰會前落實場地、指揮布置會場；
5、對會務(wù)會展人員進行專業(yè)的.培訓(xùn)；
任職要求：
1、有一定的計算機3d、cad操作基礎(chǔ)；
2、嚴密的邏輯思維，強烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求；
3、具有會議會展營銷公司1年以上會務(wù)會展相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能夠獨立完成會務(wù)會展策劃方案，預(yù)算會務(wù)會展支出；
5、具備良好的會務(wù)會展培訓(xùn)及現(xiàn)場會務(wù)會展控制等能力；
6、具備優(yōu)秀的寫作能力、規(guī)劃能力和提案能力。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇8
1、參與產(chǎn)品從無到有的規(guī)劃設(shè)計，前期流程原型圖設(shè)計、設(shè)計流行趨勢分析、用戶體驗分析及交互設(shè)計；
2、對移動端、web端等產(chǎn)品進行用戶研究和可用性研究，提升用戶體驗；
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行新產(chǎn)品設(shè)計、原型評估，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行易用性的改善和新功能的挖掘；
4、了解本行業(yè)的產(chǎn)品需求和運行模式，提升用戶體驗。
5、分析業(yè)務(wù)需求，并加以分解，歸納產(chǎn)品人機交互界面需求；
6、設(shè)計產(chǎn)品人機交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程等；
7、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)流程并推動落實，制定并輸出相關(guān)設(shè)計規(guī)范。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇9
1、遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；
2、操作項目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析，競爭樓盤的動態(tài)分析，并上報市場調(diào)研報告；
3、負責(zé)項目各階段推廣計劃的落實執(zhí)行工作；
4、出席所負責(zé)項目的營銷例會，與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排；
5、負責(zé)公司外拓項目的市場調(diào)查研究工作，并撰寫市場調(diào)查報告；
6、負責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的.談判工作，制定合理的推廣費用計劃；
7、負責(zé)與設(shè)計部商討文案并落實推廣的策略執(zhí)行及活動流程、物料制作等工作；
8、自覺維護公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
9、服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇10
職位描述：
1、參與產(chǎn)品從無到有的規(guī)劃設(shè)計，前期流程原型圖設(shè)計、設(shè)計流行趨勢分析、用戶體驗分析及交互設(shè)計；
2、對移動端、web端等產(chǎn)品進行用戶研究和可用性研究，提升用戶體驗；
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行新產(chǎn)品設(shè)計、原型評估，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行易用性的'改善和新功能的挖掘；
4、了解本行業(yè)的產(chǎn)品需求和運行模式，提升用戶體驗。
5、分析業(yè)務(wù)需求，并加以分解，歸納產(chǎn)品人機交互界面需求；
6、設(shè)計產(chǎn)品人機交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程等；
7、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)流程并推動落實，制定并輸出相關(guān)設(shè)計規(guī)范。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，1—3年互聯(lián)網(wǎng)交互設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉各平臺設(shè)計規(guī)范，人機交互、軟件工程、工業(yè)設(shè)計、視覺傳達、或相關(guān)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)。；
2、具有產(chǎn)品思維，邏輯思維能力強，可獨立完成整個產(chǎn)品策劃及原型設(shè)計；
3、掌握xmind、sketch、axure等工具，能快速產(chǎn)出高質(zhì)量流程圖、低保真和高保真原型，能清晰表達設(shè)計方案；
4、熟悉軟件研發(fā)流程，良好的溝通能力及項目推進能力與自我學(xué)習(xí)能力，善于使用各類工具；
5、對生活品質(zhì)有追求，有規(guī)劃設(shè)計能力，有審美意識，保持好奇心，可以用不同的角度看待事物；
6、有saas、電商、營銷、企業(yè)服務(wù)等新零售系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
7、主動性高，具優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力；
8、提交簡歷時請附相關(guān)作品。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司網(wǎng)站的日常運營及推廣工作；
2、負責(zé)運營微信公眾號，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度的傳播性內(nèi)容；
3、負責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日�；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容；
4、負責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度，并及時與粉絲互動；
5、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的新聞、熱點敏感性，有較強的文案功底；
3、具有豐富的線下線上活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的'執(zhí)行操作流程；
4、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力；
5、良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行能力
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇12
崗位條件：
1、熱愛計算機，熱愛動漫，熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲。（非銷售、非保險崗位）
2、希望獲得一份有長遠發(fā)展、穩(wěn)定、有晉升空間的工作。
3、工作認真、細致、敬業(yè)，責(zé)任心強。
4，無需美術(shù)和計算機編程基礎(chǔ)，但要有簡單的計算機操作常識
4、有無經(jīng)驗游戲或者動漫工作經(jīng)驗皆可。
應(yīng)聘要求：
中專及以上學(xué)歷均可，理工科類優(yōu)先；
18—30歲，超齡勿擾，男女不限。
加入我們需要你具備什么？
1、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）
2、學(xué)歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（熱愛互聯(lián)網(wǎng)的更加適合）
4、能吃苦耐勞、做事嚴謹（目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)）
5、有相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮（團隊合作與毅力，是我們最看重的精神）
6、應(yīng)屆生一視同仁（我們會是你融入社會，學(xué)習(xí)成長的最好平臺）
待遇：
五天制，早上九點到下午六點，周六日雙休；
五險一金，法定節(jié)假日休息，定期旅游；
轉(zhuǎn)正后高提成高收入。
策劃設(shè)計崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1.配合機器人賽事與活動，完成相關(guān)的宣傳平面物料設(shè)計；
2.根據(jù)項目組需求，介入網(wǎng)頁界面、app原型、微信小程序進行設(shè)計、編輯、美化等工作；
3.配合視頻制作人，完成所需素材(如賽事活動，產(chǎn)品包裝，ip形象)的設(shè)計；
4.根據(jù)運營活動目標需求，完成相關(guān)設(shè)計。
任職資格:
1.本科學(xué)歷以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定手繪基礎(chǔ)，精通ps、ai，熟悉其他設(shè)計軟件；
2.從事過互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)者優(yōu)先，對色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格頁面的能力；
3.對網(wǎng)絡(luò)熱點有強烈的.嗅覺和敏感度且對新媒體有一定的認知；
4.較強的溝通、理解能力和視覺表現(xiàn)力，具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強。
策劃設(shè)計崗位職責(zé)8
1、人員招聘工作：
及時補充部門內(nèi)人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司財務(wù)部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。
2、新人員培訓(xùn)工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設(shè)計部）工作流程和工作內(nèi)容。
3、策劃（設(shè)計）部管理工作：
做好每一周部門內(nèi)工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)工作安排。
對部門相關(guān)用品進行管理和控制（購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒）。
4、策劃和設(shè)計，創(chuàng)意指導(dǎo)工作。
5、負責(zé)作品的提案工作。
6、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作，把控全局。
7、收集和整理相關(guān)資料，定期對下屬做培訓(xùn)。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇13
職位概要：
1、公司VI形象的更新與升級；
2、產(chǎn)品包裝和終端形象的設(shè)計與管理，設(shè)計流程的管理和規(guī)范；
3、合伙人大會、各類展會及營銷活動的場景物料設(shè)計、籌備、搭建；
4、各銷售部宣傳物料的'設(shè)計、更新、維護。
任職要求：基本素質(zhì)要求
1、熟悉快消品品牌設(shè)計，能獨立完成設(shè)計，負責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司品牌文案等；
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。
3、有獨立完成整個廣告設(shè)計的工作能力。具備創(chuàng)意與重復(fù)設(shè)計的能力與意志。
4、邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強。具備良好的工作習(xí)慣。
5、具備團隊合作精神，有很強的上進心態(tài)，能承受工作帶來的較大壓力。
6、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有快消品行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇14
1、在拜師有道公眾號平臺擔(dān)任游戲設(shè)計/策劃/游戲開發(fā)工程師師父；
2、填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證/獲獎證書/發(fā)表的作品/專利等）；
3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費；
4、師父可自選培養(yǎng)方式：
1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；
2）線下約定時間指導(dǎo)；
3）線上教學(xué)；
4）顧問咨詢指導(dǎo)；
5）其他方式。
5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù)；
6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事游戲設(shè)計/策劃/游戲開發(fā)相關(guān)工作人員。
策劃設(shè)計崗位職責(zé) 篇15
1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；
2.負責(zé)制定部門工作計劃安排提交策劃總監(jiān)，對部門成員的工作予以監(jiān)督、指導(dǎo)；
3.負責(zé)部門人員初步面試、培訓(xùn)與績效考核工作；
4.負責(zé)與設(shè)計部溝通，把控各項目推廣設(shè)計的調(diào)性定位及推廣主線；
5.負責(zé)審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執(zhí)行實施過程；
6.負責(zé)重點項目開發(fā)商的高層溝通與對接工作，保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
7.負責(zé)公司外拓項目的前期調(diào)研，及時完成定位工作的組織、落實與實施；
8.負責(zé)公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；
9.服從公司的其他工作安排。