財務(wù)部與銷售部門職責(通用13篇)
財務(wù)部與銷售部門職責 篇1
1、按發(fā)票管理制度及時準確開具公司相關(guān)發(fā)票工作并每月匯總;
2、檔案的裝訂;
3、負責定期往來賬務(wù)的登記與核對;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);
財務(wù)部與銷售部門職責 篇2
1、應(yīng)收賬款管理:客戶應(yīng)收貨款的管理,審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作。
2、報表的編制:應(yīng)收報表編制及時、準確,按要求完成財務(wù)分析,對數(shù)據(jù)的真實準確性負責。
3、應(yīng)收單據(jù)的管理:負責下游客戶的應(yīng)收單據(jù)的管理工作,及時根據(jù)業(yè)務(wù)員的結(jié)款需求做好借單交接手續(xù)及跟進回款情況,杜絕丟單現(xiàn)象,確保貨款及時回籠及單據(jù)的安全。
4、應(yīng)收單據(jù)(發(fā)貨單)管理:按月裝訂成冊歸檔,完整性、及時性。
5、下游客戶費用的審核:按公司要求嚴格審核費用單據(jù),確保原始單據(jù)完整齊全。
6、應(yīng)收及超期情況表:提交應(yīng)收及超期明細,讓業(yè)務(wù)及項目負責人及時準確了解應(yīng)收情況,以便做出應(yīng)收結(jié)款計劃。同時,跟進應(yīng)收單據(jù)借出的回款情況及未結(jié)款單據(jù)的安全性,對應(yīng)有異常及有風險的應(yīng)收單據(jù)及時上報。
7、客戶應(yīng)收真實準確性:及時勾銷應(yīng)收,保證帳實相符。
8、開立增值稅發(fā)票
9、熟悉并會操作金蝶軟件
財務(wù)部與銷售部門職責 篇3
1.外賬會計,外賬憑證及報表處理,懂小規(guī)模、一般納稅人公司財稅申報,憑證定裝;
2.熟練使用金蝶等財務(wù)系統(tǒng),熟悉深圳地區(qū)及周邊地區(qū)財稅政策;
4.有財務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗,懂公司注冊,工商事項辦理等優(yōu)先
5.有財稅籌劃,公司對外投資項目風險分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具備較強的學(xué)習能力和溝通能力,;
財務(wù)部與銷售部門職責 篇4
1、負責展廳客戶接待,車型講解等
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
財務(wù)部與銷售部門職責 篇5
1. 負責商家拓展、業(yè)務(wù)跟進,主動尋訪商家,了解商家需求,洽談合作;
2. 負責商家的上線和線下維護;
3. 負責客戶的現(xiàn)場服務(wù)和軟硬件操作培訓(xùn)和問題解決;
4. 負責商戶的客情維護,提升線上轉(zhuǎn)化效果;
5. 保持良好的客戶關(guān)系,做好大客戶管理和維護工作。
財務(wù)部與銷售部門職責 篇6
銷售人員的崗位職責是按照部門的銷售計劃進行認真的工作,完成自己的銷售任務(wù)。
銷售人員在銷售產(chǎn)品前應(yīng)熟悉下面幾點:
1、熟悉產(chǎn)品的特性。
2、掌握本市場的變化和競爭對手的情況。
3、要對本市場中的客源大戶熟悉他們的基本情況。
4、計劃好自己的銷售計劃,能有效的落實。
財務(wù)部與銷售部門職責 篇7
(一)房地產(chǎn)銷售部門的職責房地產(chǎn)銷售部門(售樓部)為市場營銷部的下屬三個部門之一,主要負責樓盤的銷售,房地產(chǎn)銷售代表即隸屬于該部門。售樓部的主要指責為:
1、掌握市場動態(tài),搜集市場信息,搞好市場預(yù)測,不斷開發(fā)、提高市場占有率。
2、根據(jù)市場預(yù)測和銷售趨勢,編制季度、年度銷售計劃。
3、按日向總辦、財務(wù)部上報實現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計報表。
4、加強全同管理,建立用戶檔案,經(jīng)常走訪用戶,反饋用戶對樓盤的意見。
5、努力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度。
6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤的廣告宣傳工作。
7、負責合同的簽訂,回收售樓款,及時清理欠款、。
8、加強業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識學(xué)習,不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
(二)房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責
1、組織團隊工作
。1)推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。
。2)通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象。
。3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
(4)了解部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力。
。5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成。
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的自信及其業(yè)績表現(xiàn),并負責銷售人員的招牌、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。
2、制訂計劃
。1)為項目的整體營銷提供決策參考。
。2)制定年度、月度營銷計劃(營銷策略、營銷計劃)。
。3)制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃。
。4)制定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)查計劃,進行市場分析
。5)與項目廣告代理商一起制定市場推廣計劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果,及時評估和調(diào)整。
(6)與工程、開發(fā)、營銷中心磋商,結(jié)合市場情況作出合理的產(chǎn)銷計劃。
。7)進行銷售渠道政策設(shè)計和完善,實施市場推進計劃,對過程及結(jié)果進行監(jiān)控和評估。
3、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各項工作
。1)制定本部門的工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度。
。2)指導(dǎo)本部門(售樓部)各項工作的實施,控制工作的進程。
(3)協(xié)調(diào)部門(售樓部)與其他部門(非售樓部)之間的合作關(guān)系。
。4)定期召開部門(售樓部)會議,以便統(tǒng)一觀念,協(xié)調(diào)進程。
(5)了解客戶的基本情況,按日向營銷中心匯報銷售情況和統(tǒng)計資料。
。6)及時了解本公司的基本數(shù)據(jù),做好信息共享。
。7)負責落實樓款的回收工作,掌握合同的簽訂情況。
。8)考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。
(9)將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標體系,并建立薪酬體系。
。10)根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋,對銷售工作作出策略調(diào)整,和對策決策。
(11)督促員工加強學(xué)習,組織銷售培訓(xùn),支持員工對新工作方法或流程的實踐。
。12)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
。13)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān),清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進度。
(14)配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持。
。15)做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
(三)房地產(chǎn)銷售主管的崗位職責房地產(chǎn)銷售主管其實是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手,配合經(jīng)理做好日常管理工作,在銷售人員無法解決客戶的問題時,負責解決客戶提出的疑難問題,同事,也負責日常銷售統(tǒng)計工作等,主要工作內(nèi)容如下:
1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作
。1)嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。
(2)協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺,通知到本人。
。3)自覺遵守作息時間,協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度,嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行。
。4)協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。
。5)嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立品牌形象。
。6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
。7)愛護公物,帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作。
。8)積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn),認真學(xué)習房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī),提高個人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達能力。
。9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶時,應(yīng)積極主動滴給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進行分析、總結(jié)、找出問題所在。
。10)善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作,細心觀察,及時地給予配合,把握機會達成成交。
2、解決客戶提出的疑難問題
。1)一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時,就需要專業(yè)知識強和銷售經(jīng)驗更豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。
。2)以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。
。3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認可和信賴。
3、日常統(tǒng)計工作
(1)每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群,找準銷售定位。
。2)認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。
。3)每周對電話量、到訪客戶量進行總結(jié),在每周公司銷售例會上進行匯報。
。4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣點,做到心中有數(shù),沉著應(yīng)付。
(5)了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
。6)做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。
(7)做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
。8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進度表。
。9)跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。
(10)做好銷售報表,銷售總結(jié),每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(四)房地產(chǎn)銷售人員崗位職責一般銷售人員,即售樓人員,是與客戶密切聯(lián)系,離客戶最近的銷售服務(wù)人員。
一般銷售人員受銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo),在銷售主管的安排下工作,是銷售任務(wù)的直接完成者,也是真?zhèn)售樓業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理通過銷售主管對一般售樓人員進行管理,其最終目標是使客戶滿意,實現(xiàn)銷售任務(wù)。因此,一般銷售人員素質(zhì)的高低會影響售樓業(yè)績的好壞。房地產(chǎn)銷售人員作為整個房地產(chǎn)對外銷售的最前沿,是否具備良好的素質(zhì),是夠能盡職盡責地完成本職工作,對于一個房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。
房地產(chǎn)銷售人員的主要工作職責如下:
。1)熟悉掌握樓盤的全部情況,能給客戶提出合理化建議,回答客戶提問。
。2)服從企業(yè)安排,積極工作,抓住時機銷售企業(yè)開發(fā)的樓盤。
。3)善于表達但不夸夸其談,誠信待人,保持和客戶之間的良好關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象。
。4)與客戶訂立合同,及時將合同上交售樓主管審核執(zhí)行。
(5)積極做好售后服務(wù)工作,拜訪客戶,獲得樓盤反饋信息。
。6)每天向售樓主管匯報工作情況,定期進行工作總結(jié)。
(7)負責及時回收售樓款。對以一個房地產(chǎn)銷售人員而言,要想出色地完成售樓任務(wù),除了應(yīng)具備相應(yīng)的能力和專業(yè)知識外,團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合,通力合作,才能夠很好地完成企業(yè)下達的銷售目標。
財務(wù)部與銷售部門職責 篇8
崗位職責:
1、負責制定大客戶理財業(yè)務(wù)的運營發(fā)展戰(zhàn)略、目標及預(yù)算;
2、定期對市場推廣數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,制定市場推廣策略;
3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標
4、負責高端理財客戶資源拓展與維系,開發(fā)市場;
財務(wù)部與銷售部門職責 篇9
崗位職責:
1、負責古玩古董/藝術(shù)品的征集工作,主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作;
2、參與各客戶談判活動,代表公司洽談業(yè)務(wù)合作,前期可在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成業(yè)務(wù)恰談及簽單,后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務(wù)目標,提高客戶滿意度;
3、處理客戶問題,及時反饋客戶信息,定期向部門負責人進行匯報;
4、不需要自己尋找客戶資源,公司提供有意向客戶資源負責跟進;
財務(wù)部與銷售部門職責 篇10
一、總經(jīng)理崗位職責(銷售方面)
1、負責銷售方針、銷售政策、銷售目標的批準;
2、負責審批年度銷售費用預(yù)算;
3、負責特殊合同的審批;
4、負責有特殊要求定單的審批、協(xié)調(diào)。
5、負責香精產(chǎn)品參考價格、經(jīng)銷價格的制定;
6、監(jiān)督、管理公司重大客戶的'業(yè)務(wù)情況;
7、負責銷售重大問題與生產(chǎn)、技術(shù)、應(yīng)用等各部門之間的協(xié)調(diào)。
二、銷售總監(jiān)或經(jīng)理崗位職責
1、負責銷售方針、銷售政策的制定,審核、編制銷售目標,經(jīng)總經(jīng)理批準后并將目標進行分解、落實,監(jiān)督執(zhí)行情況;
2、負責審核、批準年度銷售費用預(yù)算,經(jīng)總經(jīng)理批準后,負責日常費用預(yù)算、銷售業(yè)務(wù)費用的審核、批準;
3、負責組織對常規(guī)合同、與顧客的其他協(xié)議的評審;
4、負責產(chǎn)品報價,或授權(quán)銷售助理的報價;
5、負責重點大客戶信息匯總、管理及跟進,動用公司的資源優(yōu)勢,做好重點大客戶的服務(wù);
6、負責項目單及項目信息反饋記錄的審核,并根據(jù)顧客的實際情況協(xié)調(diào)項目開發(fā)的安排;
7、負責每月銷售員、辦事處報表的審核,包括產(chǎn)品預(yù)測表、顧客拜訪報告、總結(jié)等;
8、負責公司銷售助理工作的管理;
9、負責樣品的發(fā)放審核;
10、負責訂單的審核及訂單沖突的的協(xié)調(diào)。
三、銷售人員崗位職責
1、熟練掌握《銷售人員工作指引》所規(guī)定的工作方法并認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
2、負責各項具體分解目標、計劃的實施;
3、負責與顧客進行合同條款的溝通,合同的擬定,特殊合同、協(xié)議的申請以及經(jīng)評審后最終合同的簽訂;
4、負責跟進顧客的合同執(zhí)行情況,應(yīng)收帳款的催繳;
5、負責在銷售總監(jiān)或銷售經(jīng)理提供的產(chǎn)品參考價的基礎(chǔ)上,在公司規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)進行產(chǎn)品報價,并對報價進行記錄;
6、負責定單確認表的下達,以及相關(guān)信息與顧客之間的溝通;
7、負責與顧客進行充分的溝通,并以項目制、樣品準備單等各種形式來滿足顧客的需求;同時,負責項目及樣品申請的跟蹤。
8、負責所轄顧客的日常銷售、管理、資源整理等,并以相關(guān)報表、總結(jié)的形式進行反映。
四、銷售助理崗位職責要求:
1、銷售助理分工協(xié)作;
2、信息互通、配合;
3、互相了解、熟悉對方的工作,并在對方工作繁忙時予以協(xié)助;
4、完成銷售經(jīng)理或銷售員安排的其他工作。
五、國內(nèi)銷售助理:
。1)負責訂單的評審,生產(chǎn)計劃流轉(zhuǎn)單的下達,了解生產(chǎn)過程中與顧客有關(guān)的信息,并及時向銷售人員反饋;
。2)負責產(chǎn)品出入庫后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
。3)負責安排產(chǎn)品貨運安排;
。4)負責發(fā)票、報價單、合同特殊價格審批表、退貨等顧客資料的日常保管工作;
。5)負責銷售明細、應(yīng)收帳款明細及帳齡分析等統(tǒng)計工作;
(6)負責產(chǎn)品銷售預(yù)測、預(yù)計收款明細、辦事處報表等匯總工作。
六、國際銷售助理:
(1)負責樣品室的日常管理工作;
。2)負責樣品(香精樣品、應(yīng)用樣品以及項目制所產(chǎn)生的樣品)的發(fā)放工作;
。3)負責與研發(fā)部門的項目單的交接工作,以及項目的統(tǒng)計工作;
。4)負責ISO9001銷售部文件的管理工作;
。5)負責顧客信息檔案資料的整理工作;
(6)負責銷售部的其他內(nèi)勤工作。
財務(wù)部與銷售部門職責 篇11
工作職責:
1、芝麻街英語直營業(yè)務(wù),隸屬于總部崗位;
2、負責芝麻街英語直營校區(qū)的銷售管理相關(guān)工作,輔助校區(qū)完成銷售業(yè)績指標;
3、負責校區(qū)銷售團隊的`人員培訓(xùn)、考核及管理等相關(guān)工作;
4、負責直營業(yè)務(wù)運營標準化的建立及完善。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、工作經(jīng)驗:兩年以上高端少兒教育產(chǎn)品一線銷售經(jīng)驗,三年以上多家校區(qū)銷售管理經(jīng)驗;
3、有銷售體系化管理經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感;
4、自我驅(qū)動力強,責任心強;
5、目標導(dǎo)向強,條理性強;
6、認同企業(yè)產(chǎn)品及企業(yè)文化。
財務(wù)部與銷售部門職責 篇12
崗位簡介
協(xié)作店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理,指導(dǎo)銷售與服務(wù),分解、傳達并完成銷售指標;處理客戶投訴,管理現(xiàn)場行為規(guī)范。
1、解決銷售一線實際性問題并督查相關(guān)人員的工作狀況;
2、銷售終端與公司之間的橋梁:傳達公司相關(guān)信息、政策,準時向公司反饋相關(guān)信息;
3、公司營銷方案和政策執(zhí)行的督查考核者,VI形象的維護和推廣。銷售督導(dǎo)的基本素養(yǎng)
1、仔細負責的工作態(tài)度;
2、具備裝修的基本學(xué)問;
3、具備良好的組織溝通力量、語言表達力量、文字組織力量及觀看力;
4、熟識連鎖專賣管理,熟識產(chǎn)品的基本學(xué)問及店堂操作的基本學(xué)問;
5、具備肯定培訓(xùn)力量;
6、工作原則:快速、精確、保密、實事求是。銷售督導(dǎo)的工作內(nèi)容。
一、負責銷售終端的營運管理和維護。
1、開業(yè)系列工作;
2、日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳設(shè)指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持),并做好總結(jié);
3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;
4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持,樹立店員和代理商的信念,引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營;
5、準時接受顧客及代理商的投訴,仔細處理、準時反饋;
6、以月為單位,評估各店鋪、加盟店的盈虧率,提出合理化建議。
二、銷售終端檔案的建立和管理
店鋪情報的建立和管理(店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案);
1、評估代理商信譽;
2、定時分析目標市場(競爭品牌、流行趨勢、消費人群),準時反饋公司并存檔,以取得市場決策主動性;
3、指導(dǎo)各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。
三、培訓(xùn)、考核工作
1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn);
2、針對自營店的店長、導(dǎo)購胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作;
3、協(xié)作開展地區(qū)及全國性的培訓(xùn)工作;
4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核,并準時入檔。
四、店鋪的考察工作
1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu),所處區(qū)域的消費力量等;
2、考察代理商的經(jīng)濟實力、信譽度、管理力量,經(jīng)商閱歷等;
3、幫助新區(qū)域市場的拓展工作,提出下一步的工作思路及建議。
五、促銷活動管理
包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理:
1、對企劃提出的活動詳細方案進行選擇和預(yù)估,提出合理性建議;
2、跟蹤促銷宣揚品制作進度及促銷貨品的.配送,加強部門之間的溝通;
3、指導(dǎo)各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣揚品發(fā)放,確;顒幽軌虺浞珠_展;
4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷pop和貨品陳設(shè)以及氣氛引導(dǎo);
5、督促各店鋪、代理商準時上報各項數(shù)據(jù),包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;
6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。
六、相關(guān)其他責任
1、執(zhí)行公司制定的直營銷售方案,并分解到各銷售直營/托管終端,定期匯報直營片區(qū)銷售狀況;
2、對各直營/托管零售銷售網(wǎng)點的經(jīng)營成果負責,跟進店鋪銷售進度,促進店鋪每月高質(zhì)量完成銷售任務(wù),巡查店鋪營造店鋪良好的賣場氛圍,執(zhí)行和跟進店鋪陳設(shè)工作;
3、負責各管轄區(qū)域?qū)9竦呢浧逢愒O(shè)狀況與監(jiān)督指導(dǎo)終端銷售維護工作,提交銷售報表并對直營片區(qū)銷售提出合理建議;
4、負責所轄店柜營業(yè)人員的招募、選拔、培訓(xùn)、考核與管理,重點培訓(xùn)和培育高效店長;
5、對接直營/托管商場的日常維護與結(jié)算工作,同時幫助辦理各類商場審批手續(xù);
6、審核店鋪的排班表、工資表,報銷店鋪的相關(guān)費用,落實和指導(dǎo)專柜的產(chǎn)品陳設(shè)等終端形象工作;
7、監(jiān)督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會、清潔衛(wèi)生等日常事務(wù)狀況;幫助做好移柜、撤柜、進柜等工作并幫助調(diào)撥貨品;
8、定期召開店長例會,總結(jié)、分析、溝通店鋪中存在的問題尋求解決方法,并跟進整改狀況;負責收集各類銷售數(shù)據(jù)和競爭品牌信息;
9、負責終端店鋪的培訓(xùn)工作,輔導(dǎo)店鋪運作、貨品管理、促銷管理、提升零售業(yè)績;
10、店鋪各項費用的掌握(包括人員費用、水電費、辦公費等);
11、跟進所轄店柜的貨品供應(yīng),分析和總結(jié)所轄店柜的進、銷、存狀況,維持各店柜合理的存銷比,組織各店柜作好盤點工作;
12、跟蹤所轄各店每日銷售營運狀況,進行歷史同期對比分析,對升降幅度較大的店柜進行單店分析,找出緣由并制定優(yōu)化方案。
財務(wù)部與銷售部門職責 篇13
●崗位基本職責
1、負責車輛和精品的銷售,完成公司下達的銷售任務(wù)指標;
2、每日展廳客戶的接待與洽談,建立客戶關(guān)系資料庫,定期回訪與跟蹤;
3、潛在客戶的開發(fā),并對客戶進行有效管理;
4、對成交客戶的跟蹤回訪,維護客戶關(guān)系,確?蛻魸M意度;
5、對當?shù)仄囦N售市場進行調(diào)研分析,反饋市場信息,并提出改進方案與建議。