門店財務崗位職責（精選15篇）

門店財務崗位職責 篇1

　　1、在企業(yè)負責人領導和質(zhì)量管理部指導下，完成本店所有配送藥品和銷后退回藥品的驗收工作。

　　2、藥品驗收員應當具有藥學或者醫(yī)學、生物、化學等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷或者具有藥學初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　3、負責保持藥品待驗區(qū)域或貨柜潔凈、衛(wèi)生，防止污染藥品。

　　4、負責根據(jù)藥品不同類別和特性，保證待驗藥品在符合其儲存條件的環(huán)境下，在規(guī)定的驗收時限內(nèi)（常溫藥品收貨后2個小時內(nèi)，陰涼及冷藏藥品在30分鐘內(nèi)）完成驗收。驗收員對驗收期間的藥品質(zhì)量負責。

　　5、負責按照公司制定的驗收操作規(guī)程，對照配送單，對到貨藥品逐項、逐批號進行驗收，并對藥品的外觀質(zhì)量、包裝、標簽、標示、說明書等進行檢查核對，做到票、貨、批號相符。對銷后退回藥品對照銷售憑證和銷售記錄，進行逐項、逐批號檢查驗收，建立銷后退回驗收記錄。必要時，送藥品檢驗機構(gòu)檢驗。

　　6、驗收合格的.藥品，由驗收員在驗收記錄上簽署姓名和驗收日期，注明驗收結(jié)論，及時辦理入庫登記，方可上架銷售。驗收不合格的藥品，不得入庫銷售，需注明不合格事項及處置措施，報告質(zhì)管部處理。驗收記錄保存5年備查。

　　7、實行電子監(jiān)管碼的藥品，應當按規(guī)定進行掃描，并及時將數(shù)據(jù)上傳。監(jiān)管碼信息與藥品包裝信息不符的，要及時向質(zhì)量管理部進行查詢、確認，未得到確認之前，不得入庫。

　　8、冷藏藥品到貨時，驗收員應當在30分鐘內(nèi)，盡快驗收，并對其運輸方式及運輸過程的溫度記錄、運輸時間等質(zhì)量控制狀況進行重點檢查記錄，不符合溫度要求的應當拒收。

　　9、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作

門店財務崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責核對開票信息,開具增值稅專用發(fā)票,及普通發(fā)票；

　　2、當月開具的增值稅發(fā)票進行整理；

　　3、財務經(jīng)理交待的其他事項。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷,財務、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作認真負責,心態(tài)積極；

　　3、熟練使用開票軟件及辦公軟件

　　4、有相關(guān)開票經(jīng)驗者可適當放寬。

門店財務崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理；

　　2.負責建立健全公司各項行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度；

　　3.負責部門的合同錄入、審核

　　4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通；

　　5.全面負責行政內(nèi)務管理工作,包括但不限于：辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等；

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　7.費用報銷及錄入。成本分攤核算

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招大專以上學歷,行政管理、會計、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備；

　　4.具有較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實,愿意和公司長期共同發(fā)展。

門店財務崗位職責 篇4

　　1、在企業(yè)負責人領導下，認真學習并執(zhí)行國家藥品相關(guān)法律法規(guī)和本工司各項規(guī)章制度，熟悉本崗位職責及操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務水平。

　　2、負責本門店銷售藥品的'請領工作。保證本連鎖門店只能從總部申請領貨，由公司統(tǒng)一配送藥品。門店不得擅自從本公司以外的其他任何渠道采購藥品

　　3、負責隨時掌握門店藥品的進、銷、存狀況，保持與公司倉儲部和采購部的信息溝通，隨時掌握庫存信息和市場藥品信息。

　　3、根據(jù)銷售需要制定藥品請領計劃，既要保持門店藥品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，又要滿足經(jīng)營需要。要注意避免藥品積壓滯銷，造成藥品過期。

　　4、將藥品請領計劃用電子表格方式報營運部配庫存管理員，同時形成采購記錄。采購記錄至少保存5年。

　　5、庫存管理員將配貨計劃報倉儲部。倉儲部負責出庫、配貨，形成并打印配送單。運輸部將藥物連同配送單，運送至門店。藥品請領完成。

　　6、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。

門店財務崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、全面負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務工作；

　　2、協(xié)助組織制定各類門店財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制；

　　4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達到稅務合規(guī)、維護當?shù)劂y行、稅務等相關(guān)部門關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷；

　　2、本科及以上學歷；

　　3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度；

　　4、熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī)；

　　5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力。

門店財務崗位職責 篇6

　　1.處理發(fā)票購買及填開。

　　2.處理財務內(nèi)的日常事務。

　　3.相關(guān)財務數(shù)據(jù)的收集整理。

　　4.財務報表的編制。

　　5.處理財務月結(jié)，年結(jié)，所得稅匯算清繳。

　　6.帳務憑證編印整理工作。

　　7.協(xié)助外部會計師事務。

　　8.其他安排的事項。

門店財務崗位職責 篇7

　　任職要求：

　　1、負責日常收支的管理和核對；

　　2、辦公室基本賬務的核對；

　　3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；

　　4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關(guān)資料；

　　6、負責開具各項票據(jù)；

　　7、配合總會負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總。

　　任職資格：

　　1、財務,會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),具有會計任職資格；

　　2、較好的會計基礎知識,有財會工作經(jīng)驗者,并具備一定的英語讀寫能力；

　　3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財務軟件操作；

　　4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力；

　　5、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。

門店財務崗位職責 篇8

　　1、在企業(yè)負責人領導和質(zhì)量管理部指導下，負責組織本店相關(guān)崗位人員學習并監(jiān)督執(zhí)行藥品管理相關(guān)法規(guī)及公司規(guī)章制度、崗位職責及相關(guān)操作規(guī)程。

　　2、應當具有藥學或者醫(yī)學、生物、化學等相關(guān)專業(yè)學歷或者具有藥學專業(yè)技術(shù)職稱。

　　3、研究和確定門店質(zhì)量管理工作的重大問題。在本店內(nèi)部，對藥品質(zhì)量問題具有裁決權(quán)。

　　4、負責配合公司質(zhì)量管理部門，組織實施本門店完成質(zhì)量管理體系和GSP內(nèi)部評審工作。

　　5、負責指導、監(jiān)督藥品采購、收貨、驗收、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理以及重點（近效期和冷藏）藥品的檢查工作。

　　6、負責藥品質(zhì)量查詢及質(zhì)量信息管理。

　　7、負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的'調(diào)查、處理及報告。

　　8、負責對不合格藥品的確認及處理，對處理過程進行記錄并歸檔保存。

　　9、負責假、劣藥品的上報和藥品不良反應的報告。

　　10、負責本店計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎數(shù)據(jù)的維護。

　　11、負責組織本店計量器具的校準、檢定工作。

　　12、指導并監(jiān)督藥學服務工作；

　　13、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。其他應當由質(zhì)量管理人員履行的職責；

　　14、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。

門店財務崗位職責 篇9

　　1、在企業(yè)負責人和質(zhì)量管理員領導下，認真學習并執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)以及本公司制定的規(guī)章制度，熟悉本崗位職責及操作規(guī)程，完成處方調(diào)配工作。

　　2、應具有豐富的藥品專業(yè)知識及技能，熟悉藥品的不良反應和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。

　　3、處方經(jīng)執(zhí)業(yè)藥師審核后方可調(diào)配，并在處方相應位置簽字或蓋章。

　　6、對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。

　　7、對有配伍禁忌或超劑量的.處方，應告知處方持有人，有權(quán)拒絕調(diào)配。如處方

　　持有人仍堅持調(diào)配，需經(jīng)處方醫(yī)生更正或重新簽字后，方可調(diào)配。

　　8、調(diào)配處方后，交其他人員核對。核對無誤后，方可銷售給顧客。

　　9、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。

門店財務崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、公司本部及海外公司財務工作；

　　2、協(xié)助完成公司出口退稅相關(guān)工作；

　　3、資金及資產(chǎn)管理相關(guān)工作

　　4、協(xié)助完成海外公司業(yè)務處理；

　　5、協(xié)助進行財務信息化管理

　　任職要求：

　　1、財務、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、熟練使用財務軟件、及Excel、Word等辦公軟件；

　　3、良好的學習能力、獨立工作能力；

　　4、工作認真細致，責任感強，態(tài)度端正，良好的溝通能力和團隊精神。

門店財務崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準確依據(jù)

　　2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進行協(xié)商,制定人員招聘計劃并領導下屬實施人員招聘工作

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計工作、監(jiān)督并指導下屬完成各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付

　　4.組織對員工的績效考核和評價工作,負責制定員工的激勵措施

　　5.員工管理：指導下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動數(shù)據(jù),并對員工滿意度進行調(diào)查

　　6.員工培訓：制定培訓計劃,組織實施員工培訓,并進行培訓效果評估

　　7.行政管理：負責店內(nèi)文檔管理工作、負責督辦店內(nèi)采購事項、負責店內(nèi)各項會議的籌備、組織對外的聯(lián)絡和公關(guān)工作、負責店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作

　　8.部門管理：負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督完成、對本部門人員進行分工調(diào)配和評價考核、監(jiān)督控制部門預算使用；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷,管理學相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、具有較強的團隊領導能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

門店財務崗位職責 篇12

　　任職資格：

　　1、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大學本科以上學歷；

　　2、3—4年全面賬務處理經(jīng)驗，具備良好的業(yè)務素質(zhì)及職業(yè)技能；

　　3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟練使用辦公及主流財務軟件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、負責及時核對門店銷售報表，確保其準確性；

　　2、負責費用報銷單的審核；

　　3、負責往來賬款的對賬工作；

　　4、負責編制應收應付賬款明細表及賬齡分析表；

　　5、負責匯總門店各類數(shù)據(jù)報表并進行全盤賬務處理；

　　6、負責連鎖門店提成審核；

　　7、負責出具連鎖門店財務報表。

　　任職資格：

　　1、學歷要求大專及以上會計類專業(yè)；

　　2、男女不限，年齡要求22歲以上

　　3、有會計從業(yè)資格證書；

　　4、至少2年以上會計專職工作經(jīng)驗；

門店財務崗位職責 篇13

　　1、企業(yè)負責人應當具有大學�？埔陨蠈W歷，經(jīng)過基本的藥學專業(yè)知識培訓，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范，具有藥品經(jīng)營及管理的經(jīng)驗，能夠自覺學習并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及實施條例、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，確保企業(yè)依法經(jīng)營。

　　2、企業(yè)負責人作為本門店安全工作的第一責任人，全面負責門店的日常管理，負責本店人員、環(huán)境和設施設備的安全管理工作。

　　3、企業(yè)負責人是藥品質(zhì)量的主要責任人，受企業(yè)法人代表委托，負責提供必要條件，保證質(zhì)量管理人員有效履行職責和質(zhì)量管理工作的有效落實，協(xié)調(diào)并處理業(yè)務經(jīng)營與質(zhì)量管理工作的關(guān)系，不得干預質(zhì)量管理人員依法從事質(zhì)量管理活動，確保企業(yè)按照GSP要求經(jīng)營藥品。

　　4、負責貫徹、實施本公司的.質(zhì)量方針及質(zhì)量目標，保證本門店執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)及規(guī)章。

　　5、主持、決策本店重大質(zhì)量事故和其他重大質(zhì)量問題的處理，落實糾正及預防措施，并組織制定本門店獎懲措施。

　　6、協(xié)助公司質(zhì)量管理部門，完成每年對本店進行的質(zhì)量管理體系內(nèi)審和GSP內(nèi)審工作。

門店財務崗位職責 篇14

　　1、在企業(yè)負責人領導和質(zhì)量管理員指導下，認真學習和執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)藥品法律、法規(guī)和本公司規(guī)章制度，熟悉本崗位職責，完成藥品檢查、銷售工作。

　　2、營業(yè)員應具有高中以上文化程度并持有本市規(guī)定的醫(yī)藥銷售員證方可上崗。

　　3、負責保持營業(yè)場所整潔、衛(wèi)生和所負責貨架或貨柜的清潔。每日對營業(yè)場所進行衛(wèi)生清潔。

　　4、負責按藥品說明書正確銷售藥品，向顧客正確介紹藥品的性能、用途用法、用量、禁忌和注意事項，正確調(diào)配藥品，開具銷售憑證，并對藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格等核對無誤后，將藥品交付于顧客。銷售近效期藥品時，應告知顧客在有效期內(nèi)使用。

　　5、認真執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的銷售工作。營業(yè)員調(diào)配處方藥后，經(jīng)其他營業(yè)員或執(zhí)業(yè)藥師對藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格等核對無誤后，方可將藥品交付于顧客，并在處方相應位置簽字或蓋章。

　　6、對柜臺擺放的藥品按“易變先出”、“先進先出”、“近期先出”和按批號發(fā)貨的原則銷售藥品。

　　7、每月按公司計劃，做好本店動態(tài)盤點工作，做好相關(guān)記錄，做到票、帳、物相符。

　　8、按門店規(guī)定做好陳列藥品檢查工作，發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量可疑或者效期不足6個月的`品種，及時上報門店質(zhì)量管理員。對缺貨藥品要認真登記，每日上報門店藥品請領人員。

　　9、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。

　　處方審核員職責

　　目的：明確處方審核人員的職責

　　種類：崗位職責

　　1、在門店企業(yè)負責人領導下，負責所有處方的審核工作。

　　2、門店負責處方審核工作的應是執(zhí)業(yè)藥師。處方審核員應認真學習并執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)，具有豐富的藥品專業(yè)知識及技能，熟悉藥品的不良反應和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。

　　3、負責嚴格依據(jù)法規(guī)和本公司規(guī)章制度、崗位職責、操作程序負責對處方所列藥品進行審查、核對，并簽字。無異議，交處方調(diào)配人員調(diào)配。對處方所列藥品不得擅自更改或代用；對有配伍禁忌或超劑量的處方，應告知處方持有人，有權(quán)拒絕調(diào)配。如處方持有人仍堅持調(diào)配，需經(jīng)處方醫(yī)生更正或重新簽字后，方可調(diào)配。

　　4、嚴格按照處方審核規(guī)定內(nèi)容進行審核，保證人體用藥安全。

　　4、對本店的營業(yè)員進行處方藥銷售的專業(yè)指導。

　　5、為消費者提供用藥咨詢和指導，保證廣大人民用藥的安全。

　　6、完成企業(yè)負責人交辦的其他工作。`

門店財務崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、主要負責報銷，憑證審核等

　　2、憑證的裝訂；

　　3、部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1，最好是財務相關(guān)專業(yè)

　　2，做事踏實、認真、細心，溝通能力強

　　3，具體要求為能力較強，出勤天數(shù)較長，到崗時間快。