部門秘書崗位職責（精選5篇）
部門秘書崗位職責 篇1
對一位或多位經(jīng)理的日程管理、差旅出行、商務活動、團隊管理給予專業(yè)的輔助支持;
協(xié)助制定并實施部門的管理規(guī)章制度及各項流程，并進行流程優(yōu)化;
運用溝通、組織、協(xié)調能力，及時進行員工答疑和員工指引;
擔任多個部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應商、氛圍文化溝通類項目等;
協(xié)調、維護部門外各團隊的合作關系，能夠靈活處理各類員工投訴及內部公關;
根據(jù)規(guī)劃，與行政、hr配合，推動執(zhí)行不定期的福利活動或團建、溝通、文化建設。
部門秘書崗位職責 篇2
1、協(xié)助各業(yè)務主管開展必要的業(yè)務活動,做好公司及各業(yè)務部門政策的上情下達,及辦文、辦會、辦事等秘書類工作;
2、協(xié)助各部門開展招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;
3、協(xié)助各部門開展報銷、單據(jù)稽核等財務類工作;
4、協(xié)助各部門開展辦公環(huán)境、辦公資源、保密管理等行政類工作;
5、協(xié)助業(yè)務部門主管開展本部門員工關懷及團隊建設活動。
部門秘書崗位職責 篇3
1、負責業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;
2、負責業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;
3、業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員交辦的任務及重點業(yè)務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;
4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。
部門秘書崗位職責 篇4
(一)根據(jù)職責范圍，認真履行職責，遵守規(guī)章制度，完成好各項工作任務。
(二)負責做好處務會議記錄，根據(jù)會議決議，起草處內科研工作計劃、總結、決議、報告、規(guī)定、辦法及通知等文書。
(三)負責本處日常文件、資料、信函的收發(fā)、整理及科技檔案資料的歸檔工作。
(四)協(xié)助領導做好思想政治工作，深入了解各科室計劃的執(zhí)行情況，及時向領導匯報，做好科室之間的協(xié)調工作。
(五)在處領導的安排下，配合做好職工工資調整，專業(yè)技術職務評聘材料的審核，職工考核、獎懲、職務晉升、考勤等工作。
(六)關心職工、團結同志、配合處領導做好全處職工及離退休人員的后勤服務和慰問工作。
(七)管理社科處印章，對外開具介紹信、證明、公函以及各類科研材料，基地材料的審核蓋章。
(八)負責本處報刊、雜志、社科情報資料的訂閱和收發(fā)、對外聯(lián)絡和信訪、接待、處公務派車工作。
(九)負責上級管理部門年報、年鑒統(tǒng)計及協(xié)調工作。(十)完成處領導安排的其他工作。
部門秘書崗位職責 篇5
1、負責統(tǒng)計本部門律師每月的工時、考勤、個人承辦案件的相關情況;
2、協(xié)助本部門律師結卷,作為已結案件初審人與業(yè)務秘書交接案卷;
3、負責本部門各種通知短信、郵件、必智公告發(fā)布;
4、負責本部門會議室預定工作;
5、幫助本部門出差律師代定火車票、飛機票,并要求送票上門;
6、負責本部門傳真、郵件、信件收發(fā)及登記工作;
7、協(xié)助人力資源部組織本部門律師參加培訓;
8、定期向本部門律師約稿,更新網(wǎng)上律師簡歷;
9、隨時關注本部門的重大或典型案件,及時與業(yè)務部及品牌推廣部同事溝通;
10、協(xié)助品牌推廣部組織的相關活動;
11、部門費用報銷
12、負責本部門日常工作