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部門秘書崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-02-10

部門秘書崗位職責(zé)(精選5篇)

部門秘書崗位職責(zé) 篇1

  對一位或多位經(jīng)理的日程管理、差旅出行、商務(wù)活動、團隊管理給予專業(yè)的輔助支持;

  協(xié)助制定并實施部門的管理規(guī)章制度及各項流程,并進行流程優(yōu)化;

  運用溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,及時進行員工答疑和員工指引;

  擔(dān)任多個部門行政人事工作接口人,統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應(yīng)商、氛圍文化溝通類項目等;

  協(xié)調(diào)、維護部門外各團隊的合作關(guān)系,能夠靈活處理各類員工投訴及內(nèi)部公關(guān);

  根據(jù)規(guī)劃,與行政、hr配合,推動執(zhí)行不定期的福利活動或團建、溝通、文化建設(shè)。

部門秘書崗位職責(zé) 篇2

  1、協(xié)助各業(yè)務(wù)主管開展必要的業(yè)務(wù)活動,做好公司及各業(yè)務(wù)部門政策的上情下達,及辦文、辦會、辦事等秘書類工作;

  2、協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

  3、協(xié)助各部門開展報銷、單據(jù)稽核等財務(wù)類工作;

  4、協(xié)助各部門開展辦公環(huán)境、辦公資源、保密管理等行政類工作;

  5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門主管開展本部門員工關(guān)懷及團隊建設(shè)活動。

部門秘書崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預(yù)定工作;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

  3、業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及核心團隊成員交辦的任務(wù)及重點業(yè)務(wù)跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;

  4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設(shè)活動的組織。

部門秘書崗位職責(zé) 篇4

  (一)根據(jù)職責(zé)范圍,認(rèn)真履行職責(zé),遵守規(guī)章制度,完成好各項工作任務(wù)。

  (二)負(fù)責(zé)做好處務(wù)會議記錄,根據(jù)會議決議,起草處內(nèi)科研工作計劃、總結(jié)、決議、報告、規(guī)定、辦法及通知等文書。

  (三)負(fù)責(zé)本處日常文件、資料、信函的收發(fā)、整理及科技檔案資料的歸檔工作。

  (四)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作,深入了解各科室計劃的執(zhí)行情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,做好科室之間的協(xié)調(diào)工作。

  (五)在處領(lǐng)導(dǎo)的安排下,配合做好職工工資調(diào)整,專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘材料的審核,職工考核、獎懲、職務(wù)晉升、考勤等工作。

  (六)關(guān)心職工、團結(jié)同志、配合處領(lǐng)導(dǎo)做好全處職工及離退休人員的后勤服務(wù)和慰問工作。

  (七)管理社科處印章,對外開具介紹信、證明、公函以及各類科研材料,基地材料的審核蓋章。

  (八)負(fù)責(zé)本處報刊、雜志、社科情報資料的訂閱和收發(fā)、對外聯(lián)絡(luò)和信訪、接待、處公務(wù)派車工作。

  (九)負(fù)責(zé)上級管理部門年報、年鑒統(tǒng)計及協(xié)調(diào)工作。(十)完成處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部門秘書崗位職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計本部門律師每月的工時、考勤、個人承辦案件的相關(guān)情況;

  2、協(xié)助本部門律師結(jié)卷,作為已結(jié)案件初審人與業(yè)務(wù)秘書交接案卷;

  3、負(fù)責(zé)本部門各種通知短信、郵件、必智公告發(fā)布;

  4、負(fù)責(zé)本部門會議室預(yù)定工作;

  5、幫助本部門出差律師代定火車票、飛機票,并要求送票上門;

  6、負(fù)責(zé)本部門傳真、郵件、信件收發(fā)及登記工作;

  7、協(xié)助人力資源部組織本部門律師參加培訓(xùn);

  8、定期向本部門律師約稿,更新網(wǎng)上律師簡歷;

  9、隨時關(guān)注本部門的重大或典型案件,及時與業(yè)務(wù)部及品牌推廣部同事溝通;

  10、協(xié)助品牌推廣部組織的相關(guān)活動;

  11、部門費用報銷

  12、負(fù)責(zé)本部門日常工作

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