醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé)（通用33篇）

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇1

　　1.在信息科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表。及時提供院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。

　　2.熟練掌握衛(wèi)生統(tǒng)計理論知識和專業(yè)知識，對醫(yī)院工作的現(xiàn)狀和發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測、預(yù)報。

　　3.熟悉有關(guān)的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，準(zhǔn)確及時地收集、匯總統(tǒng)計資料，進(jìn)行系統(tǒng)加工、整理和分析研究，提供分析報告。

　　4.每口深人病房收集工作日報表并分別整理核對，核對無誤后報送院領(lǐng)導(dǎo)。

　　5.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室的原始資料核實清楚，分別按月、季、年度做出報表并進(jìn)行分析。

　　6.協(xié)助臨床科室建立健全各種醫(yī)療數(shù)據(jù)原始登記，指導(dǎo)、檢査各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，以保證報表的準(zhǔn)確性。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇2

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)和指導(dǎo)本專業(yè)的醫(yī)療、科研、教學(xué)等項工作。

　　2、定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告，參加并指導(dǎo)對疑難病例的`診斷和院內(nèi)、外會診工作。

　　3、指導(dǎo)主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項放射檢査技術(shù)及診斷工作，協(xié)助科主任督促下級醫(yī)師，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　4、擔(dān)任醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生、實習(xí)生的培訓(xùn)教學(xué)工作。

　　5、承擔(dān)科研工作，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)，不斷提高本專業(yè)的技術(shù)水平。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)編制公司的科技計劃并組織實施；

　　2、負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動態(tài)；

　　3、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)的研究開發(fā)；

　　4、主持企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，參加國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的起草等工作；

　　5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣與應(yīng)用；

　　6、負(fù)責(zé)組織識別、收集、更新和傳達(dá)相關(guān)技術(shù)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；

　　7、組織公司對外技術(shù)交流和技術(shù)合作；

　　8、負(fù)責(zé)對外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、施工方案的審核；

　　10、負(fù)責(zé)對外投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書的編制工作；

　　11、負(fù)責(zé)對項目的進(jìn)行公司級技術(shù)交底，參加項目圖紙會審工作；

　　12、負(fù)責(zé)對項目QC活動的指導(dǎo)、檢查、考核；

　　13、負(fù)責(zé)組織工法開發(fā)，并對工法開發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核；

　　14、協(xié)助項目部解決重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇4

　　政教處部門崗位職責(zé)

　　1、制定學(xué)校德育計劃，指導(dǎo)三個年級的德育工作

　　2、堅持查評制度，落實好班會課，抓好德育常規(guī)管理工作，建設(shè)一流校風(fēng)

　　3、研究新學(xué)期德育校本課程，提煉優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，強(qiáng)化學(xué)習(xí)實踐，追求知行合一，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，力爭把傳統(tǒng)文化教育培養(yǎng)成我校的德育特色

　　4、建立健全班主任管理制度，健全激勵機(jī)制，引導(dǎo)班主任創(chuàng)造性開展班級管理工作，發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗，形成特色。完善“文明班級”、“陽光中學(xué)生”的評選制度

　　5、創(chuàng)新德育工作，提高教育質(zhì)量。從“行為習(xí)慣的養(yǎng)成”、“學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成”、“合作能力的培養(yǎng)”、“傳統(tǒng)禮儀教育”等方面開展有效性德育研究，尤其要重視傳統(tǒng)禮儀的知行統(tǒng)一，將教育成果內(nèi)化為學(xué)生的行為習(xí)慣；在此基礎(chǔ)上研究、形成一整套德育校本課程。年度德育論文發(fā)表及獲獎不少于20篇

　　6、定期開展安全教育與檢查，確保平安校園

　　教務(wù)處部門崗位職責(zé)

　　1、制定學(xué)校教學(xué)工作計劃，指導(dǎo)年級部開展教學(xué)管理

　　2、完善教學(xué)常規(guī)查評制度，指導(dǎo)年級部落實教學(xué)常規(guī)

　　3、指導(dǎo)年級部教學(xué)管理及教學(xué)常規(guī)查評跟蹤監(jiān)控，查評考核

　　4、開展課堂教學(xué)研究，指導(dǎo)學(xué)科組落實教學(xué)教學(xué)改革

　　5、指導(dǎo)各學(xué)科組開展校本課程建設(shè)

　　6、組織公開課、觀摩課、研討課、示范課等活動，及時總結(jié)，及時反饋

　　7、組織好考試工作及成績分析

　　8、承擔(dān)各級教學(xué)活動工作和各級教學(xué)視導(dǎo)工作

　　9、負(fù)責(zé)實驗室管理

　　國際教學(xué)與就業(yè)部部門崗位職責(zé)

　　1、指導(dǎo)學(xué)科組做好英語教學(xué)工作，提高學(xué)科成績

　　2、指導(dǎo)國際班教育教學(xué)工作

　　3、組織英語學(xué)科活動，大力開展英語學(xué)科教研活動，形成新成果

　　4、組織、協(xié)調(diào)外事活動，建設(shè)“英語推廣基地”，總結(jié)外事活動的經(jīng)驗

　　5、組織學(xué)生進(jìn)行企業(yè)參觀和高三學(xué)生勞動技能培訓(xùn)

　　總務(wù)處部門崗位職責(zé)

　　1、切實做好教育教學(xué)的服務(wù)保障工作。設(shè)備安排到位、物品采購保證質(zhì)量；保障學(xué)校大型活動

　　2、加強(qiáng)校產(chǎn)管理，充分發(fā)揮資產(chǎn)的作用。嚴(yán)格班級公物管理與檢查制度，與政教處協(xié)調(diào)，將班級公物管理納入班主任考核制度，杜絕人為損壞。強(qiáng)化維修管理意識，對學(xué)校各項設(shè)施設(shè)備定期檢修，做好保養(yǎng)維修工作

　　3、堅持勤儉辦學(xué)。堅持勤儉辦學(xué)，統(tǒng)籌兼顧，合理開支，保證重點，杜絕浪費。嚴(yán)格資產(chǎn)采購審批制度和政府采購制度

　　4、加強(qiáng)設(shè)備管理，確保資產(chǎn)有效使用

　　5、做好維修服務(wù)、校園綠化及基建維修工作

　　6、負(fù)責(zé)材料、資料等印制等審批工作

　　7、負(fù)責(zé)教師公寓、學(xué)生公寓的管理工作

　　教科室部門崗位職責(zé)

　　1、落實教師培訓(xùn)，抓好教師隊伍建設(shè)

　　2、負(fù)責(zé)課改

　　3、做好教科研課題的管理工作

　　4、編印每月校報

　　5、指導(dǎo)校本教材開發(fā)工作

　　6、負(fù)責(zé)論文、學(xué)術(shù)刊物出版工作

　　工會部門崗位職責(zé)

　　1、做好師德師風(fēng)建設(shè)及考核工作

　　2、充分發(fā)揮工會小組和工會委員的作用，參與學(xué)校民主管理，監(jiān)督學(xué)校食堂、超市、基建維修等

　　3、組織好教職工代表會議，審議學(xué)校重要制度

　　4、做好計劃生育工作

　　團(tuán)委部門崗位職責(zé)

　　1、做好團(tuán)組織建設(shè)工作，積極開展團(tuán)組織活動，發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用

　　2、協(xié)助政教處、年級部做好學(xué)生管理工作

　　3、做好升旗工作

　　4、做好紅十字會工作

　　5、開展社團(tuán)活動

　　年級管委會部門崗位職責(zé)

　　1、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，開展學(xué)生管理、教學(xué)管理和教師管理工作

　　2、制定年級部工作目標(biāo)，分工合作，明確職責(zé)

　　3、在政教處、教務(wù)處的指導(dǎo)下開展教育教學(xué)研究，落實教育教學(xué)常規(guī)工作，建立考核制度，積累數(shù)據(jù)，及時上報

　　4、落實教師管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)課制度，及時把握教師狀態(tài)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，形成團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍

　　5、健全學(xué)生成長檔案

　　校務(wù)辦部門崗位職責(zé)

　　1、做好教職工上班、下班的考勤工作；

　　2、做好教職工的考核及績效發(fā)放工作

　　3、做好崗位聘任、職稱評聘及調(diào)資工作

　　4、做好各級文件及會議通知的上傳下達(dá)工作

　　5、做好學(xué)校財務(wù)預(yù)算及開支工作

　　6、完成學(xué)校的宣傳報道及周簡報工作

　　7、做好校務(wù)公開工作

　　體衛(wèi)藝處部門崗位職責(zé)

　　1、組織學(xué)生的文體活動

　　2、組織體衛(wèi)藝教學(xué)教研活動

　　3、組織體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)活動及運動會工作

　　4、做好教師學(xué)生的體檢工作和心理咨詢工作

　　5、編印衛(wèi)生健康報和組織健康教育宣傳活動

　　6、開展禁煙活動

　　信息中心部門崗位職責(zé)

　　1、做好信息技術(shù)的教育教研工作

　　2、做好網(wǎng)絡(luò)管理及校園網(wǎng)站工作

　　3、做好圖書館及閱覽室工作

　　4、做好數(shù)字化校園創(chuàng)建工作

　　5、協(xié)助教務(wù)處做好教師集體備課的資料上傳工作

　　膳食處部門崗位職責(zé)

　　1、做好食堂、超市的管理工作

　　2、確保食品衛(wèi)生安全

　　黨支部部門崗位職責(zé)

　　1、組織黨支部活動，充分發(fā)揮黨員在教育教學(xué)管理方面的模范帶頭作用

　　2、協(xié)助年級管委會開展學(xué)生的思想、理想、法制等教育工作

　　3、負(fù)責(zé)家長接待工作

　　4、負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作

　　5、協(xié)助團(tuán)委開展年級團(tuán)支部工作

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)動漫欄目日常內(nèi)容更新、內(nèi)容維護(hù)；

　　2、組織、策劃和完成專題及頻道欄目的規(guī)劃；

　　3、對運營數(shù)據(jù)作出分析，有清晰的運營思路及獨特的運營想法，并形成風(fēng)格；

　　4、與活動推廣部門緊密合作，完成項目在線上的成功推廣，引導(dǎo)大眾關(guān)注視角；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備動漫或少兒、親子等方面1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟知和熱愛少兒動漫節(jié)目，有自己獨到的見解，能針對目前流行的熱門動畫進(jìn)行剖析和追蹤；

　　3、文字功底較強(qiáng)，文筆流暢，思維活躍，具有優(yōu)秀的專題策劃能力及組織經(jīng)驗；

　　4、思維活躍，有良好的.組織策劃能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

　　5、熟悉操作photoshop 、 dreamweaver、premiere等軟件；

　　6、有低齡兒童寶寶的教育經(jīng)驗的優(yōu)先；

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇6

　　財務(wù)管理部

　　部門職責(zé)：

　　1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動，制定統(tǒng)一、健全的財務(wù)規(guī)章體系。

　　2、根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、依據(jù)項目進(jìn)度安排計劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金。行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。

　　4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會計準(zhǔn)則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內(nèi)部結(jié)算規(guī)定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。

　　5、根據(jù)制定批準(zhǔn)的財務(wù)開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項材料設(shè)備采購計劃，準(zhǔn)確、及時地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。

　　6、及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。

　　7、定期進(jìn)行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

　　8、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

　　9、建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進(jìn)行立卷、歸檔。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　部門經(jīng)理（主管）

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制。

　　2、負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　3、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制，重點負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。

　　4、掌握稅收政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，并負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。

　　5、負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。

　　參與評審公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。參與公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持。

　　8、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　9、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出財務(wù)分析報告，并提出有益的建議。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的.其他任務(wù)。

　　部門副經(jīng)理（稽核、成本、報表）

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照國家財會法規(guī)、行業(yè)財務(wù)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部財務(wù)制度及成本核算實施細(xì)則。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《施工企業(yè)會計制度》等國家的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織整個公司的會計核算，真實反映集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。并對所屬分（子）公司的會計核算工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促。

　　3、負(fù)責(zé)公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復(fù)核工作，按照有關(guān)規(guī)定，按月匯總編制集團(tuán)公司對外的會計報表，并做到及時、正確。年度終了編制集團(tuán)公司（含控股子公司）年度合并會計報表。參與集團(tuán)公司定期或不定期的財產(chǎn)物資的清查盤點工作。

　　4、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計劃；主動會同有關(guān)部門及人員對公司重大項目進(jìn)行成本預(yù)測、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司內(nèi)部各類費用的開支定額及實施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業(yè)的執(zhí)行情況。

　　6、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的財務(wù)管理和成本核算方法及計算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監(jiān)督、檢查各部門及分公司執(zhí)行內(nèi)部財務(wù)制度及成本執(zhí)行情況，并就出現(xiàn)問題及時匯報，落實整改辦法。

　　7、配合部門經(jīng)理接受財政、稅務(wù)、審計部門的監(jiān)督、檢查。

　　8、做好會計資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。

　　9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇7

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　主要協(xié)助分析師為醫(yī)藥企業(yè)客戶完成合規(guī)類項目的審核工作

　　根據(jù)工作安排，提前熟悉需審核的各項信息

　　根據(jù)工作要求的時間，選擇合適的出行方式，提前到達(dá)項目地點

　　根據(jù)項目組要求開展復(fù)核審核工作，并對工作結(jié)果進(jìn)行記錄

　　在規(guī)定時間內(nèi)遞交工作底稿，并及時回復(fù)上級對底稿及工作的疑問

　　嚴(yán)格按照項目指示、紀(jì)律和要求進(jìn)行工作

　　完成上級交代的其它工作任務(wù)

　　職位要求：

　　大學(xué)專科學(xué)歷或以上；

　　有較好的溝通能力愿意接受具有外勤性質(zhì)的工作，具有較強(qiáng)抗壓能力；

　　工作經(jīng)驗：2年以內(nèi)工作經(jīng)驗

　　具備一定的自我學(xué)習(xí)能力；

　　熟練運用office軟件；

　　工作積極主動，細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心；

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇8

　　　　崗位描述：

　　1、制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對業(yè)務(wù)部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進(jìn)行深化培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)公司每天早會的行情解讀和預(yù)判,激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;

　　3、收集整理并提供金融市場相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞,負(fù)責(zé)黃金、白銀市場行情的分析、預(yù)測與總結(jié),并撰寫每日的白銀評論;

　　4、根據(jù)公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷售。

　　崗位要求

　　1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識,條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有激情,具備講師氣質(zhì);

　　3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,善于激勵。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)和文字表述能力強(qiáng);

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓(xùn)課件;

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計劃。

　　3、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負(fù)責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理。

　　5、負(fù)責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。

　　6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。

　　7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計劃,并組織落實及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié)。

　　8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的`領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇10

　　崗位描述：

　　1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標(biāo)

　　2.督導(dǎo)進(jìn)出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負(fù)之節(jié)省和確保進(jìn)出口業(yè)務(wù)的正常運作

　　3.管理內(nèi)外銷售客戶出貨/對賬/開票作業(yè)

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,國貿(mào)、會計或商學(xué)等相關(guān)科系

　　2.具備進(jìn)出口/保稅實務(wù)經(jīng)驗6年以上

　　3.熟練電子賬冊作業(yè)及保稅核銷流程

　　4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程

　　5.溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、人員管理能力

　　6.英文讀寫能力

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)多家單體公司財務(wù)報表編制及分析，為單體公司提供報表服務(wù);

　　2、對接總部財報團(tuán)隊，負(fù)責(zé)資產(chǎn)等關(guān)聯(lián)方交易核算及關(guān)聯(lián)方交易報表，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行說明;

　　3、負(fù)責(zé)oracle系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接;

　　4、核算政策的制定并與總部對齊，各地單體公司審計工作對接;

　　5、識別核算及管理風(fēng)險點，持續(xù)優(yōu)化核算方案和流程，提升財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量及管理能力。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇12

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設(shè)并推動實施;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,控制人力資源成本;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;

　　6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇13

　　目的：結(jié)合公司的`實際情況，通過一系列線上、線下創(chuàng)新手法，幫助公司提升品牌價值，獲取更多的粉絲、合作伙伴、客戶等；

　　范圍：適用于創(chuàng)新部

　　內(nèi)容：

　　1明確組織功能： 1-1不拘一格進(jìn)行創(chuàng)新；

　　1-2提升公司品牌價值（品牌定位）；

　　1-3策劃線上、線下各類型宣傳、營銷等活動；

　　1-4通過策劃、推廣、運營吸收更多粉絲、合作伙伴、客戶等；

　　1-5線上增強(qiáng)客戶粘性、線下加強(qiáng)客戶互動、線上線下聯(lián)動將客戶轉(zhuǎn)化為價值延伸。

　　2設(shè)定組織結(jié)構(gòu)：

　　2-1創(chuàng)新部設(shè)置崗位：調(diào)研、策劃、文案、設(shè)計、推廣、客服四個崗位。

　　3明確崗位職責(zé)：

　　3-1調(diào)研：主要針對行業(yè)及行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)趨勢進(jìn)行調(diào)研考察，將調(diào)研情況進(jìn)行分析匯總后提交部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研閱、討論、決議；

　　3-2策劃：結(jié)合調(diào)研組所提供的信息及市場行業(yè)狀況進(jìn)行策劃，并制定出策劃方案，進(jìn)行討論決議；

　　3-3文案：編寫相關(guān)有影響力的文章或宣傳文稿，協(xié)助策劃進(jìn)行整個活動方案的演進(jìn)；

　　3-4設(shè)計：結(jié)合策劃、文案的要求進(jìn)行配制性的設(shè)計工作；

　　3-5推廣：跟進(jìn)策劃項目的整體推廣；

　　3-6客服：協(xié)助創(chuàng)新部進(jìn)行相關(guān)事項的客戶服務(wù)工作。

　　4、梳理工作流程：

　　4-1調(diào)研-策劃-文案-設(shè)計-推廣-客服。

　　5制定工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　5-1工作標(biāo)準(zhǔn)原則：一切以結(jié)果為導(dǎo)向；過程講究專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)、時效、明確責(zé)任人、支持文件及表格。

　　6、相關(guān)細(xì)節(jié)管理規(guī)定：

　　6-1結(jié)合實際需要進(jìn)行逐一編撰。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇14

　　1、普通話流利，語音富有感染力；

　　2、有從事醫(yī)美1年以上的網(wǎng)咨、客服或現(xiàn)場經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)日報表的統(tǒng)計；

　　2、收銀系統(tǒng)入單工作；

　　3、供應(yīng)商收付款核對；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé)：

　　1）組織編制集團(tuán)年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算，組織進(jìn)行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。

　　2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控并根據(jù)實際需要進(jìn)行調(diào)整

　　3）組織制定標(biāo)準(zhǔn)的各類財務(wù)報表格式，并匯編集團(tuán)公司統(tǒng)計報表，為集團(tuán)決策提供依據(jù)

　　4）負(fù)責(zé)各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營結(jié)果及財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行評價和認(rèn)定

　　5）完成上級交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團(tuán)公司財務(wù)預(yù)算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；

　　3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；

　　4、具有全面的`財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇16

　　1、物資到貨后，采購員確認(rèn)到貨物資，將其采購合同轉(zhuǎn)換成報檢單，然后打印，一式三份。采購員簽名，將報檢單及有關(guān)技術(shù)協(xié)議分發(fā)給原材料檢驗員檢驗，若緊急需在報檢單上注明“緊急”字樣。

　　2、檢驗員檢驗完成簽字，一聯(lián)檢驗員留存，二聯(lián)燈具倉庫留存對賬，三聯(lián)交由當(dāng)事采購員，采購員將報檢單和合同附在一起將合格物品交由倉庫入庫，不合格物品給供應(yīng)商進(jìn)行退換。

　　3、倉管對合格物資辦理入庫手續(xù)后，報檢單、合同及入庫單交由采購員簽字確認(rèn)，倉庫最后將手續(xù)辦理齊全的黃聯(lián)入庫單、報檢單與采購合同返還給采購員，采購員登記臺帳后將合同和報檢單附一起存在采購合同檔案中，入庫單按供方整理存放。

　　4、票貨同行的，在物資入庫后，采購員立即核對入庫單和發(fā)票是否一致(供方名稱、單價、總價、稅率、數(shù)量、規(guī)格型號)。

　　5、款到發(fā)貨的，要求在貨到十天內(nèi)發(fā)票要上交到財務(wù);貨到月付的.，要求貨到二十天內(nèi)欠票金額不能大于欠款金額;對于不能夠及時到的發(fā)票，要及時打電話催用戶開發(fā)票，確保發(fā)票的及時到位。

　　6、收到發(fā)票的三日內(nèi)采購經(jīng)辦人完成發(fā)票的審驗工作，核對一致的發(fā)票確認(rèn)簽收;采購經(jīng)辦人將已審驗合格的發(fā)票附入庫單一起在個人發(fā)票登記本上登記，并在KIS系統(tǒng)“采購發(fā)票”模塊中將本次發(fā)票和入庫單核消之后交財務(wù)部，由財務(wù)部成本核算會計簽收。

　　7、采購經(jīng)辦人對及時全額收回所采購物資的發(fā)票負(fù)全責(zé)，若發(fā)生發(fā)票缺失、毀損，采購經(jīng)辦人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇17

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計,參與制訂信息化年度計劃和預(yù)算方案;

　　5.對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計、監(jiān)察。

　　6.推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實施,監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢,提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

　　3.策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

　　4.參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計,參與制訂信息化年度計劃和預(yù)算方案;

　　5.對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計、監(jiān)察。

　　6.推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)。

　　7.知道信息化規(guī)劃實施,監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇18

　　【職能職位名稱】

　　銀行信貸員

　　【職能定義】

　　銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動的人員。

　　【工作職責(zé)】

　　① 公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要 求其提供財務(wù)報告等基本情況，指導(dǎo)其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作；

　�、� 根據(jù)借款人的資金結(jié)構(gòu)等因素，協(xié)助有關(guān)人員和部門對借款人的信用等級進(jìn)行評定；

　�、� 對借款人借款的合法性等因素進(jìn)行調(diào)查，核實抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測定貸款 的風(fēng)險度；

　�、� 回復(fù)借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據(jù)需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門進(jìn)行公證；

　�、� 向借款人發(fā)放貸款，并對借款人執(zhí)行合同情況及其經(jīng)營情況進(jìn)行追蹤調(diào)查和檢查；

　�、� 根據(jù)借款人要求與借款人協(xié)商并辦理提前還款和貸款展期工作；

　�、� 對到期借款向借款人發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發(fā)出催 收通知單，催收逾期貸款本息；

　�、� 收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門對不能落實還本付息的借款人依法進(jìn)行起訴；

　�、� 建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，對不良貸款進(jìn)行分類、登記、考核和催收

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)九縣六區(qū)的中小企業(yè)及個人的信用貸款管理，客戶還款等情況的跟蹤；

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)貸后的其它相關(guān)工作事宜。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，金融、營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識；

　　3、具有在洛陽銀行、郵政銀行或擔(dān)保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心；

　　5、具有在洛陽地區(qū)有較廣的人脈關(guān)系者優(yōu)先；

　　6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責(zé)

　　信貸員崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)做好對借款人及擔(dān)保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報告。

　　2.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸資料，借款人及擔(dān)保人主體、業(yè) 政策、信貸政策，信貸風(fēng)險的貸時審查。

　　3.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。

　　4.負(fù)責(zé)保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。

　　5.負(fù)責(zé)對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。

　　6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較 嚴(yán)重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應(yīng)的措施

　　7.負(fù)責(zé)貸后具體與借款人接觸， 了解有關(guān)客戶的信息，對貸款借款入及擔(dān)保人的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.

　　8.負(fù)謇對貸款的風(fēng)險預(yù)警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評級等事項p進(jìn)行 初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關(guān)具體貸款管理措施。

　　9.責(zé)任信貸員每季應(yīng)將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)運營指標(biāo)，進(jìn)行動漫二次元類重點賬號拓展、維護(hù)，制定資源拆分和分層維護(hù)的策略；

　　2、挖掘內(nèi)容數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，挖掘垂類賬號的玩法，給出重點賬號的運營內(nèi)容方向和策略的協(xié)助梳理和建議；

　　3、定期挖掘潛力賬號，給予內(nèi)容方向和策略的協(xié)助梳理和建議，孵化更多原生潛力內(nèi)容；

　　4、負(fù)責(zé)解決重點賬號和潛力賬號反饋的問題，提供良好的運營環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、2年以上動漫/二次元kol相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉動漫二次元行業(yè)，有垂直領(lǐng)域kol和mcn資源的優(yōu)先，有該垂類短視頻大號運營成功案例的優(yōu)先；

　　3、熟知短視頻玩法，有二次元短視頻的內(nèi)容sense，思維活躍，有邏輯，具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力；

　　4、具備較好項目管理能力，善于溝通協(xié)作，自驅(qū)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新精神。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇20

　　部門名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷運營部

　　部門性質(zhì)：負(fù)責(zé)所有推廣賬戶的推廣和管理,分析數(shù)據(jù),有效提高賬戶的咨詢量,報名量并降低成本。

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的百度推廣、賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作； 2、負(fù)責(zé)推廣計劃維護(hù)，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng)意撰寫等工作； 3、關(guān)鍵詞的效果跟蹤與統(tǒng)計分析；

　　4、關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統(tǒng)計每日的消費、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞； 5、廣告創(chuàng)意效果跟蹤與競價轉(zhuǎn)換的統(tǒng)計；

　　6、實時關(guān)注廣告效果報告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競價排名進(jìn)行實時調(diào)價；

　　7、對競價關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略；

　　8、配合部門主管，制定網(wǎng)絡(luò)推廣整合推廣方案及執(zhí)行工作；

　　上午:

　　1 、打開推廣網(wǎng)站，看網(wǎng)站是否能正常打開，能否正常溝通，如有不正常，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報；

　　2 、進(jìn)入百度后臺，向有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)昨日具體消費；

　　3、總結(jié)昨日數(shù)據(jù)報表（賬戶報告、計劃報告、單元報告、關(guān)鍵詞報告、創(chuàng)意報告、分地域報告），結(jié)合51啦統(tǒng)計及其他第三方工具核對好數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)做相應(yīng)的調(diào)整或更改；

　　4 、開始第1次調(diào)價。(重點調(diào)：學(xué)校，院校，招生等 次要調(diào)：學(xué)院，高校，學(xué)院，報名等)； 5 、優(yōu)化創(chuàng)意：

　　1.關(guān)鍵詞質(zhì)量低或消費高；

　　2.調(diào)價；調(diào)不上去的關(guān)鍵詞（重點優(yōu)化）針對負(fù)責(zé)的計劃去優(yōu)化創(chuàng)意，

　　1天1個或2、3個計劃；

　　3.不斷的添加更新創(chuàng)意，以提升整個賬戶的質(zhì)量度。

　　下午:

　　6 、查看搜索詞報告（當(dāng)日12點以后查看昨天報告）：進(jìn)行否詞 添詞； 7 、查看排名,結(jié)合數(shù)據(jù)報告查看上午消費情況（消費過高的關(guān)鍵詞，檢查匹配方式、排名以及相對應(yīng)的創(chuàng)意）；

　　8、開始第2次調(diào)價。(重點調(diào)：學(xué)校，院校，招生等 次要調(diào)：學(xué)院，高校，學(xué)院，報名等)；

　　9 、整理百度賬戶，繼續(xù)去優(yōu)化創(chuàng)意，同時要去增加新詞,否詞；

　　10、檢查賬戶以及每個計劃的預(yù)算，如有不足，在正常的情況下及時添加預(yù)算；

　　☆備注：

　　1.每天要分時間段去查看當(dāng)天的賬戶消費情況，包括哪個計劃消費過高，相應(yīng)的關(guān)鍵詞的創(chuàng)意，以及廣告排名，匹配方式有沒有問題；

　　2.必須保證重點關(guān)鍵詞一定要有排名（通過優(yōu)化，暫停，刪除等）；

　　△提醒：

　　1.每個時間段的工作必須按照嚴(yán)格工作分配來做，超過時間完成不了的，另外找時間完成，同時簡單記錄好當(dāng)天完成的工作以及遇到的困難和解決辦法（通過周報告來實現(xiàn)）；

　　2.一個星期大規(guī)模檢查一次賬戶關(guān)鍵詞質(zhì)量優(yōu)化情況(對沒展現(xiàn)，沒排名的，后臺低質(zhì)量為黑色的，新建單元或刪除)；

　　3.當(dāng)天必須及時查看消費情況（消費過高的關(guān)鍵詞，匹配方式，排名，創(chuàng)意）； 4.時常積累寫創(chuàng)意的方法； 5.時�？词欠裼信琶�，咨詢，流量；

　　6.重點關(guān)鍵詞：招生，院校，學(xué)校。 次要：學(xué)院，報名，條件類； 7.每天都要查看同行，查看的重點:品牌詞；

　　8.每個星期，每個月（搜索詞報告）.進(jìn)行分析關(guān)健詞（51啦統(tǒng)計，關(guān)健詞報告…）； 9.時時關(guān)注網(wǎng)站/樂語/網(wǎng)報/QQ能否正常工作。 10.加班期間交接好白晚班的工作。 11.了解你的競爭對手。

　　三 部門制度：

　　1. 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

　　2. 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

　　3. 工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位無關(guān)的網(wǎng)站或視頻，嚴(yán)禁使用計算機(jī)玩游戲。

　　4. 工作時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

　　5. 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。 6. 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 7. 員工須嚴(yán)守公司機(jī)密，妥善保存重要的數(shù)據(jù)等信息。

　　8. 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。 9. 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。 10. 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。 11. 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門管理，組織完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開拓，尋找優(yōu)質(zhì)項目，開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系；

　　3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式，能夠獨立地設(shè)計和完成資產(chǎn)處置；

　　4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項目或任務(wù)的推進(jìn)，帶隊完成項目考察、盡調(diào)和論證；

　　5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；

　　2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實操經(jīng)驗；

　　4、具備較豐富的項目資源、客戶資源；

　　5、熟悉運用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇22

　　1）負(fù)責(zé)作好顧客全面咨詢服務(wù)與現(xiàn)場服務(wù)。

　　2）熟悉醫(yī)院、科室及醫(yī)生優(yōu)勢并充分推薦。

　　3）熟悉技術(shù)、材料與產(chǎn)品性能并充分推薦。

　　4）負(fù)責(zé)客戶管理，特別是費用管理。

　　具體工作和職責(zé)內(nèi)容如下：

　　1）負(fù)責(zé)接待來院顧客的現(xiàn)場咨詢工作，顧客信息必須詳細(xì)錄入電腦。

　　2）負(fù)責(zé)解釋、安撫本部門所接診過的顧客。

　　3）在醫(yī)生的方案指導(dǎo)下繼續(xù)完善咨詢；及時向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費動向。

　　4）負(fù)責(zé)對療程、價格等細(xì)節(jié)完善咨詢；完成項目推薦，促成銷售。

　　5）負(fù)責(zé)陪同顧客交費、照相、建檔等綜合服務(wù)；負(fù)責(zé)顧客費用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字。

　　6）負(fù)責(zé)對準(zhǔn)顧客跟蹤回訪，爭取成交。

　　7）負(fù)責(zé)客戶管理，協(xié)助顧客完成各種簽字，包括提醒醫(yī)生簽字。

　　8）負(fù)責(zé)填報各種報表。

　　9）現(xiàn)場咨詢師接待顧客時如有需要客服部、市場部及其它部人員配合的，相關(guān)部門人員無償給予支持配合。 網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線咨詢服務(wù)，利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、“留言版”、“論壇”工具與客戶溝通，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的`問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。

　　2）利用“商務(wù)通”、“QQ”、“MSN”、“E—mail”、社區(qū)論壇等網(wǎng)絡(luò)工具和平臺開發(fā)客戶，積極主動向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務(wù)。

　　3）網(wǎng)站留言板及論壇相關(guān)內(nèi)容更新。

　　4）負(fù)責(zé)記錄客戶咨詢情況，記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約和掛號就診統(tǒng)計表。

　　5）直接對主管負(fù)責(zé)，向主管匯報和提交工作計劃、客戶檔案和工作和成果。電話咨詢職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)客戶電話咨詢服務(wù)，解答客戶有關(guān)整形美容等方面的問題，為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療健康、美容方面的建議。

　　2）利用電話開展?fàn)I銷，積極主動向客戶介紹和推薦醫(yī)院服務(wù)，開發(fā)和維護(hù)客戶。

　　3）建立記錄客戶咨詢情況，詳細(xì)記錄客戶咨詢量、問題、客戶信息等，負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案、電話預(yù)約和掛號就診統(tǒng)計表。

　　4）對客戶咨詢過程進(jìn)行錄音，保留錄音材料。

　　5）直接對主管負(fù)責(zé)，向主管匯報和提交工作計劃、客戶咨詢錄音、客戶檔案和工作成果。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇23

　　酒店部門經(jīng)理崗位職責(zé)及分析

　　部門經(jīng)理:六個部門,分別直屬于總監(jiān)六個板塊

　　◆崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行上級的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)屬下人員對日常工作實施、落實,并對屬下人員進(jìn)行考核。

　　3、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)工作。

　　4、定期呈交餐具損耗給上級,以作成本控制之參考依據(jù)。

　　5、定期做出部內(nèi)季度工作計劃及工作總結(jié)。

　　6、對企業(yè)的固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行統(tǒng)計,每年度進(jìn)行部門財產(chǎn)審訂,并報財務(wù)部。

　　7、對企業(yè)各部位物料使用做出精確統(tǒng)計,并定期向上級匯報。

　　8、每天到各工作崗位檢查,對各工作細(xì)節(jié)必須做好記錄。

　　9、負(fù)責(zé)本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程,實行規(guī)范服務(wù)。

　　10、密切與廚房、餐廳的聯(lián)系,互相溝通、配合協(xié)調(diào)的進(jìn)行工作。

　　11、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,了解和檢查餐具、飲具的使用情況,及時提出更新、添置計劃,并采取切實有效的措施,最大限度的減少損耗和浪費,嚴(yán)格控制低值易耗品的損耗率。

　　12、做好員工思想政治工作,關(guān)心員工生活,抓好班組文明建設(shè)。

　　◆任職條件:

　　1、大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡25-35歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具有市場營銷、業(yè)務(wù)開拓和團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力;

　　3、熱情敬業(yè),有責(zé)任心,協(xié)作精神佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇24

　　(1)負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔工作;

　　(2)負(fù)責(zé)門窗、外墻玻璃、樓道、觀光梯、電梯、開水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;

　　(3)負(fù)責(zé)樓道雜物的清理;

　　(4)負(fù)責(zé)垃圾的收集、轉(zhuǎn)運集中;

　　(5)負(fù)責(zé)垃圾桶的清洗工作;

　　(6)負(fù)責(zé)具體實施垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作;

　　(7)對發(fā)生的違章現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和及時匯報;

　　(8)負(fù)責(zé)工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)工作;

　　(9)配合各部門做好防火、防盜工作;

　　(10)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)知識與技能;

　　(11)嚴(yán)格按照作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保潔工作，并控制物料的使用;

　　(12)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇25

　　發(fā)電部主值及主值備員工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了發(fā)電部主值的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)電部主值崗位的工作。2規(guī)范性引用文件

　　下列文件的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3崗位職責(zé)3.1崗位關(guān)系

　　本崗位主要對發(fā)電部當(dāng)值機(jī)組長負(fù)責(zé)。3.2工作責(zé)任

　　3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)組長完成日常運行工作，在機(jī)組長的指揮下，進(jìn)行異常和事故處理，當(dāng)機(jī)組長不在時承擔(dān)機(jī)組長職責(zé)。3.2.23.2.33.2.4

　　3.2.5負(fù)責(zé)定時監(jiān)盤和機(jī)組各項參數(shù)的調(diào)整工作，保證機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運行。負(fù)責(zé)辦理檢修工作票的開工、終結(jié)手續(xù)，對安全措施的正確性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)設(shè)備的定期實驗。負(fù)責(zé)在機(jī)組進(jìn)行重要操作時擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)電氣倒閘操作的監(jiān)護(hù)工作。

　　3.2.6在本單元另外一臺機(jī)組發(fā)生異常、事故時，在值長的統(tǒng)一指揮下，協(xié)助進(jìn)行事故處理。

　　3.2.7負(fù)責(zé)缺陷的登記、驗收工作。

　　3.2.8負(fù)責(zé)定時對汽輪機(jī)、發(fā)變組、廠用電系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查。3.2.9負(fù)責(zé)對運行記錄表單的抄寫和計算并對其正確性負(fù)責(zé)。

　　3.2.10負(fù)責(zé)本機(jī)組技術(shù)資料和圖紙的收集和管理工作。3.3工作權(quán)限

　　3.3.1有權(quán)對違反安全規(guī)程的命令和不符合運行規(guī)程的操作提出異議，當(dāng)接受的命令直接危及人身和設(shè)備安全時，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并越級上報。3.3.2有工作許可和操作監(jiān)護(hù)權(quán)。

　　3.3.3有權(quán)對生產(chǎn)現(xiàn)場的違章作業(yè)行為進(jìn)行批評教育，對不聽從勸阻的有權(quán)暫停其工作。

　　3.3.4負(fù)責(zé)gis站所有設(shè)備的檢查與操作。3.3.5機(jī)組長不在時行使機(jī)組長權(quán)力。4崗位技能4.1基本條件

　　4.1.1具備中專及以上學(xué)歷，具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。（或取得集控中級工職業(yè)技能鑒定證書）。

　　4.1.2在發(fā)電廠集控運行主值崗位或集控運行副值崗位工作3年以上。4.1.3身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2專業(yè)知識

　　4.2.1掌握電業(yè)生產(chǎn)安全基本知識、消防知識。

　　4.2.2掌握電氣設(shè)備、電機(jī)學(xué)、繼電保護(hù)、汽輪機(jī)原理、鍋爐原理等專業(yè)理論知識。

　　4.2.3掌握主機(jī)及主要輔機(jī)的構(gòu)造、性能及工作原理。4.2.4掌握發(fā)電機(jī)自動勵磁調(diào)節(jié)，一次調(diào)頻的原理。

　　4.2.5掌握機(jī)組各種試驗的目的、試驗方法、注意事項。4.2.6熟悉火力發(fā)電的生產(chǎn)過程。

　　4.2.7熟悉熱工保護(hù)、自動、機(jī)組協(xié)調(diào)控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系統(tǒng)的原理。

　　4.2.8熟悉煤質(zhì)工業(yè)分析及汽、水、氫化學(xué)監(jiān)督的主要內(nèi)容及含義。4.2.9熟悉計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)基本知識。

　　4.2.10熟悉機(jī)組經(jīng)濟(jì)運行，節(jié)能降耗的基本知識。

　　4.2.11了解工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、電工學(xué)、電子學(xué)、金屬材料等專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　4.2.12了解除灰、化學(xué)、輸煤系統(tǒng)構(gòu)成和工作原理。4.3實際技能

　　4.3.1能夠掌握機(jī)組熱力系統(tǒng)布置形式，汽水走向；掌握電氣一次系統(tǒng)接線方式，廠用電重要負(fù)荷的分配。

　　4.3.2能夠掌握電氣倒閘操作的原則，重要輔機(jī)的啟停方法及步驟。熟練地進(jìn)行電氣倒閘操作和熱力系統(tǒng)操作。

　　4.3.3能夠獨立地監(jiān)視、調(diào)整機(jī)組運行工況，使機(jī)組處于安全、經(jīng)濟(jì)運行的狀態(tài)。

　　4.3.4能夠熟練地進(jìn)行機(jī)組各種狀態(tài)下啟動、停機(jī)的操作。

　　4.3.5在機(jī)組長的指揮下能夠熟練地進(jìn)行機(jī)組進(jìn)行各種試驗的操作。4.3.6能夠正確地使用電測儀表、安全工器具，消防器材。

　　4.3.7能夠掌握機(jī)組主機(jī)及重要輔機(jī)的額定參數(shù)及其所配置保護(hù)的構(gòu)成原理、定值投停原則，正確地進(jìn)行保護(hù)的投停操作及事故處理。4.3.8能夠掌握機(jī)組的電氣一次系統(tǒng)圖、各種熱力系統(tǒng)圖，看懂電氣二次回路圖。

　　4.3.9具有一定的分析和判斷能力，對機(jī)組發(fā)生的異常能及時發(fā)現(xiàn)并能準(zhǔn)確地分析判斷，及時采取措施。

　　4.3.10掌握設(shè)備巡視檢查的基本方法，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷。4.3.11能夠掌握經(jīng)濟(jì)停機(jī)的條件，掌握本公司保廠用電措施和各種緊急事故處理預(yù)案，在機(jī)組長的指揮下正確的進(jìn)行事故處理，防止事故擴(kuò)大，保證機(jī)組的安全。

　　4.3.12能夠辦理工作票，保證安全措施正確、全面。

　　4.3.13能夠用簡明、準(zhǔn)確的語言匯報生產(chǎn)情況，進(jìn)行技術(shù)交流。4.3.14能夠熟練地進(jìn)行機(jī)組操作系統(tǒng)的監(jiān)視和操作。能夠熟練進(jìn)行仿真機(jī)操作。5工作目標(biāo)5.1工作目標(biāo)

　　5.1.1嚴(yán)格執(zhí)行“三不傷害”原則，不發(fā)生人身未遂、人身輕傷及以上事故。

　　5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行工作票和操作票制度，不發(fā)生誤操作，杜絕發(fā)生電氣誤操作，兩票合格率達(dá)100%。

　　5.1.3精心監(jiān)盤，認(rèn)真檢查，不發(fā)生因監(jiān)視、檢查不到位造成的機(jī)組障礙和事故的發(fā)生。

　　5.1.4加強(qiáng)調(diào)整，認(rèn)真開展經(jīng)濟(jì)運行工作，和本機(jī)組人員一起完成本公司下達(dá)的各項機(jī)組經(jīng)濟(jì)運行的各項指標(biāo)。

　　5.1.5認(rèn)真審核機(jī)組各項表單、記錄的正確性，做到整齊、規(guī)范、準(zhǔn)確。

　　5.1.6要全面收集機(jī)組技術(shù)資料和圖紙，做到分類管理，取用方便，保證資料和圖紙的齊全和完整。

　　5.1.7加強(qiáng)學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，主值崗位工作二年要達(dá)到機(jī)組長的任職條件。5.2工作依據(jù)

　　5.2.1執(zhí)行《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理導(dǎo)則》中“第四章運行技術(shù)管理”，做好機(jī)組運行技術(shù)管理工作。5.2.2執(zhí)行本公司《集控運行規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》、發(fā)電部下發(fā)的各項技術(shù)措施，規(guī)范運行操作，熟練掌握各類事故的處理原則。

　　5.2.3執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力消防典型規(guī)程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生產(chǎn)工作，保證人身和設(shè)備安全。

　　5.2.4執(zhí)行本公司制定的《集控運行管理制度》，遵守勞動紀(jì)律，規(guī)范地進(jìn)行交接班，認(rèn)真開展運行分析，積極做好文明生產(chǎn)工作。 5.2.5執(zhí)行本公司制定的《缺陷管理制度》認(rèn)真做好缺陷的登記、驗收工作，保證設(shè)備處于良好的運行或者備用狀態(tài)。6工作內(nèi)容6.1周期工作

　　6.1.1每日每值接班前30分鐘進(jìn)入現(xiàn)場，進(jìn)行班前巡回檢查，重點檢查13.7米以下汽輪機(jī)、鍋爐轉(zhuǎn)動設(shè)備及油系統(tǒng)，低壓加熱器及除氧器系統(tǒng)、室外變壓器系統(tǒng)、gis站。執(zhí)行《運行巡回檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.2班前檢查中發(fā)現(xiàn)的'系統(tǒng)、設(shè)備問題，匯報本值機(jī)組長、值長。6.1.3接班前向上一值了解報警、異常、設(shè)備缺陷、定期工作、熱機(jī)操作、電氣操作、工作票、操作票情況，針對設(shè)備缺陷做好事故預(yù)想。檢查crt、dcs、deh畫面設(shè)備運行情況、運行參數(shù)等。執(zhí)行《運行交接班管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.4完成交接班后，根據(jù)機(jī)組長安排進(jìn)行定期工作，并做好定期工作的記錄工

　　作。執(zhí)行《設(shè)備定期試驗及輪換管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.5在運行交接班過程中，在抄表過程中，在巡回檢查、運行操作和定期工作時，在監(jiān)盤時，不管設(shè)備或參數(shù)是否發(fā)生異常，都應(yīng)在工作前后對設(shè)備、參數(shù)進(jìn)行認(rèn)真分析并及時進(jìn)行調(diào)整。執(zhí)行《運行分析管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.6班中巡回檢查應(yīng)按照巡回檢查路線、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按時認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并做好事故預(yù)想。執(zhí)行《運行巡回檢查管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.1.7交班前1小時對機(jī)組監(jiān)視參數(shù)進(jìn)行全面檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題和本班出現(xiàn)過的報警、異常一同匯報機(jī)組長。執(zhí)行《運行交接班管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.2非周期工作6.2.16.2.26.2.3

　　6.2.4按照《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)》，遵守職工的安全職責(zé)。 杜絕習(xí)慣性違章，不違反《反習(xí)慣性違章管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。對本值本機(jī)組出現(xiàn)的偏差、異常及時匯報機(jī)組長并進(jìn)行分析處理。執(zhí)行《安全生產(chǎn)經(jīng)驗反饋管理標(biāo)準(zhǔn)》。發(fā)現(xiàn)缺陷及時通知設(shè)備部并填寫缺陷工單，填寫缺陷工單執(zhí)行《d7i應(yīng)用系統(tǒng)操作管理標(biāo)準(zhǔn)》。6.2.5及時發(fā)現(xiàn)缺陷，完成消缺的安全措施、消缺結(jié)束后的系統(tǒng)恢復(fù)及設(shè)備試運再鑒定等工作，執(zhí)行《設(shè)備缺陷管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。

　　6.2.6發(fā)現(xiàn)偏差、異常及時進(jìn)行分析。執(zhí)行《運行分析管理標(biāo)準(zhǔn)》。6.2.7為準(zhǔn)備退役的設(shè)備做措施，停運設(shè)備，以及設(shè)備的試運行，執(zhí)行《設(shè)備退役復(fù)役管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.2.8繼電保護(hù)和安全自動裝置投、退的操作人或監(jiān)護(hù)人，執(zhí)行《繼電保護(hù)和安全自動裝置投、退管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。 6.2.9接受、辦理工作票，審核工作票的安全措施是否正確，審核危險點分析是否完善。執(zhí)行《運行工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6.2.10布置和執(zhí)行工作票中的安全措施并對操作人說明執(zhí)操作的危險點和操作的注意事項。執(zhí)行《運行工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》。 6.2.11由機(jī)組長指定作為電氣操作的監(jiān)護(hù)人或操作人，執(zhí)行《運行操作票管理標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)部分。7考核與檢查

　　本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由發(fā)電部當(dāng)值機(jī)組長按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)考核實施細(xì)則》在每月10日前進(jìn)行檢查、考評，并與本公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤，對本崗位進(jìn)行相應(yīng)的獎罰。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇26

　　1.美術(shù)專業(yè)院校相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉少兒美術(shù)教育心理學(xué)；

　　2.性格活潑開朗，有愛心、責(zé)任心和親和力；

　　3.具有扎實的專業(yè)知識，良好的語言表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　4.熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能，有藝術(shù)家氣質(zhì)；

　　5.熟練使用Photoshop、CoreDrawer等常規(guī)軟件；

　　6.應(yīng)聘資料需附個人創(chuàng)作作品3幅以上，個人正面半身照、生活近照各一張；

　　7.有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8.上班地點：寶安中心/南山

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇27

　　安全保衛(wèi)處是院安全保衛(wèi)工作專門機(jī)構(gòu)，是院行政管理職能部門，在院長和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作，維護(hù)并保障正常的生產(chǎn)、生活秩序。

　　（一）基本職責(zé)

　　安全保衛(wèi)處安全生產(chǎn)職責(zé)（安全生產(chǎn)責(zé)任制）：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、總局和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法令、條例、規(guī)章、制度。

　　2、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全會議，不斷提高各單位安全生產(chǎn)管理水平。

　　3、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂和完善院安全生產(chǎn)管理規(guī)章、制度、安全規(guī)程，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　4、負(fù)責(zé)編制中長期安全生產(chǎn)規(guī)劃，年度安全技術(shù)措施計劃和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并組織實施。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、匯報、上報安全生產(chǎn)情況。

　　6、組織安全檢查，對查出的事故隱患和塵毒危害等問題及時下達(dá)行政指令，限期整改。遇有重大險情和緊急情況時，要下令停止作業(yè)，并立即報告。

　　7、協(xié)同工會、人事教育等部門組織實施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。

　　8、負(fù)責(zé)對我院各單位的安全考核評比工作，會同工會認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。

　　9、參加安全生產(chǎn)會議，提出安全生產(chǎn)方面的建議與要求。參加新建、改建、擴(kuò)建以及大、中、小修工程項目的安全技術(shù)設(shè)施的審查及竣工驗收。

　　10、負(fù)責(zé)組織對塵、毒、高溫、噪音及其它危害作業(yè)崗位的檢測。組織研究并督促檢查防塵、防毒等技術(shù)措施的實施。

　　11、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析與處理。進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告并建立、健全事故檔案，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　12、監(jiān)督、檢查控股企業(yè)及承包、聯(lián)營、技術(shù)協(xié)作等項目中的安全工作。 13、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。檢查督促勞動防護(hù)用品的及時發(fā)放和正確使用。

　　14、負(fù)責(zé)防火，易燃、易爆等危險品崗位管理。

　　15、組織開展消防安全培訓(xùn)教育，制訂、完善易燃、易爆和劇毒藥品的管理制度和考核辦法，并貫徹落實。

　　16、負(fù)責(zé)消防器材的配備和管理，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，指揮訓(xùn)練應(yīng)急救護(hù)隊，定期組織消防演練。

　　17、負(fù)責(zé)應(yīng)急狀態(tài)時的警戒等工作。

　　安全保衛(wèi)職責(zé)

　　1、貫徹落實《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，完成院和上級部署的安全保衛(wèi)工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查安全保衛(wèi)工作責(zé)任制的落實情況。

　　2、貫徹落實綜合治理工作的各項要求，依靠職工群眾，運用行政、教育手段做好綜合治理工作，預(yù)防違法犯罪，保障單位內(nèi)部秩序穩(wěn)定。

　　3、建立、健全安全保衛(wèi)工作組織網(wǎng)絡(luò)，制定、修訂、完善各項安全保衛(wèi)制度。

　　4、指導(dǎo)各單位開展安全檢查，制定要害部門和重點部位的安全保衛(wèi)措施。

　　5、定期對院屬各單位安全保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)治安隱患，及時整改。

　　6、加強(qiáng)對現(xiàn)金、票證、貴重物品、機(jī)密資料及易燃易爆、放射性物質(zhì)的管理，對要害部門和容易發(fā)生盜竊、火災(zāi)、爆炸的重點部位，應(yīng)加強(qiáng)值班、守護(hù)。

　　7、指導(dǎo)各單位做好防火、防盜、預(yù)防治安案件及災(zāi)害事故工作，落實各項安全防范措施，確保要害部位和重點部位的安全。

　　8、充分發(fā)揮各級組織的作用，加強(qiáng)值班、巡邏、守護(hù)，防范各類案件的發(fā)生，維護(hù)單位內(nèi)部的治安秩序。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全保衛(wèi)任務(wù)。

　　（二）基本權(quán)限

　　1、有對院下屬各單位的安全生產(chǎn)及安全保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、管理、指導(dǎo)的權(quán)利。有維護(hù)辦公區(qū)內(nèi)正常工作秩序的權(quán)利。

　　2、有對違反安全管理制度的單位要求停工、停產(chǎn)、整頓的權(quán)利。

　　3、有對院下屬各單位下發(fā)《整改通知書》、《安全檢查建議書》的權(quán)利。

　　4、有對院下屬各單位進(jìn)行安全規(guī)范、目標(biāo)管理和安全考核的權(quán)利。有對各單位安全生產(chǎn)工作獎、懲建議權(quán)。

　　5、對違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。

　　6、有對院下屬各單位安全生產(chǎn)費用使用的監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　7、對院發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故有參與調(diào)查、處理及上報的權(quán)利。負(fù)責(zé)工傷保險及工傷管理工作。

　　（三）工作關(guān)系

　　1、對全院各單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、管理、指導(dǎo)。

　　2、向院各單位下達(dá)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，檢查執(zhí)行貫徹和落實情況。督促檢查各單位與項目組簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行和落實情況。

　　3、協(xié)同工會、人力資源處等部門組織實施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。

　　4、協(xié)助資產(chǎn)財務(wù)處做好安措費的提取和使用。

　　5、會同生產(chǎn)經(jīng)營處將安全管理目標(biāo)考核與授權(quán)經(jīng)營業(yè)績考核的掛鉤、獎懲。

　　6、協(xié)助各單位做好安全科技項目的申報。

　　7、協(xié)助各單位做好安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)基礎(chǔ)管理工作。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)(如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)

　　2、和診斷系統(tǒng)等)的功能安全認(rèn)證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術(shù)團(tuán)隊;

　　3、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證技術(shù)方案的質(zhì)量控制;

　　4、負(fù)責(zé)過程管理、驗證和確認(rèn)報告、檢測和認(rèn)證報告審查和結(jié)果分析;

　　5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇29

　　1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點,規(guī)劃erp項目實施方案;

　　2.負(fù)責(zé)erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等

　　3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔

　　4.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險管理和內(nèi)部審計工作；

　　2.制定公司年度監(jiān)察稽核工作計劃，落實執(zhí)行各監(jiān)察稽核項目，監(jiān)督公司各條線業(yè)務(wù)合規(guī)開展；

　　3.對公司的各類法律文件進(jìn)行審核；

　　4.定期對公司制度的完善性和執(zhí)行情況進(jìn)行審查，提出改進(jìn)建議并督促落實；

　　5.為公司各部門業(yè)務(wù)開展提供合規(guī)咨詢，組織開展合規(guī)培訓(xùn)；

　　6.配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管檢查和自律檢查，按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部自查，及時準(zhǔn)確報送各類監(jiān)管報表；

　　7.配合股東單位、審計機(jī)構(gòu)的審計工作；

　　8.督察長安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.法學(xué)、金融、財務(wù)財會等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務(wù)；

　　3.通過司法考試，具備基金從業(yè)資格。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定年度環(huán)境管理方案，并組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)環(huán)境管理工作并進(jìn)行有效地檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

　　3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行以及對培訓(xùn)效果的檢驗，不斷提升員工的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。

　　4、負(fù)責(zé)擬定并落實環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊，并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。

　　5、負(fù)責(zé)擬定環(huán)境工作應(yīng)急預(yù)案，處理相關(guān)突發(fā)事件。

　　6、負(fù)責(zé)對環(huán)境外包單位進(jìn)行工作督導(dǎo)，以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

　　7、定期對項目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

　　任職資格:

　　1、30-45周歲，大專學(xué)歷，物業(yè)管理、園林綠化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經(jīng)歷。

　　3、熟悉環(huán)境管理基本常識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇32

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)（如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認(rèn)證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術(shù)團(tuán)隊；

　　3、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證技術(shù)方案的質(zhì)量控制；

　　4、負(fù)責(zé)過程管理、驗證和確認(rèn)報告、檢測和認(rèn)證報告審查和結(jié)果分析；

　　5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機(jī)、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、熟悉典型e/e/pe系統(tǒng)原理和主要設(shè)備的技術(shù)條件、熟悉系統(tǒng)設(shè)計、制造、組裝、調(diào)試技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品需求標(biāo)準(zhǔn)、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；

　　3、具有系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)經(jīng)驗；

　　4、熟悉iec61508及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、從事過功能安全認(rèn)證者優(yōu)先；

　　具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇33

　　1、建立和更新集團(tuán)市場、商務(wù)、研發(fā)、臨床等運營合規(guī)管理制度,并對制度進(jìn)行培訓(xùn)和檢查。

　　2、對集團(tuán)客戶、供應(yīng)商、合作方等外部合作行為進(jìn)行合規(guī)評估。

　　3、對集團(tuán)內(nèi)關(guān)鍵崗位員工合規(guī)行為進(jìn)行檢查。

　　4、對市場商務(wù)等運營等進(jìn)行日常合規(guī)性檢查。

　　5、對合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出加強(qiáng)和完善管理的建議。

　　6、對各類投訴舉報進(jìn)行調(diào)查核實,提出處理建議。

　　7、開展遵紀(jì)守法、合規(guī)廉潔各類培訓(xùn)。

　　8、配合審計部進(jìn)行相關(guān)工作。

　　9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。