醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé)（精選35篇）

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇1

　　1.在信息科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表。及時提供院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。

　　2.熟練掌握衛(wèi)生統(tǒng)計理論知識和專業(yè)知識，對醫(yī)院工作的現(xiàn)狀和發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測、預(yù)報。

　　3.熟悉有關(guān)的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，準(zhǔn)確及時地收集、匯總統(tǒng)計資料，進(jìn)行系統(tǒng)加工、整理和分析研究，提供分析報告。

　　4.每口深人病房收集工作日報表并分別整理核對，核對無誤后報送院領(lǐng)導(dǎo)。

　　5.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室的原始資料核實清楚，分別按月、季、年度做出報表并進(jìn)行分析。

　　6.協(xié)助臨床科室建立健全各種醫(yī)療數(shù)據(jù)原始登記，指導(dǎo)、檢査各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，以保證報表的準(zhǔn)確性。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇2

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)和指導(dǎo)本專業(yè)的醫(yī)療、科研、教學(xué)等項工作。

　　2、定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告，參加并指導(dǎo)對疑難病例的`診斷和院內(nèi)、外會診工作。

　　3、指導(dǎo)主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項放射檢査技術(shù)及診斷工作，協(xié)助科主任督促下級醫(yī)師，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　4、擔(dān)任醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生、實習(xí)生的培訓(xùn)教學(xué)工作。

　　5、承擔(dān)科研工作，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)，不斷提高本專業(yè)的技術(shù)水平。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇3

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

　　2、認(rèn)真做好各個工程的施工組織設(shè)計,做好施工班組調(diào)度安排,確保施工的正常進(jìn)行,做好施工管理。

　　3、質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理要做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控,認(rèn)真進(jìn)行合同評審。

　　4、對工程部所屬人員負(fù)有分派任務(wù),監(jiān)督管理的職責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全管理及對一線員工、裝飾項目經(jīng)理的安全教育。

　　6、負(fù)責(zé)對工程部人員的考核及提成審核,對工班人員工資的審核工作。

　　7、公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對裝修施工現(xiàn)場進(jìn)行抽查,對工地優(yōu)良率的審核、獎懲的實施。

　　8、負(fù)責(zé)制定,修改和完善現(xiàn)行的施工工藝規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等作業(yè)指導(dǎo)書。

　　9、負(fù)責(zé)處理相關(guān)客戶投訴與客戶交流的相關(guān)事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發(fā)的服務(wù)理念,不斷提升企業(yè)品牌,開拓裝飾業(yè)務(wù)。

　　10、積極協(xié)助人力資源部做好施工人員崗前的評審和培訓(xùn)工作。

　　11、認(rèn)真做好對質(zhì)量管理中心部門下屬人員的培訓(xùn)工作,努力提高工程質(zhì)量管理水平。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)it硬件設(shè)備的庫存管理，每月提供分析報告評估庫存健康情況，更新、執(zhí)行庫存管理的工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　主導(dǎo)部門各類項目的實施執(zhí)行工作，解決項目執(zhí)行難題，跟進(jìn)項目進(jìn)度反饋意見；

　　維修供應(yīng)商管理，確保維修信息準(zhǔn)確、及時，并定期出具分析報告；

　　負(fù)責(zé)設(shè)備維修情況及庫存管理的分析，及時完成采購申請，確保備用設(shè)備的庫存充足；

　　負(fù)責(zé)部門合同、文檔、請款流程管理；

　　負(fù)責(zé)為運(yùn)維供應(yīng)商提供業(yè)務(wù)指引及培訓(xùn)，確保運(yùn)維工作符合公司業(yè)務(wù)及安全要求。

　　崗位要求：

　　大專以上學(xué)歷；

　　1年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮；

　　良好的理解和溝通能力；

　　工作認(rèn)真積極，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；

　　熟練使用office軟件，excel能完成簡單數(shù)據(jù)整理分析。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門管理，組織完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開拓，尋找優(yōu)質(zhì)項目，開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系；

　　3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式，能夠獨(dú)立地設(shè)計和完成資產(chǎn)處置；

　　4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項目或任務(wù)的推進(jìn)，帶隊完成項目考察、盡調(diào)和論證；

　　5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；

　　2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實操經(jīng)驗；

　　4、具備較豐富的項目資源、客戶資源；

　　5、熟悉運(yùn)用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇6

　　1、綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)；

　　2、部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎(chǔ)建設(shè)專員、總務(wù)后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等）日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督；

　　3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等；

　　4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)；

　　5、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的計劃制定、實施及審核等；

　　6、公司食堂與公司宿舍的管理工作；

　　7、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項事務(wù)的順利開展；

　　8、做好公司重大活動的組織和接待工作；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇7

　　工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)財務(wù)結(jié)算部日常管理工作，完善財務(wù)管理制度和流程;

　　二、指導(dǎo)部門人員進(jìn)行會計核算和金融產(chǎn)品的資金結(jié)算工作，按時出具報表，保證數(shù)據(jù)的'及時性和準(zhǔn)確性;

　　三、組織、審核公司全面預(yù)算的編制，并組織分析預(yù)算完成情況;

　　四、根據(jù)公司要求組織好資金規(guī)劃工作;

　　五、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門研究制定各類業(yè)務(wù)獎勵政策;

　　六、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)研究、跟蹤和落實各類補(bǔ)貼政策;

　　七、指導(dǎo)部門人員按照要求報送各類材料數(shù)據(jù);

　　八、協(xié)調(diào)相關(guān)人員配合公司的審計工作;

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職資格

　　一、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　二、具有5年以上相關(guān)財務(wù)、會計、審計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗;

　　三、熟悉國家稅務(wù)政策、企業(yè)會計核算準(zhǔn)則，會計操作、會計核算流程、財務(wù)分析、成本和預(yù)算管理、稅務(wù)分析和籌劃，以及熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件;

　　四、具有良好的企業(yè)管理、融資相關(guān)業(yè)務(wù)和知識，風(fēng)險控制意識，財務(wù)分析能力，執(zhí)行能力，溝通能力，管理能力和協(xié)調(diào)能力;

　　五、具備極強(qiáng)的保密意識、工作原則、適應(yīng)力、責(zé)任心和職業(yè)操守;

　　六、具有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗者以及大型會計師事務(wù)所項目帶隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　七、注冊會計師優(yōu)先。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇8

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設(shè)并推動實施;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,控制人力資源成本;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;

　　6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇9

　　(1)嚴(yán)格遵守商場制定的各項規(guī)章制度;

　　(2)在部門部長和主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。每天檢查員工出勤、上下班情況、檢查本班員工儀表儀容、勞動紀(jì)律、和工作質(zhì)量、作好記錄;

　　(3)根據(jù)員工的情況、能力和工作任務(wù)指派工作。

　　(4)帶頭做好本職工作，負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況即檢查本班員工的工作質(zhì)量;

　　(5)向主管匯報本班在保潔工作中發(fā)現(xiàn)的問題，聽取指示，認(rèn)真落實;

　　(6)指導(dǎo)本班員工正確操作機(jī)器、工具和藥劑，控制物料消耗;

　　(7)協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴;

　　(8)負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作;

　　(9)組織本班員工開早晚會。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇10

　　(1)在物業(yè)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)商場環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生及消殺工作;

　　(2)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟練使用各種保潔用具;

　　(3)研究制定保潔部的日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴(yán)格依據(jù)計劃組織部門實施保潔工作;

　　(4)負(fù)責(zé)商場所有關(guān)于清潔衛(wèi)生的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，并積極配合政府有關(guān)部門對清潔衛(wèi)生的各種檢查工作，并協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

　　(5)協(xié)調(diào)各部門工作，配合其他部門處理好關(guān)于清潔衛(wèi)生的投訴問題;

　　(6)負(fù)責(zé)商場公共場所的清潔安排;

　　(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督商戶經(jīng)營場所內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，按照商場的要求落實;

　　(8)安排各班次工作內(nèi)容和區(qū)域責(zé)任人、掌握各班次工作狀態(tài)和工作質(zhì)量，不定期巡視各責(zé)任區(qū)，填寫《保潔質(zhì)量巡視記錄表》，做好檢查、督促工作。

　　(9)認(rèn)真貫徹執(zhí)行商場各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)定期召開保潔部工作會議，對近期工作進(jìn)行總結(jié)，提高工作中發(fā)生的問題及問題的處理辦法;

　　(10)組織員工做好防火、防盜工作，消除安全隱患;

　　(11)指導(dǎo)員工正確使用機(jī)器、工具、藥劑，控制物料消耗，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，及時把出現(xiàn)的問題向上級反映;

　　(12)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述：

　　1、主持物業(yè)管理日常內(nèi)部管理工作并組織實施工作目標(biāo)、計劃等管理制度的制定與實施，擬定部門中心費(fèi)用預(yù)算，控制實際費(fèi)用支出。

　　2、統(tǒng)籌物業(yè)現(xiàn)場管理各項工作，編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作，接收、處理客戶（顧客及商戶）各項服務(wù)需求及投訴，收集、分析客戶服務(wù)信息，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)提升。

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)分包商管理，控制分包商服務(wù)品質(zhì)，組織、實施對各服務(wù)分包商的服務(wù)評估，修訂服務(wù)分包商合同條款。

　　5、推動服務(wù)設(shè)施的改善，考察、跟蹤優(yōu)秀購物中心物業(yè)設(shè)施，提出改善建議，組織相關(guān)部門、技術(shù)人員探討、擬定設(shè)施改善方案。

　　6、建立物業(yè)管理知識體系，組織編寫物業(yè)各項管理方案，iso9001質(zhì)量管理體系的建立及保持。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷。

　　2、物業(yè)管理、工程管理等管理類相關(guān)專業(yè)，接受過物業(yè)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)。

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項目物業(yè)管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。

　　4、具有較高統(tǒng)籌管理能力、計劃管理能力、時間管理能力、目標(biāo)管理能力。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇12

　　1、普通話流利，語音富有感染力；

　　2、有從事醫(yī)美1年以上的網(wǎng)咨、客服或現(xiàn)場經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)日報表的統(tǒng)計；

　　2、收銀系統(tǒng)入單工作；

　　3、供應(yīng)商收付款核對；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇13

　　1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn),規(guī)劃erp項目實施方案;

　　2.負(fù)責(zé)erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等

　　3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔

　　4.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇14

　　　　崗位描述：

　　1、對推廣部進(jìn)行全面管理

　　2、引入課題、申報獎項、申報知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)外產(chǎn)品認(rèn)證

　　3、各類健康分會、和暢健康年會、產(chǎn)品成果推廣等

　　4、媒體關(guān)系維護(hù)

　　任職要求：

　　1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；

　　2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；熟悉國內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當(dāng)前國家政策；

　　3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　4、引進(jìn)課題、項目、獎項等；

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇15

　　1、固定資產(chǎn)臺賬和無形資產(chǎn)臺賬維護(hù)。

　　2、有效銷售額的計算。

　　3、公司銷售合同、驗收單進(jìn)行審核、歸檔。

　　4、開具增值稅銷項發(fā)票，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　5、應(yīng)收欠款對賬工作。

　　6、對外及時、準(zhǔn)確提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　7、部門經(jīng)理交辦的其他工作。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇16

　　1、部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。

　　2、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

　　4、針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達(dá)成計劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計劃、日計劃）。

　　5、CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

　　6、積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　7、組建及發(fā)展團(tuán)隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。

　　8、面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

　　9、經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

　　10、負(fù)責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　11、每天堅持開早晚會。早會結(jié)束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；

　　晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會議室輪流使用）。

　　12、定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。

　　13、權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領(lǐng)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升團(tuán)隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊。

　　14、獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。

　　15、敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項目及團(tuán)隊的成功與否，團(tuán)隊業(yè)績（目標(biāo)）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問題，雙倍處罰。

　　16、了解部門每位員工的思想動向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。

　　17、對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇17

　　部門主管 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門主管

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。

　　2、保障本區(qū)域營運(yùn)工作的順利開展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。

　　4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇18

　　項目經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。

　　1.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負(fù)責(zé)項目工程進(jìn)場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；主持項目部工作。

　　2.全面完成公司下達(dá)給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同。

　　3.參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標(biāo)價分離，嚴(yán)格獎罰。

　　4.負(fù)責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。

　　5.嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。

　　6.合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。

　　8.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

　　9.定期組織項目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“QC”小組活動。

　　10.負(fù)責(zé)對本項目工程完工后的工作總結(jié)。

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

　　2.組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底。

　　3.負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計，并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。

　　4.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定，協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。

　　5.組織項目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。

　　6.負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。

　　7.參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會，編制年、季、月施工進(jìn)度計劃。

　　8.負(fù)責(zé)項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認(rèn)手續(xù)。

　　9.負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收。

　　預(yù)算員崗位職責(zé)

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率;

　　2.熟悉施工圖紙(包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集)，參加圖紙會審，參與投標(biāo)項目的預(yù)算編制;

　　3.熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料(包括施工組織設(shè)計和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件)及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法;

　　4.掌握并熟悉各項定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計算方法。

　　5.根據(jù)施工圖預(yù)算的費(fèi)用組成、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計算方法及編制程序，編制施工預(yù)算;

　　6.經(jīng)常深入現(xiàn)場，對設(shè)計變更、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預(yù)算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調(diào)整方案;

　　7.根據(jù)施工預(yù)算開展經(jīng)濟(jì)活動分析，進(jìn)行兩算對比，協(xié)助工程項目部搞好經(jīng)濟(jì)核算;

　　8.在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算;

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　安全員崗位職責(zé)

　　1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對項目的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

　　2.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。

　　3.貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章冒險作業(yè)。確保所有進(jìn)入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

　　5.經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)意見并向項目經(jīng)理、施工員反映。

　　6.負(fù)責(zé)編報有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的各項統(tǒng)計報表。

　　7.負(fù)責(zé)對班組安質(zhì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期和不定期組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，并對重點(diǎn)工種進(jìn)行日常組織管理工作。

　　8.按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　施工員崗位職責(zé)

　　1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工組織安排和施工管理工作

　　2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的技術(shù)、測量、試驗工作。

　　3.作好現(xiàn)場的技術(shù)、安全、質(zhì)量交底工作，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章作業(yè)。做好施工隊伍技術(shù)指導(dǎo)。

　　4.隨時掌握作業(yè)組在施工過程中的操作方法，嚴(yán)格過程控制。

　　5.按工程質(zhì)量評定驗收標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常檢查作業(yè)組的施工質(zhì)量，抓好自檢、互檢和工序交接檢，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要及時糾正或向項目經(jīng)理匯報。

　　6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工準(zhǔn)備，保護(hù)好測量標(biāo)志。

　　7.嚴(yán)格監(jiān)督、檢查、驗收進(jìn)人施工區(qū)、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運(yùn)輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質(zhì)量。

　　8.按時填寫各種有關(guān)施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準(zhǔn)確無誤。

　　9.積累原始資料，提供變更、索賠依據(jù)。

　　10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1.在項目負(fù)責(zé)人和施工負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計編制項目質(zhì)量計劃和試驗工作計劃。

　　2.全面負(fù)責(zé)項目質(zhì)量監(jiān)督檢查。

　　3.負(fù)責(zé)檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計規(guī)定的要求。

　　4.檢查、指導(dǎo)試驗人員的工作。

　　5.認(rèn)真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。

　　6.對測量原始記錄、試驗檢測報告以及送交監(jiān)理工程師的簽證資料和各項試驗資料是否齊全等進(jìn)行認(rèn)真審查，并交付監(jiān)理工程師辦理簽認(rèn)手續(xù)。

　　7.負(fù)責(zé)例外放行物的標(biāo)識和記錄。負(fù)責(zé)對不合格產(chǎn)品的標(biāo)識，并對設(shè)置情況驗證、記錄。

　　8.參加分項、分部工程驗標(biāo)評定，按規(guī)定時間向上級報送工程質(zhì)量等統(tǒng)計報表。

　　9.加強(qiáng)與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗與質(zhì)量檢測工作。

　　10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　材料員崗位職責(zé)

　　1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目材料的管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應(yīng)。

　　3.把好原材料、成品、半成品、構(gòu)配件的進(jìn)場質(zhì)量驗收關(guān)。做好現(xiàn)場材料的堆放、保管工作。

　　4.掌握各施工點(diǎn)、段材料消耗的節(jié)、超情況，向項目經(jīng)理提供分析資料。

　　5.配合現(xiàn)場施工員負(fù)責(zé)材料到場的計量收方工作。

　　6.搞好對內(nèi)、對外結(jié)算，建立各種臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因、損壞有報告，記賬有憑證，調(diào)整有依據(jù)。

　　7.負(fù)責(zé)各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質(zhì)量證明書等資料收集，按程度準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。

　　8.忠于職守，實事求是，全面、準(zhǔn)確、及時地收方、結(jié)算、報統(tǒng)計資料。

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　資料員崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)做好工程文件、資料的收發(fā)和歸檔工作;

　　二、嚴(yán)格遵守國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)施工技術(shù)、質(zhì)量安全資料的管理規(guī)定，對所有管轄范圍內(nèi)的工程技術(shù)資料和質(zhì)量體系運(yùn)行證據(jù)進(jìn)行收集整理;

　　三、按公司質(zhì)量體系要求，對文件和資料進(jìn)行管理，編制在用有效文件清單;對文件的發(fā)放進(jìn)行控制，形成文件發(fā)放清單;竣工交付后整理好所有文件和資料，移交到公司檔案室并填寫相應(yīng)記錄;

　　四、各種資料的編制整理要做到及時、完整、準(zhǔn)確，對提供資料的真實、完整負(fù)責(zé);

　　五、負(fù)責(zé)竣工資料的整理、成冊、匯總和裝訂工作;

　　六、負(fù)責(zé)工程項目部文案工作;

　　七、做好與公司機(jī)關(guān)及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作;

　　八、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉工程資料管理作業(yè)流程;

　　九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇19

　　財務(wù)專員

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照規(guī)范流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請營運(yùn)使用資金，管理和使用網(wǎng)銀；

　　2、按照時效和質(zhì)量要求報送稅務(wù)資料，配合完成退稅工作；

　　3、按照正確的操作，完成系統(tǒng)預(yù)算轉(zhuǎn)移，了解預(yù)算執(zhí)行情況，審批簽呈及合同；

　　4、根據(jù)總的費(fèi)用請款指引對費(fèi)用報銷進(jìn)行初審，包括發(fā)票準(zhǔn)確性及附件齊全等，完成財務(wù)相關(guān)對賬及清理工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)習(xí)和掌握重要財務(wù)制度，清晰重要規(guī)則和要求；

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，會計、財務(wù)、統(tǒng)計、金融、等相關(guān)專業(yè)；

　　3、三年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，對賬務(wù)處理、稅務(wù)管理、資金運(yùn)用等方面有經(jīng)驗，有保險同業(yè)工作背景尤佳；

　　4、擁有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，能在壓力下獨(dú)立工作。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇20

　　(1)對保潔部部長負(fù)責(zé)，并完成部長安排的各項工作;

　　(2)嚴(yán)格遵守商場制定的各項規(guī)章制度;忠于職守、以身作則;

　　(3)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟悉管轄范圍內(nèi)的保潔任務(wù)、保潔計劃、清潔流程;

　　(4)負(fù)責(zé)本部員工的日常管理、考核，協(xié)助部長對本部門員工清潔保潔的的培訓(xùn)和物業(yè)知識培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;

　　(5)抓好班組服務(wù)意識建設(shè)，樹立員工以企為榮，服務(wù)第一的宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

　　(6)負(fù)責(zé)本部門的保潔、綠化工作統(tǒng)計，值班記錄整理，工作總結(jié);

　　(7)對員工的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、及時處理有關(guān)清潔、保養(yǎng)等方面的投訴;

　　(8)負(fù)責(zé)參照實際需要和技術(shù)要求進(jìn)行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;

　　(9)嚴(yán)格要求員工正確使用機(jī)器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規(guī)范;

　　(10)制定專人養(yǎng)護(hù)保潔器械，并督促檢查;

　　(11)每天定時巡視轄區(qū)，填寫《保潔質(zhì)量巡視記錄表》;

　　(12)加強(qiáng)員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;

　　(13)遇到重大涉內(nèi)外糾紛，無法自行解決處理的，要及時上報部長;

　　(14)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇21

　　一 工作職責(zé)：

　　[負(fù)責(zé)所有推廣平臺：百度/360/搜狗/廣點(diǎn)通/有道/谷歌/微博等推廣管理] 以下以百度為例：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的百度推廣、賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；

　　2、負(fù)責(zé)推廣計劃維護(hù)，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng)意撰寫等工作；

　　3、關(guān)鍵詞的效果跟蹤與統(tǒng)計分析；

　　4、關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統(tǒng)計每日的消費(fèi)、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞；

　　5、廣告創(chuàng)意效果跟蹤與競價轉(zhuǎn)換的統(tǒng)計；

　　6、實時關(guān)注廣告效果報告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競價排名進(jìn)行實時調(diào)價；

　　7、對競價關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略；

　　8、配合部門主管，制定網(wǎng)絡(luò)推廣整合推廣方案及執(zhí)行工作；

　　二 工作流程：

　　上午:

　　1 、打開推廣網(wǎng)站，看網(wǎng)站是否能正常打開，能否正常溝通，如有不正常，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報；

　　2 、進(jìn)入百度后臺，向有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)昨日具體消費(fèi)；

　　3、總結(jié)昨日數(shù)據(jù)報表（賬戶報告、計劃報告、單元報告、關(guān)鍵詞報告、創(chuàng)意報告、分地域報告），結(jié)合51啦統(tǒng)計及其他第三方工具核對好數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)做相應(yīng)的調(diào)整或更改；

　　4 、開始第1次調(diào)價。(重點(diǎn)調(diào)：學(xué)校，院校，招生等 次要調(diào)：學(xué)院，高校，學(xué)院，報名等)；

　　5 、優(yōu)化創(chuàng)意：

　　1.關(guān)鍵詞質(zhì)量低或消費(fèi)高；

　　2.調(diào)價；調(diào)不上去的關(guān)鍵詞（重點(diǎn)優(yōu)化）針對負(fù)責(zé)的計劃去優(yōu)化創(chuàng)意，1天1個或2、3個計劃；

　　3.不斷的添加更新創(chuàng)意，以提升整個賬戶的質(zhì)量度。

　　下午:

　　6 、查看搜索詞報告（當(dāng)日12點(diǎn)以后查看昨天報告）：進(jìn)行否詞 添詞； 7 、查看排名,結(jié)合數(shù)據(jù)報告查看上午消費(fèi)情況（消費(fèi)過高的關(guān)鍵詞，檢查匹配方式、排名以及相對應(yīng)的創(chuàng)意）；

　　8、開始第2次調(diào)價。(重點(diǎn)調(diào)：學(xué)校，院校，招生等 次要調(diào)：學(xué)院，高校，學(xué)院，報名等)；

　　9 、整理百度賬戶，繼續(xù)去優(yōu)化創(chuàng)意，同時要去增加新詞,否詞；

　　10、檢查賬戶以及每個計劃的預(yù)算，如有不足，在正常的情況下及時添加預(yù)算；

　　☆備注：

　　1.每天要分時間段去查看當(dāng)天的賬戶消費(fèi)情況，包括哪個計劃消費(fèi)過高，相應(yīng)的關(guān)鍵詞的創(chuàng)意，以及廣告排名，匹配方式有沒有問題；

　　2.必須保證重點(diǎn)關(guān)鍵詞一定要有排名（通過優(yōu)化，暫停，刪除等）； △提醒：

　　1.每個時間段的工作必須按照嚴(yán)格工作分配來做，超過時間完成不了的，另外找時間完成，同時簡單記錄好當(dāng)天完成的工作以及遇到的困難和解決辦法（通過周報告來實現(xiàn)）；

　　2.一個星期大規(guī)模檢查一次賬戶關(guān)鍵詞質(zhì)量優(yōu)化情況(對沒展現(xiàn)，沒排名的，后臺低質(zhì)量為黑色的，新建單元或刪除)；

　　3.當(dāng)天必須及時查看消費(fèi)情況（消費(fèi)過高的關(guān)鍵詞，匹配方式，排名，創(chuàng)意）；

　　4.時常積累寫創(chuàng)意的方法；

　　5.時常看是否有排名，咨詢，流量；

　　6.重點(diǎn)關(guān)鍵詞：招生，院校，學(xué)校。 次要：學(xué)院，報名，條件類；

　　7.每天都要查看同行，查看的重點(diǎn):品牌詞；

　　8.每個星期，每個月（搜索詞報告）.進(jìn)行分析關(guān)健詞（51啦統(tǒng)計，關(guān)健詞報告…）；

　　9.時時關(guān)注網(wǎng)站/樂語/網(wǎng)報/QQ能否正常工作。

　　10.加班期間交接好白晚班的工作。

　　11.了解你的競爭對手。

　　三 部門制度：

　　1. 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

　　2. 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

　　3. 工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位無關(guān)的網(wǎng)站或視頻，嚴(yán)禁使用計算機(jī)玩游戲。

　　4. 工作時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

　　5. 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。

　　6. 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

　　7. 員工須嚴(yán)守公司機(jī)密，妥善保存重要的數(shù)據(jù)等信息。

　　8. 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。

　　9. 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。

　　10. 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。

　　11. 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇22

　　1、收貨員

　　(1)、遵守飯店一切規(guī)章制度。

　　(2)、收貨員要憑簽批的申購單會同使用部門嚴(yán)格按造廚師要求質(zhì)量驗收貨物，如發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量要求的拒絕接收，并要求供應(yīng)商馬上把符合要求的該種貨補(bǔ)齊。

　　(3)、收貨員早上8點(diǎn)準(zhǔn)時到位收貨。

　　(4)、收貨員要嚴(yán)格把好數(shù)量關(guān)，避免供應(yīng)商含水過稱。

　　2、辦公用品庫倉管員

　　(1)、每天應(yīng)檢查庫區(qū)安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時整改。

　　(2)、物品要分門別類擺放，要整理清楚。

　　(3)、隨時發(fā)料，隨時錄入電腦。

　　(4)、驗收采購入庫材料對專業(yè)性較強(qiáng)的.，請使用部門專業(yè)人員共同驗收杜絕次品材料入庫。

　　(5)、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補(bǔ)充材料清單。

　　(6)、月底盤點(diǎn)物品，做到帳、物相符。

　　3、海鮮庫倉管員

　　(1)、收貨時，要嚴(yán)格把好數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。

　　(2)、保持庫位干凈。

　　(3)、按時收貨，作好當(dāng)天海鮮領(lǐng)用手續(xù)，把有關(guān)單據(jù)錄入電腦。

　　(4)、對待工作要認(rèn)真，實事求是。

　　(5)、庫位有任何異常情況要及時向上級匯報。

　　(6)、月底應(yīng)配合財務(wù)部清盤庫存。

　　4、食品庫倉管員

　　(1)、物品要按性質(zhì)、特點(diǎn)、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。

　　(2)、要控制好常用物品的庫存量。

　　(3)、倉庫要保持干凈、通風(fēng)。

　　(4)、要定期或不定期的檢查物品保質(zhì)期。

　　(5)、做好每天物品出、入庫手續(xù)，并及時將出、入庫單據(jù)錄入電腦。

　　(6)、入庫時要認(rèn)真把好數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。驗收進(jìn)口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。

　　(7)、月底應(yīng)清盤庫存物資是否帳物相符，并在盤存表里注明食品進(jìn)庫時間及到期日。

　　(8)、每月2日前報送上月倉庫收發(fā)存報表。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇23

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)運(yùn)營指標(biāo)，進(jìn)行動漫二次元類重點(diǎn)賬號拓展、維護(hù)，制定資源拆分和分層維護(hù)的策略；

　　2、挖掘內(nèi)容數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，挖掘垂類賬號的玩法，給出重點(diǎn)賬號的運(yùn)營內(nèi)容方向和策略的協(xié)助梳理和建議；

　　3、定期挖掘潛力賬號，給予內(nèi)容方向和策略的協(xié)助梳理和建議，孵化更多原生潛力內(nèi)容；

　　4、負(fù)責(zé)解決重點(diǎn)賬號和潛力賬號反饋的問題，提供良好的運(yùn)營環(huán)境。

　　任職要求：

　　1、2年以上動漫/二次元kol相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉動漫二次元行業(yè)，有垂直領(lǐng)域kol和mcn資源的優(yōu)先，有該垂類短視頻大號運(yùn)營成功案例的優(yōu)先；

　　3、熟知短視頻玩法，有二次元短視頻的內(nèi)容sense，思維活躍，有邏輯，具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力；

　　4、具備較好項目管理能力，善于溝通協(xié)作，自驅(qū)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新精神。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇24

　　分析部部門經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

　　2、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理起草的項目方案進(jìn)行審核。包括項目進(jìn)度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;

　　3、為項目順利實施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進(jìn)展中存在的問題,提出解決對策;

　　4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;

　　5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進(jìn)行檢驗;

　　8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作

　　任職要求:

　　1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項目研發(fā)流程,能獨(dú)立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實驗過程中的技術(shù)性問題;

　　3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻(xiàn)檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;

　　4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目研發(fā)的`技術(shù)和組織能力;崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

　　2、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理起草的項目方案進(jìn)行審核。包括項目進(jìn)度計劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持,保證項目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性,制定最終的研究方案;

　　3、為項目順利實施提供全面的支持,負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理、研究員解決實驗過程中的技術(shù)難題;定期總結(jié)項目進(jìn)展中存在的問題,提出解決對策;

　　4、項目方案的監(jiān)督實施,及時把控項目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的規(guī)范性,嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失;

　　5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實施、監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop),負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗和驗證方案,監(jiān)督實施檢驗設(shè)備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持,按驗證的分析方法進(jìn)行檢驗;

　　8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作

　　任職要求:

　　1、本科畢業(yè),8年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉本領(lǐng)域內(nèi)項目研發(fā)流程,能獨(dú)立完成仿制藥、新藥本專業(yè)內(nèi)的全套研究相關(guān)工作,包括工藝研究、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,能夠解決實驗過程中的技術(shù)性問題;

　　3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻(xiàn)檢索,各種國內(nèi)相關(guān)法規(guī)及要求;

　　4、具有領(lǐng)導(dǎo)和組織實施項目研發(fā)的技術(shù)和組織能力;

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇25

　　運(yùn)營專員：

　　負(fù)責(zé)商品上下架的操作及價格、積分的調(diào)整。

　　2、分析用戶群體，針對用戶找尋適當(dāng)?shù)纳唐贰?/p>

　　3、后臺編輯產(chǎn)品信息，根據(jù)活動進(jìn)行商品信息調(diào)整。

　　4、對接企劃部門，進(jìn)行活動圖文信息的對接制作。

　　5、對接財務(wù)部門，完成訂單流程操作。

　　6、對接客服部門，完成用戶的疑問解答及客服反饋的意見匯總。

　　7、對接代銷商家進(jìn)行商品采購流程。

　　8、根據(jù)操作完成前后端的產(chǎn)品優(yōu)化。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　財務(wù)人員：

　　有訂單之后及時查看收款賬戶是否到賬（微信、支付寶）

　　2、完成代銷商品的采購及發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn)。

　　3、定期進(jìn)行商品銷售匯總，提交銷量情況表。

　　4、定期完成訂單匯總，做好財務(wù)報表進(jìn)行與財務(wù)經(jīng)理對接。

　　5、定期完成匯款統(tǒng)計，定期與代銷商家進(jìn)行發(fā)票事宜對接。

　　6、統(tǒng)計各區(qū)域加盟商的分成情況。

　　客服人員：

　　1、負(fù)責(zé)在線商城中商品的售前售后咨詢工作。

　　2、了解顧客的需求，專業(yè)的為顧客介紹并推薦店鋪商品，協(xié)助顧客準(zhǔn)確的找到合適的商品，并促成訂單。

　　3、對每日出現(xiàn)的工作問題做好記錄，并將問題進(jìn)行分類處理。

　　4、如有不清楚的問題記錄聯(lián)系方式稍后回復(fù)客戶。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇26

　　1、建立和更新集團(tuán)市場、商務(wù)、研發(fā)、臨床等運(yùn)營合規(guī)管理制度,并對制度進(jìn)行培訓(xùn)和檢查。

　　2、對集團(tuán)客戶、供應(yīng)商、合作方等外部合作行為進(jìn)行合規(guī)評估。

　　3、對集團(tuán)內(nèi)關(guān)鍵崗位員工合規(guī)行為進(jìn)行檢查。

　　4、對市場商務(wù)等運(yùn)營等進(jìn)行日常合規(guī)性檢查。

　　5、對合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出加強(qiáng)和完善管理的建議。

　　6、對各類投訴舉報進(jìn)行調(diào)查核實,提出處理建議。

　　7、開展遵紀(jì)守法、合規(guī)廉潔各類培訓(xùn)。

　　8、配合審計部進(jìn)行相關(guān)工作。

　　9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇27

　　1.美術(shù)專業(yè)院校相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉少兒美術(shù)教育心理學(xué)；

　　2.性格活潑開朗，有愛心、責(zé)任心和親和力；

　　3.具有扎實的專業(yè)知識，良好的語言表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　4.熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能，有藝術(shù)家氣質(zhì)；

　　5.熟練使用Photoshop、CoreDrawer等常規(guī)軟件；

　　6.應(yīng)聘資料需附個人創(chuàng)作作品3幅以上，個人正面半身照、生活近照各一張；

　　7.有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8.上班地點(diǎn)：寶安中心/南山

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉花卉綠植各項養(yǎng)護(hù)工作操作規(guī)程，按正確的操作規(guī)程進(jìn)行養(yǎng)護(hù)澆水;

　　2、熟悉各種綠植生長習(xí)性、養(yǎng)護(hù)方法，;

　　3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)花卉綠植的養(yǎng)護(hù)管理工作，清楚各種養(yǎng)護(hù)規(guī)程，并按規(guī)定的時間對花卉綠植修剪、整型、清理、施肥、澆水等工作，保持綠化四季處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;

　　4、熟練掌握綠化專業(yè)知識，了解花草樹木的名稱，特性，以及病蟲害的防治，提高管理質(zhì)量和工作效率;

　　5、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)所有植物養(yǎng)護(hù)，完成上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、1年以上花卉植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗

　　2、熟知植物種類及習(xí)性/養(yǎng)護(hù)要點(diǎn);

　　3、園藝專業(yè)優(yōu)先考慮

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、教師每周上課之前需將課程備好，嚴(yán)格按照我單位的教學(xué)理念和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行課前準(zhǔn)備

　　2、上課語氣生動活潑，具有親和力和感染力；課程內(nèi)容要精彩，獨(dú)特，能夠吸引學(xué)生

　　3、課后維護(hù)好學(xué)員及家長，做到及時溝通

　　4、需要利用空余時間提高自身水平，了解兒童教育學(xué)和心理學(xué)

　　5、了解教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)特色及其價值，并將各類相關(guān)活動信息及時傳達(dá)給家長

　　6、協(xié)助各類活動策劃、組織各類節(jié)日活動及宣傳活動（包括公開課宣傳、嘉年華活動、會員自由活動、會員生日派對、教室布置等）

　　7、能夠接受周末上班；

　　8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、美術(shù)教育相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷；有教師資格證和相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能，有藝術(shù)家氣質(zhì)；繪畫基本功扎實，良好的語言表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力及團(tuán)隊協(xié)作精神

　　3、性格活潑開朗，為人正直，敬業(yè)務(wù)實，吃苦耐勞，有愛心、責(zé)任心和親和力

　　4、通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行直播繪畫教學(xué)，教授基本插畫繪畫知識；

　　5、通過直播提高曝光度，吸引潛在學(xué)員關(guān)注；

　　6、與線下學(xué)員提供一對一的知識解答服務(wù)

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇30

　　1、協(xié)助部門各種行政事務(wù)，負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理；

　　2、參與資料收集、整理，為制定相關(guān)項目方案提供重要信息素材

　　3、參與數(shù)據(jù)，各類材料的文字校對等，為項目執(zhí)行提供重要的支持

　　4、參與部門財務(wù)統(tǒng)計等工作

　　5、協(xié)助安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動，以確保常規(guī)會議和其他活動順利進(jìn)行

　　6、對部門各類文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等，以確保部門信息安全、合理的保存，以及后續(xù)便利的`查詢

　　7、協(xié)助部門人事日常管理，包括新員工入職、員工請假、考勤等，以保證部門各項人事流程進(jìn)展順利

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇31

　　1、堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

　　4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回籠資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；

　　5、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；

　　6、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；

　　7、負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)點(diǎn)人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；

　　8、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；

　　9、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生；

　　10、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計劃；

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇32

　　1it主管崗位職責(zé)

　　1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案；

　　2、在公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部經(jīng)理（副經(jīng)理）指引下，結(jié)合公司業(yè)務(wù)和管理，在公司相關(guān)內(nèi)外部人員的配合下，建立公司對外網(wǎng)站平臺（WEB），建設(shè)和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構(gòu)建適合公司信息化建設(shè)的硬件平臺；

　　3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下傳達(dá)公司信息化管理各項規(guī)范，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協(xié)調(diào)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用；在上級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化；

　　3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)并參與對公司的信息化規(guī)劃、配置、采購等工作，并根據(jù)公司需要提出采購意見；

　　4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實現(xiàn)自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業(yè)技術(shù)并在行政部領(lǐng)導(dǎo)的指引下，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù)；

　　5、處理常見服務(wù)器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡(luò)通訊故障以及信息系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)；

　　6、監(jiān)控、維護(hù)公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運(yùn)行，保障公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正常運(yùn)行；定期檢查總部IT設(shè)備、語音通訊設(shè)備、多媒體設(shè)備及其附屬配件的使用情況，建立這些設(shè)備和配件的備用機(jī)制和采購計劃，提請行政人事中心進(jìn)行處理，以滿足總部日常工作需要；

　　7、負(fù)責(zé)信息中心機(jī)房設(shè)施及機(jī)房內(nèi)相關(guān)設(shè)備維護(hù)，保證正常運(yùn)行,保持機(jī)房衛(wèi)生，保證中心機(jī)房環(huán)境符合要求；負(fù)責(zé)公司信息化硬件設(shè)備的配置和維護(hù)，綁定網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)IP地址和負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)帶寬合理分配，進(jìn)行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護(hù)；

　　8、負(fù)責(zé)信息軟硬件平臺配置和維護(hù)，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；

　　9、負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉(zhuǎn)儲，并將備份數(shù)據(jù)及時移交公司指定部門歸檔保存；

　　10、配合公司行政部進(jìn)行固定資產(chǎn)清理和盤點(diǎn)計劃，對資產(chǎn)進(jìn)行標(biāo)示登記；

　　11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務(wù)工作，包括內(nèi)勤、外聯(lián)、資料整理和服務(wù)工作等；

　　12、積極主動配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補(bǔ)位工作，完成上級安排的其他工作。

　　2it部主管崗位職責(zé)

　　1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃。

　　2.企業(yè)信息資源開發(fā)

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

　　3.建立信息化評價體系

　　根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

　　4.信息處理

　　負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

　　5.ERP等信息平臺的開發(fā)及實施

　　負(fù)責(zé)公司計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化；負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

　　6.控制信息設(shè)備預(yù)算

　　負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。

　　7.協(xié)助其它部門管理

　　協(xié)助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

　　8.日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。

　　9.企業(yè)文化宣傳

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　10.其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3IT主管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　職責(zé)一：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)項目的編程、開發(fā)與升級工作

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進(jìn)行程序改進(jìn)；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)新軟件項目的開發(fā)與應(yīng)用，并配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫維護(hù)；

　　（三）協(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計富有本公司特色的網(wǎng)站頁面，并對其內(nèi)容及時加以更新；

　　（四）參與公司大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與開發(fā)工作，并進(jìn)行日常管理監(jiān)督工作；

　�。ㄎ澹┡浜舷到y(tǒng)管理員進(jìn)行硬件維護(hù)，同時適時的進(jìn)行版本升級；

　　（六）根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。

　　職責(zé)二：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)維護(hù)好機(jī)房的安全和秩序，并做好各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況的記錄：

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)定期對打印機(jī)、計算機(jī)硬件進(jìn)行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的備案；

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)排除打印機(jī)、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問題；

　�。ㄋ模┳龊眯畔⑾到y(tǒng)的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設(shè)備和各種數(shù)據(jù)的安全；

　�。ㄎ澹┲鲃优c其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設(shè)的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

　　職責(zé)三：不斷提高自身專業(yè)知識并進(jìn)行宣傳

　�。ㄒ唬﹫猿秩粘�業(yè)務(wù)自學(xué)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)任務(wù)。

　　職責(zé)四：完成其他相關(guān)工作

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助完成本部門的其他崗位的相關(guān)工作；

　�。ǘ�）根據(jù)公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；

　�。ㄈ�）及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇33

　　財務(wù)綜合

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)部財務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、會計核算、費(fèi)用報銷、涉稅事務(wù)、經(jīng)營分析等；

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等；

　　3、負(fù)責(zé)營業(yè)部電腦及機(jī)房管理工作，包括營業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運(yùn)行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的安裝調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)、營業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等，保障營業(yè)部計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學(xué)歷，身體健康；

　　2、具備會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱；

　　3、熟悉財務(wù)核算的流程和會計準(zhǔn)則，能熟練使用各種辦公軟件和財務(wù)軟件；

　　4、懂得財務(wù)預(yù)算的編制和財務(wù)分析；

　　5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨(dú)立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護(hù)操作；

　　6、具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

　　7、誠信正直，積極上進(jìn)，熱愛期貨行業(yè)；合規(guī)意識強(qiáng)；責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識強(qiáng)；

　　9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇34

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險管理和內(nèi)部審計工作；

　　2.制定公司年度監(jiān)察稽核工作計劃，落實執(zhí)行各監(jiān)察稽核項目，監(jiān)督公司各條線業(yè)務(wù)合規(guī)開展；

　　3.對公司的各類法律文件進(jìn)行審核；

　　4.定期對公司制度的完善性和執(zhí)行情況進(jìn)行審查，提出改進(jìn)建議并督促落實；

　　5.為公司各部門業(yè)務(wù)開展提供合規(guī)咨詢，組織開展合規(guī)培訓(xùn)；

　　6.配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管檢查和自律檢查，按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部自查，及時準(zhǔn)確報送各類監(jiān)管報表；

　　7.配合股東單位、審計機(jī)構(gòu)的審計工作；

　　8.督察長安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.法學(xué)、金融、財務(wù)財會等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務(wù)；

　　3.通過司法考試，具備基金從業(yè)資格。

醫(yī)療衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 篇35

　　1、負(fù)責(zé)信用卡申請資料的真實性、有效性審核；

　　2、負(fù)責(zé)采集、調(diào)查及分析信用卡欺詐風(fēng)險案件信息，并提出防范應(yīng)對措施；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡額度調(diào)整、分期業(yè)務(wù)授信等策略的執(zhí)行等；

　　4、負(fù)責(zé)對全行信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)檢查和輔導(dǎo)。